Начали рабочий день в Пензе с важного разговора в ГАУ «Медиахолдинг «Экспресс».

❗️Тема: КАДРЫ!
Проблема в квалифицированных кадрах была во все времена. Сегодня она усугубилась многими ситуациями: пандемия, отъезд специалистов за рубеж, демографическая яма, СВО, институт самозанятых, разъединение процесса обучения и работодателей, отсутствие единой кадровой программы развития в стране в целом и в каждом отдельно взятом регионе.
Важно сегодня понять пути её решения.

Я вижу эти решения в следующем:
➡️Рекомендовать федеральным и региональным органам исполнительной власти рассмотреть возможность внедрения методики и исследования удовлетворенности предприятий в кадрах, на основании которых будет осуществлена корректировка в части определения перспективных и приоритетных направлений подготовки, в том числе ввод новых специальностей, формирования и утверждения контрольных цифр приема, а также мер повышения качества выпускаемых кадров и преподавательского состава.
➡️Рассмотреть возможность разработки регионального кадрового стандарта, включающего в себя современные управленческие практики, встроенные в систему управления регионов
и направленные на обеспечение региона требуемыми высококвалифицированными и квалифицированными кадрами.
➡️Рассмотреть создание органа по кадровой политике на федеральном и региональном уровнях в стране.
➡️Рассмотреть применение передовых технологий для повышения производительности труда
➡️Достичь устойчивого развития и экологической ответственности на предприятиях.
➡️Достичь гибкости и адаптивности к меняющимся условиям рынка.
➡️Постоянно повышать квалификации персонала и развивать новые компетенции.
➡️Создать комфортную инфраструктуру на рабочих местах, не забывая о достойной оплате труда за добросовестный труд.
➡️Повысить правовую грамотность руководителей и специалистов, в части исполнения трудового законодательства.
➡️Возродить уважение к человеку труда и воспитывать трудовой патриотизм в семье, дошкольных и школьных учреждениях, ССУЗах и ВУЗах, на рабочих местах
➡️Активно проводить конкурсы лучших по профессии на региональных и федеральном уровнях с социальной и финансовой поддержкой.

Это только небольшая часть нашего разговора.
Следите за новостями-будет интересно.

#ВыбирайСвое

📈ИТАК, В преддверии очередной сессии Государственной Думы мы продолжаем обсуждать одну из ключевых проблем России — кадровый дефицит и меры его преодоления.

В рамках нашего интервью обсудили самые острые вопросы:

🔹 Актуальность кадрового дефицита: Как пандемия, демографическая яма, СВО и другие факторы усугубили нехватку квалифицированных специалистов. Какие шаги нужно предпринять для исправления ситуации?

🔹 Подготовка востребованных специалистов: Почему сегодня особое внимание нужно уделить инженерам и рабочим? Как вернуть престиж среднего профессионального образования и привлечь молодёжь к производственным профессиям?

🔹 Трудоустройство выпускников ВУЗов: Как бороться с ситуацией, когда молодые специалисты идут работать не по профессии? Какие меры должны принять государство и работодатели, чтобы трудовая деятельность соответствовала квалификации?

🔹 Запросы бизнес-сообщества: Поддержка отечественного производства, взаимодействие бизнеса и власти, кадровое обеспечение регионов — это лишь малая часть вопросов, которые требуют решений на федеральном уровне.

🔹 Работа с молодёжью: Какие шаги могут предпринять местные предприятия, чтобы привлечь молодых специалистов, и как важно учитывать запросы молодого поколения?

Все эти темы и многое другое будут подробно обсуждаться на предстоящих совещаниях и форумах. Следите за новостями нашего канала, впереди много интересных и важных событий!

#ВыбирайСвоё #ЧеловекТруда #ПоддержкаБизнеса #ТрудовойПатриотизм #КадрыДляСтраны