Два года работы Учебного центра = 10 500 профессионалов!
Именно столько специалистов прошли обучение по самым востребованным направлениям с сентября 2021 года, когда на заводе «Янтарь» (входит в #ОСК ) был открыт собственный Учебный центр профессиональной квалификации (УЦПК).
Как рассказал начальник отдела по обучению и развитию персонала Олег Мишин, за два года работы сотрудниками учебного центра было разработано и утверждено 12 образовательных программ. За счет обучения персонала в собственном учебном центре без привлечения сторонних организаций заводу «Янтарь» удалось сэкономить более 34 млн. рублей.
👇
Именно столько специалистов прошли обучение по самым востребованным направлениям с сентября 2021 года, когда на заводе «Янтарь» (входит в #ОСК ) был открыт собственный Учебный центр профессиональной квалификации (УЦПК).
Как рассказал начальник отдела по обучению и развитию персонала Олег Мишин, за два года работы сотрудниками учебного центра было разработано и утверждено 12 образовательных программ. За счет обучения персонала в собственном учебном центре без привлечения сторонних организаций заводу «Янтарь» удалось сэкономить более 34 млн. рублей.
👇
👉
Около 1400 работников завода прошли обучение по программе «Культура производства». Для руководящего состава и кадрового резерва завода действует программа «Управление персоналом».
Открыты и успешно работают кружки и секции, которые посещают более 450 работников завода. Очень востребованы курсы ораторского искусства, стрелковой подготовки, кружок вокала, обучение парусному спорту.
Организована подготовка сотрудников предприятия по программе «Управление маломерными судами». В апреле Учебный центр получил лицензию регионального УМВД на подготовку водителей транспортных средств категории «В». Первые выпускники автошколы «Янтаря» уже получили водительские права. В структуру ООиРП была включена Школа сварки, получившая аккредитацию в Российском Морском Регистре Судоходства.
Учебно-материальная база отвечает всем современным требованиям, а чтобы профессиональные знания и навыки могли получить не только заводчане, но и все жители Калининграда и области, открылась оборудованная по всем правилам учебная площадка на ул. Б.Хмельницкого, 25.
«В наших планах продолжить развивать и совершенствовать все направления нашей деятельности, а также увеличить количество обучаемых по всем программам подготовки», - заверил Олег Мишин.
Поздравляя руководство и сотрудников УЦПК с днем рождения Учебного центра, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин отметил: «Коллектив Учебного центра в своей работе учитывает, что требования к подготовке управленцев и специалистов возрастают с каждым годом. Каждый сотрудник УЦПК стремится активно совершенствовать учебный процесс, внедрять современные обучающие инструменты и программы. Сотрудники центра готовят высококлассных специалистов новой формации, выполняют большую и продуктивную работу. Желаю новых профессиональных успехов и дальнейшего процветания Учебного центра!»
#псзЯнтарь #УчебныйЦентр #кадры
Около 1400 работников завода прошли обучение по программе «Культура производства». Для руководящего состава и кадрового резерва завода действует программа «Управление персоналом».
Открыты и успешно работают кружки и секции, которые посещают более 450 работников завода. Очень востребованы курсы ораторского искусства, стрелковой подготовки, кружок вокала, обучение парусному спорту.
Организована подготовка сотрудников предприятия по программе «Управление маломерными судами». В апреле Учебный центр получил лицензию регионального УМВД на подготовку водителей транспортных средств категории «В». Первые выпускники автошколы «Янтаря» уже получили водительские права. В структуру ООиРП была включена Школа сварки, получившая аккредитацию в Российском Морском Регистре Судоходства.
Учебно-материальная база отвечает всем современным требованиям, а чтобы профессиональные знания и навыки могли получить не только заводчане, но и все жители Калининграда и области, открылась оборудованная по всем правилам учебная площадка на ул. Б.Хмельницкого, 25.
«В наших планах продолжить развивать и совершенствовать все направления нашей деятельности, а также увеличить количество обучаемых по всем программам подготовки», - заверил Олег Мишин.
Поздравляя руководство и сотрудников УЦПК с днем рождения Учебного центра, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин отметил: «Коллектив Учебного центра в своей работе учитывает, что требования к подготовке управленцев и специалистов возрастают с каждым годом. Каждый сотрудник УЦПК стремится активно совершенствовать учебный процесс, внедрять современные обучающие инструменты и программы. Сотрудники центра готовят высококлассных специалистов новой формации, выполняют большую и продуктивную работу. Желаю новых профессиональных успехов и дальнейшего процветания Учебного центра!»
