Минтруд разработал стандарт для центров занятости по временному трудоустройству выпускников
https://mintrud.gov.ru/employment/98
Минтруд России разработал стандарт работы центров занятости населения для организации временного трудоустройства выпускников. Проект документа размещен для общественного обсуждения на официальном портале нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.
Обратиться за помощью в подборе временной работы смогут выпускники в возрасте от 18 до 25 лет, получившие среднее специальное или высшее образование менее 1 года назад. Также помощью смогут воспользоваться подростки в возрасте от 14 до 18 лет.
"Временная подработка для выпускников дает возможность попробовать себя в профессии, получить практические навыки. Такая услуга в центрах занятости существовала и прежде, но только для выпускников средних профессиональных образовательных организаций в возрасте от 18 до 20 лет. Теперь получить помощь в трудоустройстве смогут и выпускники вузов, а возраст увеличен до 25 лет. Кроме того, в связи с принятием поправок в закон о занятости и созданием единой цифровой платформы, услуга будет предоставляться гражданам просто по заявлению на портале "Работа России", без необходимости сбора документов. В таком же онлайн режиме смогут обратиться за помощью в подборе подработки подростки старше 14 лет, но для таких ребят подработка возможна только в свободное от учебы время", - отметила заместитель Министра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова.
Согласно предложенному стандарту, чтобы получить государственную услугу, гражданину достаточно подать заявление на портале «Работа в России». Центр занятости отберет работодателей для его временного трудоустройства. В свою очередь кадровые консультанты для работодателей подберут на вакантные места кандидатов с указанием оценки профессиональных и личностных качеств.
Напомним, в рамках модернизации центров занятости проходит перевод всех услуг в сфере содействия занятости на единые стандарты. Ранее на общественное обсуждение уже были представлены стандарты по подбору постоянной работы для граждан, обратившихся в центры занятости, и подбору сотрудников для компаний.
https://mintrud.gov.ru/employment/98
Минтруд России разработал стандарт работы центров занятости населения для организации временного трудоустройства выпускников. Проект документа размещен для общественного обсуждения на официальном портале нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.
Обратиться за помощью в подборе временной работы смогут выпускники в возрасте от 18 до 25 лет, получившие среднее специальное или высшее образование менее 1 года назад. Также помощью смогут воспользоваться подростки в возрасте от 14 до 18 лет.
"Временная подработка для выпускников дает возможность попробовать себя в профессии, получить практические навыки. Такая услуга в центрах занятости существовала и прежде, но только для выпускников средних профессиональных образовательных организаций в возрасте от 18 до 20 лет. Теперь получить помощь в трудоустройстве смогут и выпускники вузов, а возраст увеличен до 25 лет. Кроме того, в связи с принятием поправок в закон о занятости и созданием единой цифровой платформы, услуга будет предоставляться гражданам просто по заявлению на портале "Работа России", без необходимости сбора документов. В таком же онлайн режиме смогут обратиться за помощью в подборе подработки подростки старше 14 лет, но для таких ребят подработка возможна только в свободное от учебы время", - отметила заместитель Министра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова.
Согласно предложенному стандарту, чтобы получить государственную услугу, гражданину достаточно подать заявление на портале «Работа в России». Центр занятости отберет работодателей для его временного трудоустройства. В свою очередь кадровые консультанты для работодателей подберут на вакантные места кандидатов с указанием оценки профессиональных и личностных качеств.
Напомним, в рамках модернизации центров занятости проходит перевод всех услуг в сфере содействия занятости на единые стандарты. Ранее на общественное обсуждение уже были представлены стандарты по подбору постоянной работы для граждан, обратившихся в центры занятости, и подбору сотрудников для компаний.
Минтруд России (Instagram)
Максим Третьяков из Красноярска на протяжении 10 лет работал барменом, и профессию менять не планировал. Но случилась пандемия, заведение, в котором Максим работал, закрылось, и 34-летний мужчина оказался безработным.
⠀
Дома - жена и маленький сын, заработок нужно было искать срочно. Но хотелось не просто ходить на работу, а делать то, что приносит удовольствие. Была даже мечта: сделать стол из массива дерева с эпоксидной смолой. Тогда Максим купил первый столярный инструмент, арендовал помещение и стал выполнять небольшие заказы от друзей и знакомых.
