Forwarded from Внеплановая Экономика
В Москве прошла конференция Российской Ассоциации по связям с общественностью (РАСО). В этом году тема звучала как «Стратегический репутационный менеджмент: опыт лидеров и новые вызовы». Собрали главное в цитатах участников:
Президент РАСО, генеральный директор «Минченко консалтинг» Евгений Минченко: «Мы живем в эпоху нарушенных правил. Вам казалось, что вы в стране Оз, а вас поместили в мир Толкиена и записали в орки. А потом внутри еще и началась «Игра престолов». Сейчас время не гладить розовых единорогов, а выживать. И бесконечно повторять ESG, ESG, ESG... не поможет. Сейчас люди сбиваются в кланы, строится сетевая структура поддержки. Может даже случиться ренессанс религиозных организаций ввиду кризиса доверия: право на собственность, право на справедливый суд... Их отняли. Сейчас будущее - за переводчиками: за теми, кто нам расскажет про те самые новые рынки, куда все стремятся».
«Целостный образ для общественности и новой элиты - это главный ключ. Пришла эпоха мета-модернизма, новой элите нужно меньше цинизма и больше искренности».
Первый вице-президент РАСО, директор по развитию цифрового бизнеса Группы «Интерфакс» Олег Полетаев: «Бизнес разучился говорить о проблемах откровенно. Нужны не краткосрочные кризисные коммуникации, а долгосрочные программы управления как позитивными, так и негативными ожиданиями».
Депутат Госдумы Станислав Наумов (ЛДПР): «У нас очень открытый парламент. Впервые создан прецедент рассмотрения законов, которые не требуют задействования Совета Федерации. Он можно быть использован и дальше. Мы пытались предотвратить риски утечки персональных данных. Но есть риск монополизации рекламного рынка. Важно провести парламентские слушания. С нашего рынка ушли глобальные компании, которые заказывали рекламу. Наш потребительский рынок перестал быть частью мирового. И это большой вызов».
Депутат Госдумы Владислав Даванков («Новые люди»): «Есть у нас идея, которая может вытянуть нашу экономику. Сейчас много в РФ компаний-середнячков, с 1-2 млрд. руб. выручкой, они в принципе способны и готовы на большее, но уже привыкли к тому, что есть крупные западные корпорации, которые есть на рынке и никуда не уйдут. А сейчас освобождаются целые большие рынки. Сначала все будет корявенько – как «Вкусно - и точка», там вот картошки у нас оказалось недостаточно. Но это все вопросы решаемые! Мы выдвинули такую идею – «золотая тысяча», «президентская тысяча». Нужно поддержать тысячу таких середняков инвестициями по 1 млрд. руб».
Заместитель председателя Аналитического центра при Правительстве РФ Михаил Прядильников: «Это мое личное мнение. Не официальное. Не растем с 2012 года. Кризис затяжной. Есть риск навязывания единого оператора в разных отраслях. Из 309 мер правительства против кризиса 229 уже работают. Убрали одну треть требований к бизнесу за 2 года в рамках регуляторной политики. Надо идти к НЭП 2.0».
Начальник управления по коммуникациям и работе с инвесторами «Северсталь» Владимир Залужский: «Уровень доверия государства бизнесу - ниже среднего, а если бы выровнялось, то ВВП вырос бы в 2 раза. Уровень доверия компаний друг-другу еще более низкий. <...> Уровень доверия в целом будет и далее снижаться, что естественно в контексте обстоятельств. Но, тем не менее, на примере пандемии или импортозамещения мы видим усиление помощи друг другу: многие действия совершаются не из прямой потребности, а из желания помочь ресторану выжить, рынку оправиться и т.д».
Директор департамента общественных связей «Норникель» Татьяна Смирнова: «Нам довольно долго придется жить в таких условиях, когда бизнесы будут недооценены как внутри страны, так и снаружи. Какое-то время нам придется потратить на переустройство. В том числе и в плане коммуникаций. Информационная открытость: нарисовать негативный сценарий и в нем жить. А еще лучше нарисовать сценарий как его избежать. Настало время перейти к тактике выживания как бизнеса, так и в инфо пространстве».
@vneplanarus
Президент РАСО, генеральный директор «Минченко консалтинг» Евгений Минченко: «Мы живем в эпоху нарушенных правил. Вам казалось, что вы в стране Оз, а вас поместили в мир Толкиена и записали в орки. А потом внутри еще и началась «Игра престолов». Сейчас время не гладить розовых единорогов, а выживать. И бесконечно повторять ESG, ESG, ESG... не поможет. Сейчас люди сбиваются в кланы, строится сетевая структура поддержки. Может даже случиться ренессанс религиозных организаций ввиду кризиса доверия: право на собственность, право на справедливый суд... Их отняли. Сейчас будущее - за переводчиками: за теми, кто нам расскажет про те самые новые рынки, куда все стремятся».
«Целостный образ для общественности и новой элиты - это главный ключ. Пришла эпоха мета-модернизма, новой элите нужно меньше цинизма и больше искренности».
Первый вице-президент РАСО, директор по развитию цифрового бизнеса Группы «Интерфакс» Олег Полетаев: «Бизнес разучился говорить о проблемах откровенно. Нужны не краткосрочные кризисные коммуникации, а долгосрочные программы управления как позитивными, так и негативными ожиданиями».
Депутат Госдумы Станислав Наумов (ЛДПР): «У нас очень открытый парламент. Впервые создан прецедент рассмотрения законов, которые не требуют задействования Совета Федерации. Он можно быть использован и дальше. Мы пытались предотвратить риски утечки персональных данных. Но есть риск монополизации рекламного рынка. Важно провести парламентские слушания. С нашего рынка ушли глобальные компании, которые заказывали рекламу. Наш потребительский рынок перестал быть частью мирового. И это большой вызов».
Депутат Госдумы Владислав Даванков («Новые люди»): «Есть у нас идея, которая может вытянуть нашу экономику. Сейчас много в РФ компаний-середнячков, с 1-2 млрд. руб. выручкой, они в принципе способны и готовы на большее, но уже привыкли к тому, что есть крупные западные корпорации, которые есть на рынке и никуда не уйдут. А сейчас освобождаются целые большие рынки. Сначала все будет корявенько – как «Вкусно - и точка», там вот картошки у нас оказалось недостаточно. Но это все вопросы решаемые! Мы выдвинули такую идею – «золотая тысяча», «президентская тысяча». Нужно поддержать тысячу таких середняков инвестициями по 1 млрд. руб».
