Forwarded from Baltic Weekend
Профессия PR-специалиста – это микс из множества обязанностей, задач и сфер деятельности. Какого это – быть управляющим партнёром одного из крупнейших коммуникационных агентств, депутатом законодательного собрания Красноярского края, журналистом и ведущим телеканала?
Узнаем В ЭТОТ ЧЕТВЕРГ 2 ИЮНЯ
на прямом эфире #BWPodcast в 16:00.
Денис Терехов – депутат ЗакСобрания Красноярского края, гендиректор Агенства «Социальные сети», автор и ведущий телеканала «МИР».
Андрей Баранников – генеральный директор SPN Communications.
Ставьте уведомление и подключайтесь💙
#BWНавсегда
Узнаем В ЭТОТ ЧЕТВЕРГ 2 ИЮНЯ
на прямом эфире #BWPodcast в 16:00.
Денис Терехов – депутат ЗакСобрания Красноярского края, гендиректор Агенства «Социальные сети», автор и ведущий телеканала «МИР».
Андрей Баранников – генеральный директор SPN Communications.
Ставьте уведомление и подключайтесь💙
#BWНавсегда
Промокод уже действует.
Деловая программа фестиваля Silver Mercury ХХ2 пройдет 8-9 июня в Москве на площадке Start Hub, Красный Октябрь.
Никакой «воды» – только реальные инструменты и кейсы.
Программа делится на 5 треков:
- Антикризисные решения 2022
- Инструменты новой реальности 2022
- Репутация
- Люди и рынок
- Коммуникации импортозамещения
Часть программы отведена новому формату маркетплейсов. Это серия специальных сессий, где агентства рассказывают потенциальным заказчикам о своих преимуществах и инструментах.
Откроет деловую программу фестиваля пленарная сессия: «Два вопроса рынка коммуникаций - что делать и где взять бюджеты».
Билеты можно купить на сайте фестиваля.
Промокод на скидку 30% для членов РАСО: PARTN30
Деловая программа фестиваля Silver Mercury ХХ2 пройдет 8-9 июня в Москве на площадке Start Hub, Красный Октябрь.
Никакой «воды» – только реальные инструменты и кейсы.
Программа делится на 5 треков:
- Антикризисные решения 2022
- Инструменты новой реальности 2022
- Репутация
- Люди и рынок
- Коммуникации импортозамещения
Часть программы отведена новому формату маркетплейсов. Это серия специальных сессий, где агентства рассказывают потенциальным заказчикам о своих преимуществах и инструментах.
Откроет деловую программу фестиваля пленарная сессия: «Два вопроса рынка коммуникаций - что делать и где взять бюджеты».
Билеты можно купить на сайте фестиваля.
Промокод на скидку 30% для членов РАСО: PARTN30
NFT-награды Премии РАСО вручат в Цифровом деловом пространстве Москвы
Оргкомитет Премии РАСО выбрал площадку для торжественной церемонии вручения награды: её проведут в Цифровом деловом пространстве Москвы на Покровке, 47. Награждение победителей состоится 15 июля 2022 года.
Церемонии будет предшествовать специальная конференция РАСО «Стратегический репутационный менеджмент: опыт лидеров».
Ранее оргкомитет подвёл итоги регистрации заявок на участие в премии: экспертным советом и представителями компаний номинированы более 130 кейсов, которые будут претендовать на награды в 7 номинациях.
В ближайшие несколько недель эксперты определят лонг- и шорт-листы, которые будут опубликованы на сайте Премии. Победителей объявят непосредственно на церемонии 15 июля.
Содержательные итоги Премии как проекта, который нацелен на выявление, признание и тиражирование лучших практик репутационного менеджмента, будут подведены в тот же день на специальной конференции.
Оргкомитет Премии РАСО выбрал площадку для торжественной церемонии вручения награды: её проведут в Цифровом деловом пространстве Москвы на Покровке, 47. Награждение победителей состоится 15 июля 2022 года.
Церемонии будет предшествовать специальная конференция РАСО «Стратегический репутационный менеджмент: опыт лидеров».
Ранее оргкомитет подвёл итоги регистрации заявок на участие в премии: экспертным советом и представителями компаний номинированы более 130 кейсов, которые будут претендовать на награды в 7 номинациях.
В ближайшие несколько недель эксперты определят лонг- и шорт-листы, которые будут опубликованы на сайте Премии. Победителей объявят непосредственно на церемонии 15 июля.
Содержательные итоги Премии как проекта, который нацелен на выявление, признание и тиражирование лучших практик репутационного менеджмента, будут подведены в тот же день на специальной конференции.
На ПМЭФ-2022 РАСО заключила соглашение о сотрудничестве с бизнес-омбудсменом Москвы
РАСО и бизнес-омбудсмен Москвы объединят усилия в повышении продуктивности диалога предпринимателей столицы, горожан и власти. Соответствующее соглашение Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Москве Татьяна Минеева и первый вице-президент РАСО Олег Полетаев подписали на Санкт-Петербургском международном экономическом форуме.
Актив Ассоциации и команда бизнес-омбудсмена планируют развивать сотрудничество в целом ряде направлений. В их числе - мониторинг и изучение коммуникационных проблем в предпринимательской деятельности, распространение практик управления отношениями с различными группами стейкхолдеров, экспертиза действующих и разрабатываемых нормативно-правовых актов Правительства Москвы, связанных с правами предпринимателей и использованием инструментов публичных коммуникаций и медиации для урегулирования проблем.
