«Мой дом находится около изолятора, там работал папа, в режиме. После армии я долго искал работу, не мог найти ничего достойного. Ну и бабушка посоветовала: "Иди, поработай пока там, будут стаж, звание, пенсия". Для нее это было главное»

Антон бросил институт, ушел в армию, успел поработать в тюрьме и выбрал службу по контракту.

О том, как устроена служба изнутри и почему (а главное куда) уходят из формирований специального назначения, читайте в рассказе бывшего спецназовца.


http://sizifof.net/specnaz

«ВЫ СЕБЯ НЕ ОКУПАЕТЕ»: РАЗГОВОР НАЧАЛЬНИКА ЦЕХА С РАБОЧИМИ

В рабочем коллективе небольшого химического производства, работающем на нефтепромысловую отрасль, недовольство уровнем заработной платы и условиями труда постепенно вылилось в намерение сотрудников написать коллективное письмо на имя генерального директора. Об этом был оповещён пожилой начальник цеха, который пришёл к рабочим в раздевалку в обеденный перерыв «тушить пожар» — не допустить попадания письма к руководству компании, прикрыть себя от недовольства сверху и подавить недовольство снизу в зачатке. Разговор был записан на диктофон мобильного телефона одним из аппаратчиков.

http://sizifof.net/razgovor

Видно, что начальник цеха не привык, когда ему перечат. Это первый случай на этом заводике, когда рабочие попытались организованно даже не выступить, а просто попросить надбавку за свой труд. Видно, что он пытается осадить рабочих, угрожая, что снимет причитающееся им по трудовому кодексу на вредном производстве — сокращённый рабочий день, надбавки за вредность, время обеденного перерыва.
Он хитрит, перекладывая на них заботу о содержании производства на территории холдинга, объясняя низкие зарплаты тратами собственника на аренду, охрану, электроэнергию, воду и прочее.
Он хочет доказать, что рабочий и директор завода вместе несут ответственность за анархию рыночной экономики, отсутствие заказов или выполнение плана.
Начальница лаборатории, видя, что с ходу переубедить не удаётся, прибегает на помощь старику угрозами пересмотра расценок и графика рабочих смен, хотя все прекрасно понимают, что нанимать дополнительно грузчиков никто не станет.
Письма-жалобы, просьбы, хождения на поклон, ходатайства никогда не приносят результата. Но вера в эти методы зачастую живёт в рабочих коллективах до того момента, как эти попытки не будут раздавлены на корню. А мелкие хозяйчики будут произносить подобные вопиющие по наглости слова, пока не столкнутся с организованной силой.

Недавно в Москве произошел инцидент, который на фоне глобальных событий последнего месяца остался почти без внимания. Между тем наши братья-трудящиеся из соседних республик продолжают работать в условиях пандемии, подгоняемые начальничками, либо оказались без средств к существованию и возможности вернуться домой.
https://telegra.ph/CHto-takoe-GBU-ZHilishchnik-04-17

«После нашей огласки остальные больницы в городе стали говорить о своих проблемах, что у них тоже чего-то не хватает, что у них такой же кошмар. Мы не единственная больница, где такое происходит, у нас это по всему городу так, если что. Проблемы всегда нужно придавать огласке, иначе как они решатся?»

Сколько бы ещё пришлось ждать средств защиты, не реши сотрудники Покровской больницы действовать коллективно, несмотря на игнорирование со стороны начальства? Сколько бы ещё пришлось молчать о проблемах, если бы эпидемия их не обнажила? Выходит, спасение утопающих — дело рук самих утопающих? Почему система здравоохранения не способна быстро реагировать на чрезвычайные обстоятельства? Почему на поверку она оказывается возмутительно неготовой и нерасторопной, не оправдывающей надежд общества на защиту и обеспечение первичных потребностей?...

http://sizifof.net/medic
#медицина

«Сотрудника берут не для того, чтобы он учился или творчески развивался; его берут для того, чтобы он работал, приносил прибыль. Всё банально, но у людей создаётся какая-то иллюзия, что их хотят чему-то научить, что мир добр, что нужно думать позитивно, всё на самом деле хорошо, всё в порядке вещей и неудача — это только развитие. Мне кажется, что вся эта смена деятельности — просто профессиональная неприспособленность, связанная со странными меняющимися потребностями рынка».