#псзЯнтарь #УчебныйЦентр #кадры
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Успешный опыт использования универсальной цифровой платформы "Добрыня", разработанной на АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в #ОСК), при строительстве одноименного катера катамаранного типа показывает, что завод «Янтарь» уверенно движется в русле современных тенденций судостроения.
В сегодняшнем ролике заместитель главного строителя Максим Завадский, главный конструктор проекта Илья Костюк и начальник УКТПП Иван Квардаков рассказывают о том, как создавался катер «Добрыня» и какие возможности для судостроения открывает цифровизация.
Напомним, что универсальная цифровая платформа разработана для создания маломерных катеров с размерениями от 12 до 20 метров и возможностью параметрических измерений характеристик катера. Проект катера создан совместными усилиями завода «Янтарь», ООО «Палубное оборудование» и предприятиями судостроительного кластера Калининградской области. Технический проект и рабоче-конструкторская документация разработаны на ПСЗ "Янтарь".
#псзЯнтарь #Добрыня #цифровизация
В сегодняшнем ролике заместитель главного строителя Максим Завадский, главный конструктор проекта Илья Костюк и начальник УКТПП Иван Квардаков рассказывают о том, как создавался катер «Добрыня» и какие возможности для судостроения открывает цифровизация.
Напомним, что универсальная цифровая платформа разработана для создания маломерных катеров с размерениями от 12 до 20 метров и возможностью параметрических измерений характеристик катера. Проект катера создан совместными усилиями завода «Янтарь», ООО «Палубное оборудование» и предприятиями судостроительного кластера Калининградской области. Технический проект и рабоче-конструкторская документация разработаны на ПСЗ "Янтарь".
#псзЯнтарь #Добрыня #цифровизация
Forwarded from ОСК
📣 Четыре музея предприятий ОСК стали победителями V Национальной премии "Корпоративный музей".
🏆 В номинации "Лучший издательский проект музея" звание лауреата завоевал Музей истории СНСЗ.
🏆 Статуэтку лауреата получил Музей истории завода "Красное Сормово" в номинации "Музейное исследование".
📜 Дипломом 2 степени за "Лучший промышленный маршрут музея" отмечен Музей истории судостроительного завода "Янтарь".
❗️ Одной из самых престижных наград – "Персона года" – за особые достижения и личный вклад в развитие корпоративного музея отмечены сразу два представителя ОСК:
✅ директор Музея истории завода "Красное Сормово" Сергей Леонов
✅ директор Музея истории и трудовой славы ЦС "Звездочка" Василий Кологриев.
❕ Всего на награждение претендовало 158 проектов из 70 компаний России.
🗺 Музеи обществ Группы ОСК участвовали во всех сезонах творческого состязания и не раз занимали призовые места в различных номинациях.
📎 В 2022 году награды получили музейные проекты ПО "Севмаш", Центра судоремонта "Звездочка" и директор музея Пролетарского завода Полина Кривская.
#USC #Судостроение #Флот #СтроимФлотСильнойСтраны #КорпоративныйМузей
🏆 В номинации "Лучший издательский проект музея" звание лауреата завоевал Музей истории СНСЗ.
📜 Дипломом 2 степени за "Лучший промышленный маршрут музея" отмечен Музей истории судостроительного завода "Янтарь".
📎 В 2022 году награды получили музейные проекты ПО "Севмаш", Центра судоремонта "Звездочка" и директор музея Пролетарского завода Полина Кривская.
#USC #Судостроение #Флот #СтроимФлотСильнойСтраны #КорпоративныйМузей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ФК «Шторм»: «Поддержка болельщиков очень важна!»
Заводская футбольная команда «Шторм» продолжает борьбу за титул чемпиона в Первенстве Калининградской области. Сейчас отставание от лидера составляет 3 очка.
Как рассказал руководитель команды Вадим Швендик, «Сейчас «Шторм» находится в лидирующей группе. Ближайшие наши игры с Черняховском и Неманом будут сложными, на них определится дальнейшая судьба команды. Мы бы очень хотели, чтобы наши болельщики-заводчане пришли нас поддержать потому что поддержка друзей заставляет нас играть с удвоенной энергией.