РАСО и бизнес-омбудсмен Москвы объединят усилия в повышении продуктивности диалога предпринимателей столицы, горожан и власти. Соответствующее соглашение Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Москве Татьяна Минеева и первый вице-президент РАСО Олег Полетаев подписали на Санкт-Петербургском международном экономическом форуме.
Актив Ассоциации и команда бизнес-омбудсмена планируют развивать сотрудничество в целом ряде направлений. В их числе - мониторинг и изучение коммуникационных проблем в предпринимательской деятельности, распространение практик управления отношениями с различными группами стейкхолдеров, экспертиза действующих и разрабатываемых нормативно-правовых актов Правительства Москвы, связанных с правами предпринимателей и использованием инструментов публичных коммуникаций и медиации для урегулирования проблем.
Важная новость для тех, кто готовился подать заявку на международную премию по коммуникациям PROBA Awards, но боялся не успеть до 20 июня
PROBA Awards продлевает прием заявок до 1 августа включительно!🧡
Всё, что нужно сделать – выбрать проект, подготовить презентацию и заполнить форму на сайте. Не упустите возможность стать участником одной из крупнейших премий в сфере маркетинга и PR с высшей градацией класса «А».
Подробнее о номинациях и премии читайте здесь
Подать заявку
PROBA Awards продлевает прием заявок до 1 августа включительно!🧡
Всё, что нужно сделать – выбрать проект, подготовить презентацию и заполнить форму на сайте. Не упустите возможность стать участником одной из крупнейших премий в сфере маркетинга и PR с высшей градацией класса «А».
Подробнее о номинациях и премии читайте здесь
Подать заявку
pr-proba.ru
PROBA Awards
Конкурс на получение премии в области связей с общественностью
Уважаемые коллеги, есть по-настоящему интересная работа для толкового пресс-секретаря.
В команду Центра социального проектирования "Платформа" (www.pltf.ru), основанного вице-президентом #РАСО Алексеем Фирсовым, нужен специалист по работе с масс-медиа. Который, помимо Алексея, будет работать также в тесной связке с командой Исполнительной дирекции РАСО по совместным проектам Ассоциации и "Платформы".
Что нужно знать об этой вакансии и требованиях к соискателям.
Во-первых, "Платформа" сегодня - это, пожалуй, лучшая негосударственная компания в нише качественных социологических исследований. Это настоящий "бутик", поэтому его заказчики - самые платежеспособные компании страны, а также деловые и общественные структуры.
Во-вторых, это очень компактная, но звёздная команда, которую направляет Алексей, а руководит ею блестящий социолог Мария Макушева.
"Платформа" создаёт сложные интеллектуальные продукты, которые получают внимание ведущих СМИ и телеграм-каналов. Алексей, если кто-то вдруг не в курсе, постоянный колумнист Форбса и частый гость РБК ТВ (Мария, кстати, тоже); исследования "Платформы" о настроениях общества в период пандемии регулярно публиковались "Незыгарем", а совместный с РАСО проект "Лаборатория репутационного анализа" был востребован газетой "Ведомости".
Всё перечисленное обуславливает список требований к пресс-секретарю - их совсем немного:
1) подверженный кейсами опыт работы с ведущими деловыми СМИ (и, желательно, телеграм-каналами);
2) навык быстрого написания качественных текстов в форматах ведущих деловых СМИ;
3) аналитические способности;
4) системность;
5) стрессоустойчивость.
Опыт работы корреспондентом или редактором одного из ведущих деловых СМИ (экономика, бизнес, финансы) и/или PR-службах "большой четверки" будет дополнительным преимуществом.
Что получает специалист от компании:
1) вполне рыночное и динамично растущее вознаграждение (разумеется, доход зависим от общего состояния рынка, но компания устойчива и нацелена на развитие);
2) серьезный рост компетенций в области общественных дисциплин;
3) участие в проектах, которые меняют социальную среду, позволяют реализовывать личные амбиции;
4) возможность перейти на уровень самостоятельно управления проектами;
5) работа с крупными брендами и в связке с одними из лучших в стране специалистов в области коммуникаций;
6) персональная публичность (при желании).
Денежная компенсация зависит от текущих компетенций кандидата.
Будем признательны за отклики и рекомендации.
Резюме можно направлять по адресу: [email protected]
В команду Центра социального проектирования "Платформа" (www.pltf.ru), основанного вице-президентом #РАСО Алексеем Фирсовым, нужен специалист по работе с масс-медиа. Который, помимо Алексея, будет работать также в тесной связке с командой Исполнительной дирекции РАСО по совместным проектам Ассоциации и "Платформы".
Что нужно знать об этой вакансии и требованиях к соискателям.
Во-первых, "Платформа" сегодня - это, пожалуй, лучшая негосударственная компания в нише качественных социологических исследований. Это настоящий "бутик", поэтому его заказчики - самые платежеспособные компании страны, а также деловые и общественные структуры.
Во-вторых, это очень компактная, но звёздная команда, которую направляет Алексей, а руководит ею блестящий социолог Мария Макушева.
"Платформа" создаёт сложные интеллектуальные продукты, которые получают внимание ведущих СМИ и телеграм-каналов. Алексей, если кто-то вдруг не в курсе, постоянный колумнист Форбса и частый гость РБК ТВ (Мария, кстати, тоже); исследования "Платформы" о настроениях общества в период пандемии регулярно публиковались "Незыгарем", а совместный с РАСО проект "Лаборатория репутационного анализа" был востребован газетой "Ведомости".
