Корабелы будущего
2468 учащихся школ города и области посетили завод «Янтарь» (входит в ОСК) с 9 по 20 октября в рамках первого этапа акции «Неделя без турникетов».
Генеральным директором предприятия, председателем регионального отделения Союза машиностроителей Ильёй Самариным было принято решение о продлении акции до 27 октября, поскольку интерес к посещению предприятия растет, но не у всех заявителей есть возможность посетить завод в течение акционной недели. В октябре 2022 года в рамках акции завод посетили 400 учеников, в апреле 2023 – уже 2354.
Как отметил Илья Самарин, завод нуждается в молодых, квалифицированных, мотивированных кадрах. «Мы проводим обширную профориентационную работу, чтобы ребята поняли специфику отрасли, а также цели, задачи и требования завода, куда они, возможно, в будущем придут трудоустраиваться».
👇🏻
2468 учащихся школ города и области посетили завод «Янтарь» (входит в ОСК) с 9 по 20 октября в рамках первого этапа акции «Неделя без турникетов».
Генеральным директором предприятия, председателем регионального отделения Союза машиностроителей Ильёй Самариным было принято решение о продлении акции до 27 октября, поскольку интерес к посещению предприятия растет, но не у всех заявителей есть возможность посетить завод в течение акционной недели. В октябре 2022 года в рамках акции завод посетили 400 учеников, в апреле 2023 – уже 2354.
Как отметил Илья Самарин, завод нуждается в молодых, квалифицированных, мотивированных кадрах. «Мы проводим обширную профориентационную работу, чтобы ребята поняли специфику отрасли, а также цели, задачи и требования завода, куда они, возможно, в будущем придут трудоустраиваться».
👇🏻
👉🏻Все участники акции посетили корпоративный музей и побывали в цехах, осмотрели современное оборудование, увидели величественные корабли на стапеле.
Благодарность заводу за проведение акции выражают педагоги школ города и области. «Не раз бывал на заводе и посещал музей. Мне как военному моряку, капитану дальнего плавания, особенно отрадно понимать, что в нашем регионе на благо Родины трудится завод «Янтарь». Отдельное спасибо - за проведение акции. Экскурсии на производство являются важным элементом в профессиональном становлении молодых людей. Предприятие способно дать молодежи успешный карьерный старт, обеспечив при этом максимальную социальную защиту, поэтому знакомить школьников с возможностями и перспективами работы в отрасли важно уже сейчас», - отметил Николай Поляков, куратор группы 11.1., преподаватель Калининградского морского лицея.
До 27 октября завод продолжит знакомить школьников с одной из интереснейших отраслей машиностроения.
Справочно:
Начиная с 2015 года Всероссийская акция «Неделя без турникетов» проводится дважды в год. Цель акции – повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли.
#ОСК #псзЯнтарь #СоюзМаш #СоюзМашКалининград #Неделябезтурникетов
Благодарность заводу за проведение акции выражают педагоги школ города и области. «Не раз бывал на заводе и посещал музей. Мне как военному моряку, капитану дальнего плавания, особенно отрадно понимать, что в нашем регионе на благо Родины трудится завод «Янтарь». Отдельное спасибо - за проведение акции. Экскурсии на производство являются важным элементом в профессиональном становлении молодых людей. Предприятие способно дать молодежи успешный карьерный старт, обеспечив при этом максимальную социальную защиту, поэтому знакомить школьников с возможностями и перспективами работы в отрасли важно уже сейчас», - отметил Николай Поляков, куратор группы 11.1., преподаватель Калининградского морского лицея.
До 27 октября завод продолжит знакомить школьников с одной из интереснейших отраслей машиностроения.
Справочно:
Начиная с 2015 года Всероссийская акция «Неделя без турникетов» проводится дважды в год. Цель акции – повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли.
#ОСК #псзЯнтарь #СоюзМаш #СоюзМашКалининград #Неделябезтурникетов
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В следующем видео рубрики «Лидеры изменений» мы расскажем о реализации ППУ на корпусодостроечном участке цеха №3.
