Цена недвижимости на рынке растет в два раза быстрее, чем цена на металл, рассказал ТАСС директор «Северстали» по связям с госорганами, вице-президент ассоциации «Русская сталь» Андрей Леонов.
«Корреляции между ценами на металл и стоимостью жилья нет. Цена недвижимости на рынке растет в два раза быстрее, чем цена на металл, поэтому претензии к металлургам из-за роста цены на недвижимость некомпетентны» — , сообщил журналистам Андрей Леонов.
«Рост цен на недвижимость системно опережает изменение цен на металлопрокат. Так, цена металла с 2021 года упала от 6% до 16%, а при этом стоимость 1 кв. м в Москве выросла на 29%, а в среднем по России на 48%. На более длинном горизонте с 2019 года наблюдается та же тенденция: цена недвижимости растет в два раза быстрее, чем цена на металл».
Андрей Леонов отметил, что в связи с этим все претензии к металлургам относительно роста цен на недвижимость некомпетентны.
«Мы всегда были и остаемся привержены принципам рыночной экономики и им четко следуем, потому выпады со стороны некоторых потребителей, которые пытаются переложить на нас свою головную боль, а также обвинения в каких-либо злоупотреблениях и ценовых сговорах, безосновательны и даже опасны как прецедент, который ставит под угрозу функционирование рыночных механизмов».
Андрей Леонов отметил, что цена на сталь достаточно волатильна и зависит от некоторых факторов, включая цены на сырье, логистические затраты, баланс спроса и предложения на рынке.
«Никакой корреляции между ценами на металл и стоимостью жилья нет (что логично, с учетом того, что себестоимость металлопроката в себестоимости недвижимости не превышает 6%), и это год от года показывают статистические данные», — уточнил он.
По словам Андрея Леонова, металлурги ответственно относятся к реализации важнейших государственных инфраструктурных и социальных строек, тесно сотрудничают с Минстроем.
«Действует особое ценообразование на продукцию для нужд госстроек, что позволяет исключить ценовую волатильность для них».
#СеверстальСтроительство
«Корреляции между ценами на металл и стоимостью жилья нет. Цена недвижимости на рынке растет в два раза быстрее, чем цена на металл, поэтому претензии к металлургам из-за роста цены на недвижимость некомпетентны» — , сообщил журналистам Андрей Леонов.
«Рост цен на недвижимость системно опережает изменение цен на металлопрокат. Так, цена металла с 2021 года упала от 6% до 16%, а при этом стоимость 1 кв. м в Москве выросла на 29%, а в среднем по России на 48%. На более длинном горизонте с 2019 года наблюдается та же тенденция: цена недвижимости растет в два раза быстрее, чем цена на металл».
Андрей Леонов отметил, что в связи с этим все претензии к металлургам относительно роста цен на недвижимость некомпетентны.
«Мы всегда были и остаемся привержены принципам рыночной экономики и им четко следуем, потому выпады со стороны некоторых потребителей, которые пытаются переложить на нас свою головную боль, а также обвинения в каких-либо злоупотреблениях и ценовых сговорах, безосновательны и даже опасны как прецедент, который ставит под угрозу функционирование рыночных механизмов».
Андрей Леонов отметил, что цена на сталь достаточно волатильна и зависит от некоторых факторов, включая цены на сырье, логистические затраты, баланс спроса и предложения на рынке.
«Никакой корреляции между ценами на металл и стоимостью жилья нет (что логично, с учетом того, что себестоимость металлопроката в себестоимости недвижимости не превышает 6%), и это год от года показывают статистические данные», — уточнил он.
По словам Андрея Леонова, металлурги ответственно относятся к реализации важнейших государственных инфраструктурных и социальных строек, тесно сотрудничают с Минстроем.
«Действует особое ценообразование на продукцию для нужд госстроек, что позволяет исключить ценовую волатильность для них».
#СеверстальСтроительство
«Северсталь» — на втором месте среди «Лучших металлургических компаний» в рейтинге лучших работодателей по версии Changellenge.