Всё перечисленное обуславливает список требований к пресс-секретарю - их совсем немного:
1) подверженный кейсами опыт работы с ведущими деловыми СМИ (и, желательно, телеграм-каналами);
2) навык быстрого написания качественных текстов в форматах ведущих деловых СМИ;
3) аналитические способности;
4) системность;
5) стрессоустойчивость.
Опыт работы корреспондентом или редактором одного из ведущих деловых СМИ (экономика, бизнес, финансы) и/или PR-службах "большой четверки" будет дополнительным преимуществом.
Что получает специалист от компании:
1) вполне рыночное и динамично растущее вознаграждение (разумеется, доход зависим от общего состояния рынка, но компания устойчива и нацелена на развитие);
2) серьезный рост компетенций в области общественных дисциплин;
3) участие в проектах, которые меняют социальную среду, позволяют реализовывать личные амбиции;
4) возможность перейти на уровень самостоятельно управления проектами;
5) работа с крупными брендами и в связке с одними из лучших в стране специалистов в области коммуникаций;
6) персональная публичность (при желании).
Денежная компенсация зависит от текущих компетенций кандидата.
Будем признательны за отклики и рекомендации.
Резюме можно направлять по адресу: [email protected]
Forwarded from НЕЗЫГАРЬ
Мнение экспертов. Основатель Центра социального проектирования «Платформа» Алексей Фирсов – о появлении новой политической касты.
Процесс административного «освоения» украинских территорий, попавших под контроль России, принял по-своему оригинальную форму: закрепление за российскими губернаторами ответственности за новые провинции. Москва на ПМЭФ подписывает договор с ДНР, Санкт-Петербург берет шефство над Мариуполем, Ханты-Мансийский округ – над Макеевкой. И процесс продолжается. Вопрос: почетно или обременительно, или обременительно-почетно одновременно оказаться в этом кругу регионов?
Это – лишь один из примеров активного увязывания российского политического класса с украинской историей. Вовлечение и рекрутинг идет этажами выше и ниже. Попадание в этот круг становится кадровым маркером и дополнительным лифтом, тестом на повышенную лояльность и на готовность связать персональный бренд с самым острым и рискованным поворотом новой русской истории. Вероятно, развилка постепенно приведет к расслоению бюрократии на две группы: причастных к февралю-2022 (от попадания в санкционные списки до включения в военный и управленческий процесс) и сохранивших условную нейтральность. Происходит процесс создания новой касты.
Отчасти этот процесс помогает системе избежать ошибок, в ее логике допущенных в отношениях с крупным капиталом. В результате игры в глобальность ряд крупных бизнесменов почувствовал себя «людьми мира», потерявшими идентичность. Системе нужны символические знаки верности, которые, впрочем, могут быть сопряжены с личным риском.
Но структура нового слоя окажется сложнее. Через какое-то время каста начнет пополняться людьми, которые будут возвращаться с фронта. Возникнет задача их интеграции в новую реальность и поощрения, в том числе на управленческом уровне. Для части из них откроется возможность включения в управленческую систему, что, по мысли организаторов процесса, повысит ее лояльность и дисциплину, а также вольет в нее свежую кровь.
Конечно, общий профессиональный уровень фронтовиков вряд ли будет высок. Но вот и появится место для новой модели коучинга, поиску адаптационных технологий. Возможные кадровые резервуары: муниципальный уровень, отдельные позиции региональных администраций, региональные парламенты, средний слой бюрократии, госсектор в бизнесе.
Потенциально такая ситуация содержит риск конфликта элит: старый рафинированный класс против новых пассионариев, рассчитывающих на компенсации за взятые на себя риски. Основной ресурс первой группы – более высокая компетентность и аппаратная ловкость. Второй – развитые горизонтальные связи и политическая поддержка в верхнем эшелоне.
Исход конкуренции будет зависеть от множества факторов, в том числе от финала украинской драмы. Впрочем, спасти себя от пассионарного перегрева система сможет хитрым маневром, направив энергию касты не во внутренний контур, а на освоение новых территорий.
Процесс административного «освоения» украинских территорий, попавших под контроль России, принял по-своему оригинальную форму: закрепление за российскими губернаторами ответственности за новые провинции. Москва на ПМЭФ подписывает договор с ДНР, Санкт-Петербург берет шефство над Мариуполем, Ханты-Мансийский округ – над Макеевкой. И процесс продолжается. Вопрос: почетно или обременительно, или обременительно-почетно одновременно оказаться в этом кругу регионов?
Это – лишь один из примеров активного увязывания российского политического класса с украинской историей. Вовлечение и рекрутинг идет этажами выше и ниже. Попадание в этот круг становится кадровым маркером и дополнительным лифтом, тестом на повышенную лояльность и на готовность связать персональный бренд с самым острым и рискованным поворотом новой русской истории. Вероятно, развилка постепенно приведет к расслоению бюрократии на две группы: причастных к февралю-2022 (от попадания в санкционные списки до включения в военный и управленческий процесс) и сохранивших условную нейтральность. Происходит процесс создания новой касты.
Отчасти этот процесс помогает системе избежать ошибок, в ее логике допущенных в отношениях с крупным капиталом. В результате игры в глобальность ряд крупных бизнесменов почувствовал себя «людьми мира», потерявшими идентичность. Системе нужны символические знаки верности, которые, впрочем, могут быть сопряжены с личным риском.
Но структура нового слоя окажется сложнее. Через какое-то время каста начнет пополняться людьми, которые будут возвращаться с фронта. Возникнет задача их интеграции в новую реальность и поощрения, в том числе на управленческом уровне. Для части из них откроется возможность включения в управленческую систему, что, по мысли организаторов процесса, повысит ее лояльность и дисциплину, а также вольет в нее свежую кровь.
