👤 ESG и культурные особенности

Насколько идея устойчивого развития зависит от культуры и национальных
особенностей страны? ESG — это универсальная модель или ее надо адаптировать под
культурные особенности стран? Ищем ответы ниже.

Контекст: согласно Индексу прогресса по Целям устойчивого развития (2024) странами-лидерами следует считать: Финляндию, Швецию, Данию, Германию, Францию. Россия находится на 56-м месте.

⚪️ Скандинавские страны

Скандинавские страны, такие как Швеция, Дания и Норвегия, занимают лидирующие позиции в мировых рейтингах.

Такое положение дел объясняется культурными традициями, заложенными в государственную политику скандинавских государств, участием различных групп интересов в процессе принятия политических решений, экологической осознанностью населения и рядом других факторов.

✔️ В скандинавских странах к природе относятся бережно. Так в 1909 году в Швеции появился первый в Европе национальный парк.

✔️ Страны северного региона имеют наиболее развитые и продвинутые системы управления отходами в Европе (управление отходами и ресурсами в Дании, Норвегии, Швеции, Финляндии, Нидерландах, Бельгии считаются ведущими в мире).

Однако, по данным на 2023 год, скандинавские компании демонстрируют пробелы в составлении ESG-отчётности. По отчёту аналитической службы Position Green, всего чуть более половины крупнейших скандинавских компаний раскрывают информацию в соответствии с новым обязательным постановлением ЕС.

⚪️ Страны Азии

В большинстве азиатских стран культурные ожидания склоняются к сильной роли правительств в корпоративных делах и к подходам стейкхолдерского капитализма, которые стремятся к долгосрочной стабильности через баланс потребностей работодателей, сотрудников, клиентов, граждан и даже природы. 

В странах Азиатско-Тихоокеанского региона уровень раскрытия ESG-отчётности считается самым высоким в мире. В среднем по региону показатель раскрытия ESG-отчётности крупнейшими по уровню выручки компаниями составляет 89%, в Сингапуре он и вовсе достиг 100%, в Малайзии — 99%, во Вьетнаме — 87%.

✔️ В АТР высоки не только эмиссии парниковых газов (порядка 64% в мире), но и сознательное отношение к своей деятельности — более 15 стран и 670 компаний установили (или обязались установить) цели по снижению выбросов, что создает новые возможности для инвестиций в «зеленые» технологии.

✔️ Азиатские компании научились выстраивать масштабную устойчивую инфраструктуру в кратчайшие сроки. С 2004 по 2019 год 53% мировых расходов, направленных на ее развитие, пришлось именно на регион АТР.

✔️ Граждане Страны восходящего солнца славятся своим бережным отношением к природе. В японских школах есть предмет, который имеет название «любование природой», с ранних лет преподаватели формируют в детях умение любить природу, восхищаться ее красотой, быть ее частью. В программу по обучению этому школьному предмету включены обязательные экскурсии, практические занятия по выращиванию растений в естественной среде, творческие задания.

✔️ Японцы активно работают в Азиатско-тихоокеанском регионе (АТР), выступив в 2023 г. с инициативой Asia Net Zero Community (AZEC). При этом Япония является единственным поставщиком финансовых, технологических и консультационных услуг, в том числе за счет средств, полученных от облигаций климатического перехода, в эмиссии которых страна является пионером. Именно Япония первой в 2024 г. зарегистрировала этот новый биржевой ESG-инструмент.

❓ Вопрос аудитории: согласны ли вы, что ESG — это не универсальная модель и требует адаптации к культурным,
экономическим и институциональным особенностям стран?
🔥 — Полностью согласен, звучит разумно.
🦄 — Мое мнение противоположно.
🤔 — ESG-гуру, научу всех в комментариях.

#ESG_мнения

@skolkovo_esg 🎓

🎓Карьера в устойчивом развитии: за и против. Презентация программы «Устойчивое развитие: от стратегии к тактике»

Приглашаем вас на вебинар, посвященный программе «Устойчивое развитие: от стратегии к тактике».

