Коллеги!

Что-то у нас в канале сегодня просмотры ниже медианы. А ещё пара важных новостей впереди.

У вас там всё в порядке?

Волнуемся.

Отсертифицировали меня полностью! 🎓

А если честно, это было очень интересно, важно и точно нужно. Конечно, есть куда расти и над чем работать, но коллеги и РАСО провели просто титаническую работу! 💪

Еженедельная подборка вакансий от канала PR Вакансии и стажировки для РАСО🗻

PR-менеджер в НаноМедикал Групп (Москва), от 200 000 до 300 000 ₽ за месяц, на руки

Директор по внешним коммуникациям и связям с общественностью (PR) в Work&Wolf (Москва), от 350 000 ₽ за месяц, на руки

Директор по маркетингу и PR в ООО Столица (Санкт-Петербург), от 330 000 ₽ за месяц, до вычета налогов

Подпишитесь на канал, чтобы получать вакансии первыми!

Выступление президента РАСО, президента "Минченко Консалтинг" Евгения Минченко на V Международной научно-практической конференции "Межпоколенческие коммуникации: роль коммуникаций разных поколений в социальной архитектуре".

Кратко тезисы, полностью выступление смотрите на видео.

✔️Мы в РАСО уже создали рабочую группу по социальной архитектуре. И более того, провели три мероприятия по социальной архитектуре, причем одно из них выездное в Тюмени. Мы включили номинацию по социальной архитектуре в Премию для молодых политтехнологов имени Юрия Воротникова.
Я всячески поддерживаю тему Конкурса социальных архитекторов, потому что одна из ключевых проблем специалистов политических профессий - это сезонный характер работы, особенно сейчас, когда только один единый день голосования. Понятно, что ситуация, когда люди 3-4 месяца в хорошем случае работают, а потом ждут следующего сезона, это неверная история. Поэтому мысль администрации президента дать возможность специалистам в сфере коммуникации зарабатывать не только в электоральный период - заслуживает всяческой поддержки.

✔️Теперь о нашей практике использования межпоколенческих коммуникаций в сфере политического консультирования и социальной архитектуры.
Мы уже пять лет используем в своей работе теорию поколений, а начиная с осени 22 года еще и матрицу 4 на 4, то есть сегментирование на 16 групп.

Что это значит? К сегментированию на поколения мы добавляем еще и модель "Четырех Россий" (воюющая, глубинная, столичная, уехавшая), которая предложена исполнительным директором "Минченко Консалтинг" и председателем комитета по политтехнологиям РАСО Евгенией Стуловой.

От редакции - о модели "Четыре России" подробнее здесь.

✔️Теперь о практическом применении.
В кампании партии "Новые люди" в Госдуму 2021 году был очень четкий акцент на два поколения: поколение Y и на поколение Х.
Месседж для поколения Y: "Дайте дорогу молодым" и месседж для поколения Х: "Мы хотим реализоваться. Мы уже настоящие профессионалы. И мы хотим, чтобы наша профессиональная экспертиза была услышана". И кампания была заточена под эти два поколения, что подтверждается данными социологии.

Если взять планирование избирательной кампании Владислава Даванкова на выборах президента в 2024 году, то там была использована уже усовершенствованная матрица 4 на 4. Акцент в кампании был сделан на поколение Y и на Россию столичную и частично уехавшую. И это дало достойный результат, причем без экспансии в электорат основного кандидата.

Мой вывод: теория поколений всесильна, потому что она верна.

@mcrepostru

Будущее российского бизнеса - в убийстве бюрократии и свободе экспериментов. Именно эти и сопутствующие факторы будут помогать расти и поддерживать экономический рост в стране крупнейшим российским компаниям. В этом уверены в ЦСП «Платформа», они вместе с РАСО и Скан-Интерфакс провели объемное исследование корпоративных культур российских компаний.
…
На примере Т-Банка, ЦСП “Платформа” разбирает ключевые слагаемых эффективности в области построения современной корпоративной культуры в российских компаниях, которые лидируют в своих сегментах на мировой арене.
...
Первая ценность – доказательная коммуникация, когда данные используются в качестве аргумента; принцип test and learn.
…
Вторая ценность – нулевая бюрократия, низкая дистанция власти: каждый сотрудник должен иметь возможность написать гендиректору компании по любому вопросу, от несогласия до благодарности. И это работает в обе стороны.
...
Командность появляется с ростом бизнеса и увеличением количества людей в компании. Если раньше был сверхрезультат, который свойственен индивидуалистам, то сейчас предстоит научиться работать сообща, чтобы добиться общего результата.
...
В таких компаниях вырастают сильные индивидуалисты, звезды, которые хотят автономии. Но для компаний это выгодно: вокруг этих звезд собираются команды, которые способны вместе придумывать что-то новое.

Впервые социальная архитектура стала ключевой темой научно-практической конференции

В этом году на юбилейной конференции мы решили отразить процесс трансформации коммуникационной отрасли и показать связь межпоколенческих коммуникаций (generation relations) с социальной архитектурой.

Общее количество участников (онлайн + оффлайн) - около 1 тыс. человек, два десятка ведущих экспертов в сфере коммуникационных технологий, впервые в конференции принял участие федеральный замминистра.

Спасибо за поддержку Евгению Минченко (Президент РАСО), Эрнесту Мацкявичюсу (ведущий ВГТРК, директор Института «Первая академия медиа» РЭУ им. Г.В. Плеханова), Ольге Петровой (Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации), Алексею Никулину (проректор РЭУ им. Г.В. Плеханова), Марии Афониной, (Заместитель Председателя Совета ДОБРО.РФ), Рашиду Исмаилову (Председатель Российского экологического общества, Председатель Общественно-экспертного совета по национальному проекту «Экологическое благополучие») и другим экспертам и спикерам конференции.

Уже второй год дирекция конференции формируется из членов Комитета по межпоколенческим коммуникациям РАСО и Института «Первая академия медиа» РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Модераторами выступили - Вячеслав Завалин, член Исполнительного совета - председатель комитета по межпоколенческим коммуникациям РАСО, и.о. директора департамента развития территорий КРДВ; Мария Штейн, исполнительный директор Института «Первая академия медиа» РЭУ им. Г.В. Плеханова; Роман Плюсов, ведущий телеканала «Россия 24», заместитель директора Института «Первая академия медиа» РЭУ им. Г.В. Плеханова и Константин Дрегер, руководитель направления Института «Первая академия медиа» РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Запись конференции. Ожидаем второй сборник научных статей, посвященных межпоколенческим коммуникациям, первый можно посмотреть здесь.

#СоциальныеАрхитекторы #КСА #GenR #РАСО #ИПАМ #РЭУ