Молодежи АО «ПСЗ «Янтарь» рассказали о льготах и возможностях, которые дает статус молодого специалиста, а с этого года – еще и молодого работника завода.
Установочное мероприятие «Молодые специалисты АО «ПСЗ «Янтарь» состоялось в Учебном центре повышения квалификации в среду, 24 января.
С приветственным словом к молодежи обратился ЗГД по УПиАВ Фёдор Жатько. «Хочу пожелать вам всем движения вперед. Путь от выпускника корабелки или от простого слесаря к руководящей должности – тернистый, но интересный.
На заводе действует Положение о звании «Молодой специалист», где прописаны определенные привилегии – социальные, образовательные, финансовые. Вы можете активно развивать свою карьеру через включение в кадровый резерв. Кроме того, «Школа молодого рабочего» - это хороший шанс стать членом команды единомышленников, товарищей по работе и развитию, что обязательно пойдет на пользу и коллективу, и предприятию».
👇
Установочное мероприятие «Молодые специалисты АО «ПСЗ «Янтарь» состоялось в Учебном центре повышения квалификации в среду, 24 января.
С приветственным словом к молодежи обратился ЗГД по УПиАВ Фёдор Жатько. «Хочу пожелать вам всем движения вперед. Путь от выпускника корабелки или от простого слесаря к руководящей должности – тернистый, но интересный.
На заводе действует Положение о звании «Молодой специалист», где прописаны определенные привилегии – социальные, образовательные, финансовые. Вы можете активно развивать свою карьеру через включение в кадровый резерв. Кроме того, «Школа молодого рабочего» - это хороший шанс стать членом команды единомышленников, товарищей по работе и развитию, что обязательно пойдет на пользу и коллективу, и предприятию».
👇
👉
Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с Положением о молодых работниках и специалистах в АО «ПСЗ «Янтарь», рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.
Молодой специалист имеет право на:
✅единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
✅выплату компенсации проезда и питания;
✅выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
✅заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по
специальности следующего уровня впервые;
✅компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного
образования в размере 30%.
Молодой специалист обязан:
✅Ответственно выполнять должностные обязанности, поставленные производственные задачи,
соблюдать производственную и трудовую дисциплину.
✅Стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений.
✅Участвовать в развитии производственной системы.
✅Активно участвовать в общественной жизни завода, быть членом молодежного совета.
✅Совершенствовать свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, выполнять
индивидуальные планы развития.
✅Отработать не менее одного года после окончания статуса молодого специалиста.
Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе «Инженер года», который регулярно проводится на заводе «Янтарь» и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.
Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.
В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.
Напомним, что пройти «Школу молодого рабочего» может каждый сотрудник АО «ПСЗ «Янтарь» в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе «Янтарь» не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии.
#ОСК
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря #УчебныйЦентр
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с Положением о молодых работниках и специалистах в АО «ПСЗ «Янтарь», рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.
Молодой специалист имеет право на:
✅единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
✅выплату компенсации проезда и питания;
✅выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
✅заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по
специальности следующего уровня впервые;
✅компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного
образования в размере 30%.
Молодой специалист обязан:
✅Ответственно выполнять должностные обязанности, поставленные производственные задачи,
соблюдать производственную и трудовую дисциплину.
✅Стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений.
✅Участвовать в развитии производственной системы.
✅Активно участвовать в общественной жизни завода, быть членом молодежного совета.
✅Совершенствовать свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, выполнять
индивидуальные планы развития.
✅Отработать не менее одного года после окончания статуса молодого специалиста.
Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе «Инженер года», который регулярно проводится на заводе «Янтарь» и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.
Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.
В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.
Напомним, что пройти «Школу молодого рабочего» может каждый сотрудник АО «ПСЗ «Янтарь» в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе «Янтарь» не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии.
#ОСК
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря #УчебныйЦентр
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Военные врачи 336-й Бригады морской пехоты поблагодарили коллектив завода "Янтарь" за переданный бронеавтомобиль, предназначенный для медицинских целей.
"Спасибо вам за то, что обеспечиваете нас медицинским обеспечением, медикаментами, бандажами, переделанными носилками, - говорят военврачи в присланном с линии боевого соприкосновения ролике. - Победа будет за нами!"
👇
"Спасибо вам за то, что обеспечиваете нас медицинским обеспечением, медикаментами, бандажами, переделанными носилками, - говорят военврачи в присланном с линии боевого соприкосновения ролике. - Победа будет за нами!"
👇
👉
Напомним, что в 2023 году волонтеры и Совет ветеранов морской пехоты обратились к заводу с просьбой доработать приобретенный ими автомобиль до необходимых технических параметров. Задачей завода было техническое оснащение и приведение автомобиля к необходимым техническим характеристикам, в частности бронирование для обеспечения безопасности и сохранения жизней врачей и раненых бойцов. Наши заводчане изготовили бронекапсулу, крепления для медицинского оборудования, частично установили некоторое медицинское оборудование, привели машину в надлежащее техническое состояние.
