РОСТОВ-НА-ДОНУ: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ КОЛЛЕГАМ МЕДИКАМЕНТЫ И СИСТЕМЫ ДЛЯ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ

Первичка больницы скорой медицинской помощи им. В.И.Ленина города Шахты Ростовской области отправила гуманитарную помощь в зону СВО.

Активисты собрали медикаменты, шприцы, системы для переливания крови, растворы, перевязочный материал, теплые одеяла. Груз передан в госпиталь Мироновска, который находится недалеко от Бахмута.

Помощь бойцам объединила неравнодушных людей. Профактивисты понимают, что несмотря на штатное обеспечение военнослужащих, гуманитарная помощь, особенно медицинского назначения, крайне востребована в зоне СВО.

Специалисты Самарской областной организации Профсоюза посетили Богатовскую центральную районную больницу для проверки соблюдения работодателями норм законодательства.

В ходе контрольных мероприятий правовой инспектор труда Екатерина Никифорова изучила правильность начисления заработной платы и оформления трудовых отношений с сотрудниками. В свою очередь анализ локальных нормативных актов, в том числе установление персоналу гарантий и компенсаций в соответствии с проведенной СОУТ провела Елена Серебрякова, технический инспектор труда.

По итогам проверки администрации Богатовской центральной районной больницы даны квалифицированные рекомендации для дальнейшего совершенствования работы медучреждения.

Что случилось?

📢Практически одновременно два работника отрасли здравоохранения Астраханской области оказались в тяжелой жизненной ситуации. В их домах произошли пожары, которые частично уничтожили нажитое имущество и сами домовладения.

Что сделал Профсоюз?

👍Получив от первичек Областной детской клинической больницы им. Силищевой и Городской клинической больницы №3 им. Кирова ходатайства о содействии, региональная организация Профсоюза оперативно отреагировала на произошедшие драматические события. В таких обстоятельствах требуются незамедлительные меры поддержки.

Каков результат?

👌Президиум единогласно принял решение выделить материальную помощь из фонда «Солидарность» пострадавшим членам Профсоюза. В тяжелой ситуации может оказаться каждый человек, поэтому оперативное содействие имеет решающее значение.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников стал гостем очередного выпуска программы "ПрофТок". Откровенные ответы на вопросы Ольги Жанкевич — редкая возможность узнать из первых уст не только об актуальной деятельности нашей организации, но и познакомиться с лидером Профсоюза с человеческой стороны. К примеру, каким Анатолий Домников был в молодости или как проводит свободное время. Подключайтесь! Будет интересно!

Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео

Председатель Архангельской межрегиональной организации Профсоюза Александр Зубов, а также его заместитель Александр Быков посетили Северодвинскую городскую детскую клиническую больницу для оказания практической помощи по вопросам соблюдения трудового законодательства.

В беседе с главным врачом медучреждения Ольгой Киселевой профлидеры обсудили условия и оплату труда, социальные гарантии для сотрудников.

Важной темой стало кадровое обеспечение лечебного заведения. Представители Профсоюза всегда на связи, чтобы оказать любую практическую помощь и дать квалифицированные консультации и рекомендации.

Стороны выразили готовность к конструктивному диалогу и сотрудничеству для создания благоприятной рабочей среды в медучреждении.

Команда КВН «Флэш Рояль РостГМУ» стала обладателем Кубка Мэра Москвы-2024. Накануне победитель определился в захватывающей финальной игре, которую показал эфир Первого канала. Его руководитель Константин Эрнст лично поздравил триумфаторов и вручил им заслуженную награду.

Представители РостГМУ в свою очередь не забыли поблагодарить тех, кто всегда был рядом – среди них лидер Профсоюза Анатолий Домников, оказавший ребятам всестороннюю поддержку.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медработнику учреждения здравоохранения Москвы в досрочной пенсии, не засчитав как льготный стаж более трех лет работы медсестрой детской поликлиники в столице. Причина: работодатель не представил полные сведения об особых условиях труда.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты юридического отдела Управления правового обеспечения Профсоюза работников здравоохранения города Москвы, изучив обстоятельства дела, выступили в защиту сотрудника и подготовили исковое заявление.

Каков результат?

👌Благодаря убедительным доводам Профсоюза, Лефортовский районный суд вынес решение о включении спорного периода в медицинский стаж и назначении досрочной пенсии медсестре с даты ее обращения в Соцфонд, то есть с мая 2022 года.

Совершенствование организационно-уставной деятельности стало ключевой темой сегодняшнего заседании профильной постоянно действующей комиссии Профсоюза в Москве. Встреча прошла накануне уставных мероприятий 11-12 декабря.

В беседе приняли участие зампред Профсоюза Владимир Беспяткин, начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко и эксперты.