В ближайшее воскресенье, 17 сентября, мы играем с командой «Прогресс» из Черняховска, а в следующее воскресенье, 24 сентября, померяемся силами с нашими давними конкурентами - прошлогодним чемпионом области и нынешним лидером турнирной таблицы командой «Неман».
Начало матчей в 15.00, обе игры пройдут на нашем заводском стадионе».
До финального матча осталось всего 6 туров - чемпион региона определится на последней игре Первенства 29 октября.
👇
Заводская футбольная команда «Шторм» продолжает борьбу за титул чемпиона в Первенстве Калининградской области. Сейчас отставание от лидера составляет 3 очка.
Как рассказал руководитель команды Вадим Швендик, «Сейчас «Шторм» находится в лидирующей группе. Ближайшие наши игры с Черняховском и Неманом будут сложными, на них определится дальнейшая судьба команды. Мы бы очень хотели, чтобы наши болельщики-заводчане пришли нас поддержать потому что поддержка друзей заставляет нас играть с удвоенной энергией.
В ближайшее воскресенье, 17 сентября, мы играем с командой «Прогресс» из Черняховска, а в следующее воскресенье, 24 сентября, померяемся силами с нашими давними конкурентами - прошлогодним чемпионом области и нынешним лидером турнирной таблицы командой «Неман».
Начало матчей в 15.00, обе игры пройдут на нашем заводском стадионе».
До финального матча осталось всего 6 туров - чемпион региона определится на последней игре Первенства 29 октября.
👇
👉
Уважаемые заводчане! Давайте поддержим наших ребят, чтобы футбольный кубок-2023 пополнил коллекцию славных спортивных наград завода «Янтарь»!
#ОСК #псзЯнтарь #спорт #фкШторм
Уважаемые заводчане! Давайте поддержим наших ребят, чтобы футбольный кубок-2023 пополнил коллекцию славных спортивных наград завода «Янтарь»!
#ОСК #псзЯнтарь #спорт #фкШторм
Согласовать требования в 6 раз быстрее? Электронная система документооборота дает такую возможность!
Богатый функционал современных информационных технологий используется на заводе «Янтарь» (входит в ОСК) с каждым годом все шире, проникая во все сферы производственной и хозяйственной деятельности предприятия.
Практически все заводчане уже оценили удобство электронного документооборота и продолжают расширять сферу его применения для ускорения и оптимизации процессов.
В цехе №41 по инициативе начальника цеха Анны Плотновой в рамках развития производственной системы внедрено согласование требований между подразделениями в электронном виде. Вместо традиционного «бумажного» документооборота с перемещениями по подразделениям завода и ожиданием, сотрудники могут видеть корректировки и решать вопросы в режиме онлайн.
👇
Богатый функционал современных информационных технологий используется на заводе «Янтарь» (входит в ОСК) с каждым годом все шире, проникая во все сферы производственной и хозяйственной деятельности предприятия.
Практически все заводчане уже оценили удобство электронного документооборота и продолжают расширять сферу его применения для ускорения и оптимизации процессов.
В цехе №41 по инициативе начальника цеха Анны Плотновой в рамках развития производственной системы внедрено согласование требований между подразделениями в электронном виде. Вместо традиционного «бумажного» документооборота с перемещениями по подразделениям завода и ожиданием, сотрудники могут видеть корректировки и решать вопросы в режиме онлайн.
👇
👉
Как отмечают работники, это позволяет серьезно ускорить процесс подписания требования в отделе внешней кооперации (ОВК) и выдачи товарно-материальных ценностей, а значит, рабочее время заводчан используется более эффективно и работа на заказах спорится быстрее.
По сравнению с обычными методами, когда документы передаются вручную от одного сотрудника или отдела к другому, электронное согласование требований позволяет в несколько раз ускорить передачу, обработку информации и комплектацию ТМЦ: опыт цеха №41 показывает, что время протекания процесса подписания требования и отгрузки ТМЦ сократилось с 30 до 5 дней.
Кроме того, использование электронной системы позволяет контролировать, на каком этапе находится процесс в текущий момент: все действия пользователей в листе согласования регистрируются и могут быть отслежены, что позволяет предотвратить потенциальные ошибки в процессе согласования и повысить общую ответственность сотрудников.
