У нас отличные новости!💫
Мы начинаем новую рубрику 👉 КОМАНДА ПОЛИЛАБ в которой планируем ближе познакомить вас с нашими коллегами.
И нашим первым героем стала Габдуллина Динара, начальник испытательного центра ООО «СИБУР ПолиЛаб»
1. Как давно Вы в ПолиЛаб?В Сибуре?Как попали в компанию?
-В ПолиЛаб с ноября 2017 года.До открытия ПолиЛаб (май 2019 г) занималась подбором и подготовкой команды,проработкой позиций испытательного оборудования, дизайном лабораторных помещений.За это время прошла обучение в ведущем R&D-центре по полимерам NORNER. Я постоянно находилась в предвкушении открытия ПолиЛаб, понимая, что это будет, первый такой современный прикладной R&D-центр в России по полимерам.
В СИБУР пришла в 2007 году после университета, закончила Томский Государственный Университет (ТГУ) физический факультет, кафедра оптики и спектроскопии, по направлению «Криминалистика».Физику и математику обожала с детства. Во время обучения на последнем курсе физического факультета ТГУ я узнала об открытии первого R&D-центра СИБУР в г. Томске-НИОСТ и решилась пройти собеседование и меня утвердили на должность лаборанта.
2. Как начинался профессиональный путь? Чего удалось достичь?
-КАК я уже сказала,начинала с должности лаборанта в R&D- центре «НИОСТ», поэтому понимаю,как важны наставничество и профессиональная поддержка для молодых специалистов, которые недавно пришли в ПолиЛаб. Уникальная команда профессионалов НИОСТ и разнообразие исследовательского оборудования дали отличный старт для моего роста и развития.
А сейчас я уже руководитель-считаю это большим и очень важным достижением.
3. Кем мечтали стать в детстве?)
-В детстве обожала читать детективы и представляла себя коллегой книжных героев, поэтому и выбрала направление криминалистики в Университете.
4. Когда поняли, что свяжете свою жизнь с химией и почему?
Продолжение в комментариях👇
-Когда пришла в команду СИБУР. Мне очень интересно и доставляет удовольствие ВСЁ,чем мы занимаемся.
5. Какие планы на ближайшие 5 лет?
-Мечтаю приобрести дачу, после переезда в Москву скучаю по Томской дачной работе и по баньке))
Или вы о работе?))Учитывая,что ПолиЛаб первопроходец в области исследования изделий из полимеров в России (я имею ввиду, что такого уровня центр – единственный в РФ),конечно, хочется вывести его на мировой уровень в области знаний и компетенций.
6. Какое послание отправите себе в будущее?)
-Улыбнись и вперёд!
#Команда_ПолиЛаб
#Работа_в_ПолиЛаб
Мы начинаем новую рубрику 👉 КОМАНДА ПОЛИЛАБ в которой планируем ближе познакомить вас с нашими коллегами.
И нашим первым героем стала Габдуллина Динара, начальник испытательного центра ООО «СИБУР ПолиЛаб»
1. Как давно Вы в ПолиЛаб?В Сибуре?Как попали в компанию?
-В ПолиЛаб с ноября 2017 года.До открытия ПолиЛаб (май 2019 г) занималась подбором и подготовкой команды,проработкой позиций испытательного оборудования, дизайном лабораторных помещений.За это время прошла обучение в ведущем R&D-центре по полимерам NORNER. Я постоянно находилась в предвкушении открытия ПолиЛаб, понимая, что это будет, первый такой современный прикладной R&D-центр в России по полимерам.
В СИБУР пришла в 2007 году после университета, закончила Томский Государственный Университет (ТГУ) физический факультет, кафедра оптики и спектроскопии, по направлению «Криминалистика».Физику и математику обожала с детства. Во время обучения на последнем курсе физического факультета ТГУ я узнала об открытии первого R&D-центра СИБУР в г. Томске-НИОСТ и решилась пройти собеседование и меня утвердили на должность лаборанта.
2. Как начинался профессиональный путь? Чего удалось достичь?
-КАК я уже сказала,начинала с должности лаборанта в R&D- центре «НИОСТ», поэтому понимаю,как важны наставничество и профессиональная поддержка для молодых специалистов, которые недавно пришли в ПолиЛаб. Уникальная команда профессионалов НИОСТ и разнообразие исследовательского оборудования дали отличный старт для моего роста и развития.
А сейчас я уже руководитель-считаю это большим и очень важным достижением.
3. Кем мечтали стать в детстве?)
-В детстве обожала читать детективы и представляла себя коллегой книжных героев, поэтому и выбрала направление криминалистики в Университете.