Заводчане «Янтаря» с самого начала Специальной военной операции отнеслись к помощи фронту серьезно, потому что наши товарищи, в том числе сотрудники завода, выполняют непростые задачи в зоне СВО. Любая помощь завода в интересах военнослужащих Вооруженных Сил России и наших мобилизованных заводчан – это еще один шаг к Победе. И Победа обязательно будет за нами!
#ОСК #псзЯнтарь #СВОихНеБросаем #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Напомним, что в 2023 году волонтеры и Совет ветеранов морской пехоты обратились к заводу с просьбой доработать приобретенный ими автомобиль до необходимых технических параметров. Задачей завода было техническое оснащение и приведение автомобиля к необходимым техническим характеристикам, в частности бронирование для обеспечения безопасности и сохранения жизней врачей и раненых бойцов. Наши заводчане изготовили бронекапсулу, крепления для медицинского оборудования, частично установили некоторое медицинское оборудование, привели машину в надлежащее техническое состояние.
Заводчане «Янтаря» с самого начала Специальной военной операции отнеслись к помощи фронту серьезно, потому что наши товарищи, в том числе сотрудники завода, выполняют непростые задачи в зоне СВО. Любая помощь завода в интересах военнослужащих Вооруженных Сил России и наших мобилизованных заводчан – это еще один шаг к Победе. И Победа обязательно будет за нами!
#ОСК #псзЯнтарь #СВОихНеБросаем #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Мы часто рассказываем о работниках завода, ставших авторами ППУ, благодаря которым производственная деятельность предприятия становится эффективнее, а затраты снижаются.
Вопрос: сколько ППУ было подано в 2023 году и сколько реализовано?
Вопрос: сколько ППУ было подано в 2023 году и сколько реализовано?
Anonymous Quiz
38%
поданы 925 предложений по улучшению, 768 реализованы
8%
поданы 768 предложений, 925 реализованы
54%
поданы 925 предложений, 703 реализованы
В команде Путина!
Общероссийский Народный фронт отметил почетной наградой «Команда Путина» вклад генерального директора завода «Янтарь» Ильи Самарина в развитие судостроительной отрасли региона.
В Почетной грамоте, врученной Илье Сергеевичу, отмечается большой профессиональный вклад во благо жизни людей и преданность стране.
Торжественная церемония награждения с участием губернатора Калининградской области Антона Алиханова состоялась 29 января. Всего грамотами и благодарственными письмами были награждены 42 калининградца. Ранее Народный фронт провёл вручение премии «Команда Путина» в других городах России, первыми из них стали Донецк и Луганск.
По словам генерального директора предприятия Ильи Самарина, «Для меня большая честь получить премию «Команда Путина». Хочу отметить большое значение работы всего коллектива нашего предприятия в отмеченных премией достижениях. Горжусь быть в команде нашего Президента».
👇
Общероссийский Народный фронт отметил почетной наградой «Команда Путина» вклад генерального директора завода «Янтарь» Ильи Самарина в развитие судостроительной отрасли региона.
В Почетной грамоте, врученной Илье Сергеевичу, отмечается большой профессиональный вклад во благо жизни людей и преданность стране.
Торжественная церемония награждения с участием губернатора Калининградской области Антона Алиханова состоялась 29 января. Всего грамотами и благодарственными письмами были награждены 42 калининградца. Ранее Народный фронт провёл вручение премии «Команда Путина» в других городах России, первыми из них стали Донецк и Луганск.
По словам генерального директора предприятия Ильи Самарина, «Для меня большая честь получить премию «Команда Путина». Хочу отметить большое значение работы всего коллектива нашего предприятия в отмеченных премией достижениях. Горжусь быть в команде нашего Президента».
👇
👉
Премия «Команда Путина» инициирована в 2022 году Народным фронтом, лидером которого является Президент России Владимир Путин. Её главная цель – выразить благодарность и общественное признание людям, проявившим активную гражданскую позицию. Номинантами премии становятся волонтёры, участники и организаторы НКО, журналисты, врачи, учителя, деятели культуры и спорта, предприниматели. Эти люди работают в различных сферах, однако, все они объединены общим стремлением сделать нашу страну лучше.
#ОСК #псзЯнтарь #НародныйФронт #КомандаПутина #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Премия «Команда Путина» инициирована в 2022 году Народным фронтом, лидером которого является Президент России Владимир Путин. Её главная цель – выразить благодарность и общественное признание людям, проявившим активную гражданскую позицию. Номинантами премии становятся волонтёры, участники и организаторы НКО, журналисты, врачи, учителя, деятели культуры и спорта, предприниматели. Эти люди работают в различных сферах, однако, все они объединены общим стремлением сделать нашу страну лучше.
