Таксисты тормозят локализацию // Участники рынка просят послаблений в обновлении парка
https://www.kommersant.ru/doc/6495195
Рассматриваемый в Госдуме законопроект о даче регионам права вводить требования к локализации автомобилей в такси грозит сокращением числа участников этого рынка, предупреждают отраслевые объединения. Бизнес просит правительство сделать исключение для самозанятых и небольших таксопарков, а также предусмотреть меры господдержки. Часть автоконцернов уверена в необходимости законопроекта как меры защиты рынка такси от санкций, а другие предупреждают о рисках излишне высоких требований к локализации.
https://www.kommersant.ru/doc/6495195
Рассматриваемый в Госдуме законопроект о даче регионам права вводить требования к локализации автомобилей в такси грозит сокращением числа участников этого рынка, предупреждают отраслевые объединения. Бизнес просит правительство сделать исключение для самозанятых и небольших таксопарков, а также предусмотреть меры господдержки. Часть автоконцернов уверена в необходимости законопроекта как меры защиты рынка такси от санкций, а другие предупреждают о рисках излишне высоких требований к локализации.
Коммерсантъ
Таксисты тормозят локализацию
Участники рынка просят послаблений в обновлении парка
Самозанятых проверят на фиктивность // В ЕС вводят регулирование отношений работников и онлайн-платформ
https://www.kommersant.ru/doc/6508093
Совет ЕС и Европарламент согласовали законопроект, который, с одной стороны, позволит лучше защищать права работников онлайн-платформ (таких как таксисты и работники служб доставки), а с другой — позволит бороться с фиктивной самозанятостью. Документ разграничит самозанятость и традиционные трудовые отношения, предоставив перешедшим на них работникам право на оплачиваемый отпуск, больничный и пенсионное страхование.
Сейчас, по оценкам Еврокомиссии, в ЕС с помощью более чем 500 цифровых платформ работают около 30 млн работников, большая часть оказывает транспортные услуги или доставляет готовую еду. При этом более половины (55%) из них зарабатывают с помощью платформ меньше минимальной зарплаты в их странах. После внедрения нового подхода к разграничению самозанятости и традиционных трудовых отношений из первой категории во вторую, по оценке Совета ЕС, к 2025 году смогут перейти 5,5 млн человек.
Европейский опыт регулирования платформенной занятости в перспективе может быть востребован и в России — по оценкам ФНС, число самозанятых в стране сейчас составляет свыше 9 млн.
При этом, по оценкам Центра стратегических разработок, для большинства из них эта деятельность стала единственным источником заработка (79%), и поэтому большей частью они исключены из системы социального и пенсионного страхования.
Ранее в правительстве заявляли, что весной этого года Госдума может принять законопроект, который, по аналогии с документом ЕС, зафиксирует различия между платформенной и традиционной занятостью. Однако, как считает источник “Ъ” в РСПП, пока «неочевидно, что профсоюзы и работодатели смогут согласовать хоть какую-то версию документа». Из-за разногласий, напомним, нормы о платформах не вошли в итоговую версию принятого в 2023 году нового закона о занятости.
«Платформенную занятость вполне можно отличить от обычной по нескольким критериям,— говорит член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин.— Конечно, если вы репетитор и принимаете заказы на уроки от разных людей, а платформа регулирует только размер своей комиссии — это платформенная занятость. Если же она регулирует ваш график, объем заработка и так далее, речь идет о полноценных трудовых отношениях». Впрочем, по его словам, промедление с разработкой закона о платформенной занятости вряд ли связано с невозможностью выработать определения — процесс могут тормозить сами работодатели, которым выгодно отсутствие регулирования.
Улучшению условий труда платформенных работников как в ЕС, так и в России может поспособствовать и дефицит кадров. В странах ЕС, по оценкам МОТ, нехватка рабочих рук наблюдается в сферах производства, строительства и IT. Трудности с привлечением кадров также будут испытывать сектор ухода за пожилыми, розница и транспорт. В РФ же, по оценкам ЦМАКП, число незанятых рабочих мест сейчас превышает число экономически активного населения уже на несколько миллионов.
https://www.kommersant.ru/doc/6508093
Совет ЕС и Европарламент согласовали законопроект, который, с одной стороны, позволит лучше защищать права работников онлайн-платформ (таких как таксисты и работники служб доставки), а с другой — позволит бороться с фиктивной самозанятостью. Документ разграничит самозанятость и традиционные трудовые отношения, предоставив перешедшим на них работникам право на оплачиваемый отпуск, больничный и пенсионное страхование.
