🚀 Как найти лучших кандидатов и создать атмосферу, в которой хочется работать?
Эти вопросы мы обсуждали на нашей прошлой встрече. А сегодня — топ-3 книги, которые помогут вам стать HR-гуру и создавать dream team.
1. «Кто. Решите вашу проблему №1» – Рэнди Стрит, Джефф Смарт
🎯 О чем: нанимать правильных людей – это искусство! Эта книга научит вас, как отбирать сотрудников, которые идеально подходят компании, и перестать тратить бюджет на тех, кто не приносит результата. Авторы делятся инсайтами от успешных бизнесменов и топ-менеджеров.
💪 Чем полезна: вы научитесь составлять оценочные листы, формулировать четкие требования к кандидатам и проводить эффективные собеседования, которые помогут сделать правильный выбор.
2. «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» – Светлана Иванова
🎯 О чем: этот практический справочник – маст-хэв для всех, кто занимается рекрутингом. Книга раскрывает методики и инструменты качественного подбора персонала, основанные на реальных кейсах.
💪 Чем полезна: вы получите широкий набор инструментов, примеров и методик для улучшения процесса найма и оценки кандидатов. Идеально подойдет как новичкам, так и опытным HR-специалистам.
3. «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике» – Нил Доши, Линдси Макгрегор
🎯 О чем: книга-гайд по построению мощной корпоративной культуры. Авторы делятся научным подходом к созданию среды, где каждый сотрудник мотивирован и заряжен на достижение общих целей.
💪 Чем полезна: вы узнаете, как развивать внутренние процессы, обеспечивать интеграцию и рост сотрудников, а также создавать устойчивую и успешную команду.
Какие книги по HR вы бы добавили в этот список? Делитесь своими рекомендациями в комментариях!👇🏼
Эти вопросы мы обсуждали на нашей прошлой встрече. А сегодня — топ-3 книги, которые помогут вам стать HR-гуру и создавать dream team.
1. «Кто. Решите вашу проблему №1» – Рэнди Стрит, Джефф Смарт
🎯 О чем: нанимать правильных людей – это искусство! Эта книга научит вас, как отбирать сотрудников, которые идеально подходят компании, и перестать тратить бюджет на тех, кто не приносит результата. Авторы делятся инсайтами от успешных бизнесменов и топ-менеджеров.
💪 Чем полезна: вы научитесь составлять оценочные листы, формулировать четкие требования к кандидатам и проводить эффективные собеседования, которые помогут сделать правильный выбор.
2. «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час» – Светлана Иванова
🎯 О чем: этот практический справочник – маст-хэв для всех, кто занимается рекрутингом. Книга раскрывает методики и инструменты качественного подбора персонала, основанные на реальных кейсах.
💪 Чем полезна: вы получите широкий набор инструментов, примеров и методик для улучшения процесса найма и оценки кандидатов. Идеально подойдет как новичкам, так и опытным HR-специалистам.
3. «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике» – Нил Доши, Линдси Макгрегор
🎯 О чем: книга-гайд по построению мощной корпоративной культуры. Авторы делятся научным подходом к созданию среды, где каждый сотрудник мотивирован и заряжен на достижение общих целей.
💪 Чем полезна: вы узнаете, как развивать внутренние процессы, обеспечивать интеграцию и рост сотрудников, а также создавать устойчивую и успешную команду.
Какие книги по HR вы бы добавили в этот список? Делитесь своими рекомендациями в комментариях!👇🏼
🎯 Total Rewards: секрет сильной мотивации и успеха компании
❓Как мотивировать сотрудников?
Ответ — в системе совокупного вознаграждения, или Total Rewards, которая сочетает материальные и нематериальные элементы для удовлетворения потребностей сотрудников и достижения целей бизнеса.
Что включает Total Rewards?
🔹Базовое вознаграждение: конкурентные и справедливые зарплаты, прозрачность в оплате.