Заместитель председателя Аналитического центра при Правительстве РФ Михаил Прядильников: «Это мое личное мнение. Не официальное. Не растем с 2012 года. Кризис затяжной. Есть риск навязывания единого оператора в разных отраслях. Из 309 мер правительства против кризиса 229 уже работают. Убрали одну треть требований к бизнесу за 2 года в рамках регуляторной политики. Надо идти к НЭП 2.0».
Начальник управления по коммуникациям и работе с инвесторами «Северсталь» Владимир Залужский: «Уровень доверия государства бизнесу - ниже среднего, а если бы выровнялось, то ВВП вырос бы в 2 раза. Уровень доверия компаний друг-другу еще более низкий. <...> Уровень доверия в целом будет и далее снижаться, что естественно в контексте обстоятельств. Но, тем не менее, на примере пандемии или импортозамещения мы видим усиление помощи друг другу: многие действия совершаются не из прямой потребности, а из желания помочь ресторану выжить, рынку оправиться и т.д».
Директор департамента общественных связей «Норникель» Татьяна Смирнова: «Нам довольно долго придется жить в таких условиях, когда бизнесы будут недооценены как внутри страны, так и снаружи. Какое-то время нам придется потратить на переустройство. В том числе и в плане коммуникаций. Информационная открытость: нарисовать негативный сценарий и в нем жить. А еще лучше нарисовать сценарий как его избежать. Настало время перейти к тактике выживания как бизнеса, так и в инфо пространстве».
@vneplanarus
Forwarded from МТС
Поздравляем нас 👏
МТС получила премию Российской Ассоциации по связям с общественностью (РАСО) в номинации «Разрыв шаблона» — за изменение восприятия компании, создание нового образа и рывок в репутации.
Проще говоря, нашимбеспощадным пиарщикам удалось трансформировать образ МТС — от лидирующей телеком-компании страны в ведущую технологическую компанию-строителя невероятной экосистемы цифровых решений всех цветов и оттенков.
От лидирующей — в ведущую. кРАСОта.
МТС получила премию Российской Ассоциации по связям с общественностью (РАСО) в номинации «Разрыв шаблона» — за изменение восприятия компании, создание нового образа и рывок в репутации.
Проще говоря, нашим
От лидирующей — в ведущую. кРАСОта.
Forwarded from Шереметьево
⚡️Вчера аэропорт Шереметьево получил премию РАСО за работу во время пандемии.
Мы были тем аэропортом, который принял на себя основную нагрузку по обслуживанию рейсов из эпидемиологически неблагоприятных стран, поскольку являлись тогда единственной авиагаванью России, принимающей вывозные рейсы.
С марта по сентябрь 2020 года мы обслужили 236 вывозных авиарейсов со всего мира, которыми вернулись на родину более 50 тысяч россиян. За 2020 год грузовой оператор «Москва Карго» обработал порядка 20 тысяч тонн грузов с препаратами и оборудованием медицинского назначения.
Коллеги, спасибо за вашу работу!
@svo_online
Мы были тем аэропортом, который принял на себя основную нагрузку по обслуживанию рейсов из эпидемиологически неблагоприятных стран, поскольку являлись тогда единственной авиагаванью России, принимающей вывозные рейсы.
С марта по сентябрь 2020 года мы обслужили 236 вывозных авиарейсов со всего мира, которыми вернулись на родину более 50 тысяч россиян. За 2020 год грузовой оператор «Москва Карго» обработал порядка 20 тысяч тонн грузов с препаратами и оборудованием медицинского назначения.
Коллеги, спасибо за вашу работу!
@svo_online
Ещё раз поздравляем всех победителей Премии РАСО 2022!Списки победителей и их NFT-награды размещены в виртуальной галерее славы.
15 июля 2022 года в Цифровом деловом пространстве Москвы объявлены лауреаты премии РАСО 2022 года. Виртуальная экспозиция всех вручённых NFT-наград с краткими обоснованиями причин выбора каждого из победителей опубликована на сайте Премии
Выход на сцену - за вывод в публичное пространство новой идеи, продукта, корпоративной практики, существенно и позитивно влияющей на восприятие бизнеса в целом.
• Норникель - за создание экологического бренда для углеродно-нейтрального никеля и токенизацию продукции.
• Тинькофф - за создание медиаплатформы для частных инвесторов, усилившей взаимодействие инвестиционного сообщества и повысившего привлекательность фондового рынка.
• Segezha Group - за эффективное создание публичного корпоративного бренда через проведение IPO, быстрый переход от состояния низкой известности к публичному признанию.
Разрыв шаблона - существенное изменение восприятия компании, создание нового образа, рывок в репутации, достигнутые усилиями менеджмента в ограниченный срок.
• Газпром нефть - за трансформацию образа традиционной сырьевой компании в бизнес с ярко выраженными чертами новой экономики 21-го века.
• Северсталь - за формирование современного, яркого индустриального бренда в металлургии.
• VK Group - за результативное переосмысление собственной роли и места в российской ИТ-отрасли, а также гибкую реакцию на сложные вызовы нового времени.
• МТС - за трансформацию корпоративного бренда и успешный переход от образа телекоммуникационной компании к модели цифровой экосистемы.
Социализация бизнеса - за построение социального бренда компании, снижение социальных рисков в кризисных ситуациях, создание точек роста в регионах присутствия.
• Металлоинвест - за масштабную социальную политику и комбинацию различных программ, личное вовлечение акционера в социальную деятельность
• Норникель - за комбинацию социальных программ, образцовые кейсы корпоративного волонтерства, программы по работе с северными народами.
• Х5 Group - за снижение социальных рисков в кризисный период, лидерское реагирование на вызовы, программы по ответственному потреблению.
Переход на зеленый - за формирование устойчивого экологического бренда, создание лидерских практик в экологической сфере и климатической политике.
• Полюс - за образцовые для рынка практики в формировании зеленого бренда, создание инструментов для диалога с экологическим сообществом.
