А ты знал, что существует несколько видов интервью? Одно из них — поведенческое.

HR не будет просить тебя рассказать о том, как ты себя вел: надевал ли шапку зимой, доедал ли манную кашу🥣 А вот что на самом деле будет на таком собеседовании, можешь узнать из наших карточек.

Сакура цветет, самурай плачет, кейсы решаются🌸

Допустим, тебе на собеседовании дали такое задание: компания хочет выйти на рынок с бескофеиновым чайным напитком — ройбушем. Что делать, как быть… Сейчас разберемся🍵

А эйчар меня все спрашивает и спрашивает, да сколько можно🫠

Если ты попал на такое собеседование, то, скорее всего, оно — структурированное.

Когда на собеседовании встает вопрос о soft skills, то HR особенно внимательно оценивает твои ответы🔎

Мы решили включить экстрасенсорные способности, чтобы прочитать мысли рекрутера в такие моменты.

Процесс поиска работы психологически тяжелый. До момента, когда все наконец сойдется — вакансия устроит тебя, а твоя кандидатура устроит работодателя, — как правило, приходится пережить череду отказов🥹

Не грусти, вакансий много, а психика у тебя одна❤️‍🩹

Чтобы на кейс-интервью тебя не застали врасплох, нужно иметь несколько шапок в рукаве🧢

Если рекрутер попросит расписать стратегию продажи новых шапок, то на помощь придет закон Парето.