Forwarded from ВЕДОМОСТИ
Налоговики усилили контроль за трудоустройством самозанятых
📝 Инспекции стали в несколько раз чаще направлять работодателям уведомления с требованием разъяснить характер сотрудничества с гражданами – пользователями режима налога на профессиональный доход (НПД). «Ведомости» ознакомились с запросами ФНС.
В одном из запросов инспекция просит раскрыть информацию о количестве плательщиков НПД, с которыми фирма сотрудничает на постоянной основе, вместе с их личными данными, ИНН и видом предоставляемых услуг. Инспекция также интересуется, как компания находит таких работников, зачем и как часто пользуется их услугами и на каких основаниях не включает в штат.
Во другом документе (требование о предоставлении пояснений) налоговый орган выносит предупреждение: если в ходе дальнейшей проверки окажется, что работник, нанятый по договору гражданско-правового характера, фактически выполняет функции постоянного сотрудника, то договор будет переквалифицирован в трудовой.
🔜 ФНС с момента введения режима НПД ведет постоянную работу по выявлению нарушений в части подмены трудовых отношений, сообщил «Ведомостям» представитель службы. По данным службы, в последние годы число недобросовестных работодателей снижалось – доля организаций, которые попали в группу риска с 2020 по 2023 год, упала с 3,6 до 0,7%.
@vedomosti
В одном из запросов инспекция просит раскрыть информацию о количестве плательщиков НПД, с которыми фирма сотрудничает на постоянной основе, вместе с их личными данными, ИНН и видом предоставляемых услуг. Инспекция также интересуется, как компания находит таких работников, зачем и как часто пользуется их услугами и на каких основаниях не включает в штат.
Во другом документе (требование о предоставлении пояснений) налоговый орган выносит предупреждение: если в ходе дальнейшей проверки окажется, что работник, нанятый по договору гражданско-правового характера, фактически выполняет функции постоянного сотрудника, то договор будет переквалифицирован в трудовой.
@vedomosti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Объясняем.рф
Как государство помогает самозанятым, смотрите в карточках
#ВопросыЧитателей
#труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чаплин рассказал о главных преимуществах самозанятости
Самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей. Ко всему прочему, увеличение ставки налога для всех таких работников невозможно, напомнил депутат Никита Чаплин.
По словам депутата, многие думают, что самозанятым пенсионерам не индексируется пенсия, вместе с тем даже в случае отсутствия договора добровольного страхования с Социальным фондом такой гражданин будет считаться неработающим и его пенсия продолжит индексироваться. Чаплин также напомнил, что подписание такого договора поможет заработать дополнительные пенсионные коэффициенты, из-за чего в будущем выплаты станут выше.
«Также некоторые опрометчиво считают, что самозанятым могут поднять налог в любой момент, но это не так. Согласно закону, до 31 декабря 2028 года в России действует эксперимент по самозанятости и поднимать налоговую ставку нельзя, — сказал он. — Можно получать господдержку для бизнеса: например, самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей».
Чаплин отметил, что самозанятым не нужно вести отчетность, поскольку после оплаты услуги такого работника в приложении формируется чек и расчет налога к уплате производится автоматически. При этом регионы предусматривают дополнительные меры поддержки, добавил он.
Парламентарий предупредил, что самозанятость нельзя оформить для перепродажи чужих товаров или чтобы быть посредником для сдачи в аренду нежилых помещений.
Самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей. Ко всему прочему, увеличение ставки налога для всех таких работников невозможно, напомнил депутат Никита Чаплин.
По словам депутата, многие думают, что самозанятым пенсионерам не индексируется пенсия, вместе с тем даже в случае отсутствия договора добровольного страхования с Социальным фондом такой гражданин будет считаться неработающим и его пенсия продолжит индексироваться. Чаплин также напомнил, что подписание такого договора поможет заработать дополнительные пенсионные коэффициенты, из-за чего в будущем выплаты станут выше.
«Также некоторые опрометчиво считают, что самозанятым могут поднять налог в любой момент, но это не так. Согласно закону, до 31 декабря 2028 года в России действует эксперимент по самозанятости и поднимать налоговую ставку нельзя, — сказал он. — Можно получать господдержку для бизнеса: например, самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей».
Чаплин отметил, что самозанятым не нужно вести отчетность, поскольку после оплаты услуги такого работника в приложении формируется чек и расчет налога к уплате производится автоматически. При этом регионы предусматривают дополнительные меры поддержки, добавил он.
Парламентарий предупредил, что самозанятость нельзя оформить для перепродажи чужих товаров или чтобы быть посредником для сдачи в аренду нежилых помещений.
Парламентская Газета
Чаплин рассказал о главных преимуществах самозанятости
Самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей. Ко всему прочему, увеличение ставки налога для всех таких работников невозможно, напомнил депутат Никита Чаплин.
Самозанятым предложили запретить работать с юрлицами и ИП
Самозанятым нужно запретить работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оставив возможность работать с физическими лицами. С таким предложением от фракции «Справедливая Россия — За правду» на пленарном заседании Госдумы 13 февраля выступил депутат Дмитрий Гусев.
Сейчас самозанятых в России около 10 миллионов человек, сообщил Гусев. По прогнозам Минтруда, к 2030 году их будет 15 миллионов человек, а по прогнозам экономистов — 20 миллионов, то есть 25-30 процентов трудоспособного населения страны, предупредил парламентарий. Огромная армия самозанятых, по его словам, возникла из-за того, что бизнес, поняв возможность сократить свои налоговые платежи, просто перешел на эти схемы работы и фактически заменил трудовые отношения коммерческими, договорными.
«За счет того, что работодатель не платит налоги на доходы физлиц и отчисления в фонды, он выплачивает сотруднику чуть большую зарплату, но человек остается социально не защищенным никак. Он не имеет отпуска, ему не оплачивается больничный, он работает по 15 часов в сутки непонятно в каких условиях», — отметил депутат.
В результате по самым скромным подсчетам бюджет и страховые фонды недополучают более одного триллиона рублей, указал Гусев. Он считает необходимым запретить самозанятым работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оставив им только возможность работать с физическими лицами.
«Это позволит изменить баланс трудовых ресурсов в стране, направить огромное количество трудоспособных людей в промышленность и помочь тем, кто сейчас социально не защищены», — сказал политик. Если кто-то захочет работать с ИП или юрлицами, «пожалуйста, регистрируйте ООО, ИП и получайте доходы, но тогда мы не получим такие дыры в бюджете», добавил он. Также, по его словам, важно сохранить лимит по годовому доходу самозанятых в 2,4 миллиона рублей.