Вопрос для вас: как вы оцениваете справедливость зарплат в своей компании?
🔹Материальные поощрения: бонусы и премии, нацеленные на достижение краткосрочных и долгосрочных целей.
🔹Система льгот: медицинская страховка, дополнительные дни отпуска, программы для родителей.
🔹Нематериальная мотивация: корпоративная культура, гибкий график, программы признания, возможности для развития.
Каждый из этих элементов помогает компании не только удерживать сотрудников, но и формировать уникальное предложение для них — Employee Value Proposition (EVP).
🚀 Как внедрить Total Rewards в вашей компании?
📌 Шаг 1. Узнайте своих сотрудников
Создайте портрет: возраст, семейное положение, стаж работы.
💡 Пример: для молодых мам актуальны гибкий график или детские сады рядом с офисом.
📌 Шаг 2. Определите задачи компании
Какие цели бизнеса должна решить система вознаграждений?
💡 Пример: удержание ключевых сотрудников или привлечение экспертов из отрасли.
📌 Шаг 3. Подберите нужные инструменты
Выберите подходящие инструменты и запустите их с понятной коммуникацией.
💡 Пример:
🔹 для поколения X: стабильность и признание (доска почета 🏅);
🔹 для поколения Z: цифровые решения и лайки на корпоративном портале.
📌 Шаг 4. Собирайте обратную связь
Регулярно оценивайте результаты и улучшайте систему.
Создайте свою уникальную систему Total Rewards и оставайтесь работодателем мечты!😎
❓Как мотивировать сотрудников?
Ответ — в системе совокупного вознаграждения, или Total Rewards, которая сочетает материальные и нематериальные элементы для удовлетворения потребностей сотрудников и достижения целей бизнеса.
Что включает Total Rewards?
🔹Базовое вознаграждение: конкурентные и справедливые зарплаты, прозрачность в оплате.
Вопрос для вас: как вы оцениваете справедливость зарплат в своей компании?
🔹Материальные поощрения: бонусы и премии, нацеленные на достижение краткосрочных и долгосрочных целей.
🔹Система льгот: медицинская страховка, дополнительные дни отпуска, программы для родителей.
🔹Нематериальная мотивация: корпоративная культура, гибкий график, программы признания, возможности для развития.
Каждый из этих элементов помогает компании не только удерживать сотрудников, но и формировать уникальное предложение для них — Employee Value Proposition (EVP).
🚀 Как внедрить Total Rewards в вашей компании?
📌 Шаг 1. Узнайте своих сотрудников
Создайте портрет: возраст, семейное положение, стаж работы.
💡 Пример: для молодых мам актуальны гибкий график или детские сады рядом с офисом.
📌 Шаг 2. Определите задачи компании
Какие цели бизнеса должна решить система вознаграждений?
💡 Пример: удержание ключевых сотрудников или привлечение экспертов из отрасли.
📌 Шаг 3. Подберите нужные инструменты
Выберите подходящие инструменты и запустите их с понятной коммуникацией.
💡 Пример:
🔹 для поколения X: стабильность и признание (доска почета 🏅);
🔹 для поколения Z: цифровые решения и лайки на корпоративном портале.
📌 Шаг 4. Собирайте обратную связь
Регулярно оценивайте результаты и улучшайте систему.
Создайте свою уникальную систему Total Rewards и оставайтесь работодателем мечты!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хотите быть в курсе последних трендов и фишек в PR и маркетинге? YouTube – кладезь полезной информации! Собрали для вас 5 крутых видео, которые точно стоит посмотреть:
1️⃣ Telegram Ads: Заходить или нет? Разбираем с экспертом🤔
Иван Барченков из MediaNation раскладывает по полочкам все вопросы о Telegram Ads: кому подходит, как маркировать рекламу, и правда ли это так дорого? Must-see для тех, кто присматривается к Telegram как к рекламной площадке.
2️⃣ Рекламный рынок 2025: Что ждет агентства?