В 2022 году начальник участка Никита Касьян подал руководству предложение по улучшению (ППУ), связанное с заменой газорезок, применяемых при выполнении газо-пламенных работ, на плазморез. Предложение было обусловлено тем, что использование аппарата плазменной резки значительно повышает точность и скорость работ. В отличие от газорезки он не требует дополнительных материалов (баллонов, шлангов и других инструментов) для работы на заказе, что позволяет оперативно выполнять производственные задачи.
👇🏻
В 2022 году начальник участка Никита Касьян подал руководству предложение по улучшению (ППУ), связанное с заменой газорезок, применяемых при выполнении газо-пламенных работ, на плазморез. Предложение было обусловлено тем, что использование аппарата плазменной резки значительно повышает точность и скорость работ. В отличие от газорезки он не требует дополнительных материалов (баллонов, шлангов и других инструментов) для работы на заказе, что позволяет оперативно выполнять производственные задачи.
👇🏻
👉🏻По результатам рассмотрения ППУ была проведена тестовая закупка аппарата плазменной резки для бригады участка.
Внедрение этого предложения уже доказало свою эффективность. Как отмечает Никита Касьян: «Спустя 9 месяцев использования плазмореза на заказах, мы экономим очень много трудоёмкости. Например, возьмём переборочный стакан, на его демонтаж с помощью плазмореза мы тратим 1 час времени. При использовании газорезки в таком же демонтаже уходит 4 часа. Разница колоссальная!».
Смотрите наше видео о производственном улучшении цеха №3, предлагайте ваши проекты и вносите свой вклад в изменения к лучшему!
#псзЯнтарь #Судостроение #ПроизводственнаяСистема #ЛидерыИзменений
Внедрение этого предложения уже доказало свою эффективность. Как отмечает Никита Касьян: «Спустя 9 месяцев использования плазмореза на заказах, мы экономим очень много трудоёмкости. Например, возьмём переборочный стакан, на его демонтаж с помощью плазмореза мы тратим 1 час времени. При использовании газорезки в таком же демонтаже уходит 4 часа. Разница колоссальная!».
Смотрите наше видео о производственном улучшении цеха №3, предлагайте ваши проекты и вносите свой вклад в изменения к лучшему!
#псзЯнтарь #Судостроение #ПроизводственнаяСистема #ЛидерыИзменений
Уважаемые заводчане!
Приглашаем вас посетить благотворительный спектакль «Прелести измены», главные роли в котором исполнит актёр Андрей Чернышов, а также известные по телепроекту «6 кадров» артисты Ирина Медведева и Андрей Кайков. Все средства от продажи билетов пойдут на оснащение первого детского хосписа «Дом Фрупполо».
Организатором проведения спектакля выступает благотворительный фонд «Верю в чудо».
Спектакль пройдет в рамках благотворительных акций фонда, нацеленных на сбор средств для оснащения здания детского хосписа «Дом Фрупполо» в Калининграде.
Для участия в акции актёры спектакля прилетают в Калининград за свой счет и будут выступать бесплатно.
Спектакль пройдет 8 ноября в 19:00 в Калининградском областном драматическом театре.
Стоимость билетов от 500 до 4000 тысяч рублей.
Помочь оснащению детского хосписа в Калининграде можно купив билет на благотворительный спектакль - в кассе Калининградского областного драматического театра и на сайте: http://kgd.kassir.ru/teatr/prelest-izmen
Приглашаем вас посетить благотворительный спектакль «Прелести измены», главные роли в котором исполнит актёр Андрей Чернышов, а также известные по телепроекту «6 кадров» артисты Ирина Медведева и Андрей Кайков. Все средства от продажи билетов пойдут на оснащение первого детского хосписа «Дом Фрупполо».
Организатором проведения спектакля выступает благотворительный фонд «Верю в чудо».
Спектакль пройдет в рамках благотворительных акций фонда, нацеленных на сбор средств для оснащения здания детского хосписа «Дом Фрупполо» в Калининграде.
Для участия в акции актёры спектакля прилетают в Калининград за свой счет и будут выступать бесплатно.
Спектакль пройдет 8 ноября в 19:00 в Калининградском областном драматическом театре.
Стоимость билетов от 500 до 4000 тысяч рублей.