В ходе мероприятия Елена Дубовицкая, академический директор программы, расскажет о ключевых компетенциях, которые необходимы сегодня для построения успешной карьеры в ESG и реализации устойчивых инициатив в вашей компании.

💬 Основные темы:
— Ключевые тренды и актуальные аспекты ESG-повестки.
— Презентация программы обучения.
— Карьера в области ESG.

В конце встречи пройдет Q&A-сессия, задавайте ваши вопросы при регистрации или во время вебинара.

👥Собеседники:
— Елена Дубовицкая
Директор Центра устойчивого развития Школы управления СКОЛКОВО
— Юлия Умарова
Руководитель направления разработки программ Школы управления СКОЛКОВО

Когда: 26 февраля, 19:00
Формат: онлайн, бесплатно

Зарегистрироваться

#ESG_мероприятия | #образование

@skolkovo_esg 🎓

🎓Карьера в устойчивом развитии: за и против. Презентация программы «Устойчивое развитие: от стратегии к тактике»

Напоминаем, что уже сегодня в 19:00 состоится презентация программы «Устойчивое развитие: от стратегии к тактике».

☑️В ходе мероприятия Елена Дубовицкая, академический директор программы, расскажет о ключевых трендах и актуальных аспектах ESG-повестки, а также о том, как они влияют на бизнес-среду.

Вы познакомитесь с программой обучения, ее структурой, содержанием и форматами, включая проектные и практические режимы.

📈Кроме того, мы обсудим возможности карьерного роста и профессионального развития в сфере ESG.

Кому будет полезно мероприятие:

🔵 Руководителям по устойчивому развитию

🔵 Специалистам по устойчивому развитию и корпоративной ответственности

🔵 Консультантам и экспертам по стратегии и устойчивому развитию

Когда: 26 февраля, 19:00
Формат: онлайн, бесплатно

Успейте зарегистрироваться на мероприятие!

#ESG_мероприятия

@skolkovo_esg 🎓

🗝️ Обратная реакция: какое будущее ждет DEI-повестку?

Лидеры мировых индустрий сокращают инвестиции в программы инклюзии и создания равных условий для сотрудников. Дональд Трамп и Илон Маск пошли еще дальше, обвиняя сотрудников, нанятых по квотам, в таких масштабных бедствиях, как крушение самолета под Вашингтоном и пожарах в Калифорнии. Насколько концепция социальной справедливости больше не актуальна в США, что происходит в Европе и России, и каким может быть будущее политики «разнообразия, равенства, инклюзии»? Разбираются эксперты отрасли, в том числе ведущий исследователь Центра устойчивого развития СКОЛКОВО, Анастасия Опанасенко.

🟠 Откат DEI в США

В феврале 2025 года самолет American Airlines потерпел крушение при заходе на посадку в аэропорту Вашингтона, погибли 67 человек. Самолет разбился из-за столкновения с военным вертолетом, вылетающим из аэропорта. Не дожидаясь данных черных ящиков и восстановления картины аварии, новый президента США Дональд Трамп возложил ответственность на политику DEI (от англ. diversity, equality and inclusion — «разнообразие, равенство, инклюзия»). По мнению президента, в рамках этой политики Федеральное управление гражданской авиации США (FAA) допускало прием на работу людей с нарушениями здоровья, что могло стать причиной катастрофы.

Трамп распорядился больше не ориентироваться на DEI при организации работы государственных ведомств. Отказываться от нее начали и частные компании. Например, бурю общественного негодования вызвало прекращение соответствующих программ в Meta (признана в России экстремистской и запрещена).

Другие компании начали менять курс еще раньше. Amazon, Walmart и Google в 2023 году провели сокращения программ DEI. За последние два года 63 крупнейшие мировые компании сократили присутствие концепции в своих корпоративных стратегиях. А в последних числах февраля к отмене DEI присоединились Citigroup, Pepsico и Coca-Cola.

🟠 А в Европе?