Конечно, общий профессиональный уровень фронтовиков вряд ли будет высок. Но вот и появится место для новой модели коучинга, поиску адаптационных технологий. Возможные кадровые резервуары: муниципальный уровень, отдельные позиции региональных администраций, региональные парламенты, средний слой бюрократии, госсектор в бизнесе.
Потенциально такая ситуация содержит риск конфликта элит: старый рафинированный класс против новых пассионариев, рассчитывающих на компенсации за взятые на себя риски. Основной ресурс первой группы – более высокая компетентность и аппаратная ловкость. Второй – развитые горизонтальные связи и политическая поддержка в верхнем эшелоне.
Исход конкуренции будет зависеть от множества факторов, в том числе от финала украинской драмы. Впрочем, спасти себя от пассионарного перегрева система сможет хитрым маневром, направив энергию касты не во внутренний контур, а на освоение новых территорий.
Всем привет! Есть немного выгодных новостей для членов РАСО.
Во-первых, вы только что узнали, что на этой неделе корпоративное членство в РАСО оформил «СКАН-Интерфакс». Во-вторых, коллеги хотят всем членам Ассоциации добра и обещают сделать бесплатные отчеты о медиа-присутствии ваших компаний.
В зависимости от вашей задачи коллеги подготовят аналитический отчет, который может включать:
• расчет PR-индексов и метрик (количество упоминаний, Индекс заметности, Индекс прямой речи, аудиторный охват) в сравнении с конкурентами;
• обзор свежих инфоповодов вашей компании;
• анализ распространения вашего пресс-релиза с тепловой картой;
• аудит деловой репутации со сводкой по рисковым упоминаниям и расчетом Индекса репутационного риска.
Отчет, подчеркнём ещё раз, для членов РАСО будет подготовлен без-воз-мезд-но. То есть, даром.
«В чем же подвох?», – спросите вы. Только в том, что раздача бесплатных отчётов закончится в ночь с 20 на 21 июля этого года. Поэтому повезёт только тем, кто направит письмо с пометкой «от РАСО» в адрес [email protected] до этого срока.
Напомним, «СКАН-Интерфакс» – это система управления репутацией, которая создана крупнейшим независимым российским информационным агентством «Интерфакс». Система предназначена для менеджеров по коммуникациям и PR, специалистам по безопасности и оценке рисков. СКАН анализирует материалы СМИ, оповещает о публикациях в момент их выхода, формирует визуальные аналитические отчеты по любым запросам; показывает связи между компаниями, людьми и событиями; позволяет прогнозировать репутационные и экономические риски, связанные с партнерами и контрагентами, решает другие задачи различного уровня сложности, связанные с медиааналитикой. В настоящее время СКАН насчитывает более 60 тысяч источников. Ежедневно в базу данных СКАН поступает более 300 тысяч публикаций.
Во-первых, вы только что узнали, что на этой неделе корпоративное членство в РАСО оформил «СКАН-Интерфакс». Во-вторых, коллеги хотят всем членам Ассоциации добра и обещают сделать бесплатные отчеты о медиа-присутствии ваших компаний.
В зависимости от вашей задачи коллеги подготовят аналитический отчет, который может включать:
• расчет PR-индексов и метрик (количество упоминаний, Индекс заметности, Индекс прямой речи, аудиторный охват) в сравнении с конкурентами;
• обзор свежих инфоповодов вашей компании;
• анализ распространения вашего пресс-релиза с тепловой картой;
• аудит деловой репутации со сводкой по рисковым упоминаниям и расчетом Индекса репутационного риска.
Отчет, подчеркнём ещё раз, для членов РАСО будет подготовлен без-воз-мезд-но. То есть, даром.
«В чем же подвох?», – спросите вы. Только в том, что раздача бесплатных отчётов закончится в ночь с 20 на 21 июля этого года. Поэтому повезёт только тем, кто направит письмо с пометкой «от РАСО» в адрес [email protected] до этого срока.
Напомним, «СКАН-Интерфакс» – это система управления репутацией, которая создана крупнейшим независимым российским информационным агентством «Интерфакс». Система предназначена для менеджеров по коммуникациям и PR, специалистам по безопасности и оценке рисков. СКАН анализирует материалы СМИ, оповещает о публикациях в момент их выхода, формирует визуальные аналитические отчеты по любым запросам; показывает связи между компаниями, людьми и событиями; позволяет прогнозировать репутационные и экономические риски, связанные с партнерами и контрагентами, решает другие задачи различного уровня сложности, связанные с медиааналитикой. В настоящее время СКАН насчитывает более 60 тысяч источников. Ежедневно в базу данных СКАН поступает более 300 тысяч публикаций.
Чем удивят и угостят участников конференции и Премии РАСО 15 июля: оргкомитет раскрыл детали и объявил сроки для регистрации
15 июля в Цифровом Деловом Пространстве Москвы на Покровке, 47, последовательно пройдут два важных мероприятия Ассоциации – конференция о лучших практиках и новых стратегиях репутационного менеджмента и церемония вручения первой регулярной Премии РАСО.
🔹Деловая программа начнётся в 14:00 и продлится до 18:30. Она будет посвящена анализу факторов и управленческих решений, определившие репутационное лидерство к текущему моменту, а также ожиданиям от нового периода.
Торжественная часть программы стартует в 19:00 и продлится до 23:00.
В интервале с 19:00 до 20:00 гостей ожидает welcome-drink под музыкальный аккомпанемент и интерактивное VR-шоу.
