С 21 по 24 апреля 2025 года в Санкт-Петербурге под эгидой Профсоюза пройдет масштабное мероприятие — XVI Международный Фестиваль искусств студентов-медиков и медицинских работников, приуроченный к празднованию 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне.
Среди учредителей также Минздрав РФ, Медицинская газета, Ассоциация «Совет ректоров медицинских и фармацевтических высших учебных заведений». А организаторами стали три ведущие отраслевые вуза Северной столицы — Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова, Северо-Западный государственный медицинский университет имени И. И. Мечникова и Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет.
Конкурсная программа Фестиваля пройдет по таким номинациям:
✅Вокально-инструментальный ансамбль
✅Сольный вокал
✅Хореографическое выступление
✅Театральный конкурс
Если вы студент или сотрудник профильного учебного заведения, а также работник медицинской или фармацевтической организации, спешите прислать свои заявки на Фестиваль до 16 марта 2025 года на эл. почту: [email protected]
Для творчества и вдохновения нет границ и преград. Медработники неизменно доказывают, что талантливы во всем!
Все подробности — по этой ссылке.
Среди учредителей также Минздрав РФ, Медицинская газета, Ассоциация «Совет ректоров медицинских и фармацевтических высших учебных заведений». А организаторами стали три ведущие отраслевые вуза Северной столицы — Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова, Северо-Западный государственный медицинский университет имени И. И. Мечникова и Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет.
Конкурсная программа Фестиваля пройдет по таким номинациям:
✅Вокально-инструментальный ансамбль
✅Сольный вокал
✅Хореографическое выступление
✅Театральный конкурс
Если вы студент или сотрудник профильного учебного заведения, а также работник медицинской или фармацевтической организации, спешите прислать свои заявки на Фестиваль до 16 марта 2025 года на эл. почту: [email protected]
Для творчества и вдохновения нет границ и преград. Медработники неизменно доказывают, что талантливы во всем!
Все подробности — по этой ссылке.
В прошедшие две недели активность Профсоюза распространилась «от Москвы и до самых окраин».
Председатель нашей организации Анатолий Домников, находясь в столице, говорил в СМИ о стандартах обучения клиническим дисциплинам в профильных вузах, а в регионах обсуждалась прибавка к зарплате медработникам, оказывающим первичную помощь.
В это же самое время флаг Профсоюза был поднят на самом отдаленном континенте — Антарктиде. Наша организация преодолела все возможные границы. Об этом говорят и показатели охвата и цитируемости. Больше захватывающих новостей о Профсоюзе вы найдете в нашем традиционном дайджесте.
Председатель нашей организации Анатолий Домников, находясь в столице, говорил в СМИ о стандартах обучения клиническим дисциплинам в профильных вузах, а в регионах обсуждалась прибавка к зарплате медработникам, оказывающим первичную помощь.
В это же самое время флаг Профсоюза был поднят на самом отдаленном континенте — Антарктиде. Наша организация преодолела все возможные границы. Об этом говорят и показатели охвата и цитируемости. Больше захватывающих новостей о Профсоюзе вы найдете в нашем традиционном дайджесте.
Что случилось?
📢Уборщица служебных помещений районной больницы города Пласта попала под сокращение и была уволена из медучреждения.
Что сделал Профсоюз?
👍 Челябинская областная организация Профсоюза выступала в защиту сотрудника и участвовала в судебных разбирательствах как третье лицо. Решение о восстановлении в должности пришлось принимать несколько раз. Еще в мае 2024-го сокращение уборщицы незаконным признал Челябинский областной суд. Он взыскал с работодателя компенсацию морального вреда (50 тыс. руб.), вынужденного прогула (почти 200 тыс. руб.) и невыплаченной зарплаты за совмещение функций санитарки, фактически выполняемых, но не указанных в должностной инструкции (76 тыс. руб.). Однако в сентябре сотрудника опять сократили.
Каков результат?
👌Наконец Профсоюз добился справедливости. Пластский городской суд снова восстановил сотрудника на работе с взысканием с администрации медучреждения компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда.
