Трудовые права в действии: защитите себя от опасных задач

⚙️ Если работодатель поручает работу, связанную с риском для жизни и здоровья, помните: вы имеете право отказаться от её выполнения!

КАК ДЕЙСТВОВАТЬ:

ШАГ 1️⃣Ознакомьтесь с гарантиями, предоставляемыми трудовым законодательством

📄 Работнику гарантируется право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 216.1 ТК РФ).
📄Статья 379 ТК РФ предусматривает возможность самозащиты трудовых прав работника. Известив работодателя или своего непосредственного руководителя письменно, работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.
🔹 При отказе от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
🔹 В случае невозможности предоставления другой работы, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем.
🔹 Такой отказ не влечет за собой привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

❗️Обращаем внимание, что согласно статье 215 ТК РФ, работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
📌 За неисполнение этой обязанности возможно привлечение работника к дисциплинарной ответственности.

ШАГ 2️⃣ Обратитесь к работодателю с заявлением об отказе от выполнения опасных работ

➡️ Убедитесь, что федеральное законодательство не запрещает возможность такого отказа (*работа спасателей в условиях проведения работ по ликвидации чрезвычайной ситуации).
➡️ Прекратите работу (не приступайте к работе), сообщите об этом работодателю и укажите причины.
➡️ Подготовьте письменное заявление об отказе от работы в связи с опасностью для жизни и здоровья. (*Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: один отдать работодателю, а на другом попросить поставить отметку о принятии).
📨 Если работодатель отказывается принять заявление или ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
❗️После получения вашего заявления работодатель обязан предоставить вам другую работу на период устранения опасности или оформить простой.

ШАГ 3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции

Для предотвращения трудового спора направьте обращение
👉 в инспекцию труда или прокуратуру
👉 в профсоюзную организацию (при наличии)

Для разрешения трудового спора направьте заявление
👉 в комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение 3 месяцев
👉 исковое в районный (городской) суд по адресу работодателя (ответчика) или по месту жительства работника (заявителя) – в течение 3 месяцев

❗️Примечание: не подлежит восстановлению 3-месячный срок на обращение в суд, если этот срок пропущен в результате обращения в государственную инспекцию труда, профсоюзную организацию или к прокурору.

⚠️ Не рискуйте жизнью и здоровьем! Знание своих прав — залог защиты.

*Поделитесь этим постом — возможно, вы поможете коллегам сохранить здоровье!* 💙🛡

#роструд #инструкция #охранатруда

🌏Сегодня, 31 января, во всем мире отмечают Международный день ювелира.

📃Впервые предложение об учреждении этого профессионального праздника озвучили в 2002 году на мероприятии «Золотое кольцо России» в Костроме. Однако реализовали инициативу лишь в 2008 году в Ташкенте на фестивале молодых ювелиров.

🗓Дату было решено установить в конце января, когда большинство ювелирных мастеров регистрируют свои клейма.

💎Ювелирное искусство представляет собой целый мир уникальных и элегантных украшений, способных дарить самые незабываемые эмоции. Одними из таких являются известные пасхальные яйца петербургского ювелира Карла Фаберже, первое из которых было создано по заказу императора Александра III для его жены Марии Фёдоровны.

☝️Работа с драгоценными материалами сочетает в себе творческое начало и кропотливый труд.

☝️Мастер ювелирного ремесла должен не только технически точно выполнять свою работу, но и обладать художественным вкусом, аналитическим складом ума и усидчивостью.

🎉Поздравляем всех ювелиров с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, неиссякаемого вдохновения и успехов в работе!

💎Разгадайте тайны ювелирного искусства!

Друзья, в честь Дня ювелира мы подготовили для вас увлекательный кроссворд! Это не просто игра, а возможность узнать интересные факты о мире драгоценностей, мастерстве ювелиров и истории украшений.

Сможете ли вы разгадать все слова?
Проверьте себя и узнайте, насколько хорошо вы знаете мир ювелирного искусства!

🔔Правильные ответы мы опубликуем в комментариях чуть позже, так что у вас будет время подумать и проверить свои догадки.

По горизонтали:

1. Мастер, который создает украшения из драгоценных металлов и камней.
4. Континент, где был найден самый крупный алмаз в мире.
6. Драгоценный камень красного цвета, который в древности считался символом страсти и защиты.
8. Благородный металл, который символизирует богатство и роскошь.

По вертикали:

2. Металл, который считается одним из самых редких и прочных.
3. Ювелирная техника, при которой создаются ажурные узоры из тонких металлических нитей.
5. Страна, где ювелирные украшения передаются из поколения в поколение и считаются семейной реликвией.
7. Цвет самого дорогого бриллианта, проданного за рекордную сумму.

