Forwarded from Antijob.net — канал «Антиджоба»
Не на помойке себя нашли – российские дворники и мусорщики отказываются работать. Им не платят зарплату
В Красноярске в Железнодорожном, Октябрьском, Центральном и др. районах растут помойки. А лучше бы росли зарплаты – уборщицы и дворники объявили забастовку и не выходят на работу бесплатно, а горожане жалуются на смрад, хлам и грязь.
В сложившейся ситуации люди обвиняют начальство управляющей компании ЖСК. Городские мусорки, урны переполнены – их не убирают даже в непосредственной близости от городской администрации.
Местные жители рассказывают, что траву не косили ни разу за лето, во дворах не убирают на протяжении уже 2 месяцев, не вывозят мусор, не метут дворы, не моют подъезды и т.д. Люди опасаются нашествия крыс.
Активисты нанесли визит начальству УК, но не добились никаких ответов, кроме честного признания, что да – руководители получают зарплату в полном объёме. Дворникам не платят уже 2 месяца.
Активисты говорят, что собираемость денег за уборку территории составляет 95%. Куда уходят эти средства – можно легко догадаться.
В это время в Чите наступает мусорный апокалипсис – мусорщики увольняются, мусоровозы простаивают, а в городе неделями растут настоящие горы мусора. Причины – крошечные зарплаты водителей мусоровозов и грузчиков.
Водители в Чите в принципе превращаются в самых востребованных работников. Из-за того, что люди не идут в профессию, образуется не только Мордор из мусора, но и проблема с общественным транспортом. Острая нехватка водителей автобусов, троллейбусов и мусоровозов в городе только нарастает. Ещё в начале года пресс-служба администрации Читы сообщила, что без водителей простаивает половина автобусного парка. Ситуация никак не поменялась – ведь все ждут, что она решится сама собой.
Чита.Ру пишет, что водителям сейчас тихонько предлагают зарплату в 40 тыс. рублей. Тут же рядышком мощно агитируют уйти на фронт, обещая зарплату больше 200 тыс. рублей в месяц + единовременное пособие в 445 тыс. рублей.
Напомним, что мусорный коллапс опасен не только антисанитарией – малочисленные рабочие выполняют обязанности сверх меры, что незаконно и опасно. В Редино этим летом трагически погиб водитель мусоровоза – он в одиночку попытался ликвидировать свалку, задел линию электропередач и получил колоссальный удар током. https://yangx.top/Antijobnet/3276
#забастовка #мусор #дефициткадров #зарплата #красноярск #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Красноярске в Железнодорожном, Октябрьском, Центральном и др. районах растут помойки. А лучше бы росли зарплаты – уборщицы и дворники объявили забастовку и не выходят на работу бесплатно, а горожане жалуются на смрад, хлам и грязь.
В сложившейся ситуации люди обвиняют начальство управляющей компании ЖСК. Городские мусорки, урны переполнены – их не убирают даже в непосредственной близости от городской администрации.
Местные жители рассказывают, что траву не косили ни разу за лето, во дворах не убирают на протяжении уже 2 месяцев, не вывозят мусор, не метут дворы, не моют подъезды и т.д. Люди опасаются нашествия крыс.
Активисты нанесли визит начальству УК, но не добились никаких ответов, кроме честного признания, что да – руководители получают зарплату в полном объёме. Дворникам не платят уже 2 месяца.
Активисты говорят, что собираемость денег за уборку территории составляет 95%. Куда уходят эти средства – можно легко догадаться.
В это время в Чите наступает мусорный апокалипсис – мусорщики увольняются, мусоровозы простаивают, а в городе неделями растут настоящие горы мусора. Причины – крошечные зарплаты водителей мусоровозов и грузчиков.
Водители в Чите в принципе превращаются в самых востребованных работников. Из-за того, что люди не идут в профессию, образуется не только Мордор из мусора, но и проблема с общественным транспортом. Острая нехватка водителей автобусов, троллейбусов и мусоровозов в городе только нарастает. Ещё в начале года пресс-служба администрации Читы сообщила, что без водителей простаивает половина автобусного парка. Ситуация никак не поменялась – ведь все ждут, что она решится сама собой.
Чита.Ру пишет, что водителям сейчас тихонько предлагают зарплату в 40 тыс. рублей. Тут же рядышком мощно агитируют уйти на фронт, обещая зарплату больше 200 тыс. рублей в месяц + единовременное пособие в 445 тыс. рублей.
Напомним, что мусорный коллапс опасен не только антисанитарией – малочисленные рабочие выполняют обязанности сверх меры, что незаконно и опасно. В Редино этим летом трагически погиб водитель мусоровоза – он в одиночку попытался ликвидировать свалку, задел линию электропередач и получил колоссальный удар током. https://yangx.top/Antijobnet/3276
#забастовка #мусор #дефициткадров #зарплата #красноярск #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Письмо Сизифу от милиционера в отставке
Правоохранительные органы являются продуктом общественных отношений. Как любой общественный институт, этот оставляет на себе следы общественных изменений, происходивших с ним исторически. Я, как пенсионер МВД, прослуживший в уголовном розыске десять лет, имею представление и могу сказать, что наша полиция — это не то же самое, что в странах, где не было советской власти. Мои суждения будут складываться из моего личного опыта, учитывая, что я служил в уголовном розыске с рядового отдела сначала милиции (служил с 2010-го), потом полиции в течение шести лет, потом в течение двух лет в управлении уголовного розыска областного центра, потом в районном (сельском, деревенском) отделе полиции в течение двух лет.