Исследование 2024 года консалтинговой Ernst&Young также говорит о слабом следовании принципам DEI в европейских компаниях.

«Разнообразие, справедливость и инклюзивность все чаще считаются важной частью повестки компаний, но только 7️⃣% организаций конкретно и по-настоящему создают культуру разнообразия и инклюзивности на рабочем месте».


При этом в 2023 году в ЕС начали действовать одни из самых строгих правил DEI в мире. С 2025 года компании будут публично отчитываться о соблюдении принципа равных возможностей. Несоблюдение законодательных требований может привести к штрафу — до €1️⃣0️⃣ млн в каждой стране. 

🟠 DEI в России

В России DEI оказалась в каком-то смысле переосмыслением наследия СССР. Советская власть постулировала равные возможности для мужчин и женщин, для представителей разных национальностей. Поддержка отдельных социальных групп закреплена в современном российском законодательстве: к примеру, людей с инвалидностью, многодетных семей, пожилых людей.

«Работа бизнеса с ними — это как раз один из форматов создания инклюзивной культуры и повышения разнообразия: соответствующим образом спроектированное рабочее пространство, которым могут пользоваться сотрудники с различными потребностями и особенностями здоровья, курсы повышения квалификации и корпоративное обучение, гибкие опции работы и корпоративная поддержка сотрудников», — отметила Анастасия Опанасенко.

🟠 Каким будет DEI завтра

Нынешний отказ от DEI связан с политическими трендами. Но сами по себе они не решают тех проблем, из-за которых в свое время и возникла концепция разнообразия, равенства и инклюзии.

Возможно, DEI уйдет из речей и корпоративных отчетов, но запрос на борьбу с дискриминацией и несправедливостью сохраняется на низовом уровне.

Как пишет профессор афроамериканских исследований в Принстонском университете имени Хьюза-Роджерса Кианга-Ямахта Тейлор в своей статье для New Yorker, «проблема с DEI не в том, что это зашло слишком далеко, а в том, что это зашло недостаточно далеко».

☑️ Полная версия статьи — по ссылке.

#ESG_мнения

@skolkovo_esg 🎓

✨ Женщины, меняющие мир

Контекст: 6️⃣8️⃣% россиянок имеют четкое представление о своих будущих карьерных и личных шагах. О продвижении на более высокую должность задумываются 25% специалистов-женщин; о расширении функциональных обязанностей – 23%.

Мы задумались: кто из женщин вдохновляет на новые свершения? Предлагаем вам поразмышлять на эту тему и поделиться в комментариях своими вдохновляющими примерами. А пока делимся с вами подборкой женщин, которые внесли вклад в развитие ESG по всему миру.

⚪️ Лина Найр, CEO Chanel

Одна из самых влиятельных женщин в мире бизнеса, CEO Chanel, ex-HRD Unilever. Лина стала первой женщиной и самым молодым директором по персоналу в истории Unilever, а в 2022 году возглавила люксовый модный дом Chanel в качестве глобального СЕО.

☑️ Во время ее пребывания на посту главного исполнительного директора компания Unilever добилась гендерного баланса 50/50 в глобальном руководстве.

☑️ Создала множество проектов, многие из которых стали новаторами в области будущего глобальной работы.

☑️ Возглавила семинары Unilever «Узнай свое предназначение», в которых на сегодняшний день приняли участие 6 000 сотрудников.

⚪️ Юми Оцука, Toyota

Юми Оцука — директор по устойчивому развитию Toyota. Работает в японском автомобильном гиганте с 1992 года.

☑️ С 2020 года она возглавляет корпоративную миссию Toyota, направленную на «создание счастья для всех».

☑️ Среди недавних успехов — внедрение компанией Toyota инициативы «ноль отходов на свалках», а также её исследования и разработки в области электромобилей и транспортных средств на водородном топливе для бытового и коммерческого использования.