Самозанятым нужно запретить работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оставив возможность работать с физическими лицами. С таким предложением от фракции «Справедливая Россия — За правду» на пленарном заседании Госдумы 13 февраля выступил депутат Дмитрий Гусев.
Сейчас самозанятых в России около 10 миллионов человек, сообщил Гусев. По прогнозам Минтруда, к 2030 году их будет 15 миллионов человек, а по прогнозам экономистов — 20 миллионов, то есть 25-30 процентов трудоспособного населения страны, предупредил парламентарий. Огромная армия самозанятых, по его словам, возникла из-за того, что бизнес, поняв возможность сократить свои налоговые платежи, просто перешел на эти схемы работы и фактически заменил трудовые отношения коммерческими, договорными.
«За счет того, что работодатель не платит налоги на доходы физлиц и отчисления в фонды, он выплачивает сотруднику чуть большую зарплату, но человек остается социально не защищенным никак. Он не имеет отпуска, ему не оплачивается больничный, он работает по 15 часов в сутки непонятно в каких условиях», — отметил депутат.
В результате по самым скромным подсчетам бюджет и страховые фонды недополучают более одного триллиона рублей, указал Гусев. Он считает необходимым запретить самозанятым работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оставив им только возможность работать с физическими лицами.
«Это позволит изменить баланс трудовых ресурсов в стране, направить огромное количество трудоспособных людей в промышленность и помочь тем, кто сейчас социально не защищены», — сказал политик. Если кто-то захочет работать с ИП или юрлицами, «пожалуйста, регистрируйте ООО, ИП и получайте доходы, но тогда мы не получим такие дыры в бюджете», добавил он. Также, по его словам, важно сохранить лимит по годовому доходу самозанятых в 2,4 миллиона рублей.
Парламентская Газета
Самозанятым предложили запретить работать с юрлицами и ИП
По самым скромным подсчетам бюджет и страховые фонды недополучают более одного триллиона рублей, указал Гусев.
Forwarded from Кадровику
⚖️ При необходимости можно заключить договор с самозанятым при наличии штатных сотрудников
Хлебобулочный комбинат заключил гражданско-правовой договор с самозанятым на оказание услуг по перевозке хлебобулочных изделий. После камеральной проверки расчета по страховым взносам налоговики выполнили дополнительные мероприятия налогового контроля. В результате обществу были доначислены страховые взносы на обязательное социальное страхование, обязательное пенсионное и на обязательное медицинское страхование, а также пени.
Основанием для принятия решения послужили выводы инспекции о занижении обществом базы для начисления страховых взносов на суммы выплат двум физическим лицам, в том числе самозанятому перевозчику по договорам гражданско-правового характера, фактически регулирующим трудовые отношения.
Не согласившись с решением в части доначислений самозанятому, налогоплательщик оспорил решение в налоговом управлении, которое оставило его без изменения, апелляционную жалобу общества — без удовлетворения.
Позиция инспекции и управления о наличии между обществом и самозанятым трудовых отношений основана на выводах:
● оказанные услуги носили систематический характер;
● работы выполнялись по графику;
● в договорах отсутствовал конкретный результат работ;
● гарантировалась выплата заработной платы в определенной фиксированной сумме и, следовательно, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый конечный результат.
По мнению налогового органа, все вышеуказанные признаки характеризуют плательщиков НПД как лиц, фактически лишенных предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности.
Таким образом, установлена организационная зависимость плательщика НПД от заказчика — общества, что послужило основанием для переквалификации заключенного с ним гражданско-правового договора на трудовой.
Общество обратилось в суд с требованием о признании решения налоговиков недействительным в части договора с самозанятым.
Суды трех инстанций согласились с доводами общества и уточненные требования удовлетворили. При принятии решения суды руководствовались следующим:
● До заключения договора об оказании услуг по перевозке с хлебокомбинатом имел статус самозанятого, собственный транспорт, по факту оказания услуг формировал чеки, оказывал услуги иным лицам в проверяемом налоговым органом периоде.
● Экономическая целесообразность привлечения самозанятого, а также производственная необходимость заключения договора отражены в представленных сведениях о затратах на перевозку продукции автотранспортом.
● Штатное расписание, фактическое наличие автотранспорта в проверяемых периодах не опровергает эту целесообразность.
● По договору с самозанятым стоимость услуг составляет определенную сумму за 1 км пробега при перевозке груза.
● По трудовым договорам с работниками общества установлен иной порядок оплаты: тарифная ставка за час работы, доплата за класс, месячная премия в размере процентов от тарифной ставки, также предусмотрена выплата премии и КТУ.
Таким образом, суды пришли к выводу об отсутствии трудовых отношений с самозанятым и о неправомерности доначисления обществу страховых взносов. #самозанятые
Документ: Постановление Четырнадцатого ААС от 30.11.2023 № 14АП-8411/2023 по делу № А66-4126/2023
Источник: Время Бухгалтера
Хлебобулочный комбинат заключил гражданско-правовой договор с самозанятым на оказание услуг по перевозке хлебобулочных изделий. После камеральной проверки расчета по страховым взносам налоговики выполнили дополнительные мероприятия налогового контроля. В результате обществу были доначислены страховые взносы на обязательное социальное страхование, обязательное пенсионное и на обязательное медицинское страхование, а также пени.
Основанием для принятия решения послужили выводы инспекции о занижении обществом базы для начисления страховых взносов на суммы выплат двум физическим лицам, в том числе самозанятому перевозчику по договорам гражданско-правового характера, фактически регулирующим трудовые отношения.
Не согласившись с решением в части доначислений самозанятому, налогоплательщик оспорил решение в налоговом управлении, которое оставило его без изменения, апелляционную жалобу общества — без удовлетворения.
Позиция инспекции и управления о наличии между обществом и самозанятым трудовых отношений основана на выводах:
● оказанные услуги носили систематический характер;
● работы выполнялись по графику;
● в договорах отсутствовал конкретный результат работ;
● гарантировалась выплата заработной платы в определенной фиксированной сумме и, следовательно, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый конечный результат.
По мнению налогового органа, все вышеуказанные признаки характеризуют плательщиков НПД как лиц, фактически лишенных предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности.
Таким образом, установлена организационная зависимость плательщика НПД от заказчика — общества, что послужило основанием для переквалификации заключенного с ним гражданско-правового договора на трудовой.
Общество обратилось в суд с требованием о признании решения налоговиков недействительным в части договора с самозанятым.
