Цифры образования – СПО и ВО
Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда, а также приняла участие в форуме национальных приоритетов «Возможности будущего: кадры» на выставке «Россия». Она и коллеги озвучили много важных цифр.
2,8% - текущая безработица в России
2,4 млн чел. – настолько возрастет численность занятых до 2030 г.
83,4 тыс. – у стольких предприятий изучена перспективная потребность в кадрах.
12 млн сотрудников работают в них.
900 современных центров занятости населения (каждый третий) будет работать к концу 2024 г.
18 регионов перезагрузят ЦЗН в 2025 г.
100% ЦЗН перезагрузят к 2028 г.
20 тыс. карьерных консультантов прошли переобучение.
2025-2030 г. – сроки обновления и перехода на двухкомпонентные профстандарты
1,7 млн чел. – совокупный выпуск СПО и ВО в 2024 г.
СПО
60% выпускников 9 класса идут в колледжи
860 тыс. выпускников СПО выйдут на рынок труда в 2024 г. (на 30 тыс. больше, чем в 2023).
45,2%, оканчивает обучение по техническим специальностям,
10,9% – по специальностям в сфере здравоохранения,
6,5% – приобретут специальности в сфере образования.
60,5% (522 тыс.) из них уже имеют предложения о трудоустройстве.
21% планируют службу в армии
14% продолжат обучение
2,5% под риском нетрудоустройства.
Профессионалитет
138 тыс. чел. первой волны набора выпустятся из колледжей «Профессионалитета» в 2024 г.
64,3% выпускников Профессионалитета уже имеют предложения о трудоустройстве.
20 тыс. выпускников проходило целевое обучение,
Практически 100% трудоустраиваются.
89 регионов (всю страну) охватит Профессионалитет к 2026 г.
4 тыс. предприятий станут участниками к 2030 г. (сейчас 1,6 тыс.)
Высшее образование
824 тысяч студентов выпустятся в этом году (бакалавриат, специалитет, магистратура: +10 тыс. к 2023 г.)
35 тыс. завершают целевое обучение и обеспечены рабочими местами
Ожидается трудоустройство:
68% выпускников программ бакалавриата и специалитета,
84% – магистратуры,
90% – аспирантуры.
21% выпускников планируют иные формы занятости – служба в армии, декретный отпуск и продолжение обучения.
Подробнее: 1 и 2.
Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда, а также приняла участие в форуме национальных приоритетов «Возможности будущего: кадры» на выставке «Россия». Она и коллеги озвучили много важных цифр.
2,8% - текущая безработица в России
2,4 млн чел. – настолько возрастет численность занятых до 2030 г.
83,4 тыс. – у стольких предприятий изучена перспективная потребность в кадрах.
12 млн сотрудников работают в них.
900 современных центров занятости населения (каждый третий) будет работать к концу 2024 г.
18 регионов перезагрузят ЦЗН в 2025 г.
100% ЦЗН перезагрузят к 2028 г.
20 тыс. карьерных консультантов прошли переобучение.
2025-2030 г. – сроки обновления и перехода на двухкомпонентные профстандарты
1,7 млн чел. – совокупный выпуск СПО и ВО в 2024 г.
СПО
60% выпускников 9 класса идут в колледжи
860 тыс. выпускников СПО выйдут на рынок труда в 2024 г. (на 30 тыс. больше, чем в 2023).
45,2%, оканчивает обучение по техническим специальностям,
10,9% – по специальностям в сфере здравоохранения,
6,5% – приобретут специальности в сфере образования.
60,5% (522 тыс.) из них уже имеют предложения о трудоустройстве.
21% планируют службу в армии
14% продолжат обучение
2,5% под риском нетрудоустройства.
Профессионалитет
138 тыс. чел. первой волны набора выпустятся из колледжей «Профессионалитета» в 2024 г.
64,3% выпускников Профессионалитета уже имеют предложения о трудоустройстве.
20 тыс. выпускников проходило целевое обучение,
Практически 100% трудоустраиваются.
89 регионов (всю страну) охватит Профессионалитет к 2026 г.
4 тыс. предприятий станут участниками к 2030 г. (сейчас 1,6 тыс.)
Высшее образование
824 тысяч студентов выпустятся в этом году (бакалавриат, специалитет, магистратура: +10 тыс. к 2023 г.)
35 тыс. завершают целевое обучение и обеспечены рабочими местами
Ожидается трудоустройство:
68% выпускников программ бакалавриата и специалитета,
84% – магистратуры,
90% – аспирантуры.
