Налоговиков хотят обязать рассказывать о сотрудничающих с самозанятыми работодателях

Минтруд предложил обязать управления ФНС передавать сведения о компаниях, активно сотрудничающих с самозанятыми, в региональные межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости и в территориальные органы Роструда.

Так, ФНС могут предписать ежеквартально направлять информацию о работодателях, которые начисляют выплаты ниже МРОТ не менее чем 10 работникам, и доля таких лиц превышает 10 процентов в штате компании. Кроме того, налоговиков планируют обязать высылать информацию об организациях и предприятиях, практикующих неформальную занятость. На такую деятельность указывает заключение с физлицами договоров гражданско-правового характера (ГПХ) на оказание работ или услуг при их фактической трудовой деятельности. Также ФНС предложили направлять данные о компаниях и индивидуальных предпринимателях, которые сотрудничают более чем с десятью самозанятыми, начисляя им в среднем более 50 тысяч рублей в месяц.

Отдельно по запросу Роструда и межведомственных комиссий от налоговиков хотят получать сведения о работодателях, у которых среднемесячная суммы оплаты труда превышает 35% от среднего значения в регионе.

У самозанятых, безусловно, появляется больше возможностей при сотрудничестве с крупными организациями и предприятиями, считает председатель Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Анатолий Артамонов. При этом они платят минимальные налоги, чем и заинтересовывают предприятия, которые, подписывая трудовой договор с сотрудником, делают отчисления в полной мере. Если же возникнет перекос в сторону сотрудничества с самозанятыми, пострадает Соцфонд, который недополучит средства от страховых взносов, пояснил сенатор «Парламентской газете».

Блокировка расчетного счета при сотрудничестве с самозанятыми: миф или реальность

Сотрудничество с плательщиками НПД несет в себе ряд рисков, один из которых — блокировка расчетного счета. Это отнюдь не миф. Разберем, кто и в каких случаях может заблокировать счет при сотрудничестве с самозанятыми, и как сделать так, чтобы это не стало реальностью.

Заблокировать счет при сотрудничестве с самозанятыми могут:

👉 Налоговая инспекция.
Причин для того, чтобы налоговая инспекция заблокировала счет, предостаточно: от неуплаты налогов до неподключения к электронному документообороту.

👉 Банк.
Банк может заблокировать счет организации или ИП, если усомнится в чистоте операций, которые проводятся по счету. Те операции, в которых банк сомневается, называются транзитными, и за ними осуществляется особый контроль.

Стало известно, сколько зарабатывают самозанятые в России

Средний месячный доход самозанятых мужчин в 2023 году составил 17,5 тыс. рублей, что 2,5 раза больше, чем зарабатывают самозанятые женщины. Такие результаты показало исследование «Почта банка» на основе данных сервиса «Веду бизнес», копия есть в распоряжении редакции «Газеты.Ru».

Согласно отчету, мужчины оказывают в основном услуги по ремонту, перевозкам и в IT-сфере. Стоимость этих услуг значительно выше, чем в сферах красоты, дизайна и детских развлечений, где чаще работают женщины, подытожили в банке.

Больше всего среди российских самозанятых людей в возрасте от 31 до 40 лет — 36%. Четверть составляют предприниматели от 41 до 50 лет, 14% — от 23 до 30 лет. Меньше всего самозанятых старше 60 лет (8%) и младше 22 лет (6%).

Самые высокие чеки у предпринимателей в Саратовской и Московской областях, Ульяновске, Смоленске и Москве. Активнее всего сервисом «Веду бизнес» пользуются в столице, Санкт-Петербурге, Перми и Ростове. При этом доход самозанятые чаще получают от физлиц, а не от юрлиц или ИП.

При этом в банке отметили увеличение в 2023 году количества обслуживаемых им самозанятых в 1,5 раза по сравнению с 2022 годом.

Таксисты тормозят локализацию // Участники рынка просят послаблений в обновлении парка
https://www.kommersant.ru/doc/6495195

Рассматриваемый в Госдуме законопроект о даче регионам права вводить требования к локализации автомобилей в такси грозит сокращением числа участников этого рынка, предупреждают отраслевые объединения. Бизнес просит правительство сделать исключение для самозанятых и небольших таксопарков, а также предусмотреть меры господдержки. Часть автоконцернов уверена в необходимости законопроекта как меры защиты рынка такси от санкций, а другие предупреждают о рисках излишне высоких требований к локализации.

