​​ЧОУ ВО «Университет РАУ» rau.ru в поиске РНР-программиста.
⠀
Российско-американский проект ищет опытного веб-программиста для разработки и развития информационной системы управления знаниями.
⠀
Условия:
⠀
Удалённый формат работы;
5/2 фуллтайм;
Оформление ТК РФ;
Заработная плата от 70 тыс. на руки.
⠀
Требования:
⠀
Опыт работы от 3-х лет;
Знание PHP, mySQL;
Знание ООП, владение минимум одним из популярных PHP-фреймворков (Yii, Symfony, Silex, Phalcon и др.);
Знание HTML, CSS, JavaScript (Plain and JQuery), AJAX и др.
Навыки работы с Tiki Wiki, eXo Platform, XWiki, TWiki. Либо одной из них.
Опыт использования систем контроля версий (SVN, Git или Mercurial);
⠀
Приветствуется самостоятельность и ответственность, знание методологий Scrum и Agile.
Будет плюсом: Опыт работы с Perl; Redmine, OTRS, Jira; знание технического англи
йского.
⠀
Контакты: Сафонова Ирина +7(988)951-76-74 @Irenhr
(t.me/irenhr)
⠀
#PHP #программист #вакансияпрограммист #тыжпрограммист #разработчик #GitHub #JavaScript

​​В производственном предприятии Мясо Дона (http://мясо-дона.рф ) входит в группу компаний, открыта вакансия директора по персоналу (HRD) во вновь создаваемый отдел
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Построение системы подбора, найма и адаптации персонала
Создание системы мотивации и обучения сотрудников компании
В первое время прямое участие в подборе персонала до 10 вакансий
В дальнейшем, выделение этой функции на отдельного рекрутера
Поддержание корпоративной культуры и различных мотивационных мероприятий
Контроль КДП, создание кадрового резерва
⠀
Условия:
⠀
Оформление по ТК РФ
Заработная плата от 60000 рублей на входе
При успешном построении отдела рост до 100000 рублей
Офис ул. 2-я Краснодарская
Штат 100 человек
⠀
Чего мы ждем от кандидата:
⠀
Успешный опыт реализации перечисленных выше задач
Опыт управления HR отделом от 2-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 5 лет
Современный подход в подборе персонала
Вы должны обладать экспертизой в оценке персонала, автоматизации HR-процессов
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
[email protected]
⠀
#РаботаРостов #HRD #ВакансииРостов #РостовВакансии #Ростов
#HRBP #HRДиректор #ДиректорпоПерсоналу #HR

​​Менеджер по работе с клиентами
⠀
В компанию ФильтроМир которая продает и обслуживает фильтры для воды бытового и промышленного назначения требуется активный менеджер по работе с клиентами.
⠀
Обязанности:
⠀
Обработка входящих заявок
Профессиональные консультации клиентов по телефону
Поддержание и активное развитие действующей базы клиентов
Работа в CRM
⠀
Требования:
⠀
Нам нужен ответственный сотрудник
Необходимо изучить номенклатуру и характеристики товара
Приветствуется опыт работы в продажах
Активная жизненная позиция
Ответственность, вежливость, внимательность, грамотная речь
⠀
Условия:
⠀
Оформление по ТК РФ
Заработная плата в среднем 30000 рублей (оклад+премии)
Адрес: ул. Вавилова, 54
Период адаптации с обучением
⠀
Контакты: Елена Мещерикова
+7(905)454-26-88
[email protected]
⠀
#РаботаРостов #Клиентский #ВакансииРостов #РостовВакансии #Сервис
#Продажи #Консультант #Кассир #Менеджер

