Обещал - исполнил!
В четверг, 13 июля в помещении Учебного центра генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин осмотрел новую спецодежду 2 и 3 класса, выбранную и закупленную предприятием по пожеланиям работников завода. Новая, качественная спецодежда уже поступает в производственные цеха.
Напомним, что в августе прошлого года молодежь завода «Янтарь» выдвинула руководству предприятия пожелание о приобретении новой качественной спецодежды, которая соответствует всем требованиям промышленной безопасности, учитывает особенности климата, делает рабочий процесс комфортным, и при этом, практичной в уходе. Илья Самарин дал конкретные поручение по проработке данного вопроса.
Заводчане представили конкретный список требований и качеств, которые должны быть учтены в комплектах спецодежды по разным видам выполняемых работ.
👇
В четверг, 13 июля в помещении Учебного центра генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин осмотрел новую спецодежду 2 и 3 класса, выбранную и закупленную предприятием по пожеланиям работников завода. Новая, качественная спецодежда уже поступает в производственные цеха.
Напомним, что в августе прошлого года молодежь завода «Янтарь» выдвинула руководству предприятия пожелание о приобретении новой качественной спецодежды, которая соответствует всем требованиям промышленной безопасности, учитывает особенности климата, делает рабочий процесс комфортным, и при этом, практичной в уходе. Илья Самарин дал конкретные поручение по проработке данного вопроса.
Заводчане представили конкретный список требований и качеств, которые должны быть учтены в комплектах спецодежды по разным видам выполняемых работ.
👇
👉
Работники цехов несколько месяцев тестировали образцы спецодежды 2 и 3 класса разных поставщиков. В итоге, были выбраны те, что соответствовали пожеланиям работников.
В тоже время, для того, чтобы новая спецодежда сохраняла свои качества как можно дольше, руководством предприятия совместно с начальниками цехов прорабатывался вопрос об организации мест хранения, стирки и ремонта спецодежды работников. В цеха были закуплены стиральные и швейные машины. С целью контроля организована маркировка новой выдаваемой спецодежды.
В итоге около 900 работников «Янтаря» в настоящее время получают новую спецодежду и на практике испытают ее преимущества новых моделей рабочей одежды. Как отмечают производственные рабочие, кто уже работает в новых образцах, она действительно соответствует всем их пожеланиям .
Работник цеха №41 электрогазосварщик 5 разряда Роман Потюшко поделился своим мнением: «Использую новую спецодежду около месяца. Роба 2 класса просто отличная, отзывы у всех ребят нашей бригады только положительные. Стало больше удобных карманов, в штанах можно вставить и зафиксировать липучкой наколенные прокладки. Прежние комплекты были спилковые, очень тяжелые – только роба весила около 10 килограмм, жесткая, негнущаяся. Конечно, устойчивость к огню у нее была хорошая, но невозможно было ни согнуться, ни залезть никуда на заказе. А эта более легкая, в ней и работать, и ходить приятно. Конечно, тоже немного жарковато в ней сейчас, но как говорят сварщики, «лучше жарко, чем больно».
Как отметил генеральный директор завода Илья Самарин, «Наша задача как руководства обеспечить всех ОПР качественной одеждой, чтобы сделать трудовой процесс комфортнее и безопаснее, а наши заводчане и чувствовали себя, и выглядели единым сплоченным коллективом».
#ОСК #псзЯнтарь #спецодежда #ПроизводственнаяБезопасность
Работники цехов несколько месяцев тестировали образцы спецодежды 2 и 3 класса разных поставщиков. В итоге, были выбраны те, что соответствовали пожеланиям работников.
В тоже время, для того, чтобы новая спецодежда сохраняла свои качества как можно дольше, руководством предприятия совместно с начальниками цехов прорабатывался вопрос об организации мест хранения, стирки и ремонта спецодежды работников. В цеха были закуплены стиральные и швейные машины. С целью контроля организована маркировка новой выдаваемой спецодежды.