Самозанятых проверят на фиктивность // В ЕС вводят регулирование отношений работников и онлайн-платформ
https://www.kommersant.ru/doc/6508093

Совет ЕС и Европарламент согласовали законопроект, который, с одной стороны, позволит лучше защищать права работников онлайн-платформ (таких как таксисты и работники служб доставки), а с другой — позволит бороться с фиктивной самозанятостью. Документ разграничит самозанятость и традиционные трудовые отношения, предоставив перешедшим на них работникам право на оплачиваемый отпуск, больничный и пенсионное страхование.

Сейчас, по оценкам Еврокомиссии, в ЕС с помощью более чем 500 цифровых платформ работают около 30 млн работников, большая часть оказывает транспортные услуги или доставляет готовую еду. При этом более половины (55%) из них зарабатывают с помощью платформ меньше минимальной зарплаты в их странах. После внедрения нового подхода к разграничению самозанятости и традиционных трудовых отношений из первой категории во вторую, по оценке Совета ЕС, к 2025 году смогут перейти 5,5 млн человек.

Европейский опыт регулирования платформенной занятости в перспективе может быть востребован и в России — по оценкам ФНС, число самозанятых в стране сейчас составляет свыше 9 млн.

При этом, по оценкам Центра стратегических разработок, для большинства из них эта деятельность стала единственным источником заработка (79%), и поэтому большей частью они исключены из системы социального и пенсионного страхования.

Ранее в правительстве заявляли, что весной этого года Госдума может принять законопроект, который, по аналогии с документом ЕС, зафиксирует различия между платформенной и традиционной занятостью. Однако, как считает источник “Ъ” в РСПП, пока «неочевидно, что профсоюзы и работодатели смогут согласовать хоть какую-то версию документа». Из-за разногласий, напомним, нормы о платформах не вошли в итоговую версию принятого в 2023 году нового закона о занятости.

«Платформенную занятость вполне можно отличить от обычной по нескольким критериям,— говорит член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин.— Конечно, если вы репетитор и принимаете заказы на уроки от разных людей, а платформа регулирует только размер своей комиссии — это платформенная занятость. Если же она регулирует ваш график, объем заработка и так далее, речь идет о полноценных трудовых отношениях». Впрочем, по его словам, промедление с разработкой закона о платформенной занятости вряд ли связано с невозможностью выработать определения — процесс могут тормозить сами работодатели, которым выгодно отсутствие регулирования.

Улучшению условий труда платформенных работников как в ЕС, так и в России может поспособствовать и дефицит кадров. В странах ЕС, по оценкам МОТ, нехватка рабочих рук наблюдается в сферах производства, строительства и IT. Трудности с привлечением кадров также будут испытывать сектор ухода за пожилыми, розница и транспорт. В РФ же, по оценкам ЦМАКП, число незанятых рабочих мест сейчас превышает число экономически активного населения уже на несколько миллионов.

Схемы с самозанятыми и «серые» зарплаты будут контролировать специальные комиссии

Работодателей, которые выплачивают низкую зарплату или вместо трудовых заключают с работниками гражданско-правовые договоры (в том числе с самозанятыми), будут приглашать на специальные комиссии. Проект постановления о создании таких комиссий и их полномочиях опубликован на портале для размещения проектов нормативных правовых актов.

Речь идет о межведомственных комиссиях, которые предусмотрены новым законом о занятости населения (ст. 66, 67 Федерального закона от 12.12.23 № 565-ФЗ). Эти комиссии предназначены для противодействия нелегальной занятости.

Согласно комментируемому проекту, в комиссию войдут, в частности, представители региональных властей, прокуратуры, МВД, ФНС, Роструда, СФР, объединений работодателей.

Заседания будут проводиться «по мере необходимости», но не реже одного раза в полугодие.

Комиссии получат достаточно широкие полномочия. В частности, они будут вправе:

● запрашивать у ФНС и СФР сведения (в том числе, содержащие налоговую тайну), данные о трудовой деятельности, о начислении «пенсионных» взносов;
● рассматривать на заседаниях факты нелегальной занятости (подмены трудовых отношений гражданско-правовыми), а также факты выплаты зарплаты ниже регионального МРОТ;
● изучать показатели финансово-хозяйственной деятельности работодателей, в том числе участников госзакупок, которые перечисляют минимальные суммы НДФЛ и взносов и не сдают отчетность;
● осматривать рабочие места;
● приглашать на заседания работников, в отношении которых выявлены факты нарушения трудового законодательства;
● запрашивать у работодателей информацию по вопросам начисления заработной платы;
● издавать рекомендации работодателям, у которых выявлены факты нелегальной занятости;
● направлять информацию в правоохранительные и иные органы;
● освещать в СМИ результаты своей работы. #проекты

Источник: buhonline.ru