Forwarded from Московская прачечная
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Они продвигают российское образование
🏔 Сегодня день рождения отмечают два близких друга и наставника Платформы «Дигория» — замминистра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова и генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков.
И Ольга Викторовна, и Антон Владимирович, каждый в своей области, развивают образовательную сферу нашей страны: с одной стороны, это совершенствование образовательных практик; с другой, это работа с педагогами, наставниками, кураторами — всеми «кто учит». Но, пожалуй, самое главное — они с радостью делятся своим опытом и навыками с молодыми специалистами в рамках Платформы «Дигория» и за ее пределами.
Желаем им не терять стремления к свету знаний, продолжать зажигать сердца всех причастных к образованию. И пусть гранит науки будет мягче, а покорение вершин — проще.
От всего сердца,
Команда «Дигории»
И Ольга Викторовна, и Антон Владимирович, каждый в своей области, развивают образовательную сферу нашей страны: с одной стороны, это совершенствование образовательных практик; с другой, это работа с педагогами, наставниками, кураторами — всеми «кто учит». Но, пожалуй, самое главное — они с радостью делятся своим опытом и навыками с молодыми специалистами в рамках Платформы «Дигория» и за ее пределами.
Желаем им не терять стремления к свету знаний, продолжать зажигать сердца всех причастных к образованию. И пусть гранит науки будет мягче, а покорение вершин — проще.
От всего сердца,
Команда «Дигории»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Россия всегда стоит на стороне права, на стороне правды»
— заявил Президент Государства Палестина Махмуд Аббас.
В день визита палестинского лидера в Москву мы вспоминаем об одном из самых серьезных и острых конфликтов, который длится уже более века. Небольшая территория, на которой до этого мирно уживались арабы и евреи, стала частью глобальной геополитической игры. Взращённый из халатности мандатария в лице Великобритании, итогов Второй мировой войны, стратегических и ресурсных интересов третьих стран, палестино-израильский конфликт породил четыре полномасштабные войны и несколько кризисов, отголоски которых распространились на весь мир и отчетливо слышны сегодня: только за прошедшие 10 месяцев в ходе войны в Газе было убито 40 тысяч человек, 80 тысяч ранено.
В 1947 году, комментируя резолюцию СБ ООН №181 о разделе Палестины на арабское и еврейское государства, Иосиф Сталин сказал: «Мы проголосуем за это решение. Мира здесь больше не будет».
Почему Россия, несмотря на это, стала одним из ключевых партнеров Палестины, каких позиций она придерживается относительно завершения конфликта и какие последствия имеет сегодняшняя встреча глав государств — разбираемся вместе с членом Экспертного клуба «Дигория» Еленой Гребенниковой в нашей инфографике.
🏔 Платформа «Дигория»
— заявил Президент Государства Палестина Махмуд Аббас.
В день визита палестинского лидера в Москву мы вспоминаем об одном из самых серьезных и острых конфликтов, который длится уже более века. Небольшая территория, на которой до этого мирно уживались арабы и евреи, стала частью глобальной геополитической игры. Взращённый из халатности мандатария в лице Великобритании, итогов Второй мировой войны, стратегических и ресурсных интересов третьих стран, палестино-израильский конфликт породил четыре полномасштабные войны и несколько кризисов, отголоски которых распространились на весь мир и отчетливо слышны сегодня: только за прошедшие 10 месяцев в ходе войны в Газе было убито 40 тысяч человек, 80 тысяч ранено.
В 1947 году, комментируя резолюцию СБ ООН №181 о разделе Палестины на арабское и еврейское государства, Иосиф Сталин сказал: «Мы проголосуем за это решение. Мира здесь больше не будет».
