❗️В России переходят на новую модель оценки профессиональной пригодности госслужащих и тех, кто только стремится занять государственную должность

Новую методику оценки способностей и компетентности госслужащих подготовили эксперты РАНХиГС. Она построена на базе уже работающей с 2013 года модели, но значительно переработана и расширена. 

Ее будут использовать при формировании федерального кадрового резерва как в «школе губернаторов», так и «школе мэров».
Обязательными для управленцев окажутся способности к взаимодействию с окружающими и саморазвитию. 
А вот лидерские навыки, умение управления рабочими процессами и компетентность будут оцениваться в зависимости от уровня руководящего звена. 

Это должно помочь госструктурам быть более гибкими и легче адаптироваться к вызовам времени.

#ВАРМСУ #кадровыйрезерв #школамэров