Минтруд России (VK)
До Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» — два дня. Адреса площадок в вашем регионе можно найти здесь.
Топ-3 самых необычных мероприятия ярмарки в нашем тематическом дайджесте 👇🏻
📌 Единственная ночная ярмарка для творческой молодежи состоится в Красноярском крае. Кроме стандартных собеседований с работодателями, в программе — роуд-шоу и мастер-классы от представителей креативной индустрии.
📌 На Уфа-Арена в Башкортостане организуют семейный праздник. Пока родители будут проходить собеседования и общаться с карьерными консультантами, игроняни займут детей активными играми, отведут на концерт и спектакль.
📌 В Самарской области выберут «Работу мечты». Номинантов предложат в комментариях в соцсети «ВКонтакте» сами участники ярмарки.
До Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» — два дня. Адреса площадок в вашем регионе можно найти здесь.
Топ-3 самых необычных мероприятия ярмарки в нашем тематическом дайджесте 👇🏻
📌 Единственная ночная ярмарка для творческой молодежи состоится в Красноярском крае. Кроме стандартных собеседований с работодателями, в программе — роуд-шоу и мастер-классы от представителей креативной индустрии.
📌 На Уфа-Арена в Башкортостане организуют семейный праздник. Пока родители будут проходить собеседования и общаться с карьерными консультантами, игроняни займут детей активными играми, отведут на концерт и спектакль.
📌 В Самарской области выберут «Работу мечты». Номинантов предложат в комментариях в соцсети «ВКонтакте» сами участники ярмарки.
Минтруд разработал поправки, сохраняющие страховые выплаты по уходу за ребенком для работающей мамы
https://mintrud.gov.ru/social/insurance/82
Минтруд России в соответствии с поручением Президента РФ подготовил поправки в федеральное законодательство, которые позволят сохранять страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, которые досрочно вышли на работу. Документы размещены на общественное обсуждение.
Существующие положения Трудового кодекса гарантируют сохранение страхового пособия только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, занят неполный день.
«Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за 2 года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки, разработанные по поручению Президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день. Более того, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными», - отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Таким образом, в случае, если женщина решает приступить к работе, отпуск по уходу за ребенком прерывается, но выплаты – сохраняются.
В 2022 году 1 699 152 человек получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком, из них 142 465 человек (8,4%) работали на условиях неполного рабочего времени.
https://mintrud.gov.ru/social/insurance/82
Минтруд России в соответствии с поручением Президента РФ подготовил поправки в федеральное законодательство, которые позволят сохранять страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, которые досрочно вышли на работу. Документы размещены на общественное обсуждение.
Существующие положения Трудового кодекса гарантируют сохранение страхового пособия только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, занят неполный день.
«Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за 2 года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки, разработанные по поручению Президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день. Более того, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными», - отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Таким образом, в случае, если женщина решает приступить к работе, отпуск по уходу за ребенком прерывается, но выплаты – сохраняются.
В 2022 году 1 699 152 человек получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком, из них 142 465 человек (8,4%) работали на условиях неполного рабочего времени.
Минтруд России (VK)
❗️Минтруд подготовил поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет:
📌 выплаты сохранят, если мама досрочно выходит на работу;
📌 в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие;
📌 гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.
❗️ Напомним:
сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный день.
❗️Минтруд подготовил поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет:
📌 выплаты сохранят, если мама досрочно выходит на работу;
📌 в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие;
📌 гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.
❗️ Напомним:
сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный день.
Минтруд России (VK)
❗️Всероссийская ярмарка трудоустройства уже завтра! Если еще не знаете, как можно попасть на ярмарку в вашем регионе, скорее бегите сюда: https://2023.trudvsem.ru/.
А ещё завтра проводим онлайн-марафон, посмотреть трансляцию можно будет ВКонтакте!
В программе:
7.00 «Выпуск-2023»
Какие специалисты выходят на рынок? Чего они ждут от первого места работы? А что готовы предположить работодатели? Об этом и многом другом поговорим с нашими самыми ранними зрителями!
8.00 «Работа на Дальнем Востоке: как и для чего переезжать на Дальний Восток»
А вы знали, что в ДВФО остаётся больше выпускников, чем где-либо еще? О причинах этого феномена и о том, почему специалисты едут на Дальний Восток узнаете на нашей сессии.
