👉
Рассказывает Олег Евдощенко: «Новую кладовую-мастерскую СИЗ мы открыли недавно, пока не все к ней привыкли, но мы надеемся, что работники оценят наши начинания и новые условия. Потому что это в первую очередь культура и безопасность труда, уважение к работникам и их рабочему времени. Новая удобная раздевалка, быстрый ремонт, стирка – все это делается для комфорта рабочих и сокращения потерь их времени.

Прежде кладовая СИЗ находилась в другом помещении, но из-за тесноты и неприспособленности не было возможности нормально все организовать. Здесь мы изначально все продумали и просчитали, без всяких дизайн-проектов, своими силами. К делу подключились все сотрудники цеха: производственные и МСЧ бригады, включая мастеров, ПДБ, технологи из бюро. Направляли ППУ в УРПС, они приходили, рассматривали, давали советы, мы их учитывали, затем воплощали собственными силами.

Все оборудование кладовой СИЗ – вешалки, стеллажи, примерочную - мы изготовили из отходов металла, того, что обычно выбрасывается. Этот склад не такой большой, как инструментальный, но за счет рациональной организации и пространства все очень удобно.
Огромную поддержку нам оказали генеральный директор завода Илья Сергеевич Самарин, начальник цеха №41 Анна Александровна Плотнова.

В ведении учета нам помог более ранний опыт организации инструментальной кладовой, когда все подписано, лежит на своем месте. На каждый стеллаж заведен учет в электронных таблицах, в журнале учета подменного фонда, каждая единица спецодежды промаркирована. Если кладовщик, к примеру, уйдет в отпуск, то ее сменщица легко сможет все быстро найти и выдать. В планах - организовать подобную систему для работников участка гальваники».

Юлия Агапова, комплектовщик изделий и инструмента: «Чтобы можно было быстро найти спецодежду или обувь нужного размера, мы пронумеровали полки. Это серьезно экономит рабочее время. Для сотрудников цеха организовали подменный фонд – можно взять чистую отремонтированную спецодежду на то время, пока свой комплект находится в стирке или подшивке. У нас теперь есть вся необходимая техника: стиральные машины и сушильные шкафы, новый пылесос. С помощью коллег из  цеха №58 отремонтировали и используем для починки спецовок промышленную швейную машину, для починки используется ткань и фурнитура от списанной одежды. Пожароопасные утюги и гладильные доски, занимавшие много места, заменили парогенератором, которым можно быстро и функционально обработать спецодежду, потому что если за спецодеждой грамотно ухаживать мы можем увеличить срок ее эксплуатации и сэкономить деньги завода.

И это очень важно, так как спецодежда сейчас приходит другого класса, намного лучшего качества, ее хочется беречь и правильно ухаживать, чтобы служила как можно дольше. Она не прогорает, не портится от различных воздействий при работе на заказе. Руководство предприятия проделало большую работу, чтобы учесть все пожелания рабочих. Несколько раз нам предоставляли образцы одежды, наши трубопроводчики тестировали их в работе. Какие-то вышли из строя быстро, другие проявили себя хорошо. Методом исключения мы сделали выбор. И теперь стараемся не только поддерживать новую хорошую рабочую одежду в достойном состоянии, но поделиться опытом с коллегами из других цехов и подразделений».

#псзЯнтарь #спецодежда #ПроизводственнаяСистема
 

Предлагаем посмотреть видеоролик о том, как прошла июньская акция «Горжусь своей семьей» на АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в #ОСК).

Для членов семей заводчан был разработан специальный экскурсионный маршрут «Искусство строить корабли – движение в будущее!».

Дети и родители знакомились с цехами и производственными площадками, осматривали корабли на стапелях и достроечных набережных, плавучий док, портовые краны «Пеликаны», участвовали в конкурсах и играх.

Большие и маленькие посетители узнали, что строить корабли – настоящее искусство, а профессия корабела является одной из самых почётных и значимых для страны.

👍 Итоги в цифрах:

🔥 Более 900 детей и взрослых стали участниками акции

⚓️ В акции приняли участие члены семей 47 подразделений завода

🧭 Общее время экскурсионных маршрутов - 54 часа

⛵️ Юным посетителям вручено 500 сувенирных корабликов

✅ Акция длилась 27 дней

Подробнее о том, как прошла акция, можно узнать из нашего видео и вместе с посетителями отправиться в удивительное путешествие по заводу.

Умеем работать - умеем отдыхать!

Побывайте вместе с нами в Сквере Молодежи на территории завода «Янтарь» (входит в #ОСК). Смотрите наше видео.

Это уютное место общими силами оборудовали заводчане в подарок ко Дню рождения «Янтаря», которое отмечалось 8 июля.

Практически все малые архитектурные формы заводчане создали своими силами. Из бобин и поддонов сколотили удобные скамейки и столики, старый баркас превратился в краба, а макеты акустических батискафов преобразились в дружелюбных акул.

Популярный арт-объект — робот, встречает гостей, держит флаг «Янтаря» и силуэт фрегата «Адмирал Макаров».

Заводчане благоустроили территорию, сделали новую дорожку, установили урны.

Во время обеденного перерыва большой популярностью у заводчан и учащихся судостроительного техникума пользуются качели и удобный гамак. Также сотрудники предприятия оценили ароматный кофе из рожкового аппарата и разнообразные виды чая от нового кафе «Кофе3».

Благодарим заводчан, принявших участие в организации нового места отдыха!

👉
Генеральный директор ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин доложил о текущих показателях выполнения заводом государственного оборонного заказа и заказов по линии Минпромторга, а также о мероприятиях по обеспечению комфортных условий труда на производстве.

Алексей Рахманов и Илья Самарин обсудили готовность предприятия к реализации проекта Министерства промышленности и торговли РФ и Объединенной судостроительной корпорации по строительству плавдока и модернизации причального фронта ПСЗ «Янтарь».
​
#псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #модернизация #Судостроение #ЛюдиЗавода

👉
На предприятии начинается реорганизация хранения, выдачи и ремонта спецодежды - кладовая-мастерская СИЗ создана в одном из цехов предприятия. Хранение комплектов одежды и обуви организовано в ней в полном соответствии с требованиями производственной системы. В цеху обеспечена возможность стирки, сушки, обработки отпаривателем, ремонта и подшивки рабочей одежды, выдача подменных спецовок.

На предприятии создана мобильная мастерская, которая в настоящее время расположена рядом с одним из заказов на достроечной набережной. Благодаря мобильной мастерской у рабочего на заказе сокращается время на возвращение в цех за инструментом или для проведения там части работ. Теперь все это можно сделать в шаговой доступности от заказа.

По словам генерального директора ПСЗ «Янтарь» Ильи Самарина, инициатива по созданию и внедрению улучшений исходит от самих заводчан: «Мы поддерживаем такие инициативы и создаем все условия для их реализации на предприятии, с одной стороны - поощряя инициативы, с другой - добиваясь улучшений бытовых условий и производственных показателей».

Ознакомившись с внедренными на предприятии новшествами, глава ОСК Алексей Рахманов побеседовал с работниками и дал свои предложения по дальнейшему улучшению производственных процессов и оснащению рабочих мест. «Наша задача предусмотреть все нюансы организации рабочих мест так, чтобы рабочий, не отвлекаясь ни на что, выполнял свою работу – продуктивно, качественно, быстро. Мы должны создать для этого все условия – обеспечить достаточное количество спецодежды, качественный инструмент, своевременное обслуживание станков. И эта задача нам по силам», - подчеркнул он.
​
#псзЯнтарь #Судостроение #ПроизводственнаяСистема #модернизация #ЛюдиЗавода