📢Уборщица служебных помещений районной больницы города Пласта попала под сокращение и была уволена из медучреждения.
Что сделал Профсоюз?
👍 Челябинская областная организация Профсоюза выступала в защиту сотрудника и участвовала в судебных разбирательствах как третье лицо. Решение о восстановлении в должности пришлось принимать несколько раз. Еще в мае 2024-го сокращение уборщицы незаконным признал Челябинский областной суд. Он взыскал с работодателя компенсацию морального вреда (50 тыс. руб.), вынужденного прогула (почти 200 тыс. руб.) и невыплаченной зарплаты за совмещение функций санитарки, фактически выполняемых, но не указанных в должностной инструкции (76 тыс. руб.). Однако в сентябре сотрудника опять сократили.
Каков результат?
👌Наконец Профсоюз добился справедливости. Пластский городской суд снова восстановил сотрудника на работе с взысканием с администрации медучреждения компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда.
В Сочи стартовал профсоюзный семинар, посвященный развитию санаторно-курортного лечения и отдыха для медицинских работников.
Мероприятие объединило ответственных за оздоровление в региональных организациях Профсоюза. В центре внимания – реализация национального проекта "Продолжительная и активная жизнь", стартовавшего в этом году. Его ключевые цели – увеличение продолжительности жизни населения и повышение доверия граждан к системе здравоохранения.
Открывая семинар, заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин подчеркнул важность заботы о здоровье самих медицинских работников:
— Национальный проект ставит перед нами амбициозные задачи по увеличению продолжительности жизни граждан. Но кто заботится о тех, кто заботится о других? Профсоюз последовательно добивается расширения возможностей для санаторно-курортного лечения медработников, ведь их здоровье – залог устойчивости всей системы здравоохранения.
В работе семинара принимают участие главные врачи санаториев, представители АО "СКО ФНПР Профкурорт", которые представят новые программы лечения, реабилитации и восстановления трудоспособности. Кроме того, начальник отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева расскажет об организации санаторно-курортного лечения и отдыха членов Профсоюза и их семей.
Участники семинара посетят ведущие здравницы региона – "Адлеркурорт", "Мацеста", "Металлург", "Октябрьский", "Мыс Видный" и "Черноморье". В программе – знакомство с возможностями санаториев, обсуждение лучших практик оздоровления медицинских работников, а также вопросы мотивации к профилактике здоровья и отдыху.
Мероприятие объединило ответственных за оздоровление в региональных организациях Профсоюза. В центре внимания – реализация национального проекта "Продолжительная и активная жизнь", стартовавшего в этом году. Его ключевые цели – увеличение продолжительности жизни населения и повышение доверия граждан к системе здравоохранения.
Открывая семинар, заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин подчеркнул важность заботы о здоровье самих медицинских работников:
— Национальный проект ставит перед нами амбициозные задачи по увеличению продолжительности жизни граждан. Но кто заботится о тех, кто заботится о других? Профсоюз последовательно добивается расширения возможностей для санаторно-курортного лечения медработников, ведь их здоровье – залог устойчивости всей системы здравоохранения.
В работе семинара принимают участие главные врачи санаториев, представители АО "СКО ФНПР Профкурорт", которые представят новые программы лечения, реабилитации и восстановления трудоспособности. Кроме того, начальник отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева расскажет об организации санаторно-курортного лечения и отдыха членов Профсоюза и их семей.
Участники семинара посетят ведущие здравницы региона – "Адлеркурорт", "Мацеста", "Металлург", "Октябрьский", "Мыс Видный" и "Черноморье". В программе – знакомство с возможностями санаториев, обсуждение лучших практик оздоровления медицинских работников, а также вопросы мотивации к профилактике здоровья и отдыху.
Кемеровская областная организация Профсоюза отреагировала на несогласие работников Междуреченской городской больницы с результатами проведённой в медучреждении СОУТ.
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Кемеровской области инициировал независимую экспертизу условий труда на более чем 100 рабочих местах. Проанализировав данные, специалист выдвинул обоснованное требование провести внеплановую спецоценку и сохранить полагающиеся гарантии.