21% выпускников планируют иные формы занятости – служба в армии, декретный отпуск и продолжение обучения.
Подробнее: 1 и 2.
government.ru
Татьяна Голикова: В этом году вузы и колледжи выпустят около 1,7 миллиона молодых специалистов
Правительство России
В Москве под председательством России проходит восьмое Совещание Министров образования государств – членов ШОС
Валерий Фальков, министр науки и высшего образования РФ на Совещании:
• Встреча проходит впервые с 2018 года;
• С 2022 года Иран стал членом ШОС;
• Республика Беларусь в настоящее время является государством-наблюдателем в ШОС, но ведет активную работу по повышению статуса до полноправного члена Организации. Соответствующие решения могут быть приняты уже в июле на Встрече глав государств-членов ШОС в Астане. Сейчас Белорусский государственный университет является партнером в совместной работе по линии Сетевого университета ШОС;
• Широкая партнерская сеть ШОС подтверждает авторитет и высокую международную значимость данной площадки для решения задач, которые
в настоящее время стоят перед странами ШОС на мировой арене;
• В современных условиях турбулентности в международных отношениях ШОС демонстрирует единство и прагматичный подход к поиску ответов на глобальные вызовы.
• Высоко ценится позиция партнеров по ШОС о недопустимости политизации гуманитарной повестки и их приверженность выполнению принятых международных обязательств.
• 15 июня 2006 годы было подписано Соглашение между правительствами государств-членов ШОС о сотрудничестве в области образования;
• К празднованию 20-летнего юбилея в 2026 году будут сформулированы подходы для практического взаимодействия. В этой связи в рамках Совещания будут приняты решения, которые определят стратегические ориентиры на ближайшую перспективу для совместной работы в рамках ШОС по гуманитарному треку.
Валерий Фальков, министр науки и высшего образования РФ на Совещании:
• Встреча проходит впервые с 2018 года;
• С 2022 года Иран стал членом ШОС;
• Республика Беларусь в настоящее время является государством-наблюдателем в ШОС, но ведет активную работу по повышению статуса до полноправного члена Организации. Соответствующие решения могут быть приняты уже в июле на Встрече глав государств-членов ШОС в Астане. Сейчас Белорусский государственный университет является партнером в совместной работе по линии Сетевого университета ШОС;
• Широкая партнерская сеть ШОС подтверждает авторитет и высокую международную значимость данной площадки для решения задач, которые
в настоящее время стоят перед странами ШОС на мировой арене;
• В современных условиях турбулентности в международных отношениях ШОС демонстрирует единство и прагматичный подход к поиску ответов на глобальные вызовы.
• Высоко ценится позиция партнеров по ШОС о недопустимости политизации гуманитарной повестки и их приверженность выполнению принятых международных обязательств.
• 15 июня 2006 годы было подписано Соглашение между правительствами государств-членов ШОС о сотрудничестве в области образования;
• К празднованию 20-летнего юбилея в 2026 году будут сформулированы подходы для практического взаимодействия. В этой связи в рамках Совещания будут приняты решения, которые определят стратегические ориентиры на ближайшую перспективу для совместной работы в рамках ШОС по гуманитарному треку.
Системный рост Росбиотеха 1/2
В Университете Росбиотех стартовал карьерный день «Шаг в профессию: презентация стажировок для студенческой молодежи от ведущих работодателей».
В рамках мероприятия Благотворительный фонд «Система» совместно с 13-ю компаниями–партнерами представили возможности профессионального развития для студентов со всей страны. В мероприятии приняли участие представители 80 университетов России.
НОП выступил в роли официального информационного партнёра мероприятия.
Лариса Пастухова, президент благотворительного фонда «Система»:
Мы практически в каждом проекте благотворительного фонда «Система» создаём вот этот мостик, мостик между реальным сектором экономики и образовательными, научными организациями.
Во благо чего? Во благо того, чтобы талантливые, думающие молодые люди находили своё первое рабочее место, получали свою раннюю профориентацию, где-то уже, может быть, по итогам завершения образовательная организация, колледж ли, вуз ли, все у всех по-разному получается, но так или иначе, чтобы были востребованы на рынке труда, а рынок очень быстро меняется.
Поэтому сегодняшняя наша цель, здесь на площадке 13 индустриальных партнеров, которые поделятся своими практиками, расскажут какие стажировочные программы у них есть, пригласят наших студентов, нашу молодежь к взаимодействию и к первому профессиональному опыту.
