10 млн рублей компенсации, восстановление на работе, индексация зарплаты – уволенные работники АО «Таманьнефтегаз» выиграли в суде

‌Полтора года назад шесть работников АО «Таманьнефтегаз» не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Всё это время работники судились с работодателем, прошли четыре инстанции, дошли до кассации.

Уволили работников АО «Таманьнефтегаз» за их несогласие перейти на новую систему оплаты труда, при которой люди теряли около 30% дохода. Уволены они были по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда).

С июня 2022 года для работников транспортного цеха решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При этом работников заставляли трудиться вне графика и заниматься непрофильным трудом (убирать территорию), в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций.

Бороться с нарушениями работникам помогала первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) при помощи обращений в прокуратуру и суд. Также первичка боролась и за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя.

В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников – восстановить в должности, записи об увольнении признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. По решению суда, работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволены.

«Это уже была четвёртая инстанция для нас, – рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. – Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, всё-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2».

Также через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты.

#зарплата #суд #победа #профсоюз #увольнение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Сизиф продолжает обсуждать с трудящимися некоторые предвыборные тезисы (выделены курсивом).

Трудящийся владелец небольшого общепита:

«Переход на заявительный принцип регистрации предприятий малого бизнеса. Упрощение налогообложения малого бизнеса. Строгое соблюдение квоты для малого бизнеса при распределении госзаказов и закупок госкомпаний. Обеспечение сокращения проверок и иных контрольных мероприятий со стороны гос. органов. Принятие мер налогового стимулирования развития высокотехнологичных производств и углубления переработки сырья вплоть до налоговых каникул для вновь создаваемых предприятий и компаний, осуществляющих инновационные проекты. Пресечение всех действий органов исполнительной власти и хозяйствующих субъектов, ограничивающие конкуренцию».

1. Открытие малого бизнеса по щелчку пальцев — это хорошо. Но. Мелкий бизнес — это зачастую самозанятость, разбавленная наймом 1-5 человек с доходами близкими к средним доходам по региону. Т.е. особого достатка не будет, не будет и никаких социальных гарантий, но будут риски прогореть. Нельзя ещё и не учитывать того, что огромная часть мелкого бизнеса по уши в кредитах.
2. Касаемо квот – что это даст? Скорее всего это будут низкомаржинальные заказы с довольно низкой добавочной стоимостью, что приведёт к работе ради работы. Ну а если доходность будет высокая, то, пользуясь пунктом 1, собственник крупного бизнеса откроет несколько мелких предприятий и через подряд будет  фактически выполнять этот госзаказ на основном своем производстве, т.к. там оборудование более производительное.
3. Проверок и так особо нет, только по заявлениям граждан. Сейчас всё в цифре, и фактически проверка идёт на постоянной основе путём сопоставлегия данных различных сервисов: банковские счета, данные ОФД, «Честный знак», «Меркурий», «ЭДО», ... Так что этот пункт вообще несущественный.
4. Плюшки для товаропроизводителей высокого передела — дело хорошее на первых порах, да и то под вопросом. Во-первых, где взять технологию, оборудование, специалистов для такого производства? Даже если найдёшь, то ценник будет космический, а, значит, и выпускаемый товар будет дорогой. Это очень легко может привести к сборке какой нибудь продукции из иностранных комплектующих, что никак фактически не изменится положения России в смысле товарной и производственной независимости. Никак это не поспособствует собственным разработкам, т.к. должна быть тесная работа с образовательными учреждениями. Касательно
пресечения попыток ограничить конкуренцию — что, опять же, мешает открыть множество фирм на аффилированных людей и создать видимость конкуренции? Конечно, риски, но эти риски будут вложены в цену конечного товара.
В целом все идеи хороши, но хороши они для тех, у кого есть капитал и для тех, кто живёт в выдуманном мире.

Написать Сизифу: @sizif_bot

#наземле #выборы

Письмо от монтажника слаботочных систем

«..."Инженер". Звучит не так круто как "лётчик", которым в детстве хотел стать, но тоже неплохо. Так вот и получил образование инженера. Курса с третьего, когда нам преподавали радиоцепи, стало очевидно, насколько полученные знания отстают от той действительности, которая окружала меня тогда. Большие микроконтроллеры, крупные радиоэлементы, на курсах по ремонту ТВ — знания о ремонте ламповых телевизоров. А вокруг маленькие сотовые телефоны, dvd-проигрыватели, персональные компьютеры. Пожалуй, в тот момент и захотелось реализовать свои силы и знания в заработке денег.
Монтажник на тот момент получал хорошую зарплату, которая давала хоть какую-то надежду на организацию каких-никаких накоплений. В большинстве вакансий зарплаты инженерам без опыта работы были настолько малы, что 50-70% — это оплата съёмного жилья...»

ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ

Написать Сизифу: @sizif_bot
Буст для Сизифа

#наземле #Армавир

Напоминаем, что по техническим причинам изменился адрес бота обратной связи Сизифа. Вот новый — @sizif_bot.

Если вы писали в бот и не получили ответа — просьба повторить в новый бот ваши сообщения

Из диалога с теплоэнергетиком

Можно ли сказать, что государство осознало, что рычагов давления на теплоснабжающие компании у него нет, потому задумало реформу 2017 года — согласно которой тариф устанавливается не по затратам, а в сопоставлении с «альтернативной котельной», затраты которой есть максимально возможный тариф — с тем, чтобы «рыночно порешать» те организации, которые совсем уж не хотят тратиться на модернизацию. Но, выходит, что не вылезать за максимум тарифа реально, даже если ничего не модернизировать, а просто гонять сварщиков латать сети?

Государство безусловно может и могло воздействовать на любую компанию в ручном режиме. Вопрос глубже — с начала 2000-х сетевые организации стали восприниматься как лакомый кусок для местных элит, и их дербанили весьма интенсивно, хищнически разбазаривая потенциал. По большей части сети прямо или косвенно были в руках у «отцов города», отсюда вытекает проблема с контролем. Более того, это превращало в фикцию и работу Ростехнадзора.

По текущему закону органы местного самоуправления могут осуществлять проверку готовности теплосетей к отопительному периоду. Сталкивались ли в с осуществлением такого контроля с их стороны?

Контроля в целом очень много, в том числе в электронном виде. Теплоснабжающие организации отправляют гору отчётности в региональные органы по тарифному регулированию, в федеральные по линии профильного министерства, разрабатываются обширные документы по перспективному развитию, жёстко учитываются метры замеченных труб и штуки новых задвижек. Производственно-технические отделы тепловиков трудятся не поднимая головы, сочиняя новые мероприятия и рисуя статистику. Беда в том, что никто не проверяет всё перечисленное по существу, и к реальности эта деятельность отношения не имеет.
Более того, последние годы практиковались схемы по организации концессий в теплоэнергетике — это песня просто, Эльдорадо. Концессионер (заранее выбирается зицпредседатель Фунт) готовит комплект документов по инвестициям в систему теплоснабжения выбранного поселения (жертвы), привлекает банк (на самом деле банк обычно всё и затевает), вместе они окучивают администрацию, заключается концессионное соглашение на 10-15 лет, часть вкладывает банк, часть государство, выбивают рост тарифа. За первые пять лет не вкладывается ни рубля, выносят всё что не приколочено, а при начале проверок директор или главный инженер концессионера идёт под суд, в худшем случае года на три. Профит!

Написать Сизифу: @sizif_bot

#наземле #энергетика

Рабочие компании МВС пришли поддержать бастующих нефтяников Жетыбая. Рабочие МВС поддержали забастовку и потребовали от властей выполнить все требования бастующих. Забастовка нефтяников Вестойл в Жетыбае продолжается восемьдесят второй день. Власти продолжают игнорировать бастующих. 1.03.2024.

Сизиф в Кингисеппе

«Город относительно благополучный, особенно до событий 2020 и 2022 годов. Косвенно это подтверждает тот факт, что жильё здесь дороже чем в околопитерских местах типа Мурино, Кудрово или Шушар. Драйвера здесь два – химическое производство и Усть-Лужский порт, остальная промка сохранилась в масштабах цеха. Рабочей активности я здесь не видел, если не считать таковой объявления «граждан СССР» [общественное движение внесено Минюстом РФ в реестр экстремистских организаций].

Власти местного уровня часто поднимают вопрос о переименовании. Ну типа, давайте поговорим не о наших косяках, а о историческом наследии. Ведь большевик Виктор Кингисепп с нашим городом особо связанным не был и вообще, давайте вспомним неполживую писанину Солженицина и вернём старое название – Ямбург! Только жителям эта идея не особо нравится, т.к. видимо происходящий от слова «ям» (станция ямской службы, фигурирующая у Пушкина в одной из повестей Белкина) у современного русскоязычного человека чётко соотносится с ямой, а в яме жить – это так себе. Зато проживать в Кинге (так сокращённо принято называть Кингесепп у местных) – это круто».

Помоги узнать о Сизифе!
Клей стикеры на доски объявлений, в раздевалках, курилках, рабочих местах.
Отправим почтой или вышлем файлы для самостоятельной печати.

Писать в бот: @sizif_bot

#наземле