В целом, внедрение системы согласования требований в электронном виде является важным шагом в модернизации и оптимизации производственных процессов. Это позволяет улучшить эффективность работы, сократить временные затраты в процессе отработки требований. А изучение и внедрение передового опыта и лучших практик подразделений предприятия послужат для общего блага и повышения эффективности работы всего завода.
Справочно:
В настоящее время АО «ПСЗ «Янтарь» в рамках развития производственной системы реализуются 67 проектов, в которых задействовано 177 сотрудников предприятия. В первой половине года успешно реализованными признаны 12 проектов производственной системы.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема
Как отмечают работники, это позволяет серьезно ускорить процесс подписания требования в отделе внешней кооперации (ОВК) и выдачи товарно-материальных ценностей, а значит, рабочее время заводчан используется более эффективно и работа на заказах спорится быстрее.
По сравнению с обычными методами, когда документы передаются вручную от одного сотрудника или отдела к другому, электронное согласование требований позволяет в несколько раз ускорить передачу, обработку информации и комплектацию ТМЦ: опыт цеха №41 показывает, что время протекания процесса подписания требования и отгрузки ТМЦ сократилось с 30 до 5 дней.
Кроме того, использование электронной системы позволяет контролировать, на каком этапе находится процесс в текущий момент: все действия пользователей в листе согласования регистрируются и могут быть отслежены, что позволяет предотвратить потенциальные ошибки в процессе согласования и повысить общую ответственность сотрудников.
В целом, внедрение системы согласования требований в электронном виде является важным шагом в модернизации и оптимизации производственных процессов. Это позволяет улучшить эффективность работы, сократить временные затраты в процессе отработки требований. А изучение и внедрение передового опыта и лучших практик подразделений предприятия послужат для общего блага и повышения эффективности работы всего завода.
Справочно:
В настоящее время АО «ПСЗ «Янтарь» в рамках развития производственной системы реализуются 67 проектов, в которых задействовано 177 сотрудников предприятия. В первой половине года успешно реализованными признаны 12 проектов производственной системы.
#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема
Уважаемые заводчане!
Предлагаем вам поддержать Калининградскую область и город Зеленоградск в голосовании за новую столицу «Серебряного ожерелья»! На молодёжном форуме «Ладога» дан старт выборам столицы «Серебряного ожерелья». Одним из предлагаемых вариантов стал Зеленоградск, любимый всеми жителями Калининградской области и гостями региона.
Чтобы Зеленоградск в будущем году стал главным украшением «Серебряного ожерелья» России, успейте до 23 часов 59 минут по московскому времени 30 сентября 2023 года проголосовать под постом по ссылке https://vk.com/wall-25624461_13491
Голосуем!
Справочно:
«Серебряное ожерелье» – это национальный туристский проект, состоящий из маршрутов, которые объединяют исторические города СЗФО. Он был создан в 2012 году по инициативе Президента России и реализуется на территории 11 регионов СЗФО. Потенциал регионов «Серебряного ожерелья» включает известные памятники культурного наследия России, исторические поселения, города Северо-Запада России, а также уникальные природные объекты. Всего в этом году номинировано 11 городов СЗФО: Зеленоградск (Калининградская область) Каргополь (Архангельская область) Кронштадт (Санкт-Петербург) Нарьян-Мар (Ненецкий автономный округ) Печоры (Псковская область) Сортавала (Республика Карелия) Тихвин (Ленинградская область) Старая Русса (Новгородская область) Териберка (Мурманская область) Тотьма (Вологодская область) Троицко-Печорск (Республика Коми)
Предлагаем вам поддержать Калининградскую область и город Зеленоградск в голосовании за новую столицу «Серебряного ожерелья»! На молодёжном форуме «Ладога» дан старт выборам столицы «Серебряного ожерелья». Одним из предлагаемых вариантов стал Зеленоградск, любимый всеми жителями Калининградской области и гостями региона.
Чтобы Зеленоградск в будущем году стал главным украшением «Серебряного ожерелья» России, успейте до 23 часов 59 минут по московскому времени 30 сентября 2023 года проголосовать под постом по ссылке https://vk.com/wall-25624461_13491
Голосуем!
