Работникам цеха №41 торжественно вручили удостоверения о прохождении обучения по новым полученным профессиям в Учебном центре профессиональной квалификации (УЦПК) завода «Янтарь».

Инженер-технолог цеха №41 Ольга Новикова пояснила, почему обучению персонала уделяется такое внимание: «Я являюсь ответственным лицом за организацию обучения работников цеха № 41. Обучение в заводском УЦПК сотрудников нашего цеха – процесс непрерывный и планомерный. Ноябрь и декабрь прошлого года оказались даже более продуктивными, чем обычно. За этот период обучились 30 работников, из них по профессии трубопроводчика судового – 12 человек; изолировщика судового – 6 человек; машиниста крана, управляемого с пола – 10 человек; оператора кранов, оснащенных дистанционным управлением – 2 человека.
👇

👉
Благодаря обучению в УЦПК работники цеха получили профессиональные знания и умения по выполняемой работе в соответствии с требованиями, предъявляемыми к их виду деятельности, получили вторую профессию, повысили свое мастерство, что, безусловно, еще более увеличивает их профессиональную ценность.

Впервые устроенные работники получили новую специальность, овладели необходимыми теоретическими знаниями, получили практические навыки работы на производстве по занимаемой должности под руководством опытных работников цеха.
 
Хочу отметить, что системный подход к обучению, обеспечивающий грамотность и профессионализм работников, влияет на качественное и своевременное выполнение поставленных производственных задач, позволяет достигнуть культуры и безопасности труда, нулевого травматизма, что очень важно для нашего цеха и предприятия в целом».

Напомним, что в Учебном центре завода «Янтарь» с сентября 2021 года прошли обучение более 8000 человек. Экономический эффект только за 2022 год составил 16 млн.руб.

#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр

1 марта на базе ГБУ КО ПОО «Прибалтийский судостроительный техникум» состоялась торжественная церемония выпуска обучающихся по региональному проекту «Колледж –класс».
Региональный проект Колледж-класс реализуется в техникуме с 2018 года. Нашими партнерами с самого первого момента являются общеобразовательные организации - школа г. Правдинска и школа № 3 г. Калининграда, а в этом году к ним присоединились школа № 16 г. Калининграда и школа № 28 г. Калининграда; и работодатели - акционерное общество Прибалтийского судостроительного завода «Янтарь», УФПС Калининградской области филиал ФГУП "Почта России", научно-образовательный центр «Умные материалы и биомедицинские приложения».
Обучение завершили 28 старшеклассников, которые получили свидетельства о получении профессии: «Электромонтажник судовой», «Оператор связи», «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин».
С получением первого документа о профессиональном образовании ребят поздравили:
- директор техникума Лукин Александр Владимирович;
- начальник отдела обучения и развития персонала Акционерного общества Прибалтийского судостроительного завода «Янтарь» Мишин Олег Дмитриевич;
- руководитель отдела по управлению персоналом УФПС Калининградской области филиал ФГУП "Почта России" Конина Лаура Вячеславовна.;
- специалист научно-образовательного центра «Умные материалы и биомедицинские приложения» Лисевич Анна Викторовна.
Выступающие пожелали ребятам не останавливаться на достигнутом, идти учиться дальше, становиться настоящими востребованными специалистами, которые сегодня очень нужны нашей стране. Работодатели готовы обеспечить интересную работу, комфортные условия труда, достойную заработную плату.
Перед школьниками выступили студенты-амбассадоры федерального проекта «Профессионалитет», они провели презентацию проекта и представили гимн «Профессионалитета».

https://vk.com/album-18646706_293161220

👉
В обновленной столовой №2 заводчанам предлагается комплексное меню. Ежедневно в него входит не менее 40 видов готовой продукции: салатов, гарниров, первых и вторых блюд. По просьбам работников повара дополнительно разработали диетическое меню. Оборудованы две линии раздачи, в холодильных витринах аккуратными рядами стоят салаты, рядом — напитки. Гарниры и основные блюда подогреваются в мармитах. На широких подносах выложена свежая выпечка.

Чтобы учесть предпочтения заводчан, в первую неделю работы был проведен опрос-голосование, в котором принял участие 131 человек. Из них 116 человек оставили позитивный отзыв, у 12 заводчан есть некоторые замечания, и только 3 человека остались недовольны. Такие опросы планируется проводить регулярно, чтобы более полно учесть потребности рабочих и сделать время обеденного отдыха полезным и комфортным.

Для современного предприятия социальные задачи порой не менее важны, чем производственные. Организация мест питания - одно из важных направлений социальной политики завода «Янтарь» как ответственного стабильного работодателя с широким спектром программ, направленных на создание благоприятных условий труда и отдыха работников. Ведь на рабочем месте человек проводит значительную часть своей жизни, а чтобы хорошо трудиться нужно иметь возможность быстро, качественно и вкусно пообедать. 

#ОСК #псзЯнтарь #СоциальнаяПолитика

В конце прошлого года мы рассказывали об образцовой системе хранения и выдачи, которой удалось добиться цеху №41. В канун Международного женского дня мы побеседовали с кладовщиком цеха №41 Раей Сейтгалиевой, которая своим трудом помогает достичь такого высокого результата. 
👇