Названы главные ошибки при увольнении пенсионеров

5 сен — ПРАЙМ. Увольнение работников пенсионного возраста далеко не во всем совпадает с тем, как это происходит у прочих категорий. О распространенных ошибках и "подводных камнях" рассказывает агентству "Прайм" ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева.

Для начала эксперт рассматривает ситуацию, в которой работник уже является получателем пенсии по старости, но продолжает работать в компании. Если в определенный момент он решит прекратить трудовую деятельность, то увольнение будет произведено по собственному желанию, в соответствии со ст. 80 ТК РФ. В этом случае работник-пенсионер обязан отработать две недели перед увольнением. Принимая решение об увольнении, лучше заранее определиться с датой расторжения трудового договора, советует юрист.

Дело в том, что пенсии работающих пенсионеров не индексируются, поэтому для получателей страховых пенсий увольнение означает и восстановление индексации пенсий. Формально неработающим пенсионер становится на следующий день после увольнения, а индексация будет проведена Пенсионным фондом автоматически в следующем месяце.

Например, последним рабочим днем было 31 августа, значит, в отчете работодателя перед ПФР за сентябрь этот пенсионер будет числиться как безработный и получит проиндексированную пенсию с октября. При этом никаких заявлений для этого пенсионеру подавать в ПФР нет необходимости, информация передается автоматически, а самостоятельное обращение не ускорит процесс индексации.

Иначе, по словам юриста, устроено увольнение по желанию работника, когда он только принимает решение о выходе на пенсию. "Если работник считает невозможным продолжение им работы в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Это означает, что такого работника работодатель не вправе принуждать отрабатывать две недели. Выбор даты увольнения здесь не играет такого значения, как в описанном ранее случае", — указывает она.

При этом важно, чтобы в своем заявлении работник четко изложил просьбу уволить его "в связи с выходом на пенсию".

Специалист также отмечает, что если работник единожды воспользовался формулировкой "в связи с выходом на пенсию", то второй раз уволиться по этой же причине он не имеет права. При этом не будет иметь значения, работал ли он до увольнения "в связи с выходом на пенсию" у того же работодателя или у другого.

В Минтруде назвали резервы для улучшения демографической ситуации

5 сен - РИА Новости. Занятость, точечное стимулирование, борьба с бедностью являются резервом для улучшения демографической ситуации в стране, заявила первая замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина.

"Где мы сегодня видим резервы для улучшения демографической ситуации? Во-первых, конечно, в расширении занятости, в содействии родителям в адаптации к ситуации на рынке труда. Основа финансовой устойчивости семьи не социальные выплаты, какими бы они ни были масштабными, системными, постоянными. Все равно основа благосостояния семьи... это устойчивая заработная плата", - сказала она на ВЭФ.

Баталина отметила, что к резервам также относятся адресная поддержка рождения вторых, третьих детей у женщин возрастной группы 30-39 лет, минимизация рисков бедности семей с детьми, улучшение жилищных условий, укрепление репродуктивного здоровья.

Многодетные мамы, шахтеры, водолазы. Кто еще может раньше уйти на пенсию

Право на досрочную пенсию есть у огромного количества граждан. Но реализация такой возможности зависит от возраста, пенсионных коэффициентов, стажа, профессии, видов работ, места жительства, количества детей и множества других факторов. «Парламентская газета» разбиралась, кто и при каких условиях может выйти на пенсию раньше обычного.

Новый обучающий модуль «Азбуки интернета» поможет пенсионерам освоить смартфоны
http://pfr.gov.ru/press_center/~2022/09/06/239046

Компания «Ростелеком» и Пенсионный фонд России подготовили новый обучающий раздел для расширенного курса программы «Азбука интернета» – «Основы работы на смартфоне». Курс будет полезен для пожилых людей, которые уже освоили базовые навыки работы на компьютере и стремятся получить новые знания.

В процессе изучения пенсионеры познакомятся с особенностями работы смартфонов, мобильных приложений и встроенных программ. Особое внимание в новом разделе уделено пошаговому разбору использования приложений Пенсионного фонда, портала госуслуг, электронной почты и мобильных операторов.

Учащиеся смогут дополнить знания о работе социальных сетей и мессенджеров, способах хранения фото- и видеофайлов, откроют возможности оплаты товаров и услуг со смартфона. При этом пенсионеры еще раз вспомнят правила безопасности в процессе финансовых расчетов через мобильные приложения. Обучающий курс также поможет освоить навыки использования навигаторов, приложений для вызова такси и отслеживания движения транспорта.

