С приближением выборов президента появляется всё больше сообщений о принуждении к голосованию. Доходит до прямых угроз – лишением премий или некими неконкретизируемыми «проблемами».

О каких формах принуждения узнаём от читателей Сизифа и из других источников?
• требования сфотографировать бюллетень, сменить участок по указанию администрации организации;
• указание голосовать определенным способом (ДЭГ или очно);
• обещание поощрения/наказания за голосование определенным способом или за определенного кандидата;
• выяснение участка, где вы имеете право голосовать, списка членов семьи, имеющих право голосовать.

Какие из своих собственных законов нарушают блюстители подневольного волеизъявления?
1. Статья 60 ТК РФ: запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
2. Пункт 3 статьи 3 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ» от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ: «Участие гражданина РФ в выборах и референдуме является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина Российской Федерации с целью принудить его к участию или неучастию в выборах и референдуме либо воспрепятствовать его свободному волеизъявлению».
За нарушение вышеописанных прав руководство могут оштрафовать по ст. 5.27 КоАП РФ, либо УК РФ Статья 141.

Если вам удалось зафиксировать факты принуждения, можно отправить жалобы в прокуратуру, полицию, избирательную комиссию региона или города. И всё же, несмотря на формальное нарушение закона, работодателю ничего не стоит, например, лишить вас премии якобы без привязки к грядущему политическому мероприятию. Помните, что в случае подтверждения ответственными органами фактов нарушений и инициировании ими мер к наказанию виновных в административном порядке, данные о заявителях станут известны обвиняемым. Следовательно, здесь не обойтись без выработки долгосрочной коллективной тактики ответа на давление со стороны руководства.

Также не забывайте, что непосредственно принуждающее вас лицо само, скорее всего, подвергается принуждению. В отсутствие коллектива этому лицу может быть ещё сложнее сопротивляться давлению сверху. Стоит обдумать, не лучше ли попробовать найти в нём союзника, особенно если в рабочих делах этот человек проявлял себя адекватно и порядочно; не давайте впутать себя в провокацию высшего начальства против среднего. 

Если вас заставляют проголосовать в определённый день или на определённом участке, воспользуйтесь возможностью встретиться с коллегами, пригласите их в кафе или в гости. Не стоит пытаться раскрыть тайну голосования внутри коллектива. Поднимите тему выборов и демократии в широком смысле. Кого и что стоит выбирать в жизни? Бригадиров, гендиректоров, президентов? Путь развития цеха, предприятия, страны? Выборы начинаются внутри коллектива.

Написать Сизифу: @sizif_bot

Спроси юриста:
@comrade_in_law_bot

#выборы

Работаю в подведомственном учреждении Департамента труда и социальной защиты г. Москвы. Давление и прокси-принуждение голосовать со стороны начальства для нас обычное дело каждые выборы чего и кого угодно. Однако, в этот раз все ограничилось парой сообщений в общий чат. И если раньше к этим вопросам подключались руководители на самом высоком уровне, организовывались ВКС и напоминания на рабочую почту и тд, то в этот раз высшее руководство скинуло весь процесс «контроля» на «кураторов» — мелких начальников и исполнителей в самом низу.
Постанова такая: москвичи голосуют электронно и отчитываются перед «кураторами», а те, кто зарегистрирован в области — идут ногами и потом отчитываются о голосовании.

Что касается реакции, то коллеги стремятся всеми силами не «попасть в немилость» и готовы на всё, что угодно, несмотря на робкое недовольство в курилках. Больше всех возмущаются новые сотрудники, но когда понимают, что своим «отказом» подставляют соседа-коллегу, такого же исполнителя (а не директора или другого топ-руководителя), меняют мнение и покорно делают то, что требуется.

Написать Сизифу: @sizif_bot

Спроси юриста:
@comrade_in_law_bot

#выборы #наземле

скольжение означающих

Диван Сосисыч идёт на выборы

...Не мог же Диван Сосисыч спокойно стоять в стороне от такого явления как выборы. Он при каждом удобном случае пытался пробудить всех ото сна, доказать всем, что выборы — это фикция, что пора прекратить этот маскарад. Всё свободное время он проводил в спорах в интернете, потому что таким способом он пробудит больше людей...

ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ

Написать Сизифу: @sizif_bot

Спроси юриста:
@comrade_in_law_bot

#выборы #прозажизни

На руднике «Пионер» в Амурской области 18 марта примерно в 20:40 во время подземных работ произошел обвал горных пород. Под завалами могут находиться 13 человек. По предварительным данным, среди пострадавших нет местных жителей, это вахтовые рабочие из других регионов.

Горно-гидрометаллургический комбинат «Пионер» — один из крупнейших в России золотодобывающих предприятий. С осени 2022 рудник входит в состав Уральской горно-металлургической компании (УГМК).
Следственный комитет возбудил уголовное дело о нарушении требований безопасности при ведении работ на руднике.

Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста:
@comrade_in_law_bot

Симулятор обучения

Когда я ещё учился, смотрел вебинар преподавателя из Высшей школы экономики. До сих пор врезалась его фраза: «Есть несколько студентов, которые хорошо учатся – с ними и надо работать, а есть болото – не тратьте время». Для меня это было потрясением: как так может выражаться преподаватель ВУЗа с опытом!?
<...>
Ценности, которые пытаются пропихнуть под видом традиционных, обучающимся почти не заходят. Попытка показать коллективизм и безвозмездное добровольчество как гражданский долг часто вызывает ответную реакцию из серии:  «А что мне за это будет?». Это следствие установления рыночных отношений.

Читать полностью

Написать Сизифу: @sizif_bot
Буст для Сизифа

#наземле

Спроси юриста:
@comrade_in_law_bot

Работал я с 8.00 до 20.00. Подхожу к своему зав. отдела в 11.45:, «а когда мне идти на обед?» Ответ: «Я вам скажу...»
Я молчал до 18.59! В 18.59 я по терминалу иду на обед. В19.59 «пикаюсь» с обеда (приступаю к работе)! И в 20.00 «на уход».
На следующее утро величайший скандал! Моего зав. отдела лишили премии! Он ко мне: «перед САМЫМ уходом нельзя обедать!!»
«Так я НЕ перед САМЫМ уходом обедал! Я после обеда ещё це-лу-ю минуту работал! Какие с моей стороны нарушения?...»
Потом мне дали ровно 60 минут обеда строго с 13.00 до 14.00! Работал я в магазине грузовиком. Бывало, что управляющая магазина заглядывала в столовую: «а... ВЫ обедаете.... Обедайте, обедайте... Там просто машина пришла. Я попрошу кого-нибудь из мужиков разгрузить.» Доходило до того, что машину разгружал продавец мясного отдела, а я рядом сидел на скамейке и читал собрание сочинений В. И. Ленина!

Написать Сизифу: @sizif_bot
Спроси юриста:
@comrade_in_law_bot
#наземле

Учиться, работать, а потом ещё раз учиться

Я работаю мерчендайзером, а пока выпускник, то есть учусь в 11-м классе. Сейчас подрабатываю. Уже есть 18 лет. Подрабатываю с 14 лет, так как сам из сильно небогатой семьи, а деньги на карманные расходы нужны.

...у моих коллег бывало такое, что их выгоняли, потому что директору не понравилось, как они работают. А так как трудоустройства официального нет, то и трудности это не составляет. Люди остаются без денег. Очень интересно, конечно, нанимать более дешёвую ввиду неопытности рабочую силу, и за это быть недовольным работой молодых людей. Как говорится, в стране острый дефицит квалифицированных низкооплачиваемых кадров.

Можно встретить среди школьников работающих, как я. Пару человек в конце 9-го и 10-го класса работали: в игровом центре (6-8 часов), один из одноклассников работал с деревом (6 ч), уборщицей в торговом центре (7 ч), также были и те, кто трудился на заводе (5-8 ч, что производили уже не помню).

Читать полностью

Написать Сизифу: @sizif_bot

#наземле

Спроси юриста:
@comrade_in_law_bot