• СБЕР – за разработку инструментов зеленого финансирования, запуск таких проектов, как «зеленая цепочка поставок», набор решений для ESG-ренкинга регионов, сервис по ESG-диагностике бизнеса на основе искусственного интеллекта, а также за идею создания Национального ESG Альянса, которая успешно воплощена в жизнь в партнёрстве с ведущими компаниями России.
• СИБУР - за существенное снижение репутационных рисков вокруг нефтехимической отрасли, открытость, программы в области рециклинга, вовлеченность менеджмента.
Красота игры - за комбинации коммуникационных решений (как в области контента, так и эстетики), которые за счет мастерства исполнителей меняют восприятие компании в целом.
• Газпром нефть - за эстетические решения при создании экспозиций на ПМЭФ последних лет, чувство вкуса, баланс формы и содержания.
• РБК - за мастерское управление контентом, позволившее сохранить независимость, равноудаленность и стилистическую выверенность.
• СБЕР - за евангелистическое продвижение технологий искусственного интеллекта и успешное формирование привлекательного образа технологической компании.
Идеальный шторм - за эффективное управление репутацией в ситуации сильных внешних вызовов, резкой смены контекста или серьезных внутренних проблем.
• Авито - за расширение сервисов, поддержку пользователей, программы для малого бизнеса в ситуации кризиса.
• Аэропорт Шереметьево - за сохранение репутации аэропорта мирового класса, лояльности пользователей и персонала в ситуации резкого сокращения полетов.
15 июля 2022 года в Цифровом деловом пространстве Москвы объявлены лауреаты премии РАСО 2022 года. Виртуальная экспозиция всех вручённых NFT-наград с краткими обоснованиями причин выбора каждого из победителей опубликована на сайте Премии
Выход на сцену - за вывод в публичное пространство новой идеи, продукта, корпоративной практики, существенно и позитивно влияющей на восприятие бизнеса в целом.
• Норникель - за создание экологического бренда для углеродно-нейтрального никеля и токенизацию продукции.
• Тинькофф - за создание медиаплатформы для частных инвесторов, усилившей взаимодействие инвестиционного сообщества и повысившего привлекательность фондового рынка.
• Segezha Group - за эффективное создание публичного корпоративного бренда через проведение IPO, быстрый переход от состояния низкой известности к публичному признанию.
Разрыв шаблона - существенное изменение восприятия компании, создание нового образа, рывок в репутации, достигнутые усилиями менеджмента в ограниченный срок.
• Газпром нефть - за трансформацию образа традиционной сырьевой компании в бизнес с ярко выраженными чертами новой экономики 21-го века.
• Северсталь - за формирование современного, яркого индустриального бренда в металлургии.
• VK Group - за результативное переосмысление собственной роли и места в российской ИТ-отрасли, а также гибкую реакцию на сложные вызовы нового времени.
• МТС - за трансформацию корпоративного бренда и успешный переход от образа телекоммуникационной компании к модели цифровой экосистемы.
Социализация бизнеса - за построение социального бренда компании, снижение социальных рисков в кризисных ситуациях, создание точек роста в регионах присутствия.
• Металлоинвест - за масштабную социальную политику и комбинацию различных программ, личное вовлечение акционера в социальную деятельность
• Норникель - за комбинацию социальных программ, образцовые кейсы корпоративного волонтерства, программы по работе с северными народами.
• Х5 Group - за снижение социальных рисков в кризисный период, лидерское реагирование на вызовы, программы по ответственному потреблению.
Переход на зеленый - за формирование устойчивого экологического бренда, создание лидерских практик в экологической сфере и климатической политике.
• Полюс - за образцовые для рынка практики в формировании зеленого бренда, создание инструментов для диалога с экологическим сообществом.
• СБЕР – за разработку инструментов зеленого финансирования, запуск таких проектов, как «зеленая цепочка поставок», набор решений для ESG-ренкинга регионов, сервис по ESG-диагностике бизнеса на основе искусственного интеллекта, а также за идею создания Национального ESG Альянса, которая успешно воплощена в жизнь в партнёрстве с ведущими компаниями России.
• СИБУР - за существенное снижение репутационных рисков вокруг нефтехимической отрасли, открытость, программы в области рециклинга, вовлеченность менеджмента.
Красота игры - за комбинации коммуникационных решений (как в области контента, так и эстетики), которые за счет мастерства исполнителей меняют восприятие компании в целом.
• Газпром нефть - за эстетические решения при создании экспозиций на ПМЭФ последних лет, чувство вкуса, баланс формы и содержания.
• РБК - за мастерское управление контентом, позволившее сохранить независимость, равноудаленность и стилистическую выверенность.
• СБЕР - за евангелистическое продвижение технологий искусственного интеллекта и успешное формирование привлекательного образа технологической компании.
Идеальный шторм - за эффективное управление репутацией в ситуации сильных внешних вызовов, резкой смены контекста или серьезных внутренних проблем.
• Авито - за расширение сервисов, поддержку пользователей, программы для малого бизнеса в ситуации кризиса.
• Аэропорт Шереметьево - за сохранение репутации аэропорта мирового класса, лояльности пользователей и персонала в ситуации резкого сокращения полетов.
raso.ru
Премия РАСО. Церемония награждения 2025
Вручение Премии РАСО проходит на специальной конференции с участием широкого круга специалистов в области коммуникаций, медиа, экспертов по различным аспектам ведения бизнеса, первых лиц компаний
• Биокад - за формирование устойчивого социального бренда и программы для персонала в ситуации пандемии и санкционного кризиса.
Для первого лица - за формирование гармоничного персонального образа, который гармонично встроен в архитектуру корпоративного бренда и оказывает положительное воздействие на бизнес в целом.
• Владимир Потанин - за проявление субъектности и диалоговой позиции во взаимодействии с регуляторами в кризисные для компании периоды, а также персональную вовлеченность в стабилизацию российского рынка в условиях санкционного кризиса.
• Михаил Шамолин - за образ технологичного бизнес-лидера, который формирует оптимальный баланс между корпоративным и персональным брендом, способствуя росту капитализации бизнеса.
• В номинации «Для первого лица» специальный диплом и экземпляр NFT-награды получила Эльвира Набиуллина, глава Банка России. Эксперты отметили ее «за невероятную стойкость по удержанию финансовой стабильности и подтверждение репутации Банка России как финансового института мирового класса».