🔹Церемония вручения наград Премии РАСО, которые впервые в российской практике будут исполнены в виде арт-объектов в формате NFT, начнётся в 20:00 и продлится около полутора часов.
С 21:30 до 23:00 гостям церемонии предложат фуршет и дегустацию линейки коктейлей «РАСО», которые разработаны командой модного санкт-петербургского бара Apotheke bar.
Бесплатная регистрация на мероприятия 15 июля доступна для членов РАСО, которые своевременно оплачивают ежегодные взносы. Остальным гостям потребуется приобрести единый пригласительный билет стоимостью 10 тысяч рублей.
Подробности - на сайте РАСО
——————
Партнёры Премии в 2022 году:
Центр социального проектирования «Платформа», Фонд «Центр стратегических разработок», АНО «Россия — страна возможностей», PROGNOSIS, INTERCOMM. MEDIA, SCAN, WAVES, Юридическая компания ЭБР, Moscow Digital School.
Партнёры Конференции:
ПАО «Мобильные ТелеСистемы», ПАО «Газпром нефть», ПАО «ТМК»
15 июля в Цифровом Деловом Пространстве Москвы на Покровке, 47, последовательно пройдут два важных мероприятия Ассоциации – конференция о лучших практиках и новых стратегиях репутационного менеджмента и церемония вручения первой регулярной Премии РАСО.
🔹Деловая программа начнётся в 14:00 и продлится до 18:30. Она будет посвящена анализу факторов и управленческих решений, определившие репутационное лидерство к текущему моменту, а также ожиданиям от нового периода.
Торжественная часть программы стартует в 19:00 и продлится до 23:00.
В интервале с 19:00 до 20:00 гостей ожидает welcome-drink под музыкальный аккомпанемент и интерактивное VR-шоу.
🔹Церемония вручения наград Премии РАСО, которые впервые в российской практике будут исполнены в виде арт-объектов в формате NFT, начнётся в 20:00 и продлится около полутора часов.
С 21:30 до 23:00 гостям церемонии предложат фуршет и дегустацию линейки коктейлей «РАСО», которые разработаны командой модного санкт-петербургского бара Apotheke bar.
Бесплатная регистрация на мероприятия 15 июля доступна для членов РАСО, которые своевременно оплачивают ежегодные взносы. Остальным гостям потребуется приобрести единый пригласительный билет стоимостью 10 тысяч рублей.
Подробности - на сайте РАСО
——————
Партнёры Премии в 2022 году:
Центр социального проектирования «Платформа», Фонд «Центр стратегических разработок», АНО «Россия — страна возможностей», PROGNOSIS, INTERCOMM. MEDIA, SCAN, WAVES, Юридическая компания ЭБР, Moscow Digital School.
Партнёры Конференции:
ПАО «Мобильные ТелеСистемы», ПАО «Газпром нефть», ПАО «ТМК»
Forwarded from НЕЗЫГАРЬ
Мнение экспертов. Основатель Центра социального проектирования «Платформа» Алексей Фирсов – о перегибах на местах.
Разгром либеральных центров искусств («Гоголь центр» – наиболее яркий, но не единственный пример») – решение для системы вредное, неумное и несвоевременное, даже если оно импонирует доминирующего сегодня консервативному истеблишменту, воспитанному еще на принципах соцреализма.
Эстетическая фронда всегда была компромиссом, средством размена некоторой свободы в искусстве на относительную лояльность – при умении правильно управлять котировками этого размена. Так, в советское время власть примеряла интеллигенцию с действительностью: «Мы же дали вам Таганку и не трогаем Высоцкого, что вы еще хотите?». Система, в которой не остается воздуха и стыковок между различными социальными группами, расслаивается на параллельные реальности, создавая культурное «подполье».
Такие решения в корне противоречат и более практичной идее – сохранить привлекательность России для представителей профессий 21 века, в первую очередь, в сфере IT. Купить их дешевой ипотекой и налоговыми льготами, но при этом уничтожить разнообразие среды, вариативность жизненного мира невозможно. Они могут быть индифферентны к политике, но им важно качество городского пространства, ощущение того, что в стране остаются креативные области; искусство и технологии гораздо ближе друг к другу, чем кажется из бюрократической позиции.
Проблема же еще в том, что, в отличие от 19 века, среди лоялистов нет серьезных величин в культуре. Ни позднего Пушкина, ни Фета и Тютчева, ни Достоевского. Прилепин как художник слова кончился на своей «Обители», всё остальное – культурный шлак. Зачищая либеральное искусство, не создается альтернативы даже на уровне чистой эстетики. Однако общество, лишенное сильных эстетических проявлений, всегда будет восприниматься неполноценным, какие бы сдвиги оно не совершало в других областях.
Сложно поверить, что театральный разгром был идеей рационального и вполне светского Управления внутренней политики АП. Скорее, это решение из разряда идей, которые накапливаются в нижних инфраструктурных звеньях и реализуют себя в жестах повышенного лоялизма. Ответственные за различные узлы, пытаясь доказать, что «у нас тоже есть свой фронт и чем мы не герои – закрыли театр», в итоге забивают управленческую инфраструктуру мусорной активностью. Потеря гибкости и умения играть на интересах, выпуская пар и оставляя системе немного воздуха, все чаще воссоздают метафору 1937-го года, в которой, кстати, меньше всего должны быть заинтересованы и «старые большевики» текущего момента. Ведь 1937 год не принес ничего хорошего и им самим.