Сейчас, по оценкам Еврокомиссии, в ЕС с помощью более чем 500 цифровых платформ работают около 30 млн работников, большая часть оказывает транспортные услуги или доставляет готовую еду. При этом более половины (55%) из них зарабатывают с помощью платформ меньше минимальной зарплаты в их странах. После внедрения нового подхода к разграничению самозанятости и традиционных трудовых отношений из первой категории во вторую, по оценке Совета ЕС, к 2025 году смогут перейти 5,5 млн человек.
Европейский опыт регулирования платформенной занятости в перспективе может быть востребован и в России — по оценкам ФНС, число самозанятых в стране сейчас составляет свыше 9 млн.
При этом, по оценкам Центра стратегических разработок, для большинства из них эта деятельность стала единственным источником заработка (79%), и поэтому большей частью они исключены из системы социального и пенсионного страхования.
Ранее в правительстве заявляли, что весной этого года Госдума может принять законопроект, который, по аналогии с документом ЕС, зафиксирует различия между платформенной и традиционной занятостью. Однако, как считает источник “Ъ” в РСПП, пока «неочевидно, что профсоюзы и работодатели смогут согласовать хоть какую-то версию документа». Из-за разногласий, напомним, нормы о платформах не вошли в итоговую версию принятого в 2023 году нового закона о занятости.
«Платформенную занятость вполне можно отличить от обычной по нескольким критериям,— говорит член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин.— Конечно, если вы репетитор и принимаете заказы на уроки от разных людей, а платформа регулирует только размер своей комиссии — это платформенная занятость. Если же она регулирует ваш график, объем заработка и так далее, речь идет о полноценных трудовых отношениях». Впрочем, по его словам, промедление с разработкой закона о платформенной занятости вряд ли связано с невозможностью выработать определения — процесс могут тормозить сами работодатели, которым выгодно отсутствие регулирования.
Улучшению условий труда платформенных работников как в ЕС, так и в России может поспособствовать и дефицит кадров. В странах ЕС, по оценкам МОТ, нехватка рабочих рук наблюдается в сферах производства, строительства и IT. Трудности с привлечением кадров также будут испытывать сектор ухода за пожилыми, розница и транспорт. В РФ же, по оценкам ЦМАКП, число незанятых рабочих мест сейчас превышает число экономически активного населения уже на несколько миллионов.
Коммерсантъ
Самозанятых проверят на фиктивность
В ЕС вводят регулирование отношений работников и онлайн-платформ
Forwarded from Госуслуги
Льготный режим для самозанятых действует уже пятый год, но по-прежнему можно встретить заблуждения и страхи, которые не соответствуют действительности. Одни боятся, что придется ходить в налоговую инспекцию, другие верят, что самозанятые могут заниматься любым бизнесом.
Самозанятые все делают через приложение «Мой налог», поэтому посещать налоговую инспекцию не нужно ни для регистрации, ни в процессе работы, ни для снятия с учета.
Другие заблуждения и как на самом деле обстоят дела — в карточках. Разберитесь, чтобы воспользоваться преимуществами льготного режима, но не нарушить закон.
@gosuslugi
#самозанятость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Кадровику
Схемы с самозанятыми и «серые» зарплаты будут контролировать специальные комиссии
Работодателей, которые выплачивают низкую зарплату или вместо трудовых заключают с работниками гражданско-правовые договоры (в том числе с самозанятыми), будут приглашать на специальные комиссии. Проект постановления о создании таких комиссий и их полномочиях опубликован на портале для размещения проектов нормативных правовых актов.
Речь идет о межведомственных комиссиях, которые предусмотрены новым законом о занятости населения (ст. 66, 67 Федерального закона от 12.12.23 № 565-ФЗ). Эти комиссии предназначены для противодействия нелегальной занятости.
Согласно комментируемому проекту, в комиссию войдут, в частности, представители региональных властей, прокуратуры, МВД, ФНС, Роструда, СФР, объединений работодателей.
Заседания будут проводиться «по мере необходимости», но не реже одного раза в полугодие.