В итоге около 900 работников «Янтаря» в настоящее время получают новую спецодежду и на практике испытают ее преимущества новых моделей рабочей одежды. Как отмечают производственные рабочие, кто уже работает в новых образцах, она действительно соответствует всем их пожеланиям .
Работник цеха №41 электрогазосварщик 5 разряда Роман Потюшко поделился своим мнением: «Использую новую спецодежду около месяца. Роба 2 класса просто отличная, отзывы у всех ребят нашей бригады только положительные. Стало больше удобных карманов, в штанах можно вставить и зафиксировать липучкой наколенные прокладки. Прежние комплекты были спилковые, очень тяжелые – только роба весила около 10 килограмм, жесткая, негнущаяся. Конечно, устойчивость к огню у нее была хорошая, но невозможно было ни согнуться, ни залезть никуда на заказе. А эта более легкая, в ней и работать, и ходить приятно. Конечно, тоже немного жарковато в ней сейчас, но как говорят сварщики, «лучше жарко, чем больно».
Как отметил генеральный директор завода Илья Самарин, «Наша задача как руководства обеспечить всех ОПР качественной одеждой, чтобы сделать трудовой процесс комфортнее и безопаснее, а наши заводчане и чувствовали себя, и выглядели единым сплоченным коллективом».
#ОСК #псзЯнтарь #спецодежда #ПроизводственнаяБезопасность
Модернизация инструмента под нужды производства
По приглашению генерального директора Ильи Самарина состоялся рабочий визит сотрудников машиностроительного завода АО «Фиолент» - поставщика электрооборудования - на АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в #ОСК).
В ходе рабочего визита представители компании-поставщика провели рабочую встречу с заводчанами, в ходе которой поставщики приняли предложения по усовершенствованию и дальнейшей модернизации работы электроинструмента от работников предприятия. Кроме того, представители завода-поставщика посетили цеха №41, 3, 24, 53, 50, 43, рассмотрели особенности технологий обработки применяемых материалов с использованием электроинструментов, провели замеры параметров углошлифовальных машин в реальных условиях эксплуатации, рассмотрели конструктивные особенности, характеристики и эффективность работы оборудования «Фиолент» при эксплуатации на ПСЗ «Янтарь».
👇
По приглашению генерального директора Ильи Самарина состоялся рабочий визит сотрудников машиностроительного завода АО «Фиолент» - поставщика электрооборудования - на АО «ПСЗ «Янтарь» (входит в #ОСК).
В ходе рабочего визита представители компании-поставщика провели рабочую встречу с заводчанами, в ходе которой поставщики приняли предложения по усовершенствованию и дальнейшей модернизации работы электроинструмента от работников предприятия. Кроме того, представители завода-поставщика посетили цеха №41, 3, 24, 53, 50, 43, рассмотрели особенности технологий обработки применяемых материалов с использованием электроинструментов, провели замеры параметров углошлифовальных машин в реальных условиях эксплуатации, рассмотрели конструктивные особенности, характеристики и эффективность работы оборудования «Фиолент» при эксплуатации на ПСЗ «Янтарь».
👇
👉
В результате часть предложений заводчан была реализована уже в ходе визита и углошлифовальные машины были перепрограммированы под нужды судостроительного производства.
Специалисты завода «Янтарь» приняли усовершенствованное оборудование в опытно-промышленную эксплуатацию.
Также, по итогам рабочей встречи стороны подписали двусторонний протокол о дальнейшей совместной работе по доведению конструкции инструмента до желаемых характеристик.
По словам начальника цеха №41 Анны Плотновой, «Важность организованной встречи состоит в том, что нам предоставили возможность напрямую поработать с производителем, что в дальнейшем должно положительно отразиться на качестве приобретаемого инструмента, что в свою очередь, приведет к повышению повышения эффективности его использования на производстве и повышению производительности труда».
#псзЯнтарь #Судостроение #модернизация
В результате часть предложений заводчан была реализована уже в ходе визита и углошлифовальные машины были перепрограммированы под нужды судостроительного производства.
Специалисты завода «Янтарь» приняли усовершенствованное оборудование в опытно-промышленную эксплуатацию.