Помочь оснащению детского хосписа в Калининграде можно купив билет на благотворительный спектакль - в кассе Калининградского областного драматического театра и на сайте: http://kgd.kassir.ru/teatr/prelest-izmen
Дорогие женщины завода «Янтарь»!
Напоминаем, что продолжается прием заявок на конкурс «Королева корабелов завода «Янтарь».
👑 5 причин принять участие в конкурсе:
1⃣ Призы для всех 5 финалисток конкурса:
🥇1 место – Корона «Королевы корабелов завода «Янтарь» и сертификат на 2 персоны в СПА-комплекс на 3 часа
🥈2 и 3 место – сертификат на 2 персоны в СПА-комплекс на 2 часа
🏅4 и 5 место – сертификат в известную сеть косметических магазинов
2⃣ Все заявительницы, прошедшие в очные этапы, получат приглашение на «Новогодний бал Королевы завода «Янтарь».
3⃣ При подготовке к этапам конкурса вы можете воспользоваться поддержкой:
📍Подготовиться к первому этапу конкурса поможет руководитель заводского музея.
👇🏻
Напоминаем, что продолжается прием заявок на конкурс «Королева корабелов завода «Янтарь».
👑 5 причин принять участие в конкурсе:
1⃣ Призы для всех 5 финалисток конкурса:
🥇1 место – Корона «Королевы корабелов завода «Янтарь» и сертификат на 2 персоны в СПА-комплекс на 3 часа
🥈2 и 3 место – сертификат на 2 персоны в СПА-комплекс на 2 часа
🏅4 и 5 место – сертификат в известную сеть косметических магазинов
2⃣ Все заявительницы, прошедшие в очные этапы, получат приглашение на «Новогодний бал Королевы завода «Янтарь».
3⃣ При подготовке к этапам конкурса вы можете воспользоваться поддержкой:
📍Подготовиться к первому этапу конкурса поможет руководитель заводского музея.
👇🏻
👇🏻
📍Помощь с видеосъемкой, редактурой и публикацией текстов окажут сотрудники пресс-службы
📍Подготовка финального номера пройдет при поддержке Учебного центра.
4⃣ Непредвзятое жюри, в состав которого вошли начальники цехов: №3 - Анатолий Нарзиев, № 12 - Александр Григораш, № 24 - Василий Кочегаров, № 41 - Анна Плотнова, № 43 - Александр Еремеев, № 50 - Дмитрий Косов, № 53 - Василий Порозов, а также ЗГД по капитальному строительству Антон Мальцев и начальник ОИТ Вячеслав Шевцов.
5⃣ Простая анкета для тех, кто хочет участвовать - нужно написать свои ФИО, контактные данные и прикрепить фото.
📝Заполнить анкету участницы можно до 27 октября включительно, воспользовавшись QR-кодом или перейдя по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/652f9caa5056902749b08452/
Успейте заполнить анкету и побороться за титул «Королева корабелов» завода «Янтарь» и призы!
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #КоролеваКорабелов
📍Помощь с видеосъемкой, редактурой и публикацией текстов окажут сотрудники пресс-службы
📍Подготовка финального номера пройдет при поддержке Учебного центра.
4⃣ Непредвзятое жюри, в состав которого вошли начальники цехов: №3 - Анатолий Нарзиев, № 12 - Александр Григораш, № 24 - Василий Кочегаров, № 41 - Анна Плотнова, № 43 - Александр Еремеев, № 50 - Дмитрий Косов, № 53 - Василий Порозов, а также ЗГД по капитальному строительству Антон Мальцев и начальник ОИТ Вячеслав Шевцов.
5⃣ Простая анкета для тех, кто хочет участвовать - нужно написать свои ФИО, контактные данные и прикрепить фото.
📝Заполнить анкету участницы можно до 27 октября включительно, воспользовавшись QR-кодом или перейдя по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/652f9caa5056902749b08452/
Успейте заполнить анкету и побороться за титул «Королева корабелов» завода «Янтарь» и призы!
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #КоролеваКорабелов
Достойное вознаграждение за эффективное ППУ
Выдвинуть предложение по улучшению (ППУ) и получить существенное вознаграждение - это доступно каждому заводчанину «Янтаря»!