Митя Горелик, генеральный директор и основатель MGCom, делится инсайтами о текущей ситуации на рекламном рынке и прогнозирует будущее рекламных агентств. Полезно для понимания общей картины и трендов индустрии.
3️⃣ Брендинг в эпоху перемен: Как создать главный продукт в нише?
Дмитрий Завражнов, основатель и управляющий партнер консалтинговой компании NewAngle LLC, рассказывает о важности брендинга, его составляющих и влиянии на бизнес. Узнаете, как создать не просто продукт, а настоящий бренд, который любят клиенты. Вдохновляемся примером Disney!
4️⃣ Маркетинг-микс 2025: Какие каналы выстрелят?
Эксперт eLama Никита Кравченко разбирает актуальный маркетинг-микс на 2025 год. Какие каналы и механики будут эффективны, и как получить максимум от их использования? Практические советы для вашего продвижения!
5️⃣ Контент 2025: Как удивить аудиторию? ИИ захватит рынок?
Дискуссия о трендах контент-маркетинга на 2025 год. Как создавать интересный контент в новых реалиях? И стоит ли бояться искусственного интеллекта? Интересные мысли и прогнозы!
Смотрите, вдохновляйтесь и развивайтесь!🎯🙌🏼
1️⃣ Telegram Ads: Заходить или нет? Разбираем с экспертом🤔
Иван Барченков из MediaNation раскладывает по полочкам все вопросы о Telegram Ads: кому подходит, как маркировать рекламу, и правда ли это так дорого? Must-see для тех, кто присматривается к Telegram как к рекламной площадке.
2️⃣ Рекламный рынок 2025: Что ждет агентства?
Митя Горелик, генеральный директор и основатель MGCom, делится инсайтами о текущей ситуации на рекламном рынке и прогнозирует будущее рекламных агентств. Полезно для понимания общей картины и трендов индустрии.
3️⃣ Брендинг в эпоху перемен: Как создать главный продукт в нише?
Дмитрий Завражнов, основатель и управляющий партнер консалтинговой компании NewAngle LLC, рассказывает о важности брендинга, его составляющих и влиянии на бизнес. Узнаете, как создать не просто продукт, а настоящий бренд, который любят клиенты. Вдохновляемся примером Disney!
4️⃣ Маркетинг-микс 2025: Какие каналы выстрелят?
Эксперт eLama Никита Кравченко разбирает актуальный маркетинг-микс на 2025 год. Какие каналы и механики будут эффективны, и как получить максимум от их использования? Практические советы для вашего продвижения!
5️⃣ Контент 2025: Как удивить аудиторию? ИИ захватит рынок?
Дискуссия о трендах контент-маркетинга на 2025 год. Как создавать интересный контент в новых реалиях? И стоит ли бояться искусственного интеллекта? Интересные мысли и прогнозы!
Смотрите, вдохновляйтесь и развивайтесь!🎯🙌🏼
⚡️Идеальный PR-специалист в 2025 году: что важно?
Мир меняется, а вместе с ним и требования к профессии. Для тех, кто хочет быть востребованным PR-специалистом в 2025 году, собрали список необходимых навыков и качеств.
🎯 Гибкость и адаптивность
Тренды появляются и уходят молниеносно, а значит, способность быстро перестраивать стратегии и тестировать новые подходы — must-have.
📱 Digital-навыки
Работа с SMM, аналитикой, таргетом и инструментами автоматизации PR — основа. Понимание алгоритмов соцсетей, трендов визуального контента и работа с AI — уже не опции, а необходимость.
🧠 Креативное мышление
Громкие кейсы создаются нестандартными идеями. Важно быть не только генератором идей, но и уметь превращать их в реализуемые проекты.
🤝 Навыки коммуникации
Эмоциональный интеллект, умение выстраивать отношения с медиа, инфлюенсерами и партнёрами — базовый инструмент успешного PR.
