Специалисты правовой и технической инспекции труда Курской областной организации Профсоюза Наталия Шеховцова и Светлана Прокопенко провели комплексную проверку соблюдения законодательства в клинической психиатрической больнице имени святого великомученика и целителя Пантелеимона.

В ходе контрольных мероприятий изучены локальные нормативные акты медучреждения. Особое внимание уделялось корректности оформления трудовых договоров и документов по совмещению и совместительству. Кроме того, проверены протоколы и приказы о начислении стимулирующих выплат, расчетные листки, графики сменности и табели учета рабочего времени.

Еще одной важной составляющей контрольных мероприятий стали охрана труда и проведение спецоценки. Инспекторы познакомились с тем, как обеспечиваются работники средствами индивидуальной защиты и оформляются должностные инструкции.

Актив первички и сотрудники медучреждения получили от экспертов Профсоюза ответы на все возникшие в ходе проверки вопросы. По ее результатам составлен акт с подробным описанием выявленных нарушений для оперативного их устранения.

Тридцать делегатов от Профсоюза работников здравоохранения РФ представляют интересы своих коллег на проходящем в эти минуты XIII (внеочередном) съезде Федерации независимых профсоюзов России. В легендарном Колонном зале Дома Союзов собрались более 350 делегатов и приглашённых гостей, включая депутатов Государственной Думы, руководителей отраслевых профсоюзов и представителей Всеобщей конфедерации профсоюзов.

Важным событием стало обсуждение и принятие изменений в Устав ФНПР. Заместитель председателя профцентра Евгений Макаров представил суть предложенных поправок, касающихся четвёртой главы Устава и предусматривающих создание новой ключевой должности — президента ФНПР.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул необходимость таких преобразований: «Они нужны для усиления позиции ФНПР в решении всех тех задач, которые поставлены соответствующими указами президента страны, выполнения планов, озвученных в Послании Федеральному Собранию, и реализации национальных проектов. Чтобы наша работа была более эффективной».

В ходе оживлённых прений делегаты отметили, что обновление Устава — требование времени и отражение текущих обстоятельств. Председатель Профсоюза Анатолий Домников, как член рабочей группы по внесению изменений в Устав, выступил с речью: «Мы выработали единую, общую, взвешенную позицию по этому вопросу. Устав — не догма, а живая ткань, которую практика постоянно корректирует. Предлагаем Съезду принять эти изменения».

Делегаты съезда приняли поправки в Устав и проголосовали за создание новой должности — президента ФНПР. Им единогласно избран Михаил Шмаков, на председательском посту которого сменил лидер Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Сергей Черногаев.

Астраханская областная организация Профсоюза собрала участников образовательных форумов «PROМолодежь» в центре «Коса». Цель мероприятия — в формате общения поколений обсудить самые животрепещущие вопросы, волнующие молодых людей.

Такой подход не случаен. Он помогает в атмосфере диалога и дискуссии передать опыт от заслуженных лидеров Профсоюза к начинающим свой путь активистам.

Мероприятие началось с «Брифинга поколений». На нем участники услышали успешные практики и советы председателя региональной организации Елены Свекольниковой, руководителя первички Областного центра по борьбе со СПИД Ольги Дорофеевой и главы Молодежного совета профкома Александро-Мариинской областной клинической больницы Анны Поляковой.

Далее для собравшихся в центре активистов устроили стратегическую сессию. Ее провели лидер молодежки региональной организации Роман Гребнёв и студентка 6 курса лечебного факультета Астраханского медуниверситета Фатима Салаватова. Они предложили обсудить такие простые на первый взгляд и такие сложные на самом деле вопросы: «Что я могу дать Профсоюзу?», «Какое место он занимает в моей жизни?», «Что Профсоюз может дать мне?».

Самой яркой по накалу впечатлений стала тренинг-игра «В тишине». Здесь важно было умение общаться без слов. В конце, когда разрешили говорить, эмоции переполняли участников.

Завершилась насыщенная встреча обсуждением кандидатур в обновленный состав Молодежного совета.

Президент России Владимир Путин выступил на проходящем сегодня XIII (внеочередном) съезде Федерации независимых профсоюзов России.

Обратившись к делегатам, глава государства подчеркнул: «Исторически профсоюзное движение является сильным и массовым, имеет большой вес и авторитет в обществе. Суверенное будущее России создается руками людей. Только так. Теми, кто ежедневно, напряженно трудится в цехах, в полях и в шахтах или в медицинских кабинетах. Защита интересов граждан — это ключевая, стратегическая задача».