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
#милиция
Правоохранительные органы являются продуктом общественных отношений. Как любой общественный институт, этот оставляет на себе следы общественных изменений, происходивших с ним исторически. Я, как пенсионер МВД, прослуживший в уголовном розыске десять лет, имею представление и могу сказать, что наша полиция — это не то же самое, что в странах, где не было советской власти. Мои суждения будут складываться из моего личного опыта, учитывая, что я служил в уголовном розыске с рядового отдела сначала милиции (служил с 2010-го), потом полиции в течение шести лет, потом в течение двух лет в управлении уголовного розыска областного центра, потом в районном (сельском, деревенском) отделе полиции в течение двух лет.
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
#милиция
Telegraph
Письмо Сизифу от милиционера в отставке
Правоохранительные органы являются продуктом общественных отношений. Как любой общественный институт, этот оставляет на себе следы общественных изменений, происходивших с ним исторически. Я, как пенсионер МВД, прослуживший в уголовном розыске десять лет,…
«Пишет вам самозанятый, он же трудящийся из непролетарских слоёв. Хотя я предпочитаю называться "микробуржуй". Как и многие из моих знакомых, я давно мечтал перестать вкалывать "на дядю" и зависеть только от самого себя – и вот мечта сбылась. Проработав так несколько лет, спешу поделиться своими красочными впечатлениями. Итак.
С одной стороны вроде бы неплохо – полная независимость, в том числе финансовая, НО:
1) Для государства я тунеядец. Причём оно же (государство) и вводило эту категорию – самозанятый. Хотя теперь понятно, что основная идея была лишь в том, чтобы обдирать "шабашников". Никаких больничных и отпусков. Хочешь в отпуск – вкалывай в режиме электровеника, чтобы накопить на дни, когда ты не просто не зарабатываешь деньги – ты их до кучи ещё и непрерывно тратишь. В общем, дурацкая затея эти ваши отпуска, отказываемся. Слишком дорого. Заболел? Ну, поправляйся быстрее, а то ипотека сама себя не заплатит, да ещё и заказчики ждут, чтобы ты не вздумал срывать сроки, а то ведь скидки потом начнут выбивать, в суды всякие ходить (а заодно и тебя потянут).
2) Потолок. Самозанятые, конечно, бывают всякие, но вот лично я делаю мебель на заказ и знаю свой условный потолок. Он, конечно, сильно выше средней ЗП, но про загородные дома и лексусы, думаю, можно забыть. Хотя нет, есть выход – нанять работников и как не в себя щемить их по зарплате – тогда да, лексусы, дома, Мальдивы. Это если потянешь. И если совести хватит. Моей не хватает, поэтому я и занимаюсь самоэксплуататорством и весьма в этом преуспел, заработав к 40 годам профзаболевание, приговаривающее к периодическим визитам к травматологу со всякими приятными бонусами в виде уколов в сустав. Ну, или выходить на очень дорогие заказы, где, конечно же, давно занято людьми, вхожими в местный бомонд.
И напоследок. Зависимость, как бы кому ни хотелось, есть. Зависимость от благосостояния сограждан, работающих на этих ваших гнусных заводах, благодаря чему они имеют возможность делиться своими кровными с такими как я».
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
С одной стороны вроде бы неплохо – полная независимость, в том числе финансовая, НО:
1) Для государства я тунеядец. Причём оно же (государство) и вводило эту категорию – самозанятый. Хотя теперь понятно, что основная идея была лишь в том, чтобы обдирать "шабашников". Никаких больничных и отпусков. Хочешь в отпуск – вкалывай в режиме электровеника, чтобы накопить на дни, когда ты не просто не зарабатываешь деньги – ты их до кучи ещё и непрерывно тратишь. В общем, дурацкая затея эти ваши отпуска, отказываемся. Слишком дорого. Заболел? Ну, поправляйся быстрее, а то ипотека сама себя не заплатит, да ещё и заказчики ждут, чтобы ты не вздумал срывать сроки, а то ведь скидки потом начнут выбивать, в суды всякие ходить (а заодно и тебя потянут).
2) Потолок. Самозанятые, конечно, бывают всякие, но вот лично я делаю мебель на заказ и знаю свой условный потолок. Он, конечно, сильно выше средней ЗП, но про загородные дома и лексусы, думаю, можно забыть. Хотя нет, есть выход – нанять работников и как не в себя щемить их по зарплате – тогда да, лексусы, дома, Мальдивы. Это если потянешь. И если совести хватит. Моей не хватает, поэтому я и занимаюсь самоэксплуататорством и весьма в этом преуспел, заработав к 40 годам профзаболевание, приговаривающее к периодическим визитам к травматологу со всякими приятными бонусами в виде уколов в сустав. Ну, или выходить на очень дорогие заказы, где, конечно же, давно занято людьми, вхожими в местный бомонд.
И напоследок. Зависимость, как бы кому ни хотелось, есть. Зависимость от благосостояния сограждан, работающих на этих ваших гнусных заводах, благодаря чему они имеют возможность делиться своими кровными с такими как я».