Справочно:
«Серебряное ожерелье» – это национальный туристский проект, состоящий из маршрутов, которые объединяют исторические города СЗФО. Он был создан в 2012 году по инициативе Президента России и реализуется на территории 11 регионов СЗФО. Потенциал регионов «Серебряного ожерелья» включает известные памятники культурного наследия России, исторические поселения, города Северо-Запада России, а также уникальные природные объекты. Всего в этом году номинировано 11 городов СЗФО: Зеленоградск (Калининградская область) Каргополь (Архангельская область) Кронштадт (Санкт-Петербург) Нарьян-Мар (Ненецкий автономный округ) Печоры (Псковская область) Сортавала (Республика Карелия) Тихвин (Ленинградская область) Старая Русса (Новгородская область) Териберка (Мурманская область) Тотьма (Вологодская область) Троицко-Печорск (Республика Коми)
VK
«Ладога» — молодёжный форум. Пост со стены.
Молодёжь СЗФО выбирает новую столицу «Серебряного ожерелья».
На молодёжном форуме «Ладога» п... Смотрите полностью ВКонтакте.
На молодёжном форуме «Ладога» п... Смотрите полностью ВКонтакте.
В понедельник 18 сентября на выставке НЕВА-2023 генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин и генеральный директор ПАО ССЗ «Вымпел» Владимир Катышев подписали договор о старте работ по строительству конструктива плавучего дока для завода «Янтарь».
Работы по сборке секций будут проводиться на ПАО ССЗ «Вымпел» и морским путем транспортированы в Калининград.
Как отметил генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин, «В результате строительства завод получит новый импульс в техническом развитии и заметно увеличит свои производственные возможности».
Строительство нового подъёмно-спускового ремонтного плавучего дока спусковой способностью в 10 тыс. тонн осуществляется при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Созданием технического проекта и конструкторской документации занимался ЦМКБ «Алмаз».
#ОСК #минпромторг #псзЯнтарь #модернизация
Работы по сборке секций будут проводиться на ПАО ССЗ «Вымпел» и морским путем транспортированы в Калининград.
Как отметил генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин, «В результате строительства завод получит новый импульс в техническом развитии и заметно увеличит свои производственные возможности».
Строительство нового подъёмно-спускового ремонтного плавучего дока спусковой способностью в 10 тыс. тонн осуществляется при поддержке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Созданием технического проекта и конструкторской документации занимался ЦМКБ «Алмаз».
#ОСК #минпромторг #псзЯнтарь #модернизация
Лучший промышленный маршрут - наш!
Корпоративный музей АО «ПСЗ «Янтарь» стал обладателем диплома 2-й степени Национальной премии «Корпоративный музей» в номинации «Лучший промышленный маршрут».
С 11 по 14 сентября в Екатеринбурге состоялась очная защита проектов корпоративных музеев страны, вошедших в шорт-лист V Национальной премии.
👇
Корпоративный музей АО «ПСЗ «Янтарь» стал обладателем диплома 2-й степени Национальной премии «Корпоративный музей» в номинации «Лучший промышленный маршрут».
С 11 по 14 сентября в Екатеринбурге состоялась очная защита проектов корпоративных музеев страны, вошедших в шорт-лист V Национальной премии.
👇
👉
В номинации «Лучший промышленный маршрут», победителем которой стал корпоративный музей АО «ПСЗ «Янтарь», было заявлено 6 проектов: Народного музея Московского метрополитена (ГУП «Московский метрополитен), музея ООО «Газпром трансгаз Югорск», музея «Магнезит» (г.Сатка), Музея истории ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» и Интерактивного выставочного зала «Янтарной палаты» (АО «Калининградский янтарный комбинат»).
По итогам защит экспертная комиссия приняла решение в этом году не присуждать диплом 1-й степени. Диплом 3-й степени был присвоен Народному музею Московского метрополитена и Интерактивному выставочному залу «Янтарная палата». Лауреатом премии стал музей ООО «Газпром трансгаз Югорск».
Победу в номинации корпоративному музею завода «Янтарь» принес разработанный для детей экскурсионный маршрут по производственным площадкам предприятия «Искусство строить корабли – движение в будущее!», реализованный в июне в рамках акции «Горжусь своей семьей». Следуя по маршруту, юные посетители смогли познакомиться с цехами предприятия, осмотреть величественные корабли на стапелях и достроечных набережных, увидеть плавучий док, портовые краны «Пеликаны» и поучаствовать в конкурсах и играх.