4. Когда поняли, что свяжете свою жизнь с химией и почему?
Продолжение в комментариях👇
-Когда пришла в команду СИБУР. Мне очень интересно и доставляет удовольствие ВСЁ,чем мы занимаемся.
5. Какие планы на ближайшие 5 лет?
-Мечтаю приобрести дачу, после переезда в Москву скучаю по Томской дачной работе и по баньке))
Или вы о работе?))Учитывая,что ПолиЛаб первопроходец в области исследования изделий из полимеров в России (я имею ввиду, что такого уровня центр – единственный в РФ),конечно, хочется вывести его на мировой уровень в области знаний и компетенций.
6. Какое послание отправите себе в будущее?)
-Улыбнись и вперёд!
#Команда_ПолиЛаб
#Работа_в_ПолиЛаб
❓Как считаете, лучшие инвестиции – это…?
Мы считаем – в знания! 🧠
Поэтому наши сотрудники активно обучаются и обучают 📚
📍Недавно в рамках такого внутрикорпоративного обучения была проведена «Мастерская по экономике»
Мастерская-это не лекция. Это практическая работа, где сотрудники, взаимодействуя друг с другом, принимают решения и обосновывают их.
Разбирать реальные бизнес-решения, которые реализованы были в рамках компании СИБУР/или те модели, которые реализуются регулярно – это также задача для мастерской и ее участников.
Это живой диалог о прикладной экономике.
В рамках мастерских, разбираются те аспекты, которые будут помогать и в работе, и в повседневной жизни.
«Не так важно-правильное или неправильное, куда важнее обосновать решение/найти разные варианты, учесть разные факторы и решить задачу максимально эффективно» - говорит Анатолий Агафонов, Бизнес-партнер экономической поддержки инновационной деятельности, ведущий Мастерской.
Стоит отметить, что в ПолиЛаб нет ни одного экономиста😉) но все, кому удалось посетить мастерскую, дали отличную обратную связь о пользе таких мероприятий.
Коллеги разбирали кейсы, связанные с жизненными ситуациями, и на их примерах получали понимание более глобальных экономических процессов📊
А вы считаете такие мероприятия важно проводить для сотрудников❓
#полилаб #экономика #мастерская #Команда_ПолиЛаб #сибур
Мы считаем – в знания! 🧠
Поэтому наши сотрудники активно обучаются и обучают 📚
📍Недавно в рамках такого внутрикорпоративного обучения была проведена «Мастерская по экономике»
Мастерская-это не лекция. Это практическая работа, где сотрудники, взаимодействуя друг с другом, принимают решения и обосновывают их.
Разбирать реальные бизнес-решения, которые реализованы были в рамках компании СИБУР/или те модели, которые реализуются регулярно – это также задача для мастерской и ее участников.
Это живой диалог о прикладной экономике.
В рамках мастерских, разбираются те аспекты, которые будут помогать и в работе, и в повседневной жизни.
«Не так важно-правильное или неправильное, куда важнее обосновать решение/найти разные варианты, учесть разные факторы и решить задачу максимально эффективно» - говорит Анатолий Агафонов, Бизнес-партнер экономической поддержки инновационной деятельности, ведущий Мастерской.
Стоит отметить, что в ПолиЛаб нет ни одного экономиста😉) но все, кому удалось посетить мастерскую, дали отличную обратную связь о пользе таких мероприятий.
Коллеги разбирали кейсы, связанные с жизненными ситуациями, и на их примерах получали понимание более глобальных экономических процессов📊
А вы считаете такие мероприятия важно проводить для сотрудников❓
#полилаб #экономика #мастерская #Команда_ПолиЛаб #сибур
⚡️ Электростатические заряды на поверхности пленок вызывают множество проблем у производителей и переработчиков пленки.
Заряды статики могут привести к притягиванию пыли, залипанию, сдвигу пленки при переработке на высокоскоростных автоматах и поломке элементов электрооборудования в процессе его эксплуатации.
📍Самым распространенным методом решения подобных проблем является использование специальных добавок -антистатиков, а основным эксплуатационным показателем,определяющимся качество антистатика- скорость стекания статического заряда.
Антистатики представляют собой соединения, которые образуя водородные связи с атмосферной влагой, создают тончайший слой воды💧на поверхности изделия, по которому стекают заряды⚡️, образующиеся при переработке полимера в изделие или при изготовлении упаковки.