#ОСК #псзЯнтарь #НародныйФронт #КомандаПутина #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Друзья, приветствуем всех участников нашей викторины!
Поздравляем с правильным ответом всех, кто выбрал ответ №3: действительно, в 2023 году поданы 925 предложений по улучшению, 768 из которых приняты к реализации, а уже реализованы 703 из них. Выплаты за ППУ в 2023 году составили 711,5 тысяч рублей, что почти в два раза больше, чем в 2022 году
Кстати, ППУ может подать каждый работник предприятия, используя размещенные во всех цехах QR-коды. А в случае достижения экономического эффекта от успешного внедрения, подавшему ППУ сотруднику выплачивается вознаграждение.
О работниках завода, ставших авторами предложений по улучшениям (ППУ), мы рассказываем в нашей постоянной рубрике «Лидеры изменений». Так что оставайтесь с нами, подавайте ППУ и получайте материальное вознаграждение и популярность в коллективе!
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #ппу
Поздравляем с правильным ответом всех, кто выбрал ответ №3: действительно, в 2023 году поданы 925 предложений по улучшению, 768 из которых приняты к реализации, а уже реализованы 703 из них. Выплаты за ППУ в 2023 году составили 711,5 тысяч рублей, что почти в два раза больше, чем в 2022 году
Кстати, ППУ может подать каждый работник предприятия, используя размещенные во всех цехах QR-коды. А в случае достижения экономического эффекта от успешного внедрения, подавшему ППУ сотруднику выплачивается вознаграждение.
О работниках завода, ставших авторами предложений по улучшениям (ППУ), мы рассказываем в нашей постоянной рубрике «Лидеры изменений». Так что оставайтесь с нами, подавайте ППУ и получайте материальное вознаграждение и популярность в коллективе!
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #ппу
Одним из эффективных направлений улучшения производительности труда и оптимизации издержек на заводе «Янтарь» стало повсеместное внедрение инструментов производственной системы.
29 января состоялось заседание координационного совета по развитию производственной системы.
Как сообщила в своем докладе и.о. начальника УРПС Евгения Зиберова, напряженная работа в 2023 году дала хорошие результаты: по сравнению с 2022 годом на 42% увеличено число реализованных проектов ПС, количество реализованных предложений по улучшению (ППУ) возросло в 8 раз, экономический эффект прогнозируется в сумме 335,6 млн рублей.
Растет показатель внедрения инструментов 5S во всех подразделениях предприятия, во многом это стало результатом проведенного Учебным центром завода «Янтарь» обучения почти 900 сотрудников по программам производственной системы, включая «Фабрику процессов».
👇
29 января состоялось заседание координационного совета по развитию производственной системы.
Как сообщила в своем докладе и.о. начальника УРПС Евгения Зиберова, напряженная работа в 2023 году дала хорошие результаты: по сравнению с 2022 годом на 42% увеличено число реализованных проектов ПС, количество реализованных предложений по улучшению (ППУ) возросло в 8 раз, экономический эффект прогнозируется в сумме 335,6 млн рублей.
Растет показатель внедрения инструментов 5S во всех подразделениях предприятия, во многом это стало результатом проведенного Учебным центром завода «Янтарь» обучения почти 900 сотрудников по программам производственной системы, включая «Фабрику процессов».
👇
👉
Специалистами УРПС проводится аудит культуры производства с выставлением оценки по каждому рабочему месту производственных подразделений.
Определены основные направления повышения эффективности производства путем повышения производительности труда и снижения издержек. Для этого из списка основных затрат подразделений выбраны категории, на которые возможно влиять внутри предприятия, такие как сокращение перерасхода на материалы и комплектующие, минимизация сверхурочных работ и др.
В то же время еще сохраняется ряд «узких мест», что приводит к необходимости дополнительных работ и отставанию от графиков по ключевым событиям. В качестве примера Евгения Зиберова привела аналитику по дефициту и срокам поставок ТМЦ под производственную программу, возникновению незапланированных работ на ряде участков и другим факторам, негативно влияющим на выполнение производственной программы.
Генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин одобрил итоги работы по развитию производственной системы и поручил проработать детальный план мероприятий по расшивке «узких мест». Также Илья Сергеевич дал ряд поручений по подготовке к аудиту по системе 5S и уровню зрелости, который будет проводиться специалистами Объединенной судостроительной корпорации с 31 января.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #РоссияПоехали #БылоСталоБудет
Специалистами УРПС проводится аудит культуры производства с выставлением оценки по каждому рабочему месту производственных подразделений.
