Правительство России

⚡️Правительство определило, как россияне будут отдыхать в 2023 году

В новом году 1 и 8 января выпадают на воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно.

🎄Новогодние праздники начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023 года.

🗓 Нерабочими будут дни:

➖с 23 февраля по 26 февраля;
➖8 марта;
➖с 29 апреля по 1 мая;
➖с 6 по 9 мая;
➖с 10 по 12 июня;
➖с 4 по 6 ноября.

Сохраняйте календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году.

Как получить выписку из трудовой книжки?

📄 Заказать документ можно на Госуслугах по ссылке — https://www.gosuslugi.ru/600302/1/form, в отделениях ПФР и МФЦ или у своего работодателя, если нужна заверенная бумажная копия.

Подробнее — в нашей видеоинструкции.

Правительство упростило предоставление мер социальной поддержки инвалидам-чернобыльцам
http://government.ru/news/46386/

Постановление от 27 августа 2022 года №1502

❓ В каких случаях выплачивается минимальное пособие по безработице

Размер пособия зависит от среднего заработка на прошлом месте работы, длительности безработицы и причины увольнения.

🔹 Минимальное пособие
В 2022 году пособие по безработице составляет от 1 500 до 12 792 ₽ в месяц.
В минимальном размере оно назначается тем, кто:

✔️ впервые ищет работу
✔️ прекратил регистрацию как ИП
✔️ не работал больше года
✔️ за год до обращения в центр занятости проработал менее 26 недель
✔️ уволен за дисциплинарные проступки
✔️ отчислен с обучения по направлению ЦЗН
✔️ вышел из состава членов крестьянско-фермерского хозяйства

Срок выплат — 3 месяца.

🔹 Стандартное пособие
По общему условию пособие будут платить с учетом среднего заработка на последнем месте работы:
✔️ первые три месяца — 75%, но не более 12 792 ₽
✔️ вторые три месяца — 60%, но не более 5 000 ₽

Срок выплат — до 6 месяцев

🔹 Для предпенсионеров
✔️ первые три месяца — 75% от среднего заработка
✔️ следующие четыре месяца — 60%
✔️ далее — 45% каждый месяц

Срок выплат — до 24 месяцев.

🔹 Как получить статус безработного
Встать на учет можно лично в ЦЗН по месту регистрации или онлайн через Госуслуги.

🔸 6 фактов о пособии по безработице
🔸 7 фактов о выплатах при увольнении с работы
🔸 Условия для досрочной пенсии при сокращении

@gosuslugi

Минтруд России (VK)

Поздравляем с 1 сентября и началом учебного года!

Минтруд России (VK)

Какие родители могут работать неполный рабочий день?

Право на неполный рабочий день имеют:

🔹беременные женщины;
🔹один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;
🔹один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
🔹работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

⏰ Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.

💳 В этом случае зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.

📄 Для предоставления сокращенного рабочего дня необходимо написать заявление работодателю.

В Минтруде назвали резервы для улучшения демографической ситуации

Занятость, точечное стимулирование, борьба с бедностью являются резервом для улучшения демографической ситуации в стране, заявила первая замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина.

Стали известны темы деловой программы VII Всероссийской недели охраны труда
https://mintrud.gov.ru/labour/72

VII Всероссийская неделя охраны труда, которая пройдет с 27 по 30 сентября 2022 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи, представила темы деловой программы. За четыре дня состоится более 100 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения.

«В этому году мы решили расширить круг тем ВНОТ и уделить внимание не только вопросам охраны труда, но и занятости населения. Дискуссии традиционно пройдут с участием представителей Правительства России, органов исполнительной власти и ведущих российских компаний. Такой комплексный подход дает Минтруду России возможность эффективного взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами, и в дальнейшем оперативного внедрения в работу решений, основанных на реальном опыте профессионалов отрасли», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

Стратегическая пленарная сессия ВНОТ будет посвящена управлением профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства. Тему изменений в законодательстве продолжат сессии «Осуществление федерального государственного контроля (надзора) в связи с изменениями в охране труда», «Государственное управление охраной труда в связи с изменениями в трудовом законодательстве», «Изменения законодательства в части специальной оценки условий труда».

29 сентября на Всероссийской неделе охраны труда пройдет День службы занятости населения. В рамках него состоится пленарная сессия «Клиентоцентричность как основной фактор доверия и успешного взаимодействия граждан и государства», на которой будут обсуждаться результаты исследования качества клиентского опыта в службе занятости населения в 2021 году и подходы по измерению уровня клиентоцентричности ЦЗН. Запланированы сессии «Оказание услуг на единой цифровой платформе «Работа России» и «Эффективные инструменты решения задач для граждан», круглый стол «Концепция нового Закона о занятости 2.0» и другие мероприятия. Также пройдет обсуждение вопроса страхования самозанятых.

Отдельное внимание в этом году будет уделено обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты. Этот вопрос будет обсуждаться на сессиях «Новые правила обеспечения работников СИЗ», «Инновационные СИЗ. Роль и значение при внедрении на предприятиях», «Подтверждение соответствия СИЗ требованиям нормативных документов», «Ключевые принципы подтверждения эффективности дерматологических СИЗ» и других.