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Письмо Сизифу от научного сотрудника
Я молодой научный сотрудник с ~8-летним опытом работы в крупных столичных научных центрах. Пишу эту заметку в первую очередь для людей любопытствующих, но далеких от этой деятельности. Речь пойдет исключительно о гражданской науке, той, что на западе именуется “академией” (не путать с какой-либо конкретной Академией), и я в дальнейшем буду использовать это слово. И много упрощений.
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Я молодой научный сотрудник с ~8-летним опытом работы в крупных столичных научных центрах. Пишу эту заметку в первую очередь для людей любопытствующих, но далеких от этой деятельности. Речь пойдет исключительно о гражданской науке, той, что на западе именуется “академией” (не путать с какой-либо конкретной Академией), и я в дальнейшем буду использовать это слово. И много упрощений.
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Telegraph
Письмо Сизифу от научного сотрудника
Я молодой научный сотрудник с ~8-летним опытом работы в крупных столичных научных центрах. Пишу эту заметку в первую очередь для людей любопытствующих, но далеких от этой деятельности. Речь пойдет исключительно о гражданской науке, той, что на западе именуется…
Я трудящийся небольшой компании, которая в том числе экспортирует инновационную продукцию (не связанную с оружием). В России также есть покупатели, но часто здесь сталкиваемся с бюрократией.
С 01 октября правительство страны ввело пошлины на вывоз не только бензина и нефтепродуктов, но и других кодов ТН ВЭД [Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности]. В том числе наша продукция попала под дополнительную пошлину. Как я понимаю, это налог на СВО для успешных торговцев с заграницей. Причём налог зависит от курса доллара 🤦♂️ хотя мы торгуем с ближним зарубежьем в рублях (из-за санкций сложно простым смертным компаниям получить валюту, банки соседних стран не особо хотят её давать).
В итоге сейчас 7% от контракта мы должны заплатить нашему государству.
И ещё: много сырья производится за границей и, как ни странно, даже из Беларуси торгаши привязывают цену к доллару 🤦♂️ простой пример: желатин, по сути переработанные отходы от животноводства и рыболовства, не производят в России. А если и производят, то почему-то торгуют всё равно китайским, белорусским, таджикским, даже немецким. Такое поднятие с колен.
Про экспортную пошлину ссылки: раз, два
Очень интересные группы товаров подпадают под коды с дополнительной пошлиной. Например, колбасы (код 16).
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
С 01 октября правительство страны ввело пошлины на вывоз не только бензина и нефтепродуктов, но и других кодов ТН ВЭД [Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности]. В том числе наша продукция попала под дополнительную пошлину. Как я понимаю, это налог на СВО для успешных торговцев с заграницей. Причём налог зависит от курса доллара 🤦♂️ хотя мы торгуем с ближним зарубежьем в рублях (из-за санкций сложно простым смертным компаниям получить валюту, банки соседних стран не особо хотят её давать).
В итоге сейчас 7% от контракта мы должны заплатить нашему государству.
И ещё: много сырья производится за границей и, как ни странно, даже из Беларуси торгаши привязывают цену к доллару 🤦♂️ простой пример: желатин, по сути переработанные отходы от животноводства и рыболовства, не производят в России. А если и производят, то почему-то торгуют всё равно китайским, белорусским, таджикским, даже немецким. Такое поднятие с колен.
Про экспортную пошлину ссылки: раз, два
Очень интересные группы товаров подпадают под коды с дополнительной пошлиной. Например, колбасы (код 16).
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Альта-Софт
С 1 октября вводятся экспортные пошлины с привязкой к курсу рубля на широкий перечень товаров
Правительство России ввело гибкие экспортные пошлины с привязкой к курсу рубля для защиты внутреннего рынка.
Короткая история о «справедливости» начальников.
Работаю я станочником на одном машиностроительном предприятии. Когда-то давно на наш участок была возложена обязанность по отработке производственного процесса и изготовлению экспериментальных деталей. А в качестве поощрения за такую работу нам был назначен КТУ более высокий, чем на других участках. При условии выполнения плана производства серийных деталей, разумеется.
Для тех, кто не знает что такое КТУ, объясняю: КТУ (коэффициент трудового участия) — это величина, на которую умножается часовая ставка. То есть, если твоя часовая ставка 100р/час, а КТУ 1.5, то по факту ты будешь получать 150р/час. Данная договорённость о повышенном КТУ была устная, заключена на словах между действующим на тот момент начальником цеха и рабочими участка.
Шло время, менялись начальники. О договорённости стали забывать. И вот в прошлом месяце, при получении расчетных ведомостей, мы обнаружили, что КТУ нам срезали до уровня других участков. В среднем каждый из нас потерял где-то тысяч двадцать. Собравшись, мы решили обсудить сей факт с нашим начальником. С ним у нас состоялся примерно следующий разговор:
– Иван Иванович, в чем дело? Почему КТУ порезали?
– Рабочие из соседнего цеха узнали, что у вас коэффициент выше и обиделись.
– Вы о чём? Причём тут соседний цех? Какое отношение он к нашей зарплате имеет? Нам за эксперименталку платят.
– Да, но другим рабочим обидно, что у вас зарплата выше.
– Так может лучше им поднять, чем нам резать?
– У завода столько денег нет.
– А у нас теперь что, зарплата от настроения пацанов из соседнего цеха зависит?