Дизайнер интерьеров и визуализатор Екатерина о становлении в профессии, покорении Москвы, фрилансе и возможности творческой реализации в рыночном обществе.

http://sizifof.net/designer

«Допустим, приходят два человека, одному мужчине 30, другому — 21. И они одинаково талантливы, всё замечательно. Но практически всегда возьмут молодого, просто потому, что это тоже своего рода какой-то конвейер, это бизнес. И этот товар просуществует на рынке дольше».

Рынок труда для творческих людей работает по тем же законам, что и для всех. Такая же острая конкуренция за рабочее место, такое же опасение остаться не у дел.

Евгении Стегний повезло вдвойне: после университета она нашла работу по специальности и оказалась в ярком коллективе под руководством Н. Н. Губенко, последнего советского министра культуры. Евгения талантлива, но многих талантливых людей, мечтающих посвятить свою жизнь искусству, ждут не роли в театре, а вакансия аниматора или ростовая кукла Чебурашки.

В первой части нашего интервью мы поговорили о том, как творчество становится товаром, есть ли сегодня цензура в театре и кто, помимо актёров, делает театр живым.

https://sizifof.net/actress

#интевью

В связи с вынужденной «самоизоляцией» понадобилось больше курьеров по доставке еды. Элементарные потребности человека никуда не делись. Кроме того, многие остались без средств к существованию и были вынуждены устраиваться туда, где осталась возможность хоть как-то заработать.

Неудивительно, что «Delivery Club» не упустил случая нажиться на своих сотрудниках, введя новый «тестовый режим» с бесконечными штрафами. Ведь жизнь рабочего важна для них ровно до тех пор, пока она приносит прибыль. Курьерские службы решили: пусть остаются самые лояльные, а всем остальным можно указать на дверь.

Однако 5 июня работники «Delivery Club» вышли на забастовку, и вот что нам удалось выяснить, пообщавшись с ними.

http://sizifof.net/delivery-couriers

#протест #курьеры

#протест #курьеры

Ранее мы освещали забастовку курьеров Delivery Club.

В обращении курьера по итогам выступления звучит скепсис — «забастовки больше невозможны». Мы хотим дать другую оценку этому событию. Протесты и забастовки не просто будут, их будет больше.

Забастовки и протесты таксистов, дворников, курьеров — это не праздник непослушания. Это стихийная реакция на борьбу хозяев против наёмных работников в условиях нарастающего паралича экономики.

http://sizifof.net/delivery-couriers-two

#протест #курьеры

Эпидемия поставила многих людей на грань выживания не только в медицинском, но и экономическом плане. Вместо того, чтобы в тяжёлый момент войти в положение своих работников, Delivery Club, повинуясь мантре «кризис — время возможностей», решил протестировать новую систему штрафов на людях, которые и раньше не шиковали, а сейчас вообще поставлены перед чертой жизни и смерти.

Курьеры Delivery Club выходят на забастовку 9 июля. Время проявить солидарность в борьбе за улучшение условий труда и другим работникам компаний сервисов-агрегаторов — курьерам Яндекс.Еды, Достависты, Самоката, водителям такси. Всем солидарным и неравнодушным. Сила рабочих в единстве, в коллективных усилиях против наглости капиталистов.

Как проявить солидарность?

Рассказывай об этой забастовке в своём трудовом коллективе. Даже вне курьерской среды. Особенно вне курьерской среды. Рассказывай семье, друзьям и знакомым. Всегда важна солидарность рабочих и трудящихся других отраслей.