🏭 Испытательный центр Полилаб оснащен оборудованием для измерения времени стекания статических зарядов, благодаря чему мы можем помочь нашим партнерам предотвратить проблемы со статическим электричеством ⚡️на стадии изготовления пленки.
Наши специалисты помогут подобрать и предложить готовые решения #БОПП пленок производства #БИАКСПЛЕН с необходимыми антистатическими характеристиками для разных сегментов применения.
#полилаб_услуги
Заряды статики могут привести к притягиванию пыли, залипанию, сдвигу пленки при переработке на высокоскоростных автоматах и поломке элементов электрооборудования в процессе его эксплуатации.
📍Самым распространенным методом решения подобных проблем является использование специальных добавок -антистатиков, а основным эксплуатационным показателем,определяющимся качество антистатика- скорость стекания статического заряда.
Антистатики представляют собой соединения, которые образуя водородные связи с атмосферной влагой, создают тончайший слой воды💧на поверхности изделия, по которому стекают заряды⚡️, образующиеся при переработке полимера в изделие или при изготовлении упаковки.
🏭 Испытательный центр Полилаб оснащен оборудованием для измерения времени стекания статических зарядов, благодаря чему мы можем помочь нашим партнерам предотвратить проблемы со статическим электричеством ⚡️на стадии изготовления пленки.
Наши специалисты помогут подобрать и предложить готовые решения #БОПП пленок производства #БИАКСПЛЕН с необходимыми антистатическими характеристиками для разных сегментов применения.
#полилаб_услуги
Автоматизация- неотъемлемая часть нашей жизни. Чайники работающие через приложения, кофе-варки с wi-fi и роботы пылесосы давно и плотно вошли в нашу жизнь. Но конечно более ощутимый вклад 🤖 роботы вносят в автоматизацию производства 🏭
📍Недавно на базе ПолиЛаб было проведено тестирование автоматического робота-погрузчика совместно с компаниями RoboCV и MТС.
Данное решение позволяет существенно упростить и автоматизировать процесс доставки сырья со склада до наших перерабатывающих линий.
Что можно отметить из особенностей:
✅погрузчик работает полностью в автоматическом режиме
✅самостоятельно обнаруживает и объезжает препятствия
✅абсолютно безопасен для сотрудников и окружающего оборудования
Этой новостью открываем новую рубрику, в ней мы будем знакомить вас с новыми решениями в области цифровизации НИОКР (научно-исследовательских и конструкторских работ) и производства, которые будем обкатывать в Полилаб
#полилаб_оборудование
📍Недавно на базе ПолиЛаб было проведено тестирование автоматического робота-погрузчика совместно с компаниями RoboCV и MТС.
Данное решение позволяет существенно упростить и автоматизировать процесс доставки сырья со склада до наших перерабатывающих линий.
Что можно отметить из особенностей:
✅погрузчик работает полностью в автоматическом режиме
✅самостоятельно обнаруживает и объезжает препятствия
✅абсолютно безопасен для сотрудников и окружающего оборудования
Этой новостью открываем новую рубрику, в ней мы будем знакомить вас с новыми решениями в области цифровизации НИОКР (научно-исследовательских и конструкторских работ) и производства, которые будем обкатывать в Полилаб
#полилаб_оборудование
Forwarded from СИБУР
СИБУР — «золотой» работодатель в рейтинге Forbes
Традиционное лидерство СИБУРа в рейтинге лучших работодателей России в этом году отмечено «золотом». Рейтинг 2021 года разработан совместно с компанией KPMG с целью отразить ESG-повестку, объединив метрики, по которым оценивались компании, в три группы: «Сотрудники и общество» (S), «Экология» (E) и «Корпоративное управление» (G).
Forbes в этом году перешли от концепции стандартного распределения компаний по местам к 3D-модели присвоения медалей по дополнительным четырем категориям. Причем СИБУР вошел в число немногих компаний, получив наивысшие оценки за практики в направлениях «Экология» и «Корпоративное управление».
Ожидаемо высокий результат подтвердил лидерство СИБУРа на рынке лучших работодателей и обеспечил нефтегазохимической компании-лидеру преимущество в конкуренции за лучшие кадры.
В рейтинг вошло 104 компании.
Традиционное лидерство СИБУРа в рейтинге лучших работодателей России в этом году отмечено «золотом». Рейтинг 2021 года разработан совместно с компанией KPMG с целью отразить ESG-повестку, объединив метрики, по которым оценивались компании, в три группы: «Сотрудники и общество» (S), «Экология» (E) и «Корпоративное управление» (G).