Разгром либеральных центров искусств («Гоголь центр» – наиболее яркий, но не единственный пример») – решение для системы вредное, неумное и несвоевременное, даже если оно импонирует доминирующего сегодня консервативному истеблишменту, воспитанному еще на принципах соцреализма.
Эстетическая фронда всегда была компромиссом, средством размена некоторой свободы в искусстве на относительную лояльность – при умении правильно управлять котировками этого размена. Так, в советское время власть примеряла интеллигенцию с действительностью: «Мы же дали вам Таганку и не трогаем Высоцкого, что вы еще хотите?». Система, в которой не остается воздуха и стыковок между различными социальными группами, расслаивается на параллельные реальности, создавая культурное «подполье».
Такие решения в корне противоречат и более практичной идее – сохранить привлекательность России для представителей профессий 21 века, в первую очередь, в сфере IT. Купить их дешевой ипотекой и налоговыми льготами, но при этом уничтожить разнообразие среды, вариативность жизненного мира невозможно. Они могут быть индифферентны к политике, но им важно качество городского пространства, ощущение того, что в стране остаются креативные области; искусство и технологии гораздо ближе друг к другу, чем кажется из бюрократической позиции.
Проблема же еще в том, что, в отличие от 19 века, среди лоялистов нет серьезных величин в культуре. Ни позднего Пушкина, ни Фета и Тютчева, ни Достоевского. Прилепин как художник слова кончился на своей «Обители», всё остальное – культурный шлак. Зачищая либеральное искусство, не создается альтернативы даже на уровне чистой эстетики. Однако общество, лишенное сильных эстетических проявлений, всегда будет восприниматься неполноценным, какие бы сдвиги оно не совершало в других областях.
Сложно поверить, что театральный разгром был идеей рационального и вполне светского Управления внутренней политики АП. Скорее, это решение из разряда идей, которые накапливаются в нижних инфраструктурных звеньях и реализуют себя в жестах повышенного лоялизма. Ответственные за различные узлы, пытаясь доказать, что «у нас тоже есть свой фронт и чем мы не герои – закрыли театр», в итоге забивают управленческую инфраструктуру мусорной активностью. Потеря гибкости и умения играть на интересах, выпуская пар и оставляя системе немного воздуха, все чаще воссоздают метафору 1937-го года, в которой, кстати, меньше всего должны быть заинтересованы и «старые большевики» текущего момента. Ведь 1937 год не принес ничего хорошего и им самим.
Экспертный совет Премии РАСО завершил свою работу, определив лонг- и шорт-листы претендентов на награду Ассоциации. Уже завтра длинные и короткие списки будут опубликованы на сайте премии.
Победители 2022 года в ближайшее время будут утверждены жюри под руководством президента РАСО Евгения Минченко и объявлены на торжественной церемонии 15 июля.
Для членов РАСО, которые своевременно платят взносы, участие в церемонии, а также в предшествующей ей конференции по стратегическому репутационному менеджменту, бесплатное.
Однако, друзья, поторопитесь с регистрацией!
Победители 2022 года в ближайшее время будут утверждены жюри под руководством президента РАСО Евгения Минченко и объявлены на торжественной церемонии 15 июля.
Для членов РАСО, которые своевременно платят взносы, участие в церемонии, а также в предшествующей ей конференции по стратегическому репутационному менеджменту, бесплатное.
Однако, друзья, поторопитесь с регистрацией!
raso.ru
Премия РАСО
Ежегодный проект Ассоциации, который нацелен на признание выдающихся результатов российских компаний в области репутационного менеджмента
На сайте Премии РАСО опубликованы лонг- и шорт-листы 2022 года. Церемония награждения состоится уже в следующую пятницу, 15 июля. Не забываем регистрироваться!
https://raso.ru/award/ceremony
https://raso.ru/award/ceremony
raso.ru
Премия РАСО. Церемония награждения 2025
Вручение Премии РАСО проходит на специальной конференции с участием широкого круга специалистов в области коммуникаций, медиа, экспертов по различным аспектам ведения бизнеса, первых лиц компаний
Опубликована программа конференции РАСО 15 июля.
Звёздный состав спикеров из ВЭБ.РФ, МТС, Сбера, Северстали, Сибура, ТМК, ESG Альянса, Ozon, Х5 Retail, ведущих экспертных структур и органов власти обсудит главные индустриальные развилки нового времени.
Присоединяйтесь!
Звёздный состав спикеров из ВЭБ.РФ, МТС, Сбера, Северстали, Сибура, ТМК, ESG Альянса, Ozon, Х5 Retail, ведущих экспертных структур и органов власти обсудит главные индустриальные развилки нового времени.
Присоединяйтесь!
raso.ru
Программа конференции РАСО 15 июля 2022 г.
Продолжается прием заявок на PROBA Awards!
Подать заявку на международную премию по коммуникациям можно до 1 августа 2022 года включительно
Real-time PR – одна из 20 номинаций премии.
К участию представляются краткосрочные кампании по защите и сохранению бизнеса и управлению репутационными рисками.
В номинации могут участвовать проекты, концепция и реализация которых основывалась на текущей повестке: громкие международные проекты, ребрендинг (в т.ч. и вынужденный ребрендинг), конференции, премии, стихийные флешмобы и так далее.
В данной номинации важно отразить контекст времени реализации проекта: экономическую и геополитическую ситуацию.
Умение генерировать инфоповод и использовать его в продвижении собственного бизнеса высоко ценится в PR-индустрии. В современных реалиях бизнес должен уметь быстро реагировать на изменения вне и внутри компании, потому что залог выживания на рынке – адаптация к изменениям.
