<blockquote>Следственный комитет начал проверку условий обеспечения безопасности на предприятии</blockquote>


ЧП произошло в минувшую пятницу, 10 августа, на одном из крупных предприятий города <span class="resh-link">Миллерово</span>.

- Во время выполнения очистки аппарата по подаче крахмала, травму правой кисти получил 41-летний работник предприятия, - <strong>сообщили «КП» - Ростов-на-Дону» в региональном управлении Следственного комитета России.</strong> - Он госпитализирован в медицинское учреждение. По факту случившегося проводится доследственная проверка, в ходе которой предстоит установить все обстоятельства, а затем будет принято процессуальное решение.

По информации из неофициальных источников, мужчине буквально оторвало кисть, он потерял много крови, пока оказался в больнице.

Между тем, если в ходе проверки будут выявлены нарушения по организации безопасных условий работы (т. е. если не будет доказано, что пострадавший сам полез в станок, от чего и пострадал), то должностное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда, либо будет оштрафовано (до 400 тысяч рублей), либо вообще загремит за решетку на год.

Кроме того, предприятие могут обязать выплатить материальную компенсацию пострадавшему — правда, скорее всего, ее придется добиваться через суд.



<a href="https://www.rostov.kp.ru/online/news/3201471/">Источник</a>

Вакансия👩‍💻клиентский менеджер в торговую компанию
г. Ростов-на-Дону (💡БЕЗ ПРОДАЖ💡) з/п 20000 руб. -----------------------------------
Условия:
Работа в оптово-розничной торговой компании (посуда, богемское стекло, фарфор); График 2/2 с 9 до 18ч. (можно договориться на другой график 3/3,4/4); Зарплата состоит из оклада 20000 руб. (на руки); Комфортный офис в Первомайском районе(Вятская/Орская). -----------------------------------
Обязанности:
Обработка заявок, оставленных клиентами на приобретение посуды и предметов интерьера на сайте компании;
Прием и расчёт заказов на посуду и предметы интерьера;
Консультирование клиентов об ассортименте продукции;
Консультирование об остатках на складе;
Внесение данных в 1С Торговля и Склад;
Никаких дебиторок и продаж, только качественная консультация и работа с рекламациями. -----------------------------------
Требования:
Грамотная речь, хороший русский язык;
Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С является преимуществом;
Мы ждем человека обязательного, ответственного, потому что сами такие.
Остальному мы научим. -----------------------------------
Компания "Посуда Ростов" занимается оптовой и розничной реализацией посуды по всей России. Расширение штата связано исключительно с увеличением активности клиентов. -----------------------------------
Контакты: ☎+7(988)951-76-74 Ирина Андреевна; +7(938)148-24-25 Иван Викторович
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону
#подборперсонала #кадровоеагентство #работа61 #61регион #богемскоестекло #ростовглавный #паркостровскогоростов #ростсельмаш #ищуработуростов

фото исследование серая зарплата

Чуть меньше половины россиян (42%), опрошенных фондом «Общественное мнение», заявили о том, что получают от работодателей полностью легальную, «белую» зарплату. При этом работники готовы получать часть заработка неофициально, если он будет выше на 10-15%, чем сейчас.

В соответствии с опубликованными результатами исследования, более половины россиян уверены, что в существовании практики «серых» выплат виновато государство, устанавливающее слишком высокие налоги. Так считают 58% всех опрошенных. Лишь 31% респондентов винит в нелегальных и не совсем легальных выплатах самих работодателей, которые пытаются таким образом уйти от налогов.

Большинство (38%) уверены, что в том регионе, в котором они проживают, все-таки преобладают «белые» зарплаты. В целом это соответствует сообщениям опрошенных работников о том, как платят им самим. Лишь 7% признались, что получают в конверте часть заработка. Еще 6% указали, что весь их доход нигде не отражен.

Опрос проводился 5 августа. Исследованием было охвачено 1,5 тысячи респондентов старше 18 лет в 104 населенных пунктах 53 регионов России. Статистическая погрешность, сообщает ФОМ, не превышает 3,6%

<a href="https://ura.news/news/1052346500">Источник</a>

В первом полугодии 2018 года в исполнении судебных приставов находилось около 5,6 млн исполнительных производств о взыскании задолженности с физических лиц в пользу кредитных организаций на общую сумму более 2 трлн рублей — почти на 1 млн производств больше, чем в первом полугодии 2017 года, сообщили ТАСС в пресс-службе ведомства.

«Рост количества выносимых судебными приставами-исполнителями постановлений о временном ограничении на выезд должников из РФ связан с ростом поступления на принудительное исполнение судебных актов», пояснили в ведомстве.