– Ну, мужики, также нельзя. Одно же дело делаем. Надо, чтобы у всех было поровну, чтобы никому не было обидно. Так будет СПРАВЕДЛИВО☝️
Вот, собственно, и вся история. Короткая, но, на мой взгляд, о многом говорящая.
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Работаю я станочником на одном машиностроительном предприятии. Когда-то давно на наш участок была возложена обязанность по отработке производственного процесса и изготовлению экспериментальных деталей. А в качестве поощрения за такую работу нам был назначен КТУ более высокий, чем на других участках. При условии выполнения плана производства серийных деталей, разумеется.
Для тех, кто не знает что такое КТУ, объясняю: КТУ (коэффициент трудового участия) — это величина, на которую умножается часовая ставка. То есть, если твоя часовая ставка 100р/час, а КТУ 1.5, то по факту ты будешь получать 150р/час. Данная договорённость о повышенном КТУ была устная, заключена на словах между действующим на тот момент начальником цеха и рабочими участка.
Шло время, менялись начальники. О договорённости стали забывать. И вот в прошлом месяце, при получении расчетных ведомостей, мы обнаружили, что КТУ нам срезали до уровня других участков. В среднем каждый из нас потерял где-то тысяч двадцать. Собравшись, мы решили обсудить сей факт с нашим начальником. С ним у нас состоялся примерно следующий разговор:
– Иван Иванович, в чем дело? Почему КТУ порезали?
– Рабочие из соседнего цеха узнали, что у вас коэффициент выше и обиделись.
– Вы о чём? Причём тут соседний цех? Какое отношение он к нашей зарплате имеет? Нам за эксперименталку платят.
– Да, но другим рабочим обидно, что у вас зарплата выше.
– Так может лучше им поднять, чем нам резать?
– У завода столько денег нет.
– А у нас теперь что, зарплата от настроения пацанов из соседнего цеха зависит?
– Ну, мужики, также нельзя. Одно же дело делаем. Надо, чтобы у всех было поровну, чтобы никому не было обидно. Так будет СПРАВЕДЛИВО☝️
Вот, собственно, и вся история. Короткая, но, на мой взгляд, о многом говорящая.
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Здравствуйте, я станочник, заводской работник смолоду.
Сейчас живу в Москве. На заводе нашем (военный, находится в пределах мкада) собрали народ и сказали, что теперь надо работать по 10 часов. Кто не хочет, мол, уволим. Хотя по закону так явно нельзя. С понедельника будут уже на подписи носить листы, согласия собирать.
Люди десятки лет работают в нормальном, восьмичасовом ритме. Теперь они должны приезжать домой не в 16. 30, а минимум в 18.30 и позже, у некоторых дорога занимает по 1.5 часа. Значит дома такие будут уже после 20.00.
Народ вроде против, но на профсоюз надежды ноль, он просто фикция. Единственное чем занимается – это выдача подарочков на новый год для детей и раз в год могут дать путёвку в лагерь. Реально права рабочих не защищает, настоящая гнилая, лже-социальная контора, полностью продалась буржуям. В целом завод – отражение страны. Зарплаты хорошие только своим платят и части лизоблюдов, станки в 80% случаев старьё, инструмента не хватает, нет даже разнарядки по деталям. Платят в тёмную, делаешь деталь и не знаешь сколько это стоило. Сделали так специально, чтобы обманывать людей. В одном цехе начальник списал неверно сделанные детали на весь цех, люди делали, оказалось надо было другие детали делать. А вычеты стали делать из зарплат. Да, это факт, я лично говорил со станочником этого цеха.
Вот буду смотреть как народ с понедельника будет действовать. Но думаю, что в итоге разобщится. Часть подпишет, часть погундит и тоже подпишет.
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Сейчас живу в Москве. На заводе нашем (военный, находится в пределах мкада) собрали народ и сказали, что теперь надо работать по 10 часов. Кто не хочет, мол, уволим. Хотя по закону так явно нельзя. С понедельника будут уже на подписи носить листы, согласия собирать.
Люди десятки лет работают в нормальном, восьмичасовом ритме. Теперь они должны приезжать домой не в 16. 30, а минимум в 18.30 и позже, у некоторых дорога занимает по 1.5 часа. Значит дома такие будут уже после 20.00.
Народ вроде против, но на профсоюз надежды ноль, он просто фикция. Единственное чем занимается – это выдача подарочков на новый год для детей и раз в год могут дать путёвку в лагерь. Реально права рабочих не защищает, настоящая гнилая, лже-социальная контора, полностью продалась буржуям. В целом завод – отражение страны. Зарплаты хорошие только своим платят и части лизоблюдов, станки в 80% случаев старьё, инструмента не хватает, нет даже разнарядки по деталям. Платят в тёмную, делаешь деталь и не знаешь сколько это стоило. Сделали так специально, чтобы обманывать людей. В одном цехе начальник списал неверно сделанные детали на весь цех, люди делали, оказалось надо было другие детали делать. А вычеты стали делать из зарплат. Да, это факт, я лично говорил со станочником этого цеха.
Вот буду смотреть как народ с понедельника будет действовать. Но думаю, что в итоге разобщится. Часть подпишет, часть погундит и тоже подпишет.
