С 2022 года были отремонтированы 34 школы и 18 детских садов. Более 15 тысяч островных школьников стали учиться в современных комфортных и безопасных условиях, - отметила министр образования Сахалинской области Анастасия Киктева.

- Поддержка материнства должна стать частью корпоративных ценностей на предприятиях региона. Чтобы женщины спокойно уходили в декретный отпуск по уходу за детьми, а руководство компаний их в этом поддерживало. Сегодня
мы приступили к масштабной работе в рамках Года материнства в Сахалинской области - предлагаем работающим женщинам построить карьерные планы с учетом рождения детей, налаживаем процедуру ЭКО, расширяем эту сферу, увеличим количество мест в детских садах на 120 мест, запустили программу по
профессиональному обучению нянечек, в ближайшее два года обучим порядка 700 человек. Наступила пора, когда материнство должно стать одной из главных ценностей. Это принципиально важная задача, - обратился к участникам встречи глава региона.

– Мы формируем новую корпоративную культуру, где материнство – наивысшая ценность. Для будущих мам мы предлагаем лучшее медицинское обслуживание и широкий спектр мер социальной поддержки. Сопровождать женщин на пути к материнству будут персональные помощники – «проводники счастья». Мы привлекаем помощников, чтобы женщина не ставила крест на своей карьере. Буквально вчера проводил встречу в «Школе нянь», уже с 1 апреля 50 человек приступят к обучению. А в конце апреля мы проведем большую встречу с сахалинскими предприятиями, посвященную новым корпоративным ценностям, где во главу угла ставятся счастливая мама и дети, – отметил Валерий Лимаренко.

«Наши педагоги должны быть современными и конкурентоспособными, чтобы обеспечить детям увлекательный образовательный процесс и активную внеурочную деятельность»,- сказал глава региона.

«Основная задача проекта «Счастливое материнство», который запустили в рамках Года счастливого материнства по инициативе губернатора Сахалинской области Валерия Лимаренко, — поддержать каждую женщину в ее стремлении стать матерью без урона профессиональной реализации. Все больше предприятий островного региона переходят на новую концепцию взаимодействия с сотрудницами, обеспечивая им выгодные условия совмещения карьеры и семьи за счет гибкого графика работы и достойной оплаты труда. В совокупности с уникальным комплексом мер социальной поддержки граждан с детьми это поможет стимулировать рождаемость на Сахалине и Курилах, а также сформирует особую культуру отношения к материнству», — подчеркнула руководитель Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Елена Бабина.

В прошлом году наш университет впервые за долгое время закрыл контрольные цифры приема. В этом году результат нужно сохранить и превзойти. Осенью мы должны сдать современный студенческий городок, где с комфортом будут проживать студенты. Мы создаем лучшие условия для наших ребят. Оснащаем научные лаборатории, привлекаем преподавателей, модернизируем учебные программы совместно с ведущими предприятиями. Каждый абитуриент получает карьерный план, где сразу видит перспективы своего профессионального роста,

Талантливые дети, которые хотят быть артистами, должны проходить подготовку в «Алаиде» и иметь перспективу поступить в Щукинский институт. Им нужно дать возможность играть в нашем театре - он столичного уровня, яркий, интересный. У нас есть новая сцена — она тоже может быть площадкой для артистов. Мы уже завершаем проектирование музыкального театра. Все это создается для будущего наших детей, — отметил Валерий Лимаренко.