​​В компанию «ELIS FASHION RUS» (https://elis-hr.ru ) в связи с расширением производства открыт набор швей
⠀
Мы предлагаем:
Заработную плату от 35 000 ₽ (сдельно-премиальная)
Удобный график работы на выбор:
5/2 (с 07.30 до 16.30 часов, сб, вс-выходные)
2/2 (с 07.00 до 19.15 часов)
Комфортные условия труда (высокотехнологичное оборудование, светлый цех, столовая)
Корпоративную скидку на коллекции наших брендов и материалы
Бесплатный первичный и ежегодный медосмотр
Медкабинет на территории фабрики
Оформление и выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ
⠀
Хотим видеть в вас::
Желание работать и зарабатывать
Добросовестность и аккуратность
⠀
В ваши обязанности будет входить:
Пооперационный отшив женской и мужской одежды
⠀
«ELIS FASHION RUS» – крупнейший в России производитель модной женской и мужской одежды
⠀
Контакт: +7(989)511-30-02 Олеся
[email protected]
⠀
#РаботаРостов #Швея #ВакансииРостов #РостовВакансии #Ростов
#Швейное #ELIS #Шитье #Шить

​​Менеджер по продажам (Внедрение CRM Битрикс24) в INVO Group. Теплые заявки. Удаленно. Доход 40 - 150 тыс. руб.
⠀
Привет! Меня зовут Дмитрий Акулов, я основатель INVO Group.
⠀
Мы занимаемся IT консалтингом - решаем бизнес-задачи клиентов и делаем их бизнес эффективнее, внедряя Битрикс 24. Входим в ТОП 5 интеграторов в России и СНГ
⠀
Нам нужны менеджеры в отдел продаж на удаленную работу! Средний доход менеджера - от 50 тыс. руб. Успешные менеджеры у нас могут зарабатывать более 100 тыс. руб. А максимум, который мы выплатили одному из наших ТигроЛьвов - это 230 000 руб за месяц!
⠀
Что нужно делать? Нужно продавать! Делать не наших клиентов - нашими!)
⠀
Основной продукт - это комплексное внедрение CRM Битрикс 24 в компании малого и среднего бизнеса. Средний чек на наши услуги внедрения - 200 000 руб
⠀
График 5/2 с 9.00 до 18.00 по МСК;
⠀
Интересно? Заполняй анкету https://forms.gle/jeZ1awTMhRGdFyaE9
📬 если возникли сложности с заполнением формы, пиши на @invohr, [email protected]

​​#реклама #образование #HR #аналитика

Открыт набор на курс GeekBrains по HR-аналитике, разработанный Mail.ru Group и ancor.
⠀
Научитесь сокращать время найма, влиять на удержание сотрудников и повышать эффективность процессов с помощью цифр.
⠀
Что вы получите:
⠀
Понимание, как сокращать время найма, влиять на удержание сотрудников и повышать эффективность процессов с помощью цифр. Научитесь управлять талантами, используя данные.
Дипломный проект в портфолио.
Удостоверение о профессиональной переподготовке и сертификат.
⠀
Программа курса:
⠀
Основы аналитики.
Инструменты анализа и визуализации - Excel, Power BI, Python, R.
Обеспечение персоналом - подбор: воронка, каналы, эффективность рекрутмента, эффективность адаптации, анализ текучести.
Оценка персонала - Performance data анализ (бизнес-ценности), связь КПЭ бизнеса и эффективности сотрудника, оценка профкомпетенций.
Обучение и развитие - анализ запросов и эффективности обучения, оценка ROI, talent mgmt, карьерные маршруты.
Система оплаты труда.
Эффективность труда - нормирование работы, расчёт численности, разработка КПЭ.
Длительность обучения: 7 месяцев.
⠀
Что еще нужно знать:
⠀
После обучения вы можете вернуть до 13% стоимости в виде налогового вычета.
⠀
Оставьте заявку и получите полную программу курса.

​​Как распознать работодателя-мошенника?
⠀
При поиске работы важно сохранять осмотрительность: под видом работодателей могут скрываться мошенники, паразитирующие на неопытности соискателей. Рассказываем, какие фразы в объявлении о работе должны насторожить и заставить тщательнее проверить компанию, в которую хотите устроиться.
⠀
«Крупная международная компания»
Нечестный работодатель не пишет названия фирмы, используя вместо него эвфемизмы вроде «быстрорастущий бизнес», «оборонное предприятие», «российский филиал иностранной корпорации». Такой ход, как и любое избегание конкретики, — повод насторожиться.
⠀
Реально существующие компании всегда открыто пишут название в объявлении о поиске сотрудников — это даёт возможность навести справки о фирме, понять, не близка ли она к банкротству и не заведены ли уголовные дела на её учредителей.
⠀
«Работа в офисе, 2000 руб/час»
Мошенники часто привлекают соискателей фейковыми зарплатами. Зарплату обещают сильно выше рынка, при этом никаких должностных обязанностей не называют. Иногда жулики указывают сферу, которая традиционно ассоциируется с большими заработками, — нефтяную отрасль, IT, банковскую индустрию.
⠀
Реально существующие компании всегда указывают требования и необходимые компетенции для любых позиций — от водителей до топ-менеджеров.
⠀
Продолжение на сайте 👇