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Милиционер в отставке о перевоспитании преступников
Милиция и исправительная система (современный ФСИН) — это разные структуры. В современной полиции я не припоминаю нормативно-правовых актов, которые бы регулировали вопрос перевоспитания или адаптации освободившегося из мест лишения свободы (МЛС), которые бы доводились с какой-то настойчивостью, мол, вот, не забывайте. Возможно они есть, но они не так популярны в плане капания руководством на мозги подчинённых: «Вот этот приказ вы должны знать!» Это с одной стороны. С другой, как родимые пятна присутствует некое отцовское отношение к подозреваемым (кроме преступлений против половой неприкосновенности и подобным антигуманным), т.е. во время сопровождения уголовных дел при конвоировании, при каких-то моментах, в курилке с подозреваемыми часто ведутся разговоры: зачем тебе это? — видишь: напился, украл, опять в тюрьме, хорош херней заниматься и т.п.
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
#милиция
Милиция и исправительная система (современный ФСИН) — это разные структуры. В современной полиции я не припоминаю нормативно-правовых актов, которые бы регулировали вопрос перевоспитания или адаптации освободившегося из мест лишения свободы (МЛС), которые бы доводились с какой-то настойчивостью, мол, вот, не забывайте. Возможно они есть, но они не так популярны в плане капания руководством на мозги подчинённых: «Вот этот приказ вы должны знать!» Это с одной стороны. С другой, как родимые пятна присутствует некое отцовское отношение к подозреваемым (кроме преступлений против половой неприкосновенности и подобным антигуманным), т.е. во время сопровождения уголовных дел при конвоировании, при каких-то моментах, в курилке с подозреваемыми часто ведутся разговоры: зачем тебе это? — видишь: напился, украл, опять в тюрьме, хорош херней заниматься и т.п.
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
#милиция
Telegraph
Милиционер в отставке о перевоспитании преступников
Милиция и исправительная система (современный ФСИН) — это разные структуры. В современной полиции я не припоминаю нормативно-правовых актов, которые бы регулировали вопрос перевоспитания или адаптации освободившегося из мест лишения свободы (МЛС), которые…
Письмо Сизифу от школьного учителя
Что делает учитель в школе? Простой вопрос, на который есть простой ответ у любого прохожего: ведёт уроки, ругает и хвалит учеников, ставит оценки, проводит разъяснительные беседы с хулиганами и т.д. Мы даём такой ответ, потому что сами учились в школе, но если мы спросим учителей, чем они заняты в школе… ОХ! Ну, тут держитесь! Вам выкатят телегу, полную рассказов про ФГИС, ЦОС, РИКУ, ФГОС, РЭШ и прочие классные аббревиатуры, от которых голова пойдёт кругом. Лично я, как человек непосредственно связанный с системой образования, готов выдать целую тираду по поводу всего и сразу, но сегодня хочется поделиться тем, что больше всего набило оскомину мне и моим коллегам. Хочется кратко поделиться тем, что скрыто от тех, кто уже окончил школу. Это не великие секреты, но для кого-то, возможно, это будет интересная информация к размышлению.
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
#образование
Что делает учитель в школе? Простой вопрос, на который есть простой ответ у любого прохожего: ведёт уроки, ругает и хвалит учеников, ставит оценки, проводит разъяснительные беседы с хулиганами и т.д. Мы даём такой ответ, потому что сами учились в школе, но если мы спросим учителей, чем они заняты в школе… ОХ! Ну, тут держитесь! Вам выкатят телегу, полную рассказов про ФГИС, ЦОС, РИКУ, ФГОС, РЭШ и прочие классные аббревиатуры, от которых голова пойдёт кругом. Лично я, как человек непосредственно связанный с системой образования, готов выдать целую тираду по поводу всего и сразу, но сегодня хочется поделиться тем, что больше всего набило оскомину мне и моим коллегам. Хочется кратко поделиться тем, что скрыто от тех, кто уже окончил школу. Это не великие секреты, но для кого-то, возможно, это будет интересная информация к размышлению.
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
#образование
Telegraph
Письмо Сизифу от школьного учителя
Что делает учитель в школе? Простой вопрос, на который есть простой ответ у любого прохожего: ведёт уроки, ругает и хвалит учеников, ставит оценки, проводит разъяснительные беседы с хулиганами и т.д. Мы даём такой ответ, потому что сами учились в школе, но…
Forwarded from Proeconomics
После 2017 года в России увеличивается недоплата за труд.
Это показано в исследовании ИНП РАН «Качество жизни населения как фактор развития российской экономики: демография, занятость, образование», представленном 31 октября 2023 года на заседании Президиума РАН под председательством главы РАН академика Геннадия Красникова.
Если в 2017 году на оплату труда шло 48% ВВП, то в 2022 году – только 39%.
Разница в 9% ВВП – это недоплата 14-15 трлн руб. в год.
Представлявший этот доклад глава ИНП РАН Александр Широв говорит, что на этой диаграмме мы видим противоположный бытующему мнению факт о якобы чрезмерном разгоне зарплат в последнее время – «сильного роста нагрузки зарплат на предприятия не происходит. Это значит, что у нас есть резервы для повышения зарплат. Наша экономика больше не может функционировать в условиях низкой оплаты труды» (цитата Широва).
(Диаграмма и комментарий Широва – с 15:53 до 17:40 на видео)
Это показано в исследовании ИНП РАН «Качество жизни населения как фактор развития российской экономики: демография, занятость, образование», представленном 31 октября 2023 года на заседании Президиума РАН под председательством главы РАН академика Геннадия Красникова.
Если в 2017 году на оплату труда шло 48% ВВП, то в 2022 году – только 39%.