9.30 «Люди важнее технологий: как конкурировать за молодежь и выиграть»
Какие профессии будут модными в ближайшее время? Как формируются зарплатные предложения? Вам тоже интересно? Тогда стоит включиться!
11.00 «Рынок труда: вызовы и тренды»
Сессия для тех, кто хочет знать о рынке труда все и из первых рук. Оценки ситуации, меры поддержки и лучшие кадровые практики на центральном мероприятии марафона. Смотреть будут все!
13.00 «Работа, которую видно»
Расскажем о тех, чей труд видно невооруженным взглядом. Кто они — люди, которые создают одежду, которую мы носим, мебель, за которой мы работаем, машины, на которых мы ездим. Включайтесь — обязательно расскажем!
13.45 «Современная служба занятости»
Немножко вдохновения при поиске работы никому не помешает — именно такими историями поделятся с вами участники этой сессии. А ещё расскажут, какую помощь можно получить, обратившись в центр занятости.
Будет интересно!
14.50 «Разбор ошибок в резюме и вакансиях»
Одна ошибка — и ты ошибся, но наши карьерные консультанты этого не допустят. Расскажут, как надо и как не надо составлять резюме и вакансии. И даже покажут на конкретных примерах.
Будет познавательно!
❗️Всероссийская ярмарка трудоустройства уже завтра! Если еще не знаете, как можно попасть на ярмарку в вашем регионе, скорее бегите сюда: https://2023.trudvsem.ru/.
А ещё завтра проводим онлайн-марафон, посмотреть трансляцию можно будет ВКонтакте!
В программе:
7.00 «Выпуск-2023»
Какие специалисты выходят на рынок? Чего они ждут от первого места работы? А что готовы предположить работодатели? Об этом и многом другом поговорим с нашими самыми ранними зрителями!
8.00 «Работа на Дальнем Востоке: как и для чего переезжать на Дальний Восток»
А вы знали, что в ДВФО остаётся больше выпускников, чем где-либо еще? О причинах этого феномена и о том, почему специалисты едут на Дальний Восток узнаете на нашей сессии.
9.30 «Люди важнее технологий: как конкурировать за молодежь и выиграть»
Какие профессии будут модными в ближайшее время? Как формируются зарплатные предложения? Вам тоже интересно? Тогда стоит включиться!
11.00 «Рынок труда: вызовы и тренды»
Сессия для тех, кто хочет знать о рынке труда все и из первых рук. Оценки ситуации, меры поддержки и лучшие кадровые практики на центральном мероприятии марафона. Смотреть будут все!
13.00 «Работа, которую видно»
Расскажем о тех, чей труд видно невооруженным взглядом. Кто они — люди, которые создают одежду, которую мы носим, мебель, за которой мы работаем, машины, на которых мы ездим. Включайтесь — обязательно расскажем!
13.45 «Современная служба занятости»
Немножко вдохновения при поиске работы никому не помешает — именно такими историями поделятся с вами участники этой сессии. А ещё расскажут, какую помощь можно получить, обратившись в центр занятости.
Будет интересно!
14.50 «Разбор ошибок в резюме и вакансиях»
Одна ошибка — и ты ошибся, но наши карьерные консультанты этого не допустят. Расскажут, как надо и как не надо составлять резюме и вакансии. И даже покажут на конкретных примерах.
Будет познавательно!
Всероссийская ярмарка трудоустройства. Владивосток
Минтруд России (VK)
Стартовала Всероссийская ярмарка трудоустройства!
В Москве еще только 7 утра, а в некоторых регионах мероприятия уже в самом разгаре.
Пока вы пьете свой утренний кофе, кто-то уже нашел работу мечты!
Хорошая новость — вы еще успеваете присоединиться! Адреса площадок в вашем регионе можно найти на портале "Работа России".
А мы начинаем наш онлайн-марафон! С нами сегодня Владивосток, Екатеринбург, Москва и Тула. Эксперты помогут выбрать перспективные сферы для трудоустройства и сориентироваться по доступным мерам поддержки.
Будет много интересного.
На связи — Владивосток. Поехали!
#минтруд #Время_Возможностей2023
Минтруд России (VK)
Стартовала Всероссийская ярмарка трудоустройства!
В Москве еще только 7 утра, а в некоторых регионах мероприятия уже в самом разгаре.
Пока вы пьете свой утренний кофе, кто-то уже нашел работу мечты!
Хорошая новость — вы еще успеваете присоединиться! Адреса площадок в вашем регионе можно найти на портале "Работа России".