⠀
Когда появилась потребность в дополнительном оборудовании, супруга Максима предложила ему поучаствовать в конкурсе от Центра занятости и получить субсидию на собственное дело. Пришлось писать бизнес-план и защищать его в ЦЗН. На защиту начинающий предприниматель взял стол ручной работы, и всех им поразил.
Максим Третьяков из Красноярска на протяжении 10 лет работал барменом, и профессию менять не планировал. Но случилась пандемия, заведение, в котором Максим работал, закрылось, и 34-летний мужчина оказался безработным.
⠀
Дома - жена и маленький сын, заработок нужно было искать срочно. Но хотелось не просто ходить на работу, а делать то, что приносит удовольствие. Была даже мечта: сделать стол из массива дерева с эпоксидной смолой. Тогда Максим купил первый столярный инструмент, арендовал помещение и стал выполнять небольшие заказы от друзей и знакомых.
⠀
Когда появилась потребность в дополнительном оборудовании, супруга Максима предложила ему поучаствовать в конкурсе от Центра занятости и получить субсидию на собственное дело. Пришлось писать бизнес-план и защищать его в ЦЗН. На защиту начинающий предприниматель взял стол ручной работы, и всех им поразил.
Минтруд России (Instagram)
Портал “Работа России” отмечает сегодня день рождения. Ресурс был создан для того, чтобы помочь гражданам найти подходящую работу, а работодателям - необходимых сотрудников. Однако сегодня “Работа России” - это не только общероссийская база вакансий.
⠀
Что можно сделать на портале “Работа России”:
⠀
🔹 подать заявление на содействие в поиске подходящей работы;
⠀
🔹 узнать о востребованных навыках, пройти профессиональное тестирование и получить рекомендации по выбору профессии;
⠀
🔹 подать заявку на бесплатное профессиональное обучение в рамках проекта “Содействие занятости”;
⠀
🔹 получить помощь в поиске квалифицированных сотрудников, если вы работодатель;
⠀
🔹 получить доступ к рабочим документам, если работодатель ведет на базе “Работы России” кадровый электронный документооборот.
⠀
Присоединяйтесь ➡️ https://trudvsem.ru/
Портал “Работа России” отмечает сегодня день рождения. Ресурс был создан для того, чтобы помочь гражданам найти подходящую работу, а работодателям - необходимых сотрудников. Однако сегодня “Работа России” - это не только общероссийская база вакансий.
⠀
Что можно сделать на портале “Работа России”:
⠀
🔹 подать заявление на содействие в поиске подходящей работы;
⠀
🔹 узнать о востребованных навыках, пройти профессиональное тестирование и получить рекомендации по выбору профессии;
⠀
🔹 подать заявку на бесплатное профессиональное обучение в рамках проекта “Содействие занятости”;
⠀
🔹 получить помощь в поиске квалифицированных сотрудников, если вы работодатель;
⠀
🔹 получить доступ к рабочим документам, если работодатель ведет на базе “Работы России” кадровый электронный документооборот.
⠀
Присоединяйтесь ➡️ https://trudvsem.ru/
Минтруд России (Instagram)
Главные новости минувшей недели:
⠀
📌 Страховые пенсии для неработающих россиян, согласно поручению Президента, будут проиндексированы выше инфляции – на 8,6%. Таким образом, размер страховой пенсии по старости неработающего пенсионера в 2022 году в среднем составит 18 984 рублей.
⠀
📌 Материнский капитал, единовременная выплата при рождении ребенка, выплаты ветеранам и другие пособия будут проиндексированы с 1 февраля на 8,4%. Соответствующий проект постановления Правительства РФ был опубликован 13 января.
⠀
📌 13-14 января в стенах Президентской академии прошел XIII Гайдаровском форуме «Россия и мир: приоритеты». Команда Минтруда приняла участие в дискуссиях форума. Все обсуждения форума еще доступны на
gaidarforum.ru.
Подробнее - на нашем сайте.
Главные новости минувшей недели:
⠀
📌 Страховые пенсии для неработающих россиян, согласно поручению Президента, будут проиндексированы выше инфляции – на 8,6%. Таким образом, размер страховой пенсии по старости неработающего пенсионера в 2022 году в среднем составит 18 984 рублей.
⠀
📌 Материнский капитал, единовременная выплата при рождении ребенка, выплаты ветеранам и другие пособия будут проиндексированы с 1 февраля на 8,4%. Соответствующий проект постановления Правительства РФ был опубликован 13 января.