📊 Работа с данными
Реальность 2025 года: PR — это не только креатив, но и аналитика. Знать, как измерить эффективность кампании, работать с метриками и делать выводы на основе данных — критично.
🤖 Использование ИИ
Искусственный интеллект упрощает задачи: от генерации текстов до анализа упоминаний в медиа. Идеальный PR-специалист знает, как сделать технологии своим союзником.
💡Постоянное обучение
Мир не стоит на месте, и идеальный PR-специалист тоже. Книги, курсы, конференции — лучшие друзья, чтобы оставаться в топе.
PR — это не просто профессия, а способность быть стратегом, аналитиком, психологом и креатором в одном лице😎
Как думаете, каким будет PR-рынок через пару лет? Делитесь своими мыслями в комментариях🙂
Мир меняется, а вместе с ним и требования к профессии. Для тех, кто хочет быть востребованным PR-специалистом в 2025 году, собрали список необходимых навыков и качеств.
🎯 Гибкость и адаптивность
Тренды появляются и уходят молниеносно, а значит, способность быстро перестраивать стратегии и тестировать новые подходы — must-have.
📱 Digital-навыки
Работа с SMM, аналитикой, таргетом и инструментами автоматизации PR — основа. Понимание алгоритмов соцсетей, трендов визуального контента и работа с AI — уже не опции, а необходимость.
🧠 Креативное мышление
Громкие кейсы создаются нестандартными идеями. Важно быть не только генератором идей, но и уметь превращать их в реализуемые проекты.
🤝 Навыки коммуникации
Эмоциональный интеллект, умение выстраивать отношения с медиа, инфлюенсерами и партнёрами — базовый инструмент успешного PR.
📊 Работа с данными
Реальность 2025 года: PR — это не только креатив, но и аналитика. Знать, как измерить эффективность кампании, работать с метриками и делать выводы на основе данных — критично.
🤖 Использование ИИ
Искусственный интеллект упрощает задачи: от генерации текстов до анализа упоминаний в медиа. Идеальный PR-специалист знает, как сделать технологии своим союзником.
💡Постоянное обучение
Мир не стоит на месте, и идеальный PR-специалист тоже. Книги, курсы, конференции — лучшие друзья, чтобы оставаться в топе.
PR — это не просто профессия, а способность быть стратегом, аналитиком, психологом и креатором в одном лице😎
Как думаете, каким будет PR-рынок через пару лет? Делитесь своими мыслями в комментариях🙂
🔥 Февраль 2025: не пропустите главные PR-события Москвы!
Этот месяц станет настоящим подарком для PR-специалистов! Подготовили для вас подборку лучших мероприятий.
1️⃣ PR+FORUM 2025 — IX ежегодный Всероссийский форум
🗓️ Дата: 12-14 февраля
Эксперты обсудят актуальные тренды PR-коммуникации, особенности взаимодействия PR и СМИ, а также специфику внедрения принципов ESG. Не пропустите возможность узнать о новейших подходах и обменяться опытом с коллегами! 🚀
2️⃣ Базовые стратегии 2025
🗓️ Дата: 14 февраля
Бизнес-конференция для собственников и руководителей компаний. Узнайте, как опережать конкурентов, находить точки роста и оценивать текущие тренды. Эксперты поделятся секретами новых форм финансирования, прибыльных ниш и методах безопасной оцифровки бизнеса📈
3️⃣ Social Media Fest 2025
🗓️ Дата: 18-20 февраля
Практическая конференция по Digital PR и продвижению в социальных сетях. Более 25 спикеров поделятся своим опытом и актуальными кейсами! Не упустите шанс прокачать свои навыки в digital-маркетинге! 🗣️
4️⃣ PR FORCE 2025 — XI Всероссийский Форум PR-директоров
🗓️ Дата: 27 февраля
Обсуждение актуальных тем развития внешних связей и PR-технологий. Мероприятие для PR-менеджеров, руководителей внешних коммуникаций, руководителей пресс-служб и директоров по коммуникациям🤝
Добавляйте в свои календари и делитесь с коллегами! ✅
Этот месяц станет настоящим подарком для PR-специалистов! Подготовили для вас подборку лучших мероприятий.