По словам основателя Национальной премии «Корпоративный музей» Натальи Нечаевой, в этом году корпоративный музей завода «Янтарь» порадовал прекрасным проектом и неравнодушными сотрудниками, выступлением которых прониклись все члены жюри. «Это говорит о том, что в корпоративном музее работают настоящие энтузиасты, горящие своим делом. Желаю музею новых интересных проектов и творческих побед!».
Заведующий корпоративным музеем АО «ПСЗ «Янтарь» Александр Финьков отметил: «Для музея завода «Янтарь» сохранение наследия и истории предприятия, а также популяризация отрасли среди молодежи являются важнейшими задачами. Мы демонстрируем посетителям, какой путь прошло кораблестроение за несколько столетий и показываем его современный облик и передовые технологии, повышая имидж профессии корабела. Признание экспертного сообщества и коллег доказывает, что музей с этой задачей справляется на отлично. Однако на достигнутом останавливаться мы не собираемся. Музей продолжает работу, впереди – новые достижения и победы».
Справочно:
Основной целью премии является формирование и развитие интереса общественности к промышленному и научно-просветительскому потенциалу нашей страны, а также объединение корпоративных музеев России, которые являются мостиком, соединяющим подрастающее поколение с лучшими трудовыми традициями страны.
За три дня очных защит экспертная комиссия оценила 70 проектов из 45 городов в 11 номинациях. Всего на награждение Национальной премией претендовали 158 проектов из 70 компаний России: от Калининграда до Дальнего Востока. Победители были оглашены в рамках торжественной церемонии, которая состоялась 14 сентября в культурно-выставочном комплексе «Синара Центр».
#ОСК #псзЯнтарь #музей #НашаИстория
В номинации «Лучший промышленный маршрут», победителем которой стал корпоративный музей АО «ПСЗ «Янтарь», было заявлено 6 проектов: Народного музея Московского метрополитена (ГУП «Московский метрополитен), музея ООО «Газпром трансгаз Югорск», музея «Магнезит» (г.Сатка), Музея истории ООО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез» и Интерактивного выставочного зала «Янтарной палаты» (АО «Калининградский янтарный комбинат»).
По итогам защит экспертная комиссия приняла решение в этом году не присуждать диплом 1-й степени. Диплом 3-й степени был присвоен Народному музею Московского метрополитена и Интерактивному выставочному залу «Янтарная палата». Лауреатом премии стал музей ООО «Газпром трансгаз Югорск».
Победу в номинации корпоративному музею завода «Янтарь» принес разработанный для детей экскурсионный маршрут по производственным площадкам предприятия «Искусство строить корабли – движение в будущее!», реализованный в июне в рамках акции «Горжусь своей семьей». Следуя по маршруту, юные посетители смогли познакомиться с цехами предприятия, осмотреть величественные корабли на стапелях и достроечных набережных, увидеть плавучий док, портовые краны «Пеликаны» и поучаствовать в конкурсах и играх.
По словам основателя Национальной премии «Корпоративный музей» Натальи Нечаевой, в этом году корпоративный музей завода «Янтарь» порадовал прекрасным проектом и неравнодушными сотрудниками, выступлением которых прониклись все члены жюри. «Это говорит о том, что в корпоративном музее работают настоящие энтузиасты, горящие своим делом. Желаю музею новых интересных проектов и творческих побед!».
Заведующий корпоративным музеем АО «ПСЗ «Янтарь» Александр Финьков отметил: «Для музея завода «Янтарь» сохранение наследия и истории предприятия, а также популяризация отрасли среди молодежи являются важнейшими задачами. Мы демонстрируем посетителям, какой путь прошло кораблестроение за несколько столетий и показываем его современный облик и передовые технологии, повышая имидж профессии корабела. Признание экспертного сообщества и коллег доказывает, что музей с этой задачей справляется на отлично. Однако на достигнутом останавливаться мы не собираемся. Музей продолжает работу, впереди – новые достижения и победы».
Справочно:
Основной целью премии является формирование и развитие интереса общественности к промышленному и научно-просветительскому потенциалу нашей страны, а также объединение корпоративных музеев России, которые являются мостиком, соединяющим подрастающее поколение с лучшими трудовыми традициями страны.
