👉
Открывший митинг советник генерального директора Николай Волов сказал: «Под руководством Владимира Георгиевича завод впервые встал на крыло, и сейчас мы продолжаем все его добрые начинания. Именно он начал серьезное техническое перевооружение предприятия, смог таким образом организовать жилищное строительство для семей заводчан, что через непродолжительное время совсем исчезла очередь на жилье. Он был простым и душевным человеком».

Добрые слова в адрес бывшего руководителя предприятия сказал ветеран завода Василий Родин: «С Владимиром Георгиевичем я работал с 1968 по 1991 годы, дошел до начальника цеха. И сейчас мы, ветераны встречаемся и с теплом вспоминаем те времена, когда завод возглавлял  Владимир Георгиевич Гуськов – действительно легендарный директор, внимательный и чуткий человек».
 
Из биографии В.Г. Гуськова:
Владимир Георгиевич Гуськов руководил заводом с 1964 по 1991 год. За это время на предприятии были построены 81 боевой корабль, 213 судов гражданского назначения, отремонтированы более 300 рыбопромысловых судов и кораблей для ВМФ России, основные производственные фонды предприятия увеличились в три раза. В 1966 году завод был награжден Орденом Трудового Красного Знамени. Владимир Гуськов – лауреат Государственной премии СССР в области науки и техники, награжден орденами Трудового Красного Знамени (дважды) и Октябрьской революции. Именем Гуськова названы заводской проспект и площадь перед заводоуправлением.
 
#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода

👉
В 1973году студент кораблестроительного факультета горьковского политехнического института Леонид Бугуев прибыл на завод «Янтарь» на преддипломную практику и встретил здесь свою судьбу. «Единственный раз пошел на танцы и встретил там свою будущую жену»- улыбается Леонид Федорович. – «А после окончания института в 1974 году по направлению был направлен на «Янтарь» строителем по ремонту БМРТ. Тогда их достаточно много было в работе. Через 2 года мне предложили перейти на работу заместителем начальника 43 цеха, а в 1985 году стал начальником этого же цеха. Цех у нас был очень большой – 850 человек 19 специальностей. В 1990 году решил попробовать работу «на вольных хлебах» в различных производственных предприятиях, но вновь вернулся на «Янтарь», когда в 2007 году главный инженер Борис Сергеевич Круть пригласил меня начальником достроечного производства. Потом я стал начальником достроечного бюро, начальником участка. Основным направлением моей работы была подготовка заказов к заселению экипажа и участие в сдаче военной приемке и ОТК. Это важный значительный этап, после него начинают полным ходом проводиться швартовные испытания, ходовые, государственные. Было где приложить знания и опыт.

И завод в свою очередь давал нам, своим работникам, всё необходимое. Строили собственное жилье – на цех приходило по 30 квартир каждый год, ведь на «Янтарь» приезжали работать люди со всех уголков страны. Я по сей день живу в доме, который построил завод. Для города делалось очень многое. Завод ремонтировал улицы, причем не только на подъезде к заводу. Ремонтировали мост через железную дорогу на Киевской, перекладывали брусчатку. Окна и огромные дубовые двери для концертного зала филармонии на ул. Богдана Хмельницкого изготавливал наш 43 цех.

Был уникальный участок товаров народного потребления – производили кухонные столы и табуреты, совки для мусора, плечики и вешалки из натурального дерева. Работали на уникальных станках, которые разработал наш завод. Было отдельное направление в УКТПП, где занимались только разработкой оснастки для ТНП.

54 цех изготавливал автоботы, которые можно было разобрать, перевезти на любой водоем, там собрать и рыбачить. В Неманском филиале делали водные велосипеды – это было единственное предприятие в Советском Союзе, которое их изготавливало. Весельные лодки тоже в Немане делали.

Завод был очень большой, цехов и номенклатуры было намного больше. Это все функционировало до перестройки. И я рад, что удалось сохранить предприятие, провести его через сложный период. В этой жизни все бывает: случаются и трудные периоды, но за завод нужно держаться. Это стабильно работающее предприятие, делающее нужную государству продукцию. Я благодарен своим коллегам за прекрасные годы совместной работы и хочу напомнить слова легендарного директора «Янтаря» Владимира Георгиевича Гуськова: «Нужно «держаться за заводскую трубу», потому что завод был, есть и всегда будет!»

#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода

👉
Заводское нововведение призвано централизовать и ускорить процессы внедрения ППУ, подаваемых работниками предприятия. Как пояснил руководитель мастерской Максим Ящук, любой работник завода при необходимости что-то изготовить в рамках реализации собственного ППУ может обратиться сюда, и через непродолжительное время получить свою идею уже «в металле». Пока в мастерской будет работать один мастер-универсал, но если объем задач будет серьезно увеличиваться, возможно расширение штата.

Владимир Катышев пожелал основателям новой мастерской успехов в добром, перспективном деле и подчеркнул: «Здесь обязательно должен быть план работы. Также необходимо контролировать эффективность и загрузку этого подразделения. Если раньше сроки реализации ППУ силами самого работника были две, три недели, месяц, то сейчас благодаря специализированной мастерской, они, очевидно, должны сократиться. И когда человек увидит, что его идеи достаточно быстро воплощаются, это будет дополнительным стимулом предлагать еще больше ППУ».

Справочно: за 2022 год работниками АО «ПСЗ «Янтарь» подано более 700 предложений по улучшению. Из них более 400 были приняты и находятся на разных стадиях реализации.

#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственныеСистемы #ППУ

На заводе «Янтарь» (входит в #ОСК) 31 января будут определены обладатели «Кубка за лучшие успехи в развитии производственной системы».

Как пояснил начальник Управления по развитию производственной системы Виталий Князев, конкурс призван закрепить успех и простимулировать работников к активному участию в улучшении условий производства, повышении производительности труда и решении актуальных проблем развития предприятия.
👇

👉
«За последние два года завод «Янтарь» достиг значительных успехов во внедрении инструментов производственной системы. Генеральный директор Илья Сергеевич Самарин уделяет очень большое внимание этому направлению, поддерживая ресурсами предприятия все полезные инициативы и предложения. «Кубок за лучшие успехи в развитии производственной системы» проводится впервые. Так же, как у конкурса «Лучшая бригада по культуре производства», прошедшего в декабре 2022 года, поставлена задача наградить и поощрить цеха по результатам роста производительности труда благодаря выполненным проектам производственной системы и уровню вовлечения персонала по количеству принятых и реализованных ППУ от цеха. Участниками конкурса являются все производственные цеха АО «ПСЗ «Янтарь» без необходимости подавать заявки. Лучшие практики, определенные во время проведения конкурса, будут рекомендованы к применению всем подразделениям, в работе которых они могут оказаться полезными.
Помимо самого кубка победители получат вознаграждение на сумму 100​ тысяч рублей, которое можно будет направить на конкретные цели по улучшению условий труда, ремонта и оборудования помещений, приобретения нового инструмента и т.п.
Кубок является переходящей наградой очередному победителю конкурса, который будет ежегодным. Так что по итогам следующего конкурса кубок может либо перейти новым победителям, либо остаться у призеров этого года, если они вновь докажут, что являются лучшими. Кроме того, кандидатуры победителей конкурса предлагаются для включения в кадровый резерв предприятия».

#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственныеСистемы #конкурс