​​Работник склада (кладовщик-комплектовщик)
⠀
В крупную российскую компанию (поставки кабельно- проводниковой продукции, светотехники, электротехники) требуется работник склада (кладовщик-комплектовщик) для подбора товара из адресов хранения склада с последующей передачей в зону отгрузки.
⠀
Обязанности:
⠀
Подбор товара из адресов хранения с помощью терминала сбора данных (далее ТСД)
Прием, размещение и отгрузка товара
Участие в периодических инвентаризациях
Обеспечение учета и сохранности товара
Соблюдение порядка в рабочей зоне.
⠀
Требования:
Исполнительность, ответственность, дисциплинированность, аккуратность, честность
Опыт работы на складе от 1года
Опыт работы с ТСД будет дополнительным преимуществом.
⠀
Условия:
⠀
Оформление по ТК РФ
Официальная заработная плата до 30000 ₽ до 45000 ₽
Доставка корпоративным транспортом из г. Ростова-на-Дону и г. Новочеркасска (Ермака, 4)
Оплата ночных и сверхурочных часов согласно ТК РФ
Место работы: Аксайский район, ул. Новочеркасское шоссе
Сменный график работы в 3 смены 5/2. (1-я смена с 7-00 до 16-00, 2-я смена с 16-00 до 1-00, 3-я смена с 21-00 до 7-00)
Работа на складе класса А, с современным оборудованием
Возможность карьерного роста
⠀
Контакты: Елена Мещерикова
+7(905)454-26-88

​​Приглашаем в команду клининговой компании «Чистодел» кандидатов на должность оператора мобильной бригады
⠀
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Стабильную заработную плату от 30000 до 45000
Оклад + бонусы месячные и разовые
Компания предоставляет спец одежду
Частичная компенсация абонемента в фитнес клуб
Оформление по ТК
Офис: 25-я Линия
⠀
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:
⠀
Выезды на объекты
Деликатная химчистка загрязнений мебели, ковролина, стен и др
Работа в составе бригады 2-5 человек
Управление корпоративной машиной
⠀
ТРЕБОВАНИЯ:
⠀
Водительское удостоверение кат. B
Умение работать руками
Коммуникабельность, позитивное мышление
Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, компания предоставляет обучение.
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
[email protected]
⠀
#РаботаРостов #Оператор #ВакансииРостов #РостовВакансии #Ростов
#Клининг #Химчистка #Работник #Разнорабочий

​​Наткнулся сегодня на исследование, которое провел Headhunter, согласно которому 64% россиян посоветовали бы своим детям работать с 16 лет. Важный момент, на который обратил внимание и почему решил про это написать — 43% респондентов согласно этому же опросу, начали работать в возрасте 18–25 лет, и всего 1% — в возрасте от 26 лет и старше. При этом вы уже наверняка догадались, какую работу респонденты называют наиболее подходящей. Да, речь про курьерство.

В свое время, когда я только поступил в вуз в 2008 году, на полноценную подработку времени у меня не было. Именно поэтому первой моей работой как раз и была работа курьером: тогда еще не существовало метапоисковиков типо Aviasales и я работал в конторе, которая занималась подборкой авиабилетов: человек звонил по телефону, оператор подбирал ему билеты на нужный рейс, а дальше распечатанные билеты к определенному времени должен был доставить уже я. Платили мне, дай бог не ошибиться, около 80 рублей за доставку + чаевые, если их давал клиент. Важно отметить: проезд на метро и в общественном транспорте мне не компенсировали, а разброс доставок и вовсе мог быть адским: Всеволожск, Гатчина, Автово, проспект Просвещения, Ладожская. Те, кто живут в Петербурге, примерно расстояния представляют. Я уходил с 3-4 пары и развозил их до позднего вечера, возвращаясь домой после 22-23. Но тогда я был счастлив и радовался даже таким деньгам. Их раз хватало на то, чтобы оплатить интернет и подписку на World of Warcraft.

