Спикеры-наставники «ПрофЛекториУМа» погрузили участников в главные темы, определяющие основное направление работы форума. Обсуждения сосредоточились на четырёх важных аспектах: профессиональное выгорание, управление временем, разрешение конфликтов и искусство коммуникации.
Эти направления станут отправной точкой для дальнейших дискуссий, нацеленных на улучшение условий труда, психологической поддержки и профессионального развития специалистов в различных сферах деятельности.
По словам председателя республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауля Халфина, профессиональное выгорание — это, прежде всего, результат хронического стресса на рабочем месте. Проблема особенно распространена среди врачей скорой помощи и в отделениях интенсивной терапии. Однако касается она не только опытных, но и молодых специалистов, которые сталкиваются с разрывом между ожиданиями и реальностью.
Спикер подчеркнул, что выгорание связано с перегрузками и нехваткой кадров, а для его решения необходим комплекс мер: улучшение условий труда, психологическая поддержка и создание позитивного имиджа медицины в обществе.
«Самый ценный ресурс в здравоохранении – это кадры»,- сказал профлидер. Важную роль в заботе о них играет наш Профсоюз, обеспечивая, как эмоциональные, так и профессиональные меры защиты.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, рассказала о том, как грамотное использование тайм-менеджмента позволяет не только повышать эффективность работы, но и избегать выгорания. В её команде особое внимание уделяется работе по хронотипам, что помогает каждому сотруднику раскрывать свой потенциал в самые продуктивные часы.
Секретарь ЦК Профсоюза подчеркнула важность долгосрочного планирования и распределения задач по приоритетам, используя систему 4D. Современные технологии и четкая структура работы помогают достигать больших результатов без переработок и стресса.
«Время — это наш самый ценный ресурс, и если мы научимся управлять им, мы научимся управлять всем», — отметила Ольга Жанкевич
Председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина раскрыла тему конфликтов, заявив, что это «возможность пересмотреть привычное и развиваться». Она отметила, что конфликты в медицинской среде неизбежны, но могут нести как негативный, так и позитивный характер. Например, с их помощью можно выявить слабые места в организации и улучшить взаимодействие сотрудников.
Важно вовремя разрешать противоречия, чтобы они способствовали развитию коллектива, а не разрушали его. Ключом к успеху спикер считает терпимость, открытый диалог и акцент на решении проблем здесь и сейчас.
«Успех профсоюзной организации зависит от эффективности её лидера», - заметил, обсуждая искусство коммуникации, руководитель Ульяновской областной организации Профсоюза Антон Бакшутов. По его словам, коммуникация — это не просто обмен информацией, но и осознанное понимание целей общения. Лидер профсоюза должен уметь не только говорить, но и слушать, демонстрируя уверенность, искренность и тактичность. Самое главное — это личный пример, умение мотивировать и поддерживать команду. Профлидер акцентировал, что 60% информации передаётся через невербальные сигналы, что делает визуальный контакт и интонацию речи крайне важными.
Эти направления станут отправной точкой для дальнейших дискуссий, нацеленных на улучшение условий труда, психологической поддержки и профессионального развития специалистов в различных сферах деятельности.
По словам председателя республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауля Халфина, профессиональное выгорание — это, прежде всего, результат хронического стресса на рабочем месте. Проблема особенно распространена среди врачей скорой помощи и в отделениях интенсивной терапии. Однако касается она не только опытных, но и молодых специалистов, которые сталкиваются с разрывом между ожиданиями и реальностью.
Спикер подчеркнул, что выгорание связано с перегрузками и нехваткой кадров, а для его решения необходим комплекс мер: улучшение условий труда, психологическая поддержка и создание позитивного имиджа медицины в обществе.
«Самый ценный ресурс в здравоохранении – это кадры»,- сказал профлидер. Важную роль в заботе о них играет наш Профсоюз, обеспечивая, как эмоциональные, так и профессиональные меры защиты.
Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, рассказала о том, как грамотное использование тайм-менеджмента позволяет не только повышать эффективность работы, но и избегать выгорания. В её команде особое внимание уделяется работе по хронотипам, что помогает каждому сотруднику раскрывать свой потенциал в самые продуктивные часы.
Секретарь ЦК Профсоюза подчеркнула важность долгосрочного планирования и распределения задач по приоритетам, используя систему 4D. Современные технологии и четкая структура работы помогают достигать больших результатов без переработок и стресса.
«Время — это наш самый ценный ресурс, и если мы научимся управлять им, мы научимся управлять всем», — отметила Ольга Жанкевич
Председатель Самарской областной организации Профсоюза Татьяна Сивохина раскрыла тему конфликтов, заявив, что это «возможность пересмотреть привычное и развиваться». Она отметила, что конфликты в медицинской среде неизбежны, но могут нести как негативный, так и позитивный характер. Например, с их помощью можно выявить слабые места в организации и улучшить взаимодействие сотрудников.
Важно вовремя разрешать противоречия, чтобы они способствовали развитию коллектива, а не разрушали его. Ключом к успеху спикер считает терпимость, открытый диалог и акцент на решении проблем здесь и сейчас.
«Успех профсоюзной организации зависит от эффективности её лидера», - заметил, обсуждая искусство коммуникации, руководитель Ульяновской областной организации Профсоюза Антон Бакшутов. По его словам, коммуникация — это не просто обмен информацией, но и осознанное понимание целей общения. Лидер профсоюза должен уметь не только говорить, но и слушать, демонстрируя уверенность, искренность и тактичность. Самое главное — это личный пример, умение мотивировать и поддерживать команду. Профлидер акцентировал, что 60% информации передаётся через невербальные сигналы, что делает визуальный контакт и интонацию речи крайне важными.
