👉
Участники маршрута смогли пообщаться с представителями отрасли, узнать о возможностях трудоустройства и карьерных перспективах.

По словам начальника управления профессионального развития студентов и трудоустройства БФУ им. И. Канта и куратора программы Алины Алексюк: «Деятельность предприятия по работе с молодёжью значительно влияет на усиление интереса молодых людей к освоению инженерно-технических специальностей, что в свою очередь способствует формированию кадрового резерва для предприятий города. Выражаем надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество с целью реализации профориентационных программ, нацеленных на воспитание молодых мотивированных высококлассных специалистов. Спасибо заводу за уникальную возможность побывать на территории предприятия».

#псзЯнтарь #музей #НашиДети

👉
Три «бронзы» достались заводчанам в подтягивании, в поднимании туловища из положения лежа на спине (пресс), где максимальное количество подъёмов сделала Анастасия Сухова, в прыжках на скакалке (на 3-ю ступень пьедестала «запрыгнула» Анастасия Кирякова из ОКСиМ). Совсем немного для достижения призовой ступени не хватило в дартсе, итогом стало 4 место.

В стритболе команда «Янтаря» в составе Антона Корниенко, Даниила Кривули из 43 цеха и Анастасии Киряковой из ОКСиМ в упорной борьбе заняла 1 место, и хотя в командном зачете победа в этом виде спорта не учитывалась, положительные эмоции и радость победы стали достойной наградой игрокам.
 
Капитан команды АО «ПСЗ «Янтарь» Надежда Чевычелова отметила: «Огромная благодарность руководству предприятия и нашей первичной профсоюзной организации, за то, что мотивируют заводскую молодежь активно заниматься физкультурой и спортом, в том числе из года в год участвовать в Спартакиаде. Это интересное, спортивное и яркое мероприятие. В этом году Калининградское объединение профсоюзов провело отличный праздник спорта, организация была на высоком уровне, мы получили колоссальные эмоции. Отдельное спасибо ребятам, которые в свой выходной день пришли поучаствовать и показать себя, несмотря на то, что кто-то выступал с травмой, кто-то себя неважно чувствовал. Но никто не сдался, все отработали до конца. Горжусь своей командой!»

#ОСК #псзЯнтарь #спорт #МолодежьЯнтаря

👉
Начальник участка автотранспортного хозяйства цеха №19 Денис Дорохов подтверждает - сейчас система оформления заказов через чат-бот практически отлажена и требует лишь незначительной доработки. «Когда я пришел сюда в марте 2022 года, проект уже начинал работать. Поначалу были проблемы, переполнение очередей, мы все вместе занимались отлаживанием, исправляли недочеты, подготовили инструкцию, чтобы любому сотруднику было все понятно. Поначалу, конечно, любой человек цепляется за старую систему, воспринимая новое «в штыки», но сейчас уже все убедились, что по новой системе работать довольно удобно. Конечно, по ряду моментов еще нужна отладка, и талантливые ребята из Отдела информационных технологий ее ведут.
​
Нашего передовика Виталия Цыганчука назначили старшим, как самого опытного. Он и сам отлично работает, и умеет объяснить, подсказывать людям. Сейчас у нас работают два узких лесовоза и три широких. Принята заявка – сразу исполняется. Вот даже сейчас можно посмотреть в бот – нет задержек, все заявки выполнены. Стараемся больше 5 минут не держать заявку. Хотя конечно бывают авралы, особенно когда узкие лесовозы заказывают на плавдок. Лесовоз сам по себе машина сложная, работать на ней может не каждый. Техника надежная, но сделана еще в 50-е годы, часто требует ремонта».
​
Водитель лесовоза Виталий Цыганчук говорит: «С чат-ботом работается легче: раньше не выпускали из рук телефон, принимая заявки. С программой стало ровнее – увидел заявку, выполнил, потом следующую. Но есть пожелание: хотелось бы видеть хотя-бы на 2-3 заявки вперед, чтобы была возможность какие-то заявки выполнять попутно или во время вынужденных простоев. Потому что бывают ситуации, когда выезжаем на заявку, а в это время к ним приезжает кран, и все отвлекаются на другие задачи. Или на складе ждем, пока подойдут грузчики. Все это потеря времени. А в это время где-то «висит» заявка, и ребята, которые строят леса вокруг кораблей, сидят на этих лесах и ждут нас. Если бы мы видели следующую заявку, я бы мог к ним съездить, пока здесь погрузка идет, и выполнить за день больше задач».
​
Совместная работа продолжается, а значит, впереди ждут новые задачи и достижения. И это очередное подтверждение того, что цифровизация может быть успешно внедрена в работу практически всех подразделений завода «Янтарь», где неизменно показывает отличный результат.

#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема

Более двадцати сотрудников завода «Янтарь» (входит в #ОСК) прошли обучение по программе повышения квалификации «Управление персоналом: современные подходы к персоналу и управлению человеческими ресурсами».

21 сентября в Учебном центре профессиональной квалификации (УЦПК) состоялось торжественное вручение удостоверений первой группе заводчан, успешно прошедших обучение.
👇

👉
Как отметил заместитель генерального директора по УПиАВ Фëдор Жатько, такое направление обучения актуально как для действующих управленцев, так и для состоящих в кадровом резерве: «Как неоднократно подчеркивал генеральный директор завода Илья Сергеевич Самарин, требования к подготовке управленцев и специалистов возрастают с каждым годом. И наш учебный центр неизменно учитывает это в своей работе, постоянно внедряя современные обучающие инструменты и программы для подготовки высококлассных специалистов новой формации».

Разработчик программы - преподаватель УЦПК Янина Лазаренко сообщила, что акцент в обучении сделан именно на совершенствовании лидерских качеств у руководителей, а также на развитии навыков и умений работы с сотрудниками и коллективом в целом.

Программа обучения разработана и реализуется Учебным центром профессиональной квалификации АО «ПСЗ «Янтарь». Обучение проводится в течение месяца в очно-заочном формате с использованием заводской системы дистанционного обучения. Программа включает в себя три тематических блока: основы менеджмента; лидерство и руководство; развитие и мотивация персонала.

Каждую неделю учебная группа участвует в очных практических занятиях.
Учебные группы формируются на основе заявок, подаваемых начальниками подразделений.

#псзЯнтарь #УчебныйЦентр #ПроизводственнаяСистема

👉
Генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин отметил, что в настоящее время завод выполняет строительство согласно графику. «Подписание этих договоров позволит заводу продолжить планомерное строительство самого крупного в России БМРТ и в срок исполнить наши обязательства. Реализация  контакта имеет для нас и для корпорации ОСК особую значимость, так как будет способствовать развитию рыбопромыслового флота России».

Широкое участие заводчан во внедрении на АО "ПСЗ "Янтарь" (входит в #ОСК) производственной системы позволило выявить настоящих лидеров - "Лидеров изменений".
В нашем видеоролике начальник бюро технологии стапельных работ УКТПП Антонина Савченко рассказывает о разработанном проекте "Оптимизация учета и хранения стапельной оснастки комплекса "Янтарь".

За счет внедрения адресного хранения конкретных единиц оснастки удалось в полтора раза сократить площадь хранения, а время поиска нужной единицы теперь составляет всего 3 часа.

Смотрите наше видео, предлагайте ваши проекты, участвуйте в изменениях и становитесь Лидером!

#псзЯнтарь #Судостроение #ПроизводственнаяСистема #ЛидерыИзменений