Комиссии получат достаточно широкие полномочия. В частности, они будут вправе:
● запрашивать у ФНС и СФР сведения (в том числе, содержащие налоговую тайну), данные о трудовой деятельности, о начислении «пенсионных» взносов;
● рассматривать на заседаниях факты нелегальной занятости (подмены трудовых отношений гражданско-правовыми), а также факты выплаты зарплаты ниже регионального МРОТ;
● изучать показатели финансово-хозяйственной деятельности работодателей, в том числе участников госзакупок, которые перечисляют минимальные суммы НДФЛ и взносов и не сдают отчетность;
● осматривать рабочие места;
● приглашать на заседания работников, в отношении которых выявлены факты нарушения трудового законодательства;
● запрашивать у работодателей информацию по вопросам начисления заработной платы;
● издавать рекомендации работодателям, у которых выявлены факты нелегальной занятости;
● направлять информацию в правоохранительные и иные органы;
● освещать в СМИ результаты своей работы. #проекты
Источник: buhonline.ru
Работодателей, которые выплачивают низкую зарплату или вместо трудовых заключают с работниками гражданско-правовые договоры (в том числе с самозанятыми), будут приглашать на специальные комиссии. Проект постановления о создании таких комиссий и их полномочиях опубликован на портале для размещения проектов нормативных правовых актов.
Речь идет о межведомственных комиссиях, которые предусмотрены новым законом о занятости населения (ст. 66, 67 Федерального закона от 12.12.23 № 565-ФЗ). Эти комиссии предназначены для противодействия нелегальной занятости.
Согласно комментируемому проекту, в комиссию войдут, в частности, представители региональных властей, прокуратуры, МВД, ФНС, Роструда, СФР, объединений работодателей.
Заседания будут проводиться «по мере необходимости», но не реже одного раза в полугодие.
Комиссии получат достаточно широкие полномочия. В частности, они будут вправе:
● запрашивать у ФНС и СФР сведения (в том числе, содержащие налоговую тайну), данные о трудовой деятельности, о начислении «пенсионных» взносов;
● рассматривать на заседаниях факты нелегальной занятости (подмены трудовых отношений гражданско-правовыми), а также факты выплаты зарплаты ниже регионального МРОТ;
● изучать показатели финансово-хозяйственной деятельности работодателей, в том числе участников госзакупок, которые перечисляют минимальные суммы НДФЛ и взносов и не сдают отчетность;
● осматривать рабочие места;
● приглашать на заседания работников, в отношении которых выявлены факты нарушения трудового законодательства;
● запрашивать у работодателей информацию по вопросам начисления заработной платы;
● издавать рекомендации работодателям, у которых выявлены факты нелегальной занятости;
● направлять информацию в правоохранительные и иные органы;
● освещать в СМИ результаты своей работы. #проекты
Источник: buhonline.ru
Forwarded from ВЕДОМОСТИ
Налоговики усилили контроль за трудоустройством самозанятых
📝 Инспекции стали в несколько раз чаще направлять работодателям уведомления с требованием разъяснить характер сотрудничества с гражданами – пользователями режима налога на профессиональный доход (НПД). «Ведомости» ознакомились с запросами ФНС.
В одном из запросов инспекция просит раскрыть информацию о количестве плательщиков НПД, с которыми фирма сотрудничает на постоянной основе, вместе с их личными данными, ИНН и видом предоставляемых услуг. Инспекция также интересуется, как компания находит таких работников, зачем и как часто пользуется их услугами и на каких основаниях не включает в штат.
Во другом документе (требование о предоставлении пояснений) налоговый орган выносит предупреждение: если в ходе дальнейшей проверки окажется, что работник, нанятый по договору гражданско-правового характера, фактически выполняет функции постоянного сотрудника, то договор будет переквалифицирован в трудовой.
🔜 ФНС с момента введения режима НПД ведет постоянную работу по выявлению нарушений в части подмены трудовых отношений, сообщил «Ведомостям» представитель службы. По данным службы, в последние годы число недобросовестных работодателей снижалось – доля организаций, которые попали в группу риска с 2020 по 2023 год, упала с 3,6 до 0,7%.
@vedomosti
В одном из запросов инспекция просит раскрыть информацию о количестве плательщиков НПД, с которыми фирма сотрудничает на постоянной основе, вместе с их личными данными, ИНН и видом предоставляемых услуг. Инспекция также интересуется, как компания находит таких работников, зачем и как часто пользуется их услугами и на каких основаниях не включает в штат.