Также в ФСПП назвали количество россиян, которые из-за долгов не могут покинуть территорию страны. «За 6 месяцев текущего года вынесено почти 2,7 млн постановлений о временном ограничении на выезд должников из Российской Федерации,— говорится в сообщении службы.— Общая сумма задолженности по исполнительным производствам, в рамках которых были вынесены постановления о временном ограничении, составила почти 1,4 трлн рублей».

В службе также отметили, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года сумма задолженности невыездных граждан выросла почти в 1,5 раза — на 511 млн, а количество лиц, которым ограничили выезд увеличилось на 1 млн человек.

Коммерсантъ

Вакансия специалист по работе с ключевыми клиентами. 40000 руб./на руки
На ростовское предприятие , которое обслуживает строительные компании(в том числе фанзону FIFA) требуется специалист по работе с клиентами. Без продаж.
-----------------------------------
Условия:
Работа в штате небольшого, но успешного предприятия;
Стабильная заработная плата, оклад 30000 руб. на руки + премия за качество работы 10000 руб. на руки;
Оплачиваемый отпуск и больничный;
Оплачиваемые, редкие командировки по ЮФО(Краснодар, Волгоград);
Компенсационный пакет (ГСМ, сотовая связь);
Работа с крупными федеральными заказчиками;
Отличное руководство;
График 5/2, с 9 до 18. Оформление по ТК;
Офис класса "А" на пл. Комбаиностроителей
-----------------------------------
Обязанности:
Прием входящих звонков партнеров и клиентов (строительные компании);
Подготовка документов и взаимодействие с СБ;
Взаимодействие с логистическими компаниями по транспортировке
нашего груза клиенту и обратно после окончания аренды;
Плотное взаимодействие с клиентом на всех этапах от закл договора, до получения денег.
Документооборот;
Принятие локальных решений по ценообразованию.
-----------------------------------
Требования:
Опыт ведения переговоров;
Уверенный голос, грамотная речь;
Высшее образование ;
Автомобиль как преимущество;
Способность принимать решения, брать на себя ответственность.
-----------------------------------
Наша компания занимается арендой вахтовых городков по всей РФ, наши клиенты крупные строительные компании.
-----------------------------------
☎️+7(938)147-24-25
✉️[email protected]

На производственное предприятие требуется hr-generalist з/п 40000 до 80000 руб.

Условия:

Работа в штате уверенного производственного предприятия (150 человек);

Оклад от 40000 до 80000 (зависит от квалификации кандидата и возлагаемых функций);

График 5/2, с 9 до 18 (рассмотрим вариант 8-17);

Оформление по ТК РФ; Компенсация ГСМ;

Адрес: пос. Рассвет Аксайский р-н

Обязанности:

Организация эффективной системы подбора персонала;

Организация разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала;

Организация и ведение КДП;

Поддержание и развитие корпоративной культуры;

Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом.


Требования:

Нужен кандидат с внутренней позицией, который сможет отстаивать своё мнение;

Умение видеть систему «сверху» целиком и инициировать доработки/улучшения;


+7(938)148-24-25

[email protected]

#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону
#подборперсонала #кадровоеагентство #работа61 #61регион #ростоварена #ростовглавный #паркостровского #ростсельмаш #ищуработуростов #hrgeneralist #работаhr #hrrostov #ростовhr

Требуется начинающий специалист в отдел проектных продаж (нефтегазовое оборудование)
💶от 30 000 руб.
—---------------------------------
Условия:
Интересная работа в стабильно развивающейся компании молодых специалистов;
Реальные возможности для достойного заработка (оклад 30000 р.+ премии); Обучение с "0" системе проектных продаж, техническим свойствам производимого оборудования и введение в должность;
Дружный коллектив целеустремленных единомышленников;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Режим с 8:30-17:30, пятница 8:30-16:30;
Офис в центре города.
—---------------------------------
Обязанности:
Проектные продажи нефтегазового, электротехнического оборудования (КИПиА, АСУТП) и кабельно - проводниковой продукции;
Полный сбор информации о клиенте: взаимодействие с генеральными подрядчиками, проектными институтами, заказчиками;
Установление новых деловых контактов;
Сопровождение договоров, коммерческих предложений, реализация и контроль процесса сделок;
Командировки по РФ;
—---------------------------------
Требования:
Техническое образование (желательно высшее); Опыт работы в продажах необязателен;
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
Грамотная устная и письменная речь, навыки проведения презентаций и деловых переговоров;
Уверенный пользователь ПК, 1С (приветствуется).
-----------------------------------
🏠Ростов-на-Дону, проспект Чехова, 50
☎Захарова Ольга +7 (863) 300-55-66, доб.128 +7 (863) 300-55-66, доб. 146

✉[email protected]

http://www.ensila.ru/

#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону
#подборперсонала #кадровоеагентство #работа61 #61регион #ростоварена #ростовглавный #нефть #газ #промышленноеоборудование #ищуработуростов

В оптово-розничную торговую компанию требуется работник склада-водитель з/п 33000 руб. на руки.