☑️ Одна из интересных инициатив — проект «Сотканный город». Небольшой городок, который Toyota строит недалеко от горы Фудзи, строится в соответствии с утопическими принципами устойчивого развития и ESG. Многие будущие предприятия Toyota будут базироваться в «Сотканном городе» после начала испытаний в 2025 году.

⚪️ Елена Вальдеррабано, CSO Telefónica

Директор по устойчивому развитию (CSO) Telefónica, возглавляет глобальную стратегию устойчивого развития компании.

☑️ Под ее руководством Telefónica укрепила свои позиции обязательства по достижению климатических показателей. Компания стремится достичь net zero к 2040 году.

☑️ Елена активно продвигает устойчивые методы ведения бизнеса: ответственный подбор поставщиков, этическое управление цепочками поставок.

☑️ Во время ее пребывания на посту увеличилось количество женщин, пребывающих на руководящих должностях (31,3% в 2022 году).

☑️ Будучи президентом DIRSE (Испанской ассоциации менеджеров по устойчивому развитию), она выступает за внедрение устойчивых методов ведения бизнеса по всей Испании.

⚪️ Индра Нуйи, PepsiCo

Бывший председатель совета директоров и генеральный директор PepsiCo.

☑️ В качестве генерального директора она предотвратила попытку разделить PepsiCo на части, почти удвоила продажи и внедрила более здоровую продукцию.

☑️ Она хотела, чтобы компания стала мировым лидером в области охраны окружающей среды и устойчивого развития. Как она выразилась: «Настоящий вопрос заключался в том, какой компанией мы хотим стать в будущем».

☑️ Активно внедряла различные экологические инициативы: переработку, экономию ресурсов, переход на возобновляемую энергию.

⚪️ Беатрис Перес, Coca-Cola

Беатрис занимает должность директора по глобальным коммуникациям, устойчивому развитию и стратегическому партнерству The Coca-Cola Company.

☑️ В 2011 году Беатрис стала первым директором Coca-Cola по устойчивому развитию компании, после чего ее команда начала работу над проектом «Мир без отходов».

☑️ Беатрис возглавляет Coca-Cola Foundation — глобальное благотворительное подразделение компании, а также участвует в других благотворительных проектах.

📩 Поделитесь в комментариях женщинами, которые вдохновляют именно вас.

#ESG_мнения

@skolkovo_esg 🎓

💎 Метавселенные и устойчивое развитие

Приглашаем вас на мероприятие «Креативная сфера. Экономика впечатлений: бизнес и виртуальные миры» от Лаборатории креативных индустрий.

Коллеги собрали семинар, на котором лидеры рынка будут:

⚪️ обсуждать развитие и ключевые тренды экономики впечатлений в России и мире.

⚪️ исследовать потенциал и возможности рынка метавселенных.

Чем метавселенные могут быть интересны и полезны для проектов устойчивого развития ?

☑️ Инклюзивность без границ

Взаимодействие через аватары стирает барьеры — пол, раса, физические ограничения больше не имеют значения. Люди с ограниченными возможностями получают равные шансы на самореализацию.

☑️ Глобальные возможности

Таланты со всего мира могут создавать контент и зарабатывать, независимо от географии и экономического статуса.

☑️ Осознанное будущее

Виртуальные товары заменяют физические, снижая экологический след. Вместо импульсивных покупок — цифровые альтернативы, которые радуют без вреда для планеты.

Увидеть список спикеров и зарегистрироваться можно на сайте

📅 Дата и время: 12 марта 2025 года, 11:00
📍 Место: Школа управления СКОЛКОВО, Москва

#ESG_мероприятия

@skolkovo_esg 🎓

🛠 Устойчивое строительство 2050: технологии, тренды, стандарты и глобальные вызовы

«ESG-эксперт» объединили опыт 70 экспертов со всего мира и проанализировали 50+ отчетов, исследований и стандартов в области устойчивого строительства. Делимся ключевыми выводами о будущем сектора, который уже сегодня отвечает за 37% глобальных выбросов CO₂.