И вот этот мостик, мостик между образовательными и нашими индустриальными партнерами, нам бы хотелось, чтобы он был, с одной стороны, небольшим, чтобы путь к профессии был максимально коротким и максимально эффективным, но, с другой стороны, прочным, потому что, всю жизнь, находясь в образовании, знаю, что пока ещё вот такого общего языка между теми, кто рабочие места предоставляет и теми, кто готовит ребят к профессии, в общем-то, не найдено. То есть да, есть подходы, есть дуальная система и практики, и стажировки, но у нас в этом смысле все ещё впереди, чтобы быть друг другу максимально полезными.
Александр Солдатов, и.о. ректора Российского биотехнологического университета (РОСБИОТЕХ):
Хотел бы отметить, что Университет действительно стремительно развивается, мы подхватили ту направляющую динамику, которая была в 2023 году и за год сделали очень много. Во-первых, мы переросли контингент у студентов, повысили средний балл ЕГЭ, увеличили количество обучающихся по различным программам аспирантуры, магистратуры, также открыли новон направление подготовки - лечебное дело. Потому что так сложилось, что в университете имелось направление подготовки ординатуры, а лечебного дела не было, поэтому это позволило нам сделать непрерывную подготовку.
Если говорить про индустриальных партнёров, то в этом году мы приросли такими партнёрами, как «Азбука вкуса», «Четыре лапы», «Вкусно - и точка», «ВкусВилл» и кампания «Малино».
Также мы продолжили реализацию
«Стартап как диплом», то есть наши выпускники на выходе защищают свои дипломы и при защите у нас присутствуют индустриальные партнеры. По окончанию вуза часть ребят на выпуске были приглашены в наши организации партнёры.
В этом году мы закончили три больших проекта по Агентству технологического развития, по разработке биотехнологических направлений. Это разработка мясного пептона, дрожжевого эстракта, сердечно-мозговой вытяжки. Такого не было в России, мы это сделали.
Хотел бы отметить, что кадровый состав университета усиливается, в нашем университете работает семь российских академиков наук, более ста докторов наук и более ста пятидесяти доцентов. То есть кадровый состав университета сильный. И также по молодежной политике мы подхватили все возможные направления, мы вошли в топ-5 по версии нашего замминистра Ольги Викторовны Петровой.
В Университете Росбиотех стартовал карьерный день «Шаг в профессию: презентация стажировок для студенческой молодежи от ведущих работодателей».
В рамках мероприятия Благотворительный фонд «Система» совместно с 13-ю компаниями–партнерами представили возможности профессионального развития для студентов со всей страны. В мероприятии приняли участие представители 80 университетов России.
НОП выступил в роли официального информационного партнёра мероприятия.
Лариса Пастухова, президент благотворительного фонда «Система»:
Мы практически в каждом проекте благотворительного фонда «Система» создаём вот этот мостик, мостик между реальным сектором экономики и образовательными, научными организациями.
Во благо чего? Во благо того, чтобы талантливые, думающие молодые люди находили своё первое рабочее место, получали свою раннюю профориентацию, где-то уже, может быть, по итогам завершения образовательная организация, колледж ли, вуз ли, все у всех по-разному получается, но так или иначе, чтобы были востребованы на рынке труда, а рынок очень быстро меняется.
Поэтому сегодняшняя наша цель, здесь на площадке 13 индустриальных партнеров, которые поделятся своими практиками, расскажут какие стажировочные программы у них есть, пригласят наших студентов, нашу молодежь к взаимодействию и к первому профессиональному опыту.
И вот этот мостик, мостик между образовательными и нашими индустриальными партнерами, нам бы хотелось, чтобы он был, с одной стороны, небольшим, чтобы путь к профессии был максимально коротким и максимально эффективным, но, с другой стороны, прочным, потому что, всю жизнь, находясь в образовании, знаю, что пока ещё вот такого общего языка между теми, кто рабочие места предоставляет и теми, кто готовит ребят к профессии, в общем-то, не найдено. То есть да, есть подходы, есть дуальная система и практики, и стажировки, но у нас в этом смысле все ещё впереди, чтобы быть друг другу максимально полезными.
Александр Солдатов, и.о. ректора Российского биотехнологического университета (РОСБИОТЕХ):
Хотел бы отметить, что Университет действительно стремительно развивается, мы подхватили ту направляющую динамику, которая была в 2023 году и за год сделали очень много. Во-первых, мы переросли контингент у студентов, повысили средний балл ЕГЭ, увеличили количество обучающихся по различным программам аспирантуры, магистратуры, также открыли новон направление подготовки - лечебное дело. Потому что так сложилось, что в университете имелось направление подготовки ординатуры, а лечебного дела не было, поэтому это позволило нам сделать непрерывную подготовку.