Forbes в этом году перешли от концепции стандартного распределения компаний по местам к 3D-модели присвоения медалей по дополнительным четырем категориям. Причем СИБУР вошел в число немногих компаний, получив наивысшие оценки за практики в направлениях «Экология» и «Корпоративное управление».
Ожидаемо высокий результат подтвердил лидерство СИБУРа на рынке лучших работодателей и обеспечил нефтегазохимической компании-лидеру преимущество в конкуренции за лучшие кадры.
В рейтинг вошло 104 компании.
Компания Сибур является партнёром конкурса «Лидеры России» — это открытый конкурс для руководителей нового поколения - сообщество лидеров, которые определят будущее России.
В октябре и ноябре 2021 проходили финалы треков в разных городах России.
В рамках финалов управленцы из команды СИБУР провели мастер-классы для участников.
С 18 по 21 ноября 2021 года в Санкт-Петербурге состоялся финал трека «Бизнес и промышленность», в рамках которого Генеральный директор Сибур ПолиЛаб Константин Вернигоров провёл мастер-класс на тему: «Исследования, разработки, коллаборация с партнерами и клиентами».
Константин поделился личным опыт построения карьеры в области инноваций в большой компании, рассказал о текущих вызовах, перед которыми сегодня стоит нефтехимическая отрасль, и как изменения подходов в инновациях могут помочь превратить эти вызовы в дополнительные точки роста.
«Хотел бы отметить высокий профессиональный уровень участников . Для меня лично это мероприятие стало не мастер-классом, а встречей по обмену опытом с коллегами, у каждого из которых есть чему поучиться. Желаю всем конкурсантам командых и личных побед!»- Вернигоров Константин.
п.с. Total look во время выступления коллекция WOS&SIBUR
#Мероприятия_ПолиЛаб
В октябре и ноябре 2021 проходили финалы треков в разных городах России.
В рамках финалов управленцы из команды СИБУР провели мастер-классы для участников.
С 18 по 21 ноября 2021 года в Санкт-Петербурге состоялся финал трека «Бизнес и промышленность», в рамках которого Генеральный директор Сибур ПолиЛаб Константин Вернигоров провёл мастер-класс на тему: «Исследования, разработки, коллаборация с партнерами и клиентами».
Константин поделился личным опыт построения карьеры в области инноваций в большой компании, рассказал о текущих вызовах, перед которыми сегодня стоит нефтехимическая отрасль, и как изменения подходов в инновациях могут помочь превратить эти вызовы в дополнительные точки роста.
«Хотел бы отметить высокий профессиональный уровень участников . Для меня лично это мероприятие стало не мастер-классом, а встречей по обмену опытом с коллегами, у каждого из которых есть чему поучиться. Желаю всем конкурсантам командых и личных побед!»- Вернигоров Константин.
п.с. Total look во время выступления коллекция WOS&SIBUR
#Мероприятия_ПолиЛаб
Vivilen от СИБУРа — бренд со смыслом💡
Что можно создать из пластиковых отходов? СИБУР изготавливает из них инновационный полимер Vivilen (vivify — с англ. «оживлять»).
Vivilen делают по уникальной рецептуре из качественного первичного сырья и вторично переработанных полимеров.
Пластиковые отходы отбираются, проходят сортировку, специальную обработку и очистку, и вместо полигона отправляются на производство.
Упаковку, изготовленную с использованием Vivilen, уже используют компании. Например, в нее упакована одежда из капсульной коллекции СИБУРа и люксового бренда WOS, а также архитектурные покрытия и антивирусные краски О3 — ТРИОПРО и М2.
На IV международном форуме Effie Russia «Бренды со смыслом» о Vivilen подробно рассказал руководитель функции Маркетинг нефтехимического бизнеса СИБУРа Алексей Сбоев.
Почему за Vivilen будущее, с какими сложностями столкнулась компания при разработке пластика и как внедрение Vivilen помогает СИБУРу и его клиентам вместе двигаться к целям устойчивого развития - в записи трансляции в шапке профиля.
#экопластик #технологииСИБУР #Vivilen
Что можно создать из пластиковых отходов? СИБУР изготавливает из них инновационный полимер Vivilen (vivify — с англ. «оживлять»).
Vivilen делают по уникальной рецептуре из качественного первичного сырья и вторично переработанных полимеров.
Пластиковые отходы отбираются, проходят сортировку, специальную обработку и очистку, и вместо полигона отправляются на производство.
Упаковку, изготовленную с использованием Vivilen, уже используют компании. Например, в нее упакована одежда из капсульной коллекции СИБУРа и люксового бренда WOS, а также архитектурные покрытия и антивирусные краски О3 — ТРИОПРО и М2.
