Минтруд России (VK)
Первый день ВНОТ в самом разгаре!
Делимся с вами кадрами с площадки форума.
#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда #внотсочи
Первый день ВНОТ в самом разгаре!
Делимся с вами кадрами с площадки форума.
#минтруд #работа #минтруд_работа #ВНОТ #неделяохранытруда #внотсочи
Цифровизация охраны труда
Минтруд России (VK)
Стартовало самое главное мероприятие ВНОТ — пленарная сессия "Цифровые решения: переход на новый уровень безопасности на производстве". На ней обсудим, как цифровые решениях помогают улучшить ситуацию в сфере охраны труда.
Коротко о том, как «цифра» работает на повышение безопасности на производствах, в нашем ролике
#внот #минтруд #охранатруда #цифровизация
Минтруд России (VK)
Стартовало самое главное мероприятие ВНОТ — пленарная сессия "Цифровые решения: переход на новый уровень безопасности на производстве". На ней обсудим, как цифровые решениях помогают улучшить ситуацию в сфере охраны труда.
Коротко о том, как «цифра» работает на повышение безопасности на производствах, в нашем ролике
#внот #минтруд #охранатруда #цифровизация
Награждены победители XII Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
https://mintrud.gov.ru/social/489
Во вторник, 26 сентября, на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ) в Сочи прошла торжественная церемония награждения победителей XII Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.
Победителей поздравил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. В общей сложности во всех этапах конкурса в 15 номинациях приняли участие более 3 тысяч специалистов. Финалистами стали 55 номинантов из 34 регионов России.
«Первый конкурс профессионального мастерства состоялся в 2011 году. И сегодня здесь, в Сочи, мы подводим итоги уже двенадцатого конкурсного марафона. В этом году на конкурс представлено более 3 тысяч работ. Это почти в 1,5 раза больше, чем в прошлом году! География участников обширна. В конкурсе представлены практически все регионы России – от Калининграда до Владивостока, в том числе представители новых регионов – Луганской народной республики и Запорожской области», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Всего на конкурс было подано 3120 работ. В финал, на федеральный этап вышли 774 участника из 87 регионов. Победителями стали лучшие 55 номинантов из 34 субъектов, из них 3 номинанта – представители негосударственных организаций.
В этом году в конкурсе предусмотрены 3 новые номинации: за развитие социальных цифровых сервисов и технологий; за внедрение новых форматов помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации; за помощь женщинам в кризисной ситуации.
https://mintrud.gov.ru/social/489
Во вторник, 26 сентября, на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ) в Сочи прошла торжественная церемония награждения победителей XII Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.
Победителей поздравил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. В общей сложности во всех этапах конкурса в 15 номинациях приняли участие более 3 тысяч специалистов. Финалистами стали 55 номинантов из 34 регионов России.
«Первый конкурс профессионального мастерства состоялся в 2011 году. И сегодня здесь, в Сочи, мы подводим итоги уже двенадцатого конкурсного марафона. В этом году на конкурс представлено более 3 тысяч работ. Это почти в 1,5 раза больше, чем в прошлом году! География участников обширна. В конкурсе представлены практически все регионы России – от Калининграда до Владивостока, в том числе представители новых регионов – Луганской народной республики и Запорожской области», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Всего на конкурс было подано 3120 работ. В финал, на федеральный этап вышли 774 участника из 87 регионов. Победителями стали лучшие 55 номинантов из 34 субъектов, из них 3 номинанта – представители негосударственных организаций.
В этом году в конкурсе предусмотрены 3 новые номинации: за развитие социальных цифровых сервисов и технологий; за внедрение новых форматов помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации; за помощь женщинам в кризисной ситуации.
Цифровые инструменты и упрощение государственных услуг в сфере охраны труда обсудили на ВНОТ
https://mintrud.gov.ru/labour/safety/330
Ключевым событием первого дня VIII Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ) стала стратегическая пленарная сессия «Цифровые решения: переход на новый уровень безопасности на производстве», в рамках которой обсуждались новые модели управления охраной труда, созданные на базе новых и более эффективных инструментов и позволяющие на качественно ином уровне решать задачи сохранения жизни и здоровья работников.
Заседание видеообращением к участникам мероприятия открыл Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. В работе сессии приняла участие по ВКС заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.