Почему Россия, несмотря на это, стала одним из ключевых партнеров Палестины, каких позиций она придерживается относительно завершения конфликта и какие последствия имеет сегодняшняя встреча глав государств — разбираемся вместе с членом Экспертного клуба «Дигория» Еленой Гребенниковой в нашей инфографике.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Polit.Job
Хотите взглянуть на PolitJob изнутри? 🤫
Сейчас расскажем, как за небольшой срок понять нюансы карьерного развития в общественно-политической сфере📝
Платформа «Дигория» объявляет набор на стажировку в HR📄
Что предстоит делать?
• писать текстовые материалы на тему профессионального развития, карьеры в общественно-политической сфере;
• взаимодействовать с партнерами и кандидатами, вести базы данных;
• участвовать в разработке и реализации партнерских проектов;
• проводить анализ резюме кандидатов, отслеживать результаты отбора, запрашивать обратную связь у партнеров и кандидатов.
Что требуется?
• образование в области гуманитарных наук (приоритет отдаётся студентам по направлению «Политическая психология», «Управление персоналом», «Психология»);
• знание правил русского языка, грамотная устная и письменная речь;
• опытное пользование MS Office (Word, Excel, Power Point);
• развитые аналитические навыки, чувство эмпатии, базовое понимание психологии человека;
• желание развиваться в направлении HR в общественно-политической сфере.
Что мы предлагаем?
• гибкий формат стажировки - можно удалённо, можно в офисе (м. Китай-город);
• продолжительность стажировки – от 1 месяца;
• официальное оформление стажировки с рекомендательным письмом по итогам успешного прохождения;
• возможность карьерного роста и продолжения сотрудничества на проектной основе или помощь в трудоустройстве в партнерские организации;
• возможность реализации собственных инициатив.
Для отклика на позицию присылайте свое резюме в чат-бот канала @botpolitjobbot или на почту[email protected] с пометкой "Хочу в Дигорию - HR" 🏔
Подписаться на PolitJob✈️
Сейчас расскажем, как за небольшой срок понять нюансы карьерного развития в общественно-политической сфере
Платформа «Дигория» объявляет набор на стажировку в HR
Что предстоит делать?
• писать текстовые материалы на тему профессионального развития, карьеры в общественно-политической сфере;
• взаимодействовать с партнерами и кандидатами, вести базы данных;
• участвовать в разработке и реализации партнерских проектов;
• проводить анализ резюме кандидатов, отслеживать результаты отбора, запрашивать обратную связь у партнеров и кандидатов.
Что требуется?
• образование в области гуманитарных наук (приоритет отдаётся студентам по направлению «Политическая психология», «Управление персоналом», «Психология»);
• знание правил русского языка, грамотная устная и письменная речь;
• опытное пользование MS Office (Word, Excel, Power Point);
• развитые аналитические навыки, чувство эмпатии, базовое понимание психологии человека;
• желание развиваться в направлении HR в общественно-политической сфере.
Что мы предлагаем?
• гибкий формат стажировки - можно удалённо, можно в офисе (м. Китай-город);
• продолжительность стажировки – от 1 месяца;
• официальное оформление стажировки с рекомендательным письмом по итогам успешного прохождения;
• возможность карьерного роста и продолжения сотрудничества на проектной основе или помощь в трудоустройстве в партнерские организации;
• возможность реализации собственных инициатив.
Для отклика на позицию присылайте свое резюме в чат-бот канала @botpolitjobbot или на почту
Подписаться на PolitJob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Антонина Владимировна, мы благодарны за Вашу неизменную веру в нас, в наши самые невероятные мечты и безумные идеи. Ваша забота, чуткость, мудрость, а иногда и строгость — залог внутреннего роста каждого из нас и всей Платформы в целом.
Желаем всегда сохранять позитивный настрой и искреннюю любовь к собственному делу, которая не оставляет равнодушным ни одного Вашего слушателя.
От всего сердца,
Команда «Дигории»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!