На сегодняшний день работодатель завершил процедуру СОУТ, которая прошла под контролем Кемеровской областной организации Профсоюза и Минздрава Кузбасса. По ее результатам установлены объективные классы условий труда с сохранением справедливых компенсаций работникам.
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Кемеровской области инициировал независимую экспертизу условий труда на более чем 100 рабочих местах. Проанализировав данные, специалист выдвинул обоснованное требование провести внеплановую спецоценку и сохранить полагающиеся гарантии.
На сегодняшний день работодатель завершил процедуру СОУТ, которая прошла под контролем Кемеровской областной организации Профсоюза и Минздрава Кузбасса. По ее результатам установлены объективные классы условий труда с сохранением справедливых компенсаций работникам.
Когда создан Профсоюз и какие задачи выполняет? Казалось бы, простые вопросы. Но неподготовленные люди могут не ответить и на них.
Молодежный совет Алтайской республиканской организации понимает, что активисты должны знать азы, чтобы в своей деятельности уметь убедить любого молодого человека в необходимости быть в Профсоюзе.
Именно для этих целей проведена игра в виде неформального квиза, где вопросы, посвященные анатомии, физиологии человека и правилам оказания первой помощи перемежались с историей Профсоюза, его уставными задачами и принципами.
Соперничество команд получилось горячим. В итоге, лучший результат показали активисты Усть-Коксинской районной больницы.
И все же, главное не победа. Куда важнее узнать больше информации о Профсоюзе и с успехом применять ее на практике.
Молодежный совет Алтайской республиканской организации понимает, что активисты должны знать азы, чтобы в своей деятельности уметь убедить любого молодого человека в необходимости быть в Профсоюзе.
Именно для этих целей проведена игра в виде неформального квиза, где вопросы, посвященные анатомии, физиологии человека и правилам оказания первой помощи перемежались с историей Профсоюза, его уставными задачами и принципами.
Соперничество команд получилось горячим. В итоге, лучший результат показали активисты Усть-Коксинской районной больницы.
И все же, главное не победа. Куда важнее узнать больше информации о Профсоюзе и с успехом применять ее на практике.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал трем медсестрам отделения реанимации и интенсивной терапии одной из городских больниц Нижегородской области в досрочной пенсии, не засчитав часть стажа в льготном исчислении. Дело в том, что работодатель неправильно указал их должность: медсестра постовая вместо палатная.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области составил иски и представлял интересы медсестер на процессе. Всего потребовалось 18 заседаний.
Каков результат?
👌Арзамасский городской суд после 5 месяцев разбирательств полностью поддержал позицию Профсоюза и вынес положительные решения по всем трем случаям. Экономическая эффективность для работниц составила без малого миллион рублей.
📢Соцфонд отказал трем медсестрам отделения реанимации и интенсивной терапии одной из городских больниц Нижегородской области в досрочной пенсии, не засчитав часть стажа в льготном исчислении. Дело в том, что работодатель неправильно указал их должность: медсестра постовая вместо палатная.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Нижегородской области составил иски и представлял интересы медсестер на процессе. Всего потребовалось 18 заседаний.
Каков результат?
👌Арзамасский городской суд после 5 месяцев разбирательств полностью поддержал позицию Профсоюза и вынес положительные решения по всем трем случаям. Экономическая эффективность для работниц составила без малого миллион рублей.
Председатель Смоленской областной организации Профсоюза Елена Войтова посетила Клиническую больницу №1, чтобы на месте ознакомиться с соблюдением прав работников и условиями их труда.
Профлидер встретилась с коллективом и главным врачом медучреждения Мариной Минченковой. В конструктивной беседе участники смогли обсудить наиболее актуальные вопросы. Особое внимание уделили зарплате, условиям работы сотрудников больницы, охране труда и возникающим в этой связи трудностям.
На встрече также затрагивалась тема мотивации профчленства, а также возможности оздоровления.
Посещение медучреждений региона лидером областной организации — это отличная возможность показать, какие действия предпринимает Профсоюз для защиты прав медработников и на месте узнать их запросы.
