Forwarded from Юра, прости
Открытое письмо работников завода «Полёт», производящего прорывной носитель «Ангара»
«Хотим обратить внимание общественности на проблемы цеха, которые никак не может решить наше руководство.
В апреле состоялся первый полет в космос тяжелой ракеты "Ангара-А5". Президент Владимир Владимирович Путин отметил, что запуск "Ангары" — это новый этап в развитии космической отрасли России.
Как бы сильно удивился президент, узнав какие большие проблемы даже с самой базовой охраной труда на нашем передовом космическом производстве.
Мы — рабочие-изолировщики цеха стеклопластиковых изделий. Работаем в омском филиале ГКНПЦ им. М. В. Хруничева — производственном объединении "Полёт". Создаём элементы, которые потом используются внутри космических ракет. У нас грязное и вредное производство. Работаем с токсичными смолами и стеклянной пылью, возникающей от шлифовки деталей.
В цехе большие проблемы с вентиляцией. Стеклянная пыль постоянно висит в воздухе, Работы со смолами проводятся без вытяжки: на обычных, а не на специальных вытяжных столах, которые должны удалять токсичные пары из цеха.
Нам выдают респираторы, спецобувь и робу. Такое впечатление, что всё самое-самое дешёвое. Изнашивается быстрее, чем получаем новое.
Робу стираем дома. Сами. Обычная стиральная машинка не справляется с микростёклами, и роба через несколько недель становится колючей. А главное, спецодежда не предохраняет от попадания пыли на кожу.
Зимой в цехе холодно. Дует с окон. 15–16 градусов в морозы. Работаем в куртках, шапках.
В жару цех превращается в парник. Если на улице тридцатиградусная жара, температура в производственном помещении может достигать +28 градусов. В плотной робе работать невозможно. Работаем в футболках. К концу смены ты весь в поту вперемешку со стеклом.
И вот бы помыться. Но душа в цехе нет.
Душ сломался несколько лет назад, и починить его, по словам начальства, невозможно. Нам говорят ждать пока построится новый корпус. Год за годом.
Чтоб хоть как-то почиститься, приходится вручную вытряхивать робу, обдувать воздухом. Потом едешь в таком виде домой. А куда деваться, если космическую ракету завод может сделать, а душ нет?
Ну или ещё вариант. В дождь можно мыться под водопадами из дырявой крыши. Лето как раз дождливое. Цех бывает заливает так, что не промочив ноги, лужи не обойти.
А под дырами в крыше стоят станки. Прикрываем клеёнкой и всяким поликарбонатом. Но помогает слабо. Вода всё равно льётся и на оборудование. Всё это ещё смешивается со смолами и стеклянной пылью, и получаются огромные токсичные лужи. Страшно подходить. То ли током ударит, то ли ботинок разъест.
Цеховому руководству говорить о проблемах бессмысленно. Во-первых, они и сами всё хорошо видят. Но где реакция? Во-вторых, пробовали, и ответом всегда обещание переезда в новый корпус. Который нужно ещё подождать. И ещё. И ещё.
Пока ждём, у некоторых уже кожа покрывается сыпью, которая сильно чешется. Глаза опухают и слезятся. Есть те кто работают натурально только "на таблетках": на покупку всяких антигистаминных каждый месяц уходит по нескольку тысяч рублей.
При этом работа у нас непростая. Нужно уметь читать чертежи, обладать специальными навыками, проводить тонкие, почти ювелирные операции. На обучение нового изолировщика уходит минимум несколько месяцев. И не все кандидаты справляются. А зарплата даже по омским меркам очень средняя.
Сейчас даже курьеры могут заработать больше, чем мы, ракетостроители!
Так в нашей передовой отрасли дорожат высококвалифицированными кадрами. Коллеги всё чаще увольняются. Ради чего всё это терпеть? Руководство даже как будто беспокоится: "почему вдруг такая большая текучка?" Но ведь годами ничего не меняется!
Сделайте хотя бы:
1) душ,
2) стирку робы,
3) вентиляцию,
4) крышу цеха.
И уже люди меньше будут бежать с завода».