К чему это я все: периодически забирая заказы у курьеров, я ловлю себя на мысли, что жалею о том, что таких сервисов доставки еды и продуктов не было раньше, ведь условия в них реально лучше, а платят значительно больше, чем мне тогда. Ну и самое главное: деньги тогда я получал не сразу, а за определенные смены, а у курьеров сегодня есть возможность оформляться как самозанятый и получать выплаты каждый день (так например делает Яндекс.Еда).

Допускаю, что исследование на hh вышло не случайно: последние месяцы сми регулярно пишут о том, что сервисы доставки испытывают дефицит кадров. Но знаете, если честно, то я не раз ловил себя на мысли, что если бы мне сейчас было 17-19 лет, то я бы не задумываясь пошел работать курьером, потому что свободный график сейчас мало кто из работодателей предложить сможет. Это не говоря уже и про другие преимущества. Вот.

Источник: Русский маркетинг

​​Мы, EggHeads Solutions (https://eggheads.solutions ), создали уникальный сервис аналитики для одного из маркетплейсов. Этот продукт помогает нашим клиентам увеличить продажи и планировать своё производство без потери прибыли. Наша команда растет и нам нужен HR Generalist
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Участвовать в планировании численности персонала совместно с CEO.
Выстраивать и поддерживать HR бренд-компании
Организовывать онбординг новых сотрудников
Помогать с организацией и проведением PPR сотрудников
Ассистировать в КДП бухгалтеру
Участвовать в разработке и вводе регламентов и кадровых локальных документов.
⠀
Вести и закрывать до 5 вакансий одновременно (отдела продаж, отдел внедрения, аккаунтинга, руководители и старшие группы)
⠀
Кого мы ждем:
⠀
Вы более 3х лет в рекрутменте
Опыт работы HR в компании от 30 человек >1 года
Мы хотим, чтобы вы были проактивны, могли видеть конечный результат своей работы
Вы аккуратны и внимательны к деталям
Готовы к многозадачности и частым сменам приоритетов.
⠀
Мы дадим вам:
⠀
Официально оформление
Заработная плата до 100 000₽
Формат работы: удаленка, 5/2 с 10 до19
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
[email protected]
⠀
#HRRemote #Remote #HRУдаленно #Удаленка
#HRBP #HRДиректор #HRGeneralist #HR

​​#реклама
⠀
В клининговую компанию ГК ПРОФИ для работы на производственных предприятиях г. Ростов-на-дону
⠀
Требуются сотрудники:
⠀
Мойщик тары: Зп от 26000 руб., смены день/ночь
⠀
Мастер чистоты(уборщица):Зп от 20000 руб., смены день/ночь
⠀
Рабочий в приют для животных: Зп от 20000 руб, график 4/2
⠀
Контакты: 320-01-75, [email protected]
⠀
#РаботаРостов #Оператор #ВакансииРостов #РостовВакансии #Ростов
#Клининг #Химчистка #Работник #Разнорабочий

​​Редактор

В паблик / телеграм о жизни региона. Его пока нет, мы его создаем, и нам очень нужен толковый текстовик!

Зарплата: от 30 000 в месяц

Обязанности:

— искать новости о жизни города и региона
— писать их
— ориентироваться в новостной и культурной повестке региона

Требования:

— уметь просто, легко и понятно писать
— нужен опыт работы с текстами (редактор, райтер, etc)

Условия:

— График работы: 5/2
— Офис
— Своевременная зп

Откликнуться: @krasivq

#реклама #редактор #копирайтер #журналист #вакансия

​​Цифровой Диалог – один из крупнейших провайдеров интернет юга России. Работаем с 2005 года в более чем 35-ти городах.

Вакансия открыта в связи с расширением зоны обслуживания клиентов и расширением штата компании.