Очередным подтверждением стало предложение, уже в первые месяцы применения сэкономившее заводу 3,6 миллиона рублей. Авторы ППУ - заместитель начальника цеха №24 Денис Подерягин и заместитель начальника цеха №24 Владимир Уланов.
Рассказывает Денис Подерягин: «На заводе «Янтарь» сложилась практика, когда изготовление объемных секций чаще всего производится на лекалах или с использованием линий ДБС (днищевых бортовых секций). Но такая технология наиболее эффективна при крупносерийном строительстве судов. Изготовление оснастки под конкретные конструкции очень дорогостоящий трудоемкий процесс, но при большой серии эти затраты распределяются и нивелируются . У нас же на предприятии в последние годы строятся либо единичные головные заказы, либо малосерийные.
👇🏻
Выдвинуть предложение по улучшению (ППУ) и получить существенное вознаграждение - это доступно каждому заводчанину «Янтаря»!
Очередным подтверждением стало предложение, уже в первые месяцы применения сэкономившее заводу 3,6 миллиона рублей. Авторы ППУ - заместитель начальника цеха №24 Денис Подерягин и заместитель начальника цеха №24 Владимир Уланов.
Рассказывает Денис Подерягин: «На заводе «Янтарь» сложилась практика, когда изготовление объемных секций чаще всего производится на лекалах или с использованием линий ДБС (днищевых бортовых секций). Но такая технология наиболее эффективна при крупносерийном строительстве судов. Изготовление оснастки под конкретные конструкции очень дорогостоящий трудоемкий процесс, но при большой серии эти затраты распределяются и нивелируются . У нас же на предприятии в последние годы строятся либо единичные головные заказы, либо малосерийные.
👇🏻
👉🏻Для единичных заказов изготовление лекал не целесообразно еще и потому, что их впоследствии нужно где-то хранить – как минимум, до принятия решения о списании, а площадь они занимают немалую.
Обсуждалось это несоответствие и ранее, но не было сделано экономического обоснования. В феврале этого года мы с Владимиром Улановым подали ППУ (предложение по улучшению), которое было достаточно быстро рассмотрено экспертной комиссией и принято к реализации.
Затем, чтобы показать реальный экономический эффект от реализации от ППУ мы приступили к сбору статистики и подготовке расчетов на примере судна MPSV06M.
Специалисты ПЭО подтвердили расчеты, и мы с Владимиром подали акт внедрения ППУ с этими аргументами в УРПС (Управление по развитию производственной системы), где наш акт достаточно быстро утвердили и передали на премирование ввиду наличия экономического эффекта.
На сегодняшний день полученный экономический эффект составляет 3,6 миллиона рублей, и это только на строительстве тех трех секций проекта MPSV06M, которые планируется собирать в ближайшее время. В целом по проекту экономический эффект просчитать пока невозможно, так как всего объема чертежей нет, но уже понятно, что экономия будет очень существенной».
Отметим, что для коллег-рационализаторов это уже не первый опыт: ранее поданное Денисом Подерягиным ППУ, касающееся очистки и окраски листового проката поставщиками, позволило заводу «Янтарь» сэкономить более 500 тысяч рублей и принесло Денису Александровичу денежное поощрение. Это ППУ было представлено от завода «Янтарь» на конкурсе проектов производственной системы группы компаний ОСК, где АО «ПСЗ «Янтарь» завоевал кубок «Прорыв года».
В целом за прошлый год суммарный экономический эффект от реализации в цехе №24 проектов производственной системы (в том числе внедрения ППУ, поданных работниками) составил 259,9 млн. рублей. И это далеко не предел для отдачи от улучшений, которые вносят грамотные опытные заводчане, внося при этом за счет вознаграждений и премий весомый вклад и в собственные доходы!
Как отмечает Владимир Уланов, «Самый сложный этап – подготовка расчетов и обоснования идеи. Сам же процесс подачи ППУ довольно прост и занимает не более 3-5 минут. Во всех цехах размещены информационные таблички с QR-кодами, достаточно просто навести на них свой смартфон и перейти по ссылке на сайт, где заполнить буквально несколько строк с личными данными и изложить суть предложения по улучшениям.