Суды трех инстанций согласились с доводами общества и уточненные требования удовлетворили. При принятии решения суды руководствовались следующим:
● До заключения договора об оказании услуг по перевозке с хлебокомбинатом имел статус самозанятого, собственный транспорт, по факту оказания услуг формировал чеки, оказывал услуги иным лицам в проверяемом налоговым органом периоде.
● Экономическая целесообразность привлечения самозанятого, а также производственная необходимость заключения договора отражены в представленных сведениях о затратах на перевозку продукции автотранспортом.
● Штатное расписание, фактическое наличие автотранспорта в проверяемых периодах не опровергает эту целесообразность.
● По договору с самозанятым стоимость услуг составляет определенную сумму за 1 км пробега при перевозке груза.
● По трудовым договорам с работниками общества установлен иной порядок оплаты: тарифная ставка за час работы, доплата за класс, месячная премия в размере процентов от тарифной ставки, также предусмотрена выплата премии и КТУ.
Таким образом, суды пришли к выводу об отсутствии трудовых отношений с самозанятым и о неправомерности доначисления обществу страховых взносов. #самозанятые
Документ: Постановление Четырнадцатого ААС от 30.11.2023 № 14АП-8411/2023 по делу № А66-4126/2023
Источник: Время Бухгалтера
Более 1,5 миллиона москвичей предпочитают работать на себя
https://rg.ru/2024/02/13/reg-cfo/horosho-ustroilis.html
Уже более 1,5 миллиона человек в столице зарегистрированы самозанятыми, что составляет 17 процентов всех жителей страны, предпочитающих работать на себя. Эти люди сами решают, чем им заниматься, сами выстраивают удобный для них график. Привлекают их не только возможности и легальность бизнеса, но и то, что в отличие от ИП, если нет продаж, не нужно платить и налог.
Стать самозанятым просто, в этом уже многие убедились, а вот как на собственном деле заработать хорошие деньги? Те же 2,4 миллиона рублей в год, или 200 тысяч рублей в месяц, - в границах законом разрешенного дохода? Помочь найти ответ на этот вопрос может столичная служба занятости. Во флагманском центре "Моя работа" на улице Шаболовка, 48, москвичам подскажут, как реализовать даже самые невероятные идеи. Формат работы предельно простой: тестирование, консультации, обучение, запуск бизнеса и поиск первых клиентов. Ну а если возникнут трудности, за советом к специалистам можно и позже.
Инженеру путей сообщения Марине Дозоровой всегда хотелось в работе свободы и творчества. Но творить получалось только на кухне. О своих мечтах она рассказала подруге, которая посоветовала ей обратиться в центр "Моя работа". Уже на следующий день девушка была на собеседовании. "Выяснилось, что у меня большой творческий и предпринимательский потенциал. На консультации поняла, что хочу стать дизайнером одежды", - поделилась Марина. С чего начать, сначала даже не представляла. Ей предложили стать участником экосистемы "Самозанятость в руки". "За два месяца мне помогли разобраться во всех тонкостях ведения бизнеса, и сейчас я успешный предприниматель со своим магазином дизайнерской одежды для дома и особых случаев", - рассказывает молодая женщина.
За три года более 42 тысяч москвичей открыли свое дело и сумели добиться хороших доходов
Таких историй успеха в центре свыше 42 тысяч. Столько москвичей открыли свое дело с начала 2020 года и сумели добиться результата. "Уровень успеха, как и дохода самозанятых зависит от множества факторов, таких как количество заказов и их стоимость, предпочтения по графику и формату работы", - рассказал Андрей Тарасов, директор службы занятости населения города Москвы.
По его словам, среди самозанятых около 50% - молодые люди в возрасте до 35 лет. Им формат работы "на себя" кажется наиболее привлекательным. Еще 20% - это мамы, которые совмещают заботу о детях и карьерное развитие, а 10% самозанятых - москвичи старше 50 лет.
Большинство из них работают в сфере услуг и креативной индустрии - парикмахерами, стилистами, фитнес-тренерами, дизайнерами, копирайтерами, флористами. Много среди самозанятых также нянь, сиделок и репетиторов. Большинство из них зарабатывают, сотрудничая с маркетплейсами, выполняя для них работу в качестве контент-менеджеров, администраторов онлайн-магазинов и специалистов пунктов выдачи заказов.
Спрашивается, какой же смысл оформлять статус самозанятого? Те же репетиторы и парикмахеры годами подрабатывали, никак не оформляясь. Но с новым статусом открываются и новые возможности. Например, можно взять кредит или купить квартиру в ипотеку, предоставив банку реальные данные о доходах. Еще можно работать с юрлицами и отчитываться чеками. Привлекателен и размер налогов: всего 4 процента с доходов от физлиц и 6 процентов с доходов от организаций и предпринимателей. Выигрывает и город от роста числа самозанятых: данных целиком за прошлый год нет, но за семь месяцев 2023-го, по словам руководителя департамента экономической политики и развития Москвы Марии Багреевой, они перечислили в бюджет Москвы почти 5,5 миллиарда рублей, что на 38 процентов больше, чем за тот же период годом ранее.
https://rg.ru/2024/02/13/reg-cfo/horosho-ustroilis.html
Уже более 1,5 миллиона человек в столице зарегистрированы самозанятыми, что составляет 17 процентов всех жителей страны, предпочитающих работать на себя. Эти люди сами решают, чем им заниматься, сами выстраивают удобный для них график. Привлекают их не только возможности и легальность бизнеса, но и то, что в отличие от ИП, если нет продаж, не нужно платить и налог.
Стать самозанятым просто, в этом уже многие убедились, а вот как на собственном деле заработать хорошие деньги? Те же 2,4 миллиона рублей в год, или 200 тысяч рублей в месяц, - в границах законом разрешенного дохода? Помочь найти ответ на этот вопрос может столичная служба занятости. Во флагманском центре "Моя работа" на улице Шаболовка, 48, москвичам подскажут, как реализовать даже самые невероятные идеи. Формат работы предельно простой: тестирование, консультации, обучение, запуск бизнеса и поиск первых клиентов. Ну а если возникнут трудности, за советом к специалистам можно и позже.
Инженеру путей сообщения Марине Дозоровой всегда хотелось в работе свободы и творчества. Но творить получалось только на кухне. О своих мечтах она рассказала подруге, которая посоветовала ей обратиться в центр "Моя работа". Уже на следующий день девушка была на собеседовании. "Выяснилось, что у меня большой творческий и предпринимательский потенциал. На консультации поняла, что хочу стать дизайнером одежды", - поделилась Марина. С чего начать, сначала даже не представляла. Ей предложили стать участником экосистемы "Самозанятость в руки". "За два месяца мне помогли разобраться во всех тонкостях ведения бизнеса, и сейчас я успешный предприниматель со своим магазином дизайнерской одежды для дома и особых случаев", - рассказывает молодая женщина.