Рейтинг составили по итогам опроса более 9 000 студентов и выпускников из более 40 вузов РФ. Аналитики Changellenge сформировали топ-3 рейтинга по индустриям. В номинации «Лучшие металлургические компании» «Северсталь» заняла 2 место, на 1 месте — «Норникель», на 3 месте — «Русал»
Кроме того, «Северсталь» заняла 43 место в топ-100 лучших компаний для представителей технических специальностей, 53 место — для IT-специальностей и 87 — для бизнес-специальностей.
#СеверстальКарьера #СеверстальHR
Рейтинг составили по итогам опроса более 9 000 студентов и выпускников из более 40 вузов РФ. Аналитики Changellenge сформировали топ-3 рейтинга по индустриям. В номинации «Лучшие металлургические компании» «Северсталь» заняла 2 место, на 1 месте — «Норникель», на 3 месте — «Русал»
Кроме того, «Северсталь» заняла 43 место в топ-100 лучших компаний для представителей технических специальностей, 53 место — для IT-специальностей и 87 — для бизнес-специальностей.
#СеверстальКарьера #СеверстальHR
Forwarded from Severstalitpeople
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Северсталь
Фоторубрика на этой неделе переносит нас на череповецкое предприятие «Северсталь-метиза». В этом выпуске у нас целая команда героев из сталепроволочного цеха № 1 (СПЦ-1). Они модернизировали намотку на агрегате нанесения цинкалюминиевого покрытия на проволоку…
Фоторубрика вновь переносит нас глубоко под землю, в шахту Яковлевского ГОКа. Сегодня мы познакомим вас с командой первого горнопроходческого участка (ГПУ № 1).
В ГПУ № 1 работает 214 человек. В этой цифре мы учитывали машинистов горно-выемочных машин, проходчиков, бурильщиков шпуров, горнорабочих, а также горных мастеров. Участок ведет проходку подготовительных и очистных горных выработок комбайновым и буро-взрывным способом. Бригады работают на десяти комбайнах и на четырёх буровых установках.
Основное достижение ГПУ № 1 в 2023 году зафиксировали в декабре. Бригада Александра Вихрова за полтора месяца прошла 250 погонных метров проходки. Работу признали образцово-показательной для шахты Яковлевского ГОКа.
Руководство горнопроходческого участка поддерживает инициативы сотрудников. Это кузница кадров для рудника подземного: многие мастера и начальники участков начинали свой путь именно на ГПУ № 1.
Выбирайте с помощью реакций, о работниках какого предприятия «Северстали» мы расскажем в следующей фоторубрике!
❤️ «Карельский окатыш»
🔥 «Олкон»
#СеверстальФото
В ГПУ № 1 работает 214 человек. В этой цифре мы учитывали машинистов горно-выемочных машин, проходчиков, бурильщиков шпуров, горнорабочих, а также горных мастеров. Участок ведет проходку подготовительных и очистных горных выработок комбайновым и буро-взрывным способом. Бригады работают на десяти комбайнах и на четырёх буровых установках.
Основное достижение ГПУ № 1 в 2023 году зафиксировали в декабре. Бригада Александра Вихрова за полтора месяца прошла 250 погонных метров проходки. Работу признали образцово-показательной для шахты Яковлевского ГОКа.
Руководство горнопроходческого участка поддерживает инициативы сотрудников. Это кузница кадров для рудника подземного: многие мастера и начальники участков начинали свой путь именно на ГПУ № 1.
Выбирайте с помощью реакций, о работниках какого предприятия «Северстали» мы расскажем в следующей фоторубрике!
❤️ «Карельский окатыш»
🔥 «Олкон»
#СеверстальФото
25 января в России отмечают День студента!
«Северсталь» поддерживает регулярную и комплексную работу с молодыми талантами — студентами вузов и сузов, а также выпускниками и молодыми специалистами (которые по совместительству могут быть и студентами).
В 2023 году мы приняли на работу 1 200 выпускников ВУЗов и ССУЗов в возрасте 18-25 лет. Из них в «Северсталь» трудоустроились 825 человек, в «Северсталь Менеджмент» — 106, на ресурсные предприятия «Северстали» — 270.
