Зампред Профсоюза Михаил Андрочников принял участие во Всероссийском Форуме «Национальная система квалификаций как инструмент повышения качества оказания медпомощи», выступив с приветственным словом от имени нашей организации.

Открыл совещание академик Владимир Стародубов. В своем выступлении он обратил внимание на такой факт: в последнее время произошло увеличение обучающихся на медицинских факультетах непрофильных ВУЗов. Эти заведения не имеют традиции преподавания медицины, поэтому обоснованно возникают опасения о качестве подготовки таких специалистов.

Секретарь Совета по профессиональным квалификациям Союза "Национальная медицинская палата" Владимир Плякин выступил с подробным основным докладом и ответил на вопросы присутствующих.

О поддержании на высоком уровне образовательных программ говорили преподаватели профильных ВУЗОв и практики-специалисты, в том числе Айрат Халиков и Дмитрий Пивень.

Проблемы кадровой политики в здравоохранении осветили Ян Власов, Олег Самошин, Ирина Левина. На юридических вопросах подробно остановились Лилия Айдарова и другие спикеры. О возможных решениях экономических проблем, в том числе по зарплате, в системе ОМС говорил Андрей Рогозин.

Команда наших видеооператоров снова показала высший класс, оперативно запечатлев все самые яркие моменты второго дня «ПрофЛекториУМа». Готовы увидеть, как это было?

Что случилось?

📢Из-за масштабного пожара на территории поселка городского типа Успенка Лутугинского района Луганской Народной Республики без жилья остались 2 сотрудника предприятия «Лугмедфарм».

Что сделал Профсоюз?

👍Луганская республиканская организация Профсоюза оперативно отреагировала на тяжелую ситуацию, в которую попали работники. В таких исключительных случаях нужны срочные решения и действия.

Каков результат?

👌Незамедлительно оказана материальная помощь членам Профсоюза, оставшимся без крыши над головой.

При поддержке первички студентов Астраханского медуниверситета в учебном заведении состоялся Всероссийский медицинский квест «Auxillium», в котором кроме хозяев приняли участие команды из Москвы, Санкт-Петербурга и Краснодара.

Мероприятие проходило на территории студенческого клуба «Лаборатория смыслов» и хирургического клуба научно-образовательного комплекса ВУЗа. Команда проекта Studbrain молодёжного движения Студнаст и пожарно-спасательного отряда «Феникс» вместе с профактивистами устроили впечатляющие соревнования по оказанию неотложной помощи.

К ординаторам Астраханского ГМУ присоединились иностранные обучающиеся и гости из других городов, чтобы показать все свои медицинские навыки в условиях, приближенным к экстремальным.

Важно отметить, что Всероссийский медицинский квест проходил на полях научно-образовательной конференции «Горизонты инструментальных технологий в неотложной медицине - знать, уметь, владеть». Таким образом, практические уроки дополнялись самыми востребованными теоретическими знаниями.

"Россия 1" продолжает рассказывать о "ПрофЛекториУМе". Спикеры-наставники форума объяснили журналистам, почему выбранные ими темы определили направление работы мероприятия.

Специалисты Челябинской областной организации Профсоюза посетили миасскую городскую больницу №1 им. Маврицкого, чтобы на месте познакомиться с соблюдением социально-экономических прав сотрудников.

В ходе контрольных мероприятий выявлен ряд нарушений. Часть из них касалась работы в выходные и праздничные дни: при оплате учитывались не все выплаты компенсационного и стимулирующего характера, начисленные за месяц.

Кроме того, в должностные инструкции уборщиков служебных помещений отделения сестринского ухода, гериатрического отделения, клинико-диагностической лаборатории и рентгеновского кабинета были включены трудовые функции младшего медперсонала.

Также за увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника устанавливались персональные повышающие коэффициенты, а не компенсационные выплаты, что нарушает Трудовой кодекс РФ.

По итогам проверки работодатель совместно с первичкой принял меры по их устранению. В частности, внесены изменения в коллективный договор и положение об оплате труда. Соблюдены рекомендации Отраслевого соглашения: в комиссии первого уровня включены представители профкома. При решении ряда вопросов будет учитываться мнение первички.

Благодаря контрольным мероприятиям руководство лечебного заведения приняло ряд финансовых и организационных мер.