Направить своё ППУ в УПРС на рассмотрение экспертной комиссии может абсолютно любой заводчанин. По итогам работы комиссии издается приказ генерального директора «За особо важные задачи», в котором за каждое принятое ППУ сотрудник, его предложивший, поощряется премией в 500 рублей, а за реализацию еще 500 рублей. Но если ваше ППУ имеет обоснованный экономический эффект то сумма премирования может подняться до 100 тысяч рублей (в зависимости от суммы эффекта предложения)».
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #ЛидерыИзменений #ППУ
Обсуждалось это несоответствие и ранее, но не было сделано экономического обоснования. В феврале этого года мы с Владимиром Улановым подали ППУ (предложение по улучшению), которое было достаточно быстро рассмотрено экспертной комиссией и принято к реализации.
Затем, чтобы показать реальный экономический эффект от реализации от ППУ мы приступили к сбору статистики и подготовке расчетов на примере судна MPSV06M.
Специалисты ПЭО подтвердили расчеты, и мы с Владимиром подали акт внедрения ППУ с этими аргументами в УРПС (Управление по развитию производственной системы), где наш акт достаточно быстро утвердили и передали на премирование ввиду наличия экономического эффекта.
На сегодняшний день полученный экономический эффект составляет 3,6 миллиона рублей, и это только на строительстве тех трех секций проекта MPSV06M, которые планируется собирать в ближайшее время. В целом по проекту экономический эффект просчитать пока невозможно, так как всего объема чертежей нет, но уже понятно, что экономия будет очень существенной».
Отметим, что для коллег-рационализаторов это уже не первый опыт: ранее поданное Денисом Подерягиным ППУ, касающееся очистки и окраски листового проката поставщиками, позволило заводу «Янтарь» сэкономить более 500 тысяч рублей и принесло Денису Александровичу денежное поощрение. Это ППУ было представлено от завода «Янтарь» на конкурсе проектов производственной системы группы компаний ОСК, где АО «ПСЗ «Янтарь» завоевал кубок «Прорыв года».
В целом за прошлый год суммарный экономический эффект от реализации в цехе №24 проектов производственной системы (в том числе внедрения ППУ, поданных работниками) составил 259,9 млн. рублей. И это далеко не предел для отдачи от улучшений, которые вносят грамотные опытные заводчане, внося при этом за счет вознаграждений и премий весомый вклад и в собственные доходы!
Как отмечает Владимир Уланов, «Самый сложный этап – подготовка расчетов и обоснования идеи. Сам же процесс подачи ППУ довольно прост и занимает не более 3-5 минут. Во всех цехах размещены информационные таблички с QR-кодами, достаточно просто навести на них свой смартфон и перейти по ссылке на сайт, где заполнить буквально несколько строк с личными данными и изложить суть предложения по улучшениям.
Направить своё ППУ в УПРС на рассмотрение экспертной комиссии может абсолютно любой заводчанин. По итогам работы комиссии издается приказ генерального директора «За особо важные задачи», в котором за каждое принятое ППУ сотрудник, его предложивший, поощряется премией в 500 рублей, а за реализацию еще 500 рублей. Но если ваше ППУ имеет обоснованный экономический эффект то сумма премирования может подняться до 100 тысяч рублей (в зависимости от суммы эффекта предложения)».
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #ЛидерыИзменений #ППУ
В цехе № 53 АО «ПСЗ «Янтарь» прошла модернизация материальной кладовой с внедрением системы 5С.
Эффективно внедренная система позволила оптимизировать внутреннее пространство складского помещения, обеспечила наглядность складских запасов, а также ускорила процесс комплектования и выдачи СИЗ и других материалов, что значительно сказалось на повышении производительности труда.
Одним из важных этапов модернизации стало внедрение технологии адресного ячеечного хранения. Кладовщицей цеха Юлией Желтуцкой была проведена обширная работа по ревизии, маркировке, сортировке СИЗ, а также материалов обменного фонда.
В зоне выдачи и комплектации появился рабочий стол и ячеечный шкаф для хранения выдаваемых комплектов. Все комплекты теперь формируются заранее в соответствии с заявками производственных бригад, что значительно сокращает очереди и время, затрачиваемое на получение СИЗ.