Широко будут обсуждаться цифровые решения в сфере охраны труда – на сессиях «Цифровизация охраны труда. Лучшие IT-решения», «Медицинские осмотры – от традиций к цифровой трансформации. Перспективы и эффекты», «Цифровизация систем управления охраной труда в строительстве», «Цифровые технологии в медицине труда», «Цифровые технологии в медицине труда» и пр.

Кроме того, пройдут сессии, посвященные развитию культуры безопасности, геймификации охраны труда, трансформации системы подготовки кадров, требованиям к закупкам, актуальным вопросы оценки профессиональных рисков, практическим аспектам обучения и оказания первой помощи и другим вопросам.

На ВНОТ пройдут совещания Минтруда России, МЧС России, Роструда, ФСС, ПФР, Госкорпорации «Росатом», Группы «Лукойл», ПАО «Газпром». Будут подведены итоги профессиональных конкурсов, состоится отраслевая выставка. Также пройдут показные учения сил и средств МЧС России.

Следить за обновлениями деловой программы можно на официальном сайте ВНОТ.

В России проживает 2,1 млн многодетных семей, из которых почти 2,5 тыс. семей воспитывают 10 и более детей
https://mintrud.gov.ru/social/social/1273

В России проживает 2,1 млн многодетных семей, из которых почти 2,5 тыс. семей воспитывают 10 и более детей. Об этом сообщила на сессии «Инвестиции в традиционные ценности: благополучная семья как национальная идея России» в ходе Восточного экономического форума первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.

«На сегодняшний день в России проживает 2,1 млн многодетных семей, из которых почти 2,5 тыс. семей воспитывают 10 и более детей. И расширение мер поддержки многодетных семей, а также популяризация идеи многодетности среди населения России является важной задачей. Сегодня реализуется целый комплекс мер, направленный на помощь многодетным семьям» – сказала первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.

Так, для улучшения жилищных условий семей, в которых воспитываются трое и более детей, действует семейная ипотека по ставке 6% годовых и выплата в размере 450 тысяч в счет погашения ипотеки, предоставление земельного участка.

Кроме того, действует ряд гарантий, направленных на создание условий для совмещения семейных и профессиональных обязанностей: предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время, гарантия не расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Многодетные мамы могут досрочно выходить на пенсию, а периоды ухода за ребенком включаются в трудовой стаж.

«Поддержка материнства, создание условий для достойного воспитания ребёнка – это безусловный приоритет государственной политики. По решению Президента учрерждено почётное звание «Мать-героиня», пересмотрены размеры единовременной выплаты при награждении орденом «Родительская слава» и медалью ордена «Родительская слава», – сказала первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.

Напомним, что в этом году увеличен размер единовременной денежной выплаты при награждении орденом «Родительская слава» со 100 тысяч рублей до 500 тысяч рублей, а также установлено единовременное денежное поощрение при награждении медалью ордена «Родительская слава» в 200 тысяч рублей. Для женщин, родивших и воспитавших 10 и более детей, учреждено звание «Мать-героиня» с предоставлением единовременной выплаты в размере 1 млн рублей.

На Дальнем Востоке cамым популярным направлением соцконтракта является индивидуальное предпринимательство
https://mintrud.gov.ru/social/social/1274

В Дальневосточном федеральном округе социальный контракт по направлению индивидуальное предпринимательство пользуется наибольшей популярностью. По этому мероприятию было заключено 38,6% соцконтрактов с общим охватом 4,5 тыс. человек. Об этом сообщила в ходе Восточного экономического форума первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.

По поиску работы в ДФО было заключено 29,5% соцконтрактов. 18,5% соцконтрактов было заключено гражданами для преодоления тяжелой жизненной ситуации. На ведение личного подсобного хозяйства – 13,5% соцконтрактов.

«Социальный контракт – механизм государственной социальной помощи, направленный, прежде всего, на поддержку нуждающихся семей и граждан. Минтруд внимательно следит за обратной связью, донастраивает механизм с учетом анализа практики применения соцконтракта. Мы проанализировали соцконтракты, заключенные для осуществления предпринимательской деятельности в Дальневосточном федеральном округе. В 2022 году у 67% граждан, заключивших соцконтракт на развитие своего дела, уровень среднедушевого дохода увеличился», – отметила первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.

Если же брать статистику в целом по России, то с начала года заключено 194,6 тыс. соцконтрактов с общим охватом 596,4 тыс. человек. Наибольшей популярностью в стране пользуется мероприятие по поиску работы. По этому направлению было заключено 37,3% соцконтрактов. При оформлении соцконтракта гражданин получает выплаты в размере величины прожиточного минимума региона при заключении договора и 3 месяца после трудоустройства. В рамках этого мероприятия гражданин может также пройти предварительное обучение в центрах занятости населения или на дополнительных курсах.

Второе по востребованности направление – развитие своего дела, было заключено 32% соцконтрактов. Гражданину может быть оказано комплексное содействие в составлении бизнес-плана, смет, а также поиска рынков сбыта производимой продукции. При организации своего дела объем поддержки по такому направлению может достигать 350 тыс. рублей.