Говоря о положении в стране, Владимир Путин привел такие цифры: «В августе текущего года третий месяц подряд безработица составляет 2,4 %. Снижается безработица среди молодежи – 8,8%». Глава государства затронул тему дефицита рабочей силы и подчеркнул: «Подготовка квалифицированных кадров входит в число приоритетов национальных проектов, которые стартуют со следующего года».

В ходе выступления президент остановился на планах внедрения новой модели оплаты труда для бюджетников, в том числе работников здравоохранения, начиная с экспериментального применения в некоторых регионах в 2025 году и последующим распространением на всю страну к 2027 году. В этой связи Владимир Путин заявил: «Доходы должны расти опережающими темпами — выше роста цен».

Ранее сегодня на конгрессе «Национальное здравоохранение» Владимир Путин рассказал об укреплении технологического суверенитета отрасли: «По этому пути мы намерены безусловно идти и дальше, наращивать устойчивость и независимость российской системы здравоохранения».

Что случилось?

📢Специализированному Дому ребенка № 4 для малышей с органическим поражением центральной нервной системы в Ростовской области требовалась помощь.

Что сделал Профсоюз?

👍Сотрудники региональной организации Профсоюза провели благотворительную акцию и собрали необходимые вещи, одежду, развивающие игры для воспитанников.

Каков результат?

👌Гуманитарную помощь активисты передали лично, посетив Дом ребенка. Они вручили посылки работникам учреждения, поблагодарив их за труд и любовь к детям. Это не первая и не последняя акция региональной организации Профсоюза в Год добрых дел, который идет сейчас в Ростовской области.

Охране труда и безопасности на рабочих местах уделили пристальное внимание специалисты Удмуртской республиканской организации Профсоюза во время посещения Игринской районной больницы.

Кроме того, проверка охватила и широкий спектр ключевых вопросов, связанных с трудовыми отношениями и их оформлением. Во время контрольных мероприятий эксперты изучили режим рабочего времени и отдыха, выполнение требований закона по оплате сверхурочных, а также гарантии, предоставляемые профсоюзной организации.

Специалисты вникли в локальные нормативные акты учреждения, которые касаются охраны труда, обучения сотрудников, медицинских осмотров, расследования несчастных случаев и других аспектов, связанных с безопасностью. Также потребовались квалифицированные консультации, как заполнять первичные учетные документы по оплате труда: табели, графики и расчетные листки.

По завершении контрольных мероприятий состоялось совещание у главного врача.

Выездные проверки, подобные этой, являются важным инструментом для обеспечения трудовых прав персонала и поддержания высокого уровня безопасности на рабочих местах. Программа действий Удмуртской республиканской организации Профсоюза направлена не только на контроль, но и на содействие в повышении квалификации и информированности как сотрудников, так и работодателей о современных тенденциях в области трудового законодательства.

Президент России Владимир Путин подписал изменения в Федеральный закон, которые повышают минимальный размер оплаты труда с 2025 года до 22 440 рублей. Сейчас он составляет 19 242 рублей. Таким образом, МРОТ увеличится на 16,6%.

Эта мера поспособствует росту зарплат для 4,2 млн работников.

Ранее Владимир Путин поручил повысить минимальный размер оплаты труда к 2030 году до 35 тыс. рублей.

Важно отметить, что зарплата за полное рабочее время не может быть ниже МРОТ. По нему также производится расчет отпускных, больничных и командировочных.

В материалах к закону указано, что соотношение с медианной заработной платой за 2023 год увеличится до 48%. В прошлом году этот показатель составлял 46,7 тыс. рублей.

Что случилось?

📢 Шесть врачей хирургического отделения стационара Глазовской межрайонной больницы в Удмуртии не получали спецвыплаты, которые предусмотрены постановлением Правительства № 2568.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда республиканской организации Профсоюза встал на защиту медработников, считая, что к ним всецело применим документ кабмина. Специалист составил исковое заявление и представлял интересы хирургов на процессе.

Каков результат?

👌Глазовскому районному суду представлены все необходимые доказательства, подтверждающие право стационарных хирургов на компенсации. В результате иск удовлетворен в полном объеме. Суд обязал провести спецвыплаты со дня возникновения права, установленного с 1 января 2023 года.

Почему Профсоюз отрицательно относится к идее отправлять врачей на вахту в отдаленные районы страны, рассказал на «Радио России» зампред нашей организации Михаил Андрочников.

Соблюдение норм законодательства по оплате и охране труда было в центре внимания в ходе посещения специалистами Тюменской межрегиональной организации Профсоюза Станции скорой медицинской помощи.