👇🏻
Эффективно внедренная система позволила оптимизировать внутреннее пространство складского помещения, обеспечила наглядность складских запасов, а также ускорила процесс комплектования и выдачи СИЗ и других материалов, что значительно сказалось на повышении производительности труда.
Одним из важных этапов модернизации стало внедрение технологии адресного ячеечного хранения. Кладовщицей цеха Юлией Желтуцкой была проведена обширная работа по ревизии, маркировке, сортировке СИЗ, а также материалов обменного фонда.
В зоне выдачи и комплектации появился рабочий стол и ячеечный шкаф для хранения выдаваемых комплектов. Все комплекты теперь формируются заранее в соответствии с заявками производственных бригад, что значительно сокращает очереди и время, затрачиваемое на получение СИЗ.
👇🏻
👉🏻Помимо существующей бумажной картотеки складского учета также был введен электронный журнал. Учетные таблицы отражают, кому, и в каком количестве выданы средства индивидуальной защиты, что в настоящий момент находится на складе, какие СИЗ и расходные материалы необходимо приобрести и в каком количестве, что позволяет своевременно пополнять запасы склада.
Одним из важных изменений стало появление зоны примерки. Рабочие могут примерить свою спецодежду, не поднимаясь в раздевалку на третий этаж.
Усовершенствована зона обмена СИЗ – снабжена наглядным перечнем подлежащих обмену средств индивидуальной защиты и ячейками для использованных СИЗ, что также способствует оптимизации процесса их выдачи и получения.
Работники цеха и бригадиры участков оценили пользу произошедших изменений.
«Теперь бригадиры могут заранее оставлять заявку, а работники участков с утра получать готовые комплекты на всю производственную бригаду. Это существенно экономит время, затрачиваемое на получение СИЗа и других необходимых материалов», - Геннадий Дегтяр, работник цеха №53.
«Внедренная система 5С значительно повышает производственную эффективность, поскольку упрощает и автоматизирует работу кладовщика. Благодаря электронной системе можно рассчитать оптимальную потребность в материалах, что очень важно для бесперебойной работы цеха. Адресная система хранения дала возможность осуществлять хранение СИЗ и спецодежды без использования значительных складских площадей. Отзывы рабочих также подтверждают, что модернизация материального склада улучшила их рабочие условия и производительность труда», - отметил начальник бюро технологической подготовки производства цеха №53 Григорий Пашинский.
#псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема
Одним из важных изменений стало появление зоны примерки. Рабочие могут примерить свою спецодежду, не поднимаясь в раздевалку на третий этаж.
Усовершенствована зона обмена СИЗ – снабжена наглядным перечнем подлежащих обмену средств индивидуальной защиты и ячейками для использованных СИЗ, что также способствует оптимизации процесса их выдачи и получения.
Работники цеха и бригадиры участков оценили пользу произошедших изменений.
«Теперь бригадиры могут заранее оставлять заявку, а работники участков с утра получать готовые комплекты на всю производственную бригаду. Это существенно экономит время, затрачиваемое на получение СИЗа и других необходимых материалов», - Геннадий Дегтяр, работник цеха №53.
«Внедренная система 5С значительно повышает производственную эффективность, поскольку упрощает и автоматизирует работу кладовщика. Благодаря электронной системе можно рассчитать оптимальную потребность в материалах, что очень важно для бесперебойной работы цеха. Адресная система хранения дала возможность осуществлять хранение СИЗ и спецодежды без использования значительных складских площадей. Отзывы рабочих также подтверждают, что модернизация материального склада улучшила их рабочие условия и производительность труда», - отметил начальник бюро технологической подготовки производства цеха №53 Григорий Пашинский.
#псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Поздравляем транспортный цех!
Транспортный цех № 19 – опора предприятия. Его основная задача - обеспечение цехов и подразделений завода транспортными средствами. От его ритмичной работы во многом зависит производственный процесс.
В автопарке цеха - 60 грузовых и 25 легковых машин, которые выполняют очень много заявок и позволяют поддерживать работу всех подразделений в строго заданном ритме.
Для осуществления бесперебойной организации поставки материалов подразделениям и всему заводу в цеху трудятся 119 человек.