Общие тренды

🏗 Согласно прогнозам, глобальный рынок устойчивого строительства вырастет с $538,6 млрд в 2024 году до $959,6 млрд к 2031 году — благодаря росту экологической осознанности, развитию технологий, циркулярной экономики и ужесточению норм.

🏗 В 2050 году отрасль будет строиться вокруг принципов экологической устойчивости, технологических инноваций и социальной ответственности — 3/4 экспертов считают, что это из нишевого тренда станет нормой. При этом успешная реализация этих принципов возможна только при тесном взаимодействии государства, бизнеса и общества.

🏗 Среди ключевых барьеров устойчивого строительства — более высокие стартовые инвестиции vs. ориентация на краткосрочную прибыль, недостаток финансирования и экспертизы, регуляторные и сертификационные сложности, а также технологические барьеры и ограниченный доступ к зелёным материалам.

Ключевые драйверы

🏗 Драйверами роста станут Европа и Азиатско-Тихоокеанский регион — за счёт расширенных инструментов политического регулирования, стремительной урбанизации и активного финансирования через государственные программы, зелёные облигации и инвестиции в инфраструктуру.

🏗 Такие финансовые инструменты как зелёные облигации, зелёная ипотека и импакт-инвестиции становятся основой финансирования устойчивого строительства.

🏗 Несмотря на глобальный тренд на достижение углеродной нейтральности, 25% экспертов прогнозируют доминирование локальных норм, адаптированных под климатические, экономические и культурные особенности региона.

🏗 На этом фоне наблюдается региональный дисбаланс: в странах Глобального Севера устойчивость ассоциируется с high-tech-решениями для премиального сегмента, тогда как в регионах Глобального Юга она служит основой для социального жилья.

Преимущества устойчивого строительства

🏗 Устойчивое строительство — это не только снижение углеродного следа. В число приоритетов входят здоровье и комфорт жителей (биофильный дизайн, улучшенная вентиляция, снижение шума), инклюзивность и доступность (адаптивный дизайн, ориентированный на разные социальные группы), а также сохранение культурного контекста (интеграция традиционных элементов в устойчивое строительство).

Эксперты подчеркивают: переход к устойчивой архитектуре требует учёта климатических, демографических и социальных особенностей каждого региона. Эффективные решения должны сочетать экологическую результативность с ориентацией на реальные потребности человека.

📎 Ознакомиться с полной версией исследования

#ESG_мнения | #публикации
#urban

@skolkovo_esg 🎓

🗺 Локальность, человекоцентричность и работа с комьюнити — для лидеров бизнеса и местных сообществ

2 апреля с 10:00 до 18:00 приглашаем вас на бесплатный деловой фиджитал-интенсив в онлайн-формате «Про развитие городов и сообществ».

Анастасия Опанасенко, ведущий исследователь Центра устойчивого развития СКОЛКОВО, примет участие в сессии «Локальность как новый акцент ESG-тактики».

В программе мероприятия:
🔸 как бизнес становится частью городской среды;
🔸 как перейти от сформированной ESG-стратегии к её практической реализации;
🔸 как гранты меняют города;
🔸 как ИИ помогает оценивать социальные проекты и будущее городов;
🔸 какие практические инструменты и кейсы можно использовать в развитии территорий.

Подробная программа и регистрация — по ссылке.

#ESG_мероприятия

@skolkovo_esg 🎓

📈 «Эпоха тихого прогресса» в области декарбонизации

Сегодня новостные сайты пестрят заголовками о том, что крупнейшие компании сокращают или вовсе сворачивают инициативы по декарбонизации. Однако большинство компаний по всему миру не просто выполняют свои целевые показатели по сокращению выбросов парниковых газов – они превращают декарбонизацию в двигатель создания стоимости. К такому выводу пришла консалтинговая группа PwC, проанализировав 7 тыс. отчетов CDP за 2024 год. Разбираемся с результатами исследования ниже.