А мы начинаем наш онлайн-марафон! С нами сегодня Владивосток, Екатеринбург, Москва и Тула. Эксперты помогут выбрать перспективные сферы для трудоустройства и сориентироваться по доступным мерам поддержки.
Будет много интересного.
На связи — Владивосток. Поехали!
#минтруд #Время_Возможностей2023
Стартовал федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства
https://mintrud.gov.ru/employment/160
Стартовал федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие проходит более чем на 1,3 тысячи площадок по всей стране. Планируется, что в нем примут участие порядка 320 тысяч человек. Кроме того, на портале «Работа России» при поддержке Российского общества «Знание» и информационного агентства ТАСС стартовал 8-часовой онлайн-марафон, посвященный вопросам рынка труда. Трансляция доступна по ссылке 2023.trudvsem.ru.
На региональных площадках ярмарки соискателям представлены лучшие предложения для специалистов различных профессий, а также возможность выбрать направление переобучения и варианты господдержки при трудоустройстве, в том числе при переезде в другой регион.
«Всероссийская ярмарка трудоустройства – это навигатор возможностей современного рынка труда. Посетители ярмарки могут одновременно встретиться с большим количеством работодателей, узнать об условиях будущей работы, востребованных профессиях, возможностях государственной поддержки в случае переезда или получении новой профессии. По итогам регионального этапа, который прошел в апреле, работу смогли найти более 49 тысяч человек», - отметила вице-премьер Татьяна Голикова.
В рамках деловой программы ярмарки организован 8-часовой онлайн-марафон: с 7.00 до 16.00 по московскому времени более 40 спикеров на 4 площадках во Владивостоке, в Екатеринбурге, Москве и Туле в режиме онлайн обсуждают ситуацию на рынке труда, а эксперты помогают соискателям выбрать перспективные отрасли для трудоустройства, и сориентировать по доступным мерам поддержки.
https://mintrud.gov.ru/employment/160
Стартовал федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие проходит более чем на 1,3 тысячи площадок по всей стране. Планируется, что в нем примут участие порядка 320 тысяч человек. Кроме того, на портале «Работа России» при поддержке Российского общества «Знание» и информационного агентства ТАСС стартовал 8-часовой онлайн-марафон, посвященный вопросам рынка труда. Трансляция доступна по ссылке 2023.trudvsem.ru.
На региональных площадках ярмарки соискателям представлены лучшие предложения для специалистов различных профессий, а также возможность выбрать направление переобучения и варианты господдержки при трудоустройстве, в том числе при переезде в другой регион.
«Всероссийская ярмарка трудоустройства – это навигатор возможностей современного рынка труда. Посетители ярмарки могут одновременно встретиться с большим количеством работодателей, узнать об условиях будущей работы, востребованных профессиях, возможностях государственной поддержки в случае переезда или получении новой профессии. По итогам регионального этапа, который прошел в апреле, работу смогли найти более 49 тысяч человек», - отметила вице-премьер Татьяна Голикова.
В рамках деловой программы ярмарки организован 8-часовой онлайн-марафон: с 7.00 до 16.00 по московскому времени более 40 спикеров на 4 площадках во Владивостоке, в Екатеринбурге, Москве и Туле в режиме онлайн обсуждают ситуацию на рынке труда, а эксперты помогают соискателям выбрать перспективные отрасли для трудоустройства, и сориентировать по доступным мерам поддержки.
Минтруд России (VK)
Перенесемся в Екатеринбург!
Поговорим о том, что важнее — люди или технологии и как выиграть в конкуренции за молодежь.
А ещё ответим на вопросы:
- как найти первую работу?
- каких работодателей выбирают молодые соискатели?
- на какую поддержку могут рассчитывать молодые специалисты?
Присоединяйтесь!
#минтруд #Время_Возможностей2023
Перенесемся в Екатеринбург!
Поговорим о том, что важнее — люди или технологии и как выиграть в конкуренции за молодежь.
А ещё ответим на вопросы:
- как найти первую работу?
- каких работодателей выбирают молодые соискатели?
- на какую поддержку могут рассчитывать молодые специалисты?
Присоединяйтесь!
#минтруд #Время_Возможностей2023
Минтруд России (VK)
Мы продолжаем! На связи студия в Москве!
Ура! В нашем эфире тренды! Тренды на рынке труда.
