В результате активного взаимодействия всех игроков на рынке труда рождаются весьма оригинальные тренды. Одни становятся популярными во всём мире, другие остаются актуальными только для конкретной страны.
Вот два новых тренда. Они появились в пандемические времена и сейчас продолжают набирать обороты.
Подробнее:
https://sibmix.com/?p=6327
#hr #human_resources
Вот два новых тренда. Они появились в пандемические времена и сейчас продолжают набирать обороты.
Подробнее:
https://sibmix.com/?p=6327
#hr #human_resources
Сибирский экономист
HR как он есть. Новые тренды на рынке труда. - Сибирский экономист
Рынок труда, на котором работодатели и соискатели разыгрывают свои партии, очень многогранен. В нём скрыта бездна информации самого разного плана: статистические и экономические данные, социальные тенденции и психологические факторы. В результате хитросплетения…
Новая реальность диктует новые условия взаимодействия работника и работодателя.
Тренды, рождающие миры VUCA, BANI и TACI, заставляют иначе смотреть на человеческий потенциал и значимость команды единомышленников. И только через осознанный подход к HR менеджменту можно прийти к успеху. Взаимодействия с командой и внутри команды должны быть гибкими, если лидер хочет успешной реализации задуманного.
Подробнее:
https://sibmix.com/?p=6576
#hr #human_resources
Тренды, рождающие миры VUCA, BANI и TACI, заставляют иначе смотреть на человеческий потенциал и значимость команды единомышленников. И только через осознанный подход к HR менеджменту можно прийти к успеху. Взаимодействия с командой и внутри команды должны быть гибкими, если лидер хочет успешной реализации задуманного.
Подробнее:
https://sibmix.com/?p=6576
#hr #human_resources
Сибирский экономист
HR как он есть. Нелинейная жизнь и восход новых миров - Сибирский экономист
Сфера управления персоналом – это всегда проекция общих тенденций в бизнесе на разных рынках. Сначала формируются тренды и правила успешного существования в них. Совокупность трендов создаёт новую реальность. Возникает новый мир, в котором бизнес, если хочет…