Разница в 9% ВВП – это недоплата 14-15 трлн руб. в год.
Представлявший этот доклад глава ИНП РАН Александр Широв говорит, что на этой диаграмме мы видим противоположный бытующему мнению факт о якобы чрезмерном разгоне зарплат в последнее время – «сильного роста нагрузки зарплат на предприятия не происходит. Это значит, что у нас есть резервы для повышения зарплат. Наша экономика больше не может функционировать в условиях низкой оплаты труды» (цитата Широва).
(Диаграмма и комментарий Широва – с 15:53 до 17:40 на видео)
Интервью с врачами скорой помощи
«...Если бы была моя воля, чисто вот фантастическая, я бы ввел в стране народный контроль. Народный контроль со сменяемым коллективом. Три месяца, пять человек ячейка. Один состав контролирует руководство, например, приход денег, расход денег, какие-то организации, действия. Потом выборами коллективными поменяли этих людей. Не назначением, а выборами. Чтоб не было прорастания корней...».
Реаниматолог и педиатр рассказывают о работе в выездной бригаде, реструктуризации скорой помощи и трудовых конфликтах.
Читать интервью
Написать Сизифу: @sizif_bot
#интервью
#медицина
«...Если бы была моя воля, чисто вот фантастическая, я бы ввел в стране народный контроль. Народный контроль со сменяемым коллективом. Три месяца, пять человек ячейка. Один состав контролирует руководство, например, приход денег, расход денег, какие-то организации, действия. Потом выборами коллективными поменяли этих людей. Не назначением, а выборами. Чтоб не было прорастания корней...».
Реаниматолог и педиатр рассказывают о работе в выездной бригаде, реструктуризации скорой помощи и трудовых конфликтах.
Читать интервью
Написать Сизифу: @sizif_bot
#интервью
#медицина
Помоги коллегам узнать о Сизифе!
Клей стикеры на доски объявлений, в раздевалках, курилках.
Отправим почтой.
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Клей стикеры на доски объявлений, в раздевалках, курилках.
Отправим почтой.
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Интервью с ассенизатором
«... я вышел из дурдома, начал искать, куда работать. В городе везде, практически, где я мог быть, я уже засветился. На авиазавод меня так и не берут, куда я по диплому должен был пойти. А в "Горводоканал" всех берут, работа непыльная».
Ассенизатор рассказывает про работу в канализационной службе, НБП (запрещенную в Российской Федерации), политический вандализм и планы на будущее.
Читать полностью
Написать Сизифу: @sizif_bot
#интервью
«... я вышел из дурдома, начал искать, куда работать. В городе везде, практически, где я мог быть, я уже засветился. На авиазавод меня так и не берут, куда я по диплому должен был пойти. А в "Горводоканал" всех берут, работа непыльная».
Ассенизатор рассказывает про работу в канализационной службе, НБП (запрещенную в Российской Федерации), политический вандализм и планы на будущее.
Читать полностью
Написать Сизифу: @sizif_bot
#интервью
Forwarded from Из метро
Павла Валерьевича сокращают
К основателю «Из метро» явился кадровый спецназ, вручивший ему уведомление о сокращении его должности
Как мы и предполагали недавно, наши кадры пошли по привычному пути борьбы с неугодными - подготовили оргштаточку.
Этот инструмент со стороны выглядит легальным - типа, меняется структура подразделения, казалось бы - и что такого?
Но если пристально посмотреть на то, что происходит, становится понятно, что это лишь способ расправиться с нашим шефом, а остальных поставить под тотальный контроль в марионеточном подразделении.
Посмотрите ролик о том, как искусно работают наши коллеги.
PS. Сегодня ПВ предложили другие вакансии - разумеется, ничего подходящего по его текущим условиям там нет.
Помогите «Из метро», распространите эту инфу.
К основателю «Из метро» явился кадровый спецназ, вручивший ему уведомление о сокращении его должности
Как мы и предполагали недавно, наши кадры пошли по привычному пути борьбы с неугодными - подготовили оргштаточку.
Этот инструмент со стороны выглядит легальным - типа, меняется структура подразделения, казалось бы - и что такого?
Но если пристально посмотреть на то, что происходит, становится понятно, что это лишь способ расправиться с нашим шефом, а остальных поставить под тотальный контроль в марионеточном подразделении.
Посмотрите ролик о том, как искусно работают наши коллеги.
PS. Сегодня ПВ предложили другие вакансии - разумеется, ничего подходящего по его текущим условиям там нет.
Помогите «Из метро», распространите эту инфу.