«Быть в тренде» – в тренде.
Подать заявку на международную премию по коммуникациям можно до 1 августа 2022 года включительно
Real-time PR – одна из 20 номинаций премии.
К участию представляются краткосрочные кампании по защите и сохранению бизнеса и управлению репутационными рисками.
В номинации могут участвовать проекты, концепция и реализация которых основывалась на текущей повестке: громкие международные проекты, ребрендинг (в т.ч. и вынужденный ребрендинг), конференции, премии, стихийные флешмобы и так далее.
В данной номинации важно отразить контекст времени реализации проекта: экономическую и геополитическую ситуацию.
Умение генерировать инфоповод и использовать его в продвижении собственного бизнеса высоко ценится в PR-индустрии. В современных реалиях бизнес должен уметь быстро реагировать на изменения вне и внутри компании, потому что залог выживания на рынке – адаптация к изменениям.
«Быть в тренде» – в тренде.
Forwarded from Российская Газета | Новости
Впервые в российской истории отраслевых премий наградой для лауреатов станут "статуэтки", существующие исключительно в цифровом мире. Победители первой Премии Российской ассоциации по связям с общественностью, которые будут объявлены 15 июля, получат персонализированные цифровые арт-объекты с 3D-изображением Ленты Мёбиуса - символа Премии.
Об этом мы ещё не рассказывали, но пора бы.
Генеральным информационный партнёром Премии РАСО стал Интерфакс, ведущее частное информационное агентство России.
Стратегический информационный партнёр - Российская газета, официальное издание Правительства Российской Федерации.
Оба СМИ планируют опубликовать ключевые результаты премии, так что следим за сообщениями 🤞
Информационную поддержку премии также оказывают АНО "Россия - страна возможностей", Intercomm.media, а также каналы @prmsk_channel, @breakingtrends и @rosalypr.
Коллеги, мы всем вам очень признательны.
Генеральным информационный партнёром Премии РАСО стал Интерфакс, ведущее частное информационное агентство России.
Стратегический информационный партнёр - Российская газета, официальное издание Правительства Российской Федерации.
Оба СМИ планируют опубликовать ключевые результаты премии, так что следим за сообщениями 🤞
Информационную поддержку премии также оказывают АНО "Россия - страна возможностей", Intercomm.media, а также каналы @prmsk_channel, @breakingtrends и @rosalypr.
Коллеги, мы всем вам очень признательны.
Итак, вот как выглядят лонг- и шорт-листы в номинациях Премии РАСО 2022:
Номинация «Выход на сцену»
🔸ЛОНГ-ЛИСТ
FIX-PRICE
SEGEZHA GROUP
Б1
ВКУСВИЛЛ
ГАЗПРОМ МЕДИА ХОЛДИНГ (YAPPI)
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
СИНАРА
СКОЛКОВО
ТИНЬКОФФ
ЯНДЕКС-ЛАВКА
🔸ШОРТ-ЛИСТ
SEGEZHA GROUP
ВКУСВИЛЛ
НОРНИКЕЛЬ
СИНАРА
ТИНЬКОФФ
‼️Итоги станут известны уже в эту пятницу, 15 июля во время церемонии награждения!
https://raso.ru/award/ceremony
Номинация «Выход на сцену»
🔸ЛОНГ-ЛИСТ
FIX-PRICE
SEGEZHA GROUP
Б1
ВКУСВИЛЛ
ГАЗПРОМ МЕДИА ХОЛДИНГ (YAPPI)
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
СИНАРА
СКОЛКОВО
ТИНЬКОФФ
ЯНДЕКС-ЛАВКА
🔸ШОРТ-ЛИСТ
SEGEZHA GROUP
ВКУСВИЛЛ
НОРНИКЕЛЬ
СИНАРА
ТИНЬКОФФ
‼️Итоги станут известны уже в эту пятницу, 15 июля во время церемонии награждения!
https://raso.ru/award/ceremony
raso.ru
Премия РАСО. Церемония награждения 2025
Вручение Премии РАСО проходит на специальной конференции с участием широкого круга специалистов в области коммуникаций, медиа, экспертов по различным аспектам ведения бизнеса, первых лиц компаний
Премия РАСО 2022
Номинация «Разрыв шаблона»
🔸ЛОНГ-ЛИСТ
ABH HOLDINGS (АЛЬФА)
S7
VK
АВИТО
Б1
ВЭБ.РФ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
ГК ФСК
ЛЕНТА
СБЕР
СЕВЕРСТАЛЬ
ТИНЬКОФФ
🔸ШОРТ-ЛИСТ
VK
АВИТО
ВЭБ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
МТС
СЕВЕРСТАЛЬ
‼️Итоги станут известны уже в эту пятницу, 15 июля во время церемонии награждения!
https://raso.ru/award/ceremony
Номинация «Разрыв шаблона»
🔸ЛОНГ-ЛИСТ
ABH HOLDINGS (АЛЬФА)
S7
VK
АВИТО
Б1
ВЭБ.РФ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
ГК ФСК
ЛЕНТА
СБЕР
СЕВЕРСТАЛЬ
ТИНЬКОФФ
🔸ШОРТ-ЛИСТ
VK
АВИТО
ВЭБ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
МТС
СЕВЕРСТАЛЬ
‼️Итоги станут известны уже в эту пятницу, 15 июля во время церемонии награждения!