За три года более 42 тысяч москвичей открыли свое дело и сумели добиться хороших доходов
Таких историй успеха в центре свыше 42 тысяч. Столько москвичей открыли свое дело с начала 2020 года и сумели добиться результата. "Уровень успеха, как и дохода самозанятых зависит от множества факторов, таких как количество заказов и их стоимость, предпочтения по графику и формату работы", - рассказал Андрей Тарасов, директор службы занятости населения города Москвы.
По его словам, среди самозанятых около 50% - молодые люди в возрасте до 35 лет. Им формат работы "на себя" кажется наиболее привлекательным. Еще 20% - это мамы, которые совмещают заботу о детях и карьерное развитие, а 10% самозанятых - москвичи старше 50 лет.
Большинство из них работают в сфере услуг и креативной индустрии - парикмахерами, стилистами, фитнес-тренерами, дизайнерами, копирайтерами, флористами. Много среди самозанятых также нянь, сиделок и репетиторов. Большинство из них зарабатывают, сотрудничая с маркетплейсами, выполняя для них работу в качестве контент-менеджеров, администраторов онлайн-магазинов и специалистов пунктов выдачи заказов.
Спрашивается, какой же смысл оформлять статус самозанятого? Те же репетиторы и парикмахеры годами подрабатывали, никак не оформляясь. Но с новым статусом открываются и новые возможности. Например, можно взять кредит или купить квартиру в ипотеку, предоставив банку реальные данные о доходах. Еще можно работать с юрлицами и отчитываться чеками. Привлекателен и размер налогов: всего 4 процента с доходов от физлиц и 6 процентов с доходов от организаций и предпринимателей. Выигрывает и город от роста числа самозанятых: данных целиком за прошлый год нет, но за семь месяцев 2023-го, по словам руководителя департамента экономической политики и развития Москвы Марии Багреевой, они перечислили в бюджет Москвы почти 5,5 миллиарда рублей, что на 38 процентов больше, чем за тот же период годом ранее.
Российская газета
Более 1,5 миллиона москвичей предпочитают работать на себя - Российская газета
Уже более 1,5 миллиона человек в столице зарегистрированы самозанятыми, что составляет 17 процентов всех жителей страны, предпочитающих работать на себя. Эти люди сами решают, чем им заниматься, сами выстраивают удобный для них график. Привлекают их не только…
Работодатели опасаются привлекать самозанятых из-за излишнего контроля
https://rg.ru/2024/02/15/rabotodateli-opasaiutsia-privlekat-samozaniatyh-iz-za-izlishnego-kontrolia.html
Четверть компаний опасаются привлекать к работе самозанятых из-за излишнего внимания со стороны контролирующих органов к этому виду взаимоотношений. Такую причину руководители назвали существенным минусом сотрудничества с самозанятыми, свидетельствуют результаты опроса аналитического центра Консоль.Про. В то же время работодатели сходятся в том, что самозанятость позволяет получить лучшего сотрудника на рынке труда, и даже "занять" его у конкурента на время выполнения проекта.
Причиной внимания контролирующих органов может стать то, что под видом сотрудничества с самозанятым по договору ГПХ, работодатель маскирует трудовые отношения. Основания для этого действительно есть. Каждый пятый работодатель признался, что относится к самозанятому специалисту, как к нанятому по трудовому договору.
Самозанятость позволила вывести из тени миллионы людей, которые работали на себя и не платили налоги. Количество специалистов, которые выбирают этот режим налогообложения продолжает расти. Сейчас, по данным ФНС на конец января, в качестве самозанятых зарегистрировано почти 9,5 млн человек. Слишком быстрый рост числа самозанятых заставляет усомниться, что все они работают только на себя, считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Случаи, когда работодатели маскируют под сотрудничество с самозанятым трудовые отношения действительно имеют место быть, отмечает он. И они должны пресекаться, так как в отличие от нанятых сотрудников, самозанятые намного меньше социально защищены. Они лишены пенсионных отчислений, и со временем вопрос об их пенсионном обеспечении придется решать, считает Сафонов. Кроме того, самозанятые работают на свой страх и риск, если их деятельность связана с выполнением работ во вредных и опасных условиях. Потому что следить за соблюдением норм охраны труда в этом случае никто не обязан.
В 2024 году контроль за компаниями, работающими с самозанятыми, усилится. С 1 марта в силу вступят положения закона о занятости, которые касаются деятельности межведомственных комиссий по борьбе с теневой занятостью. Минтрудом разработан проект, в котором говорится, какие именно сведения будут поступать в эти межведомственные комиссии из налоговых органов. В том числе это будет информация о возможной переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые, и организациях и ИП, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и выплачивают им доход от 50 тысяч руб. в месяц.
О том, что стиль их взаимоотношений с самозанятыми специалистами существенно отличается от тех, которые они выстраивают с нанятыми по трудовому договору, сообщили 46% руководителей. Со специалистами на ГПХ они разрабатывают индивидуальный план и список задач. А четверть опрошенных делегирует внештатным работникам определенную зону ответственности и к определенному сроку ждет результат.
Работодатели поясняют, что сотрудничество с самозанятыми это возможность не разращивать штат сотрудников, а привлекать специалистов на время выполнения определенного проекта. Главным преимуществом самозанятости работодатели называют возможность сотрудничества с сильным специалистом из компании-конкурента в рамках проекта, так ответили 32% работодателей.
В то же время руководители отметили, что гораздо меньше могут контролировать сотрудника, если он является самозанятым. Главным минусом внештатного специалиста работодатели считают отсутствие рычагов давления на сроки выполненной задачи (39%) и ее качество (27%).
https://rg.ru/2024/02/15/rabotodateli-opasaiutsia-privlekat-samozaniatyh-iz-za-izlishnego-kontrolia.html
Четверть компаний опасаются привлекать к работе самозанятых из-за излишнего внимания со стороны контролирующих органов к этому виду взаимоотношений. Такую причину руководители назвали существенным минусом сотрудничества с самозанятыми, свидетельствуют результаты опроса аналитического центра Консоль.Про. В то же время работодатели сходятся в том, что самозанятость позволяет получить лучшего сотрудника на рынке труда, и даже "занять" его у конкурента на время выполнения проекта.
