Друзья, пятница — не только день для подготовки к выходным, но и отличный повод проверить свои знания! Мы подготовили 10 каверзных вопросов , которые выявят истинных гуру трудового права.

🖥 Правила просты:
🔹Читайте вопросы ниже.
🔹Выбирайте ответ (A, Б, В или Г).
🔹 В конце викторины откройте скрытые ответы и проверьте себя
*Подсказка: ответ может быть не один

1️⃣ На какой максимальный срок заключается коллективный договор?
A) 1 год
Б) 3 года
В) 5 лет

2️⃣ Какие работы запрещены для беременных сотрудниц?
A) Сверхурочные
Б) Ночные смены
В) Командировки
Г) Все перечисленное

3️⃣ В каких пределах по общим правилам работник несет материальную ответственность за ущерб работодателю?
A) В полном размере ущерба
Б) В размере среднего месячного заработка
В) В двукратном размере заработка

4️⃣ Требуется ли согласие работника на обработку его персональных данных для заключения трудового договора?
A) Да
Б) Нет

5️⃣Каков максимальный срок испытания для руководителя организации?
A) 1 месяц
Б) 3 месяца
В) 6 месяцев

6️⃣ Как часто работодатель должен выплачивать заработную плату?
A) 1 раз в месяц
Б) 2 раза в месяц
В) не реже чем каждые полмесяца.

7️⃣В каком случае работодатель обязан отстранить сотрудника от работы?
A) Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения
Б) Невыполнение обязанностей без уважительной причины
В) Отказ от медосмотра, если он обязателен

8️⃣В какой срок работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по увольнению?
A) 1 месяц
Б) 3 месяца
В) 1 год

9️⃣ Как компенсируется ненормированный рабочий день?
A) Повышенная оплата сверхурочных часов
Б) Дополнительный оплачиваемый отпуск
В) Отгул

🔟 Какие гарантии предусмотрены ТК РФ для инвалидов III группы?
A) Сокращенная рабочая неделя (35 часов)
Б) Отпуск не менее 30 дней
В) Отпуск в удобное время

Ответы ищем ниже 👇
1️⃣ Ответ: Б 3 года
2️⃣ Ответ: Г Все перечисленное
3️⃣ Ответ: Б В размере среднего месячного заработка
4️⃣ Ответ: Б Нет
5️⃣ Ответ: В 6 месяцев
6️⃣ Ответ: В Не реже чем каждые полмесяца
7️⃣ Ответ: А и В
8️⃣ Ответ: А 1 месяца
9️⃣ Ответ: Б Дополнительный оплачиваемый отпуск
🔟 Ответ: Б Отпуск не менее 30 дней

После прохождения викторины расскажите о результатах эмодзи:
😱 — 0 правильных ответов («Пора подружиться с Трудовым кодексом!»)
🤔 — 1-3 правильных ответа («Есть куда расти!»)
🤓 — 4-6 правильных ответов («Ты на верном пути!»)
🏆 — 7-9 правильных ответов («Ты уже чемпион»)
💯— 10 правильных ответов («Гуру трудового права!»)

Ставьте ❤️ если было интересно

#роструд #трудовойкодекс #викторина

🗓 А вот и долгожданная пятница! Самое время перевести дух и немного отвлечься от рабочих задач.

🪖 В преддверии Всемирного дня охраны труда (28 апреля) подготовили для вас викторину, которая поможет проверить, насколько хорошо вы ориентируетесь в вопросах охраны труда.

❓ Знаете ли вы, какой цвет имеют предупреждающие знаки безопасности? Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда?

❗️ Каждый вопрос имеет практическую ценность и поможет не только освежить знания, но и лучше понять, как обеспечивать безопасность на рабочем месте.

Ставьте эмодзи, если ответили на:

💯 - абсолютно все!
🔥 - 4-5 правильных ответа
👌 - удалось ответить на 2-3
🤓 - главное участие


Ставьте ❤️ если было интересно

#роструд#трудовойкодекс#викторина

Дорогие подписчики! Достаём двойные листочки. Предлагаем поучаствовать в нашей викторине.

1️⃣Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться:

🔤 В одинарном размере
🔤 Не менее чем в двойном размере
🔤 Не менее чем в полуторном размере

2️⃣ День выплаты зарплаты пришелся на выходной. Когда должны выплатить зарплату?

🔤 В ближайший рабочий день после выходного
🔤 Непосредственно в выходной
🔤 Накануне выходного дня

3️⃣Запрещено непредоставление отпуска:

🔤 В течение 3 лет подряд
🔤 В течение 2 лет подряд
🔤 В течение 5 лет

4️⃣Сотрудник на испытательном сроке решил уволиться. За сколько дней он должен предупредить работодателя?

🔤 Не менее чем за 2 недели
🔤 Не менее чем за 7 дней
🔤 Не менее чем за 3 дня

5️⃣Дополнительная работа, выполняемая в свободное от основной работы время, является:

🔤 Совместительством
🔤 Совмещением
🔤 Подработкой

Ответы ищем здесь 👇

1️⃣➖🔤 Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться в обычном одинарном размере.
Подробнее об этом ➡️тут.

2️⃣➖🔤 При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Подробнее об этом ➡️тут.

3️⃣➖🔤 В течение 2 лет подряд. (ст. 124 ТК РФ)

4️⃣➖🔤 Сотрудник на испытательном сроке может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. (ч. 4 ст. 71 ТК РФ)

5️⃣➖🔤 При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого.
Подробнее об этом ➡️тут

🤗 Расскажите, на сколько вопросов удалось ответить правильно?

5 из 5 – 💯

4 из 5 –🔥

3 из 5 – 👍

Только 2, но зато какие –👌

На один, но самый сложный – 🏆

Я теперь самый умный –🤓

Или просто ставьте 👍 если было интересно

#роструд #трудовойкодекс #викторина