Буржуазные пропагандисты в общем-то правы, когда говорят о кризисе как о времени возможностей. Рабочий класс и особенно его жизнеобеспечивающие отряды должны пользоваться этим моментом, чтобы выбивать свои права. Создавайте профсоюзы, улучшайте свои условия труда — буржуазия сейчас очень уязвима. Её выживание и доходы зависят от вас. Не позволяйте хозяевам решать свои финансовые проблемы за ваш счёт — решайте свои проблемы за счёт затягивания поясов потуже на отъевшемся пузе.

Курьеры соберутся 9 июля с 15 до 22 часов у офиса Mail.Ru Group (Ленинградский пр-т., 39, строение 79). Если есть возможность, привези еду — многие бастующие находятся в действительно бедственном положении. Они голодают, им негде жить.

Курьеры, будьте организованны. Поддерживайте своих собратьев по цеху. Вступайте в профсоюз. Это касается не только работников Delivery Club, но и каждого занятого в отрасли доставки. Чем сильнее мы будем сплочены, тем труднее компаниям будет погасить наш протест. Борьбу не закончить одним днём. Нужно быть готовым к давлению. Нужно учиться давить.

#курьеры

⚡️КУРЬЕРЫ DС ОБЪЯВЛЯЮТ МАССОВУЮ ЗАБАСТОВКУ/ 9 ИЮЛЯ ВЫХОДИМ К ОФИСУ MAIL.RU!

Сейчас триста ваших коллег находятся в бедственном положении. Компания Delivery Club не выплачивает им зарплату на протяжении двух месяцев. Часть из них уже лишилась жилья, ночует в парках Москвы и подъездах домов. У них нет денег на еду, им нечем кормить своих детей. Это не работа, это рабство! И завтра это может случиться с каждым из нас.

Напомним, что 3 июля профсоюз «Курьер» и 70 отчаявшихся курьеров, трудоустроенные у фирмы-посредника ООО "Деливери Клаб" по адресу Звёздный бульвар дом 21 стр 1, заявили о следующих коллективных требованиях к руководству Delivery Сlub:

- Немедленно выплатить зарплату всем курьерам. В состоянии трудового конфликта и без зарплат сейчас находится 290 человек, а не "несколько десятков", как ранее недостоверно сообщали СМИ со ссылкой на руководство Delivery Club.

- Заключить постоянные трудовые договоры вместо договоров об оказании услуг!

Также мы требуем от руководства Деливери Клаб:

- Прекратить путем шантажа принуждать курьеров переходить на форму самозанятости.

- Полностью отменить систему штрафов.

- Немедленно восстановить незаконно уволенных курьеров.

Профсоюз «Курьер» и обманутые курьеры Delivery Club так и не получили полной выплаты заработной платы до конца рабочего дня 6 июля, чего они требовали в коллективном обращении к работодателю.

Почему компания Деливери Клаб в СМИ сообщает неопределенный срок на выплату задолженности "в течение недели", но не говорит конкретной даты и времени? При этом за май и июнь компания получила миллиардную прибыль.

Курьеры больше не намерены верить в эти пустые обещания, терпеть издевательства со стороны крупных собственников.

Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, в связи с задержкой заработной платы более чем на 15 дней, инициативная группа курьеров DC и профсоюз "Курьер" объявляют 7 июля днём начала бессрочной приостановки трудовой деятельности вплоть до полной выплаты задержанной денежной суммы.

А 9 июля мы призываем всех курьеров участвовать в массовой забастовке!

Информируем руководство компании Delivery Club о написании коллективных обращений в Следственный комитет с заявлением о возбуждении уголовного дела по Статье 145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).

В сложившейся ситуации профсоюз «Курьер» и обманутые курьеры призывают всех работников служб курьерской доставки, покупателей Delivery Сlub, и всех неравнодушных граждан Москвы к участию в неделе солидарности и поддержке следующими действиями:

- Рассказывайте о случившемся своим коллегам.