В преддверии профессионального праздника «Дня работников автомобильного транспорта» начальник транспортного цеха № 19 Сергей Морозов поздравил всех работников цеха: «Хочу пожелать хорошего здоровья и настроения, оптимизма и удачи. Как говорят у автомобилистов: «Ни гвоздя, ни жезла».»
От лица всех заводчан поздравляем наших транспортников и желаем коллегам успешной работы, безаварийного движения и надежной техники!
О том, чем живет и как трудится цех 19 – смотрите в нашем видеоролике.
Транспортный цех № 19 – опора предприятия. Его основная задача - обеспечение цехов и подразделений завода транспортными средствами. От его ритмичной работы во многом зависит производственный процесс.
В автопарке цеха - 60 грузовых и 25 легковых машин, которые выполняют очень много заявок и позволяют поддерживать работу всех подразделений в строго заданном ритме.
Для осуществления бесперебойной организации поставки материалов подразделениям и всему заводу в цеху трудятся 119 человек.
В преддверии профессионального праздника «Дня работников автомобильного транспорта» начальник транспортного цеха № 19 Сергей Морозов поздравил всех работников цеха: «Хочу пожелать хорошего здоровья и настроения, оптимизма и удачи. Как говорят у автомобилистов: «Ни гвоздя, ни жезла».»
От лица всех заводчан поздравляем наших транспортников и желаем коллегам успешной работы, безаварийного движения и надежной техники!
О том, чем живет и как трудится цех 19 – смотрите в нашем видеоролике.
Forwarded from ОСК
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📜 С Указа "Морским судам быть!", принятого Боярской думой по настоянию Петра I 30 октября 1696 года, пишется героическая летопись отечественного Военно-морского флота, постоянно пополняемая военными победами, громкими достижениями и значимыми географическими открытиями!
🎉 Поздравляем всех военных моряков с праздником, желаем семь футов под килем!
Видео: Минобороны РФ
#USC #Судостроение #Флот #СтроимФлотСильнойСтраны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Давай поговорим о кораблях!
29 октября 2023 года в Музее Мирового океана состоялось открытие выставки «Корабельная архитектура», а также конференции «Корабельные чтения».
«Корабельные чтения» открыли генеральный директор Музея Мирового океана Светлана Сивкова и заместитель генерального директора Объединенной судостроительной корпорации Василий Бойцов. В мероприятии также приняли участие советник генерального директора АО «ОСК», заслуженный деятель искусств Российской Федерации Джахан Поллыева, директор департамента взаимодействия с органами государственной власти и связей с общественностью АО «ОСК» Никита Пичугин и советник генерального директора АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК) Елена Волова.
👇🏻
29 октября 2023 года в Музее Мирового океана состоялось открытие выставки «Корабельная архитектура», а также конференции «Корабельные чтения».
«Корабельные чтения» открыли генеральный директор Музея Мирового океана Светлана Сивкова и заместитель генерального директора Объединенной судостроительной корпорации Василий Бойцов. В мероприятии также приняли участие советник генерального директора АО «ОСК», заслуженный деятель искусств Российской Федерации Джахан Поллыева, директор департамента взаимодействия с органами государственной власти и связей с общественностью АО «ОСК» Никита Пичугин и советник генерального директора АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК) Елена Волова.
👇🏻
👉🏻Прологом конференции «Корабельные чтения» стал литературно-музыкальный вечер «Давай поговорим о кораблях».
Более 30 стихов и песен о море и кораблях прозвучало со сцены Морского выставочного центра. С двумя сольными вокальными номерами выступила начальник участка цеха 89 завода «Янтарь» Наиля Антонникова.
30 октября на конференции «Корабельные чтения» выступят с докладами и о заместителя генерального директора завода «Янтарь» Виталий Князев и советник генерального директора Елена Волова.
#ОСК #псзЯнтарь #КорабельныеЧтения
Более 30 стихов и песен о море и кораблях прозвучало со сцены Морского выставочного центра. С двумя сольными вокальными номерами выступила начальник участка цеха 89 завода «Янтарь» Наиля Антонникова.
30 октября на конференции «Корабельные чтения» выступят с докладами и о заместителя генерального директора завода «Янтарь» Виталий Князев и советник генерального директора Елена Волова.
#ОСК #псзЯнтарь #КорабельныеЧтения