Напомним, что у работников предприятия - клиентов банка ВТБ есть дополнительные бонусы и привилегии. Например, отдельные тарифы по потребительскому кредитованию, возможность взять ипотеку без первоначального взноса и дополнительные скидки
«Мы хотим провести мероприятие для всех заводчан, -поделилась планами Елена Шендерюк, – чтобы рассказать работникам завода о всех преимуществах и привилегиях, которыми они могут пользоваться в качестве наших клиентов. Это рабочая практика, которую мы раньше проводили в отдельных цехах и подразделениях, а теперь мы хотим вывести ее на новый уровень».
По словам генерального директора завода Ильи Самарина, «Мы благодарны банку ВТБ за помощь и поддержку и за постоянно расширяющиеся возможности для работников нашего предприятия».
#ОСК #псзЯнтарь #банк #ВТБ #финансы
«Мы хотим провести мероприятие для всех заводчан, -поделилась планами Елена Шендерюк, – чтобы рассказать работникам завода о всех преимуществах и привилегиях, которыми они могут пользоваться в качестве наших клиентов. Это рабочая практика, которую мы раньше проводили в отдельных цехах и подразделениях, а теперь мы хотим вывести ее на новый уровень».
По словам генерального директора завода Ильи Самарина, «Мы благодарны банку ВТБ за помощь и поддержку и за постоянно расширяющиеся возможности для работников нашего предприятия».
#ОСК #псзЯнтарь #банк #ВТБ #финансы
25 апреля подвели итоги двухдневного командного первенства по дартсу среди работников ОА «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК).
В соревновании приняли участие 19 команд, состоящих из двух мужчин и одной женщины. Каждый участник команды должен был совершить 15 зачетных бросков по мишени.
Победителем среди мужчин в личном зачете стал работник цеха 19 Салаванов Александр. Второе место занял Фальшин Максим (УКТПП), а бронзовым призером стал Придыбайлов Владимир сотрудник отдела управления по эксплуатации основных фондов.
Среди женщин самой меткой стала Салимова Анна (ОДО), второе место заняла Ларина Елена (УКТПП) и замкнула тройку лидеров еще одна представительница (ОДО) Тюкина Полина.
👇🏻
В соревновании приняли участие 19 команд, состоящих из двух мужчин и одной женщины. Каждый участник команды должен был совершить 15 зачетных бросков по мишени.
Победителем среди мужчин в личном зачете стал работник цеха 19 Салаванов Александр. Второе место занял Фальшин Максим (УКТПП), а бронзовым призером стал Придыбайлов Владимир сотрудник отдела управления по эксплуатации основных фондов.
Среди женщин самой меткой стала Салимова Анна (ОДО), второе место заняла Ларина Елена (УКТПП) и замкнула тройку лидеров еще одна представительница (ОДО) Тюкина Полина.
👇🏻
👉🏻 В командном зачете лучший результат показали сотрудницы ОДО Салимова Анна, Малашевич Ксения и Тюкина Полина. Второе место досталось команде УКТПП, за которую выступали Фальшин Максим, Ишкаев Дамир и Ларина Елена. И с небольшим отставанием третье место заняла команда УЭОФ, которую представляли Лебедик Евгений, Придыбайлов Владимир и Сухова Ирина.
Победители и призеры как в командном, так и в личном зачёте были награждены кубками, медалями и грамотами. Главный приз-новый комплект для игры в дартс, достался команде победителей. Поздравляем победителей и призеров с достойным выступлением на соревнованиях!
#ОСК #псзЯнтарь #спорт #дартс
Победители и призеры как в командном, так и в личном зачёте были награждены кубками, медалями и грамотами. Главный приз-новый комплект для игры в дартс, достался команде победителей. Поздравляем победителей и призеров с достойным выступлением на соревнованиях!
#ОСК #псзЯнтарь #спорт #дартс
Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.