Также, по итогам рабочей встречи стороны подписали двусторонний протокол о дальнейшей совместной работе по доведению конструкции инструмента до желаемых характеристик.
По словам начальника цеха №41 Анны Плотновой, «Важность организованной встречи состоит в том, что нам предоставили возможность напрямую поработать с производителем, что в дальнейшем должно положительно отразиться на качестве приобретаемого инструмента, что в свою очередь, приведет к повышению повышения эффективности его использования на производстве и повышению производительности труда».
#псзЯнтарь #Судостроение #модернизация
Квест для молодежи
Молодежный совет завода «Янтарь» провел ежегодный интеллектуально-спортивный квест для сотрудников предприятия.
В этом году в нем приняли участие 6 команд: «Сапсан» (цех №19), «Спортики» (цех №3), «Счастливые креветки» (ОТОСиПС), «Fifty цех» (цех №50), «Корабелы» (УКТПП), а также «Сборная» нескольких подразделений. Вопросы квеста были посвящены прошедшему недавно Дню рождения завода.
Команды проявили смекалку и знание истории предприятия, дав верные ответы на непростые вопросы: «Как раньше назывался проспект Гуськова?», «Какой стапельный комплекс позволяет строить корабли с наибольшим весом? Какой его предельный вес?» и многие другие, не менее интересные. Пригодилась молодым корабелам и спортивная подготовка.
👇
Молодежный совет завода «Янтарь» провел ежегодный интеллектуально-спортивный квест для сотрудников предприятия.
В этом году в нем приняли участие 6 команд: «Сапсан» (цех №19), «Спортики» (цех №3), «Счастливые креветки» (ОТОСиПС), «Fifty цех» (цех №50), «Корабелы» (УКТПП), а также «Сборная» нескольких подразделений. Вопросы квеста были посвящены прошедшему недавно Дню рождения завода.
Команды проявили смекалку и знание истории предприятия, дав верные ответы на непростые вопросы: «Как раньше назывался проспект Гуськова?», «Какой стапельный комплекс позволяет строить корабли с наибольшим весом? Какой его предельный вес?» и многие другие, не менее интересные. Пригодилась молодым корабелам и спортивная подготовка.
👇
👉
В нелегкой борьбе 1 место завоевала команда «Сборная», 2 место у «Счастливых креветок», 3 место заняли «Корабелы».
Каждый участник команд-победителей получил сертификат книжного магазина «Буквоед», а дипломы за участие в мероприятии получили все участники квеста.
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежныйСовет #МолодежьЯнтаря #спорт
В нелегкой борьбе 1 место завоевала команда «Сборная», 2 место у «Счастливых креветок», 3 место заняли «Корабелы».
Каждый участник команд-победителей получил сертификат книжного магазина «Буквоед», а дипломы за участие в мероприятии получили все участники квеста.
#ОСК #псзЯнтарь #МолодежныйСовет #МолодежьЯнтаря #спорт
Ведущий инженер Управления по развитию производственной системы завода «Янтарь» (входит в #ОСК) Виктор Капустин принял участие в организованном Объединенной судостроительной корпорацией практическом обучении по применению инструментов ПС («Десант ПС») на судостроительном заводе «Вымпел» в городе Рыбинске.
👇
👇
👉
Перед участниками «Десанта ПС» была поставлена задача проанализировать процессы производства и проектирования, чтобы на основании полученных данных разработать план мероприятий по повышению производственной эффективности предприятия. Эту цель поставил перед «десантниками» генеральный директор завода Владимир Катышев так как «Вымпелу» предстоит до конца текущего года изготовить 52 маломерных функциональных судна длиной от 6 до 10 м, для чего требуется в полной мере задействовать все ресурсы. Владимир Сергеевич до мая текущего года являлся директором департамента развития производственной системы (ДРПС) Объединенной судостроительной корпорации, поэтому хорошо знает возможности ее инструментов. Собрав для «интеллектуального штурма» молодую амбициозную команду специалистов предприятий, входящих в ОСК, руководитель «Вымпела» поставил перед ними задачу рационализировать организацию потока производства катеров и оптимизировать процессы планирования в целом по предприятию.