На интернет-портале «Азбука интернета» опубликована электронная версия базового учебника, а также полный комплект материалов, включая все модули расширенного курса, которые помогут пользователям старшего поколения усвоить новые темы. Кроме того, на сайте размещены методические рекомендации для преподавателей и наглядные пособия к каждому уроку.

«Азбука интернета» – это благотворительный проект «Ростелекома» и Пенсионного фонда России. Учебное пособие и одноименный интернет-портал разработаны в рамках подписанного в 2014 году соглашения между двумя организациями о сотрудничестве при обучении пенсионеров компьютерной грамотности. Цель сотрудничества — облегчить доступ пенсионеров к получению государственных услуг в электронном виде и повысить качество их жизни, обучив компьютерной грамотности и работе в интернете.

Пенсионный фонд Российской Федерации (VK)

Для выхода на пенсию по старости необходимо соблюдение нескольких условий.

Подробнее: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/zakon/#info-4.

#ПФР #пенсионныйфонд #важнознать #пенсия #страховаяпенсия

Названо условие, при котором у россиян могут удержать часть пенсии

Часть пенсионной выплаты могут удержать при наличии у человека задолженности. Об этом «Вечерней Москве» рассказал председатель президиума Союза пенсионеров России Валерий Рязанский.

По его словам, в России запрещено взыскивать с пенсий более 50 процентов в сумму долга на законодательном уровне.

— Пенсия уменьшается на тот долг, который обязан выплатить пенсионер. Однако если он превышает 50 процентов от пенсии, то его удерживают частями. В моей практике были ситуации, когда у пенсионера-должника вычитали 75 процентов от пенсии. Это незаконно. Сейчас в России есть закон, который четко регулирует эти моменты, — объяснил Рязанский.

Эксперт подчеркнул, что пенсионеру не нужно ждать, когда его долг перейдет в работу Федеральной службы судебных приставов (ФССП). В этом случае он может остаться без средств к существованию. Кредитная организация может пойти навстречу должнику и предложить реструктуризацию задолженности.

— Отмечу, что после вычета 50 процентов в счет суммы долга у пенсионера может остаться на жизнь сумма, которая меньше прожиточного минимума. В такой ситуации я рекомендую обращаться напрямую в банк или кредитную организацию, в которой у гражданина долги, и пытаться договориться на более приемлемую выплату, — посоветовал Рязанский.

Пенсионный фонд Российской Федерации (VK)

Как определяется уход за ребенком до 3 лет при рассмотрении заявления на оформление ежемесячного пособия на детей от 8 до 17 лет?

Все необходимые сведения по указанным в заявлении детям ПФР запрашивает самостоятельно по межведомственному взаимодействию.

📍 Периоды, необходимые для расчета дохода семьи

📍Подробная информация о пособии на детей от 8 до 17 лет: pfr.gov.ru/grazhdanam/8_to_17_years/.

#ПФР #важнознать #пособиенадетей

На 4-м Московском финансовом форуме обсудили новый этап трансформации социального обеспечения
http://pfr.gov.ru/press_center/~2022/09/09/239157

Исполняющий обязанности Председателя Правления ПФР Сергей Чирков принял участие в 4-м Московском финансовом форуме, который прошел 8 сентября в Манеже. Глава Пенсионного фонда выступил на сессии, в рамках которой обсуждались изменения, происходящие сегодня в системе социального обеспечения Российской Федерации.

По словам Сергея Чиркова, цифровая трансформация привела к революции в пенсионном законодательстве. «Пенсионное право всегда было достаточно консервативным, его традициям уже больше 100 лет, – рассказал глава ПФР. – Раньше все пенсионные процедуры были нацелены на какой подход? Бремя доказывания тех или иных важных для пенсии фактов падало на человека. Создание баз данных привело к тому, что мы полностью поменяли сущность пенсионного процесса. То есть цифра изменила право. Появился постулат, согласно которому все делает пенсионный орган».

Следующее важное направление, которое, по мнению Чиркова, получит развитие в пенсионном законодательстве, касается перераспределения ответственности при оказании пенсионных услуг. «Изначально в пенсионном праве ответственность за сбор и представление документов, за их достоверность была не только на пенсионном органе, но и на человеке, – напомнил руководитель ПФР. – Теперь такой принцип уходит, и единственной ответственной стороной станет организация, обеспечивающая пенсионные права граждан. У человека есть право получать пенсию, а пенсионный орган должен его обеспечить».

Сергей Чирков отметил, что благодаря цифровой трансформации в пенсионном праве появился новый подход, который сформулирован как «удобные условия для граждан». «Это приоритет, исходя из которого сейчас действуют все органы власти, и этот принцип будет в дальнейшем получать свое развитие, выступать основой для изменения законодательства», – подытожил Чирков.