Работа отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК) направлена на сохранение жизни и здоровья сотрудников. Основная цель - ноль аварий, ноль травм, ноль пожаров. Ежедневно проводится комплекс мероприятий, направленных на обеспечение комфорта и безопасности труда на рабочих местах, осуществляется административно-производственный контроль за соблюдением требований производственной безопасности, проводится обучение в области охраны труда и промышленной и пожарной безопасности. Также, сотрудники отдела контролируют соблюдение экологических норм и правил в процессе производственной деятельности.
👇🏻
Работа отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК) направлена на сохранение жизни и здоровья сотрудников. Основная цель - ноль аварий, ноль травм, ноль пожаров. Ежедневно проводится комплекс мероприятий, направленных на обеспечение комфорта и безопасности труда на рабочих местах, осуществляется административно-производственный контроль за соблюдением требований производственной безопасности, проводится обучение в области охраны труда и промышленной и пожарной безопасности. Также, сотрудники отдела контролируют соблюдение экологических норм и правил в процессе производственной деятельности.
👇🏻
👉🏻 Благодаря работе сотрудников ОПБОТиОС в прошедшем 2023 году были разработаны технические задания и закуплена новая спецодежда для трубопроводчиков, сварщиков и сборщиков КМС с огнезащитными свойствами. Кроме того, на основе анализа случаев травматизма, было принято решение о закупке новой спецобуви с защитой подошвы от проколов.
По словам главы ОПБОТиОС Александра Червякова: «Мы стараемся развиваться и поднимать уровень культуры безопасности на производстве, чтобы обеспечивать работникам наиболее безопасные и благоприятные условия труда».
Как отметил генеральный директор предприятия Илья Самарин, «Сотрудники ОПБОТиОС отличаются высоким профессионализмом, стараются повышать заводскую культуру производственной безопасности. Благодаря их деятельности и контролю, на производстве уменьшается травматизм, не допускаются аварии и пожары, обеспечиваются условия для комфортной работы заводчан в подразделениях предприятия».
От имени всего коллектива завода «Янтарь» поздравляем наших коллег - сотрудников ОПБОТиОС с
профессиональным праздником. Желаем здоровья и дальнейших успехов на благо АО «ПСЗ «Янтарь».
#ОСК #псзЯнтарь #охранатруда #поздравление
По словам главы ОПБОТиОС Александра Червякова: «Мы стараемся развиваться и поднимать уровень культуры безопасности на производстве, чтобы обеспечивать работникам наиболее безопасные и благоприятные условия труда».
Как отметил генеральный директор предприятия Илья Самарин, «Сотрудники ОПБОТиОС отличаются высоким профессионализмом, стараются повышать заводскую культуру производственной безопасности. Благодаря их деятельности и контролю, на производстве уменьшается травматизм, не допускаются аварии и пожары, обеспечиваются условия для комфортной работы заводчан в подразделениях предприятия».
От имени всего коллектива завода «Янтарь» поздравляем наших коллег - сотрудников ОПБОТиОС с
профессиональным праздником. Желаем здоровья и дальнейших успехов на благо АО «ПСЗ «Янтарь».
#ОСК #псзЯнтарь #охранатруда #поздравление
Уважаемые заводчане!
30 апреля в 15.00 часов на стадионе «Шторм» состоится первый футбольный матч Балтийской лиги Высшего дивизиона между заводской командой «Шторм» и ФК Гусев.
Приглашаем всех сотрудников АО «ПСЗ «Янтарь» поддержать нашу команду! Болеем за наших!
#ОСК #псзЯнтарь #спорт #футбол
30 апреля в 15.00 часов на стадионе «Шторм» состоится первый футбольный матч Балтийской лиги Высшего дивизиона между заводской командой «Шторм» и ФК Гусев.
Приглашаем всех сотрудников АО «ПСЗ «Янтарь» поддержать нашу команду! Болеем за наших!
#ОСК #псзЯнтарь #спорт #футбол
С юбилеем!
1 мая 2024 года отпраздновала свое 70-летие архивариус УКТПП Пожерицкая Алла Алексеевна.
Трудовой стаж Аллы Алексеевны на заводе «Янтарь» насчитывает 53 года. За эти годы она прошла путь от техника отдела АСУП до начальника отдела кадров. С 2017 года трудится в отделе технической документации УКТПП.