Для первого лица - за формирование гармоничного персонального образа, который гармонично встроен в архитектуру корпоративного бренда и оказывает положительное воздействие на бизнес в целом.
• Владимир Потанин - за проявление субъектности и диалоговой позиции во взаимодействии с регуляторами в кризисные для компании периоды, а также персональную вовлеченность в стабилизацию российского рынка в условиях санкционного кризиса.
• Михаил Шамолин - за образ технологичного бизнес-лидера, который формирует оптимальный баланс между корпоративным и персональным брендом, способствуя росту капитализации бизнеса.
• В номинации «Для первого лица» специальный диплом и экземпляр NFT-награды получила Эльвира Набиуллина, глава Банка России. Эксперты отметили ее «за невероятную стойкость по удержанию финансовой стабильности и подтверждение репутации Банка России как финансового института мирового класса».
⚡️ Первую премию РАСО в области репутационного менеджмента получили более 20 крупнейших компаний России: список
Forwarded from В тележке X5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
X5 Group — победитель премии Российский ассоциации по связям с общественностью (РАСО) 2022 года. Компания признана лучшей в номинации «Социализация бизнеса».
NFT-награда вручена «за снижение социальных рисков в кризисный период, лидерское реагирование на вызовы, программы по ответственному потреблению».
Ежегодная премия РАСО нацелена на признание результатов российских компаний в области репутационного менеджмента. В 2022 году на премию были номинированы масштабные проекты свыше 90 компаний, победителей определили более 50 экспертов.
NFT-награда вручена «за снижение социальных рисков в кризисный период, лидерское реагирование на вызовы, программы по ответственному потреблению».
Ежегодная премия РАСО нацелена на признание результатов российских компаний в области репутационного менеджмента. В 2022 году на премию были номинированы масштабные проекты свыше 90 компаний, победителей определили более 50 экспертов.
Forwarded from НЕЗЫГАРЬ
Мнение экспертов. Основатель Центра социального проектирования «Платформа» Алексей Фирсов – о репутации бизнеса в условиях тотальной мобилизации.
Более-менее понятно, какие факторы влияли на восприятие российского бизнеса в дофевральский период. Но что из прежнего символического капитала можно будет перенести в новую реальность? Как изменятся практики управления репутацией? Что определит победителей в конкуренции брендов через год-два?
Первый набросок ответов дала конференция РАСО (Российской ассоциации по связям с общественностью) по стратегическому управлению репутацией, совмещенная с премией за репутационные достижения последнего года. Некоторые выводы из прошедшей дискуссии, с участием ключевых российских брендов.
Вызов 1 – эффект колеи, в которой оказались коммуникационные практики компаний. Коммуникационная политика ряда участников рынка нацелена на то, чтобы показать: ничего драматичного не случилось, все работает, как и раньше. Однако ресурс на такую игру есть далеко не у всех.
Политолог и президент РАСО Евгений Минченко обрушился на этот подход: «Вы не понимаете, в какой реальности оказались и стараетесь построить мультяшный мир, в котором пасутся розовые слоники».
Отсутствие коммуникаций о реальных угрозах создает риск разрыва идентичности вот момент, когда боль уже невозможно будет скрывать. Тем более, отмечали спикеры, необходимости в лакировке нет – бизнес находится в уникальной ситуации, когда трудности не оказывают негативного влияния на репутацию.
По словам первого вице-президента РАСО Олега Полетаева, в прежние годы бизнес разучился говорить о проблемах откровенно, и любые негативные упоминания о своих проблемах привык отрабатывать как «антикризис». Но именно сегодня нужны не краткосрочные кризисные коммуникации, а долгосрочные программы управления как позитивными, так и негативными ожиданиями.
Вызов 2 – смена приоритетов в репутационном каркасе. Ценность устойчивости в ближайший год будет явно доминировать над ценностью развития. Но устойчивость – не застылость форм и не простая адаптивность, а гибкость, маневренность, умение создавать новые формы. Цениться будут наличие вектора, реальных, пусть и не масштабных изменений. При уходе на тактический уровень важно не потерять «большую идею». Такая идея помогает сохранить и мобилизовать команды, вывести их из состояния растущей тревожности.
Вызов 3 – перегруппировка лидеров. Вырастет интерес к более консервативным и стабильным отраслям, связанным с сырьевой основой. При этом, в традиционных отраслях фиксируется пул компаний-лидеров, которые воспринимаются в качестве лидеров за счет включения в свои процессы новых технологический решений и трансформации управленческой культуры. Их бренды несут в себе два ядра – традиционного бизнеса и новой экономики 21 века. Такая модель воспринимается гораздо устойчивей, чем «одноядерная».
Вызов 4 – риск локальных конфликтов. Может показаться, что в текущей борьбе за выживание бизнес освободили от избыточного контроля, например, в области экологии. Поэтому инциденты вроде конфликта вокруг «Башсоды» при разработке Куштау сегодня невозможны. Однако позиция на уровне консенсуса – государство очень скоро вернется к усилению экологического контроля. Председатель Российского экологического союза Рашид Исмаилов предрек рост локальных экологических конфликтов с участием бизнеса. Прогноз связан как с сокращением ресурсной базы, так и с необходимостью быстрой реализацией новых инвестпроектов, связанных и импортозамещением. Поэтому компании, отработавшие практику активного диалога с экологическим сообществом (премией по зеленой теме номинированы СИБУР, «Полюс», «Сбер»), окажутся в более защищенном положении.
Вызов 5 – поиск нового языка общения с аудиторией. Прежние нарративы, а также стилистика их подачи перестают считываться, инструменты доставки сообщений в значительной степени работают вхолостую. Говорить прежними словами уже не получается, а новый язык еще не создан.
Более-менее понятно, какие факторы влияли на восприятие российского бизнеса в дофевральский период. Но что из прежнего символического капитала можно будет перенести в новую реальность? Как изменятся практики управления репутацией? Что определит победителей в конкуренции брендов через год-два?
Первый набросок ответов дала конференция РАСО (Российской ассоциации по связям с общественностью) по стратегическому управлению репутацией, совмещенная с премией за репутационные достижения последнего года. Некоторые выводы из прошедшей дискуссии, с участием ключевых российских брендов.