Для граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, предусмотрено заключение соцконтракта для ее преодоления. По этому направлению было заключено 18,9%. В рамках такого мероприятия гражданину предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере регионального прожиточного минимума. Средства можно потратить на приобретение товаров с целью удовлетворения текущих потребностей граждан (еда, одежда, обувь, лекарства и др.).

Еще по одному направлению соцконтракта – ведению личного подсобного хозяйства – заключено 11,8% соцконтрактов. Размер единовременной выплаты сейчас составляет до 200 тыс. рублей. Деньги можно направить на приобретение товаров, необходимых для ведения личного подсобного хозяйства, а также на сельскохозяйственную продукцию.

📊 Топ новостей региональных служб занятости

Актуальные и интересные новости региональных служб занятости за прошедшую неделю в нашей рубрике #Дайджест_ЦЗН! Легкой рабочей среды и продуктивной недели ⚒

📌 Свыше 7 тысяч жителей Красноярского края получили востребованные профессии
Бесплатное обучение жители края проходят в рамках программы «Содействие занятости населения» и нацпроекта «Демография». В этом году к обучению на востребованные профессии приступили еще 2,3 тысячи красноярцев. Среди наиболее популярных специальностей — сварщик, слесарь-ремонтник, тракторист, повар, парикмахер, бухгалтер, менеджер по персоналу и другие.

📌 Служба занятости Новосибирской области трудоустроила 1703 жителей с инвалидностью
Больше 70% обратившихся граждан с инвалидностью получили работу в этом году с помощью региональных центров занятости. Специалисты ЦЗН сопровождают соискателей на этапах трудоустройства, а работодатели помогают в адаптации на рабочем месте.

📌 Почти 3 тысячи жителей Ставрополья прошли переобучение по нацпроекту «Демография»
Самые активные участники программы бесплатного переобучения в регионе — граждане в возрасте 50 лет и старше. В число активных участников проекта входят и молодые мамы в декретном отпуске или с детьми до 7 лет.

Найти интересные вакансии и стажировки или выбрать программу бесплатного переобучения вы тоже можете! Все доступно онлайн на портале «Работа России»😊

📌 Мобильные офисы службы занятости Чувашии помогли почти 3 тысячам соискателей
Жители отдаленных поселений получают квалифицированную помощь от специалистов ЦЗН в мобильных центрах занятости. 12 офисов на колёсах оснащены всем необходимым оборудованием для предоставления госуслуг гражданам. Соискатели проходят профориентационные занятия, получают консультации по поиску подходящей вакансии, размещению резюме, выбору курса переобучения, заключению социального контракта.

📌 500 жителей Карелии открыли собственное дело с помощью социального контракта
Жители региона используют средства на открытие своего дела в сферах бухгалтерского учета, производства мебели, дополнительного образования детей, дизайна и фотографии. Среди бизнесменов есть и многодетные мамы. Большинство предпринимателей займут нишу импортозамещения.

Напомним: социальный контракт можно заключить на открытие своего дела, для поиска работы, на ведение личного подсобного хозяйства, для преодоления трудной жизненной ситуации.

Минтруд России (VK)

Объективная причина отсутствия доходов нужна на все 12 месяцев расчетного периода?

📄 При назначении ряда пособий на детей применяется «правило нулевого дохода». То есть пособие назначается тем семьям, где взрослые члены семьи имеют доход или объективную причину для его отсутствия.

❗Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».

Важно:

📌 Если в течение года у родителей был заработок - пусть даже кратковременный, то пособие будет назначено. Правило нулевого дохода применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.

📌 Объективные причины на протяжении 10 месяцев могут быть разные. Периоды, «закрытые» уважительными причинами, суммируются. Например, женщина может 9 месяцев в расчетном периоде быть беременной, а потом еще 1 месяц - ухаживать за новорожденным малышом.

Это правило действует для:
🔸ежемесячного пособия беременным, вставшим на учет в ранние сроки;
🔸ежемесячного пособие на детей от 3 до 8 лет;
🔸ежемесячного пособия на детей от 8 до 17 лет.

Минтруд России (VK)

Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?

⏰ Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.

🤝 В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.

📑 По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.

👉🏻 Например:
Вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится. Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше в 18.30.

Важно:
🚶🏻‍♂️Вы можете уходить с работы и в обеденный перерыв по графику рабочего дня в вашей организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.

🏢 В течение перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.

🛠 Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

⏳ Сервисы позволяют пользователям сэкономить время

Вот сервисы, которые могут пригодиться:

♻️ Электронный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/inspector)
Пройти предварительную проверку самостоятельно, выявить нарушения и получить инструкции по их устранению

♻️ Предприятие информирует (https://онлайнинспекция.рф/employer)
Направить необходимые документы в инспекцию труда дистанционно

♻️ Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)
Получить консультацию по трудовому законодательству от "Дежурного инспектора" в течение 1-3 рабочих дней

♻️ Требования трудового законодательства (https://онлайнинспекция.рф/requirements)
Ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства

♻️ Найти работников (https://trudvsem.ru/cv/search?_regionIds=)
Поиск работников на портале «Работа России»