На IV международном форуме Effie Russia «Бренды со смыслом» о Vivilen подробно рассказал руководитель функции Маркетинг нефтехимического бизнеса СИБУРа Алексей Сбоев.
Почему за Vivilen будущее, с какими сложностями столкнулась компания при разработке пластика и как внедрение Vivilen помогает СИБУРу и его клиентам вместе двигаться к целям устойчивого развития - в записи трансляции в шапке профиля.
#экопластик #технологииСИБУР #Vivilen
Ежегодно Сибур в рамках программы «Формула хороших дел» проводят STEAM FEST — онлайн-фестиваль новых знаний.
Развитие образования и науки - одно из приоритетных направлений СИБУРа в городах присутствия компании.
Задача проекта – развить в детях прикладные навыки и компетенции, актуальные в современном мире.
В программе фестиваля познавательные лекции, мастер-классы, беседы с профессионалами. Множество полезной информации, которая подаётся в виде игр, мастерских, научных фильмов, онлайн мастер-классов и даже экскурсий.
Наши коллеги традиционно приняли участие в Научном фестивале STEAM FEST 2021. Василий Машуков (технический директор ПолиЛаб) и Динара Габдуллина (начальник лаборатории) рассказали участникам об R&D-центре ПолиЛаб, о том, что такое разработки и как бы мы жили без них. А также поделились опытом, как стать настоящим исследователем и попасть на работу в Сибур 😉
Полную запись выступления вы можете можете посмотреть по ссылке: https://youtu.be/tHwp573ub5I
Развитие образования и науки - одно из приоритетных направлений СИБУРа в городах присутствия компании.
Задача проекта – развить в детях прикладные навыки и компетенции, актуальные в современном мире.
В программе фестиваля познавательные лекции, мастер-классы, беседы с профессионалами. Множество полезной информации, которая подаётся в виде игр, мастерских, научных фильмов, онлайн мастер-классов и даже экскурсий.
Наши коллеги традиционно приняли участие в Научном фестивале STEAM FEST 2021. Василий Машуков (технический директор ПолиЛаб) и Динара Габдуллина (начальник лаборатории) рассказали участникам об R&D-центре ПолиЛаб, о том, что такое разработки и как бы мы жили без них. А также поделились опытом, как стать настоящим исследователем и попасть на работу в Сибур 😉
Полную запись выступления вы можете можете посмотреть по ссылке: https://youtu.be/tHwp573ub5I
YouTube
Знакомство с СИБУР ПолиЛаб
🦸🏼♂️ Все мы в детстве, глядя на героев фантастических фильмов, мечтали обладать уникальными устройствами, позволяющими проводить сложные анализы, определять состав материалов по одному нажатию кнопки.
С тех пор дети выросли, но мечты остались😉
Каждый исследователь хочет, чтобы в его арсенале был тот самый фантастический анализатор, но, к сожалению, пока такие устройства недоступны. Однако, и в реальной практике есть показатели, с помощью которых технолог или исследователь может судить о многих характеристиках материала.
Уже заинтригованы?
Речь идет о показателе текучести расплава (ПТР) 💧
📍Данный показатель характеризует вязкость и равен массе расплава материала, прошедшего через специальное отверстие за 10 минут, под действием фиксированной нагрузки.
С помощью ПТР, технолог может управлять параметрами переработки для получения изделия наилучшего качества. По изменению данного показателя до и после переработки исследователь может оценить стойкость материала к термоокислительной деструкции.
✅В R’n’D центре СИБУР ПолиЛаб активно используется данный показатель для оценки технологических параметров переработки материалов.✅
#Испытания_ПолиЛаб
С тех пор дети выросли, но мечты остались😉
Каждый исследователь хочет, чтобы в его арсенале был тот самый фантастический анализатор, но, к сожалению, пока такие устройства недоступны. Однако, и в реальной практике есть показатели, с помощью которых технолог или исследователь может судить о многих характеристиках материала.
Уже заинтригованы?
Речь идет о показателе текучести расплава (ПТР) 💧
📍Данный показатель характеризует вязкость и равен массе расплава материала, прошедшего через специальное отверстие за 10 минут, под действием фиксированной нагрузки.
С помощью ПТР, технолог может управлять параметрами переработки для получения изделия наилучшего качества. По изменению данного показателя до и после переработки исследователь может оценить стойкость материала к термоокислительной деструкции.
✅В R’n’D центре СИБУР ПолиЛаб активно используется данный показатель для оценки технологических параметров переработки материалов.✅
#Испытания_ПолиЛаб