1️⃣ PR+FORUM 2025 — IX ежегодный Всероссийский форум
🗓️ Дата: 12-14 февраля
Эксперты обсудят актуальные тренды PR-коммуникации, особенности взаимодействия PR и СМИ, а также специфику внедрения принципов ESG. Не пропустите возможность узнать о новейших подходах и обменяться опытом с коллегами! 🚀
2️⃣ Базовые стратегии 2025
🗓️ Дата: 14 февраля
Бизнес-конференция для собственников и руководителей компаний. Узнайте, как опережать конкурентов, находить точки роста и оценивать текущие тренды. Эксперты поделятся секретами новых форм финансирования, прибыльных ниш и методах безопасной оцифровки бизнеса📈
3️⃣ Social Media Fest 2025
🗓️ Дата: 18-20 февраля
Практическая конференция по Digital PR и продвижению в социальных сетях. Более 25 спикеров поделятся своим опытом и актуальными кейсами! Не упустите шанс прокачать свои навыки в digital-маркетинге! 🗣️
4️⃣ PR FORCE 2025 — XI Всероссийский Форум PR-директоров
🗓️ Дата: 27 февраля
Обсуждение актуальных тем развития внешних связей и PR-технологий. Мероприятие для PR-менеджеров, руководителей внешних коммуникаций, руководителей пресс-служб и директоров по коммуникациям🤝
Добавляйте в свои календари и делитесь с коллегами! ✅
☕️ Завтрак с самым известным пиарщиком России (с): уроки PR от Георгия Лобушкина
Представьте: уютная «Кофемания», ароматный кофе, и за столом — бывший пресс-секретарь Павла Дурова Георгий Лобушкин, который без купюр рассказывает о своих самых громких кейсах.
Мы обсуждали всё: от роли наставников до неожиданных поворотов в PR-карьере. Одной из самых запоминающихся фраз стала: «В кризис важнее телефон экстренной связи, чем инструкция».
Эта встреча доказала: в PR нет места шаблонам!😎
Представьте: уютная «Кофемания», ароматный кофе, и за столом — бывший пресс-секретарь Павла Дурова Георгий Лобушкин, который без купюр рассказывает о своих самых громких кейсах.
Мы обсуждали всё: от роли наставников до неожиданных поворотов в PR-карьере. Одной из самых запоминающихся фраз стала: «В кризис важнее телефон экстренной связи, чем инструкция».
Эта встреча доказала: в PR нет места шаблонам!😎
Новый год — новые вызовы для коммуникаций. Ниже мы привели топ-5 ключевых трендов, которые уже формируют PR-реальность 2025 года.
В эпоху цифровизации важно не забывать о человеческом аспекте. Бренды, которые будут строить свои коммуникации на эмпатии и искренности, смогут завоевать доверие и лояльность потребителей
Большие звёзды — хорошо, но микроинфлюенсеры вызывают больше доверия. Локальная экспертиза, тесный контакт с подписчиками — их время пришло
Аудитория ценит честность и реализм. Бренды, которые смогут создавать искренний контент, будут выделяться на фоне конкурентов. Бэкстейджи, ошибки, реальные истории — то, что сейчас в тренде!
Красивые слова — это хорошо, но цифры — ещё лучше. Важно не только создавать контент, но и измерять его эффективность. PR-специалисты должны фокусироваться на количественных показателях, чтобы демонстрировать результаты своих кампаний и обосновывать вложенные ресурсы
Визуальный и аудиоконтент продолжает набирать популярность. Люди хотят слышать и видеть, а не читать. Подкасты, короткие видео, лайвы — must-have для любой стратегии
А какие из этих трендов вы уже внедряете?
Делитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Нетворкинг & ХедХантинг
Комьюнити независимых агентств SMALL. Agencies Hub назначило новый руководящий состав
Кристина Петрова, основатель коммуникационного агентства PR Perfect и автор одноименного Telegram-канала о пиаре, назначена президентом хаба на ближайший год.
Надежда Кобина, основатель агентства персонального брендинга для руководителей «Космос-4», консультант по управлению деловой репутацией, стала комьюнити-директором хаба. Она будет отвечать за ритм сообщества SMALL, обеспечивая постоянный обмен опытом и знаниями между резидентами хаба.
Елена Шурыгина, руководитель и основатель агентства интегрированных коммуникаций BRANDMATICA, заняла в хабе должность директора по развитию. Она будет отвечать за организацию и проведение ежегодной премии SMALL. В ее задачи в том числе входит привлечь к участию в премии качественные проекты, сформировать сильный состав жюри и пр.
Сооснователи хаба, Александра Дробышева из агентства HINT и Розалия Каневская, руководитель агентства Montana PR & Media Agency, сохраняют свое резидентство в хабе и берут на себя роли эдвайзеров, поддерживая обновленное руководство в развитии проекта.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #маркетинг #hr #назначения
Кристина Петрова, основатель коммуникационного агентства PR Perfect и автор одноименного Telegram-канала о пиаре, назначена президентом хаба на ближайший год.
Надежда Кобина, основатель агентства персонального брендинга для руководителей «Космос-4», консультант по управлению деловой репутацией, стала комьюнити-директором хаба. Она будет отвечать за ритм сообщества SMALL, обеспечивая постоянный обмен опытом и знаниями между резидентами хаба.
Елена Шурыгина, руководитель и основатель агентства интегрированных коммуникаций BRANDMATICA, заняла в хабе должность директора по развитию. Она будет отвечать за организацию и проведение ежегодной премии SMALL. В ее задачи в том числе входит привлечь к участию в премии качественные проекты, сформировать сильный состав жюри и пр.
Сооснователи хаба, Александра Дробышева из агентства HINT и Розалия Каневская, руководитель агентства Montana PR & Media Agency, сохраняют свое резидентство в хабе и берут на себя роли эдвайзеров, поддерживая обновленное руководство в развитии проекта.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #маркетинг #hr #назначения
Жизнь современного человека – это постоянный бег. Есть способы, которые помогут вам оптимизировать свой день и успевать больше, не теряя при этом качества работы и личной жизни👌
Вот несколько полезных советов, как внедрить тайм-менеджмент в свою занятость⬇️
1️⃣ Планируйте день заранее
Каждый вечер составьте список задач на следующий день. Это поможет вам сосредоточиться на важных делах и не тратить время на принятие решений о том, что делать дальше.
2️⃣ Используйте правило 80/20
20% ваших действий приносят 80% результатов. Определите ключевые задачи, которые двигают вас вперед, и сосредоточьтесь на них. Остальное можно делегировать или отложить.
3️⃣ Минимизируйте отвлекающие факторы
Прокрастинация — враг продуктивности. Создайте для себя рабочую атмосферу.
4️⃣ Делегируйте
Важно понимать, что не все нужно делать самому. Делегируйте задачи, которые можно передать другим, будь то коллеги, семья или помощники.
5️⃣ Не забывайте о перерывах
Работа без отдыха приводит к выгоранию. Разбейте день на блоки, чередуя работу с короткими перерывами (например, 25 минут работы — 5 минут отдыха).
6️⃣ Учитесь говорить «нет»
Для занятых людей важно уметь отказывать. Не беритесь за задачи, которые не способствуют вашим целям. Это освободит время для более важных дел.
Начните внедрять эти простые, но эффективные советы, и вы увидите, как ваша продуктивность возрастет📈
Вот несколько полезных советов, как внедрить тайм-менеджмент в свою занятость
Каждый вечер составьте список задач на следующий день. Это поможет вам сосредоточиться на важных делах и не тратить время на принятие решений о том, что делать дальше.