Проведение Чемпионата России по мини-футболу среди врачей обсудил сегодня Профсоюз на встрече с представителями «Ассоциации врачей – любителей футбола» и главным врачом Королёвской больницы Эдуардом Шпилянским. Этот турнир, запланированный в Москве на 4-5 января 2025 года, обещает стать едва ли не самым значимым спортивным событием для дипломированных врачей.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил, что поддержка таких инициатив — важная миссия и наша организация будет рада ее продолжить. «Врачи, участвующие в подобных соревнованиях, показывают пример здорового образа жизни не только своим коллегам, но и пациентам. Врач, который сам следит за своим здоровьем, становится наглядным примером для всех, кто обращается за медицинской помощью», — подчеркнул профлидер.

По словам Эдуарда Шпилянского, двукратного чемпиона мира по футболу среди врачей в категории masters, спортивные мероприятия – отличная возможность для медработников поддерживать физическую форму, развивать сплоченность и взаимодействие. Когда врачи играют вместе на одной поле, они становятся единой командой и в работе.

Капитан основной команды сборной Ассоциации Андрей Семешкин напомнил, что прошлый турнир в Уфе при поддержке Профсоюза и его Башкирской организации стал настоящим событием, одним из лучших по уровню подготовки за всю историю проведения. Нынешний чемпионат в Москве имеет все шансы поднять планку ещё выше. Участие в нем подтвердили 27 команд из 24 регионов страны, что говорит о растущей популярности мини-футбола среди медработников.

Важными вопросами будущего турнира займутся заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, а также руководитель столичного Профсоюза Сергей Ремизов, которые возьмут на себя координацию технических и логистических аспектов соревнований.

Что случилось?

📢Соцфонд определил срок выхода на пенсию врачу-терапевту Аскаровской центральной районной больницы не ранее конца 2026 года, исключив из спецстажа около трех лет трудовой деятельности.

Что сделал Профсоюз?

👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза, вникнув в суть дела, выяснила: при расчётах в стаж не были включены региональные праздники, а это в совокупности более двух лет в льготном исчислении. Юристы составили исковое заявление и отстаивали интересы врача на процессе.

Каков результат?

👌Благодаря квалифицированной защите, суд встал на сторону члена Профсоюза. В специальный стаж включены спорные периоды. Таким образом, право на получение пенсии у врача наступило с апреля 2024 года.

Наталья Назарова, заведующая рентгенологическим отделением и председатель первички клинической больницы № 6 имени Захарьина в Пензенской области руководствуется в своей работе в профкоме теми же принципами, которые исповедует ее семья. И не просто семья, а медицинская династия с общим стажем в 250 лет.

Принципы эти простые — воспринимать Профсоюз как большой дружный коллектив единомышленников, как близких людей, как родственников.

Такому подходу Наталью Назарову воспитывали с детства. Несколько поколений медработников, начиная еще с бабушек и дедушек, передавали друг другу непреложные заповеди врача — прислушиваться к человеческой боли, исцеляя словом и делом.

Вот и Наталья Назарова, родившись в семье молодых врачей, естественно связала свою жизнь с медициной, поступив в Саратовский мединститут.

Лидер первички несет в себе двухсотлетнюю историю династии, распространяя ответственность, трудолюбие, коммуникабельность, отзывчивость и целеустремленность не только на профессию, но и на общественную деятельность. Коллеги по больнице, которые частенько заглядывают в профком за советом и помощью, давно обратили внимание на эти качества своего лидера. Впрочем, как и активисты Пензенской областной организации Профсоюза, членом Президиума которой является Наталья Назарова.

Как говорится, порода говорит сама за себя. Когда у тебя за спиной такая история медицинской династии, нужно держать планку и соответствовать тому, чему тебя учили предки.

Профсоюзный форум, который провела Татарстанская республиканская организация, стал толчком для развития сообщества учащейся и работающей молодежи. Собрав около ста активистов, мероприятие позволило им проявить себя, показать свои качества, а также поучиться у маститых спикеров.

«Наш Форум стал важным продолжением реализации существующих проектов и создания новых инициатив, — отметила председатель республиканской организации Профсоюза Гульнар Хуснутдинова. – Искренне надеюсь, что он открыл новые возможности для сотрудничества, саморазвития, обмена опытом и, самое главное, вдохновения для достижения наших общих профсоюзных целей».