Во другом документе (требование о предоставлении пояснений) налоговый орган выносит предупреждение: если в ходе дальнейшей проверки окажется, что работник, нанятый по договору гражданско-правового характера, фактически выполняет функции постоянного сотрудника, то договор будет переквалифицирован в трудовой.
@vedomosti
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Объясняем.рф
Как государство помогает самозанятым, смотрите в карточках
#ВопросыЧитателей
#труд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чаплин рассказал о главных преимуществах самозанятости
Самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей. Ко всему прочему, увеличение ставки налога для всех таких работников невозможно, напомнил депутат Никита Чаплин.
По словам депутата, многие думают, что самозанятым пенсионерам не индексируется пенсия, вместе с тем даже в случае отсутствия договора добровольного страхования с Социальным фондом такой гражданин будет считаться неработающим и его пенсия продолжит индексироваться. Чаплин также напомнил, что подписание такого договора поможет заработать дополнительные пенсионные коэффициенты, из-за чего в будущем выплаты станут выше.
«Также некоторые опрометчиво считают, что самозанятым могут поднять налог в любой момент, но это не так. Согласно закону, до 31 декабря 2028 года в России действует эксперимент по самозанятости и поднимать налоговую ставку нельзя, — сказал он. — Можно получать господдержку для бизнеса: например, самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей».
Чаплин отметил, что самозанятым не нужно вести отчетность, поскольку после оплаты услуги такого работника в приложении формируется чек и расчет налога к уплате производится автоматически. При этом регионы предусматривают дополнительные меры поддержки, добавил он.
Парламентарий предупредил, что самозанятость нельзя оформить для перепродажи чужих товаров или чтобы быть посредником для сдачи в аренду нежилых помещений.
Самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей. Ко всему прочему, увеличение ставки налога для всех таких работников невозможно, напомнил депутат Никита Чаплин.
По словам депутата, многие думают, что самозанятым пенсионерам не индексируется пенсия, вместе с тем даже в случае отсутствия договора добровольного страхования с Социальным фондом такой гражданин будет считаться неработающим и его пенсия продолжит индексироваться. Чаплин также напомнил, что подписание такого договора поможет заработать дополнительные пенсионные коэффициенты, из-за чего в будущем выплаты станут выше.
«Также некоторые опрометчиво считают, что самозанятым могут поднять налог в любой момент, но это не так. Согласно закону, до 31 декабря 2028 года в России действует эксперимент по самозанятости и поднимать налоговую ставку нельзя, — сказал он. — Можно получать господдержку для бизнеса: например, самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей».
Чаплин отметил, что самозанятым не нужно вести отчетность, поскольку после оплаты услуги такого работника в приложении формируется чек и расчет налога к уплате производится автоматически. При этом регионы предусматривают дополнительные меры поддержки, добавил он.
Парламентарий предупредил, что самозанятость нельзя оформить для перепродажи чужих товаров или чтобы быть посредником для сдачи в аренду нежилых помещений.
Парламентская Газета
Чаплин рассказал о главных преимуществах самозанятости
Самозанятые, ведущие ЛПХ, могут заключить госконтракт на развитие бизнеса и получить выплату до 200 тысяч рублей. Ко всему прочему, увеличение ставки налога для всех таких работников невозможно, напомнил депутат Никита Чаплин.
Самозанятым предложили запретить работать с юрлицами и ИП
Самозанятым нужно запретить работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оставив возможность работать с физическими лицами. С таким предложением от фракции «Справедливая Россия — За правду» на пленарном заседании Госдумы 13 февраля выступил депутат Дмитрий Гусев.
Сейчас самозанятых в России около 10 миллионов человек, сообщил Гусев. По прогнозам Минтруда, к 2030 году их будет 15 миллионов человек, а по прогнозам экономистов — 20 миллионов, то есть 25-30 процентов трудоспособного населения страны, предупредил парламентарий. Огромная армия самозанятых, по его словам, возникла из-за того, что бизнес, поняв возможность сократить свои налоговые платежи, просто перешел на эти схемы работы и фактически заменил трудовые отношения коммерческими, договорными.
