Преподаватель русского языка из Таджикистана Фарход Хабибов первым, финалист трека «Международный» конкурса «Лидеры России» воспользовался правом получить по упрощенной процедуре вид на жительство в Российской Федерации. Сейчас он живет и работает в Москве и связывает свое будущее с Россией.

Фарход Хабибов окончил Худжандский государственный университет им. академика Б. Гафурова. Работал корреспондентом газеты «Ленинабадская правда», преподавал русский язык в сельских школах, занимался проектами по снижению бедности и защите прав человека в Таджикистане. Был исполнительным директором общественной организации «Инициативы сельского развития» и директором школы № 29 в Согдийской области. Автор книг и пособий по истории Великой Отечественной войны, судебной системе и фермерскому хозяйству.

Уже несколько лет Фарход Хабибов работает в России: сейчас занимается подбором персонала в Москве. По телевидению он узнал о конкурсе управленцев «Лидеры России» и, не задумываясь, решил принять в нем участие.

Как найти партнёров для проекта и выстроить с ними отношения?

Узнали в эфире #ЛидерыМеняютМир от Евгения Машковского, международного эксперта в области спортивной медицины, образования, кадрового развития и управления талантами.

Вот несколько важных мыслей эксперта⬇️

✅ Часто при запуске нового проекта вам отказывают, и это бывает очень тяжело. Секретного рецепта «что делать» нет, просто продолжайте.

Это кажется прописной истиной, но секрет успеха лежит в простых вещах: настойчивости, умении дождаться, преодолеть и проявить силу воли.

✅ Просишь и получаешь

Когда мы хотим получить какой-то ресурс, то много думаем и планируем. Но часто никому про это не говорим. Простая просьба очень хорошо работает. Люди готовы помогать, но когда знают о том, что нужно сделать.

4 стратегических вопроса себе перед поиском партнёра:

1. Что вы хотите получить?
2. Может ли партнёр это дать?
3. В чем его выгода?
4. Где ещё это можно получить?

Будьте конкретными. Подумайте, что и зачем вам нужно, чем вы можете поделиться взамен.

❗️Что мы можем попросить?

1. Людей/команду
Это главная движущая сила.

2. Бюджет
Бывает крайне сложно, ведь зачастую он спланирован на долгое время вперёд.

3. Продукцию/активы
Это может быть всё что угодно. От оборудования до бутилированной воды для вашего мероприятия.

4. Экспертизу
Её важно уметь находить, просить правильно. Это один из главных двигателей проекта.

5. Медиаподдержку
Чем больше про вас знают, тем больше возможностей вы потенциально можете получить.

6. Поддержку брендов
Привлечение больших организаций это своего рода знак качества. Не обязательно, что их помощь будет материальной. Это может быть просто размещение логотипа на сайте или буклете.

Взамен вы можете предложить эти же 6 пунктов. Так или иначе, хотя бы один из них вы практически всегда сможете дать в ответ и это повысит шансы на успех переговоров.

Больше подробностей о поиске партнёров, взаимодействии с ними и создании плана действий смотрите в записи трансляции.

6 барьеров на пути к успеху

Говорили о них в эфире #ЛидерыМеняютМир с Татьяной Чибиняевой, экспертом по финансам и карьерному росту, преподавателем РАНХиГС.

1. Синдром самозванца

Это ощущение сомнения в своих интеллектуальных способностях. «Я не должен находиться на этом месте».

Он есть практически у всех и может проявляться в разных сферах жизни. Это нормально.

Какие есть виды синдрома самозванца? Рассказали здесь.

Вот несколько рекомендаций, чтобы с ним справиться:

— Сделайте SWOT-анализ своих суперсил и точек роста
— Отмечайте успехи и достижения
— Визуализируйте будущие победы

2. Страх уязвимости

Боязнь быть незащищённым, показать слабые места и сопротивляться внешним обстоятельствам.

Чтобы его преодолеть, будьте честным и открытым человеком, говорите с другими и признавайте ошибки. Это вызывает доверие.

3. Ловушка микроменеджмента

Занимаетесь оперативкой, а не стратегией? Не умеете делегировать и не приемлете критику? Возможно, у вас синдром микроменеджмента.

Как справиться?

— Учитесь управлять через цели, а не процесс
— Доверяйте
— Делегируйте

4. Стресс

Он не всегда плохой. Наверняка, от большого успеха вы хотя бы раз не могли заснуть. Это тоже стресс, и нужно уметь с ним работать.

Что делать?

Техник множество, найдите свою. Бег, медитация или рисование – это может быть что угодно.

Татьяна рекомендует создать в своей жизни несколько разных сфер, которые будут давать силы.

5. Выгорание

Возникает в результате хронического стресса, с которым не удается справиться.

Признаки:
— Равнодушие к тому, что происходит в жизни
— Раздражительность
— Хроническая усталость
— Снижение работоспособности
— Сокращение контактов
— Пессимизм
— Потеря смыслов

6. Страх будущего

Мы не знаем, что будет завтра, поэтому становится тревожно.

Чтобы повысить толерантность к неопредленности, можно:
— Взять контроль на себя
— Избегать чрезмерной зависимости от планов
— Не реагировать, а отвечать делами

Узнать больше подробностей, а также пройти тест на жизнестойкость можно в записи эфира.