На протяжении нескольких дней молодые активисты работали в весьма плотном графике семинаров и тренингов по специальной образовательной программе, направленной на развитие личной и командной эффективности.

В завершение Форума состоялся круглый стол с участием заместителя министра здравоохранения Республики Татарстан Веры Семеновой, заместителя министра по делам молодежи РТ Айгуль Сабировой, заместителя председателя Федерации профсоюзов РТ Марата Гафарова, проректора Казанского государственного медицинского университета Ильнура Ямалнеева.

Все выступившие на круглом столе подчеркнули важность и эффективность совместной работы в духе единства и сотрудничества. Представители обоих министерств выразили готовность к всестороннему взаимодействию с профсоюзной молодежью.

ПЕНЗА: ПРОФСОЮЗ ПЕРЕДАЛ УЧАСТНИКАМ СВО ТЕПЛОВИЗОРНЫЙ МОНОКУЛЯР И ДРУГИЕ ПРИБОРЫ

Первичка Пензенской районной больницы передала участнику СВО тепловизионный монокуляр, приобретенный на собранные средства сотрудников медучреждения.

«Очень надеемся, что он сможет спасти жизни наши ребятам, воюющим на передовой», - подчеркнула председатель профкома Ольга Какшина на встрече с защитником.

Кроме того, для оснащения полевого медпункта переданы медицинские приборы и перевязочный материал.

«Мы понимаем, как важно оказывать поддержку фронту, - прокомментировала руководитель Пензенской областной организации Профсоюза Галина Попадюк. - Благодаря нашим неравнодушным коллегам, мы отправляем адресно землякам необходимую технику, медикаменты, вещи и строительные материалы».

Около 200 студентов и молодых медработников собрала сегодня на форум в Сочи Краснодарская краевая организация Профсоюза.

Всё началось ранним утром с бодрящей зарядки, которая помогла проснуться и настроиться на продуктивный день. Провела гимнастику двукратная чемпионка мира по тайскому боксу и обладательница множества других титулов Юлия Семенова. Её энергия и спортивный азарт мгновенно подняли настроение и задали тон мероприятию.

Центральной темой форума стала важность информационной работы и тех компонентов, из которых она состоит. Поделиться секретами творческого процесса приехала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.

- Молодёжь умеет быть заметной и яркой. Это с одной стороны. А с другой она живёт с цифровыми технологиями в одном ритме. Совместив воедино эти два компонента мы сможем помочь Профсоюзу совершить прорыв к сердцам людей», - начала тренинг руководитель.

Секретарь ЦК Профсоюза рассказала о специфике ведения личных страниц в соцсетях, объяснила, как добиться упоминаний в СМИ и грамотно выстроить работу с медиа.

Признавая актуальность всех направлений, она сделала особый акцент на социальных сетях: «Соцсети – это, пожалуй, главный канал для современного профсоюзного активиста. Даже традиционные СМИ сегодня зачастую черпают информацию именно из соцсетей. Любую профсоюзную позицию можно выразить через личную призму, сделать её живой и близкой людям».

Ольга Жанкевич подчеркнула значимость эмоциональной вовлеченности в информационную работу: «Легко запомнить правило двух "З": заряжать и заражать - вдохновлять и увлекать собственным примером».

В ходе форума не только обсуждали медиастратегии, но и углублялись в другие важные аспекты профсоюзной деятельности. Лекции по охране труда, заключению коллективного договора и вопросам оплаты труда далеко не полный список тем мероприятия.

Председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза Алексей Клочанов призвал участников не упускать деталей и прислушиваться к мастерам, брать на вооружение их опыт, обогащая его своими творческими замыслами.

Молодежный форум в Сочи продлится все выходные, предоставляя студентам и молодым специалистам возможность не только насладиться тёплым солнцем, но и получить импульс для будущих начинаний и профессиональных свершений.

Масштабный семинар Профсоюза для председателей и главных бухгалтеров региональных и межрегиональных организаций стартовал на берегу озера Байкал в поселке Листвянка Иркутской области.

Обращаясь к собравшимся, наш лидер Анатолий Домников подчеркнул: финансовая грамотность и дисциплина — необходимые составляющие стабильной деятельности Профсоюза. От них зависит четкое функционирование всех структур снизу до верху. Очень важно быть в курсе изменений в этом направлении и в строгом соответствии с законом применять их на практике.