Условия:
Гибкий график работы (3-4 часа в день, через день или в выходные),
Работа в региональной компании с 15 — летним стажем,
Неограниченный доход от 30 000 (нет потолка по з/п),
Мотивация: оклад + бонусы,
Вознаграждения и призы лучшим,
Не надо ходить на работу с 09:00 и отсиживать до 18:00,
Возможность построить карьеру (как горизонтальную, так и вертикальную) в быстро развивающейся Цифровой Компании,
Бесплатное обучение и наставничество,
Активное совместное проведения свободного времени: спортивные мероприятия, квесты, кино, театры, выезды на природу, корпоративные праздники и, конечно, Дни Рождения!
Работу в молодой и дружной команде,
Адекватное руководство,

Конкурентный, ценный, нужный рынку продукт — интернет (карантин доказал, что он 3-й в списке после: продуктов питания и лекарственных препаратов);
Комфортный офис на берегу р. Дон (бизнес-центр Риверсайд-Дон),
Cобственная кухня-столовая, чай, кофе, печеньки за счет компании.

Чего мы ждем от Вас:

Активность, уверенность в себе и желание развиваться в сфере продаж,
Стремление зарабатывать,
Опыт продаж, навыки переговорщика — является преимуществом,
Развитые коммуникативные навыки, амбициозность,
Гибкость мышления.

В ваши обязанности будет входить:

Продажа услуг компании, информирование о новых акциях и тарифах;
Помощь в выборе выгодного клиенту тарифа,
Прием заявок на подключение,
Участие в проектах компании.

По всем вопросам звоните: 8-908-193-85-56, 8-952-57-00-622 пишите.

​​Тут у меня подписчики спрашивали, надо ли выплачивать НДФЛ на неофициальной работе.

Если нет трудового договора, то и налог уплачивать нет оснований. Просматривал судебные решения по этой теме, другого ответа в практике тоже не нашел. Вдруг вы сталкивались с похожими делами, делитесь.
А я тут кратко пропишу, какие преимущества и риски нужно предусмотреть на работе без договора.
Не знаю, насколько в моральном плане следующие пункты можно назвать преимуществом, но с финансовой стороны плюсы такие:
- не платите налог;
- не удерживают алименты;
- не несете юридической ответственности за свои действия;
- не исключено, что на такой работе зарплата будет выше, чем на официальной должности.

Теперь что касается потерь:
- ваш начальник просто может вам не оплатить больничный, декретный и любые другие отпуска, кроме того может оставить без премий, переработки и других надбавок, а также не возместит ущерб и уволить в любой момент;
- ваш стаж и зарплата не будут учитываться в ПФР.

Источник @akaloy

​​В компании ЕТС-Юг ( https://utsrus.com )открыта вакансия регионального менеджера по продажам пищевой химии
⠀
Группа компаний ЕТС, основанная в 1994 году - крупнейший поставщик химического сырья в России и странах СНГ.Наши офисы и склады расположены во многих городах в России, в Украине, в Казахстане, Белоруссии, Швеции, Китае и Индии. Головной офис и руководство компании находятся в Санкт-Петербурге.
⠀
Условия:
Оформление по ТК РФ
Заработная плата от 80 000₽ (состоит из оклада 60 000 ₽+KPI+% от продаж)
Офис класса А (улица 50-летия Ростсельмаша, 1/52)
Бесплатное парковочное место, корпоративный автомобиль предоставляется
Комфортные условия работы в офисе, дружный коллектив
Годовой бонус + денежный бонус на день рождения
⠀
Задачи:
Продвижение и реализация химического сырья (пищевые ингридиенты)
Территория развития СКФО (в основном КБР, КЧР, Ставрополье + часть АКБ из ЮФО)
Клиенты- предприятия пищевой промышленности:
кондитерские фабрики
молочные комбинаты
производители приправ
мясоперерабатыающие заводы
заводы по производсву напитков
комбинаты по переаботке фруктов и овощей
⠀
Чего мы ждем от вас:
Высшее образование
Развитый навык продаж, навык переговорщика
Водительское удостоверение кат "B"
Критическое мышление
Опыт проектных, длинных сделок
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
[email protected]
⠀
#РаботаРостов #РаботаРостовнаДону #ВакансииРостов #РостовВакансии #ПодборПерсонала #КадровоеАгентство #Пищевка #Ингридиенты #ПищеваяХимия #химия #химическоесырье