Сразу после окончания школы в 1971 году молодая и неопытная Алла Друщиц пришла на завод «Янтарь» еще не предполагая, что свяжет с ним 53 года своей жизни. Параллельно Алла Алексеевна училась в Калининградском вечернем судостроительном техникуме на специальности «Судокорпусостроение».
За свой профессионализм, опыт, высокие достижения и значительный вклад в работу предприятия Алла Пожерицкая была удостоена множеством наград. Самыми важными для Аллы Алексеевны являются медаль «Ветеран труда» и звание «Заслуженный ветеран труда завода».
#ОСК #псзЯнтарь #юбилей #поздравление #история
👇
1 мая 2024 года отпраздновала свое 70-летие архивариус УКТПП Пожерицкая Алла Алексеевна.
Трудовой стаж Аллы Алексеевны на заводе «Янтарь» насчитывает 53 года. За эти годы она прошла путь от техника отдела АСУП до начальника отдела кадров. С 2017 года трудится в отделе технической документации УКТПП.
Сразу после окончания школы в 1971 году молодая и неопытная Алла Друщиц пришла на завод «Янтарь» еще не предполагая, что свяжет с ним 53 года своей жизни. Параллельно Алла Алексеевна училась в Калининградском вечернем судостроительном техникуме на специальности «Судокорпусостроение».
За свой профессионализм, опыт, высокие достижения и значительный вклад в работу предприятия Алла Пожерицкая была удостоена множеством наград. Самыми важными для Аллы Алексеевны являются медаль «Ветеран труда» и звание «Заслуженный ветеран труда завода».
#ОСК #псзЯнтарь #юбилей #поздравление #история
👇
Начала свою карьеру Алла Алексеевна в отделе кадров, который дал ей основу профессиональных знаний. В дальнейшем эти умения и навыки помогли ей в работе на других должностях. Она до сих пор с теплотой вспоминает о тех временах и считает, что именно кадровая работа для нее стала делом всей жизни. Далее ее по производственной необходимости перевели в АСУП, где она проработала 20 лет, но душа стремилась именно к работе с персоналом. И Алла Пожерицкая вернулась в отдел кадров, став его начальником в 1996 году.
О своих первых впечатлениях от завода Алла Алексеевна говорит так: «Когда я впервые попала на территорию, то поразилась масштабам предприятия. Завод – это же «город в городе»! В то время работников насчитывалось больше 10 тысяч и было очень приятно стать частью такого большого и дружного коллектива. Я всегда приходила на работу с улыбкой на лице и уходила нехотя».
На ее пути встречалось много вызовов и один из них — работа над автоматизацией системы управления производством. АСУП тогда создавался впервые и пришлось делать все с «нуля». Алла Алексеевна вручную вносила все данные заводчан, а это, напомним, более 10 тысяч человек. И с этим заданием она справилась на отлично.
Завод для Аллы Пожерицкой стал родным домом, второй семьей. Здесь она встретила свою любовь и 39 лет прожила в счастливом браке с мужем Юрием Борисовичем. В семье Пожерицких есть и своя династийная традиция: любовь к заводу и желание трудиться на благо предприятия передается от поколения к поколению. Сейчас на заводе «Янтарь» работают ее брат, племянница, невестка и внук. Алла Алексеевна на сто процентов предана предприятию, на котором проработала большую часть своей жизни.
От всего коллектива АО «ПСЗ» Янтарь» поздравляем Аллу Алексеевну с юбилеем! Желаем крепкого здоровья, благополучия и семейного счастья, душевного покоя и долгих лет жизни!
#ОСК #псзЯнтарь #юбилей #поздравление #история
О своих первых впечатлениях от завода Алла Алексеевна говорит так: «Когда я впервые попала на территорию, то поразилась масштабам предприятия. Завод – это же «город в городе»! В то время работников насчитывалось больше 10 тысяч и было очень приятно стать частью такого большого и дружного коллектива. Я всегда приходила на работу с улыбкой на лице и уходила нехотя».