Новые климатические цели: испытание амбициозностью

🔹 84% компаний придерживаются своих климатических целей, из них 37% поставили в 2024 году более амбициозные цели по декарбонизации; лишь 16% компаний завили о снижении целевых показателей или вовсе об отказе от них.

🔹 В период с 2020 по 2023 год лидерами в принятии обязательств по сокращению выбросов оставались крупные компании, а новые целевые показатели охватывали ежегодно более двух млрд метрических тонн CO2-экв. В 2024 году лидерство перехватили небольшие компании, но на их долю приходятся целевые показатели по сокращению выбросов лишь около 1,1 млрд метрических тонн CO2-экв.

🔹 Несмотря на рост количества обязательств, объем парниковых газов, охваченный новыми целевыми показателями, стал самым низким за последние пять лет.

Тенденции в области сокращения выбросов

🔹 В 2024 году лидирующими отраслями по достижению климатических целей стали финансовые услуги и ИТ-отрасль.

🔹 Главным инструментом сокращения выбросов парниковых газов остается внедрение возобновляемых источников энергии.

🔹 В 2024 году 67% компаний достигли своих целевых показателей по сокращению выбросов Охватов 1 и 2, по сравнению с 64% в 2023 году.

🔹 В то время, как более 73% компаний достигают целевых показателей по сокращению выбросов Охвата 2, лишь 46% компаний выполняют планы по сокращению выбросов Охвата 1.

🔹 В 2024 году 54% компаний достигли своих целевых показателей по сокращению выбросов Охвата 3, по сравнению с 50% в 2023 году.

Дальнейшие действия

🔹 Прогнозируется, что к 2030 году компании увеличат капитальные расходы на климатические проекты на 18%, а операционные – на 21%. Ожидается, что к 2030 году, более трети доходов компаний будет получено за счет реализации мер по сокращению выбросов.

🔹 К 2030 году 54% компаний будут вовлекать поставщиков в снижение косвенных выбросов парниковых газов (Охват 3). На данный момент лишь 22% компаний делают это системно.

🔹 Ожидается, что к 2030 году лидирующими отраслями по экономической выгоде от мер по декарбонизации станут финансовые услуги, энергетика и строительство. Доля доходов, связанных с реализацией мер по декарбонизации, составит в этих отраслях более 40%.

Что это значит?

🔹 На фоне повышающейся политизированности климатической повестки руководства компаний предпочитают реализовывать стратегии по декарбонизации без привлечения общественного внимания.

🔹 Бурный рост числа целевых показателей по декарбонизации у небольших компаний объясняется реализацией мер по сокращению косвенных выбросов крупными игроками. К 2030 году рост числа целевых показателей по декарбонизации будет достигаться преимущественно за счёт небольших компаний.

🔹 Незначительный прогресс в достижении целей по сокращению выбросов Охвата 1 связан с технологическими ограничениями и длительным сроком службы уже установленного оборудования, работающего на ископаемом топливе.

Тенденции по сокращению выбросов парниковых газов и приверженность российских компаний своим климатическим стратегиям в целом соответствуют мировым трендам. Об этом свидетельствуют итоги опроса, представленные на Климатическом форуме РСПП.

🔹 70% компаний подтвердили сохранение своей климатической политики, несмотря на неопределенность повестки на глобальном уровне.

🔹 Более 40% компаний отметили запросы соответствующих данных со стороны партнеров.

🔹 Также более 60% компаний видят в международном сотрудничестве залог успеха для развития климатических проектов в России.

📎 Подробнее в исследовании PwC

#публикации | #климат | #ESG_отчетность

@skolkovo_esg 🎓

🔈Как ESG-инициативы интегрируются в цепочку создания стоимости продукта и трансформируют бизнес-процессы?

Приглашаем вас на вебинар «ESG в цепочке создания стоимости продукта».

Вы узнаете, как устойчивое развитие влияет на управление цепочками поставок, какой этап в цепочке создания стоимости наиболее сложен для внедрения ESG-инициатив и как это скорректировать.