Причиной внимания контролирующих органов может стать то, что под видом сотрудничества с самозанятым по договору ГПХ, работодатель маскирует трудовые отношения. Основания для этого действительно есть. Каждый пятый работодатель признался, что относится к самозанятому специалисту, как к нанятому по трудовому договору.
Самозанятость позволила вывести из тени миллионы людей, которые работали на себя и не платили налоги. Количество специалистов, которые выбирают этот режим налогообложения продолжает расти. Сейчас, по данным ФНС на конец января, в качестве самозанятых зарегистрировано почти 9,5 млн человек. Слишком быстрый рост числа самозанятых заставляет усомниться, что все они работают только на себя, считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Случаи, когда работодатели маскируют под сотрудничество с самозанятым трудовые отношения действительно имеют место быть, отмечает он. И они должны пресекаться, так как в отличие от нанятых сотрудников, самозанятые намного меньше социально защищены. Они лишены пенсионных отчислений, и со временем вопрос об их пенсионном обеспечении придется решать, считает Сафонов. Кроме того, самозанятые работают на свой страх и риск, если их деятельность связана с выполнением работ во вредных и опасных условиях. Потому что следить за соблюдением норм охраны труда в этом случае никто не обязан.
В 2024 году контроль за компаниями, работающими с самозанятыми, усилится. С 1 марта в силу вступят положения закона о занятости, которые касаются деятельности межведомственных комиссий по борьбе с теневой занятостью. Минтрудом разработан проект, в котором говорится, какие именно сведения будут поступать в эти межведомственные комиссии из налоговых органов. В том числе это будет информация о возможной переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые, и организациях и ИП, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и выплачивают им доход от 50 тысяч руб. в месяц.
О том, что стиль их взаимоотношений с самозанятыми специалистами существенно отличается от тех, которые они выстраивают с нанятыми по трудовому договору, сообщили 46% руководителей. Со специалистами на ГПХ они разрабатывают индивидуальный план и список задач. А четверть опрошенных делегирует внештатным работникам определенную зону ответственности и к определенному сроку ждет результат.
Работодатели поясняют, что сотрудничество с самозанятыми это возможность не разращивать штат сотрудников, а привлекать специалистов на время выполнения определенного проекта. Главным преимуществом самозанятости работодатели называют возможность сотрудничества с сильным специалистом из компании-конкурента в рамках проекта, так ответили 32% работодателей.
В то же время руководители отметили, что гораздо меньше могут контролировать сотрудника, если он является самозанятым. Главным минусом внештатного специалиста работодатели считают отсутствие рычагов давления на сроки выполненной задачи (39%) и ее качество (27%).
Forwarded from ВЕДОМОСТИ
Налоговики усилили контроль за трудоустройством самозанятых
Налоговики усилили контроль за трудоустройством штатных работников под видом самозанятых для снижения налогов. Инспекции стали в несколько раз чаще направлять работодателям уведомления с требованием разъяснить характер сотрудничества с гражданами – пользователями режима налога на профессиональный доход (НПД).
🔴 Наибольшие риски несут компании из сфер IT, дизайна, услуг, оптовой торговли и логистики, которые заточены на консалтинг и аутсорсинг и нанимают внешних исполнителей.
🔴 Чаще всего запрос на раскрытие данных по сотрудничеству с пользователями НПД получают фирмы, работающие в сфере услуг и торговли, отметил источник в одной из консалтинговых компаний.
🔜 Подробнее читайте на нашем сайте.
@vedomosti
Налоговики усилили контроль за трудоустройством штатных работников под видом самозанятых для снижения налогов. Инспекции стали в несколько раз чаще направлять работодателям уведомления с требованием разъяснить характер сотрудничества с гражданами – пользователями режима налога на профессиональный доход (НПД).
@vedomosti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Мэр Москвы Сергей Собянин
Число самозанятых в столице растёт — в прошлом году их стало больше на 329 тысяч
Чаще всего самозанятость оформляют люди, занимающиеся пассажирскими перевозками, доставкой, сдачей квартир в аренду, рекламой и маркетингом, строительством.
💼 На данный момент в Москве зарегистрировано больше полутора миллионов самозанятых. За 2023 год они заработали 366 млрд рублей.
Всем, кто планирует развивать свою карьеру, в том числе выбирая предпринимательский сценарий, город предлагает современную образовательную инфраструктуру. В Москве работает центр "Профессии будущего" на улице Щепкина, 38с1. Максимум за три с половиной месяца здесь можно освоить одну из 75 востребованных профессий в различных отраслях экономики.
Город всячески поддерживает начинающих предпринимателей. Так, например, во флагманском центре "Моя работа" на Шаболовке, 48 перед запуском собственного дела можно пройти комплексную подготовку. Там помогут составить бизнес-план, выбрать форму собственности, оформить регистрацию самозанятости, ИП или ООО, а также подскажут, как лучше всего продвигать свой бизнес.
Чаще всего самозанятость оформляют люди, занимающиеся пассажирскими перевозками, доставкой, сдачей квартир в аренду, рекламой и маркетингом, строительством.
💼 На данный момент в Москве зарегистрировано больше полутора миллионов самозанятых. За 2023 год они заработали 366 млрд рублей.
Всем, кто планирует развивать свою карьеру, в том числе выбирая предпринимательский сценарий, город предлагает современную образовательную инфраструктуру. В Москве работает центр "Профессии будущего" на улице Щепкина, 38с1. Максимум за три с половиной месяца здесь можно освоить одну из 75 востребованных профессий в различных отраслях экономики.
Город всячески поддерживает начинающих предпринимателей. Так, например, во флагманском центре "Моя работа" на Шаболовке, 48 перед запуском собственного дела можно пройти комплексную подготовку. Там помогут составить бизнес-план, выбрать форму собственности, оформить регистрацию самозанятости, ИП или ООО, а также подскажут, как лучше всего продвигать свой бизнес.
КЭС ФПА разъяснила вопрос об осуществлении адвокатом деятельности в качестве самозанятого гражданина
https://www.advgazeta.ru/novosti/kes-fpa-razyasnila-vopros-ob-osushchestvlenii-advokatom-deyatelnosti-v-kachestve-samozanyatogo-grazhdanina/
14 февраля Совет Федеральной палаты адвокатов утвердил Разъяснение Комиссии ФПА по этике и стандартам по вопросам осуществления адвокатом деятельности в качестве самозанятого гражданина. Соответствующий запрос поступил от Совета АП Курской области и Совета АП Ульяновской области.
