Схемы с самозанятыми и «серые» зарплаты будут контролировать специальные комиссии

Работодателей, которые выплачивают низкую зарплату или вместо трудовых заключают с работниками гражданско-правовые договоры (в том числе с самозанятыми), будут приглашать на специальные комиссии. Проект постановления о создании таких комиссий и их полномочиях опубликован на портале для размещения проектов нормативных правовых актов.

Речь идет о межведомственных комиссиях, которые предусмотрены новым законом о занятости населения (ст. 66, 67 Федерального закона от 12.12.23 № 565-ФЗ). Эти комиссии предназначены для противодействия нелегальной занятости.

Согласно комментируемому проекту, в комиссию войдут, в частности, представители региональных властей, прокуратуры, МВД, ФНС, Роструда, СФР, объединений работодателей.

Заседания будут проводиться «по мере необходимости», но не реже одного раза в полугодие.

Комиссии получат достаточно широкие полномочия. В частности, они будут вправе:

● запрашивать у ФНС и СФР сведения (в том числе, содержащие налоговую тайну), данные о трудовой деятельности, о начислении «пенсионных» взносов;
● рассматривать на заседаниях факты нелегальной занятости (подмены трудовых отношений гражданско-правовыми), а также факты выплаты зарплаты ниже регионального МРОТ;
● изучать показатели финансово-хозяйственной деятельности работодателей, в том числе участников госзакупок, которые перечисляют минимальные суммы НДФЛ и взносов и не сдают отчетность;
● осматривать рабочие места;
● приглашать на заседания работников, в отношении которых выявлены факты нарушения трудового законодательства;
● запрашивать у работодателей информацию по вопросам начисления заработной платы;
● издавать рекомендации работодателям, у которых выявлены факты нелегальной занятости;
● направлять информацию в правоохранительные и иные органы;
● освещать в СМИ результаты своей работы. #проекты

Источник: buhonline.ru

Чаплин рассказал о главных преимуществах самозанятости

Самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей. Ко всему прочему, увеличение ставки налога для всех таких работников невозможно, напомнил депутат Никита Чаплин.

По словам депутата, многие думают, что самозанятым пенсионерам не индексируется пенсия, вместе с тем даже в случае отсутствия договора добровольного страхования с Социальным фондом такой гражданин будет считаться неработающим и его пенсия продолжит индексироваться. Чаплин также напомнил, что подписание такого договора  поможет заработать дополнительные пенсионные коэффициенты, из-за чего в будущем выплаты станут выше.

«Также некоторые опрометчиво считают, что самозанятым могут поднять налог в любой момент, но это не так. Согласно закону, до 31 декабря 2028 года в России действует эксперимент по самозанятости и поднимать налоговую ставку нельзя, — сказал он. — Можно получать господдержку для бизнеса: например, самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей».

Чаплин отметил, что самозанятым не нужно вести отчетность, поскольку после оплаты услуги такого работника в приложении формируется чек и расчет налога к уплате производится автоматически. При этом регионы предусматривают дополнительные меры поддержки, добавил он.

Парламентарий предупредил, что самозанятость нельзя оформить для перепродажи чужих товаров или чтобы быть посредником для сдачи в аренду нежилых помещений.

Самозанятым предложили запретить работать с юрлицами и ИП

Самозанятым нужно запретить работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оставив возможность работать с физическими лицами. С таким предложением от фракции «Справедливая Россия — За правду» на пленарном заседании Госдумы 13 февраля выступил депутат Дмитрий Гусев.

Сейчас самозанятых в России около 10 миллионов человек, сообщил Гусев. По прогнозам Минтруда, к 2030 году их будет 15 миллионов человек, а по прогнозам экономистов — 20 миллионов, то есть 25-30 процентов трудоспособного населения страны, предупредил парламентарий. Огромная армия самозанятых, по его словам, возникла из-за того, что бизнес, поняв возможность сократить свои налоговые платежи, просто перешел на эти схемы работы и фактически заменил трудовые отношения коммерческими, договорными.

«За счет того, что работодатель не платит налоги на доходы физлиц и отчисления в фонды, он выплачивает сотруднику чуть большую зарплату, но человек остается социально не защищенным никак. Он не имеет отпуска, ему не оплачивается больничный, он работает по 15 часов в сутки непонятно в каких условиях», — отметил депутат.

В результате по самым скромным подсчетам бюджет и страховые фонды недополучают более одного триллиона рублей, указал Гусев. Он считает необходимым запретить самозанятым работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оставив им только возможность работать с физическими лицами.

«Это позволит изменить баланс трудовых ресурсов в стране, направить огромное количество трудоспособных людей в промышленность и помочь тем, кто сейчас социально не защищены», — сказал политик. Если кто-то захочет работать с ИП или юрлицами, «пожалуйста, регистрируйте ООО, ИП и получайте доходы, но тогда мы не получим такие дыры в бюджете», добавил он. Также, по его словам, важно сохранить лимит по годовому доходу самозанятых в 2,4 миллиона рублей.

