Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Чрезвычайная ситуация на станции скорой помощи – в Ленинградской области медики записали видеообращение к народу
В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.
Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.
Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».
Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.
«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».
Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.
Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».
Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.
«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.
«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».
«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».
#скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.
Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.
Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».
Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.
«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».
Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.
Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».
Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.
«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.
«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».
«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».
#скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Интервью с работником Адмиралтейской верфи
Угнетённость и тревога в условиях давления начальства, плохая организация очерёдности технологических операций, растягивающая работу. Непонимание проблем производства со стороны высшего руководства и технологов. Так как официально переработки запретили, не успел – сам виноват, медленно работаешь, лентяй. В отделе, где много бывших военных, как у нас, «самурайские» понятия – умереть, но сделать работу, ибо не время ныть.
«Самураи» либо молчат перед шефом, либо пишут увольнение по собственному желанию. Конфликт обычно из-за того, что строители не могут заставить завод быстро выполнить сервисные работы и «краснеют» перед шефом. От руководителей сыпятся обвинения в халатности и отрешённости в условиях СВО, требование написания жёстких писем контрагентам, усиления проработки вопросов с цехами, снабженцами и технологами. Кто жаловался – был уволен по собственному желанию.
Читать полностью
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
Угнетённость и тревога в условиях давления начальства, плохая организация очерёдности технологических операций, растягивающая работу. Непонимание проблем производства со стороны высшего руководства и технологов. Так как официально переработки запретили, не успел – сам виноват, медленно работаешь, лентяй. В отделе, где много бывших военных, как у нас, «самурайские» понятия – умереть, но сделать работу, ибо не время ныть.
«Самураи» либо молчат перед шефом, либо пишут увольнение по собственному желанию. Конфликт обычно из-за того, что строители не могут заставить завод быстро выполнить сервисные работы и «краснеют» перед шефом. От руководителей сыпятся обвинения в халатности и отрешённости в условиях СВО, требование написания жёстких писем контрагентам, усиления проработки вопросов с цехами, снабженцами и технологами. Кто жаловался – был уволен по собственному желанию.
Читать полностью
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
О работе в детском саду
Отдельным вопросом стоят сложные дети, часто с аутизмом или ЗПР, которым нужен специализированный сад. Но родители имеют право выбирать между пользой для ребёнка и своим удобством, не хотят видеть проблем в своём ребёнке и считают, что обычный детский сад – лучший вариант. Также есть проблема с антипрививочниками, которым дали право не прививать своих детей, чем они и пользуются.
До 2012 года в каждом саду в штате была медицинская сестра. Она занималась отчётностью, осмотрами, контролем организации питания, соблюдением санэпидрежима, организовывала карантинные мероприятия и много ещё чем. Затем из штатов забрали медперсонал, а медицинские кабинеты передали в районную поликлинику. В первый год медсестра была в саду каждый день, на второй ей добавили ещё адрес, и она стала приходить три раза в неделю, дальше – меньше, сейчас она приходит на два-три часа один-два раза в неделю, потому что поликлиника добавляет нагрузку, работать некому.
Читать полностью
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#наземле
Отдельным вопросом стоят сложные дети, часто с аутизмом или ЗПР, которым нужен специализированный сад. Но родители имеют право выбирать между пользой для ребёнка и своим удобством, не хотят видеть проблем в своём ребёнке и считают, что обычный детский сад – лучший вариант. Также есть проблема с антипрививочниками, которым дали право не прививать своих детей, чем они и пользуются.
До 2012 года в каждом саду в штате была медицинская сестра. Она занималась отчётностью, осмотрами, контролем организации питания, соблюдением санэпидрежима, организовывала карантинные мероприятия и много ещё чем. Затем из штатов забрали медперсонал, а медицинские кабинеты передали в районную поликлинику. В первый год медсестра была в саду каждый день, на второй ей добавили ещё адрес, и она стала приходить три раза в неделю, дальше – меньше, сейчас она приходит на два-три часа один-два раза в неделю, потому что поликлиника добавляет нагрузку, работать некому.
Читать полностью
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#наземле
Темень. Часть 6. Кони.
Жил на земле добрый человек. И звали его Фёдор Абрамов. Слыхали, нет? Может, и слыхали. Говорят про то, что ходил он в рубахе по деревне и вздыхал и охал, глядя вокруг. Часто мне виделось в воображении, как бродит он по полям и вздыхает: от красоты, от людей, от их истории. Напитается духоскрепностью, а потом уезжает в Ленинград писать про что-нибудь «русское». И напишет обязательно, какие люди хорошие и сильные, как традиции народ соблюдает...
Читать на сайте
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#прозажизни
Жил на земле добрый человек. И звали его Фёдор Абрамов. Слыхали, нет? Может, и слыхали. Говорят про то, что ходил он в рубахе по деревне и вздыхал и охал, глядя вокруг. Часто мне виделось в воображении, как бродит он по полям и вздыхает: от красоты, от людей, от их истории. Напитается духоскрепностью, а потом уезжает в Ленинград писать про что-нибудь «русское». И напишет обязательно, какие люди хорошие и сильные, как традиции народ соблюдает...