Определены основные направления повышения эффективности производства путем повышения производительности труда и снижения издержек. Для этого из списка основных затрат подразделений выбраны категории, на которые возможно влиять внутри предприятия, такие как сокращение перерасхода на материалы и комплектующие, минимизация сверхурочных работ и др.
В то же время еще сохраняется ряд «узких мест», что приводит к необходимости дополнительных работ и отставанию от графиков по ключевым событиям. В качестве примера Евгения Зиберова привела аналитику по дефициту и срокам поставок ТМЦ под производственную программу, возникновению незапланированных работ на ряде участков и другим факторам, негативно влияющим на выполнение производственной программы.
Генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин одобрил итоги работы по развитию производственной системы и поручил проработать детальный план мероприятий по расшивке «узких мест». Также Илья Сергеевич дал ряд поручений по подготовке к аудиту по системе 5S и уровню зрелости, который будет проводиться специалистами Объединенной судостроительной корпорации с 31 января.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #РоссияПоехали #БылоСталоБудет
Уважаемые заводчане!
В четверг, 1 февраля, в 12.00 в храме Святого Георгия Победоносца на территории завода «Янтарь» состоится молебен, который проведет настоятель кафедрального Свято-Георгиевского морского собора архимандрит Софроний.
Списки имен для упоминания в молении за здравие можно будет подать до начала молебна.
Приглашаем всех заводчан принять участие!
#ОСК #псзЯнтарь #храм
В четверг, 1 февраля, в 12.00 в храме Святого Георгия Победоносца на территории завода «Янтарь» состоится молебен, который проведет настоятель кафедрального Свято-Георгиевского морского собора архимандрит Софроний.
Списки имен для упоминания в молении за здравие можно будет подать до начала молебна.
Приглашаем всех заводчан принять участие!
#ОСК #псзЯнтарь #храм
Поздравляем с победой!
Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств 1 категории ОТОСиПС Андрей Кабанов стал победителем в номинации «Лучший опытный рационализатор по количеству поданных рацпредложений» во Всероссийском конкурсе массового рационализаторства, состоявшемся в декабре 2023 г. в Москве.
Ранее в рубрике «Лидеры изменений» мы рассказывали о разработках Андрея Юрьевича по оптимизации затрат и повышению эффективности производства. Среди реализованных на заводе «Янтарь» предложений, автором которых является инженер, – антивандальные пластины, генератор для тестинга громкоговорителей на заказах, модульный принцип размещения оборудования и многие другие.
👇
Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств 1 категории ОТОСиПС Андрей Кабанов стал победителем в номинации «Лучший опытный рационализатор по количеству поданных рацпредложений» во Всероссийском конкурсе массового рационализаторства, состоявшемся в декабре 2023 г. в Москве.
Ранее в рубрике «Лидеры изменений» мы рассказывали о разработках Андрея Юрьевича по оптимизации затрат и повышению эффективности производства. Среди реализованных на заводе «Янтарь» предложений, автором которых является инженер, – антивандальные пластины, генератор для тестинга громкоговорителей на заказах, модульный принцип размещения оборудования и многие другие.
👇
👉
Вручая на заседании координационного совета диплом конкурса опытному рационализатору, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин искренне поздравил Андрея Кабанова и подчеркнул, что его участие и победа в конкурсе такого высокого уровня способствует вовлеченности сотрудников завода в рационализаторскую деятельность, а также повышению количества и качества предлагаемых ППУ.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #ЛюдиЗавода #ЛидерыИзменений #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Вручая на заседании координационного совета диплом конкурса опытному рационализатору, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин искренне поздравил Андрея Кабанова и подчеркнул, что его участие и победа в конкурсе такого высокого уровня способствует вовлеченности сотрудников завода в рационализаторскую деятельность, а также повышению количества и качества предлагаемых ППУ.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #ЛюдиЗавода #ЛидерыИзменений #БылоСталоБудет #РоссияПоехали
Благодарность заводчанам!
Благодарственное письмо коллективу завода «Янтарь» и сувенир, изготовленный одной из подопечных семей, передала генеральному директору АО «ПСЗ «Янтарь» Илье Самарину директор благотворительного фонда «Крылья помощи» Александра Джесюк.
Фонд помогает более 300 малообеспеченным, многодетным и попавшим в трудную жизненную ситуацию семьям с детьми, а также семьям беженцев с Донбасса.
👇
Благодарственное письмо коллективу завода «Янтарь» и сувенир, изготовленный одной из подопечных семей, передала генеральному директору АО «ПСЗ «Янтарь» Илье Самарину директор благотворительного фонда «Крылья помощи» Александра Джесюк.
Фонд помогает более 300 малообеспеченным, многодетным и попавшим в трудную жизненную ситуацию семьям с детьми, а также семьям беженцев с Донбасса.
👇