Профлидер встретилась с коллективом и главным врачом медучреждения Мариной Минченковой. В конструктивной беседе участники смогли обсудить наиболее актуальные вопросы. Особое внимание уделили зарплате, условиям работы сотрудников больницы, охране труда и возникающим в этой связи трудностям.
На встрече также затрагивалась тема мотивации профчленства, а также возможности оздоровления.
Посещение медучреждений региона лидером областной организации — это отличная возможность показать, какие действия предпринимает Профсоюз для защиты прав медработников и на месте узнать их запросы.
Семинар по вопросам санаторно-курортного лечения и отдыха медицинских работников, организованный Профсоюзом, завершил свою работу в Сочи. В течение двух дней его участники знакомились с новыми программами оздоровления, обменивались опытом и обсуждали перспективы развития системы санаторного лечения в рамках национального проекта "Продолжительная и активная жизнь".
Подводя итоги, заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин отметил: «Здоровье медработников — стратегический приоритет. Этот семинар подтвердил: санаторно-курортное лечение не только востребовано, но и должно развиваться. Мы продолжим добиваться расширения программ, чтобы каждый член Профсоюза мог получить качественное восстановление сил и полноценный отдых».
Отметим, мероприятие включало в себя знакомство с деятельностью курортов региона, оздоровительными проектами санаториев, а также обсуждение вопросов мотивации профилактического подхода в лечении.
По результатам работы семинара участники получили сертификаты, а также договорились о развитии новых программ лояльности для членов Профсоюза в ведущих здравницах страны.
Подводя итоги, заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин отметил: «Здоровье медработников — стратегический приоритет. Этот семинар подтвердил: санаторно-курортное лечение не только востребовано, но и должно развиваться. Мы продолжим добиваться расширения программ, чтобы каждый член Профсоюза мог получить качественное восстановление сил и полноценный отдых».
Отметим, мероприятие включало в себя знакомство с деятельностью курортов региона, оздоровительными проектами санаториев, а также обсуждение вопросов мотивации профилактического подхода в лечении.
По результатам работы семинара участники получили сертификаты, а также договорились о развитии новых программ лояльности для членов Профсоюза в ведущих здравницах страны.
Что случилось?
📢Соцфонд дважды отказал в досрочной пенсии медсестре отделения восстановительного лечения для детей Бузулукской больницы скорой медицинской помощи им. академика Н.А.Семашко, не включив несколько периодов трудовой деятельности в спецстаж.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист по правовой защите Оренбургской областной организации Профсоюза Ольга Петрова, внимательно изучив все обстоятельства дела, вмешалась в ситуацию. Эксперт оказала квалифицированную юридическую помощь медработнику.
Каков результат?
👌Оперативные действия Профсоюза привели к справедливому решению. Медсестре Бузулукской больницы скорой медицинской помощи Соцфонд назначил досрочную страховую пенсию, включив оспариваемые периоды в льготный стаж.
📢Соцфонд дважды отказал в досрочной пенсии медсестре отделения восстановительного лечения для детей Бузулукской больницы скорой медицинской помощи им. академика Н.А.Семашко, не включив несколько периодов трудовой деятельности в спецстаж.
Что сделал Профсоюз?
👍Главный специалист по правовой защите Оренбургской областной организации Профсоюза Ольга Петрова, внимательно изучив все обстоятельства дела, вмешалась в ситуацию. Эксперт оказала квалифицированную юридическую помощь медработнику.
Каков результат?
👌Оперативные действия Профсоюза привели к справедливому решению. Медсестре Бузулукской больницы скорой медицинской помощи Соцфонд назначил досрочную страховую пенсию, включив оспариваемые периоды в льготный стаж.
Cпециалисты Крымской республиканской организации Профсоюза посетили Красноперекопскую центральную районную больницу для изучения ситуации в лечебном заведении и проведения контрольных мероприятий.
В ходе визита заведующая отделом экономической работы и оплаты труда Наталья Грекова, инспекторы труда ЦК Профсоюза по Республике Крым Георгий Белогуров и Виталий Степанов проанализировали состояние дел, связанных с выполнением обязательств в контексте социального партнерства.