За три дня очных защит экспертная комиссия оценила 70 проектов из 45 городов в 11 номинациях. Всего на награждение Национальной премией претендовали 158 проектов из 70 компаний России: от Калининграда до Дальнего Востока. Победители были оглашены в рамках торжественной церемонии, которая состоялась 14 сентября в культурно-выставочном комплексе «Синара Центр».
#ОСК #псзЯнтарь #музей #НашаИстория
В цехе №50 приступили к монтажу вертикального фрезерного обрабатывающего пятиосевого центра с числовым программным управлением (ЧПУ).
👇
👇
👉
Оборудование приобретено в рамках реализации Государственной программы «Развитие оборонно-промышленного комплекса» по инвестиционному проекту «Техническое перевооружение трубогибочного и машиностроительного производств ОАО «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК).
Как сообщил главный инженер АО «ПСЗ «Янтарь» Сергей Чертов, станок в первую очередь будет задействован для изготовления штамповой оснастки под изделия машиностроительной части (МСЧ): «На сегодняшний день вопрос с поставками стоит очень остро, и загрузив этот станок под самостоятельное изготовление штамповой оснастки, мы снизим зависимость от сроков и стоимости поставок. Станок может обрабатывать как обычные судостроительные стали так и специальные сплавы. Его характеристики позволяют изготавливать деталь без смены позиций. Станок планируется ввести в эксплуатацию в ноябре 2023 года».
Специалисты отмечают, что одной из главных особенностей станка является наличие большой рабочей зоны с легким доступом к ней оператора при небольших габаритах станка. Станок позволит обрабатывать заготовки любой сложности с габаритами по оси Х - 2700 мм и по осям Y и Z - 800 мм.
Основа конструкции состоит из монолитного основания станины и перемещающейся по нему жесткой колонны. Точные направляющие оси Х снабжены ШВП диаметром 50 мм. Магазин инструментов оснащен гнездами для 42 позиций инструментов, который перемещается вдоль оси Х вместе с колонной, имеет высокую скорость смены инструмента. Новая быстрая и точная головка располагается в специальном корпусе в пятиосевом исполнении. Опциональный поворотный стол диаметром 700 мм, выступающий в качестве пятой оси, встроен в рабочий стол станка. Это позволит осуществлять как точное позиционирование, так и производить непрерывную обработку заготовки диаметром до 1100 мм. Станок оснащен системой ЧПУ.
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация
Оборудование приобретено в рамках реализации Государственной программы «Развитие оборонно-промышленного комплекса» по инвестиционному проекту «Техническое перевооружение трубогибочного и машиностроительного производств ОАО «ПСЗ «Янтарь» (входит в ОСК).
Как сообщил главный инженер АО «ПСЗ «Янтарь» Сергей Чертов, станок в первую очередь будет задействован для изготовления штамповой оснастки под изделия машиностроительной части (МСЧ): «На сегодняшний день вопрос с поставками стоит очень остро, и загрузив этот станок под самостоятельное изготовление штамповой оснастки, мы снизим зависимость от сроков и стоимости поставок. Станок может обрабатывать как обычные судостроительные стали так и специальные сплавы. Его характеристики позволяют изготавливать деталь без смены позиций. Станок планируется ввести в эксплуатацию в ноябре 2023 года».
Специалисты отмечают, что одной из главных особенностей станка является наличие большой рабочей зоны с легким доступом к ней оператора при небольших габаритах станка. Станок позволит обрабатывать заготовки любой сложности с габаритами по оси Х - 2700 мм и по осям Y и Z - 800 мм.
Основа конструкции состоит из монолитного основания станины и перемещающейся по нему жесткой колонны. Точные направляющие оси Х снабжены ШВП диаметром 50 мм. Магазин инструментов оснащен гнездами для 42 позиций инструментов, который перемещается вдоль оси Х вместе с колонной, имеет высокую скорость смены инструмента. Новая быстрая и точная головка располагается в специальном корпусе в пятиосевом исполнении. Опциональный поворотный стол диаметром 700 мм, выступающий в качестве пятой оси, встроен в рабочий стол станка. Это позволит осуществлять как точное позиционирование, так и производить непрерывную обработку заготовки диаметром до 1100 мм. Станок оснащен системой ЧПУ.
#ОСК #псзЯнтарь #модернизация