«Хотим обратить внимание общественности на проблемы цеха, которые никак не может решить наше руководство.
В апреле состоялся первый полет в космос тяжелой ракеты "Ангара-А5". Президент Владимир Владимирович Путин отметил, что запуск "Ангары" — это новый этап в развитии космической отрасли России.
Как бы сильно удивился президент, узнав какие большие проблемы даже с самой базовой охраной труда на нашем передовом космическом производстве.
Мы — рабочие-изолировщики цеха стеклопластиковых изделий. Работаем в омском филиале ГКНПЦ им. М. В. Хруничева — производственном объединении "Полёт". Создаём элементы, которые потом используются внутри космических ракет. У нас грязное и вредное производство. Работаем с токсичными смолами и стеклянной пылью, возникающей от шлифовки деталей.
В цехе большие проблемы с вентиляцией. Стеклянная пыль постоянно висит в воздухе, Работы со смолами проводятся без вытяжки: на обычных, а не на специальных вытяжных столах, которые должны удалять токсичные пары из цеха.
Нам выдают респираторы, спецобувь и робу. Такое впечатление, что всё самое-самое дешёвое. Изнашивается быстрее, чем получаем новое.
Робу стираем дома. Сами. Обычная стиральная машинка не справляется с микростёклами, и роба через несколько недель становится колючей. А главное, спецодежда не предохраняет от попадания пыли на кожу.
Зимой в цехе холодно. Дует с окон. 15–16 градусов в морозы. Работаем в куртках, шапках.
В жару цех превращается в парник. Если на улице тридцатиградусная жара, температура в производственном помещении может достигать +28 градусов. В плотной робе работать невозможно. Работаем в футболках. К концу смены ты весь в поту вперемешку со стеклом.
И вот бы помыться. Но душа в цехе нет.
Душ сломался несколько лет назад, и починить его, по словам начальства, невозможно. Нам говорят ждать пока построится новый корпус. Год за годом.
Чтоб хоть как-то почиститься, приходится вручную вытряхивать робу, обдувать воздухом. Потом едешь в таком виде домой. А куда деваться, если космическую ракету завод может сделать, а душ нет?
Ну или ещё вариант. В дождь можно мыться под водопадами из дырявой крыши. Лето как раз дождливое. Цех бывает заливает так, что не промочив ноги, лужи не обойти.
А под дырами в крыше стоят станки. Прикрываем клеёнкой и всяким поликарбонатом. Но помогает слабо. Вода всё равно льётся и на оборудование. Всё это ещё смешивается со смолами и стеклянной пылью, и получаются огромные токсичные лужи. Страшно подходить. То ли током ударит, то ли ботинок разъест.
Цеховому руководству говорить о проблемах бессмысленно. Во-первых, они и сами всё хорошо видят. Но где реакция? Во-вторых, пробовали, и ответом всегда обещание переезда в новый корпус. Который нужно ещё подождать. И ещё. И ещё.
Пока ждём, у некоторых уже кожа покрывается сыпью, которая сильно чешется. Глаза опухают и слезятся. Есть те кто работают натурально только "на таблетках": на покупку всяких антигистаминных каждый месяц уходит по нескольку тысяч рублей.
При этом работа у нас непростая. Нужно уметь читать чертежи, обладать специальными навыками, проводить тонкие, почти ювелирные операции. На обучение нового изолировщика уходит минимум несколько месяцев. И не все кандидаты справляются. А зарплата даже по омским меркам очень средняя.
Сейчас даже курьеры могут заработать больше, чем мы, ракетостроители!
Так в нашей передовой отрасли дорожат высококвалифицированными кадрами. Коллеги всё чаще увольняются. Ради чего всё это терпеть? Руководство даже как будто беспокоится: "почему вдруг такая большая текучка?" Но ведь годами ничего не меняется!
Сделайте хотя бы:
1) душ,
2) стирку робы,
3) вентиляцию,
4) крышу цеха.
И уже люди меньше будут бежать с завода».
Завод. Часть 2. Дети подземелья.