Кроме сугубо внутренних вопросов, связанных с повесткой дня предстоящих Президиума и Пленума, совещание включало доклад руководителя Профсоюза в Волгоградской области Ирины Ерохиной. Выступление касалось деятельности выборных органов региональной организации по повышению профчленства и усилению эффективности работы первичек.

Участники совещания внимательно выслушали коллегу, обратив внимание на опыт взаимодействия с профкомами, который является важной составляющей внутрисоюзного единства.

Кроме того, члены комиссии ЦК Профсоюза определили ключевые меры по оргукреплению и обозначили слабые места, где необходимо активизировать работу.

Специалисты Нижегородской областной организации Профсоюза во время посещения Кстовской центральной районной больницы обсудили с главным врачом и председателем первички медучреждения особенности применения постановления правительства N343 о специальных соцвыплатах медработникам.

Дело в том, что максимальный размер компенсации составляет 50 тыс. рублей для врачей, работающих в населённом пункте, где проживает менее 50 тыс. человек, и 30 тыс. рублей для среднего медперсонала.

В то же время, Профсоюз отстаивает позицию, что все медработники ЦРБ, в том числе и старшие медицинские сёстры, участвуют в оказании медицинской помощи согласно установленному Порядку. Должностные инструкции соответствуют профессиональному стандарту, поэтому они могут претендовать на соцвыплаты.

Сегодня председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в заседании Исполкома и Совета Всеобщей конфедерации Профсоюзов.

Кроме организационных вопросов насыщенная повестка включала тему установления минимального размера оплаты труда выше прожиточного минимума в странах — членах ВКП.

Заместитель Генерального секретаря конфедерации Наталья Подшибякина задала тон обсуждению проблемы, коснувшись размера потребительской корзины и его соответствия реальным потребностям граждан.

Представители России, Беларуси, Армении, Казахстана, Таджикистана поделились информацией о ситуации с МРОТ и структурой зарплаты в своих странах, включая механизм индексации.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников неоднократно отмечал значение повышения зарплаты и МРОТ для отрасли здравоохранения. Это важно в контексте запуска в России новой региональной системы оплаты труда медицинских работников. Наша организация на постоянной основе осуществляет мониторинг этого процесса. Кроме того, повышение зарплаты и МРОТ отражается в документах, подписываемых Профсоюзом и Минздравом, в частности, в Отраслевых соглашениях.

В свою очередь, Совет ВКП, который прошел следом за Исполкомом, затронул тему сотрудничества государств — участников СНГ в социально-трудовой сфере, обсудил Положение о Молодежном совете конфедерации, а также уставные и оргвопросы.

Реализация соцпартнерства в сфере здравоохранения стала главной темой обучающего семинара для руководителей первичек медучреждений, который в городе Златоусте провела Челябинская областная организация Профсоюза.

Ее председатель Денис Рываев возглавил целую делегацию специалистов. С их помощью участники смогли детально разобраться во всех аспектах коллективно-договорного регулирования. Особый акцент эксперты сделали на Отраслевом соглашении Профсоюза и Минздрава региона.

Спикеры напомнили слушателям семинара, что в настоящее время целый ряд норм Трудового кодекса РФ может быть реализован только через механизм колдоговоров. Упоминания и ссылки на документ содержатся более чем в 100 статьях ТК РФ.

Говорили на семинаре и о зарплате медработников. В частности, о том, что условия оплаты труда, предусмотренные Отраслевым соглашением, необходимо включать в коллективный договор.

Челябинская областная организация разработала для слушателей семинара пошаговую инструкцию по реализации принципов соцпартнерства на локальном уровне. С помощью Профсоюза и его переговорных возможностей можно добиваться реального улучшения условий труда и повышения уровня гарантий и компенсаций.

Премию молодежного совета ФНПР за лучшую профсоюзную инициативу получила наша организация в рамках Всероссийской программы «Стратегический резерв».

Проект «Кадровое укрепление Профсоюза через реализацию концепции молодёжной политики» представляла победитель конкурса «Молодой профсоюзный лидер - 2023» Алина Кашина.

Инициатива базируется на основных принципах концепции молодёжной политики Профсоюза и направлена на сохранение молодых кадров и формирование крепких молодежных структур в профсоюзных организациях всех уровней.

Заседание Президиума Профсоюза началось сегодня в Москве. В повестке традиционно широкий круг вопросов, связанных с развитием организации, поддержкой медработников и социальным партнерством.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул важность системного подхода к решению стратегических задач. «Президиум — это площадка для формирования новых инициатив, которые позволят нам эффективно реагировать на вызовы времени и обеспечивать достойные условия для медработников», — отметил он.