⠀
📌 13-14 января в стенах Президентской академии прошел XIII Гайдаровском форуме «Россия и мир: приоритеты». Команда Минтруда приняла участие в дискуссиях форума. Все обсуждения форума еще доступны на
gaidarforum.ru.
Подробнее - на нашем сайте.
Минтруд России
Размеры пособия по беременности и родам в 2022 году
В 2022 году увеличились минимальные и максимальные пособия по беременности и родам, так называемые “декретные”.
Минимальные размеры выросли за счет повышения МРОТ (минимального размера оплаты труда) до 13890 рублей, а максимальные суммы - за счет ежегодной индексации предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
⠀
Размеры пособия по беременности и родам для работающих женщин в 2022 году составляют:
⠀
🔹 Если роды протекали без осложнений за 140 дней (70+70):
Минимальный размер пособия - 63 932,40 руб.
Максимальная сумма - 360 164 руб.
⠀
🔹 При осложненных родах за 156 дней (70+86):
Минимальный размер пособия - 71 238,96 руб.
Максимальная сумма - 401 325,60 руб.
⠀
🔹 При многоплодной беременности за 194 дня (84+110):
Минимальный размер пособия - 88 592,04 руб.
Максимальная сумма - 499 084,40 руб.
Размеры пособия по беременности и родам в 2022 году
В 2022 году увеличились минимальные и максимальные пособия по беременности и родам, так называемые “декретные”.
Минимальные размеры выросли за счет повышения МРОТ (минимального размера оплаты труда) до 13890 рублей, а максимальные суммы - за счет ежегодной индексации предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
⠀
Размеры пособия по беременности и родам для работающих женщин в 2022 году составляют:
⠀
🔹 Если роды протекали без осложнений за 140 дней (70+70):
Минимальный размер пособия - 63 932,40 руб.
Максимальная сумма - 360 164 руб.
⠀
🔹 При осложненных родах за 156 дней (70+86):
Минимальный размер пособия - 71 238,96 руб.
Максимальная сумма - 401 325,60 руб.
⠀
🔹 При многоплодной беременности за 194 дня (84+110):
Минимальный размер пособия - 88 592,04 руб.
Максимальная сумма - 499 084,40 руб.
Правительство утвердило постановление о назначении инвалидам компенсаций по ОСАГО в беззаявительном порядке
http://government.ru/news/44344/
Постановление от 31 декабря 2021 года №2579
http://government.ru/news/44344/
Постановление от 31 декабря 2021 года №2579
government.ru
Правительство утвердило постановление о назначении инвалидам компенсаций по ОСАГО в беззаявительном порядке
Постановление от 31 декабря 2021 года №2579
Forwarded from Новости Правительства РФ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Люди с инвалидностью смогут автоматически получать компенсации по ОСАГО
📑 С этого года граждане с инвалидностью могут получать компенсацию за страхование автомобилей без подачи заявлений и документов. Новые правила предоставления таких выплат утвердил председатель правительства Михаил Мишустин.
🚙 Речь идет о людях с ограничениями по здоровью и законных представителях детей-инвалидов, которым автомобиль нужен по медицинским показаниям. По закону им возвращают 50% стоимости полиса ОСАГО.
🧑💻 Раньше для получения выплаты людям приходилось подавать документы в учреждения социальной защиты. С 2022 года Пенсионный фонд будет назначать компенсации автоматически на основании заявления, поданного через портал госуслуг.
🗓 Средства поступят гражданину в течение 5 рабочих дней таким же способом, как и другие выплаты: например, почтовым переводом, курьером на дом либо на банковский счет.
📑 С этого года граждане с инвалидностью могут получать компенсацию за страхование автомобилей без подачи заявлений и документов. Новые правила предоставления таких выплат утвердил председатель правительства Михаил Мишустин.
🚙 Речь идет о людях с ограничениями по здоровью и законных представителях детей-инвалидов, которым автомобиль нужен по медицинским показаниям. По закону им возвращают 50% стоимости полиса ОСАГО.
🧑💻 Раньше для получения выплаты людям приходилось подавать документы в учреждения социальной защиты. С 2022 года Пенсионный фонд будет назначать компенсации автоматически на основании заявления, поданного через портал госуслуг.
🗓 Средства поступят гражданину в течение 5 рабочих дней таким же способом, как и другие выплаты: например, почтовым переводом, курьером на дом либо на банковский счет.
