[2/2]
После этого компания «ОзенМунайГаз» провела дополнительный тендер для того, чтобы трудоустроить работников, и по этому конкурсу выиграла другая компания – AiBis, но туда люди тоже не захотели трудоустраиваться. Они сказали, что техническая оснащённость их не удовлетворяет.
И после этого начались акции протеста, которые в данный момент перешли в переговорные позиции».
Далее, Даулетжан Хасанов объясняет суть требований рабочих: «Первое требование — они хотят, чтобы их трудоустроили в наши дочерние организации, сервисные организации либо в подрядные организации, которые занимаются бурением.
Когда мы рассматривали эти вопросы, то сказали, что система трудоустройства в наших дочерних компаниях имеет свой утверждённый алгоритм, который согласован с общественностью города Жанаозен. Мы не можем его нарушить, потому что это вызовет возмущение жителей города, стоящих в очереди на трудоустройство».
В завершении Хасанов предлагает пути решения: «Прежде всего, мы предлагаем трудоустроиться в компанию AiBis или ряд других частных компаний с сохранением заработных плат. Их руководство сегодня присутствовало на переговорах, и лично приглашали на работу.
Спустя несколько месяцев мы проведем тендер на длительный срок, и тогда экс-сотрудники БерАли будут трудоустроены в компанию-победитель. Они получат долгосрочные рабочие места, сохранят заработные платы и социальный пакет. Мы со своей стороны, это гарантируем. Но пока экс-работники Берали отказываются от этих условий под разными основаниями».
В очередной раз мы видим, как рыночный хаос порождает недовольство рабочих масс. Рабочие четко понимают и пытаются отстаивать свои интересы. Они хотят иметь стабильную работу, а не зависеть от тендера и метаться из одной компании в другую. Рабочим не нужны полумеры, они хотят чувствовать уверенность в завтрашнем дне и оказывают давление на работодателя, заставляя считаться с пролетариатом, без которого, как без воздуха, не может обойтись ни один эксплуататор.
Показательно то, как быстро и солидарно среагировали другие рабочие нефтегазовой отрасли Жанаозена, сделав заявления о приостановке работы, в знак протеста против задержания рабочих в Астане. Именно так и должен действовать пролетариат всего Казахстана, чтобы работодатель ни на минуту не забывал: вся основа его благосостояния находится в руках простого рабочего, интересы которого должны быть учтены.
___
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#новостиКазахстана #Жанаозен #рабочие
После этого компания «ОзенМунайГаз» провела дополнительный тендер для того, чтобы трудоустроить работников, и по этому конкурсу выиграла другая компания – AiBis, но туда люди тоже не захотели трудоустраиваться. Они сказали, что техническая оснащённость их не удовлетворяет.
И после этого начались акции протеста, которые в данный момент перешли в переговорные позиции».
Далее, Даулетжан Хасанов объясняет суть требований рабочих: «Первое требование — они хотят, чтобы их трудоустроили в наши дочерние организации, сервисные организации либо в подрядные организации, которые занимаются бурением.
Когда мы рассматривали эти вопросы, то сказали, что система трудоустройства в наших дочерних компаниях имеет свой утверждённый алгоритм, который согласован с общественностью города Жанаозен. Мы не можем его нарушить, потому что это вызовет возмущение жителей города, стоящих в очереди на трудоустройство».
В завершении Хасанов предлагает пути решения: «Прежде всего, мы предлагаем трудоустроиться в компанию AiBis или ряд других частных компаний с сохранением заработных плат. Их руководство сегодня присутствовало на переговорах, и лично приглашали на работу.
Спустя несколько месяцев мы проведем тендер на длительный срок, и тогда экс-сотрудники БерАли будут трудоустроены в компанию-победитель. Они получат долгосрочные рабочие места, сохранят заработные платы и социальный пакет. Мы со своей стороны, это гарантируем. Но пока экс-работники Берали отказываются от этих условий под разными основаниями».
В очередной раз мы видим, как рыночный хаос порождает недовольство рабочих масс. Рабочие четко понимают и пытаются отстаивать свои интересы. Они хотят иметь стабильную работу, а не зависеть от тендера и метаться из одной компании в другую. Рабочим не нужны полумеры, они хотят чувствовать уверенность в завтрашнем дне и оказывают давление на работодателя, заставляя считаться с пролетариатом, без которого, как без воздуха, не может обойтись ни один эксплуататор.
Показательно то, как быстро и солидарно среагировали другие рабочие нефтегазовой отрасли Жанаозена, сделав заявления о приостановке работы, в знак протеста против задержания рабочих в Астане. Именно так и должен действовать пролетариат всего Казахстана, чтобы работодатель ни на минуту не забывал: вся основа его благосостояния находится в руках простого рабочего, интересы которого должны быть учтены.
___
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#новостиКазахстана #Жанаозен #рабочие
[3/3]
История борьбы рабочих на практике демонстрирует нам, что естественное, справедливое и по настоящему крепкое объединение людей возможно лишь по классовому признаку, так как оно выражает истинные, материальные интересы трудового человека. Рабочим Казахстана, России, США и любой другой страны нечего делить и не за что ненавидеть друг друга, ведь интересы у них – общие для всех: честный труд во благо большинства, мир и процветание, построение справедливого общества без эксплуатации и обогащения одних, за счёт других.
Празднованием Первого Мая, рабочие отмечали свои победы на фронтах боёв с угнетателями. Именно такой смысл изначально имел этот великий день. Почти все уступки буржуазии пролетариату, такие как: восьмичасовой рабочий день, отпуск, пенсии, охрана и безопасность труда – результат постоянного сопротивления объединённого рабочего движения.
А значит, для пролетариата, Первомай всегда был и будет не абстрактным праздником весны или согласия народов, а великим Днём международной солидарности трудящихся! Праздником, который был завоеван тысячами противостояний рабочих и капиталистов.
Днём, который отряды пролетариата имели обыкновение отмечать не вином и выездами на пикники, а стачками, забастовками, шествиями и митингами в борьбе за свои интересы и права. С праздником вас, дорогие трудящиеся! Пролетарии всех стран, соединяйтесь!
___
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#ПервоеМая #рабочие #борьба
История борьбы рабочих на практике демонстрирует нам, что естественное, справедливое и по настоящему крепкое объединение людей возможно лишь по классовому признаку, так как оно выражает истинные, материальные интересы трудового человека. Рабочим Казахстана, России, США и любой другой страны нечего делить и не за что ненавидеть друг друга, ведь интересы у них – общие для всех: честный труд во благо большинства, мир и процветание, построение справедливого общества без эксплуатации и обогащения одних, за счёт других.
Празднованием Первого Мая, рабочие отмечали свои победы на фронтах боёв с угнетателями. Именно такой смысл изначально имел этот великий день. Почти все уступки буржуазии пролетариату, такие как: восьмичасовой рабочий день, отпуск, пенсии, охрана и безопасность труда – результат постоянного сопротивления объединённого рабочего движения.
А значит, для пролетариата, Первомай всегда был и будет не абстрактным праздником весны или согласия народов, а великим Днём международной солидарности трудящихся! Праздником, который был завоеван тысячами противостояний рабочих и капиталистов.
Днём, который отряды пролетариата имели обыкновение отмечать не вином и выездами на пикники, а стачками, забастовками, шествиями и митингами в борьбе за свои интересы и права. С праздником вас, дорогие трудящиеся! Пролетарии всех стран, соединяйтесь!
___
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#ПервоеМая #рабочие #борьба