На ее пути встречалось много вызовов и один из них — работа над автоматизацией системы управления производством. АСУП тогда создавался впервые и пришлось делать все с «нуля». Алла Алексеевна вручную вносила все данные заводчан, а это, напомним, более 10 тысяч человек. И с этим заданием она справилась на отлично.
Завод для Аллы Пожерицкой стал родным домом, второй семьей. Здесь она встретила свою любовь и 39 лет прожила в счастливом браке с мужем Юрием Борисовичем. В семье Пожерицких есть и своя династийная традиция: любовь к заводу и желание трудиться на благо предприятия передается от поколения к поколению. Сейчас на заводе «Янтарь» работают ее брат, племянница, невестка и внук. Алла Алексеевна на сто процентов предана предприятию, на котором проработала большую часть своей жизни.
От всего коллектива АО «ПСЗ» Янтарь» поздравляем Аллу Алексеевну с юбилеем! Желаем крепкого здоровья, благополучия и семейного счастья, душевного покоя и долгих лет жизни!
#ОСК #псзЯнтарь #юбилей #поздравление #история
Диспетчеризация – залог плановой эффективности
В марте 2024 года на АО «ПСЗ «Янтарь»(входит в ОСК) началась оптимизация службы диспетчеризации, которая уже показывает позитивные результаты. Отдел диспетчеризации был создан с целью оптимизации взаимодействия подразделений, оперативного решения вопросов, влияющих на ход и качество строительства заказов. В состав диспетчерского отдела вошли сотрудники цехов основного производства (№3, 24, 43, 53), что позволило максимально эффективно выполнять поставленные задачи.
Проанализировав текущее состояние дел, были выявлены узкие места, которые стали основой для разработки решений по оптимизации всей системы диспетчеризации: недостаточный уровень исполнения номенклатурного плана, большое количество совещаний, не решающих проблем его исполнения и снижение производительности труда в судостроительном потоке.
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #производство
👇
В марте 2024 года на АО «ПСЗ «Янтарь»(входит в ОСК) началась оптимизация службы диспетчеризации, которая уже показывает позитивные результаты. Отдел диспетчеризации был создан с целью оптимизации взаимодействия подразделений, оперативного решения вопросов, влияющих на ход и качество строительства заказов. В состав диспетчерского отдела вошли сотрудники цехов основного производства (№3, 24, 43, 53), что позволило максимально эффективно выполнять поставленные задачи.
Проанализировав текущее состояние дел, были выявлены узкие места, которые стали основой для разработки решений по оптимизации всей системы диспетчеризации: недостаточный уровень исполнения номенклатурного плана, большое количество совещаний, не решающих проблем его исполнения и снижение производительности труда в судостроительном потоке.
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #производство
👇
Сначала был определен минимальный достаточный список совещаний и проверок уровня строителей, ЗГД, главного инженера и генерального директора и обеспечена их ритмичность. Раньше, ежедневно проводилось около 10 проверок разного уровня и работникам приходилось отвлекаться от рабочего процесса.
Согласно новому плану, ежедневных совещаний осталось 2, при этом, утренние встречи по заказам основного производства и судоремонту были перенесены в селекторный онлайн формат. Теперь сотрудники могут не отрываясь от рабочего процесса включаться в беседу в своем блоке, выдавая отчет, озвучивать риски, и продолжать заниматься рабочими делами.
Вечернее совещание по-прежнему проходит в очном формате. На нем обсуждаются наиболее важные производственные задачи и решаются сложные вопросы, требующие особого внимания и эскалации, что позволяет контролировать исполнения работ на заказах в настоящий момент, и планируемых на следующих этапах строительства.
Благодаря переформатированию системы удалось сократить и упорядочить количество совещаний: за первые два месяца сокращены «проверки» по службам ГД, ГИ, УГстр, ПДО, УКТПП в суммарном количестве 38 штук и у специалистов высвободилось время для решения насущных задач.
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #производство
👇
Согласно новому плану, ежедневных совещаний осталось 2, при этом, утренние встречи по заказам основного производства и судоремонту были перенесены в селекторный онлайн формат. Теперь сотрудники могут не отрываясь от рабочего процесса включаться в беседу в своем блоке, выдавая отчет, озвучивать риски, и продолжать заниматься рабочими делами.