Читать на сайте
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#прозажизни
Письмо о бунте служащих
Работаю в компании-дочке СУЭК (Сибирская угольная энергетическая компания) АО «НТК» (Национальная транспортная компания). С 2019 года нам, главным и ведущим специалистам не повышали зарплаты. Это всё усугублялось на фоне постоянно бравирующих прибылью и новыми приобретениями директоров...
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#наземле #транспорт #добыча
Работаю в компании-дочке СУЭК (Сибирская угольная энергетическая компания) АО «НТК» (Национальная транспортная компания). С 2019 года нам, главным и ведущим специалистам не повышали зарплаты. Это всё усугублялось на фоне постоянно бравирующих прибылью и новыми приобретениями директоров...
ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста: @comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#наземле #транспорт #добыча
Покорение повелителем формул криптовалютной биржи
Случилось мне познакомиться с кандидатом наук по физике. Василий был настоящим Повелителем цифр и формул. После института отправился в Гренобль, где жил пять лет и трудился на местном ускорителе частиц. Возвращение в Россию, продолжение научной деятельности, и вот он уже в каком-то НИИ-КБ старший научный сотрудник с зарплатой 45 тысяч, ипотекой и вечерами в онлайн-играх. Перспектив у него не было никаких, его работа была никому не нужна, а заводить детей они с женой никак не могли в студии. И вот Василий решил, что, коли уж он разбирается во всех аспектах Вселенной и понимает её законы (он мог часами рассказывать о чёрных дырах, всяких струнах и т.п.), то сможет разбогатеть и на криптовалютной бирже...
Читать
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста:
@comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#наземле
Случилось мне познакомиться с кандидатом наук по физике. Василий был настоящим Повелителем цифр и формул. После института отправился в Гренобль, где жил пять лет и трудился на местном ускорителе частиц. Возвращение в Россию, продолжение научной деятельности, и вот он уже в каком-то НИИ-КБ старший научный сотрудник с зарплатой 45 тысяч, ипотекой и вечерами в онлайн-играх. Перспектив у него не было никаких, его работа была никому не нужна, а заводить детей они с женой никак не могли в студии. И вот Василий решил, что, коли уж он разбирается во всех аспектах Вселенной и понимает её законы (он мог часами рассказывать о чёрных дырах, всяких струнах и т.п.), то сможет разбогатеть и на криптовалютной бирже...
Читать
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста:
@comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#наземле
Рекомендуем к прослушиванию запись эфира DHARMA RADIO'37, в котором товарищи из парашютно-пожарной части лесоохраны ХМАО рассказывают о своей работе, о сложностях и опасностях профессии, о проблемах отрасли и о своей профсоюзной борьбе.
Telegram
DHARMA RADIO'37
Запись эфира с товарищами из парашютно-пожарной части лесоохраны ХМАО
dharmaradio'37
слушать
чат
#записи
dharmaradio'37
слушать
чат
#записи
Интервью с рабочим вагоноремонтного завода в Воронеже
Вагоноремонтный завод (ВРЗ) в Воронеже начал свою историю в 1912 году с мастерских по ремонту вагонов. В послереволюционные годы реконструкция и передовые технологии превратили мастерские в крупный завод, который в 1931 году получил имя лидера немецкой компартии Э. Тельмана. На сегодняшний день это филиал АО «Вагонреммаш», крупнейший из двух. Второй находится в Тамбове. О том, как работается сейчас на этом предприятии, нам рассказал рабочий одного из цехов.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста:
@comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью #Воронеж #жд
Вагоноремонтный завод (ВРЗ) в Воронеже начал свою историю в 1912 году с мастерских по ремонту вагонов. В послереволюционные годы реконструкция и передовые технологии превратили мастерские в крупный завод, который в 1931 году получил имя лидера немецкой компартии Э. Тельмана. На сегодняшний день это филиал АО «Вагонреммаш», крупнейший из двух. Второй находится в Тамбове. О том, как работается сейчас на этом предприятии, нам рассказал рабочий одного из цехов.
ЧИТАТЬ
Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста:
@comrade_in_law_2_bot
Буст для Сизифа
#интервью #Воронеж #жд
Forwarded from Рудой
Интересное интервью с учёной-нейробиологом: https://sizif.info/intervyu-s-uchenoj-nejrobiologom/
18+ НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ РУДЫМ АНДРЕЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА РУДОГО АНДРЕЯ ВЛАДИМИРОВИЧА
Вообще, проект "Сизиф of труд" интересен тем, что там берутся интервью у представителей разных профессий. Этакое современное "кому на Руси жить хорошо?"
18+ НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ РУДЫМ АНДРЕЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА РУДОГО АНДРЕЯ ВЛАДИМИРОВИЧА
Вообще, проект "Сизиф of труд" интересен тем, что там берутся интервью у представителей разных профессий. Этакое современное "кому на Руси жить хорошо?"