Во время контрольных мероприятий эксперты изучили коллективный и трудовые договоры, а также табели учета рабочего времени, должностные инструкции, графики работ и отпусков. Технический и правовой инспекторы проанализировали, как проводится спецоценка, соблюдаются нормы обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты.

По результатам проверки руководству Станции скорой медицинской помощи выдано представление об исправлении выявленных недостатков. Кроме того, специалисты Профсоюза провели с работодателем консультации о том, как действовать на опережение, предотвращать нарушения законодательства и улучшить условия труда сотрудников.

Представители Профсоюза принимают участие в проходящей в эти дни Всероссийской научно-практической конференции, посвященной сестринской помощи. Среди них — заместитель председателя постоянно действующей комиссии Центрального комитета по защите прав среднего медицинского персонала Валентина Зарубина.

«Сестринское дело является фундаментальной частью системы здравоохранения, играя ключевую роль в обеспечении качественной и доступной медицинской помощи населению», — сказано в обращении лидера нашей организации Анатолия Домникова к участникам мероприятия, которое зачитала представитель Профсоюза.

Научно-практическая конференция дает уникальную возможность обменяться практическими знаниями на специализированных секциях. Тематика вопросов обширна. Участники обсудят внедрение современных технологий в деятельность специалистов со средним и высшим медицинским образованием по направлению «сестринское дело». В центре внимания — оптимизация контроля качества и безопасности деятельности сестринского персонала, обучение и непрерывное профессиональное развитие специалистов. Всем этим аспектам посвящены практикумы и мастер-классы.

Кроме того, мероприятие включает заседание профильной комиссии Минздрава России по специальности «Управление сестринской деятельностью».

Депутаты Госдумы приняли закон о регулировании труда наставников. Документ дополняет Трудовой кодекс новой статьей, в которой раскрывается суть деятельности по оказанию помощи другому работнику в овладении необходимыми навыками.

Таким образом, на деле реализуется поручение президента России о необходимости закрепления на законодательном уровне понятия «наставник» и закладывается основа для нацпроекта «Кадры».

Профсоюзы приняли непосредственное участие в разработке положений документа. При подготовке законопроекта ко второму чтению замечания и предложения профсоюзной стороны РТК практически полностью учтены.

Закон закрепляет гарантии для наставников, устанавливая порядок их материального стимулирования. В государственных и муниципальных учреждениях они будет определяться федеральными и региональными актами, а также нормативными документами органов местного самоуправления. В других организациях содержание, сроки и форма выполнения работ прописываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Поправки в закон вступают в силу с марта 2025 года.

Что случилось?

📢Сотруднику одного из медучреждений Саратова Соцфонд отказал в досрочной пенсии, не засчитав два года работы медсестрой планового хирургического отделения в Клиническом городке мединститута, а также рентгенолаборантом в клинической больнице № 3 медуниверситета им. Разумовского. Основная причина отказа — неправильное наименование медучреждения и его отсутствие в номенклатуре лечебных заведений, предусмотренных нормативными актами Правительства РФ.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза собрал внушительную доказательную базу, чтобы защитить права медработника на процессе.

Каков результат?

👌Суд полностью согласился с представленными доводами и включил спорные периоды в стаж лечебной деятельности члена Профсоюза. Вердикт позволил медработнику уйти на пенсию на два года раньше установленного Соцфондом срока. Экономическая выгода при этом составила 300 тыс. рублей.

Задача специалистов Пензенской областной организации Профсоюза во время комплексной проверки Башмаковской районной больницы заключалась не только в проведении контрольных мероприятий, но в оказании практической помощи медучреждению по предотвращению возможных нарушений.

Вместе с сотрудниками были проанализированы документы лечебного заведения на предмет их соответствия требованиям законодательства по оплате и охране труда, кадровому обеспечению сферы здравоохранения, а также защите законных интересов работников.

Проверка затронула коллективный договор, отчеты по профессиональным рискам, журналы, протоколы, личные карточки учета выдачи СИЗ, отчет по проведению специальной оценки условий труда и многое другое.

По итогам контрольных мероприятий состоялась рабочая встреча с участием главного врача больницы Ольгой Хряниной, на которой специалисты областной организации Профсоюза проконсультировали по всем возникшим вопросам и дали свои непредвзятые, дельные рекомендации.

Первичка Подольской областной клинической больницы вместе с молодежным советом организовала для сотрудников интеллектуальную игру, направленную на сплочение коллектива.

Случайным образом сформированные команды объединили сотрудников из разных подразделений. Так достигалась цель: добиться единства работников одного из самых больших медицинских учреждений в Московской области.