Вечернее совещание по-прежнему проходит в очном формате. На нем обсуждаются наиболее важные производственные задачи и решаются сложные вопросы, требующие особого внимания и эскалации, что позволяет контролировать исполнения работ на заказах в настоящий момент, и планируемых на следующих этапах строительства.
Благодаря переформатированию системы удалось сократить и упорядочить количество совещаний: за первые два месяца сокращены «проверки» по службам ГД, ГИ, УГстр, ПДО, УКТПП в суммарном количестве 38 штук и у специалистов высвободилось время для решения насущных задач.
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #производство
👇
Кроме того, несмотря на большинство головных заказов, выполняется оптимизация процесса формирования и контроля сменно-суточного задания. В пилоте участвуют трубомонтажный и стапельный цеха. Особенностью оптимизации является формирование информационного потока сменно-суточных заданий без дополнительной нагрузки на мастеров для использования в диспетчерской службе и строителями кораблей. Согласно этим заданиям диспетчера и строители имеют возможность проконтролировать ход работ каждого сотрудника и особо важных задач плана. Это позволяет вовремя среагировать на возникающие предпосылки в отклонении от графика и норм исполнения.
Отдельно можно выделить закрепление механизма эскалации, при котором участники процессов указывают риски или возникающие проблемы, а служба главного диспетчера повышает эффективность принятия решений за счет контроля, привлечения ресурсов смежных подразделений и вышестоящего руководства.
Как отметил начальник цеха 24 Василий Кочегаров, «Благодаря внедренным изменениям производственные цеха получили возможность оперативно решать актуальные задачи со смежными подразделениями. Также стали быстрее решаться технологические вопросы и вопросы обеспечения ТМЦ. Уверен, что данный механизм необходимо развивать, и в ближайшей перспективе с его помощью можно будет устранить проблемы по оперативному ремонту оборудования, обеспечению расходными материалами, наличием необходимой оснастки и инструмента. Кроме того, оптимизация количества совещаний и проверок позволила нам перераспределить высвободившееся время в пользу решения насущных производственных задач».
По словам заместителя главного строителя Дмитрия Леонова, «Новая система обеспечила чёткий алгоритм взаимодействия подразделений в постановке и выполнении приоритетных задач, а также повысила эффективность производственной деятельности предприятия».
Своим мнением делится ЗГД по производству Князев Виталий: «Мы работаем над тем, чтобы системно развивать принципы прозрачности производства и управляемости. Работа службы диспетчеризации по принципам лучших практик Советского Союза при поддержке ит-технологий позволит сделать качественный рывок в работе предприятия».
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #производство
Отдельно можно выделить закрепление механизма эскалации, при котором участники процессов указывают риски или возникающие проблемы, а служба главного диспетчера повышает эффективность принятия решений за счет контроля, привлечения ресурсов смежных подразделений и вышестоящего руководства.
Как отметил начальник цеха 24 Василий Кочегаров, «Благодаря внедренным изменениям производственные цеха получили возможность оперативно решать актуальные задачи со смежными подразделениями. Также стали быстрее решаться технологические вопросы и вопросы обеспечения ТМЦ. Уверен, что данный механизм необходимо развивать, и в ближайшей перспективе с его помощью можно будет устранить проблемы по оперативному ремонту оборудования, обеспечению расходными материалами, наличием необходимой оснастки и инструмента. Кроме того, оптимизация количества совещаний и проверок позволила нам перераспределить высвободившееся время в пользу решения насущных производственных задач».
По словам заместителя главного строителя Дмитрия Леонова, «Новая система обеспечила чёткий алгоритм взаимодействия подразделений в постановке и выполнении приоритетных задач, а также повысила эффективность производственной деятельности предприятия».
Своим мнением делится ЗГД по производству Князев Виталий: «Мы работаем над тем, чтобы системно развивать принципы прозрачности производства и управляемости. Работа службы диспетчеризации по принципам лучших практик Советского Союза при поддержке ит-технологий позволит сделать качественный рывок в работе предприятия».
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #производство