Вызов 1 – эффект колеи, в которой оказались коммуникационные практики компаний. Коммуникационная политика ряда участников рынка нацелена на то, чтобы показать: ничего драматичного не случилось, все работает, как и раньше. Однако ресурс на такую игру есть далеко не у всех.
Политолог и президент РАСО Евгений Минченко обрушился на этот подход: «Вы не понимаете, в какой реальности оказались и стараетесь построить мультяшный мир, в котором пасутся розовые слоники».
Отсутствие коммуникаций о реальных угрозах создает риск разрыва идентичности вот момент, когда боль уже невозможно будет скрывать. Тем более, отмечали спикеры, необходимости в лакировке нет – бизнес находится в уникальной ситуации, когда трудности не оказывают негативного влияния на репутацию.
По словам первого вице-президента РАСО Олега Полетаева, в прежние годы бизнес разучился говорить о проблемах откровенно, и любые негативные упоминания о своих проблемах привык отрабатывать как «антикризис». Но именно сегодня нужны не краткосрочные кризисные коммуникации, а долгосрочные программы управления как позитивными, так и негативными ожиданиями.
Вызов 2 – смена приоритетов в репутационном каркасе. Ценность устойчивости в ближайший год будет явно доминировать над ценностью развития. Но устойчивость – не застылость форм и не простая адаптивность, а гибкость, маневренность, умение создавать новые формы. Цениться будут наличие вектора, реальных, пусть и не масштабных изменений. При уходе на тактический уровень важно не потерять «большую идею». Такая идея помогает сохранить и мобилизовать команды, вывести их из состояния растущей тревожности.
Вызов 3 – перегруппировка лидеров. Вырастет интерес к более консервативным и стабильным отраслям, связанным с сырьевой основой. При этом, в традиционных отраслях фиксируется пул компаний-лидеров, которые воспринимаются в качестве лидеров за счет включения в свои процессы новых технологический решений и трансформации управленческой культуры. Их бренды несут в себе два ядра – традиционного бизнеса и новой экономики 21 века. Такая модель воспринимается гораздо устойчивей, чем «одноядерная».
Вызов 4 – риск локальных конфликтов. Может показаться, что в текущей борьбе за выживание бизнес освободили от избыточного контроля, например, в области экологии. Поэтому инциденты вроде конфликта вокруг «Башсоды» при разработке Куштау сегодня невозможны. Однако позиция на уровне консенсуса – государство очень скоро вернется к усилению экологического контроля. Председатель Российского экологического союза Рашид Исмаилов предрек рост локальных экологических конфликтов с участием бизнеса. Прогноз связан как с сокращением ресурсной базы, так и с необходимостью быстрой реализацией новых инвестпроектов, связанных и импортозамещением. Поэтому компании, отработавшие практику активного диалога с экологическим сообществом (премией по зеленой теме номинированы СИБУР, «Полюс», «Сбер»), окажутся в более защищенном положении.
Вызов 5 – поиск нового языка общения с аудиторией. Прежние нарративы, а также стилистика их подачи перестают считываться, инструменты доставки сообщений в значительной степени работают вхолостую. Говорить прежними словами уже не получается, а новый язык еще не создан.
Forwarded from Неустойчивое развитие
Премия Российской ассоциации по связям с общественностью, про которую мы как-то писали, где впервые вручили награды за ESG-коммуникации, несмотря ни на что состоялась, и результат более, чем удовлетворительный.
В номинации «Переход на зеленый» победили прям заслуженные игроки коммуникаций в сфере устойчивого развития.
Прежде всего - Сбер, формулировка такая: «за разработку инструментов зеленого финансирования, запуск таких проектов, как «зеленая цепочка поставок», набор решений для ESG-ренкинга регионов, сервис по ESG-диагностике бизнеса на основе искусственного интеллекта, а также за идею создания Национального ESG Альянса, которая успешно воплощена в жизнь в партнёрстве с ведущими компаниями России».
Давайте честно, ESG-альянс, «зеленая цепочка поставок» и инструменты зеленого финансирования – все самые захватывающие сюжеты этого и прошлого годов в устойчивом развитии. Вкупе со всем тем, что банк с прикрученной экосистемой делает еще для зеленой повестки в стране, а главное, как активно пытается на все это обратить внимание общественности – достойно соответствующей награды. Так что, кажется, все по справедливости.
Остальные два победителя – Сибур («за образцовые для рынка практики в формировании зеленого бренда, создание инструментов для диалога с экологическим сообществом») и Полюс («за существенное снижение репутационных рисков вокруг нефтехимической отрасли, открытость, программы в области рециклинга, вовлеченность менеджмента»), - тоже наши частые герои со знаком плюс и тоже, безусловно, крутые коммуникаторы в нашей среде. Ужасно за них рады.
Так что премию считаем успешной и поздравялем тех, кто ее организовывал, мало кто залетает на рынок ESG так уверенно с первого раза.
@nongreta
В номинации «Переход на зеленый» победили прям заслуженные игроки коммуникаций в сфере устойчивого развития.
Прежде всего - Сбер, формулировка такая: «за разработку инструментов зеленого финансирования, запуск таких проектов, как «зеленая цепочка поставок», набор решений для ESG-ренкинга регионов, сервис по ESG-диагностике бизнеса на основе искусственного интеллекта, а также за идею создания Национального ESG Альянса, которая успешно воплощена в жизнь в партнёрстве с ведущими компаниями России».
Давайте честно, ESG-альянс, «зеленая цепочка поставок» и инструменты зеленого финансирования – все самые захватывающие сюжеты этого и прошлого годов в устойчивом развитии. Вкупе со всем тем, что банк с прикрученной экосистемой делает еще для зеленой повестки в стране, а главное, как активно пытается на все это обратить внимание общественности – достойно соответствующей награды. Так что, кажется, все по справедливости.
Остальные два победителя – Сибур («за образцовые для рынка практики в формировании зеленого бренда, создание инструментов для диалога с экологическим сообществом») и Полюс («за существенное снижение репутационных рисков вокруг нефтехимической отрасли, открытость, программы в области рециклинга, вовлеченность менеджмента»), - тоже наши частые герои со знаком плюс и тоже, безусловно, крутые коммуникаторы в нашей среде. Ужасно за них рады.