Специалисты изучили, как соблюдаются права сотрудников в лечебном заведении и реализуется законодательство об оплате и охране труда. Также эксперты провели консультации по различным направлениям законодательства и посетили структурные подразделения учреждения.
Итоги проверки будут рассмотрены на заседании Президиума Крымской республиканской организации Профсоюза с участием представителей регионального Минздрава.
В ходе визита заведующая отделом экономической работы и оплаты труда Наталья Грекова, инспекторы труда ЦК Профсоюза по Республике Крым Георгий Белогуров и Виталий Степанов проанализировали состояние дел, связанных с выполнением обязательств в контексте социального партнерства.
Специалисты изучили, как соблюдаются права сотрудников в лечебном заведении и реализуется законодательство об оплате и охране труда. Также эксперты провели консультации по различным направлениям законодательства и посетили структурные подразделения учреждения.
Итоги проверки будут рассмотрены на заседании Президиума Крымской республиканской организации Профсоюза с участием представителей регионального Минздрава.
Сегодня в Союзе журналистов города Москвы Профсоюз и «Медицинская газета» наградили победителей литературного конкурса им. М.А. Булгакова.
Обращаясь к триумфаторам, председатель нашей организации Анатолий Домников обратил внимание на огромный потенциал медицинских работников: «Все участники проявили незаурядные таланты в поэзии, прозе и патриотическом творчестве. Последователи Вересаева, Булгакова показывают, что талантливы во всем — как в медицинской профессии, так и на поприще литературы».
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич отметила большой интерес к литературному конкурсу: «Объявив его в начале прошлого года, жюри не ожидало, что будет столько произведений. Читали, обсуждали, оценивали, спорили. Выбрать лучших было не легко. А значит ценность победы особенно велика».
В свою очередь, главный редактор «Медицинской газеты» Алексей Папырин подчеркнул: «Для издания это многолетняя традиция — выявлять самых ярких мастеров пера среди медработников. Читатели регулярно знакомились с творчеством авторов на страницах газеты».
От аппарата Союза журналистов Москвы выступил ученый Дмитрий Сурмило. По его словам, этот конкурс — яркий пример того, как профессионализм и творческий потенциал могут идти рука об руку. Медицинские работники продемонстрировали, что наука и искусство неразделимы, а их синтез способен формировать новые стандарты профессионализма в отрасли.
Еще раз назовем имена победителей:
🏆Номинация «Поэзия»: Евгений Эрастов, доцент кафедры нормальной анатомии Приволжского исследовательского медуниверситета (Нижний Новгород);
🏆Номинация «Проза: Галина Панкратова, главная медсестра Стоматологической поликлиники города Соликамска (Пермский край);
🏆Номинация «Патриотическое произведение»: Юлия Федина, заместитель главного врача Самарской городской поликлиники №4 (Самара).
Обращаясь к триумфаторам, председатель нашей организации Анатолий Домников обратил внимание на огромный потенциал медицинских работников: «Все участники проявили незаурядные таланты в поэзии, прозе и патриотическом творчестве. Последователи Вересаева, Булгакова показывают, что талантливы во всем — как в медицинской профессии, так и на поприще литературы».
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич отметила большой интерес к литературному конкурсу: «Объявив его в начале прошлого года, жюри не ожидало, что будет столько произведений. Читали, обсуждали, оценивали, спорили. Выбрать лучших было не легко. А значит ценность победы особенно велика».
В свою очередь, главный редактор «Медицинской газеты» Алексей Папырин подчеркнул: «Для издания это многолетняя традиция — выявлять самых ярких мастеров пера среди медработников. Читатели регулярно знакомились с творчеством авторов на страницах газеты».
От аппарата Союза журналистов Москвы выступил ученый Дмитрий Сурмило. По его словам, этот конкурс — яркий пример того, как профессионализм и творческий потенциал могут идти рука об руку. Медицинские работники продемонстрировали, что наука и искусство неразделимы, а их синтез способен формировать новые стандарты профессионализма в отрасли.