❓Будет ли индексироваться пенсия после увольнения при повторном трудоустройстве?

Все знают, что работающим пенсионерам не повышается пенсия на индекс потребительских цен до тех пор, пока они не завершат свою трудовую деятельность. А спустя 3 полных месяца после увольнения уже неработающий пенсионер получит пересчитанную в большую сторону пенсию, поскольку ему проиндексируют фиксированную выплату к страховой пенсии и скорректируют размер пенсии исходя из новой стоимости пенсионного коэффициента. За истекшие 3 месяца пенсионер также получит разницу между прежним и новым размером пенсии (ч. 3,6,7 ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, далее – Закона N 400-ФЗ).

3-месячный срок формируется так. Допустим, пенсионер уволился в конце ноября 2021 года. Значит, его работодатель в ежемесячный отчет по форме СЗВ-М за ноябрь, в котором отражаются все работники и который сдается в ПФР в декабре (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ), еще укажет этого пенсионера. Но не укажет в отчете за декабрь, который сдается в январе. То есть в январе в Пенсионном фонде уже будут знать, что пенсионер перестал работать. Следовательно, в феврале специалисты Фонда должны будут принять решение об индексации пенсии, а в марте пенсионер впервые ее получит в бОльшем размере.

А какая будет пенсия при повторном трудоустройстве пенсионера?

Если пенсионер снова устроится на работу
Допустим, наш пенсионер устроился на работу в апреле 2022 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы (ч. 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ). Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.

Правда, в августе 2022 года ему должны будут все же пересчитать пенсию в большую сторону. Но это будет не индексация пенсии, связанная с ростом цен, а пересчет с учетом сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных с выплат пенсионера его нынешним и предыдущим работодателем (пп. 3 ч. 2 ст. 18 Закона N 400-ФЗ). Ведь если он работает официально, то взносы с его зарплаты и иных трудовых выплат должны начисляться так же, как и с выплат любых других работников (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Несмотря на то, что этот работник уже является пенсионером.

В любом случае по причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения. Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно.

Однако тут возникает вопрос: стоит ли овчинка выделки. Если вы договоритесь со своим работодателем на «временное увольнение» ради индексации пенсии, то появятся определенные риски. Во-первых, работодатель может просто передумать и отказаться заново брать вас на работу после увольнения. Во-вторых, непонятно, насколько это будет выгодный шаг. Индексация зачастую не приводит к серьезному росту пенсии. Возможно, за период «временного увольнения», не получая зарплату, вы потеряете больше, чем получите от индексации. И не факт, что этот увольнительный период быстро окупится.

https://glavkniga.ru/situations/k509335

На Московской бирже пройдет аукцион по размещению пенсионных накоплений в банковские депозиты
http://pfr.gov.ru/press_center/~2022/09/09/239165

12 сентября Пенсионный фонд России проведет на Московской бирже отбор заявок банков по размещению в депозиты 225 млн рублей пенсионных накоплений. Средства будут размещены на 104 дня, до 26 декабря 2022 года, по минимальной ставке 7,75% годовых. От одного банка принимается до двух заявок, каждая объемом не меньше 100 млн рублей.

Пенсионерам назвали идеальный момент для увольнения

10 сен — ПРАЙМ. После увольнения работающий пенсионер вправе рассчитывать на индексацию пенсии — чтобы получить ее быстрее, следует уволиться в последний день месяца. Тогда пенсия следующего месяца будет проиндексирована. Если пенсионер уволится первого числа, то пенсия за этот месяц не будет проиндексирована — его зачтут как полностью отработанный месяц, хотя по факту это не так, разъяснила агентству "Прайм" доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина.

Пенсионный фонд ежемесячно от работодателя получает информацию о работниках. Списки работников передаются в виде отчета по итогам каждого календарного месяца до 15 числа следующего месяца. Не имеет значения период работы в течении месяца: один день или полный месяц.

"Вне зависимости от того, уволился ли работающий пенсионер 1 марта (этот день считается последним рабочим днем) или 31 марта, ПФР получит информацию о факте работы этого лица в апреле. И только за апрель этот работник не будет в списках работающих лиц. Отчет за апрель ПФР получит в мае. В июне будет принято решение об индексации, а в июле произведут индексация", — привела пример Сорокина.

Таким образом, доплата будет рассчитываться с апреля, когда пенсионер получил статус "неработающего", независимо от того, работал он в марте или фактически нет.

Идти в ПФР и сообщать о своем "неработающем" статусе для получения надбавки не надо. Фонд получает информацию от работодателя в виде отчетов и автоматически произведет индексацию, добавила эксперт.