Профилактика нарушений, перевод госуслуг в области охраны труда в электронный вид, повышение результативности спецоценки условий труда, цифровизация проверки знаний по охране труда, методическая помощь – основные направления работы, которые призваны максимально ускорить цифровую трансформацию охраны труда, сделать правила взаимодействия прозрачными и понятными.
«Цифровая трансформация Госуслуг в сфере охраны труда – это снижение административных барьеров и ускорение принятия решений по важным для бизнеса разрешительным процедурам с применением информационных технологий. С прошлого года благодаря переходу на электронный обмен данными сокращены сроки оказания услуг и количество предоставляемых документов. Аттестация на право выполнения работ по спецоценке условий труда, аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, включение в реестр организаций, проводящих спецоценку условий труда – все эти разрешительные процедуры можно пройти, подав заявление на портале «Госуслуги», – подчеркнул глава Минтруда России Антон Котяков в своем докладе в ходе пленарной сессии.
Цифровая трансформация позволила исключить предоставление каких-либо бумажных документов для оформления допуска к проведению спецоценки, а срок его оформления сокращен в четыре раза – с 20 рабочих дней до пяти.
Также значительно ускорилась аттестация экспертов. Запись на тестирование занимает шесть дней, а не 20 как было ранее, а электронный сертификат оформляется сразу же после испытания и размещается в реестре. Прежде результаты аттестации направлялись почтой в течение 15 рабочих дней после аттестации. Процедура аккредитации организаций на оказание услуг по охране труда тоже ускорилась: вдвое снижен объем необходимых бумажных документов, а срок оказания услуги сократился.
Участники стратегической пленарной сессии рассмотрели и обсудили самые разные аспекты цифрового преобразования сферы управления безопасностью на производстве. Например, технологические решения, позволяющие государству уже сегодня бесконтактно взаимодействовать с получателями услуг и мониторить процессы в сфере охраны труда, потенциальные эффекты цифровизации в области охраны труда, наиболее перспективные инновационные технологии и многие другие вопросы.
В сессии также с докладами выступили руководитель Федерального Медико-Биологического Агентства России (ФМБА России) Вероника Скворцова, заместитель Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Дмитрий Огуряев, заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Сергей Музыченко, генеральный инспектор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Сергей Адамчик и вице-президент, исполнительный директор Кластера информационных технологий Фонда «СКОЛКОВО» Константин Паршин.
https://mintrud.gov.ru/labour/safety/330
Ключевым событием первого дня VIII Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ) стала стратегическая пленарная сессия «Цифровые решения: переход на новый уровень безопасности на производстве», в рамках которой обсуждались новые модели управления охраной труда, созданные на базе новых и более эффективных инструментов и позволяющие на качественно ином уровне решать задачи сохранения жизни и здоровья работников.
Заседание видеообращением к участникам мероприятия открыл Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. В работе сессии приняла участие по ВКС заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.
Профилактика нарушений, перевод госуслуг в области охраны труда в электронный вид, повышение результативности спецоценки условий труда, цифровизация проверки знаний по охране труда, методическая помощь – основные направления работы, которые призваны максимально ускорить цифровую трансформацию охраны труда, сделать правила взаимодействия прозрачными и понятными.
«Цифровая трансформация Госуслуг в сфере охраны труда – это снижение административных барьеров и ускорение принятия решений по важным для бизнеса разрешительным процедурам с применением информационных технологий. С прошлого года благодаря переходу на электронный обмен данными сокращены сроки оказания услуг и количество предоставляемых документов. Аттестация на право выполнения работ по спецоценке условий труда, аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, включение в реестр организаций, проводящих спецоценку условий труда – все эти разрешительные процедуры можно пройти, подав заявление на портале «Госуслуги», – подчеркнул глава Минтруда России Антон Котяков в своем докладе в ходе пленарной сессии.
Цифровая трансформация позволила исключить предоставление каких-либо бумажных документов для оформления допуска к проведению спецоценки, а срок его оформления сокращен в четыре раза – с 20 рабочих дней до пяти.
Также значительно ускорилась аттестация экспертов. Запись на тестирование занимает шесть дней, а не 20 как было ранее, а электронный сертификат оформляется сразу же после испытания и размещается в реестре. Прежде результаты аттестации направлялись почтой в течение 15 рабочих дней после аттестации. Процедура аккредитации организаций на оказание услуг по охране труда тоже ускорилась: вдвое снижен объем необходимых бумажных документов, а срок оказания услуги сократился.