Еще раз назовем имена победителей:
🏆Номинация «Поэзия»: Евгений Эрастов, доцент кафедры нормальной анатомии Приволжского исследовательского медуниверситета (Нижний Новгород);
🏆Номинация «Проза: Галина Панкратова, главная медсестра Стоматологической поликлиники города Соликамска (Пермский край);
🏆Номинация «Патриотическое произведение»: Юлия Федина, заместитель главного врача Самарской городской поликлиники №4 (Самара).
Новый проект «Стратегический компас профактива», который представляет из себя цикл сезонных сессий, запустила Красноярская краевая организация Профсоюза.
Ее председатель Константин Белых, открывая обучающую программу, в своем приветственном слове подчеркнул важность систематических занятий и развития профсоюзных активистов.
На первой встрече участники, собравшиеся со всего Красноярского края, погрузились в целый спектр ключевых направлений и практик.
Так, Андрей Коваленко и Наталья Лалетина, психологи, преподаватели в области профсоюзного образования, рассказали о профилактике профессионального выгорания и грамотных коммуникациях. Теоретические знания тут же подкреплялись практикумом, где активисты могли потренировать свои навыки.
Впереди — весенняя, летняя и осенняя сессии, на которых круг вопросов будет расширен. Таким образом, обучение приобретет системный характер.
Ее председатель Константин Белых, открывая обучающую программу, в своем приветственном слове подчеркнул важность систематических занятий и развития профсоюзных активистов.
На первой встрече участники, собравшиеся со всего Красноярского края, погрузились в целый спектр ключевых направлений и практик.
Так, Андрей Коваленко и Наталья Лалетина, психологи, преподаватели в области профсоюзного образования, рассказали о профилактике профессионального выгорания и грамотных коммуникациях. Теоретические знания тут же подкреплялись практикумом, где активисты могли потренировать свои навыки.
Впереди — весенняя, летняя и осенняя сессии, на которых круг вопросов будет расширен. Таким образом, обучение приобретет системный характер.
Успешные стратегии по расширению профсоюзных рядов обсудил сегодня наш лидер Анатолий Домников с председателем Московской областной организации Профсоюза Ниной Суслоновой.
За последний год в Подмосковье удалось добиться значительного прироста: показатель профчленства вырос почти на 3% – с 68,6% в прошлом году до 71,24% в текущем. Количество членов Профсоюза выросло примерно на 2500 человек, что стало одним из лучших показателей в Центральном федеральном округе. «Этот впечатляющий результат служит ярким примером того, как комплексный подход к работе может принести реальные изменения», – отметил Анатолий Домников.
В свою очередь Нина Суслонова рассказала о ряде инициатив, позволивших добиться столь положительной динамики. Среди них - активная информационная кампания, совместные проекты с руководством медицинских учреждений и региональным Минздравом.
«В Московской области не просто рассказывают о преимуществах Профсоюза, но и показывают, как это работает на практике. Живое общение, конкретные инициативы и тесное сотрудничество с социальными партнерами позволяют людям поверить в силу нашей организации и активно к ней присоединяться. Опыт, который мы получили, необходимо тиражировать и распространять среди других регионов», - подчеркнул Анатолий Домников.
За последний год в Подмосковье удалось добиться значительного прироста: показатель профчленства вырос почти на 3% – с 68,6% в прошлом году до 71,24% в текущем. Количество членов Профсоюза выросло примерно на 2500 человек, что стало одним из лучших показателей в Центральном федеральном округе. «Этот впечатляющий результат служит ярким примером того, как комплексный подход к работе может принести реальные изменения», – отметил Анатолий Домников.
В свою очередь Нина Суслонова рассказала о ряде инициатив, позволивших добиться столь положительной динамики. Среди них - активная информационная кампания, совместные проекты с руководством медицинских учреждений и региональным Минздравом.
«В Московской области не просто рассказывают о преимуществах Профсоюза, но и показывают, как это работает на практике. Живое общение, конкретные инициативы и тесное сотрудничество с социальными партнерами позволяют людям поверить в силу нашей организации и активно к ней присоединяться. Опыт, который мы получили, необходимо тиражировать и распространять среди других регионов», - подчеркнул Анатолий Домников.