- Пишите об этом в соцсетях с хэштегами #КурьерыНеРабы и #DeliveryХлам

- Распространяйте листовки о забастовке (скачивайте их из ВК группы профсоюза "Курьер")

- Присоединяйтесь к собранию бастующих у офиса Mail.Ru Group (владельца Delivery Club) 9 июля с 15:00 до 22:00.
Адрес: Ленинградский пр-т., 39 строение 79.

Нашими силами кормили весь город. Наш труд должен быть оплачен и защищен.

Победа в этой забастовке — первый шаг к достойным условиям труда для каждого!

https://youtu.be/Mrbj4jU98vw

#DeliveryClub #ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #DeliveryХлам

На прошлой неделе в ГБУ «Жилищник» Нагорного района, дворник, выполняя работы по обрезке деревьев, упал с высоты и получил травмы руки и лица. Данная работа не входит в должностные обязанности дворника, однако по устному указанию начальника участка её поручили дворнику без соответствующего обучения, обеспечения надлежащей охраны труда и средств страховки. Работник обратился за помощью в травмпункт, где его опросили и оформили инцидент как производственную травму.

Сейчас директор ГБУ «Жилищник» Нагорного района Новиков Константин Анатольевич требует от пострадавшего работника написать заявление о том, что эти травмы он получил в нерабочее время. На отказ рабочего изменить показания данные медработникам директор ГБУ заявил, что дворник будет уволен.

Пострадавшего работника поддержали коллеги, так как они сами вынуждены выполнять разного рода работу, не входящую в их обязанности, и без соответствующего обеспечения охраны труда. На 26 дворников, отказавшихся выполнять не входящую в их обязанности работу, составлены акты о якобы невыходе на работу.
Кроме того, в прошлую пятницу рабочие получили зарплату, меньшую, чем обычно.

С аналогичной проблемой столкнулись дворники Левобережного района, вышедшие к офису «Жилищника» 13 июля.

Пишите нам о подобных инцидентах на своём рабочем месте.

http://sizifof.net/zhilishnik_snova

#наземле #информагент

Есть мнение, что существуют отдельные проблемы вахтовиков, которые громят офис «Газпрома», курьеров, проводящих забастовку у офиса Mail.Ru Group, таксистов, бойкотирующих агрегаторы, нефтяников, заражённых COVID-19 и запертых на вахте, а также дворников, которым на треть урезают зарплату. Но, как мы можем убедиться, подобное происходит и в инстаграм-тусовке, где каждый третий — начинающий предприниматель, «человек, который сделал себя сам». Или мнит себя таковым.

ИНСТАГРАМИЛИ-ИНСТАГРАМИЛИ, ДА НЕ ВЫИНСТАГРАМИЛИ

КАК СЕКОНД СТОР SVLK РЕШАЕТ СВОИ ПРОБЛЕМЫ ЗА СЧЁТ РАБОТНИКОВ

http://sizifof.net/svlk

#наземле #SVLK

Наша публикация о трудовом конфликте в секонд-сторе SVLK вызвала закономерную реакцию (см. комментарии к посту) у друзей Татьяны Сорочинской, владелицы магазина. Друзья кинулись защищать «честных предпринимателей».

Публикуем ответ на комментарии.

https://telegra.ph/Nyryaem-s-golovoj-v-burzhuaznoe-soznanie-07-17

#наземле #SVLK

Не успела закончиться забастовка курьеров Delivery Club, как из-за океана приходят новости о том, что
в Бразилии бастуют курьеры.

В городе Сан-Паулу сотни работников доставки протестовали против незащищенности своей работы и требуют улучшения условий труда. В марше, который проходил во время забастовки, объявленной профсоюзом Синдимото и общим рабочим Союзом, участвовали работники доставки из различных приложений, таких как Uber Eats, iFood и Rappi.

Работники местных служб доставок имеют проблемы схожего характера. Как и в российских компаниях, их труд не ценится и малооплачивается, расходы на поездки во время доставки не компенсируются, а на их жизни и здоровье работодателям плевать — как иначе можно объяснить отказ от предоставления страховки во время пандемии?