⭐️ Совет № 11 — Будь надежным
О многом мы говорили в этой рубрике: о пользе знакомств, публичности, активном слушании и другом. Но все это не принесет пользы без одного качества — надежности. От этого зависит не только его собственная карьера, но и положение всей компании в целом. И вот почему:
1️⃣ Надежность = постоянство
Стабильное выполнение обязательств и обещаний формирует предсказуемую рабочую среду, в которой руководство может более уверенно распределять имеющиеся ресурсы, ставить задачи и назначать сроки.
2️⃣ Надежность = пунктуальность
Внештатные ситуации бывают у всех, но несоблюдение сроков на регулярной основе даже одним сотрудником может серьезно подорвать рабочие процессы внутри как отдела, так и всей компании.
3️⃣ Надежность = предсказуемость
Все мы видели истории про «зумеров на работе», которые беспричинно не выходят на смену, но такие сотрудники бывают во всех поколениях. Главное — не быть одним из тех, от кого работодатели не знают, чего ожидать на следующий день.
4️⃣ Надежность = здоровая атмосфера
Любой крепкий рабочий коллектив зиждется именно на надежных сотрудниках — такие не станут распускать слухи, подставлять других или вовлекаться в скандалы. Благодаря этому в коллективе создается атмосфера доверия, командный дух и культура следования общим целям.
5️⃣ Надежность = вовлеченность
А вовлеченность — это как раз про разделение этих самых целей и ценностей компании, соответствие им в публичном поле, погруженность в общие активности коллектива.
6️⃣ Надежность = доверие
В случае экстренных ситуаций надежному сотруднику можно доверить определенную работу и полномочия, даже если у того не хватает опыта, компетенций или знаний. Да, возможно, за этот период задачи не будут выполнены «на все сто», но, по крайней мере, «работа не встанет».
7️⃣ Надежность = стрессоустойчивость
Надежный сотрудник даже в самых неприятных и неожиданных ситуациях «берет себя в руки» и решает проблемы и конфликты, избегая излишних эмоций и суеты (а о том, как справляться с негативом, мы тоже писали).
А ты точно надежный сотрудник?🧐
🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job
О многом мы говорили в этой рубрике: о пользе знакомств, публичности, активном слушании и другом. Но все это не принесет пользы без одного качества — надежности. От этого зависит не только его собственная карьера, но и положение всей компании в целом. И вот почему:
Стабильное выполнение обязательств и обещаний формирует предсказуемую рабочую среду, в которой руководство может более уверенно распределять имеющиеся ресурсы, ставить задачи и назначать сроки.
Внештатные ситуации бывают у всех, но несоблюдение сроков на регулярной основе даже одним сотрудником может серьезно подорвать рабочие процессы внутри как отдела, так и всей компании.
Все мы видели истории про «зумеров на работе», которые беспричинно не выходят на смену, но такие сотрудники бывают во всех поколениях. Главное — не быть одним из тех, от кого работодатели не знают, чего ожидать на следующий день.
Любой крепкий рабочий коллектив зиждется именно на надежных сотрудниках — такие не станут распускать слухи, подставлять других или вовлекаться в скандалы. Благодаря этому в коллективе создается атмосфера доверия, командный дух и культура следования общим целям.
А вовлеченность — это как раз про разделение этих самых целей и ценностей компании, соответствие им в публичном поле, погруженность в общие активности коллектива.
В случае экстренных ситуаций надежному сотруднику можно доверить определенную работу и полномочия, даже если у того не хватает опыта, компетенций или знаний. Да, возможно, за этот период задачи не будут выполнены «на все сто», но, по крайней мере, «работа не встанет».
Надежный сотрудник даже в самых неприятных и неожиданных ситуациях «берет себя в руки» и решает проблемы и конфликты, избегая излишних эмоций и суеты (а о том, как справляться с негативом, мы тоже писали).