Если понравилось, не забудь поставить ❤️

#ДеньЮвелира #Кроссворд #Роструд

💭Ответ: Нет.
Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности. Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.

📖 Правовое обоснование:
В силу пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая статьи 180 ТК РФ).

При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).

#Роструд #Вопросдня #Сокращение #Больничный

🚇 Работа в Московском метрополитене: стабильность, престиж и социальные гарантии!

Московский метрополитен — это не просто метро, а уникальная транспортная система, ежедневно перевозящая более 8 миллионов пассажиров. Это одна из самых надёжных и безопасных подземных сетей в мире, в которой работают десятки тысяч специалистов.

У вас есть шанс стать частью этой команды!

🤩В базе портала «Работа в России» 7 500 вакантных рабочих мест в Московском метрополитене.

Открыты вакансии для:
✅ Машинистов электропоезда и их помощников;
✅ Инженеров и техников;
✅ Электромонтеров и диспетчеров;
✅ Специалистов по безопасности и обслуживанию пассажиров;
✅ и др.

Что вас ждет?
✅ Официальное трудоустройство;
✅ Стабильная и конкурентоспособная зарплата;
✅ Расширенный отпуск;
✅ Полный соцпакет и льготы;
✅ Обучение за счет работодателя;
✅ Карьерный рост;

🔎 Откликнуться на вакансию можно на портале 👉 "Работа России"

🚀 Ваше будущее начинается здесь – присоединяйтесь к команде Московского метрополитена уже сегодня!


P.S. 🔥 Следите за нашими новостями! Московский метрополитен и Роструд готовят для вас сюрприз! 🔥

#роструд #работароссии #вакансии #москва #метро

🏢 Пермская транспортно-строительная компания погасила 2,6 млн рублей задолженности по зарплате

📨 В территориальный орган Роструда в Пермском крае поступили обращения работников транспортно-строительной компании.

⚡️ Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности за август-ноябрь.

📄 В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение.

👉 По требованию Роструда 11 работников ООО «ТСК» получили задержанную зарплату. Сумма погашенного долга составила 2,6 млн рублей.

💻 Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав вы может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение

🔹Благодаря активной работе центров занятости 77% обратившихся нашли работу — это более 28 тысяч человек в 2024 году!

🤩 Помимо трудоустройства центры занятости помогают в решении и других вопросов:
🔹содействуют в адаптации к современным требованиям рынка труда;
🔹реализуют проекты по поддержке женщин и семей участников СВО;
🔹 предоставляют возможности для прохождения профессионального обучения;
🔹проводят профилирование;
🔹оказывают психологические услуги и др.

В 2024 году центры занятости новых регионов оказали 77,5 тыс. различных услуг. Среди наиболее востребованных - услуги по содействию занятости и профессиональной ориентации.

📍 Обращайтесь в центры занятости – ваша работа ждет вас!

Все услуги службы занятости предоставляются БЕСПЛАТНО.

#Роструд #ЦентрыЗанятости #НовыеРегионы #РаботаРоссии

Правда и мифы о ненормированном рабочем дне

⏰ В современном деловом мире все чаще обсуждается вопрос ненормированного рабочего дня. Этот режим работы вызывает множество вопросов и недопониманий как у сотрудников, так и у работодателей.

💭 В нашем посте мы рассмотрим распространенные заблуждения относительно такого графика работы.

🔮 Миф "Ненормированный день — это когда я должен работать сколько скажут"
✔️ Правда Ненормированный рабочий день не означает, что вы обязаны работать круглосуточно. Это эпизодические переработки, которые должны быть обоснованы производственной необходимостью.

🔮 Миф "Ненормированный день можно установить любому сотруднику"
✔️ Правда Такой режим труда применяется только к тем сотрудникам, чьи должности указаны в локальных актах компании (например, в коллективном договоре).

🔮 Миф "Ненормированный день никак не компенсируется, так как это определенные условия работы"
✔️ Правда За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск — не менее 3 календарных дней.

🔮 Миф "Работодатель может не спрашивать моё согласие на ненормированный день"
✔️ Правда Условие о ненормированном рабочем дне должно быть прописано в трудовом договоре, и вы должны быть с ним ознакомлены при подписании.

📨Если у вас остались вопросы или вы столкнулись с нарушениями, обращайтесь в Роструд — мы всегда на вашей стороне!

📱 Поделитесь этим постом с коллегами, чтобы все знали свои права!

#Роструд #ТрудовыеПрава #НенормированныйДень #ПравдаИлиМиф #ТКРФ