В документе указано, что поскольку в Законе об адвокатуре и КПЭА отсутствует запрет на осуществление адвокатом деятельности в качестве самозанятого, то адвокат вправе осуществлять такую деятельность.
Заместитель председателя КЭС ФПА подчеркнул, что адвокат, осуществляющий деятельность в качестве самозанятого, должен платить налоги по доходам от адвокатской деятельности по ставке для адвокатов, а не по ставке для самозанятых. Как заметил один из адвокатов, Совет АП СПб неоднократно давал подобные разъяснения по запросам адвокатов, исходя из того, что указанные в Законе об адвокатуре и КПЭА ограничения в выборе деятельности адвоката имеют своей целью обеспечить его независимость. Второй считает, что адвокаты свободны в выборе тех или иных налоговых режимов и налоговых статусов, с соблюдением ограничений, установленных законом. Третий полагает: запрос палат о разъяснении данного вопроса связан с тем, что присутствует ощущение того, что адвокат не вправе заниматься какой-либо иной оплачиваемой деятельностью, за исключением творческой и преподавательской.
https://www.advgazeta.ru/novosti/kes-fpa-razyasnila-vopros-ob-osushchestvlenii-advokatom-deyatelnosti-v-kachestve-samozanyatogo-grazhdanina/
14 февраля Совет Федеральной палаты адвокатов утвердил Разъяснение Комиссии ФПА по этике и стандартам по вопросам осуществления адвокатом деятельности в качестве самозанятого гражданина. Соответствующий запрос поступил от Совета АП Курской области и Совета АП Ульяновской области.
В документе указано, что поскольку в Законе об адвокатуре и КПЭА отсутствует запрет на осуществление адвокатом деятельности в качестве самозанятого, то адвокат вправе осуществлять такую деятельность.
Заместитель председателя КЭС ФПА подчеркнул, что адвокат, осуществляющий деятельность в качестве самозанятого, должен платить налоги по доходам от адвокатской деятельности по ставке для адвокатов, а не по ставке для самозанятых. Как заметил один из адвокатов, Совет АП СПб неоднократно давал подобные разъяснения по запросам адвокатов, исходя из того, что указанные в Законе об адвокатуре и КПЭА ограничения в выборе деятельности адвоката имеют своей целью обеспечить его независимость. Второй считает, что адвокаты свободны в выборе тех или иных налоговых режимов и налоговых статусов, с соблюдением ограничений, установленных законом. Третий полагает: запрос палат о разъяснении данного вопроса связан с тем, что присутствует ощущение того, что адвокат не вправе заниматься какой-либо иной оплачиваемой деятельностью, за исключением творческой и преподавательской.
www.advgazeta.ru
КЭС ФПА разъяснила вопрос об осуществлении адвокатом деятельности в качестве самозанятого гражданина
В документе указано, что поскольку в Законе об адвокатуре и КПЭА отсутствует запрет на осуществление адвокатом деятельности в качестве самозанятого, то адвокат вправе осуществлять такую деятельность
Какой счет у самозанятого? Инструкция от ЦБ
Расчетный счет — один из ключевых инструментов для ведения бизнеса. Необходимость предоставить реквизиты такого счета возникает после выполнения какой-либо работы. Нужен ли он самозанятому?
🔻 Текущие счета открываются физическим лицам для совершения операций, не связанных с ведением предпринимательской деятельности в качестве ИП или с частной практикой, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», не являющимся индивидуальными предпринимателями...
🔻 Расчетные счета открываются юридическим лицам, в том числе для совершения операций их филиалами (представительствами) , не являющимся кредитными организациями, а также ИП или физическим лицам, занимающимся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой, для совершения операций, связанных с предпринимательской деятельностью или с частной практикой.
🔻 Итак, самозанятые, у которых нет статуса ИП, могут без проблем принимать оплату на свой текущий счёт.
💬 Инструкция Банка России от 30.06.2021 № 204-И «Об открытии, ведении и закрытии банковских счетов и счетов по вкладам (депозитам)».
Расчетный счет — один из ключевых инструментов для ведения бизнеса. Необходимость предоставить реквизиты такого счета возникает после выполнения какой-либо работы. Нужен ли он самозанятому?
🔻 Текущие счета открываются физическим лицам для совершения операций, не связанных с ведением предпринимательской деятельности в качестве ИП или с частной практикой, а также физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», не являющимся индивидуальными предпринимателями...
🔻 Расчетные счета открываются юридическим лицам, в том числе для совершения операций их филиалами (представительствами) , не являющимся кредитными организациями, а также ИП или физическим лицам, занимающимся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой, для совершения операций, связанных с предпринимательской деятельностью или с частной практикой.
🔻 Итак, самозанятые, у которых нет статуса ИП, могут без проблем принимать оплату на свой текущий счёт.
💬 Инструкция Банка России от 30.06.2021 № 204-И «Об открытии, ведении и закрытии банковских счетов и счетов по вкладам (депозитам)».
Клерк
Какой счет у самозанятого? Инструкция от ЦБ
Расчетный счет — один из ключевых инструментов для ведения бизнеса. Необходимость предоставить реквизиты такого счета возникает после выполнения какой-либо работы. Нужен ли он самозанятому?
Юрист объяснила, кто из самозанятых имеет право на налоговый вычет
С наступлением нового календарного года россияне принялись активно оформлять различные вычеты - от имущественных до социальных. Юрист Наталья Вайнберг рассказала aif.ru, кому из самозанятых положен налоговый вычет.
Для того чтобы получить возврат 13% от государства за различные товары и услуги, самозанятый должен соблюсти определенные условия.
Во-первых, право на вычет имеют только граждане РФ, которые уплачивают подоходный налог по ставке 13%. Самозанятые лица уплачивают налоги по ставкам 4% и 6% от доходов, полученных от сотрудничества с физическими и юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями.
Во-вторых, если человек зарегистрирован как самозанятый, но при этом состоит в трудовых отношениях, ему положены абсолютно все налоговые вычеты. В этом случае НДФЛ за него платит работодатель, разъяснила юрист.
Так, самозанятые лица, заключившие трудовой договор или договор ГПХ, обладают правом на получение различных вычетов.
Например, они могут вернуть 13% с образовательных расходов для себя или своих детей, частично возместить расходы на лечение, оплату добровольного медицинского страхования, компенсировать занятия спортом и поездки в санаторий. В 2024 году взрослый может вернуть до 15,6 тыс. рублей (при общей сумме расходов до 120 тыс. рублей), а на ребенка полагается до 6,5 тыс. рублей (до 50 тыс. рублей на каждого ребенка), рассказала Вайнберг.