Поговорим о лучших кадровых практиках крупнейших работодателей, перспективных отраслях, мерах поддержки занятости.
Среди наших спикеров... А лучше включайте трансляцию и сами все увидите!
#минтруд #Время_Возможностей2023
Мы продолжаем! На связи студия в Москве!
Ура! В нашем эфире тренды! Тренды на рынке труда.
Поговорим о лучших кадровых практиках крупнейших работодателей, перспективных отраслях, мерах поддержки занятости.
Среди наших спикеров... А лучше включайте трансляцию и сами все увидите!
#минтруд #Время_Возможностей2023
Минтруд России (VK)
Эстафету принимает Тула!
Знаете ли вы, представители каких профессий наименее подвержены выгоранию? А ещё разберемся, кто они, создатели предметов, которые нас окружают.
Во второй половине трансляции поговорим о тонкостях поиска работы и о самых частых ошибках при составлении интервью и описания вакансий.
Подключайтесь к трансляции — будет много лайфхаков!
#минтруд #Время_Возможностей2023
Эстафету принимает Тула!
Знаете ли вы, представители каких профессий наименее подвержены выгоранию? А ещё разберемся, кто они, создатели предметов, которые нас окружают.
Во второй половине трансляции поговорим о тонкостях поиска работы и о самых частых ошибках при составлении интервью и описания вакансий.
Подключайтесь к трансляции — будет много лайфхаков!
#минтруд #Время_Возможностей2023
Антон Котяков: Минтруд в ближайшее время представит поправки по росту МРОТ с 1 января 2024 года
https://mintrud.gov.ru/labour/83
Минтруд России уже в ближайшее время представит на общественное обсуждение поправки, разработанные по поручению Президента, об увеличении МРОТ на 18,5% с 1 января 2024 года. Об этом в ходе федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства сообщил глава Минтруда Антон Котяков.
«По поручению Президента, с 1 января 2024 года МРОТ возрастет на 18,5% и составит 19242 рубля. Соответствующие поправки Минтрудом подготовлены и в ближайшее время в соответствие с процедурой будут вынесены на общественное обсуждение. С учетом будущего повышения, за 3 года – с 2022 по 2024 – МРОТ возрастет более чем в полтора раза – на 66,5%», – сказал глава Минтруда России Антон Котяков на полях федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Напомним, на 1 января 2021 года МРОТ составлял 12 792 рубля, на 1 января 2022 года – 13 890 рублей, на 1 января 2023 года – 16242 рубля, с 1 января 2024 года МРОТ будет составлять 19242 рубля.
https://mintrud.gov.ru/labour/83
Минтруд России уже в ближайшее время представит на общественное обсуждение поправки, разработанные по поручению Президента, об увеличении МРОТ на 18,5% с 1 января 2024 года. Об этом в ходе федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства сообщил глава Минтруда Антон Котяков.
«По поручению Президента, с 1 января 2024 года МРОТ возрастет на 18,5% и составит 19242 рубля. Соответствующие поправки Минтрудом подготовлены и в ближайшее время в соответствие с процедурой будут вынесены на общественное обсуждение. С учетом будущего повышения, за 3 года – с 2022 по 2024 – МРОТ возрастет более чем в полтора раза – на 66,5%», – сказал глава Минтруда России Антон Котяков на полях федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Напомним, на 1 января 2021 года МРОТ составлял 12 792 рубля, на 1 января 2022 года – 13 890 рублей, на 1 января 2023 года – 16242 рубля, с 1 января 2024 года МРОТ будет составлять 19242 рубля.
Порядка 30 процентов выпускников вузов выбирают первую работу в промышленности
https://mintrud.gov.ru/employment/161
Порядка 30 процентов выпускников вузов выбирают первую работу в промышленности и ОПК. Об этом в ходе онлайн марафона федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» сообщила заместитель Министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова.
Первая сессия деловой программы ярмарки трудоустройства, стартовавшая в 7.00 по московскому времени во Владивостоке на онлайн площадке Всероссийского общества «Знание», была посвящена вопросам трудоустройства выпускников. Участие в ней приняли заместитель Министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения РФ Виктор Неумывакин, заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий, а также начальник управления персоналом СКК «Звезда» Ирина Кондратенко.