⚖️ При необходимости можно заключить договор с самозанятым при наличии штатных сотрудников

Хлебобулочный комбинат заключил гражданско-правовой договор с самозанятым на оказание услуг по перевозке хлебобулочных изделий. После камеральной проверки расчета по страховым взносам налоговики выполнили дополнительные мероприятия налогового контроля. В результате обществу были доначислены страховые взносы на обязательное социальное страхование, обязательное пенсионное и на обязательное медицинское страхование, а также пени.

Основанием для принятия решения послужили выводы инспекции о занижении обществом базы для начисления страховых взносов на суммы выплат двум физическим лицам, в том числе самозанятому перевозчику по договорам гражданско-правового характера, фактически регулирующим трудовые отношения.

Не согласившись с решением в части доначислений самозанятому, налогоплательщик оспорил решение в налоговом управлении, которое оставило его без изменения, апелляционную жалобу общества — без удовлетворения.

Позиция инспекции и управления о наличии между обществом и самозанятым трудовых отношений основана на выводах:

● оказанные услуги носили систематический характер;
● работы выполнялись по графику;
● в договорах отсутствовал конкретный результат работ;
● гарантировалась выплата заработной платы в определенной фиксированной сумме и, следовательно, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый конечный результат.

По мнению налогового органа, все вышеуказанные признаки характеризуют плательщиков НПД как лиц, фактически лишенных предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности.

Таким образом, установлена организационная зависимость плательщика НПД от заказчика — общества, что послужило основанием для переквалификации заключенного с ним гражданско-правового договора на трудовой.

Общество обратилось в суд с требованием о признании решения налоговиков недействительным в части договора с самозанятым.

Суды трех инстанций согласились с доводами общества и уточненные требования удовлетворили. При принятии решения суды руководствовались следующим:

● До заключения договора об оказании услуг по перевозке с хлебокомбинатом имел статус самозанятого, собственный транспорт, по факту оказания услуг формировал чеки, оказывал услуги иным лицам в проверяемом налоговым органом периоде.
● Экономическая целесообразность привлечения самозанятого, а также производственная необходимость заключения договора отражены в представленных сведениях о затратах на перевозку продукции автотранспортом.
● Штатное расписание, фактическое наличие автотранспорта в проверяемых периодах не опровергает эту целесообразность.
● По договору с самозанятым стоимость услуг составляет определенную сумму за 1 км пробега при перевозке груза.
● По трудовым договорам с работниками общества установлен иной порядок оплаты: тарифная ставка за час работы, доплата за класс, месячная премия в размере процентов от тарифной ставки, также предусмотрена выплата премии и КТУ.

Таким образом, суды пришли к выводу об отсутствии трудовых отношений с самозанятым и о неправомерности доначисления обществу страховых взносов. #самозанятые

Документ: Постановление Четырнадцатого ААС от 30.11.2023 № 14АП-8411/2023 по делу № А66-4126/2023

Источник: Время Бухгалтера

Более 1,5 миллиона москвичей предпочитают работать на себя
https://rg.ru/2024/02/13/reg-cfo/horosho-ustroilis.html

Уже более 1,5 миллиона человек в столице зарегистрированы самозанятыми, что составляет 17 процентов всех жителей страны, предпочитающих работать на себя. Эти люди сами решают, чем им заниматься, сами выстраивают удобный для них график. Привлекают их не только возможности и легальность бизнеса, но и то, что в отличие от ИП, если нет продаж, не нужно платить и налог.

Стать самозанятым просто, в этом уже многие убедились, а вот как на собственном деле заработать хорошие деньги? Те же 2,4 миллиона рублей в год, или 200 тысяч рублей в месяц, - в границах законом разрешенного дохода? Помочь найти ответ на этот вопрос может столичная служба занятости. Во флагманском центре "Моя работа" на улице Шаболовка, 48, москвичам подскажут, как реализовать даже самые невероятные идеи. Формат работы предельно простой: тестирование, консультации, обучение, запуск бизнеса и поиск первых клиентов. Ну а если возникнут трудности, за советом к специалистам можно и позже.

Инженеру путей сообщения Марине Дозоровой всегда хотелось в работе свободы и творчества. Но творить получалось только на кухне. О своих мечтах она рассказала подруге, которая посоветовала ей обратиться в центр "Моя работа". Уже на следующий день девушка была на собеседовании. "Выяснилось, что у меня большой творческий и предпринимательский потенциал. На консультации поняла, что хочу стать дизайнером одежды", - поделилась Марина. С чего начать, сначала даже не представляла. Ей предложили стать участником экосистемы "Самозанятость в руки". "За два месяца мне помогли разобраться во всех тонкостях ведения бизнеса, и сейчас я успешный предприниматель со своим магазином дизайнерской одежды для дома и особых случаев", - рассказывает молодая женщина.

За три года более 42 тысяч москвичей открыли свое дело и сумели добиться хороших доходов
Таких историй успеха в центре свыше 42 тысяч. Столько москвичей открыли свое дело с начала 2020 года и сумели добиться результата. "Уровень успеха, как и дохода самозанятых зависит от множества факторов, таких как количество заказов и их стоимость, предпочтения по графику и формату работы", - рассказал Андрей Тарасов, директор службы занятости населения города Москвы.