Письмо Сизифу от психиатра: «местечковость и барство»
«Практически сразу после устройства на работу меня поставили заведовать геронтологическим отделением по производственной необходимости. Каким я был опытным сотрудником через полгода работы говорить не приходится. Пробыл я там недолго, но это одни из самых удручающих воспоминаний. Отдельно стоящее здание, похожее на барак, с вечной сыростью внутри, огромными палатами "казарменного типа", прогнившими полами, облезшими стенами. Такая смесь хосписа, богадельни с небольшим налётом платных услуг, не всегда оказываемых официально»
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
«Практически сразу после устройства на работу меня поставили заведовать геронтологическим отделением по производственной необходимости. Каким я был опытным сотрудником через полгода работы говорить не приходится. Пробыл я там недолго, но это одни из самых удручающих воспоминаний. Отдельно стоящее здание, похожее на барак, с вечной сыростью внутри, огромными палатами "казарменного типа", прогнившими полами, облезшими стенами. Такая смесь хосписа, богадельни с небольшим налётом платных услуг, не всегда оказываемых официально»
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Telegraph
Письмо Сизифу от психиатра
Я врач-психиатр. Учился в меде по целевому направлению. И вот после окончания интернатуры начал работать в городе-орденоносце Кургане. Главный врач психиатрической больницы обещала много работы, карьерный и профессиональный рост, достойную зарплату (если…
Письмо Сизифу от преподавателя Уфимского колледжа статистики, информатики и вычислительной техники
Меня зовут Алексей Алексеевич Аввакумов, работаю преподавателем в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования города Уфа (Республика Башкортостан) уже более 15 лет. По уровню образования являюсь специалистом-инженером, магистром и кандидатом экономических наук.
А рассказать я вам хочу о том, как обманом не доплачивают положенного преподавателям, и что они, в большинстве своём, не готовы бороться за свои трудовые права.
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Меня зовут Алексей Алексеевич Аввакумов, работаю преподавателем в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования города Уфа (Республика Башкортостан) уже более 15 лет. По уровню образования являюсь специалистом-инженером, магистром и кандидатом экономических наук.
А рассказать я вам хочу о том, как обманом не доплачивают положенного преподавателям, и что они, в большинстве своём, не готовы бороться за свои трудовые права.
Читать далее
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Telegraph
Письмо Сизифу от преподавателя Уфимского колледжа статистики, информатики и вычислительной техники
Меня зовут Алексей Алексеевич Аввакумов, работаю преподавателем в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования города Уфа (Республика Башкортостан) уже более 15 лет. По уровню образования являюсь специалистом-инженером, магистром и…
Работаю сварщиком на мебельном производстве в Самаре. Коротко о ситуации на предприятии:
Зарплата
С нынешними ценами — если вкалывать как проклятый, то выжить можно. Нюансы: расценки на каждое изделие есть у мастера, в общем доступе их нет. Зачастую об изменении расценок (естественно, в сторону уменьшения) рабочие узнают на проводящемся раз в месяц собрании постфактум. Своевременно выплачивается только официальная часть. 13% снимают не только с официальной, но и с «чёрной» части зарплаты, которая выплачивается.... А вот как деньги есть, так и выплачивается.
Режим труда и отдыха
Нет, не слышали. Рабочий день начинается в 7.00, заканчивается в 15.00. Фактически работаем 6/1 по 12-14 часов в день. Про сверхурочные, отпускные и прочие выплаты можно забыть. Их нет.
Справедливости ради должен сказать, что до недавнего времени это компенсировалось допущением некоторых дисциплинарных вольностей. Можно было отпроситься пораньше или взять внеочередной выходной. Теперь нужно писать заявления на отпуск без сохранения ЗП. Естественно, «эти бумаги никуда не пойдут и будут лежать в сейфе», как утверждает руководство. Само руководство, кстати, свято блюдет праздники, выходные и отпуска.
Условия труда
Здание цеха новое, при этом крыша течет, розетки искрят, унитазы не смывают. Над моим сварочным постом протекает вентиляция — вода капает на голову сварщика и на сварочный аппарат. Имеется собственная котельная, так что в цеху зимой тепло. Иногда жарко. А промышленных кондиционеров нет, и летом находиться в помещении комфортно максимум до полудня.
Отвратительно работает снабжение — это факт. Вероятно из-за безнаказанности. Летом сварщикам перестали выдавать краги — варили в своих или в тканевых перчатках. Стеклышки для масок покупаем на свои деньги или отмываем старые.
Костюмы сварщика и спецобувь отсутствуют. Выдают брезентовые нарукавники и фартуки.
Охраны труда как подразделения нет. Медпункта нет. Столовой с горячей едой нет. Есть помещение с микроволновками и холодильниками. Что принёс, то и ешь. Не хватило времени приготовить — твои проблемы.
Коллектив
Коллектив цеха — пожалуй, единственное, что держит лично меня на этом месте. Прекрасные отзывчивые люди в основном. Только коллективом это назвать нельзя. Предлагал сделать небольшую кассу взаимопомощи — понимания не нашел. Предлагал хотя бы к руководству ходить вместе для решения каких-либо производственных вопросов — та же ситуация. Руки, откровенно говоря, опускаются, я в замешательстве. Бредни вроде «что хорошо для компании, то хорошо для рабочего» и «моя хата с краю» почти безраздельно царствуют в пролетарских головах.
Руководство
При таких раскладах градус неадеквата часто взлетает до Плеяд) [Плеяды — рассеянное звёздное скопление и астеризм в созвездии Тельца]. Производство и управление расположены в разных зданиях в разных районах. Управление обнесено забором, за которым бегают прикормленные бухгалтерией «собаченьки». По сути — стая агрессивных полудиких кабысдохов, которые за своего признают охранника и главбуха. Женщины-рабочие, да и многие мужчины, совершенно оправданно боятся туда заходить.
23 февраля атланты из руководства праздновали День Советской Армии. Навалило мокрого снега, по которому не может проехать ни вилочный погрузчик, ни Газель. Естественно, заказать грейдер возможности не нашлось. Уж не знаю, какими правдами и неправдами, но мастеру удалось вызвать слесаря на Уазе-буханке. Этой самой буханкой мы и возили готовые металлокаркасы в малярку. И такая дребедень — целый день. Каждый день.