«Выпуск (по программам высшего профессионального образования) в этом году большой – 915 тысяч студентов. Часть будет продолжать обучаться по программам магистратуры. Большая часть выпускников, почти 30%, выбирают для трудоустройства направление инженерное дело и технические науки. Это те студенты, которые сейчас идут на предприятия промышленности и ОПК – это более 50 тыс. человек. Вакансии есть для каждого. И ещё, также хочу обратить внимание на то, что очень важно начинать карьеру и пробовать себя уже во время студенчества, набираясь опытом и практическими компетенциями. Поэтому, приглашаю и студентов старших курсов воспользоваться возможностями стажировок и практики на предприятиях уже этим летом, конечно, сдав сначала сессию», - сообщила в ходе онлайн-марафона Ольга Петрова.
Похожая ситуация и в сфере среднего профессионального образования.
«Из 800 тысяч выпускников (по программам среднего профессионального образования) этого года значительное количество ребят идет на предприятия строительной отрасли, предприятия ОПК. Многие из них имеют опыт работы и уже трудоустроены в процессе обучения, - поделился Виктор Неумывакин. - Качественное образование в СПО позволяет обеспечить запросы отраслевых работодателей в специалистах, адаптированных к рабочим условиям на конкретных предприятиях. Договор о целевом обучении, заключаемый студентами на любом курсе обучения, позволяет сделать трудоустройство бесшовным».
Для того, чтобы помочь выпускникам найти свою первую работу в сентябре на портале «Работа России» Минтруд России запустит специальный сервис - «Стажировки и практики». Как рассказал Ян Талбацкий, в единой открытой базе будут объединены все предложения о стажировках. Будущие молодые специалисты еще в процессе обучения смогут свободно откликаться на них, а работодатели – высылать приглашения на практику для наиболее успешных соискателей со всей страны. В дальнейшем портал также можно будет использовать и абитуриентам. В будущем году будет создана единая общероссийская база предложений о целевом обучении.
Кроме того, государство готово поддержать молодых специалистов при устройстве на свою первую работу за счет программы субсидирования найма, а также помочь в переезде в другие регионы благодаря национальному проекту «Демография».
С самое главное, что сегодня требуется от молодого специалиста, как считает Ирина Кондратенко – не боятся: поменять регион, профессию, получить дополнительное образование. И тогда карьерный успех гарантирован. А государство и работодатели готовы им в этом помогать.
https://mintrud.gov.ru/employment/161
Порядка 30 процентов выпускников вузов выбирают первую работу в промышленности и ОПК. Об этом в ходе онлайн марафона федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» сообщила заместитель Министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова.
Первая сессия деловой программы ярмарки трудоустройства, стартовавшая в 7.00 по московскому времени во Владивостоке на онлайн площадке Всероссийского общества «Знание», была посвящена вопросам трудоустройства выпускников. Участие в ней приняли заместитель Министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения РФ Виктор Неумывакин, заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий, а также начальник управления персоналом СКК «Звезда» Ирина Кондратенко.
«Выпуск (по программам высшего профессионального образования) в этом году большой – 915 тысяч студентов. Часть будет продолжать обучаться по программам магистратуры. Большая часть выпускников, почти 30%, выбирают для трудоустройства направление инженерное дело и технические науки. Это те студенты, которые сейчас идут на предприятия промышленности и ОПК – это более 50 тыс. человек. Вакансии есть для каждого. И ещё, также хочу обратить внимание на то, что очень важно начинать карьеру и пробовать себя уже во время студенчества, набираясь опытом и практическими компетенциями. Поэтому, приглашаю и студентов старших курсов воспользоваться возможностями стажировок и практики на предприятиях уже этим летом, конечно, сдав сначала сессию», - сообщила в ходе онлайн-марафона Ольга Петрова.
Похожая ситуация и в сфере среднего профессионального образования.
«Из 800 тысяч выпускников (по программам среднего профессионального образования) этого года значительное количество ребят идет на предприятия строительной отрасли, предприятия ОПК. Многие из них имеют опыт работы и уже трудоустроены в процессе обучения, - поделился Виктор Неумывакин. - Качественное образование в СПО позволяет обеспечить запросы отраслевых работодателей в специалистах, адаптированных к рабочим условиям на конкретных предприятиях. Договор о целевом обучении, заключаемый студентами на любом курсе обучения, позволяет сделать трудоустройство бесшовным».