Участники стратегической пленарной сессии рассмотрели и обсудили самые разные аспекты цифрового преобразования сферы управления безопасностью на производстве. Например, технологические решения, позволяющие государству уже сегодня бесконтактно взаимодействовать с получателями услуг и мониторить процессы в сфере охраны труда, потенциальные эффекты цифровизации в области охраны труда, наиболее перспективные инновационные технологии и многие другие вопросы.
В сессии также с докладами выступили руководитель Федерального Медико-Биологического Агентства России (ФМБА России) Вероника Скворцова, заместитель Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Дмитрий Огуряев, заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Сергей Музыченко, генеральный инспектор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Сергей Адамчик и вице-президент, исполнительный директор Кластера информационных технологий Фонда «СКОЛКОВО» Константин Паршин.
Минтруд России (VK)
Подведены итоги XII Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
🏆 Торжественная церемония награждения состоялась на Всероссийской неделе охраны труда. Победителей поздравил Глава Минтруда Антон Котяков.
Выбрать лучших было непросто. В этом году на конкурс было подано более 3 тыс. работ. Это почти в 1,5 раза больше, чем в прошлом году!
Эксперты выбрали 55 победителей по 15 номинациям:
🏆«Лучшая практика комплексной поддержки семей с детьми» – Тутукаров Юрий (Республика Саха (Якутия);
🏆«Лучшая практика по развитию социальных электронных сервисов и цифровых технологий в системе социальной защиты и социального обслуживания» – Голованова Елена (г. Москва);
🏆«Лучшая практика поддержки семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью» – Кирьянова Ксения (Владимирская область);
🏆«Лучшая практика поддержки родственного ухода» – Драничникова Юлия (Республика Татарстан);
🏆«Лучшая практика ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, в том числе детьми-инвалидами» – Драчева Светлана(Тюменская область);
🏆«Лучшая практика помощи женщинам, оказавшимся в кризисной ситуации» – Титова Светлана (Курская область);
🏆«Лучшая практика социального сопровождения граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации» – Костылева Светлана (Нижегородская область);
🏆«Лучшая практика по социальной реабилитации и абилитации инвалидов» – Дужак Ирина (г. Санкт-Петербург);
🏆«Лучший проект добровольческой организации (волонтеров), реализованный в сфере социального обслуживания» – Малышева Ангелина (Ростовская область) и Павлов Сергей (Тюменская область).
Имена всех победителей уже на нашем сайте: https://mintrud.gov.ru/social/489
Подведены итоги XII Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
🏆 Торжественная церемония награждения состоялась на Всероссийской неделе охраны труда. Победителей поздравил Глава Минтруда Антон Котяков.
Выбрать лучших было непросто. В этом году на конкурс было подано более 3 тыс. работ. Это почти в 1,5 раза больше, чем в прошлом году!
Эксперты выбрали 55 победителей по 15 номинациям:
🏆«Лучшая практика комплексной поддержки семей с детьми» – Тутукаров Юрий (Республика Саха (Якутия);
🏆«Лучшая практика по развитию социальных электронных сервисов и цифровых технологий в системе социальной защиты и социального обслуживания» – Голованова Елена (г. Москва);
🏆«Лучшая практика поддержки семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью» – Кирьянова Ксения (Владимирская область);
🏆«Лучшая практика поддержки родственного ухода» – Драничникова Юлия (Республика Татарстан);
🏆«Лучшая практика ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, в том числе детьми-инвалидами» – Драчева Светлана(Тюменская область);
🏆«Лучшая практика помощи женщинам, оказавшимся в кризисной ситуации» – Титова Светлана (Курская область);
🏆«Лучшая практика социального сопровождения граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации» – Костылева Светлана (Нижегородская область);
🏆«Лучшая практика по социальной реабилитации и абилитации инвалидов» – Дужак Ирина (г. Санкт-Петербург);
🏆«Лучший проект добровольческой организации (волонтеров), реализованный в сфере социального обслуживания» – Малышева Ангелина (Ростовская область) и Павлов Сергей (Тюменская область).