Эксперт также пояснила, что в случае уплаты НДФЛ на самозанятого, и если гражданин купил квартиру в 2023 году или ранее, то у него есть право на имущественный вычет. Максимальная сумма к возврату составляет до 2 млн рублей, то есть компенсировать можно не более 260 тыс. рублей. Кроме того, до 390 тыс. рублей можно вернуть с уплаченных процентов по ипотеке - максимальная сумма расходов по процентам составляет 3 млн рублей.
Также у самозанятых предусмотрен особый вычет в размере 10 тыс. рублей, который предоставляется при регистрации в качестве самозанятого, проинформировала специалист. Эта сумма используется для уменьшения ставки налога: 3% вместо 4% от доходов с физических лиц и 4% вместо 6% от доходов с юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Учет использования суммы вычета не требуется, так как это делает налоговый орган, заключила Вайнберг.
С наступлением нового календарного года россияне принялись активно оформлять различные вычеты - от имущественных до социальных. Юрист Наталья Вайнберг рассказала aif.ru, кому из самозанятых положен налоговый вычет.
Для того чтобы получить возврат 13% от государства за различные товары и услуги, самозанятый должен соблюсти определенные условия.
Во-первых, право на вычет имеют только граждане РФ, которые уплачивают подоходный налог по ставке 13%. Самозанятые лица уплачивают налоги по ставкам 4% и 6% от доходов, полученных от сотрудничества с физическими и юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями.
Во-вторых, если человек зарегистрирован как самозанятый, но при этом состоит в трудовых отношениях, ему положены абсолютно все налоговые вычеты. В этом случае НДФЛ за него платит работодатель, разъяснила юрист.
Так, самозанятые лица, заключившие трудовой договор или договор ГПХ, обладают правом на получение различных вычетов.
Например, они могут вернуть 13% с образовательных расходов для себя или своих детей, частично возместить расходы на лечение, оплату добровольного медицинского страхования, компенсировать занятия спортом и поездки в санаторий. В 2024 году взрослый может вернуть до 15,6 тыс. рублей (при общей сумме расходов до 120 тыс. рублей), а на ребенка полагается до 6,5 тыс. рублей (до 50 тыс. рублей на каждого ребенка), рассказала Вайнберг.
Эксперт также пояснила, что в случае уплаты НДФЛ на самозанятого, и если гражданин купил квартиру в 2023 году или ранее, то у него есть право на имущественный вычет. Максимальная сумма к возврату составляет до 2 млн рублей, то есть компенсировать можно не более 260 тыс. рублей. Кроме того, до 390 тыс. рублей можно вернуть с уплаченных процентов по ипотеке - максимальная сумма расходов по процентам составляет 3 млн рублей.
Также у самозанятых предусмотрен особый вычет в размере 10 тыс. рублей, который предоставляется при регистрации в качестве самозанятого, проинформировала специалист. Эта сумма используется для уменьшения ставки налога: 3% вместо 4% от доходов с физических лиц и 4% вместо 6% от доходов с юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Учет использования суммы вычета не требуется, так как это делает налоговый орган, заключила Вайнберг.
Аргументы и Факты
Не для всех. Эксперт раскрыл, кому из самозанятых положен налоговый вычет
Некоторые из них могут вернуть деньги за лечение, образование и покупку жилья.
Forwarded from Кадровику
⚖️ Суд перечислил признаки фиктивности договора ГПХ с самозанятым
Ежемесячная выплата самозанятым лицам вознаграждения (в том числе аванса), а также подчинение их трудовой дисциплине и режиму работы являются основанием для переквалификации договора ГПХ (гражданско-правового характера) в трудовой. На это указал Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 05.02.24 № А53-10944/2023.
Суть спора
Во время проверки налоговики обнаружили, что предприниматель перечислял деньги на счета физических лиц за выполнение работ (оказание услуг). При этом ИП не отражал эти выплаты в расчете РСВ и не платил с них страховые взносы. В ходе допроса предприниматель пояснил, что данные суммы являются вознаграждением самозанятым лицам в рамках договоров ГПХ. А такие выплаты не облагаются страховыми взносами.
Однако инспекторы переквалифицировали договоры ГПХ в трудовые и доначислили взносы.
По мнению налоговиков, о наличии схемы свидетельствовали, в частности, следующие факты:
● договоры с самозанятыми носили систематический характер и заключались на год;
● физлица выполняли работу по соответствующей должности (водители, стропальщики и проч.), то есть в договоре было предусмотрено выполнение работ определенного рода, а не разового задания заказчика;
● деньги перечислялись два раза в месяц (аванс и окончательный расчет), причем в те же дни, когда выплачивалась зарплата штатным сотрудникам;
● исполнители должны были соблюдать режим работы;
● чеки, сформированные плательщиками НПД после получения доходов от предпринимателя, формировались с одного устройства.
Решение суда
Суд согласился с ИФНС: фактически физлица выполняли трудовые обязанности. Следовательно, инспекция обоснованно сделала вывод о том, что договоры ГПХ были заключены в целях уклонения от уплаты страховых взносов. #самозанятые
Источник: buhonline.ru
Ежемесячная выплата самозанятым лицам вознаграждения (в том числе аванса), а также подчинение их трудовой дисциплине и режиму работы являются основанием для переквалификации договора ГПХ (гражданско-правового характера) в трудовой. На это указал Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 05.02.24 № А53-10944/2023.
Суть спора
Во время проверки налоговики обнаружили, что предприниматель перечислял деньги на счета физических лиц за выполнение работ (оказание услуг). При этом ИП не отражал эти выплаты в расчете РСВ и не платил с них страховые взносы. В ходе допроса предприниматель пояснил, что данные суммы являются вознаграждением самозанятым лицам в рамках договоров ГПХ. А такие выплаты не облагаются страховыми взносами.
Однако инспекторы переквалифицировали договоры ГПХ в трудовые и доначислили взносы.
По мнению налоговиков, о наличии схемы свидетельствовали, в частности, следующие факты:
● договоры с самозанятыми носили систематический характер и заключались на год;
● физлица выполняли работу по соответствующей должности (водители, стропальщики и проч.), то есть в договоре было предусмотрено выполнение работ определенного рода, а не разового задания заказчика;
● деньги перечислялись два раза в месяц (аванс и окончательный расчет), причем в те же дни, когда выплачивалась зарплата штатным сотрудникам;
● исполнители должны были соблюдать режим работы;
● чеки, сформированные плательщиками НПД после получения доходов от предпринимателя, формировались с одного устройства.