А ты точно надежный сотрудник?🧐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ЭИСИ - Повестка дня
«Форум сохранил традиционные представительность и размах»
Заурбек Хугаев, Руководитель платформы «Дигория» — Об итогах X юбилейного Международного военно-технического форума «Армия»:
Во-первых, форум сохранил традиционные представительность и размах. На более чем 160 тысячах квадратных метров расположились почти тысяча стендов корпораций и 28 тысяч экземпляров вооружения и техники, из них свыше 240 позиций — уникальные экспортные образцы. Нельзя не упомянуть и про широкое участие зарубежных компаний и делегаций – их насчитывается более 120. Это делает мероприятие перспективной переговорной площадкой по актуальными внешнеполитическим и торговым вопросам, а также удобной локацией для заключения контрактов в сфере ОПК (по заявлению Минобороны, на форуме подписано госконтрактов на 500 миллиардов рублей).
Во-вторых, форум «Армия» зарекомендовал себя не только как пространство для демонстрации достижений и передовых разработок оборонно-промышленного комплекса, но и роли точки соприкосновения государства, оборонных структур, научной отрасли и бизнеса, площадки для обмена мнениями между ними, выявления лакун и запросов, которые они совместными усилиями могли бы закрывать, выявления потенциальных областей сотрудничества. При этом, вопреки предубеждениям, и программа, и наполнение стендов не ограничиваются исключительно оборонной тематикой. Огромная часть посвящена, например, развитию искусственного интеллекта, космическим исследованиям, медицине, биотехнологиям, телекоммуникационным и навигационным системам, электронике, энергетике, строительству. Большинство стендов включают в себя демонстрацию вариантов гражданского использования военных разработок, некоторые из них предлагается попробовать в интерактивных зонах, симуляторах и VR-реальности.
В-третьих, форум не теряет своей важнейшей функции – патриотической. Сейчас, в условиях информационной войны, нацеленной на подрыв доверия к российской оборонной сфере, особенно важно показывать в понятном виде объемы и потенциал российского оборонного комплекса, рассказывать о тех шагах, которые предпринимаются и обеспечения информационного, экономического, технологического и военного суверенитета нашей страны.
👍 ЭИСИ - Повестка дня
Заурбек Хугаев, Руководитель платформы «Дигория» — Об итогах X юбилейного Международного военно-технического форума «Армия»:
Во-первых, форум сохранил традиционные представительность и размах. На более чем 160 тысячах квадратных метров расположились почти тысяча стендов корпораций и 28 тысяч экземпляров вооружения и техники, из них свыше 240 позиций — уникальные экспортные образцы. Нельзя не упомянуть и про широкое участие зарубежных компаний и делегаций – их насчитывается более 120. Это делает мероприятие перспективной переговорной площадкой по актуальными внешнеполитическим и торговым вопросам, а также удобной локацией для заключения контрактов в сфере ОПК (по заявлению Минобороны, на форуме подписано госконтрактов на 500 миллиардов рублей).
Во-вторых, форум «Армия» зарекомендовал себя не только как пространство для демонстрации достижений и передовых разработок оборонно-промышленного комплекса, но и роли точки соприкосновения государства, оборонных структур, научной отрасли и бизнеса, площадки для обмена мнениями между ними, выявления лакун и запросов, которые они совместными усилиями могли бы закрывать, выявления потенциальных областей сотрудничества. При этом, вопреки предубеждениям, и программа, и наполнение стендов не ограничиваются исключительно оборонной тематикой. Огромная часть посвящена, например, развитию искусственного интеллекта, космическим исследованиям, медицине, биотехнологиям, телекоммуникационным и навигационным системам, электронике, энергетике, строительству. Большинство стендов включают в себя демонстрацию вариантов гражданского использования военных разработок, некоторые из них предлагается попробовать в интерактивных зонах, симуляторах и VR-реальности.
В-третьих, форум не теряет своей важнейшей функции – патриотической. Сейчас, в условиях информационной войны, нацеленной на подрыв доверия к российской оборонной сфере, особенно важно показывать в понятном виде объемы и потенциал российского оборонного комплекса, рассказывать о тех шагах, которые предпринимаются и обеспечения информационного, экономического, технологического и военного суверенитета нашей страны.
👍 ЭИСИ - Повестка дня