📘Основные темы:

— Как соотносятся цепочка создания стоимости и цепочка поставок в российской ESG-повестке?

— На каких этапах цепочки создания стоимости можно выделить ESG-практики?

— Кейсы: как российские компании внедряют ESG на разных этапах цепочки создания стоимости

🫂 Спикеры:

— Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития Школы управления СКОЛКОВО

— Андрей Шаронов, профессор Школы управления СКОЛКОВО и генеральный директор ESG Альянса

— Ирина Бахтина, заместитель генерального директора группы ЭН+

Когда: 9 апреля, 19:00
Формат: онлайн, бесплатно

🖱 Зарегистрироваться

#ESG_мероприятия | #образование

@skolkovo_esg 🎓

⚡ Глобальные тренды в энергетике: ключевые изменения 2024 года

Мировой спрос на энергию в 2024 году вырос на 2,2%, что превышает средний показатель роста последнего десятилетия. Разбираемся, что стоит за этим ростом и как меняется структура глобальной энергетики.

Ключевые драйверы повышенного спроса:

🔸 Увеличение нагрузки на системы охлаждения в условиях более высоких температур;
🔸 Увеличение промышленного спроса;
🔸 Электромобилизация транспорта;
🔸 Развитие дата-центров и технологий ИИ.

При этом 38% прироста энергопотребления обеспечили источники возобновляемой энергии, что свидетельствует об ускорении энергоперехода. Однако традиционные энергоносители сохраняют значительную долю: природный газ обеспечил 28% прироста, уголь — 15%, нефть — 11%, а атомная энергетика — 8%.

Выбросы CO₂:

Выбросы CO₂ в энергетике продолжили расти, но темпы роста замедлились до 0,8% (по сравнению с 1,2% в 2023 году). Экстремальная жара сыграла ключевую роль: при повторении погодных условий 2023 года половину прироста выбросов можно было бы избежать.

Параллельно наблюдается положительный эффект от внедрения чистых технологий, которые ежегодно предотвращают около 2,6 млрд тонн CO₂-эквивалента выбросов. Эта динамика подчеркивает важность дальнейшей декарбонизации для достижения климатических целей.

География:

🔸 Китай продолжает лидировать по темпам роста чистой энергетики;
🔸 Индия замедлила темпы роста энергопотребления до <5%, однако общий прирост всё ещё превышает совокупный прирост развитых экономик;
🔸 Евросоюз впервые с 2017 года (за исключением постковидного 2021 года) вернулся к росту спроса на энергию — на фоне снижения цен и стабилизации промышленности;
🔸 В Японии продолжается долгосрочное снижение энергопотребления (минус 1,2% за 2024 год);
🔸 На базе китайских и российских технологий объёмы строительства новых АЭС в мире выросли на 50% в 2024 году.

Тренды и вызовы:

🔸Развитие искусственного интеллекта активно трансформирует энергетику: AI-системы используются для прогнозирования спроса, оптимизации генерации, хранения и распределения энергии в режиме реального времени;
🔸Набирает силу тренд на децентрализацию — вместо крупных централизованных станций растёт число локальных микросетей, управляемых сообществами и поддерживаемых AI-технологиями;
🔸В условиях геополитической нестабильности страны и компании усиливают акцент на энергетической безопасности — диверсифицируют источники и наращивают внутреннее производство;
🔸Борьба с энергетической бедностью выходит на глобальную повестку: миллиарды людей по-прежнему не имеют устойчивого доступа к энергии, и этот вызов требует технологических и инфраструктурных решений;
🔸На рынок выходят более эффективные солнечные панели, появляются плавучие ветряные станции, а зелёный водород становится важным элементом декарбонизации промышленности и транспортных систем.

❗️По состоянию на 2024 год уголь остаётся основным источником энергии (35%), при этом возобновляемая энергетика составила 32%, природный газ 22%, нефть 2%, а ядерная энергетика — 9%.

📎 Отчет Международного Энергетического Агенства

#ESG_мнения | #энергетика

@skolkovo_esg 🎓