https://raso.ru/award/ceremony
raso.ru
Премия РАСО. Церемония награждения 2025
Вручение Премии РАСО проходит на специальной конференции с участием широкого круга специалистов в области коммуникаций, медиа, экспертов по различным аспектам ведения бизнеса, первых лиц компаний
Премия РАСО 2022
Номинация «Социализация бизнеса»
🔸ЛОНГ-ЛИСТ
X5 GROUP
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК
МЕТАЛЛОИНВЕСТ
ММК
МТС
НАЦИОНАЛЬНАЯ МЕДИА ГРУППА
НОРНИКЕЛЬ
ПОЛЮС
РОССЕЛЬХОЗБАНК
САХАЛИН ЭНЕРДЖИ
СБЕР
СИБУР
ТИНЬКОФФ
🔸ШОРТ-ЛИСТ
МЕТАЛЛОИНВЕСТ
НАЦИОНАЛЬНАЯ МЕДИА ГРУППА
НОРНИКЕЛЬ
САХАЛИН ЭНЕРДЖИ
Х5 GROUP
‼️Итоги станут известны уже в эту пятницу, 15 июля во время церемонии награждения!
https://raso.ru/award/ceremony
Номинация «Социализация бизнеса»
🔸ЛОНГ-ЛИСТ
X5 GROUP
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК
МЕТАЛЛОИНВЕСТ
ММК
МТС
НАЦИОНАЛЬНАЯ МЕДИА ГРУППА
НОРНИКЕЛЬ
ПОЛЮС
РОССЕЛЬХОЗБАНК
САХАЛИН ЭНЕРДЖИ
СБЕР
СИБУР
ТИНЬКОФФ
🔸ШОРТ-ЛИСТ
МЕТАЛЛОИНВЕСТ
НАЦИОНАЛЬНАЯ МЕДИА ГРУППА
НОРНИКЕЛЬ
САХАЛИН ЭНЕРДЖИ
Х5 GROUP
‼️Итоги станут известны уже в эту пятницу, 15 июля во время церемонии награждения!
https://raso.ru/award/ceremony
raso.ru
Премия РАСО. Церемония награждения 2025
Вручение Премии РАСО проходит на специальной конференции с участием широкого круга специалистов в области коммуникаций, медиа, экспертов по различным аспектам ведения бизнеса, первых лиц компаний
Премия РАСО 2022
Номинация «Переход на зелёный»
🔸ЛОНГ-ЛИСТ
DURACELL
S7
SEGEZHA GROUP
X5 GROUP
ВКУСВИЛЛ
ВЭБ.РФ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
ЛЕНТА
НОРНИКЕЛЬ
ПОЛЮС
СБЕР
СИБУР
УДОКАНСКАЯ МЕДЬ
ФОРТУМ
ЭФКО
🔸ШОРТ-ЛИСТ
S7
X5 GROUP
ПОЛЮС
СБЕР
СИБУР
‼️Итоги станут известны уже в эту пятницу, 15 июля во время церемонии награждения!
https://raso.ru/award/ceremony
Номинация «Переход на зелёный»
🔸ЛОНГ-ЛИСТ
DURACELL
S7
SEGEZHA GROUP
X5 GROUP
ВКУСВИЛЛ
ВЭБ.РФ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
ЛЕНТА
НОРНИКЕЛЬ
ПОЛЮС
СБЕР
СИБУР
УДОКАНСКАЯ МЕДЬ
ФОРТУМ
ЭФКО
🔸ШОРТ-ЛИСТ
S7
X5 GROUP
ПОЛЮС
СБЕР
СИБУР
‼️Итоги станут известны уже в эту пятницу, 15 июля во время церемонии награждения!
https://raso.ru/award/ceremony
raso.ru
Премия РАСО. Церемония награждения 2025
Вручение Премии РАСО проходит на специальной конференции с участием широкого круга специалистов в области коммуникаций, медиа, экспертов по различным аспектам ведения бизнеса, первых лиц компаний
Премия РАСО 2022
Номинация "Красота игры"
🔸ЛОНГ-ЛИСТ
KASPERSKY / CYBATHLON
SEGEZHA GROUP
UNILEVER
А1
БРЕНД ЧИСТАЯ ЛИНИЯ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
ГРУППА М.ВИДЕО-ЭЛЬДОРАДО
МАГНИТ
МИРАТОРГ
СЭРК (SAMSUNG)
РБК
СБЕР
СИБУР
ТИНЬКОФФ
ЯНДЕКС GO
🔸ШОРТ-ЛИСТ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
РБК
СБЕР
SEGEZHA GROUP
МАГНИТ
‼️Итоги станут известны уже в эту пятницу, 15 июля во время церемонии награждения!
https://raso.ru/award/ceremony
Номинация "Красота игры"
🔸ЛОНГ-ЛИСТ
KASPERSKY / CYBATHLON
SEGEZHA GROUP
UNILEVER
А1
БРЕНД ЧИСТАЯ ЛИНИЯ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
ГРУППА М.ВИДЕО-ЭЛЬДОРАДО
МАГНИТ
МИРАТОРГ
СЭРК (SAMSUNG)
РБК
СБЕР
СИБУР
ТИНЬКОФФ
ЯНДЕКС GO
🔸ШОРТ-ЛИСТ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
РБК
СБЕР
SEGEZHA GROUP
МАГНИТ
‼️Итоги станут известны уже в эту пятницу, 15 июля во время церемонии награждения!
https://raso.ru/award/ceremony
raso.ru
Премия РАСО. Церемония награждения 2025
Вручение Премии РАСО проходит на специальной конференции с участием широкого круга специалистов в области коммуникаций, медиа, экспертов по различным аспектам ведения бизнеса, первых лиц компаний