Минтруд России
Когда выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
После подачи работником заявления на отпуск по уходу за ребенком и заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодатель направляет в ФСС все необходимые сведения о работнике, и уже ФСС напрямую ежемесячно выплачивает это пособие.
⠀
📆 Пособие должно быть назначено в течение 10 рабочих дней со дня представления в ФСС сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. В этот же срок производится первая выплата.
⠀
Также напомним:
Обычно отпуск по уходу за ребенком оформляется после окончания отпуска по беременности и родам.
⠀
Однако после родов вы можете получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам. Второй вариант возможен в случае, если размер выплат по уходу за ребенком выше, чем пособие по беременности и родам.
⠀
📄Подать заявление на назначение пособия по уходу можно до 2-х летия ребенка
Когда выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
После подачи работником заявления на отпуск по уходу за ребенком и заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодатель направляет в ФСС все необходимые сведения о работнике, и уже ФСС напрямую ежемесячно выплачивает это пособие.
⠀
📆 Пособие должно быть назначено в течение 10 рабочих дней со дня представления в ФСС сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. В этот же срок производится первая выплата.
⠀
Также напомним:
Обычно отпуск по уходу за ребенком оформляется после окончания отпуска по беременности и родам.
⠀
Однако после родов вы можете получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам. Второй вариант возможен в случае, если размер выплат по уходу за ребенком выше, чем пособие по беременности и родам.
⠀
📄Подать заявление на назначение пособия по уходу можно до 2-х летия ребенка
Минтруд России (Instagram)
Испытательный срок для нового сотрудника.
⠀
Испытательный срок - это время, которое помогает работодателю проверить профессиональные навыки нового сотрудника, а работнику - оценить свои ожидания о работе в выбранной организации. Плюс, если сотрудник оказался недоволен компанией, то уволиться во время испытания проще и быстрее.
⠀
Срок испытания не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях - 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. А при заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок испытания не засчитываются дни больничного или другие периоды фактического отсутствия на работе.
⠀
До окончания испытательного срока, работодатель должен определиться, оставлять работника или нет.
Испытательный срок для нового сотрудника.
⠀
Испытательный срок - это время, которое помогает работодателю проверить профессиональные навыки нового сотрудника, а работнику - оценить свои ожидания о работе в выбранной организации. Плюс, если сотрудник оказался недоволен компанией, то уволиться во время испытания проще и быстрее.
⠀
Срок испытания не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях - 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. А при заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок испытания не засчитываются дни больничного или другие периоды фактического отсутствия на работе.
⠀
До окончания испытательного срока, работодатель должен определиться, оставлять работника или нет.
❗️ Важно:
⠀
🔹 Если срок испытания истек, а сотрудник продолжает работу, он считается успешно прошедшим его. И расторжение договора возможно только на общих основаниях.
⠀
🔹 Если новый сотрудник не справился с испытанием, то работодатель может расторгнуть трудовой договор до окончания испытательного срока. Но предупредив при этом работника не позднее чем за 3 дня и указав причину своего решения.
⠀
🔹 Срок испытания невозможно продлить по желанию работодателя. А вот уменьшить - можно. Например, если сотрудник успешно справился с обязанностями и работодатель принял положительное решение до окончания испытательного срока.
17 мин.
⠀
🔹 Если срок испытания истек, а сотрудник продолжает работу, он считается успешно прошедшим его. И расторжение договора возможно только на общих основаниях.
⠀
🔹 Если новый сотрудник не справился с испытанием, то работодатель может расторгнуть трудовой договор до окончания испытательного срока. Но предупредив при этом работника не позднее чем за 3 дня и указав причину своего решения.
⠀
🔹 Срок испытания невозможно продлить по желанию работодателя. А вот уменьшить - можно. Например, если сотрудник успешно справился с обязанностями и работодатель принял положительное решение до окончания испытательного срока.
17 мин.
Минтруд России (Instagram)
Изменения в назначении выплат на первого и второго ребенка до 3 лет
⠀
В 2022 году изменились правила расчета ежемесячных выплат на первого и второго ребенка до 3 лет.
⠀
Напомним, это пособие зависит от размера прожиточного минимума в регионе. Выплата назначается семьям, у которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов трудоспособного населения. Размер выплаты - один прожиточный минимум для детей.
⠀
Ранее за основу для расчетов брался региональный прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года.
⠀
❗️ С 2022 года при сравнении дохода семьи нужно ориентироваться на региональный прожиточный минимум, установленный на год обращения. Если подаете заявление в 2022 году, проверяйте прожиточный минимум для трудоспособного населения в своем регионе именно на этот год.