«Участники проявляли смекалку, побеждали в заданиях и интерактивах. Все были, как говорится, на одной волне, а это очень важно для поддержания корпоративного духа в такой крупной больнице. Финалисты получили памятные призы и подарочные сертификаты, а идейные лидеры и организаторы – награды от Профсоюза», - рассказал заведующий отделом по информационной работе, связям с общественностью и молодежной политике Московской областной организации Профсоюза Виталий Еременко.

Важно отметить, что в медицинском учреждении сложился хороший тандем, объединяющий руководителя организации Вардана Геворкяна и Профсоюз в лице председателя первички Сергея Нифатова и лидера молодежного совета Натальи Гордиковой. Только за последние несколько месяцев охват профсоюзного членства в медицинском учреждении практически достиг 90%.

«Также представители Профсоюза Подольской больницы являются участниками стратегической сессии, которую мы проводили в августе совместно с минздравом Московской области. Для нас вдвойне приятно видеть, как развивается организация, а коллеги достигают целей, которые поставили перед собой», - подчеркнул Виталий Еременко.

В последние две недели информационная активность Профсоюза связана как со знаковыми уставными мероприятиями (ХIII съезд ФНПР), так и с традиционными выступлениями в СМИ.

Поводов, чтобы оказаться в центре внимания, было предостаточно. Это и программное интервью нашего лидера Анатолия Домникова Вестнику экономики Евразийского союза, и Форум по социальному партнерству во Владимире, и заключение там отраслевого соглашения.

Результатом такой насыщенной повестки для нашей организации стали 617 упоминаний и почти 22-миллионный охват аудитории. Обстоятельно изучить информационно-событийные материалы и аналитику можно в очередном дайджесте Профсоюза.

Что случилось?

📢Сотрудники одного из медучреждений Республики Карелия не получали доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза изучила документы и вникла в суть дела. Спор заключался в порядке начисления компенсации за 2023 год. Она должна производиться после доведения зарплаты до МРОТ, а медучреждение полагало, что доплата входила в состав МРОТ.

Каков результат?

👌Выслушав и изучив мнение сторон, Петрозаводский городской суд принял позицию Профсоюза и полностью удовлетворил требования медработников.

Председатель Псковской областной организации Профсоюза Анжелика Шундер приняла участие в дискуссии о необходимости возвращения обязательного распределения выпускников и эффективности целевого обучения, которая прошла в региональном заксобрании. Депутаты, члены Молодёжного парламента, студенты и преподаватели медицинских учебных заведений обсудили проблемы и пути решения дефицита медицинских кадров.

Анжелика Шундер привела цифры статистики: в Псковской области не хватает более 300 врачей, 670 человек младшего медперсонала. При этом только 70% студентов, заключивших договор о целевом обучении с медорганизациями, возвращаются после получения диплома.

«Я думаю, целевое обучение на сегодняшний день – это некий альтернативный механизм распределения. В советские времена при плановой экономике это был единственный выход – мы это понимали и ехали туда, куда нас отправили. Сегодня, говоря о возвращении распределения, прежде всего, хочется услышать мнение самих студентов. Потому что нет желания отпугнуть. Мы хотим, чтобы они вернулись и вернулись не просто так, а с желанием работать», — подчеркнула профлидер.

Вице-спикер областного собрания депутатов Игорь Дитрих выступил за обязательное распределение выпускников медицинских учебных заведений, которые обучались за счёт государства: «Ситуация с дефицитом кадров в здравоохранении сейчас очень острая. В целом, по стране не хватает 25 тысяч врачей и более 150 тысяч специалистов среднего звена. Особенно сложно с кадрами в малых населённых пунктах. Понятно, что жизнь происходит не только в Санкт-Петербурге и Москве, и не только в областных центрах, но и в небольших городах и посёлках. Если государство даёт обязательства по обеспечению здоровья граждан в каждом населённом пункте, то, мне кажется, правильным решением вернуть распределение специалистов, за учёбу которых были заплачены бюджетные деньги».

Уважаемые читатели!

Насыщенный на события октябрь в новом номере "Пульса Профсоюза": встречи, признание и соглашения на международном уровне; уникальный молодежный "ПрофЛекториУМ" в Самаре; новый взгляд на мотивацию - форум во Владимире; деловой обмен опытом коллег Центрального федерального округа.

А также откровенное интервью председателя Белгородской областной организации о том, как именно Профсоюз взял на себя роль главного инструмента по сохранению стабильности в трудовых коллективах.