Главный бухгалтер Профсоюза Татьяна Рудакова поделилась успехами в сфере финансового учета. В частности, внедрена единая учетная политика, и почти все организации перешли в систему 1С. А единая электронная форма сбора профсоюзной финансовой отчетности по форме 10ПБ позволила максимально упростить существующие процессы.

- Осталось совсем немного, чтобы полностью перевести всю финансовую работу в цифровую плоскость, — отметила Татьяна Рудакова. По ее словам, скоро планируется утвердить общее положение по расчетно-кассовому обслуживанию первичных профсоюзных организаций. Это поможет стандартизировать финансовые операции, повысить их прозрачность и эффективность, а также сократить возможные ошибки и задержки в расчетах.

Участников семинара также приветствовали руководитель Иркутской областной организации Светлана Никифорова и председатель регионального профобъединения Александр Коротких.

Программа четырёхдневного обучения насыщена различными темами. На семинаре рассмотрят изменения законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, оформление распорядительной документации в аппаратах региональных организаций, порядок подготовки и проведения отчетно-выборных конференций и многое другое.

Перед участниками с докладами и лекциями выступят эксперты и специалисты Профсоюза, а также руководители регионального минздрава и территориального Фонда обязательного медицинского страхования.

Сегодня отмечается Международный день врача.

Поздравляя с этим замечательным днем, Профсоюз желает всем труженикам этой нелегкой, но такой нужной и благородной профессии всецело реализовать себя в призвании и каждодневным трудом добиваться успехов во благо людей.

Прямо сейчас сотни и сотни врачей совершают настоящий подвиг, спасая жизни в палатах и операционных. Они делают свою работу качественно, с полной самоотдачей порой в очень тяжелых, экстремальных условиях. Часто, оказывая помощь, они рискуют собой, отчетливо понимая свой долг: кто, если не я.

И это не удивительно, потому что каждый врач в нашей стране знает: забота о здоровье – важнейшая государственная задача.

Следуя клятве и осознавая ответственность перед гражданами, медработники завоевали заслуженное уважение и признание миллионов людей.

Желаем вам крепости духа, мира и любви в доме, профессиональных достижений и личного счастья!

Многочисленные и яркие мероприятия приурочила наша организация к Всероссийской акции профсоюзов в защиту законных прав и интересов трудящихся. В этом году она проходит под девизом «Достойный труд — основа благополучия семьи!» Ниже лишь несколько примеров того, как встретили наши коллеги Всемирный день действий - 7 октября.

Ростовская областная организация провела правовой семинар, на котором были подняты вопросы оплаты труда и кадрового дефицита в здравоохранении. Эти проблемы непосредственно отражаются на благосостоянии семей медработников.

Руководитель Пермской краевой организации Геннадий Шабалин посетил трудовой коллектив городской больницы архангела Михаила, где обсудил с сотрудниками условия труда на рабочих местах. А в Астрахани Профсоюз к Всероссийской акции приурочил чествование многодетных родителей, проведение семейных и детских конкурсов.

Молодежный совет республиканского базового колледжа в Бурятии встретился со студентами, где рассказал о своей работе и деятельности Профсоюза в целом. Интеллектуальную игру для молодых активистов провела Чувашская региональная организация, а участники молодежного форума Краснодарской краевой организации устроили флешмоб.

Поздравляя с Всемирным днем действий, председатель Профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов подчеркнул: «Семейные ценности всегда являлись фундаментом стабильности, взаимопомощи и профсоюзы едины в своем стремлении сохранять эти славные традиции».

В Мурманске лучшей на конкурсе «Трудовые династии» стала семья Овчинниковых-Слаутиных-Васиных, представляющая областную организацию Профсоюза. Ее лидер Юлия Величко поздравила победителей и пожелала новых профессиональных достижений.

Всероссийскую акцию «За достойный труд» студенты Кузбасского медицинского колледжа и преподаватели Государственного медуниверситета отметили велопробегом, продемонстрировав на деле, что они единая профсоюзная семья. Таким образом, представители Кемеровской региональной организации показали, что продуктивный труд и здоровый образ жизни дополняют друг друга.