Имена всех победителей уже на нашем сайте: https://mintrud.gov.ru/social/489
Минтруд России (VK)
Сегодня на ВНОТ состоялся первый показ средств индивидуальной защиты и спецодежды.
Для тех, кто не верил, что безопасно — это еще и очень красиво, фотографии в нашем посте!
#минтруд #ВНОТ #модныйпоказ
Сегодня на ВНОТ состоялся первый показ средств индивидуальной защиты и спецодежды.
Для тех, кто не верил, что безопасно — это еще и очень красиво, фотографии в нашем посте!
#минтруд #ВНОТ #модныйпоказ
Котяков назвал низкую безработицу положительным фактором рынка труда
26 сен - РИА Новости. Низкая безработица является положительным фактором рынка труда, однако необходимо обратить внимание на выполнение запроса работодателей, заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"Низкая безработица в стране - это положительный фактор, который характеризует текущие тенденции рынка труда. Но при этом у нас есть и определенный запрос со стороны работодателей на более адресную точную подготовку квалифицированных кадров", - сказал Котяков журналистам.
По его словам, особое внимание сегодня придается повышению эффективности выполнения запроса, который формируют работодатели.
Во время расширенного заседания президиума Госсовета о развитии рынка труда, который прошел 21 сентября в Великом Новгороде, обсуждались вопросы в том числе перенастройки системы подготовки кадров как в системе среднего общего образования, так и высшего образования, и изменение подходов к организации самих процессов переподготовки кадров, которая ориентирована на граждан, состоящих на учете в центрах занятости, напомнил министр. К таким гражданам относятся безработные, а также отдельные социально-демографические группы: люди старшего поколения, мамы, находящиеся в декрете по уходу за ребенком и инвалиды.
26 сен - РИА Новости. Низкая безработица является положительным фактором рынка труда, однако необходимо обратить внимание на выполнение запроса работодателей, заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"Низкая безработица в стране - это положительный фактор, который характеризует текущие тенденции рынка труда. Но при этом у нас есть и определенный запрос со стороны работодателей на более адресную точную подготовку квалифицированных кадров", - сказал Котяков журналистам.
По его словам, особое внимание сегодня придается повышению эффективности выполнения запроса, который формируют работодатели.
Во время расширенного заседания президиума Госсовета о развитии рынка труда, который прошел 21 сентября в Великом Новгороде, обсуждались вопросы в том числе перенастройки системы подготовки кадров как в системе среднего общего образования, так и высшего образования, и изменение подходов к организации самих процессов переподготовки кадров, которая ориентирована на граждан, состоящих на учете в центрах занятости, напомнил министр. К таким гражданам относятся безработные, а также отдельные социально-демографические группы: люди старшего поколения, мамы, находящиеся в декрете по уходу за ребенком и инвалиды.
РИА Новости
Котяков назвал низкую безработицу положительным фактором рынка труда
Низкая безработица является положительным фактором рынка труда, однако необходимо обратить внимание на выполнение запроса работодателей, заявил министр труда и... РИА Новости, 26.09.2023
За трудоустройство инвалидов работодатели могут получить субсидию до 140 тысяч рублей
https://mintrud.gov.ru/employment/184
Минтруд России предложил расширить возможности программы субсидирования найма на граждан с инвалидностью. Соответствующий проект постановления размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.
Так, помощь от государства работодателям может быть оказана в двух случаях:
— при трудоустройстве гражданина с инвалидностью сверх квоты для приема на работу инвалидов, установленной региональным законодательством;
— при трудоустройстве граждан с инвалидностью на предприятия и ИП, где учредителем является также инвалид или общественные организации инвалидов.
В первом случае господдержка составит 4,5 МРОТ с учетом суммы уплаченных страховых взносов и районных коэффициентов. Это около 105 тыс. рублей на каждого привлеченного работника. Субсидия предоставляется в три этапа, чтобы помочь гражданину с инвалидностью адаптироваться и закрепиться в компании на длительный срок. Первый платеж в размере 1 МРОТ поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй в размере 1,5 МРОТ — через три месяца, третий в размере 2 МРОТ— через полгода.
Во втором случае государство профинансирует расходы на наем нового сотрудника в размере 6 МРОТ. Это около 140 тыс. рублей на каждого привлеченного работника. Последовательность выплат аналогичная– в три транша субсидиями в 1МРОТ, 2 МРОТ и 3МРОТ.