«За счет того, что работодатель не платит налоги на доходы физлиц и отчисления в фонды, он выплачивает сотруднику чуть большую зарплату, но человек остается социально не защищенным никак. Он не имеет отпуска, ему не оплачивается больничный, он работает по 15 часов в сутки непонятно в каких условиях», — отметил депутат.
В результате по самым скромным подсчетам бюджет и страховые фонды недополучают более одного триллиона рублей, указал Гусев. Он считает необходимым запретить самозанятым работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оставив им только возможность работать с физическими лицами.
«Это позволит изменить баланс трудовых ресурсов в стране, направить огромное количество трудоспособных людей в промышленность и помочь тем, кто сейчас социально не защищены», — сказал политик. Если кто-то захочет работать с ИП или юрлицами, «пожалуйста, регистрируйте ООО, ИП и получайте доходы, но тогда мы не получим такие дыры в бюджете», добавил он. Также, по его словам, важно сохранить лимит по годовому доходу самозанятых в 2,4 миллиона рублей.
Самозанятым нужно запретить работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оставив возможность работать с физическими лицами. С таким предложением от фракции «Справедливая Россия — За правду» на пленарном заседании Госдумы 13 февраля выступил депутат Дмитрий Гусев.
Сейчас самозанятых в России около 10 миллионов человек, сообщил Гусев. По прогнозам Минтруда, к 2030 году их будет 15 миллионов человек, а по прогнозам экономистов — 20 миллионов, то есть 25-30 процентов трудоспособного населения страны, предупредил парламентарий. Огромная армия самозанятых, по его словам, возникла из-за того, что бизнес, поняв возможность сократить свои налоговые платежи, просто перешел на эти схемы работы и фактически заменил трудовые отношения коммерческими, договорными.
«За счет того, что работодатель не платит налоги на доходы физлиц и отчисления в фонды, он выплачивает сотруднику чуть большую зарплату, но человек остается социально не защищенным никак. Он не имеет отпуска, ему не оплачивается больничный, он работает по 15 часов в сутки непонятно в каких условиях», — отметил депутат.
В результате по самым скромным подсчетам бюджет и страховые фонды недополучают более одного триллиона рублей, указал Гусев. Он считает необходимым запретить самозанятым работать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оставив им только возможность работать с физическими лицами.
«Это позволит изменить баланс трудовых ресурсов в стране, направить огромное количество трудоспособных людей в промышленность и помочь тем, кто сейчас социально не защищены», — сказал политик. Если кто-то захочет работать с ИП или юрлицами, «пожалуйста, регистрируйте ООО, ИП и получайте доходы, но тогда мы не получим такие дыры в бюджете», добавил он. Также, по его словам, важно сохранить лимит по годовому доходу самозанятых в 2,4 миллиона рублей.
Парламентская Газета
Самозанятым предложили запретить работать с юрлицами и ИП
По самым скромным подсчетам бюджет и страховые фонды недополучают более одного триллиона рублей, указал Гусев.
Forwarded from Кадровику
⚖️ При необходимости можно заключить договор с самозанятым при наличии штатных сотрудников
Хлебобулочный комбинат заключил гражданско-правовой договор с самозанятым на оказание услуг по перевозке хлебобулочных изделий. После камеральной проверки расчета по страховым взносам налоговики выполнили дополнительные мероприятия налогового контроля. В результате обществу были доначислены страховые взносы на обязательное социальное страхование, обязательное пенсионное и на обязательное медицинское страхование, а также пени.
Основанием для принятия решения послужили выводы инспекции о занижении обществом базы для начисления страховых взносов на суммы выплат двум физическим лицам, в том числе самозанятому перевозчику по договорам гражданско-правового характера, фактически регулирующим трудовые отношения.
Не согласившись с решением в части доначислений самозанятому, налогоплательщик оспорил решение в налоговом управлении, которое оставило его без изменения, апелляционную жалобу общества — без удовлетворения.
Позиция инспекции и управления о наличии между обществом и самозанятым трудовых отношений основана на выводах:
● оказанные услуги носили систематический характер;
● работы выполнялись по графику;
● в договорах отсутствовал конкретный результат работ;
● гарантировалась выплата заработной платы в определенной фиксированной сумме и, следовательно, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый конечный результат.
По мнению налогового органа, все вышеуказанные признаки характеризуют плательщиков НПД как лиц, фактически лишенных предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности.