Так что премию считаем успешной и поздравялем тех, кто ее организовывал, мало кто залетает на рынок ESG так уверенно с первого раза.
@nongreta
Forwarded from Устойчивое Развитие - ESG - экология
Определены лидеры в сфере устойчивого развития - Российская ассоциации по связям с общественностью (РАПО) рассказала о победителях Премии
Сбербанк был отмечен в номинации «Переход на зелёный» за лучшую кампанию по сопровождению экологической трансформации бизнеса, а результаты Сбера в продвижении технологий искусственного интеллекта и успешное формирование привлекательного образа технологической компании заслужили победу в номинации «Красота игры».
Напомним, что компания первой из российских банков пообещала достичь углеродной нейтральности операционной деятельности не позднее 2030 года, активно финансирует проекты в сфере zero waste и является отечественным локомотивом в сфере зеленой экономики.
Социальная и экологическая ответственность, достижение целей устойчивого развития под руководством амбассадора ESG в Сбербанке Татьяны Завьяловой становятся общими ценностями как для сотрудников, так и для клиентов и главное - позитивным примером продвижения ESG.
@urzvt
Сбербанк был отмечен в номинации «Переход на зелёный» за лучшую кампанию по сопровождению экологической трансформации бизнеса, а результаты Сбера в продвижении технологий искусственного интеллекта и успешное формирование привлекательного образа технологической компании заслужили победу в номинации «Красота игры».
Напомним, что компания первой из российских банков пообещала достичь углеродной нейтральности операционной деятельности не позднее 2030 года, активно финансирует проекты в сфере zero waste и является отечественным локомотивом в сфере зеленой экономики.
Социальная и экологическая ответственность, достижение целей устойчивого развития под руководством амбассадора ESG в Сбербанке Татьяны Завьяловой становятся общими ценностями как для сотрудников, так и для клиентов и главное - позитивным примером продвижения ESG.
@urzvt
Forwarded from Газпром нефть
🥳 Мы получили две награды за эффективную работу от Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)!
🔹Первая — в номинации «Разрыв шаблона». Ее присудили нам за трансформацию образа традиционной энергетической компании в бизнес с ярко выраженными чертами новой экономики XXI века.
🔹Вторая — в номинации «Красота игры». Ее мы получили за эстетические решения при создании экспозиций на Петербургском международном экономическом форуме. Жюри отметило чувство вкуса, баланс формы и содержания наших арт-проектов, последним из которых стала инсталляция «Погружаясь в Арктику».
Кстати, награды у премии РАСО необычные — цифровые арт-объекты в формате NFT.
🔹Первая — в номинации «Разрыв шаблона». Ее присудили нам за трансформацию образа традиционной энергетической компании в бизнес с ярко выраженными чертами новой экономики XXI века.
🔹Вторая — в номинации «Красота игры». Ее мы получили за эстетические решения при создании экспозиций на Петербургском международном экономическом форуме. Жюри отметило чувство вкуса, баланс формы и содержания наших арт-проектов, последним из которых стала инсталляция «Погружаясь в Арктику».
Кстати, награды у премии РАСО необычные — цифровые арт-объекты в формате NFT.
Forwarded from Baltic Weekend
15 июля состоялась первая премия РАСО, которая нацелена на признание выдающихся результатов российских компаний в области репутационного менеджмента.
В рамках премии проходила конференция с ведущими специалистами в области коммуникаций, главными темами которой стали: стратегический репутационный менеджмент, сигналы и смыслы нового мира, государственная политика в отношении бизнеса и минимизация конфликтов в новых реалиях.
Baltic Weekend решил сделать подарок участникам премии и разыграл 3 билета на форум прямо на церемонии награждения 🎉
Победителями стали:
Юлия Голубева — Заместитель генерального директора по event-направлению в ГУП «Центр управления городским имуществом».
Герберт Шопник — Директор по развитию в Waves Enterprise.
Андрей Макаров — Администратор образовательной программы «Внутренняя политика и лидерство» РАНХиГС.
Организационный комитет Baltic Weekend поздравляет победителей премии и розыгрыша и с нетерпением ждёт встречи на форуме 15-16 сентября в Санкт-Петербурге💙 💙
В рамках премии проходила конференция с ведущими специалистами в области коммуникаций, главными темами которой стали: стратегический репутационный менеджмент, сигналы и смыслы нового мира, государственная политика в отношении бизнеса и минимизация конфликтов в новых реалиях.
Baltic Weekend решил сделать подарок участникам премии и разыграл 3 билета на форум прямо на церемонии награждения 🎉
Победителями стали:
Юлия Голубева — Заместитель генерального директора по event-направлению в ГУП «Центр управления городским имуществом».
Герберт Шопник — Директор по развитию в Waves Enterprise.
Андрей Макаров — Администратор образовательной программы «Внутренняя политика и лидерство» РАНХиГС.
Организационный комитет Baltic Weekend поздравляет победителей премии и розыгрыша и с нетерпением ждёт встречи на форуме 15-16 сентября в Санкт-Петербурге💙 💙
💥💥💥 28 июля, в День PR-специалиста, в Санкт-Петербурге будут подведены и объявлены итоги ежегодной премии LOUD 2022 — яркого отраслевого проекта, который организован сообществом #PRSPB, крупнейшим в России региональным комьюнити специалистов в области коммуникаций. Один из лидеров сообщества —Яна Харина, спецпредставитель РАСО в Северо-Западном федеральном округе.
В 2022 году на LOUD подано более 70 заявок от компаний из 10 регионов России и Северо-Западного ФО.
В составе жюри — 25 авторитетных экспертов в области коммуникаций, которые представляют консалтинговые структуры, крупный бизнес, академические круги и масс-медиа. В 2022 году по предложению оргкомитета LOUD жюри премии возглавил первый вице-президент РАСО Олег Полетаев.