24-е февраля 2022 года даже привыкших к близким громыханиям жителей прифронтового города заставило встрепенуться, но мысль «это мы уже проходили ещё 2015-м, постреляют и разойдутся» цеплялась за головы людей, топчущихся у банкоматов, дозирующих разовую норму наличности, и магазинов со сметаемыми подчистую продуктами. И с каждым прилётом, как в истории со школьницей на 8-м месяце беременности, приходило осознание — само не рассосётся...
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizifof_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#прозажизни
24-е февраля 2022 года даже привыкших к близким громыханиям жителей прифронтового города заставило встрепенуться, но мысль «это мы уже проходили ещё 2015-м, постреляют и разойдутся» цеплялась за головы людей, топчущихся у банкоматов, дозирующих разовую норму наличности, и магазинов со сметаемыми подчистую продуктами. И с каждым прилётом, как в истории со школьницей на 8-м месяце беременности, приходило осознание — само не рассосётся...
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizifof_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#прозажизни
Хроника протестных акций на головном заводе АМО ЗИЛ в Москве
Социолог отдела кадров АМО ЗИЛ Э.А. Зенкевич зафиксировал полузабытые протестные акции на Заводе имени Лихачёва в Москве в 1990-2000-х годах. Исследователь, будучи включённым наблюдателем, выбрал формат, не предполагающий эмоции и оценки, в хронике — только констатация: сколько времени работали без зарплаты, как реагировали.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizifof_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#автопром
Социолог отдела кадров АМО ЗИЛ Э.А. Зенкевич зафиксировал полузабытые протестные акции на Заводе имени Лихачёва в Москве в 1990-2000-х годах. Исследователь, будучи включённым наблюдателем, выбрал формат, не предполагающий эмоции и оценки, в хронике — только констатация: сколько времени работали без зарплаты, как реагировали.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizifof_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#автопром
Forwarded from Напильник
Жизнь такова, что для подавляющего большинства из нас главное в ней — это принудительный труд, а слова «работа» и «рабство» вовсе не случайно однокоренные.
Это очень хорошо понимают наши товарищи из проекта «Сизиф of труд», которые делают интервью с представителями самых разных профессий о том, как устроена их работа — заводскими рабочими, монтажником, художником, пожарным, воспитателем в детском саду...
Недавно товарищи из «Сизиф of труд» при участии кандидата экономических наук С. А. Белановского собрали из своих производственных интервью сборник «Труд познает себя», который мы рады и горды были издать. Получившаяся книга представляет собой одновременно и полевое антропологическое исследование, и хронику борьбы трудящихся за свои права, которая помогает многое понять в современной России.
Книга стоит 600 рублей, заказать можно через @napilnik_bot.
Это очень хорошо понимают наши товарищи из проекта «Сизиф of труд», которые делают интервью с представителями самых разных профессий о том, как устроена их работа — заводскими рабочими, монтажником, художником, пожарным, воспитателем в детском саду...
Недавно товарищи из «Сизиф of труд» при участии кандидата экономических наук С. А. Белановского собрали из своих производственных интервью сборник «Труд познает себя», который мы рады и горды были издать. Получившаяся книга представляет собой одновременно и полевое антропологическое исследование, и хронику борьбы трудящихся за свои права, которая помогает многое понять в современной России.
Книга стоит 600 рублей, заказать можно через @napilnik_bot.
Интервью со студентами, подрабатывающими гардеробщиками
Согласно исследованиям, в России более половины студентов вузов совмещают учёбу с работой, и основной мотив — потребность в средствах на жизнь. При этом подработка совпадает со специальностью только у 38% студентов бакалавриата и 67% — магистратуры. Собеседники Сизифа также побывали в двух ипостастях — трудящихся и учащихся.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizifof_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью
Согласно исследованиям, в России более половины студентов вузов совмещают учёбу с работой, и основной мотив — потребность в средствах на жизнь. При этом подработка совпадает со специальностью только у 38% студентов бакалавриата и 67% — магистратуры. Собеседники Сизифа также побывали в двух ипостастях — трудящихся и учащихся.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizifof_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью
Рекомендуем запись эфира DHARMA RADIO'37 с водителем автобуса. С какими сложностями сталкиваются водители и как их преодолеть? Поможет ли отстранение мигрантов от профессии избежать трагедий, подобных падению автобуса в реку в Петербурге? Как не дать работовзятелю повесить на водителя ответственность за состояние транспортного средства? Об этом и многом другом — в радиобеседе.