20% ваших действий приносят 80% результатов. Определите ключевые задачи, которые двигают вас вперед, и сосредоточьтесь на них. Остальное можно делегировать или отложить.
Прокрастинация — враг продуктивности. Создайте для себя рабочую атмосферу.
Важно понимать, что не все нужно делать самому. Делегируйте задачи, которые можно передать другим, будь то коллеги, семья или помощники.
Работа без отдыха приводит к выгоранию. Разбейте день на блоки, чередуя работу с короткими перерывами (например, 25 минут работы — 5 минут отдыха).
Для занятых людей важно уметь отказывать. Не беритесь за задачи, которые не способствуют вашим целям. Это освободит время для более важных дел.
Начните внедрять эти простые, но эффективные советы, и вы увидите, как ваша продуктивность возрастет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приглашаем вас окунуться в увлекательный мир дореволюционного предпринимательства!😎
4 марта в 14:00 мы посетим Музей предпринимателей, меценатов и благотворителей с тематической экскурсией «Философия жизни дореволюционных предпринимателей».
В ходе экскурсии мы узнаем:
▶️ Что двигало предпринимателями того времени?
▶️ Каковы были их ценности и приоритеты в бизнесе и жизни?
▶️ Как они относились к деньгам, воспитанию детей и благотворительности?
▶️ В чем видели смысл жизни и свою миссию?
▶️ Что для них значило счастье?
Разговор будет построен на основе воспоминаний, мыслей и высказываний выдающихся предпринимателей дореволюционной России. Это уникальная возможность узнать об истории российского бизнеса и почерпнуть вдохновение для собственных дел.
🗓️ Когда: 4 марта (вторник), 14:00
📍 Где: Музей предпринимателей, меценатов и благотворителей (г. Москва, ул. Донская, 9)
✅ Организационный взнос: 1500 рублей. Реквизиты для перевода можно получить, написав Вике @vvikulek, нашему ассистенту SMALL.
✅ Для регистрации — внесите ваши данные в таблицу и переведите оргвзнос.
Не упустите шанс расширить свой кругозор и познакомиться с историей российского предпринимательства!
4 марта в 14:00 мы посетим Музей предпринимателей, меценатов и благотворителей с тематической экскурсией «Философия жизни дореволюционных предпринимателей».
В ходе экскурсии мы узнаем:
Разговор будет построен на основе воспоминаний, мыслей и высказываний выдающихся предпринимателей дореволюционной России. Это уникальная возможность узнать об истории российского бизнеса и почерпнуть вдохновение для собственных дел.
🗓️ Когда: 4 марта (вторник), 14:00
📍 Где: Музей предпринимателей, меценатов и благотворителей (г. Москва, ул. Донская, 9)
Не упустите шанс расширить свой кругозор и познакомиться с историей российского предпринимательства!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чувствуешь, что день пролетает, а дел сделано мало? Постоянно отвлекаешься и не можешь сосредоточиться? Тогда этот пост для тебя! Лови подборку мощных приложений, которые помогут тебе стать продуктивнее и управлять своим временем.
Это не просто список дел, а настоящий инструмент для управления временем. Расставляй задачи по таймлайну, устанавливай напоминания, используй умные списки и канбан-доски. TickTick поможет тебе детально спланировать свой день и ничего не упустить.
Notion – это универсальный инструмент для организации всего: от заметок и списков дел до таблиц и канбан-досок. Создай свою идеальную систему и управляй всеми проектами в одном месте.
RescueTime — это твой цифровой тайм-менеджер. Он отслеживает, сколько времени ты тратишь на разные приложения и сайты, и предоставляет подробную аналитику.
Надоели постоянные уведомления из соцсетей?
Focus Lock поможет тебе сосредоточиться на важных задачах. Блокируй доступ к отвлекающим приложениям на определенное время и полностью сконцентрируйся на работе.