По его словам, среди самозанятых около 50% - молодые люди в возрасте до 35 лет. Им формат работы "на себя" кажется наиболее привлекательным. Еще 20% - это мамы, которые совмещают заботу о детях и карьерное развитие, а 10% самозанятых - москвичи старше 50 лет.

Большинство из них работают в сфере услуг и креативной индустрии - парикмахерами, стилистами, фитнес-тренерами, дизайнерами, копирайтерами, флористами. Много среди самозанятых также нянь, сиделок и репетиторов. Большинство из них зарабатывают, сотрудничая с маркетплейсами, выполняя для них работу в качестве контент-менеджеров, администраторов онлайн-магазинов и специалистов пунктов выдачи заказов.

Спрашивается, какой же смысл оформлять статус самозанятого? Те же репетиторы и парикмахеры годами подрабатывали, никак не оформляясь. Но с новым статусом открываются и новые возможности. Например, можно взять кредит или купить квартиру в ипотеку, предоставив банку реальные данные о доходах. Еще можно работать с юрлицами и отчитываться чеками. Привлекателен и размер налогов: всего 4 процента с доходов от физлиц и 6 процентов с доходов от организаций и предпринимателей. Выигрывает и город от роста числа самозанятых: данных целиком за прошлый год нет, но за семь месяцев 2023-го, по словам руководителя департамента экономической политики и развития Москвы Марии Багреевой, они перечислили в бюджет Москвы почти 5,5 миллиарда рублей, что на 38 процентов больше, чем за тот же период годом ранее.

Работодатели опасаются привлекать самозанятых из-за излишнего контроля
https://rg.ru/2024/02/15/rabotodateli-opasaiutsia-privlekat-samozaniatyh-iz-za-izlishnego-kontrolia.html

Четверть компаний опасаются привлекать к работе самозанятых из-за излишнего внимания со стороны контролирующих органов к этому виду взаимоотношений. Такую причину руководители назвали существенным минусом сотрудничества с самозанятыми, свидетельствуют результаты опроса аналитического центра Консоль.Про. В то же время работодатели сходятся в том, что самозанятость позволяет получить лучшего сотрудника на рынке труда, и даже "занять" его у конкурента на время выполнения проекта.

Причиной внимания контролирующих органов может стать то, что под видом сотрудничества с самозанятым по договору ГПХ, работодатель маскирует трудовые отношения. Основания для этого действительно есть. Каждый пятый работодатель признался, что относится к самозанятому специалисту, как к нанятому по трудовому договору.

Самозанятость позволила вывести из тени миллионы людей, которые работали на себя и не платили налоги. Количество специалистов, которые выбирают этот режим налогообложения продолжает расти. Сейчас, по данным ФНС на конец января, в качестве самозанятых зарегистрировано почти 9,5 млн человек. Слишком быстрый рост числа самозанятых заставляет усомниться, что все они работают только на себя, считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

Случаи, когда работодатели маскируют под сотрудничество с самозанятым трудовые отношения действительно имеют место быть, отмечает он. И они должны пресекаться, так как в отличие от нанятых сотрудников, самозанятые намного меньше социально защищены. Они лишены пенсионных отчислений, и со временем вопрос об их пенсионном обеспечении придется решать, считает Сафонов. Кроме того, самозанятые работают на свой страх и риск, если их деятельность связана с выполнением работ во вредных и опасных условиях. Потому что следить за соблюдением норм охраны труда в этом случае никто не обязан.

В 2024 году контроль за компаниями, работающими с самозанятыми, усилится. С 1 марта в силу вступят положения закона о занятости, которые касаются деятельности межведомственных комиссий по борьбе с теневой занятостью. Минтрудом разработан проект, в котором говорится, какие именно сведения будут поступать в эти межведомственные комиссии из налоговых органов. В том числе это будет информация о возможной переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые, и организациях и ИП, которые сотрудничают более чем с 10 самозанятыми и выплачивают им доход от 50 тысяч руб. в месяц.

О том, что стиль их взаимоотношений с самозанятыми специалистами существенно отличается от тех, которые они выстраивают с нанятыми по трудовому договору, сообщили 46% руководителей. Со специалистами на ГПХ они разрабатывают индивидуальный план и список задач. А четверть опрошенных делегирует внештатным работникам определенную зону ответственности и к определенному сроку ждет результат.

Работодатели поясняют, что сотрудничество с самозанятыми это возможность не разращивать штат сотрудников, а привлекать специалистов на время выполнения определенного проекта. Главным преимуществом самозанятости работодатели называют возможность сотрудничества с сильным специалистом из компании-конкурента в рамках проекта, так ответили 32% работодателей.

В то же время руководители отметили, что гораздо меньше могут контролировать сотрудника, если он является самозанятым. Главным минусом внештатного специалиста работодатели считают отсутствие рычагов давления на сроки выполненной задачи (39%) и ее качество (27%).