В сотрудничество «Северстали» с образовательными учреждениями входят профориентационные программы, Инженерные классы в городах присутствия, договоры о целевом обучении и совместные образовательные программы, экскурсии и лекции, стипендии, карьерные консультации, стажерские программы, кейс-чемпионат Metal Cup и многое другое.
Отдельно отметим наше участие в федеральных образовательных проектах «Профессионалитет» и «Передовая инженерная школа». Профессионалитет - программа по созданию нового уровня среднего профессионального образования, в 2024 году будет выделено на поддержку проекта 20 млн рублей.
«Передовая инженерная школа», которая будет открыта в Череповецком государственном университете. Её цель – подготовить инженеров-новаторов, экспертов высокого уровня, чьи знания и компетенции позволят решать сложные производственные задачи. Проект предусматривает создание новых образовательных пространств, центра цифрового инжиниринга, а также современного научно-исследовательского комплекса. «Северсталь» направит на софинансирование проекта 210 млн рублей, из них 93 млн рублей – в 2024 году.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера
«Северсталь» поддерживает регулярную и комплексную работу с молодыми талантами — студентами вузов и сузов, а также выпускниками и молодыми специалистами (которые по совместительству могут быть и студентами).
В 2023 году мы приняли на работу 1 200 выпускников ВУЗов и ССУЗов в возрасте 18-25 лет. Из них в «Северсталь» трудоустроились 825 человек, в «Северсталь Менеджмент» — 106, на ресурсные предприятия «Северстали» — 270.
В сотрудничество «Северстали» с образовательными учреждениями входят профориентационные программы, Инженерные классы в городах присутствия, договоры о целевом обучении и совместные образовательные программы, экскурсии и лекции, стипендии, карьерные консультации, стажерские программы, кейс-чемпионат Metal Cup и многое другое.
Отдельно отметим наше участие в федеральных образовательных проектах «Профессионалитет» и «Передовая инженерная школа». Профессионалитет - программа по созданию нового уровня среднего профессионального образования, в 2024 году будет выделено на поддержку проекта 20 млн рублей.
«Передовая инженерная школа», которая будет открыта в Череповецком государственном университете. Её цель – подготовить инженеров-новаторов, экспертов высокого уровня, чьи знания и компетенции позволят решать сложные производственные задачи. Проект предусматривает создание новых образовательных пространств, центра цифрового инжиниринга, а также современного научно-исследовательского комплекса. «Северсталь» направит на софинансирование проекта 210 млн рублей, из них 93 млн рублей – в 2024 году.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера
Коллектив «Карельского окатыша» получил высокую награду – Почетную грамоту Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.
Об этом на своей странице «Вконтакте» рассказал генеральный директор «Карельского окатыша» Максим Воробьев:
«Награждение состоялось в Москве на выставке «Россия» на ВДНХ, где вчера проходил День Дальнего Востока и Арктики. Труд большой команды комбината отметили за содействие решению задач, возложенных на министерство. Несмотря на все вызовы, мы успешно реализуем значимые проекты в Арктической зоне в качестве резидента!
Инвестиции в развитие нашего предприятия увеличиваются с каждым годом. Благодаря поддержке высшего руководства компании «Северсталь» мы можем модернизировать производство, внедрять проекты по цифровизации и экологии, обновлять парк техники. Всё это делает нашу работу эффективнее, а сотрудникам и их семьям дает уверенность в завтрашнем дне! Также важна поддержка Главы Карелии Артура Парфенчикова и правительства республики, которые способствуют созданию необходимых условий для развития Арктической зоны.
Большое спасибо коллективу комбината, каждый из вас заслужил эту награду! Мы в очень непростых санкционных условиях реализуем сложные проекты, потому что умеем работать слаженно и нацелены на результат. Поздравляю, коллеги!
Отмечу, что в Костомукше постоянно растет количество компаний со статусом резидента Арктической зоны. Среди них - новое швейное производство «Арктика», центр семейного здоровья «Санис», подрядные организации «Карельского окатыша». Условия для резидентов позволяют им строить бизнес, создавать новые рабочие места, а значит, развивать и свое дело, и территорию».