Принять участие в программе и подать заявку можно на портале «Работа России», где в отдельном поле можно будет указать, что рабочие места предоставляются сверх установленной квоты, либо выбрать из списка: индивидуальный предприниматель из категории инвалидов, общество инвалидов, учредитель – гражданин с инвалидностью. Там же, на портале, можно будет ознакомиться с условиями участия и порядком подачи заявки.
Напомним, механизм субсидирования найма был разработан в качестве поддержки в постоянном трудоустройстве граждан. Любая компания из любых отраслей в любом регионе может стать участником программы, включая индивидуальных предпринимателей и некоммерческие организации.
Денежную компенсацию можно получить за наем сотрудника любой квалификации при трудоустройстве отдельных категории граждан, среди них — молодежь до 30 лет, работники, которые потеряли работу из-за сокращения штата, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, и другие. Размер субсидии для трудоустройства этих категорий соискателей за одного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
Помимо этого, механизм предусматривает софинансирование затрат работодателей из сферы оборонно-промышленного комплекса на выплату зарплаты работникам, которые переезжают из других регионов для трудоустройства. Помощь также может быть оказана за трудоустройство специалистов, переезжающих внутри субъекта, если муниципалитеты не граничат и расстояние между ними более 50 км. Поддержка составляет 12 МРОТ с учетом с учетом суммы уплаченных страховых взносов и районных коэффициентов. Это порядка 280 тыс. рублей на одного привлеченного работника.
https://mintrud.gov.ru/employment/184
Минтруд России предложил расширить возможности программы субсидирования найма на граждан с инвалидностью. Соответствующий проект постановления размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.
Так, помощь от государства работодателям может быть оказана в двух случаях:
— при трудоустройстве гражданина с инвалидностью сверх квоты для приема на работу инвалидов, установленной региональным законодательством;
— при трудоустройстве граждан с инвалидностью на предприятия и ИП, где учредителем является также инвалид или общественные организации инвалидов.
В первом случае господдержка составит 4,5 МРОТ с учетом суммы уплаченных страховых взносов и районных коэффициентов. Это около 105 тыс. рублей на каждого привлеченного работника. Субсидия предоставляется в три этапа, чтобы помочь гражданину с инвалидностью адаптироваться и закрепиться в компании на длительный срок. Первый платеж в размере 1 МРОТ поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй в размере 1,5 МРОТ — через три месяца, третий в размере 2 МРОТ— через полгода.
Во втором случае государство профинансирует расходы на наем нового сотрудника в размере 6 МРОТ. Это около 140 тыс. рублей на каждого привлеченного работника. Последовательность выплат аналогичная– в три транша субсидиями в 1МРОТ, 2 МРОТ и 3МРОТ.
Принять участие в программе и подать заявку можно на портале «Работа России», где в отдельном поле можно будет указать, что рабочие места предоставляются сверх установленной квоты, либо выбрать из списка: индивидуальный предприниматель из категории инвалидов, общество инвалидов, учредитель – гражданин с инвалидностью. Там же, на портале, можно будет ознакомиться с условиями участия и порядком подачи заявки.
Напомним, механизм субсидирования найма был разработан в качестве поддержки в постоянном трудоустройстве граждан. Любая компания из любых отраслей в любом регионе может стать участником программы, включая индивидуальных предпринимателей и некоммерческие организации.
Денежную компенсацию можно получить за наем сотрудника любой квалификации при трудоустройстве отдельных категории граждан, среди них — молодежь до 30 лет, работники, которые потеряли работу из-за сокращения штата, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, и другие. Размер субсидии для трудоустройства этих категорий соискателей за одного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
Помимо этого, механизм предусматривает софинансирование затрат работодателей из сферы оборонно-промышленного комплекса на выплату зарплаты работникам, которые переезжают из других регионов для трудоустройства. Помощь также может быть оказана за трудоустройство специалистов, переезжающих внутри субъекта, если муниципалитеты не граничат и расстояние между ними более 50 км. Поддержка составляет 12 МРОТ с учетом с учетом суммы уплаченных страховых взносов и районных коэффициентов. Это порядка 280 тыс. рублей на одного привлеченного работника.