Награды будет вручены сразу в 13 номинациях:
🏆 «4Future: студенческий проект/мероприятие»
🏆 «AboutZero: самая эффективная малобюджетная кампания»
🏆 «Integrated MarPR: интегрированные коммуникации»
🏆 «IssuesManagement: решение проблем организации с помощью инструментов коммуникаций»
🏆«King Content: лучшие корпоративные медиа»
🏆 «OutOfBox: креативная идея для PR»
🏆 «PR Art&Culture: проекты бизнеса в сфере культуры»
🏆 «PR+HR: коммуникации для развития бренда работодателя»
🏆 PRin: проект в сфере внутренних коммуникаций
🏆 «Urban: территориальные творческие проекты»
🏆 «WorldLover: лучший социальный проект бизнеса»
🏆 «Worldwide PR: международный PR»
🏆 «WOWReach: самый виральный инфоповод».
Организаторы премии – Ксения Тиханкина и Яна Харина, подчеркивают, что премия создана, чтобы находить лучшие проекты и знакомиться с интересными командами в сфере коммуникаций, открывать новые таланты и дать возможность каждому PR-специалисту рассказать о своей профессиональной деятельности.
👉 @loudaward
В 2022 году на LOUD подано более 70 заявок от компаний из 10 регионов России и Северо-Западного ФО.
В составе жюри — 25 авторитетных экспертов в области коммуникаций, которые представляют консалтинговые структуры, крупный бизнес, академические круги и масс-медиа. В 2022 году по предложению оргкомитета LOUD жюри премии возглавил первый вице-президент РАСО Олег Полетаев.
Награды будет вручены сразу в 13 номинациях:
🏆 «4Future: студенческий проект/мероприятие»
🏆 «AboutZero: самая эффективная малобюджетная кампания»
🏆 «Integrated MarPR: интегрированные коммуникации»
🏆 «IssuesManagement: решение проблем организации с помощью инструментов коммуникаций»
🏆«King Content: лучшие корпоративные медиа»
🏆 «OutOfBox: креативная идея для PR»
🏆 «PR Art&Culture: проекты бизнеса в сфере культуры»
🏆 «PR+HR: коммуникации для развития бренда работодателя»
🏆 PRin: проект в сфере внутренних коммуникаций
🏆 «Urban: территориальные творческие проекты»
🏆 «WorldLover: лучший социальный проект бизнеса»
🏆 «Worldwide PR: международный PR»
🏆 «WOWReach: самый виральный инфоповод».
Организаторы премии – Ксения Тиханкина и Яна Харина, подчеркивают, что премия создана, чтобы находить лучшие проекты и знакомиться с интересными командами в сфере коммуникаций, открывать новые таланты и дать возможность каждому PR-специалисту рассказать о своей профессиональной деятельности.
👉 @loudaward
Forwarded from Про GenR. Межпоколенческие коммуникации РАСО (Andrei Andreev)
20 июля организовали в Госдуме дискуссию «Поколение молодых – драйвер экономического суверенитета страны»
Модератор беседы – Вячеслав Завалин, руководитель проектной группы по межпоколенческим коммуникациям РАСО
Организаторы:
Заместитель Председателя Комитета по экономической политике ГД РФ Станислав Наумов
Проектная группа по межпоколенческим коммуникациям РАСО
Ключевые визионерские выступления:
Вячеслав Завалин
«Поколенческий суверенитет»
Андрей Андреев, член проектной группы по межпоколенческим коммуникациям РАСО
«Карьера в эпоху экономического суверенитета»
Кирилл Хвиль, Руководитель проекта Другое дело
«Как вовлечь молодёжь ДНР, ЛНР и освобождённых республик в экономическое развитие?»
Влад Красавин, продюсер блогеров Krasavin Media Group
«Цифровой суверенитет. Вклад блогеров в экономику страны»
Кирилл Ли, Исполнительный директор Федерации спортивного программирования России
«Роль кибериндустрии в обеспечении экономического суверенитета»
Анна Николаева
«Развитие СПО как драйвер повышения экономического суверенитета»
Благодарим лично Станислава Наумова за помощь в организации дискуссии
Благодарим членов проектной группы по межпоколенческим коммуникациям РАСО, а также всех заинтересованных, кто принял участие в дискуссии.
По итогам дискуссии приняли решение сформировать рабочую группу для формирования предложений в стандарт вовлечения молодежи в социально-экономическое развитие регионов, который разрабатывает Агентство стратегических инициатив
Фотографии дискуссии https://yangx.top/progenr/572
@progenr
Модератор беседы – Вячеслав Завалин, руководитель проектной группы по межпоколенческим коммуникациям РАСО
Организаторы:
Заместитель Председателя Комитета по экономической политике ГД РФ Станислав Наумов
Проектная группа по межпоколенческим коммуникациям РАСО
Ключевые визионерские выступления:
Вячеслав Завалин
«Поколенческий суверенитет»
Андрей Андреев, член проектной группы по межпоколенческим коммуникациям РАСО
«Карьера в эпоху экономического суверенитета»
Кирилл Хвиль, Руководитель проекта Другое дело
«Как вовлечь молодёжь ДНР, ЛНР и освобождённых республик в экономическое развитие?»
Влад Красавин, продюсер блогеров Krasavin Media Group
«Цифровой суверенитет. Вклад блогеров в экономику страны»
Кирилл Ли, Исполнительный директор Федерации спортивного программирования России
«Роль кибериндустрии в обеспечении экономического суверенитета»
Анна Николаева
«Развитие СПО как драйвер повышения экономического суверенитета»
Благодарим лично Станислава Наумова за помощь в организации дискуссии
Благодарим членов проектной группы по межпоколенческим коммуникациям РАСО, а также всех заинтересованных, кто принял участие в дискуссии.
По итогам дискуссии приняли решение сформировать рабочую группу для формирования предложений в стандарт вовлечения молодежи в социально-экономическое развитие регионов, который разрабатывает Агентство стратегических инициатив
Фотографии дискуссии https://yangx.top/progenr/572
@progenr
Telegram
Государственная Дума
Официальный канал Государственной Думы.
Новости, фото и видео о деятельности ГД.
Регистрация в перечне владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3EjiTi
Новости, фото и видео о деятельности ГД.
Регистрация в перечне владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3EjiTi
Соцсеть для инвесторов «Пульс» стала лауреатом премии РАСО
Социальная сеть для инвесторов «Пульс» от Тинькофф Инвестиций стала лауреатом премии Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) в номинации «Выход на сцену».
#ПремияРАСО — это ежегодный проект Российской ассоциации по связям с общественностью, который нацелен на признание выдающихся результатов российских компаний в области репутационного менеджмента. В 2022 году премию вручали впервые.