Сегодня стартовало Исследование практик внедрения изменений от ЭКОПСИ – приглашаем к участию!

Современный мир требует от организаций гибкости и умения быстро меняться. Участвуя в исследовании, вы сможете:

🔍оценить эффективность практик внедрения изменений, используемых в вашей организации;

📊сравнить ваш подход к управлению изменениями с другими компаниями;

🎯понять барьеры и факторы внедрения изменений именно для вашей организации.

Участие бесплатное.

Узнать подробнее и подать заявку

​​Как участники конкурса «Лидеры России» развивают фармацевтическую отрасль?

Победительница трека «Бизнес и промышленность» конкурса «Лидеры России», директор по стратегическому планированию и развитию бизнеса фармацевтической компании «НоваМедика» Александра Петрова рассказала об уникальных разработках.

💬 «Несмотря на внешнее спокойствие в отрасли, последний год стал настоящим вызовом для фармацевтического рынка в России, а выстраивание стратегии лекарственной безопасности страны стало ключевой задачей для локальных компаний».

Она отметила, что сейчас компания сфокусировала свое внимание на обеспечении российских пациентов высококачественными препаратами для терапии заболеваний Центральной нервной системы.

✔️В 2022 российский рынок был выведен собственный инновационный комбинированный препарат «Миореол» для терапии при болезни Альцгеймера. Также в 2022 году НоваМедика получила регистрационные удостоверения еще на два инновационных препарата: «Дифендум» для терапии боли и «Левросо Лонг» для борьбы с нарушениями сна. На днях компания сообщила об одобрении Минздравом РФ еще одного продукта собственной разработки – препарата «Релонова» для терапии мигрени. Действующее вещество в основе препарата «Релонова» является одним из наиболее востребованных препаратов в мире для снятия и облегчения симптомов мигрени. И это первый в России полностью локализованный в нашей стране препарат на его основе.

Все разработанные НоваМедикой лекарственные препараты производятся в России – в Москве. Это позволяет обеспечить бесперебойные поставки и доступность препаратов в аптеках всех регионов нашей страны. Важно, что инновационный портфель НоваМедики имеет экспортный потенциал.

2023 — юбилейный год для всей платформы «Россия – страна возможностей» и для её флагманского проекта — конкурса «Лидеры России». И сегодня я с радостью объявляю дату старта нового, пятого сезона проекта!

Регистрация начнётся уже на следующей неделе, 4 апреля.
Не могу пока раскрывать всех новинок, но скажу, что в этом году мы немного изменили механику конкурса, чтобы дать участникам ещё больше возможностей для саморазвития.

Следите за новостями на сайте лидерыроссии.рф, где начался обратный отсчет до старта проекта.

Уже сейчас можно подписаться на обновления, чтобы точно не пропустить старт конкурса 🔥

Регистрация на пятый конкурс «Лидеры России» вот-вот начнется!

4 апреля мы откроем прием заявок и проведем прямой эфир. Ведущие вместе с наставниками, организаторами и участниками прошлых сезонов конкурса расскажут о его возможностях, нововведениях и призах.

Из трансляции вы узнаете:

🔹какие задачи конкурс «Лидеры России» выполняет для развития кадрового потенциала страны;
🔹кто может стать участником и как;
🔹как меняется жизнь управленцев после участия: истории ярких назначений, новых проектов, социальной активности;
🔹результаты прошедших 4 сезонов конкурса в цифрах и фактах;
🔹каким будет пятый конкурс: нововведения, особенности, вызовы.

Лидерами не рождаются. Пора стать одним из них!

⚡️Регистрация на пятый конкурс управленцев «Лидеры России» открылась!

Чтобы стать участником:
1. Создайте личный кабинет на сайте лидерыроссии.рф
2. Пройдите регистрацию
3. Заполните анкету
4. Запишите и загрузите видеоинтервью

Не упустите возможность попасть в сообщество лидеров, которые определят будущее России.

По техническим причинам мы не можем сейчас выйти в прямой эфир и переносим трансляцию. О новом времени обязательно сообщим.

Следите за нашими постами, изучайте информацию о конкурсе «Лидеры России» на сайте лидерыроссии.рф и не упускайте возможность стать участником пятого сезона!

⚡️Трансляция запуска пятого конкурса «Лидеры России» пройдет в 15:20 по московскому времени.

Присоединяйтесь к просмотру: https://vk.com/video-154124881_456240595

Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко рассказал о причинах, по которым нужно участвовать в конкурсе управленцев «Лидеры России».

«Почему важно участвовать в конкурсе «Лидеры России» именно сейчас – мир стремительно меняется, и происходят глобальные изменения, переждать которые нельзя. Единственный выход – участвовать в управлении изменениями и не отсиживаться. Главное помнить, что любой кризис – время возможностей для России и каждого человека, и это нельзя упускать. Желаю всем участникам конкурса удачи!» – отметил Сергей Кириенко.

👉 Россия – страна возможностей

За первые сутки в конкурсе «Лидеры России» зарегистрировалось более 17,5 тысяч человек! Об этом объявили на очном заседании Наблюдательного совета конкурса.

Присоединяйтесь к участию и регистрируйтесь на сайте лидерыроссии.рф