Условия:
Склад в Первомайском р-не (Вятская)
График с 9 до 18, 5/2
Автомобиль Fiat Ducato
Тяжестей нет (склад посуды)

Обязанности:
Складская работа, формирование посылок
Прием товара на склад
Взаимодействие с транспортными компаниями
Доставка по Ростовской области

Требования:
Внимательный и адекватный человек
Идеально для военных пенсионеров
Водительское удостоверение кат В
Знание 1С как преимущество

+7 (938)148-24-25 [email protected]

#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону
#подборперсонала #кадровоеагентство #работа61 #61регион #ростоварена #ростовглавный #паркостровского #ростсельмаш #ищуработуростов #склад #кладовщик #упаковщик #водитель#работанаскладе #работаводитель

Вакансия: помощник менеджера по продажам/оператор 1С
💵от 25000 руб.
————————————

Обязанности:
работа с клиентской базой;
приём и обработка заявок/заказов клиентов;
формирование реализаций
взаимодействие с закреплённым менеджером отдела продаж;
составление реестра документов;
обработка первичной документации;

————————————
Требования:
Образование высшее;
опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
навыки работы в программе 1С УТ 8.3;
целеустремлённость, внимательность, стрессоустойчивость;
умение работать в режиме многозадачности, работа в команде;

————————————
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Социальный пакет, достойная заработная плата;
Корпоративное обучение, тренинги;
Возможность карьерного роста.
График работы:
Пн-чт с 8:00 до 17:00
Пт с 8:00 до 16:00
офис (ЗЖМ) г. Ростов-на-Дону, пер. Певчий, д. 4
————————————
☎+7 (961) 2806555 ; +7 (863) 2185360 ✉[email protected]
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону
#подборперсонала #кадровоеагентство #работа61 #61регион #площадьдружинников #ростовглавный #зжмростов #гпз10 #ищуработуростов #парксказкаростов

Критику в нашем менталитете боятся, и критиковать не умеют. Это связано с общим отношением к успехам и провалам. Как делать замечания, после которых не будет скандала? -----------------------------------
1️⃣Сначала похвалите. Этот простой психологический трюк поможет расположить к себе человека и дать ему понять, что он ценен и важен. Похвала должна быть искренней и обоснованной, не в стиле «молодец, все очень хорошо, но все нужно переделать».
2️⃣Критикуйте не человека, а его действия. Дайте понять, что ваши претензии направлены не в его личный адрес, а к процессу или результату работы.
3️⃣Давайте объективную оценку. Уберите из речи все конструкции личной оценки и неуверенности: возможно, пожалуй, скорее всего, по моему опыту, мне не нравится.Говорите о фактах, а не о том, что вам кажется.
4️⃣Дозируйте эмоции. И в словах, и в невербалике. Не стоит размахивать руками, вздыхать и причитать. Слова вроде «жесть», «провал», «катастрофа», «бездарность», скорее всего, не соответствуют реальности, но точно выбивают работника из колеи.
5️⃣Не сравнивайте с коллегами. Это настраивает людей друг против друга, может спровоцировать деление коллектива на лагери. У руководителя не должно быть любимчиков и икон для примера.
6️⃣Предложите альтернативу. Или обозначьте вектор, по которому следует двигаться к другому решению. Техническое задание «предложите сами, я не знаю, чего хочу»встречается часто, но едва ли это лучший формат работы. Критиковать исполнителя за то, что он не угадал вашу «хотелку», не стоит.
7️⃣Аргументируйте. Это важно, если человек не понимает, где он допустил ошибку или схалтурил. Приведите примеры, в которых аналогичное решение отличается. Объясните, чем оно лучше. Конечно, можно ограничиться доводом «потому что я так сказал», но профессиональному росту и здоровой атмосфере это не способствует.
8️⃣Выбирайте правильный момент для критики. Поговорите наедине, не стоит делать замечания в кругу других людей. Не лезьте с советами, когда коллега остро переживает из-за своей ошибки.

#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону
#подборперсонала #кадровоеагентство #работа61 #61регион #ростоварена #ростовглавный