​​В связи с расширением отдела продаж компании Лидер (Новочеркасск), мы приглашаем в нашу команду менеджера по продажам нефтепродуктов.
⠀
Ваши обязанности:
⠀
Активная работа с существующей клиентской базой
Ведение переговоров с:
Сельскохозяйственными предприятиями
Строительными компаниями
Автотранспортными компаниями и другими
Контроль оплат и отгрузок дизельного топлива
Организация логистики топлива (без поиска транспортных компаний)
⠀
Чтобы работать с нами, вам нужно иметь:
⠀
Опыт работы в продажах от 1 года
Развитые коммуникативные навыки
Общую грамотность и широкий кругозор
⠀
Наши условия работы:
⠀
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
Оформление по ТК РФ
Заработная плата 50 000 (оклад +% от продаж)
Офис в современном бизнес-центре класса «А»
Новочеркасск (Хотунок, Новосёлы)
⠀
Контакты: Елена Мещерикова
+7(905)454-26-88
[email protected]
⠀
#РаботаНовочеркасск #ВакансииНовочеркасск #Продажи #Менеджер #ПродажиНефтепродуктов #Новочеркасск

​​Быть на своем месте это значит действовать энергично, осознанно и не бояться нести ответственность за свои решения. Если не получается, увы, вы не на своем месте.
⠀
Там, где вы чувствуете настоящую силу, творчески и увлеченно решаете задачи так быстро, как этого требует ситуация - вы на своем месте.
⠀
Ищите его! Это главное в деятельности, которая называется работой.(с)

Михаил Торчинский /карьерный консультант/

​​Увольнение «по собственному желанию» действительно должно быть по собственному желанию

В Петербурге Московский районный суд рассмотрел интересное дело. Работодатель фактически заставил сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию, что и было доказано в суде.
Суд указал, что в период ограничительных мер и ухудшения эпидемической обстановки деловая активность снизилась и найти работу стало сложнее. Соответственно, увольнение "в никуда" работника по собственному желанию явно не соответствует требованиям разумной осмотрительности. Мужчину не только восстановили на работе, но и велели компании выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул.
Напомню, что согласно пункту 7 части 1 статьи 83 ТК РФ работодатель может уволить сотрудника в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств. Но Суды, рассматривая такие случаи, указывают, что чрезвычайная ситуация в стране не объявлялась, поэтому применять эту статью работодатели не имеют права.

​​Друзья! Канал уходит на новогодние каникулы, если вакансии и будут размещаться, то редко. Активность на рынке труда падает.

По действующим вакансиям всегда можно спросить у Елены +7(905)454-26-88 или у меня +7(938)148-24-25

​​"Знакомый на работу устраивался. Сварщиком. Собеседование в отделе HR (Модно сейчас — "эйчар"). Мастер цеха пришёл и сидят вместе с девочкой–кадровичкой общаются. Мастер спрашивает что варил, разряд и прочие тонкости. Вопросов много задавал, знакомый отвечал и рассказывал. Девочка слушала.

Побеседовали минут двадцать. Мастер говорит девочке прямо при знакомом: "Ну, специалист, вроде, толковый — прошу оформить к нам." Девочка: "Подождите! Надо пройти ещё психологический тест!" - Мастер: "А что за тест?" Девочка: "Ну, психологический! Мы должны понять же, человек подходит нам или нет, как Вы не понимаете?"

Мастер: "Так а что в этом тесте то?"

Девочка: "Ну, линии там, круглешочки, картинки показываем человеку, а на основании его ответов составляем картину совместимости, даём руководству ясное представление о работнике, которого принимаем."

Мастер: "Давай бумажку — я за него нарисую."

Девочка оху..вает слегка, но даёт лист А4 и ручку. Мастер выводит на ней контуры (без анатомических подробностей!) ...уя, протягивает её и спрашивает:"Что я нарисовал?"
Девочка краснеет, но говорит: "Член."

Мастер девочке говорит: "Света! Будь добра, оформи человека без всей этой твоей х..йни, пока я всем не сказал, что ты деталь НВ–46–39–00 из каталога нашего завода с х..ем путаешь."

Байка в наших HR кругах