Что случилось?
📢Городской клинической больнице № 2 города Ставрополя, где открывается хирургическое отделение сочетанной травмы, потребовалось дооснащение 50 коек на лечение и реабилитацию пациентов, в том числе участников СВО.
Что сделал Профсоюз?
👍Ставропольская краевая организация Профсоюза рассмотрела возможность приобретения необходимых медицинских вспомогательных средств.
Каков результат?
👌Для оснащения палат и более комфортного пребывания раненых участников СВО на лечении Профсоюз передал 50 ортопедических матрацев.
📢Городской клинической больнице № 2 города Ставрополя, где открывается хирургическое отделение сочетанной травмы, потребовалось дооснащение 50 коек на лечение и реабилитацию пациентов, в том числе участников СВО.
Что сделал Профсоюз?
👍Ставропольская краевая организация Профсоюза рассмотрела возможность приобретения необходимых медицинских вспомогательных средств.
Каков результат?
👌Для оснащения палат и более комфортного пребывания раненых участников СВО на лечении Профсоюз передал 50 ортопедических матрацев.
Проверка специалистами Дагестанской республиканской организацией Профсоюза расчетных листков в Кочубейской медико-санитарной части выявила серьезные нарушения при расчете оплаты сотрудников за сверхурочную работу.
После того, как в бухгалтерии проигнорировали требования об устранении недостатков, председатель региональной организации Профсоюза Зумруд Бучаева обратилась с заявлением в прокуратуру республики, попросив оказать содействие в решении проблемы с оплатой труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Проверка силовых структур подтвердила, что 25 представителям младшего медицинского персонала не производилась оплата сверхурочных, что является прямым нарушением ст. 152 Трудового кодекса РФ.
В связи с выявленными нарушениями, прокуратурой района в отношении руководителя Кочубейской медико-санитарной части подготовлено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. Материалы будут направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан.
После того, как в бухгалтерии проигнорировали требования об устранении недостатков, председатель региональной организации Профсоюза Зумруд Бучаева обратилась с заявлением в прокуратуру республики, попросив оказать содействие в решении проблемы с оплатой труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Проверка силовых структур подтвердила, что 25 представителям младшего медицинского персонала не производилась оплата сверхурочных, что является прямым нарушением ст. 152 Трудового кодекса РФ.
В связи с выявленными нарушениями, прокуратурой района в отношении руководителя Кочубейской медико-санитарной части подготовлено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. Материалы будут направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан.
ХМАО: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ В ЗОНУ СВО ГРУЗ, СОБРАННЫЙ СООБЩА НЕСКОЛЬКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
Председатель первички Нефтеюганской городской станции скорой медицинской помощи Дмитрий Кудрявцев организовал отправку груза для бойцов СВО. Профлидер состоит в городском Союзе десантников и поддерживает постоянную связь с участниками спецоперации.
На гуманитарную акцию также откликнулись ППО «Совет ветеранов», первичка Клинического врачебно-физкультурного диспансера, Нефтеюганская территориальная организация Профсоюза.
«Позвонили с передовой: груз благополучно доставлен! Часть взяли наши коллеги недалеко от линии боевого соприкосновения, остальное ушло по госпиталям и непосредственно на передний край», — сообщил Дмитрий Кудрявцев.
Председатель первички Нефтеюганской городской станции скорой медицинской помощи Дмитрий Кудрявцев организовал отправку груза для бойцов СВО. Профлидер состоит в городском Союзе десантников и поддерживает постоянную связь с участниками спецоперации.
На гуманитарную акцию также откликнулись ППО «Совет ветеранов», первичка Клинического врачебно-физкультурного диспансера, Нефтеюганская территориальная организация Профсоюза.
«Позвонили с передовой: груз благополучно доставлен! Часть взяли наши коллеги недалеко от линии боевого соприкосновения, остальное ушло по госпиталям и непосредственно на передний край», — сообщил Дмитрий Кудрявцев.