Для того, чтобы помочь выпускникам найти свою первую работу в сентябре на портале «Работа России» Минтруд России запустит специальный сервис - «Стажировки и практики». Как рассказал Ян Талбацкий, в единой открытой базе будут объединены все предложения о стажировках. Будущие молодые специалисты еще в процессе обучения смогут свободно откликаться на них, а работодатели – высылать приглашения на практику для наиболее успешных соискателей со всей страны. В дальнейшем портал также можно будет использовать и абитуриентам. В будущем году будет создана единая общероссийская база предложений о целевом обучении.
Кроме того, государство готово поддержать молодых специалистов при устройстве на свою первую работу за счет программы субсидирования найма, а также помочь в переезде в другие регионы благодаря национальному проекту «Демография».
С самое главное, что сегодня требуется от молодого специалиста, как считает Ирина Кондратенко – не боятся: поменять регион, профессию, получить дополнительное образование. И тогда карьерный успех гарантирован. А государство и работодатели готовы им в этом помогать.
Минтруд России (VK)
Наш онлайн-марафон завершился, но в некоторых регионах Всероссийская ярмарка трудоустройства еще в самом разгаре.
Узнать, где проходит ярмарка в вашем регионе можно по ссылке https://2023.trudvsem.ru/
А мы делимся фотографиями с ярмарок, которые в самое из Оренбургской области, Пермского края, Республики Татарстан, Иркутской области, Республики Карелия и Тюменской области
Наш онлайн-марафон завершился, но в некоторых регионах Всероссийская ярмарка трудоустройства еще в самом разгаре.
Узнать, где проходит ярмарка в вашем регионе можно по ссылке https://2023.trudvsem.ru/
А мы делимся фотографиями с ярмарок, которые в самое из Оренбургской области, Пермского края, Республики Татарстан, Иркутской области, Республики Карелия и Тюменской области
Лучшие практики центров занятости и работодателей обсудили участники онлайн-площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства в Туле
https://mintrud.gov.ru/employment/162
Сессия «Работа, которую видно» завершала 8-часовой онлайн-марафон, который прошел в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» на площадке Российского общества «Знание» в Туле.
Спикеры, в числе которых были представители Императорского тульского оружейного завода, Мануфактуры Боско, ТКФ «Пряничная столица» говорили о потребности в квалифицированных кадрах, в том числе узкоспециализированных, и о кадровых практиках.
«Нам требуются инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, технологи вышивального оборудования, — рассказала начальник отдела по работе с персоналом ООО «Мануфактуры Боско» Юлия Демидова. — Мы ищем таких специалистов по всей стране, помогаем с переездом, предлагаем программы переобучения. На нашем калужском предприятии работают люди из Кирова, Ростова и Москвы».
В привлечении и удержании кадров большую роль играет социальная политика предприятий. Так, на Императорском тульском оружейном заводе есть бесплатный для сотрудников физультурно-оздоровительный комплекс, дополнительное поощрение можно получить за отказ от личного транспорта в пользу велосипеда. Есть программы по содействию в получении жилья.
Надежным партнером для промышленности стала служба занятости населения. Теперь именно работодателей государственные кадровые агентства рассматривают в качестве основных своих клиентов. Успешными практиками взаимодействия поделись представители службы занятости Липецкой и Тульской областей.
«В Липецкой области мы уже давно разрушили стереотип о службе занятости как отжившей свое бирже труда. Благодаря успешным кейсам, когда в городе Ельце мы за два месяца нашли крупному работодателю-представителю сфере приборостроения почти 300 сотрудников, нас воспринимают как эффективные кадровые агентства», — рассказала в ходе марафона заместитель начальника управления социальной политики Липецкой области Елена Михайлова.
Томская область представила ориентированный на студентов проект «Стартап как диплом». Защитив свою идею перед экспертами, выпускник вуза получает от службы занятости 100 тысяч рублей. Это тот стартовый капитал, который начинающий предприниматель может потратить на запуск своего дела.
Служба занятости Санкт-Петербурга помогает слабослышащим соискателям получить профессию гида. Выпускники проводят экскурсии для людей с инвалидностью по всем знаковым местам города.
Отметим, что одновременно с онлайн-вещанием из Тулы в городском креативном пространстве «Октава» шла и офлайн-ярмарка, где соискатели могли вместе с карьерными консультантами составить резюме и тут же пройти собеседование с работодателем.
https://mintrud.gov.ru/employment/162
Сессия «Работа, которую видно» завершала 8-часовой онлайн-марафон, который прошел в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» на площадке Российского общества «Знание» в Туле.