Встреча с социальными партнерами — министром здравоохранения Иркутской области Андреем Модестовым и директором территориального фонда ОМС Евгением Градобоевым — состоялась сегодня в рамках семинара по финансовой грамотности для председателей региональных организаций Профсоюза.

В центре внимания оказались проблемы кадрового обеспечения, финансирования учреждений здравоохранения и эффективное использование средств системы обязательного медицинского страхования.

Андрей Модестов подробно рассказал о мерах, направленных на поддержку медработников, в частности в сельских районах, где ощущается нехватка специалистов. Программа выделения средств на жилье для медработников уже приносит результаты, а региональные власти активно ищут новые способы улучшить качество медицинских услуг. Глава миндрава подчеркнул, что Иркутская область сталкивается с высокой смертностью, связанной с алкоголем, и сделал в связи с этим ряд предложений. Например, сокращение времени продажи спиртных напитков позволит снизить потребление алкоголя примерно на 8%.

Кроме того, министр отметил плодотворное сотрудничество с Профсоюзом. «Мы тесно работаем уже много лет, и сейчас у нас в регионе функционирует 103 первички. Совместная работа позволяет решать важнейшие кадровые вопросы, такие как стажировка ординаторов и поддержка молодых специалистов», - рассказал он.

Евгений Градобоев акцентировал внимание на роли Профсоюза в распределении финансовых потоков и соблюдении интересов работников здравоохранения. Он отметил, что взаимодействие с нашей организацией позволяет оперативно регулировать многие вопросы и поддерживать баланс в сложных ситуациях. «Профсоюз для нас — это камертон, который помогает настроить систему здравоохранения так, чтобы она эффективно работала на благо людей», — сказал руководитель.

Анатолий Домников поддержал высказанные мнения, заметив, что Профсоюз является важным связующим звеном между медицинскими работниками и государством. Именно через диалог можно решать самые острые проблемы. «Там, где нет взаимодействия, всегда появляются трения. Но стоит только начать разговаривать, как большинство вопросов снимается. Тесное сотрудничество и обмен информацией помогают вовремя реагировать на возникающие проблемы», — уточнил наш лидер.

Вопросы, которые задавали социальным партнёрам председатели организаций Профсоюза, касались, как финансовых аспектов, так и улучшения положения медицинских работников. Открытый диалог позволил найти точки соприкосновения, обсудить важные проблемы здравоохранения и наметить пути их решения.

Что случилось?

📢Сотрудники аптечной службы городской клинической больницы № 3 им. Альперовича в Томской области по результатам спецоценки потеряли положенные им гарантии за работу во вредных условиях труда.

Что сделал Профсоюз?

👍Изучив материалы СОУТ, технический инспектор труда Томской региональной организации Профсоюза установил ряд нарушений. В частности, не проведена оценка показателей тяжести трудового процесса, что привело к потере компенсаций за вредность.

Каков результат?

👌После проведенных переговоров организация, ответственная за спецоценку в горбольнице № 3, устранила выявленные нарушения. Права работников восстановлены.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал акушерке Клинического перинатального центра Саратовской области в досрочной страховой пенсии, исключив из стажа лечебной деятельности работу в женской консультации больнично-поликлинического объединения № 9. Причина: наименование учреждения не предусмотрено соответствующим Списком.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза, внимательно изучив материалы дела, встал на защиту сотрудника и обратился с исковым заявлением. На процессе были представлены устав учреждения, приказы о переименовании, должностные инструкции, которые подтвердили, что основной вид деятельности заведения — лечебный.

Каков результат?

👌Четыре заседания понадобилось, чтобы убедить суд. Спорные периоды включены в страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Победителем конкурса «Молодой профсоюзный лидер города Москвы - 2024» стал Дмитрий Кожухов, председатель первички Госпиталя для ветеранов войн №2.

Состязание проходило на слете Московской федерации профсоюзов и собрало более ста молодых участников. Активисты должны были выполнить пять заданий: «Автопортрет», «Дебаты», «Озвучка», «Своя игра», а также создать видеоролик.

Требовалось проявить максимум умений и креативности и, конечно, продемонстрировать свои знания, навыки и компетенции в области защиты прав трудящихся, ведения переговоров, организации мероприятий и других сторон профсоюзной деятельности.

Участие в конкурсе позволило молодым лидерам не только показать себя, но и получить ценную информацию от экспертов, которая поможет им в дальнейшей профессиональной деятельности.