Таким образом, установлена организационная зависимость плательщика НПД от заказчика — общества, что послужило основанием для переквалификации заключенного с ним гражданско-правового договора на трудовой.
Общество обратилось в суд с требованием о признании решения налоговиков недействительным в части договора с самозанятым.
Суды трех инстанций согласились с доводами общества и уточненные требования удовлетворили. При принятии решения суды руководствовались следующим:
● До заключения договора об оказании услуг по перевозке с хлебокомбинатом имел статус самозанятого, собственный транспорт, по факту оказания услуг формировал чеки, оказывал услуги иным лицам в проверяемом налоговым органом периоде.
● Экономическая целесообразность привлечения самозанятого, а также производственная необходимость заключения договора отражены в представленных сведениях о затратах на перевозку продукции автотранспортом.
● Штатное расписание, фактическое наличие автотранспорта в проверяемых периодах не опровергает эту целесообразность.
● По договору с самозанятым стоимость услуг составляет определенную сумму за 1 км пробега при перевозке груза.
● По трудовым договорам с работниками общества установлен иной порядок оплаты: тарифная ставка за час работы, доплата за класс, месячная премия в размере процентов от тарифной ставки, также предусмотрена выплата премии и КТУ.
Таким образом, суды пришли к выводу об отсутствии трудовых отношений с самозанятым и о неправомерности доначисления обществу страховых взносов. #самозанятые
Документ: Постановление Четырнадцатого ААС от 30.11.2023 № 14АП-8411/2023 по делу № А66-4126/2023
Источник: Время Бухгалтера
Хлебобулочный комбинат заключил гражданско-правовой договор с самозанятым на оказание услуг по перевозке хлебобулочных изделий. После камеральной проверки расчета по страховым взносам налоговики выполнили дополнительные мероприятия налогового контроля. В результате обществу были доначислены страховые взносы на обязательное социальное страхование, обязательное пенсионное и на обязательное медицинское страхование, а также пени.
Основанием для принятия решения послужили выводы инспекции о занижении обществом базы для начисления страховых взносов на суммы выплат двум физическим лицам, в том числе самозанятому перевозчику по договорам гражданско-правового характера, фактически регулирующим трудовые отношения.
Не согласившись с решением в части доначислений самозанятому, налогоплательщик оспорил решение в налоговом управлении, которое оставило его без изменения, апелляционную жалобу общества — без удовлетворения.
Позиция инспекции и управления о наличии между обществом и самозанятым трудовых отношений основана на выводах:
● оказанные услуги носили систематический характер;
● работы выполнялись по графику;
● в договорах отсутствовал конкретный результат работ;
● гарантировалась выплата заработной платы в определенной фиксированной сумме и, следовательно, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый конечный результат.
По мнению налогового органа, все вышеуказанные признаки характеризуют плательщиков НПД как лиц, фактически лишенных предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности.
Таким образом, установлена организационная зависимость плательщика НПД от заказчика — общества, что послужило основанием для переквалификации заключенного с ним гражданско-правового договора на трудовой.
Общество обратилось в суд с требованием о признании решения налоговиков недействительным в части договора с самозанятым.
Суды трех инстанций согласились с доводами общества и уточненные требования удовлетворили. При принятии решения суды руководствовались следующим:
● До заключения договора об оказании услуг по перевозке с хлебокомбинатом имел статус самозанятого, собственный транспорт, по факту оказания услуг формировал чеки, оказывал услуги иным лицам в проверяемом налоговым органом периоде.
● Экономическая целесообразность привлечения самозанятого, а также производственная необходимость заключения договора отражены в представленных сведениях о затратах на перевозку продукции автотранспортом.
● Штатное расписание, фактическое наличие автотранспорта в проверяемых периодах не опровергает эту целесообразность.
● По договору с самозанятым стоимость услуг составляет определенную сумму за 1 км пробега при перевозке груза.
● По трудовым договорам с работниками общества установлен иной порядок оплаты: тарифная ставка за час работы, доплата за класс, месячная премия в размере процентов от тарифной ставки, также предусмотрена выплата премии и КТУ.
Таким образом, суды пришли к выводу об отсутствии трудовых отношений с самозанятым и о неправомерности доначисления обществу страховых взносов. #самозанятые
Документ: Постановление Четырнадцатого ААС от 30.11.2023 № 14АП-8411/2023 по делу № А66-4126/2023
Источник: Время Бухгалтера