В шорт-лист номинации «Выход на сцену» вошли компании, которые за последнее время вывели в публичное пространство идею, сервис или продукт, существенно и позитивно повлиявшие на развитие бизнеса. Кроме Тинькофф в лидерах номинации также Segezha Group — за запуск публичного корпоративного бренда через проведение IPO и «Норникель» — за создание экологического бренда для углеродно-нейтрального никеля и токенизацию продукции.
Пульс — крупнейшая отраслевая социальная сеть для частных инвесторов в России. На сегодняшний день в Пульсе зарегистрировано более 2 млн пользователей, среди них частные инвесторы, публичные компании, а также профессиональные участники рынка — Московская и СПБ Биржа.
Социальная сеть для инвесторов «Пульс» от Тинькофф Инвестиций стала лауреатом премии Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) в номинации «Выход на сцену».
#ПремияРАСО — это ежегодный проект Российской ассоциации по связям с общественностью, который нацелен на признание выдающихся результатов российских компаний в области репутационного менеджмента. В 2022 году премию вручали впервые.
В шорт-лист номинации «Выход на сцену» вошли компании, которые за последнее время вывели в публичное пространство идею, сервис или продукт, существенно и позитивно повлиявшие на развитие бизнеса. Кроме Тинькофф в лидерах номинации также Segezha Group — за запуск публичного корпоративного бренда через проведение IPO и «Норникель» — за создание экологического бренда для углеродно-нейтрального никеля и токенизацию продукции.
Пульс — крупнейшая отраслевая социальная сеть для частных инвесторов в России. На сегодняшний день в Пульсе зарегистрировано более 2 млн пользователей, среди них частные инвесторы, публичные компании, а также профессиональные участники рынка — Московская и СПБ Биржа.
Тинькофф Банк
Тинькофф — финансовые услуги для физических и юридических лиц
Лучший мобильный банк в мире! По версии Global Finance — Best Digital Bank Award 2018
Выбран шорт-лист коммуникационной премии LOUD-2022
В шорт-лист премии в области коммуникаций LOUD попадали первые три проекта по сумме баллов жюри в каждой из 13 номинаций. В нескольких номинациях – 4 и более «шорт-листиста», потому что у некоторых проектов первой тройки оказалась равная сумма баллов. В одной новой номинации – единственный финалист, набравший более 90% возможных баллов от жюри.
Всего на премию было подано 77 заявок в 13 номинациях. Больше всего проектов претендовало на шорт-лист в номинации «AboutZero: самая эффективная малобюджетная кампания» (11 участников) и «4Future: студенческий проект/мероприятие» (8 участников). В этом году проекты заявлены из Москвы, Санкт-Петербурга, Томска, Казани, Уфы, Симферополя и других городов России.
В шорт-лист премии в области коммуникаций LOUD попадали первые три проекта по сумме баллов жюри в каждой из 13 номинаций. В нескольких номинациях – 4 и более «шорт-листиста», потому что у некоторых проектов первой тройки оказалась равная сумма баллов. В одной новой номинации – единственный финалист, набравший более 90% возможных баллов от жюри.
Всего на премию было подано 77 заявок в 13 номинациях. Больше всего проектов претендовало на шорт-лист в номинации «AboutZero: самая эффективная малобюджетная кампания» (11 участников) и «4Future: студенческий проект/мероприятие» (8 участников). В этом году проекты заявлены из Москвы, Санкт-Петербурга, Томска, Казани, Уфы, Симферополя и других городов России.
🥂 🍰 Поздравляем с 7-летием коммуникационное агентство PR Company – одного из двух первых корпоративных партнеров Ассоциации, которые помогли нам запустить обновленный сайт к 30-летию РАСО и активно участвуют в его развитии сегодня.
PR Company – одно из ведущих агентств на рынке корпоративных медиа. С ним сотрудничают дочерние структуры Росатома, Газпрома и Ростеха, системно значимые банки, компании металлургии и телекома. В числе сильных сторон агентства можно выделить дизайн, ориентированный на решение бизнес-задач клиентов, и тексты, подготовленные и отредактированные профессиональными журналистами с опытом работы в ведущих российских СМИ.
Желаем коллегам новых масштабных и ярких проектов, вдохновения и сил на пути к новым вершинам!
PR Company – одно из ведущих агентств на рынке корпоративных медиа. С ним сотрудничают дочерние структуры Росатома, Газпрома и Ростеха, системно значимые банки, компании металлургии и телекома. В числе сильных сторон агентства можно выделить дизайн, ориентированный на решение бизнес-задач клиентов, и тексты, подготовленные и отредактированные профессиональными журналистами с опытом работы в ведущих российских СМИ.
Желаем коллегам новых масштабных и ярких проектов, вдохновения и сил на пути к новым вершинам!
ВСЕГО 7 ДНЕЙ, ДРУЗЬЯ😱
До конца приёма заявок на международную премию по коммуникациям PROBA Awards осталась 1 неделя!
Ежегодно премией награждаются лучшие специалисты коммуникационной отрасли, компании и проекты. Участие в конкурсе предоставит уникальную возможность заявить о себе профессиональному сообществу, пообщаться с ведущими специалистами в области связей с общественностью, рекламы, маркетинга и представителями научного сообщества.
Да, это PR-Оскар 😎
Спешите рассказать о крутом проекте, реализованным в вашей компании, или о себе, как о достойном специалисте в области PR, и получите шанс забрать заветную награду⭐️
Главное – успеть подать заявку на сайте PROBA Awards до 1 августа включительно
До конца приёма заявок на международную премию по коммуникациям PROBA Awards осталась 1 неделя!
Ежегодно премией награждаются лучшие специалисты коммуникационной отрасли, компании и проекты. Участие в конкурсе предоставит уникальную возможность заявить о себе профессиональному сообществу, пообщаться с ведущими специалистами в области связей с общественностью, рекламы, маркетинга и представителями научного сообщества.
Да, это PR-Оскар 😎
Спешите рассказать о крутом проекте, реализованным в вашей компании, или о себе, как о достойном специалисте в области PR, и получите шанс забрать заветную награду⭐️
Главное – успеть подать заявку на сайте PROBA Awards до 1 августа включительно