Решение суда
Суд согласился с ИФНС: фактически физлица выполняли трудовые обязанности. Следовательно, инспекция обоснованно сделала вывод о том, что договоры ГПХ были заключены в целях уклонения от уплаты страховых взносов. #самозанятые
Источник: buhonline.ru
Работодатели опасаются привлекать самозанятых из-за излишнего контроля
https://rg.ru/2024/02/20/v-centre-vnimaniia.html
Четверть компаний опасаются привлекать к работе самозанятых из-за излишнего внимания со стороны контролирующих органов к этому виду взаимоотношений. Такую причину руководители назвали существенным минусом сотрудничества с самозанятыми, свидетельствуют результаты опроса аналитического центра Консоль.Про. В то же время работодатели сходятся в том, что самозанятость позволяет "занять" сотрудника у конкурента на время выполнения проекта и получить лучшего специалиста на рынке труда.
В 2024 году контроль за компаниями, работающими с самозанятыми, усилится. С 1 марта в силу вступят положения закона о занятости, которые касаются деятельности межведомственных комиссий по борьбе с теневой занятостью. Минтруд разработал проект, в котором говорится, какие именно сведения будут поступать в эти межведомственные комиссии из налоговых органов. В том числе это будет информация о возможной переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые, и организациях и ИП, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и выплачивают им доход от 50 тысяч рублей в месяц.
"Проверки ФНС в 2021-2023 годах показали, что часто работодатели маскируют трудовые отношения под сотрудничество с самозанятыми", - говорит доцент кафедры институциональной экономики ИЭФ ГУУ Светлана Сазанова. Выявить такие отношения непросто, но есть признаки, свидетельствующие о том, что работодатель не делает различий между нанятым персоналом и самозанятым. "Если самозанятых курирует кадровая служба компании, выплаты им осуществляются в те же дни, что и выплаты аванса и зарплаты штатным сотрудникам, а работают самозанятые на оборудовании компании без соответствующего договора, то такая "самозанятость" признается трудовыми отношениями", - поясняет Сазанова. В этих случаях налоговые органы требуют от компании выплатить от 13% до 15% подоходного налога, что намного больше, чем налог на профессиональный доход (НПД) в размере 4% при работе с физлицами и 6% при работе с юрлицами, который уплачивают самозанятые. А также работодатели должны сделать соответствующие выплаты в Социальный фонд РФ за весь период работы сотрудника с начислением пени за просрочку вышеуказанных платежей в бюджет и внебюджетные фонды.
Самозанятость позволила вывести из тени миллионы людей, которые работали на себя и не платили налоги. Количество специалистов, которые выбирают этот режим налогообложения, продолжает расти. По данным ФНС на конец января, в качестве самозанятых зарегистрировано почти 9,5 млн человек. Слишком быстрый рост числа самозанятых заставляет усомниться, что все они работают только на себя, считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Это мнение поддерживает и Сазанова. "Взрывной рост количества самозанятых от 500 тыс. человек в 2020 году до 9,3 млн человек по итогам 2023 года объясняется не столько тем, что работники решили "выйти из тени", сколько тем, что работодатели решили "уйти в тень", выводя штатных работников в самозанятые", - говорит она.
Самозанятые сформировали внушительную прослойку общества, считает Сазанова. С учетом того, что численность рабочей силы, по оценке Росстата, не превышает 80 млн человек, более 9 миллионов самозанятых - достаточно высокий показатель, обращает она внимание. Самозанятые занимают все более заметное место в системе трудящихся.
https://rg.ru/2024/02/20/v-centre-vnimaniia.html
Четверть компаний опасаются привлекать к работе самозанятых из-за излишнего внимания со стороны контролирующих органов к этому виду взаимоотношений. Такую причину руководители назвали существенным минусом сотрудничества с самозанятыми, свидетельствуют результаты опроса аналитического центра Консоль.Про. В то же время работодатели сходятся в том, что самозанятость позволяет "занять" сотрудника у конкурента на время выполнения проекта и получить лучшего специалиста на рынке труда.
В 2024 году контроль за компаниями, работающими с самозанятыми, усилится. С 1 марта в силу вступят положения закона о занятости, которые касаются деятельности межведомственных комиссий по борьбе с теневой занятостью. Минтруд разработал проект, в котором говорится, какие именно сведения будут поступать в эти межведомственные комиссии из налоговых органов. В том числе это будет информация о возможной переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые, и организациях и ИП, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и выплачивают им доход от 50 тысяч рублей в месяц.
"Проверки ФНС в 2021-2023 годах показали, что часто работодатели маскируют трудовые отношения под сотрудничество с самозанятыми", - говорит доцент кафедры институциональной экономики ИЭФ ГУУ Светлана Сазанова. Выявить такие отношения непросто, но есть признаки, свидетельствующие о том, что работодатель не делает различий между нанятым персоналом и самозанятым. "Если самозанятых курирует кадровая служба компании, выплаты им осуществляются в те же дни, что и выплаты аванса и зарплаты штатным сотрудникам, а работают самозанятые на оборудовании компании без соответствующего договора, то такая "самозанятость" признается трудовыми отношениями", - поясняет Сазанова. В этих случаях налоговые органы требуют от компании выплатить от 13% до 15% подоходного налога, что намного больше, чем налог на профессиональный доход (НПД) в размере 4% при работе с физлицами и 6% при работе с юрлицами, который уплачивают самозанятые. А также работодатели должны сделать соответствующие выплаты в Социальный фонд РФ за весь период работы сотрудника с начислением пени за просрочку вышеуказанных платежей в бюджет и внебюджетные фонды.
Самозанятость позволила вывести из тени миллионы людей, которые работали на себя и не платили налоги. Количество специалистов, которые выбирают этот режим налогообложения, продолжает расти. По данным ФНС на конец января, в качестве самозанятых зарегистрировано почти 9,5 млн человек. Слишком быстрый рост числа самозанятых заставляет усомниться, что все они работают только на себя, считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Это мнение поддерживает и Сазанова. "Взрывной рост количества самозанятых от 500 тыс. человек в 2020 году до 9,3 млн человек по итогам 2023 года объясняется не столько тем, что работники решили "выйти из тени", сколько тем, что работодатели решили "уйти в тень", выводя штатных работников в самозанятые", - говорит она.
Самозанятые сформировали внушительную прослойку общества, считает Сазанова. С учетом того, что численность рабочей силы, по оценке Росстата, не превышает 80 млн человек, более 9 миллионов самозанятых - достаточно высокий показатель, обращает она внимание. Самозанятые занимают все более заметное место в системе трудящихся.