#СеверстальУстойчивоеРазвитие #СеверстальESG
Об этом на своей странице «Вконтакте» рассказал генеральный директор «Карельского окатыша» Максим Воробьев:
«Награждение состоялось в Москве на выставке «Россия» на ВДНХ, где вчера проходил День Дальнего Востока и Арктики. Труд большой команды комбината отметили за содействие решению задач, возложенных на министерство. Несмотря на все вызовы, мы успешно реализуем значимые проекты в Арктической зоне в качестве резидента!
Инвестиции в развитие нашего предприятия увеличиваются с каждым годом. Благодаря поддержке высшего руководства компании «Северсталь» мы можем модернизировать производство, внедрять проекты по цифровизации и экологии, обновлять парк техники. Всё это делает нашу работу эффективнее, а сотрудникам и их семьям дает уверенность в завтрашнем дне! Также важна поддержка Главы Карелии Артура Парфенчикова и правительства республики, которые способствуют созданию необходимых условий для развития Арктической зоны.
Большое спасибо коллективу комбината, каждый из вас заслужил эту награду! Мы в очень непростых санкционных условиях реализуем сложные проекты, потому что умеем работать слаженно и нацелены на результат. Поздравляю, коллеги!
Отмечу, что в Костомукше постоянно растет количество компаний со статусом резидента Арктической зоны. Среди них - новое швейное производство «Арктика», центр семейного здоровья «Санис», подрядные организации «Карельского окатыша». Условия для резидентов позволяют им строить бизнес, создавать новые рабочие места, а значит, развивать и свое дело, и территорию».
#СеверстальУстойчивоеРазвитие #СеверстальESG
Forwarded from Вместе
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🏗️Металлокаркас для жилья и соцобъектов: спроектируем и смонтируем?
Технология стального каркаса все увереннее внедряется в гражданское строительство. Основные драйверы – возможность сократить число специалистов на стройплощадке с учетом их дефицита, а также – сроки строительства на 30%. Что препятствует широкому применению стального каркаса в жилой застройке и как меняется ситуация уже сейчас, в студии «Вместе» обсудили руководитель направления развития стального строительства «Северстали» @severstal Михаил Соколов, первый заместитель генерального директора проектной компании Marks Group @marks_group Раиль Магзумов и коммерческий директор строительно-монтажной компании «Прогресс Сталь Констракшн» Алексей Килевой.
#строительство
Технология стального каркаса все увереннее внедряется в гражданское строительство. Основные драйверы – возможность сократить число специалистов на стройплощадке с учетом их дефицита, а также – сроки строительства на 30%. Что препятствует широкому применению стального каркаса в жилой застройке и как меняется ситуация уже сейчас, в студии «Вместе» обсудили руководитель направления развития стального строительства «Северстали» @severstal Михаил Соколов, первый заместитель генерального директора проектной компании Marks Group @marks_group Раиль Магзумов и коммерческий директор строительно-монтажной компании «Прогресс Сталь Констракшн» Алексей Килевой.
#строительство
Сегодня на выставке-форуме «Россия» на ВДНХ в Москве проходит День базовых секторов промышленности.
В экспертной панели «Развитие кадрового потенциала металургии — отраслевой день открытых дверей» приняла участие Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали».
Участники кадровой сессии — работники металлургической отрасли — рассказали молодым специалистам, выпускникам и студентам как преодолевать карьерные стереотипы и решать амбициозные задачи.
Светлана рассказала об инновационных решениях «Северстали», которые мы внедряем уже сегодня — технологии на основе искусственного интеллекта и машинного обучения на промплощадках наших предприятий. Все это является определяющим для выбора будущего работодателя.
#СеверстальКарьера #СеверстальHR
В экспертной панели «Развитие кадрового потенциала металургии — отраслевой день открытых дверей» приняла участие Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали».
Участники кадровой сессии — работники металлургической отрасли — рассказали молодым специалистам, выпускникам и студентам как преодолевать карьерные стереотипы и решать амбициозные задачи.
Светлана рассказала об инновационных решениях «Северстали», которые мы внедряем уже сегодня — технологии на основе искусственного интеллекта и машинного обучения на промплощадках наших предприятий. Все это является определяющим для выбора будущего работодателя.
#СеверстальКарьера #СеверстальHR