Если говорить про индустриальных партнёров, то в этом году мы приросли такими партнёрами, как «Азбука вкуса», «Четыре лапы», «Вкусно - и точка», «ВкусВилл» и кампания «Малино».
Также мы продолжили реализацию
«Стартап как диплом», то есть наши выпускники на выходе защищают свои дипломы и при защите у нас присутствуют индустриальные партнеры. По окончанию вуза часть ребят на выпуске были приглашены в наши организации партнёры.
В этом году мы закончили три больших проекта по Агентству технологического развития, по разработке биотехнологических направлений. Это разработка мясного пептона, дрожжевого эстракта, сердечно-мозговой вытяжки. Такого не было в России, мы это сделали.
Хотел бы отметить, что кадровый состав университета усиливается, в нашем университете работает семь российских академиков наук, более ста докторов наук и более ста пятидесяти доцентов. То есть кадровый состав университета сильный. И также по молодежной политике мы подхватили все возможные направления, мы вошли в топ-5 по версии нашего замминистра Ольги Викторовны Петровой.
Системный рост Росбиотеха 2/2
Андрей Келлер, руководитель Социоцентра:
Сегодня мы работаем на площадке Сахалинского государственного университета, где проходит форум вузов Дальнего Востока. Мы как раз обсуждаем очень схожие вопросы, связанные с развитием компетенций наших обучаемых и теми возможностями, которые в современных условиях дают взаимодействие, по сути, трех элементов общей системы внутри государства: это органы власти, это университеты и это бизнес. И вот как раз эта работающая тройная спираль в рамках программы «Приоритет 2030», в рамках передовых инженерных школ, позволяет добиться определенного результата.
На данный момент больше полумиллиона студентов, обучающихся в вузах участников программы «Приоритет» либо получили вторую квалификацию, либо как раз находятся в процессе ее получения. Университеты этой программы за два с половиной года реализации через программы дополнительного профессионального образования обучили более трех миллионов человек.
Эти цифры говорят о том, что модель второй квалификации, модель расширения дополнительными квалификациями нужна прямо уже в ходе обучения. И такую возможность дают программы, реализуемые вузами в рамках Приоритета, Передовых инженерных школ, и вузы, в том числе, каким-то образом не попавшие в программу «Приоритет 2030», но думающие о будущем своих выпускников, работают над внедрением в основной образовательный процесс разных вариантов по расширению квалификации получаемых студентами уже в процессе обучения.
Ключевым событием Карьерного дня стало подписание соглашения между Российским биотехнологическим университетом «Росбиотех» и благотворительным фондом «Система».
В роли модератора встречи выступил научный руководитель Экспертно—аналитического центра
«Научно–образовательная политика» Евгений Сжёнов.
Андрей Келлер, руководитель Социоцентра:
Сегодня мы работаем на площадке Сахалинского государственного университета, где проходит форум вузов Дальнего Востока. Мы как раз обсуждаем очень схожие вопросы, связанные с развитием компетенций наших обучаемых и теми возможностями, которые в современных условиях дают взаимодействие, по сути, трех элементов общей системы внутри государства: это органы власти, это университеты и это бизнес. И вот как раз эта работающая тройная спираль в рамках программы «Приоритет 2030», в рамках передовых инженерных школ, позволяет добиться определенного результата.
На данный момент больше полумиллиона студентов, обучающихся в вузах участников программы «Приоритет» либо получили вторую квалификацию, либо как раз находятся в процессе ее получения. Университеты этой программы за два с половиной года реализации через программы дополнительного профессионального образования обучили более трех миллионов человек.
Эти цифры говорят о том, что модель второй квалификации, модель расширения дополнительными квалификациями нужна прямо уже в ходе обучения. И такую возможность дают программы, реализуемые вузами в рамках Приоритета, Передовых инженерных школ, и вузы, в том числе, каким-то образом не попавшие в программу «Приоритет 2030», но думающие о будущем своих выпускников, работают над внедрением в основной образовательный процесс разных вариантов по расширению квалификации получаемых студентами уже в процессе обучения.
Ключевым событием Карьерного дня стало подписание соглашения между Российским биотехнологическим университетом «Росбиотех» и благотворительным фондом «Система».
В роли модератора встречи выступил научный руководитель Экспертно—аналитического центра
«Научно–образовательная политика» Евгений Сжёнов.