На мероприятии обсудят не только текущие вопросы, но и долгосрочные ориентиры развития. Особое внимание - консолидации усилий с государственными структурами для достижения справедливой оценки труда всех категорий работников здравоохранения.

Уже завтра состоится Пленум ЦК Профсоюза, основной темой которого станут вопросы оплаты труда. Ожидается участие федеральных министров, представителей власти и общественных деятелей. В центре внимания — поиск эффективных решений, направленных на повышение престижа профессии и улучшение условий труда.

«Только через открытый диалог и совместные усилия мы сможем достичь поставленных целей. Наша миссия — быть сильным и надёжным защитником интересов каждого медицинского работника», — сказал Анатолий Домников.

Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин рассказал на Президиуме о стратегических ориентирах предстоящего IX Съезда нашей организации. Мероприятие пройдет в апреле 2026 года, но подготовка к масштабному событию, где подведут итоги пятилетней работы Профсоюза, уже идет полным ходом.

«Мы понимаем, насколько важно обеспечить каждому участнику возможность сосредоточиться на решении ключевых вопросов, от которых зависит не только будущее системы здравоохранения, но и благосостояние миллионов работников отрасли», — отметил руководитель.

По его словам, внимательное отношение к повестке, прозрачно выстроенный механизм выдвижения делегатов и методичная подготовка к мероприятию — это не технические детали, а фундаментальные факторы, влияющие на стабильность всей структуры Профсоюза. Именно от слаженности этих процессов зависят уверенность в справедливом голосовании, доступ к диалогу и возможность донести позицию каждого члена организации.

Особое место занимают решения по порядку избрания выборных органов, в том числе контрольно-ревизионной комиссии. Серьёзный подход к этим вопросам — гарантия того, что Съезд станет надёжной опорой для будущего российского здравоохранения и учтет насущные потребности работников отрасли.

Начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко представила на Президиуме предложения по изменению персонального состава постоянно действующих комиссий ЦК Профсоюза.

Обновления коснулись комиссий по финансовой работе и молодёжной политике. Трансформация поможет повысить качество взаимодействия внутри Профсоюза и гарантирует точный учёт интересов его региональных организаций.

Кроме того, руководитель сообщила об актуализированном перечне документов и материалов, которые регионы должны передать в ЦК Профсоюза после отчётно-выборных конференций. В утверждённом пакете — полный набор справок о результатах работы, количественный и персональный состав делегатов, данные о вновь избранном председателе и другие важные сведения.

Новые требования упростят работу ЦК, позволив оперативно анализировать поступающую информацию и эффективнее взаимодействовать с территориями. Это сделает деятельность Профсоюза более чёткой, понятной и ориентированной на интересы работников здравоохранения.

На Президиуме Профсоюза главный бухгалтер Татьяна Рудакова представила обновлённую финансовую политику, которая объединила все профсоюзные структуры в цельную систему. Нововведения включают стандартизацию бухгалтерского учёта, централизованное финансовое обслуживание для первичек и переход региональных организаций на использование программы «1С-Бухгалтерия» с 2025 года.

Начальник финансового отдела подчеркнула, что новая политика предусматривает единую классификацию статей бюджета, унифицированные формы отчетности и прозрачный порядок перечисления членских взносов. Эти изменения позволят не только упростить взаимодействие на всех уровнях Профсоюза, но и минимизировать ошибки, связанные с разрозненными подходами к учёту.

«Единая финансовая политика — это шаг вперёд в стабилизации финансовой системы Профсоюза, обеспечении прозрачности и соблюдении обязательств перед всеми членами нашей организации. Уверена, что эти меры укрепят финансовую базу Профсоюза, позволив сконцентрироваться на выполнении его главной миссии — защите прав работников здравоохранения и улучшении их условий труда», - подытожила Татьяна Рудакова.

Председатель Волгоградской областной организации Профсоюза Ирина Ерохина выступила сегодня на заседании Президиума с докладом о работе возглавляемой ей структуры.

За последние годы удалось стабилизировать охват профсоюзным членством, который сейчас составляет почти 70%. В 2023 году в Профсоюз вступило более 3,6 тысяч работников, что более чем в два раза превышает показатели трёхлетней давности. «Наша задача — не просто сохранить этот уровень, но и продолжить работу по расширению профсоюзных рядов, делая организацию сильнее и влиятельнее», — подчеркнула руководитель.

Ирина Ерохина выделила важность мероприятий, заложенных в «дорожной карте» областной организации. Среди них — обучение профсоюзного актива, внедрение системы дисконтных карт, организация массовых мероприятий, таких как форумы, конкурсы и спортивные спартакиады. Вся эта работа помогает создавать дополнительные стимулы для вступления в Профсоюз, особенно среди молодёжи.