Не будем зацикливаться на очевидных параллелях обостряющегося классового противостояния, ведь как известно, кто не понял, тот поймёт — кризис неолиберальной системы никому не оставит шансов отсидеться в стороне и сегодня судьба будущего планеты находится в наших руках.
Перед нами стоит выбор, взять ли судьбу в свои руки, выстроить низовые организации и обрести своё светлое завтра или же отдаться на откуп сильным мира сего, в пустой надежде, что проблемы решат без нашего участия.
И ведь правда решатся, руками очередного австрийского художника или другого деятеля, который не прочь решить проблемы 1% за наш счёт. Да, мир сложнее, чем деление на чёрное и белое, но процесс поляризации запущен не нами, а человеконенавистнической системой извлечения прибыли из всего, что шевелится, а что не шевелится — заставляют шевелиться и тоже пускают в оборот.

Профсоюз Курьер выражает солидарность своим бразильским коллегам! И желает им победы в борьбе за свои права и интересы!

Объединяйтесь на местах, поддерживайте связь с друзьями, ищите новых товарищей и помните, что вы не одиноки.
Вступайте в независимые профсоюзы! Солидарность, борьба и общие усилия смогут разорвать этот проклятый круг угнетения и дать надежду на скорое наступление будущего с равными возможностями для каждого.

Что Сан-Паулу, что Москва - лишь борьба даёт права ✊

https://vk.com/courier_fight?w=wall-107386155_842

Подписывайтесь на группу ВК профсоюз "Курьер" : https://vk.com/courier_fight

#DeliveryClub #ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #DeliveryХлам

ФНПР такой ФНПР

Председательницу московского комитета профсоюза транспортников сместили с должности, после попыток помешать массовым сокращениям в «Мострансавто» и обману с выходными пособиями.

После её интервью для «Солидарности», на профсоюзной конференции её обвинили в том, что она «не наладила социальное партнёрство с работодателем».

«Не наладить социальное партнерство» — означает, что с представителем профсоюза не захочет встречаться гендиректор. Если вы не могли сформулировать понятие «жёлтых профсоюзов», то вот именно так оно и выглядит, вся профсоюзная деятельность идёт лишь когда владелец предприятия не против.

https://www.svoboda.org/a/30733254.html

Людям, поделившимся историей сотрудников SVLK в социальных сетях, от аккаунта секонд стора приходили сообщения (см. скриншоты). SVLK, не разъясняя свою позицию и не пытаясь опровергнуть чем-либо описанные нами события, пытается прекратить их огласку.

Обвинения в клевете беспочвенны. У сотрудников есть множество аудио-, видео- и фотодоказательсв, документальные подтверждения и свидетели, готовые подтвердить наличие трудовых отношений и произошедшее 23 июня событие.

В юридической грамотности написавшего угрозы стоит усомниться, так как невыплата заработной платы, в чем обвиняется SVLK, — не тяжкое преступление. Следовательно, в тяжком преступлении обвинений с нашей стороны не было. Штраф 5 миллионов, которым вас пугают, грозит за обвинение в тяжком или особо тяжком преступлении.

Защитники SVLK сами клевещут, беспочвенно обвиняя бывших сотрудников в воровстве.

Обвинения SVLK по составу преступления ст. 128.1 УК РФ несостоятельны, поскольку отсутствует состав данного преступления по причине того, что объект распространения не является результатом намеренного и сознательного искажения сведений. Люди, которые делали репосты новости, в нашей публикации ознакомились с доказательствами, подтверждающими наличие трудовых отношений и задолженностей, в связи с чем умысел на распространение ложных сведений отсутствовал. Кроме того, есть все данные для доказательства достоверности распространяемых сведений. Таким образом, основания для привлечения ответственности по ст. 151 ГК РФ также отсутствуют.

http://sizifof.net/svlk-third

#SVLK #наземле