Спикеры, в числе которых были представители Императорского тульского оружейного завода, Мануфактуры Боско, ТКФ «Пряничная столица» говорили о потребности в квалифицированных кадрах, в том числе узкоспециализированных, и о кадровых практиках.
«Нам требуются инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, технологи вышивального оборудования, — рассказала начальник отдела по работе с персоналом ООО «Мануфактуры Боско» Юлия Демидова. — Мы ищем таких специалистов по всей стране, помогаем с переездом, предлагаем программы переобучения. На нашем калужском предприятии работают люди из Кирова, Ростова и Москвы».
В привлечении и удержании кадров большую роль играет социальная политика предприятий. Так, на Императорском тульском оружейном заводе есть бесплатный для сотрудников физультурно-оздоровительный комплекс, дополнительное поощрение можно получить за отказ от личного транспорта в пользу велосипеда. Есть программы по содействию в получении жилья.
Надежным партнером для промышленности стала служба занятости населения. Теперь именно работодателей государственные кадровые агентства рассматривают в качестве основных своих клиентов. Успешными практиками взаимодействия поделись представители службы занятости Липецкой и Тульской областей.
«В Липецкой области мы уже давно разрушили стереотип о службе занятости как отжившей свое бирже труда. Благодаря успешным кейсам, когда в городе Ельце мы за два месяца нашли крупному работодателю-представителю сфере приборостроения почти 300 сотрудников, нас воспринимают как эффективные кадровые агентства», — рассказала в ходе марафона заместитель начальника управления социальной политики Липецкой области Елена Михайлова.
Томская область представила ориентированный на студентов проект «Стартап как диплом». Защитив свою идею перед экспертами, выпускник вуза получает от службы занятости 100 тысяч рублей. Это тот стартовый капитал, который начинающий предприниматель может потратить на запуск своего дела.
Служба занятости Санкт-Петербурга помогает слабослышащим соискателям получить профессию гида. Выпускники проводят экскурсии для людей с инвалидностью по всем знаковым местам города.
Отметим, что одновременно с онлайн-вещанием из Тулы в городском креативном пространстве «Октава» шла и офлайн-ярмарка, где соискатели могли вместе с карьерными консультантами составить резюме и тут же пройти собеседование с работодателем.
В 2022 году центры занятости помогли найти работу 880 тыс. молодых соискателей
https://mintrud.gov.ru/employment/163
В прошлом году центры занятости помогли 880 тысячам молодых людей найти работу, рассказала в ходе онлайн-марафона федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова на площадке пресс-центра ТАСС в Екатеринбурге.
Ежегодно порядка полутора миллионов человек выходят на рынок труда, заканчивая обучение по программам высшего и среднего профобразования. И перед каждым из них стоит вопрос поиска первой работы и построения успешной карьеры. Об ожиданиях молодых людей и предложениях работодателей шла речь в Екатеринбурге в рамках онлайн-марафона федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
«Молодые специалисты в течение года после получения диплома о профессиональном образовании могут в приоритетном порядке получать помощь в построении карьеры. При этом учитывается конкретная жизненная ситуация соискателя, его специальность, карьерные ожидания, опыт работы, стажировок или практики. При необходимости специалисты службы помогут обучиться под запрос конкретного работодателя. Только в прошлом году 880 тысяч молодых людей смогли найти работу через Центры занятости», – отметила заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова.
В рамках программы трудовой мобильности государство готово поддержать специалистов, которые ради работы готовы переехать в другой регион. При этом, как показывают опросы, молодые люди достаточно мобильны при выборе региона проживания после окончания обучения.
«Согласно нашим исследованиям более трети молодых респондентов заявили о своей готовности менять профессию, 44% — сменить отрасль, а 50% — переехать в другой регион ради работы. Это подтверждают и данные трудоустройства — существенная доля выпускников трудоустраиваются не там, где получили образование. Молодежь переезжает в поисках лучших условий труда, более высокой заработной платы, а также в те регионы, где есть развитая социально-культурная инфраструктура, где можно проводить досуг. Это очень важно для современной молодёжи», – рассказал директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин.
То, что молодые люди готовы менять не только регион, но и профессию, получать дополнительное профессиональное образование, переобучаться под запрос работодателя крайне важно для меняющегося на глазах рынка труда.