Ведущий инженер УРПС «Янтаря» Виктор Капустин, проанализировав процесс планирования «Вымпела», составил список мероприятий для достижения унифицированного и автоматизированного процесса планирования в системе 1С. Количество участников процесса снижено с 9 до 7, количество необходимых документов для составления месячного плана уменьшено с 6 до 4.
По итогам «Десанта ПС» была рекомендована оптимальная последовательность работ по изготовлению катерокомплекта из композитных материалов в соответствии с заданным тактом производства. Работа завершилась общей презентацией с представлением рекомендаций и списка мероприятий для достижения установленных целей. Генеральный директор «Вымпела» остался доволен полученной информацией и подтвердил, что фактическое выполнение мероприятий, предложенных десантом, позволит сократить сроки постройки маломерных судов.
Как рассказал Виктор Капустин, подобные мероприятия приносят пользу всем сторонам процесса, так как позволяют участникам обмениваться знаниями и опытом, а также обнаружить новые и эффективные подходы к улучшению собственной производственной системы своих заводов. Так, во время анализа работы «Вымпела» были выявлены лучшие практики, которые взяты на заметку специалистами по ПС других предприятий, входящих в ОСК для того, чтобы применить их на своих производственных площадках».
#псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема
Перед участниками «Десанта ПС» была поставлена задача проанализировать процессы производства и проектирования, чтобы на основании полученных данных разработать план мероприятий по повышению производственной эффективности предприятия. Эту цель поставил перед «десантниками» генеральный директор завода Владимир Катышев так как «Вымпелу» предстоит до конца текущего года изготовить 52 маломерных функциональных судна длиной от 6 до 10 м, для чего требуется в полной мере задействовать все ресурсы. Владимир Сергеевич до мая текущего года являлся директором департамента развития производственной системы (ДРПС) Объединенной судостроительной корпорации, поэтому хорошо знает возможности ее инструментов. Собрав для «интеллектуального штурма» молодую амбициозную команду специалистов предприятий, входящих в ОСК, руководитель «Вымпела» поставил перед ними задачу рационализировать организацию потока производства катеров и оптимизировать процессы планирования в целом по предприятию.
Ведущий инженер УРПС «Янтаря» Виктор Капустин, проанализировав процесс планирования «Вымпела», составил список мероприятий для достижения унифицированного и автоматизированного процесса планирования в системе 1С. Количество участников процесса снижено с 9 до 7, количество необходимых документов для составления месячного плана уменьшено с 6 до 4.
По итогам «Десанта ПС» была рекомендована оптимальная последовательность работ по изготовлению катерокомплекта из композитных материалов в соответствии с заданным тактом производства. Работа завершилась общей презентацией с представлением рекомендаций и списка мероприятий для достижения установленных целей. Генеральный директор «Вымпела» остался доволен полученной информацией и подтвердил, что фактическое выполнение мероприятий, предложенных десантом, позволит сократить сроки постройки маломерных судов.
Как рассказал Виктор Капустин, подобные мероприятия приносят пользу всем сторонам процесса, так как позволяют участникам обмениваться знаниями и опытом, а также обнаружить новые и эффективные подходы к улучшению собственной производственной системы своих заводов. Так, во время анализа работы «Вымпела» были выявлены лучшие практики, которые взяты на заметку специалистами по ПС других предприятий, входящих в ОСК для того, чтобы применить их на своих производственных площадках».
#псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема
Храним историю: интересные факты и документы
Корпоративный музей завода «Янтарь» (входит в #ОСК) бережно хранит богатую историю предприятия. В музее можно найти около 200 интересных и уникальных экспонатов, а также свыше 1500 архивных фотографий и документов, связанных с историческим прошлым завода.
👇
Корпоративный музей завода «Янтарь» (входит в #ОСК) бережно хранит богатую историю предприятия. В музее можно найти около 200 интересных и уникальных экспонатов, а также свыше 1500 архивных фотографий и документов, связанных с историческим прошлым завода.
👇