Особый акцент в работе сделан на поддержку первичных профсоюзных организаций, где охват членством пока не достигает 50%. Для них предусмотрены индивидуальные собеседования с председателями, оказание практической помощи и создание «школ передового опыта» для обмена успешными практиками.

С итогами смотра-конкурса на звание лучшего уполномоченного по охране труда Профсоюза выступила начальник правового управления Марина Краснорудская. По её словам, результаты мероприятия свидетельствуют о растущем интересе к вопросам охраны труда и укреплению профсоюзного контроля в медицинских организациях.

«Конкурс стал не только площадкой для обмена опытом, но и инструментом системных изменений в охране труда. Безусловно, это значимый вклад в создание безопасных и комфортных условий для всех работников отрасли», — подчеркнула секретарь ЦК Профсоюза.

К сожалению, не все региональные организации в полной мере используют возможности смотра-конкурса, и далеко не всегда говорят о реальной работе уполномоченных по охране труда в своих учреждениях.

Лидером «соревнований» стал Станислав Яицкий, старший фельдшер Городской станции скорой медицинской помощи Санкт-Петербурга. Медработник продемонстрировал выдающиеся результаты - его итоговый балл более чем в два раза превысил показатели ближайшего соперника.

Марина Краснорудская подчеркнула, что победы участников стали возможны благодаря внедрению современных решений и их активной работе на местах. Руководитель также выразила уверенность, что успехи победителей и призеров послужат примером для других регионов и помогут распространять лучшие практики по всей стране.

«Результаты нашего конкурса ещё раз подчеркнули ключевую роль уполномоченных по охране труда в системе профсоюзного контроля. В следующем году их достижения будут представлены на уровне ФНПР, что станет новой возможностью для дальнейшего совершенствования социальной защиты работников здравоохранения», - сказала начальник правового управления.

На Президиуме Профсоюза начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич представила итоги нескольких конкурсов, а также анонсировала новые творческие проекты.

Одной из центральных тем стало завершение конкурса мотивационных видеороликов «Профсоюз – это решение», который проходил с июня по октябрь. Состязание объединило 93 работы из разных регионов страны.

Лучшие проекты вошли в видеобанк Профсоюза, чтобы вдохновлять новых членов нашей организации. «Эти ролики — доказательство того, что современный подход к коммуникациям работает. Мы показываем, что Профсоюз — это не прошлое, а будущее», — отметила руководитель. Финалистов наградят на завтрашнем Пленуме.

Другой важный вопрос - подведение итогов активности в официальном сообществе Профсоюза во «ВКонтакте». Ольга Жанкевич назвала имена 15 самых инициативных участников за последние полгода, кто сумел привлечь новых подписчиков и повысить вовлечённость аудитории.

Кроме того, секретарь ЦК Профсоюза объявила в следующем году старт ставшего знаменитым конкурса «Молодой профлидер». «Мы хотим показать, что молодёжь — это драйвер изменений, и Профсоюз в очередной раз предоставляет им возможности для роста, развития и реализации своих идей», — подчеркнула Ольга Жанкевич. Победителей и призёров ждут не только признание, но и возможность представлять Профсоюз на Всероссийском уровне.

Завершая своё выступление, Ольга Жанкевич поделилась новостью о конкурсе патриотической песни, посвящённом 80-летия Великой Победы.

Творческие соревнования включают в себя три темы: песни о войне, Родине и медицине. Жюри отберёт 20 финалистов, которые 27 апреля 2025 года выступят на одной из главных сцен России — в Храме Христа Спасителя — и поборются за Гран-при. «Этот конкурс не только сохранит нашу историческую память, но и объединит поколения вокруг главных ценностей нашей страны», — уверена секретарь ЦК Профсоюза.

Оплата труда медицинских работников — главная тема X Пленума Профсоюза, который в эти минуты начал свою работу в московском отеле «AZIMUT».

В его работе принимают участие профсоюзные лидеры со всех регионов страны, представляющие интересы свыше 2 миллионов работников здравоохранения.

Среди гостей - глава Минздрава РФ Михаил Мурашко, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова и другие социальные партнеры. Мероприятие также посетил лидер Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. Работу Пленума освещают журналисты федеральных СМИ.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников, приветствуя собравшихся, подчеркнул: «В последнее время тема оплаты труда медработников стала одной из самых актуальных. Она имеет первостепенное значение для руководства страны».

Профсоюз активно мониторит ситуацию, проводит опросы и обучающие семинары для защиты прав медработников. На Пленуме обсудят конкретные шаги по улучшению их материального положения, результаты деятельности нашей организации на этом направлении, а также укрепление сотрудничества с Минздравом РФ.