«Мы видим, что пока студенты получают профобразование в технологиях происходят серьёзные изменения, специальности трансформируются, появляются новые профессии, поэтому профориентация важна не только школьникам, но и студентам», - отметил директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
В ходе сессии замдиректора Уралвагонзавода по персоналу Ирина Артамонова рассказала, что предприятие большое внимание уделяет профориентации, активно сотрудничая с образовательными учреждениями.
Одним из инструментов профориентации является программа промышленного туризма, о нем рассказала руководитель направления «Социальные проекты» АСИ Ольга Шандуренко. «Благодаря такой программе школьники и студенты могут своими глазами увидеть работу конкретного предприятия, что помогает в выборе будущей профессии и места первой работы. Ведь в промышленности быстрее получается построить карьеру. Интерес к программе растет. Сегодня в ней уже порядка 500 предприятий. В прошлом году их посетили 800 тысяч человек, а в этом – уже 600 тыс. человек», – рассказала Ольга Шандуренко.
Благодаря такой программе школьники и студенты могут своими глазами увидеть работу конкретного предприятия. Кстати, первый центр компетенций по этому направлению открыт на базе Магнитогорского металлургического комбината (ММК). Начальник управления персонала ММК Константин Клинов также поделился практиками работы с молодежью.
https://mintrud.gov.ru/employment/163
В прошлом году центры занятости помогли 880 тысячам молодых людей найти работу, рассказала в ходе онлайн-марафона федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова на площадке пресс-центра ТАСС в Екатеринбурге.
Ежегодно порядка полутора миллионов человек выходят на рынок труда, заканчивая обучение по программам высшего и среднего профобразования. И перед каждым из них стоит вопрос поиска первой работы и построения успешной карьеры. Об ожиданиях молодых людей и предложениях работодателей шла речь в Екатеринбурге в рамках онлайн-марафона федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
«Молодые специалисты в течение года после получения диплома о профессиональном образовании могут в приоритетном порядке получать помощь в построении карьеры. При этом учитывается конкретная жизненная ситуация соискателя, его специальность, карьерные ожидания, опыт работы, стажировок или практики. При необходимости специалисты службы помогут обучиться под запрос конкретного работодателя. Только в прошлом году 880 тысяч молодых людей смогли найти работу через Центры занятости», – отметила заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова.
В рамках программы трудовой мобильности государство готово поддержать специалистов, которые ради работы готовы переехать в другой регион. При этом, как показывают опросы, молодые люди достаточно мобильны при выборе региона проживания после окончания обучения.
«Согласно нашим исследованиям более трети молодых респондентов заявили о своей готовности менять профессию, 44% — сменить отрасль, а 50% — переехать в другой регион ради работы. Это подтверждают и данные трудоустройства — существенная доля выпускников трудоустраиваются не там, где получили образование. Молодежь переезжает в поисках лучших условий труда, более высокой заработной платы, а также в те регионы, где есть развитая социально-культурная инфраструктура, где можно проводить досуг. Это очень важно для современной молодёжи», – рассказал директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин.
То, что молодые люди готовы менять не только регион, но и профессию, получать дополнительное профессиональное образование, переобучаться под запрос работодателя крайне важно для меняющегося на глазах рынка труда.
«Мы видим, что пока студенты получают профобразование в технологиях происходят серьёзные изменения, специальности трансформируются, появляются новые профессии, поэтому профориентация важна не только школьникам, но и студентам», - отметил директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.
В ходе сессии замдиректора Уралвагонзавода по персоналу Ирина Артамонова рассказала, что предприятие большое внимание уделяет профориентации, активно сотрудничая с образовательными учреждениями.
Одним из инструментов профориентации является программа промышленного туризма, о нем рассказала руководитель направления «Социальные проекты» АСИ Ольга Шандуренко. «Благодаря такой программе школьники и студенты могут своими глазами увидеть работу конкретного предприятия, что помогает в выборе будущей профессии и места первой работы. Ведь в промышленности быстрее получается построить карьеру. Интерес к программе растет. Сегодня в ней уже порядка 500 предприятий. В прошлом году их посетили 800 тысяч человек, а в этом – уже 600 тыс. человек», – рассказала Ольга Шандуренко.
Благодаря такой программе школьники и студенты могут своими глазами увидеть работу конкретного предприятия. Кстати, первый центр компетенций по этому направлению открыт на базе Магнитогорского металлургического комбината (ММК). Начальник управления персонала ММК Константин Клинов также поделился практиками работы с молодежью.