Ложка меда
Естественно, в коллективе разговариваем на самые разные темы. Потихонечку-полегонечку, исподволь соблазнил-таки одного коллегу взяться за «Политическую экономию» Островитянова. Теперь в курилке нет-нет, да обсудим устаревшее «опасное марксистское говно» и нынешнее благолепие. Коллега подходит сам и интересуется — а что ещ` почитать/посмотреть/послушать. Вот так понемногу и левеем.
Выводов не будет. Они очевидны.
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Зарплата
С нынешними ценами — если вкалывать как проклятый, то выжить можно. Нюансы: расценки на каждое изделие есть у мастера, в общем доступе их нет. Зачастую об изменении расценок (естественно, в сторону уменьшения) рабочие узнают на проводящемся раз в месяц собрании постфактум. Своевременно выплачивается только официальная часть. 13% снимают не только с официальной, но и с «чёрной» части зарплаты, которая выплачивается.... А вот как деньги есть, так и выплачивается.
Режим труда и отдыха
Нет, не слышали. Рабочий день начинается в 7.00, заканчивается в 15.00. Фактически работаем 6/1 по 12-14 часов в день. Про сверхурочные, отпускные и прочие выплаты можно забыть. Их нет.
Справедливости ради должен сказать, что до недавнего времени это компенсировалось допущением некоторых дисциплинарных вольностей. Можно было отпроситься пораньше или взять внеочередной выходной. Теперь нужно писать заявления на отпуск без сохранения ЗП. Естественно, «эти бумаги никуда не пойдут и будут лежать в сейфе», как утверждает руководство. Само руководство, кстати, свято блюдет праздники, выходные и отпуска.
Условия труда
Здание цеха новое, при этом крыша течет, розетки искрят, унитазы не смывают. Над моим сварочным постом протекает вентиляция — вода капает на голову сварщика и на сварочный аппарат. Имеется собственная котельная, так что в цеху зимой тепло. Иногда жарко. А промышленных кондиционеров нет, и летом находиться в помещении комфортно максимум до полудня.
Отвратительно работает снабжение — это факт. Вероятно из-за безнаказанности. Летом сварщикам перестали выдавать краги — варили в своих или в тканевых перчатках. Стеклышки для масок покупаем на свои деньги или отмываем старые.
Костюмы сварщика и спецобувь отсутствуют. Выдают брезентовые нарукавники и фартуки.
Охраны труда как подразделения нет. Медпункта нет. Столовой с горячей едой нет. Есть помещение с микроволновками и холодильниками. Что принёс, то и ешь. Не хватило времени приготовить — твои проблемы.
Коллектив
Коллектив цеха — пожалуй, единственное, что держит лично меня на этом месте. Прекрасные отзывчивые люди в основном. Только коллективом это назвать нельзя. Предлагал сделать небольшую кассу взаимопомощи — понимания не нашел. Предлагал хотя бы к руководству ходить вместе для решения каких-либо производственных вопросов — та же ситуация. Руки, откровенно говоря, опускаются, я в замешательстве. Бредни вроде «что хорошо для компании, то хорошо для рабочего» и «моя хата с краю» почти безраздельно царствуют в пролетарских головах.
Руководство
При таких раскладах градус неадеквата часто взлетает до Плеяд) [Плеяды — рассеянное звёздное скопление и астеризм в созвездии Тельца]. Производство и управление расположены в разных зданиях в разных районах. Управление обнесено забором, за которым бегают прикормленные бухгалтерией «собаченьки». По сути — стая агрессивных полудиких кабысдохов, которые за своего признают охранника и главбуха. Женщины-рабочие, да и многие мужчины, совершенно оправданно боятся туда заходить.
23 февраля атланты из руководства праздновали День Советской Армии. Навалило мокрого снега, по которому не может проехать ни вилочный погрузчик, ни Газель. Естественно, заказать грейдер возможности не нашлось. Уж не знаю, какими правдами и неправдами, но мастеру удалось вызвать слесаря на Уазе-буханке. Этой самой буханкой мы и возили готовые металлокаркасы в малярку. И такая дребедень — целый день. Каждый день.
Ложка меда
Естественно, в коллективе разговариваем на самые разные темы. Потихонечку-полегонечку, исподволь соблазнил-таки одного коллегу взяться за «Политическую экономию» Островитянова. Теперь в курилке нет-нет, да обсудим устаревшее «опасное марксистское говно» и нынешнее благолепие. Коллега подходит сам и интересуется — а что ещ` почитать/посмотреть/послушать. Вот так понемногу и левеем.
Выводов не будет. Они очевидны.
Написать Сизифу: @sizif_bot
#наземле
Комикс по мотивам интервью Сизифа с ассенизатором.
Художник: Weew
Сизиф готовит сборник комиксов по мотивам вышедших материалов и приглашает художников к участию. В последствии сборник будет издан отдельным тиражом. По всем вопросам обращайтесь: @sizif_of_bot
#сизифкомикс
Художник: Weew
Сизиф готовит сборник комиксов по мотивам вышедших материалов и приглашает художников к участию. В последствии сборник будет издан отдельным тиражом. По всем вопросам обращайтесь: @sizif_of_bot
#сизифкомикс