Нашел полезную статью, но нет времени читать прямо сейчас? Добавь ее в Pocket и вернись к ней позже. Больше никаких потерянных ссылок и бесконечных открытых вкладок!
Голосуем за вторую часть!
Ставь ❤️ под этой публикацией, если хочешь увидеть еще больше полезных приложений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В этом коротком эфире — масса полезных советов для тех, кто планирует участвовать в премии «Серебряный Лучник». Организатор Яков Миневич и Ольга Очеретина из PRиличное рассказывают о тонкостях подготовки заявки. Сохраняйте в закладки!👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
PRиличное | Ольга Очеретина
Говорю о жизни и PR ➡️ директор по коммуникациям в ОТП Банке
background: PR в IT, группе ВТБ, Россетях, студии Н.Зверевой, ТВ и радио
Написать мне лично @HelgaOcheretina
background: PR в IT, группе ВТБ, Россетях, студии Н.Зверевой, ТВ и радио
Написать мне лично @HelgaOcheretina
Forwarded from PRиличное | Ольга Очеретина
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👆👆👆12 минут вдохновения для подготовки заявки на Лучник
На днях организатор и ведущий премии "Серебряный Лучник" Яков Миневич рассказал про устройство премии, новую номинацию в сфере градостроительства, этапы и сроки, а я поделилась своим мнением
Для встречи я принесла из дома пухлую зеленую книжку, в которой запечатлена и наша победа - интеграция ТрансКредитБанка в группу ВТБ
Делаем последний рывок - заявки принимаются до 23 февраля
PRиличное
На днях организатор и ведущий премии "Серебряный Лучник" Яков Миневич рассказал про устройство премии, новую номинацию в сфере градостроительства, этапы и сроки, а я поделилась своим мнением
Для встречи я принесла из дома пухлую зеленую книжку, в которой запечатлена и наша победа - интеграция ТрансКредитБанка в группу ВТБ
Делаем последний рывок - заявки принимаются до 23 февраля
PRиличное
Созвоны — важная часть командной работы, но часто они могут затягиваться и терять свою эффективность. Чтобы сделать ваши встречи более продуктивными, следуйте этим правилам
Перед созвоном составьте список тем для обсуждения. Это поможет сосредоточиться на главном и не отвлекаться на лишние вопросы.
Задайте себе вопрос: «Что мы хотим достичь?» Ясная цель поможет всем участникам оставаться на одной волне.
Установите таймер на 30-60 минут. Это создаст чувство срочности и поможет избежать ненужных затягиваний.
Чем меньше людей, тем проще управлять обсуждением и принимать решения.
Ознакомьтесь с материалами и вопросами до встречи, чтобы не тратить время на разбор полетов в процессе.
Пусть один из участников ведет встречу, следит за временем и направляет обсуждение в нужное русло.
Презентации, диаграммы и таблицы помогают лучше донести информацию и удерживать внимание.
Делайте заметки о ключевых решениях и действиях, чтобы потом можно было легко к ним вернуться.
Если обсуждение уходит в сторону, возвращайте его к повестке дня. Не бойтесь напомнить о целях встречи.
В конце встречи резюмируйте основные выводы и назначьте ответственных за выполнение задач.
Время — это то, что мы никогда не сможем вернуть, поэтому используйте его с умом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вчера на нашем вебинаре Анастасия Красникова, сооснователь Консультационного центра Ассоциации блогеров и агентств, юрист и автор курса «Инфлюенс-право», поделилась полезными знаниями для PR-специалистов. Мы разобрали актуальные вопросы законодательства о рекламе, налогообложения для блогеров и особенности работы с самозанятыми. Узнали, как избежать ошибок при регистрации канала и правильно использовать англицизмы в рекламе
Присоединяйтесь к нашему комьюнити, чтобы не пропустить следующие вебинары и получать актуальную информацию о рекламе и законодательстве!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В качестве бонуса — презентация с ключевыми моментами встречи для наших подписчиков. Экономит время и содержит всю суть!🤩