Telegram
DHARMA RADIO'37
Запись эфира с водителем автобуса
dharmaradio'37
слушать
чат
#записи
dharmaradio'37
слушать
чат
#записи
Forwarded from DHARMA RADIO'37
СЕГОДНЯ В 19:00 РАДИОСИЗИФ.
Разбираем последние новости и материалы от проекта Сизиф оф труд вместе с товарищем
Радио эфир.
Чат для вопросов.
Разбираем последние новости и материалы от проекта Сизиф оф труд вместе с товарищем
A3imyt. Радио эфир.
Чат для вопросов.
Что думают люди о своей работе?
Представляем сборник, состоящий из интервью от проекта СИЗИФ OF ТРУД, где на этот вопрос отвечают сварщик, рабочий тракторного завода, машинист электровоза, милиционер, врач скорой помощи, горный инженер, сотрудник «Красное и Белое», промышленный альпинист и другие.
Это одновременно и полевое антропологическое исследование, и хроника борьбы за свои права.
В сборник также вошли интервью 1980-х годов социолога Сергея Белановского с представителями разных профессий. Этот материал ценен для понимания специфики советской эпохи и причин её кризиса.
Монологи респондентов свидетельствуют о том, как сложен, эрудирован и способен к рефлексии массовый советский трудящийся.
600 р.
Для приобретения обращайтесь в издательский кооператив «Напильник»: https://yangx.top/napilnik_books/1551
Заказать можно, написав сюда:
@napilnik_bot
Представляем сборник, состоящий из интервью от проекта СИЗИФ OF ТРУД, где на этот вопрос отвечают сварщик, рабочий тракторного завода, машинист электровоза, милиционер, врач скорой помощи, горный инженер, сотрудник «Красное и Белое», промышленный альпинист и другие.
Это одновременно и полевое антропологическое исследование, и хроника борьбы за свои права.
В сборник также вошли интервью 1980-х годов социолога Сергея Белановского с представителями разных профессий. Этот материал ценен для понимания специфики советской эпохи и причин её кризиса.
Монологи респондентов свидетельствуют о том, как сложен, эрудирован и способен к рефлексии массовый советский трудящийся.
600 р.
Для приобретения обращайтесь в издательский кооператив «Напильник»: https://yangx.top/napilnik_books/1551
Заказать можно, написав сюда:
@napilnik_bot
Интервью с муниципальным депутатом Константином Коньковым
«...Фактически между профсоюзом, кружком, сообществами района, наблюдателей или эко-активистов разница небольшая. Всё это сообщества, позволяющие наладить связь между людьми, выставить горизонтальные связи. Когда появится окно возможностей, это даст шанс для перемен, будет основание для построения общей структуры общества. Перемены в таком случае будут не косметические — когда с неизменной сутью флаг поменялся или правящая партия — а перемены более глубокие, затрагивающую структуру общества. В любом случае необходим опыт на земле...»
О пути к политическому участию, формальных и неформальных полномочиях муниципального депутата, важности сплочённого сообщества на районе, «малых делах» и дальней перспективе.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью #депутат #самоуправление
«...Фактически между профсоюзом, кружком, сообществами района, наблюдателей или эко-активистов разница небольшая. Всё это сообщества, позволяющие наладить связь между людьми, выставить горизонтальные связи. Когда появится окно возможностей, это даст шанс для перемен, будет основание для построения общей структуры общества. Перемены в таком случае будут не косметические — когда с неизменной сутью флаг поменялся или правящая партия — а перемены более глубокие, затрагивающую структуру общества. В любом случае необходим опыт на земле...»
О пути к политическому участию, формальных и неформальных полномочиях муниципального депутата, важности сплочённого сообщества на районе, «малых делах» и дальней перспективе.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью #депутат #самоуправление