Странности могут происходить везде, даже на собеседованиях 🙃

Думаешь, что будешь рассказывать рекрутеру о карьерных планах и опыте работы, а на деле тебя спрашивают про домашнего питомца и его любимый корм. Да, всякое бывает. Некоторые вопросы уже сейчас можно вносить в «золотой фонд цитат», а требование показать натальную карту скоро сместит с Олимпа анекдот про повесившегося Колобка.

А задавали ли тебе странные вопросы на собеседовании? Поделись в комментариях, начнем собирать подборку.

Если ты думал, что с детьми — сложно, то с поиском хорошей вакансии может быть еще сложнее👿

Мы собрали для тебя несколько забавных антипримеров, а еще парочку советов о том, как распознать те самые red flags.

Чем больше у сыщика раскрытых дел, тем он круче🕵🏻

С проектами в резюме дело обстоит примерно так же. Однако от того, как их оформить, будет зависеть, возьмут ли тебя на работу в Скотланд-Ярд.

Рекрутеры — люди романтичные 💌

Чтобы сердце прекрасной дамы эйчара растаяло, надо написать хорошее сопроводительное письмо. Показать безупречное владение пятистопным ямбом — это, конечно, хорошо, но рассказать о профессиональных навыках — еще лучше.

Не только у соискателей есть список red flags, но и у рекрутеров🚩

Опоздание на собеседование и приукрашивание в резюме — вот, что приходит на ум. Нам удалось собрать список ошибок, которые на первый взгляд могут показаться абсурдными или очень смешными. Но если рекрутеры говорят о них, значит кто-то все-таки вел себя как Д'Артаньян🤪

Хорош не тот, кто продает, а тот, кто умеет это делать🐺

Бизнес-аналитику или специалисту по маркетингу иногда на собеседовании дают решить такие кейсы, что волосы дыбом встают. Но с хорошей расческой легко справиться с этой неприятностью😉