⠀
То же самое и с размером пособия: оно будет назначаться в размере одного действующего прожиточного минимума для детей.
Изменения в назначении выплат на первого и второго ребенка до 3 лет
⠀
В 2022 году изменились правила расчета ежемесячных выплат на первого и второго ребенка до 3 лет.
⠀
Напомним, это пособие зависит от размера прожиточного минимума в регионе. Выплата назначается семьям, у которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов трудоспособного населения. Размер выплаты - один прожиточный минимум для детей.
⠀
Ранее за основу для расчетов брался региональный прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года.
⠀
❗️ С 2022 года при сравнении дохода семьи нужно ориентироваться на региональный прожиточный минимум, установленный на год обращения. Если подаете заявление в 2022 году, проверяйте прожиточный минимум для трудоспособного населения в своем регионе именно на этот год.
⠀
То же самое и с размером пособия: оно будет назначаться в размере одного действующего прожиточного минимума для детей.
Минтруд России (Instagram)
Вносят ли данные о работе по совместительству в трудовую книжку?
⠀
Для оформления совместителя потребуются те же документы, что и для приема на основную работу, кроме трудовой книжки.
⠀
📑 Работодатель имеет право потребовать предъявить документ об образовании или его заверенную копию, а при приеме на работу с вредными или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
⠀
❗️Важно:
По желанию работника, сведения о работе по совместительству можно внести в трудовую книжку. Для этого нужно предоставить работодателю на основном месте работы документ, подтверждающего такую работу. Например, трудовой договор или копию приказа о приеме.
Вносят ли данные о работе по совместительству в трудовую книжку?
⠀
Для оформления совместителя потребуются те же документы, что и для приема на основную работу, кроме трудовой книжки.
⠀
📑 Работодатель имеет право потребовать предъявить документ об образовании или его заверенную копию, а при приеме на работу с вредными или опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
⠀
❗️Важно:
По желанию работника, сведения о работе по совместительству можно внести в трудовую книжку. Для этого нужно предоставить работодателю на основном месте работы документ, подтверждающего такую работу. Например, трудовой договор или копию приказа о приеме.
Минтруд России (Instagram)
Главные новости минувшей недели:
⠀
📌 Во втором и третьем чтениях приняты поправки об индексации пенсий в 2022 году. С 1 января 2022 года страховая пенсия будет проиндексирована на 8,6 %. Соответствующее поручение было дано Президентом РФ Владимиром Путиным.
⠀
📌 С 2022 года граждане с инвалидностью и законные представители детей с инвалидностью могут получать компенсацию по ОСАГО за страхование автомобилей без подачи документов. Теперь заявление на получение компенсации можно подать на портале Госуслуг.
⠀
📌 Государственная Дума на пленарном заседании 20 января приняла в первом чтении проект закона, который позволит сохранить доплаты к пенсиям по инвалидности и потере кормильца подросткам, если они подрабатывают в свободное от учебы время.
Главные новости минувшей недели:
⠀
📌 Во втором и третьем чтениях приняты поправки об индексации пенсий в 2022 году. С 1 января 2022 года страховая пенсия будет проиндексирована на 8,6 %. Соответствующее поручение было дано Президентом РФ Владимиром Путиным.
⠀
📌 С 2022 года граждане с инвалидностью и законные представители детей с инвалидностью могут получать компенсацию по ОСАГО за страхование автомобилей без подачи документов. Теперь заявление на получение компенсации можно подать на портале Госуслуг.
⠀
📌 Государственная Дума на пленарном заседании 20 января приняла в первом чтении проект закона, который позволит сохранить доплаты к пенсиям по инвалидности и потере кормильца подросткам, если они подрабатывают в свободное от учебы время.
Минтруд России (Instagram)
80% сертификатов материнский капитал получатели направляют на улучшение жилищных условий. С начала действия закона о маткапитале сертификатом по этому направлению распорядились больше 8 млн семей.
⠀
Отметим, что в 2021 году было выдано 1,053 млн сертификатов на материнский капитал.
80% сертификатов материнский капитал получатели направляют на улучшение жилищных условий. С начала действия закона о маткапитале сертификатом по этому направлению распорядились больше 8 млн семей.
⠀
Отметим, что в 2021 году было выдано 1,053 млн сертификатов на материнский капитал.