Новосибирская областная организация Профсоюза закупила и передала 30 новых ноутбуков председателям первичек медучреждений региона. Цель этого важного шага – повысить эффективность работы, упростив ведение документации в электронном виде.
«Современные технологии – это не роскошь, а необходимость, особенно в сегодняшних условиях. Мы понимаем, что профсоюзная работа – это большая общественная нагрузка, требующая и времени, и усилий. Новая техника позволит председателям оперативно вести учет, готовить отчеты, и, конечно же, больше времени уделять решению проблем медработников на местах», — отметила руководитель Новосибирской областной организации Галина Печерская.
Ноутбуки, оснащенные нужным программным обеспечением, призваны стать надежными помощниками. Они позволят активно коммуницировать с членами Профсоюза, используя современные каналы связи.
«Это действительно облегчит нашу работу, даст возможность больше времени посвящать защите прав и интересов наших коллег», – поделилась своими впечатлениями председатель профкома Городской клинической больницы №11.
«Современные технологии – это не роскошь, а необходимость, особенно в сегодняшних условиях. Мы понимаем, что профсоюзная работа – это большая общественная нагрузка, требующая и времени, и усилий. Новая техника позволит председателям оперативно вести учет, готовить отчеты, и, конечно же, больше времени уделять решению проблем медработников на местах», — отметила руководитель Новосибирской областной организации Галина Печерская.
Ноутбуки, оснащенные нужным программным обеспечением, призваны стать надежными помощниками. Они позволят активно коммуницировать с членами Профсоюза, используя современные каналы связи.
«Это действительно облегчит нашу работу, даст возможность больше времени посвящать защите прав и интересов наших коллег», – поделилась своими впечатлениями председатель профкома Городской клинической больницы №11.
Профсоюз обратился сегодня к министру здравоохранения РФ Михаилу Мурашко и министру труда и социальной защиты Антону Котякову, выразив свое несогласие по порядку исчисления специальных соцвыплат медработникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени по результатам СОУТ. Кроме того, наша организация предложила внести изменения в приказ Минздрава России № 99н от 10 марта 2023 года.
Поводом для этого стали многочисленные обращения из регионов, где возникли вопросы о пропорциональном начислении выплат, установленных постановлением Правительства РФ № 2568 от 31 декабря 2022 года.
Профсоюз отмечает, что «действующим законодательством не предусмотрено снижение размеров социальных выплат работникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени». Согласно Трудовому кодексу и другим нормативным актам, сокращенное рабочее время устанавливается не по желанию работника, а в связи с условиями труда, в которых он работает, и направлено на сохранение его здоровья.
В обращении к министрам подчеркивается, что специальные социальные выплаты не являются частью заработной платы и, следовательно, их расчет не должен зависеть от количества отработанных часов. В связи с этим наша организация просит разъяснить порядок начисления данных выплат и подтвердить, что сокращенная продолжительность рабочего времени не может быть основанием для их уменьшения.
Профсоюз рассчитывает на скорейшее рассмотрение обращения и устранение возможных разночтений, чтобы гарантированные государством выплаты поступали медицинским работникам в полном объеме, без снижения.
Поводом для этого стали многочисленные обращения из регионов, где возникли вопросы о пропорциональном начислении выплат, установленных постановлением Правительства РФ № 2568 от 31 декабря 2022 года.
Профсоюз отмечает, что «действующим законодательством не предусмотрено снижение размеров социальных выплат работникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени». Согласно Трудовому кодексу и другим нормативным актам, сокращенное рабочее время устанавливается не по желанию работника, а в связи с условиями труда, в которых он работает, и направлено на сохранение его здоровья.
В обращении к министрам подчеркивается, что специальные социальные выплаты не являются частью заработной платы и, следовательно, их расчет не должен зависеть от количества отработанных часов. В связи с этим наша организация просит разъяснить порядок начисления данных выплат и подтвердить, что сокращенная продолжительность рабочего времени не может быть основанием для их уменьшения.
Профсоюз рассчитывает на скорейшее рассмотрение обращения и устранение возможных разночтений, чтобы гарантированные государством выплаты поступали медицинским работникам в полном объеме, без снижения.