Октябрьский номер газеты выходит накануне Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!», который в России в этом году проводится под девизом «Достойный труд – основа благополучия семьи».
Наш Профсоюз отстаивает ключевые стандарты достойного труда – справедливую заработную плату работников, безопасность трудовых процессов и рабочих мест, а также своими действиями повышает авторитет медицинских профессий и уважение к правам работников сферы здравоохранения.
В чествовании заслуженного коллектива, внимании к врачебной династии, в предметном разговоре о спецоценке и мотивации – во всем этом и заключается работа Профсоюза по достижению стандартов достойного труда.
Наш Профсоюз отстаивает ключевые стандарты достойного труда – справедливую заработную плату работников, безопасность трудовых процессов и рабочих мест, а также своими действиями повышает авторитет медицинских профессий и уважение к правам работников сферы здравоохранения.
В чествовании заслуженного коллектива, внимании к врачебной династии, в предметном разговоре о спецоценке и мотивации – во всем этом и заключается работа Профсоюза по достижению стандартов достойного труда.
Самым знаковым событием второй половины сентября стал Президиум Профсоюза, где наш лидер Анатолий Домников определил задачи на ближайшую перспективу. Информационный резонанс в медиапространстве от этого мероприятия дополняется и другими новостями. В их числе научная конференция в Санкт-Петербурге, гуманитарная акция активистов Московской области по сбору помощи для Курской области и профсоюзная защита медработника после нападения в Башкирии. Об этих и других событиях, где главным героем была наша организация, читайте в очередном дайджесте.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите видеоролик о первом дне "Профсоюзного лекториУМа" в Самаре.
Что случилось?
📢Сотруднику одного из медучреждений Приморского края была уменьшена продолжительность отпуска за работу во вредных условиях. При расчетах допущена неточность.
Что сделал Профсоюз?
👍Заведующий отделом по социальной защите, технический инспектор труда краевой организации Профсоюза Ольга Соловейчук провела проверку всех обстоятельств дела и, обнаружив ошибку, обратилась к работодателю.
Каков результат?
👌Администрация медучреждения согласилась с представленными доводами. Неточность исправлена. Сотруднику предоставлен отпуск за работу во вредных условиях труда в полном объеме.
📢Сотруднику одного из медучреждений Приморского края была уменьшена продолжительность отпуска за работу во вредных условиях. При расчетах допущена неточность.
Что сделал Профсоюз?
👍Заведующий отделом по социальной защите, технический инспектор труда краевой организации Профсоюза Ольга Соловейчук провела проверку всех обстоятельств дела и, обнаружив ошибку, обратилась к работодателю.
Каков результат?
👌Администрация медучреждения согласилась с представленными доводами. Неточность исправлена. Сотруднику предоставлен отпуск за работу во вредных условиях труда в полном объеме.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Телеканал «Россия 1» выпустил репортаж об открытии «Профсоюзного ЛекториУМа» в Самаре.
Одной из важнейших тем образовательного модуля «ПрофЛекториУМ» стало профессиональное выгорание. Именно эта проблема затрагивает деятельность медработников сильнее всего, влияя не только на их физическое и психологическое состояние, но и на эффективность всей системы здравоохранения.
Практикум под руководством харизматичного Андрея Коваленко стал настоящим глотком свежего воздуха для тех, кто чувствует себя на грани эмоционального истощения. Участники изучили причины выгорания, а также нашли способы бороться с ним с помощью творческих упражнений.
Все началось с необычного задания: рисовали спичку — символ собственного ресурса. Чем больше человек выгорел, тем сильнее «сжигал» свою спичку. Этот образ позволил наглядно осознать свою усталость.
Затем речь зашла о стрессе. «В состоянии острого стресса мы все становимся немного странными, — подшучивал Андрей Коваленко, — но именно в такие моменты важно научиться спасать в первую очередь себя». Помочь могут практичные методы борьбы с напряжением: дыхательные техники, простые движения вроде сжатия кулаков, и главное — переключение внимания. «Иногда нужно просто выйти, поговорить с кем-то, и мир уже не кажется таким страшным», - дал совет модератор.
Образ ишака по имени Миша, тащившего мешок проблем, пришелся слушателям особенно по душе. «Не надо быть таким, как Миша! Не тащите всё на себе!» — призывал наставник. Очень важно не сваливать все неприятности в одну кучу, а делить их на «работу, окружение, личное» и, вопреки стереотипам, находиться в зоне комфорта.
Профсоюзной работе традиционно особое внимание. «Профсоюз — это не для слабаков, — заявил Андрей Коваленко. — Но знаете, что самое главное? Люди благодарят. И вот тогда понимаешь: хороших людей вокруг больше, чем кажется».
Финальная часть тренинга была посвящена «волшебной таблетке» от выгорания, состав которой оказался прост: оптимизм, креативность, энтузиазм и активность. И, как метко подытожил спикер, «у каждого должны быть три паруса: надежда, вера и мужество их защитить. Только так можно не потеряться в бурном океане жизни».
Практикум под руководством харизматичного Андрея Коваленко стал настоящим глотком свежего воздуха для тех, кто чувствует себя на грани эмоционального истощения. Участники изучили причины выгорания, а также нашли способы бороться с ним с помощью творческих упражнений.
Все началось с необычного задания: рисовали спичку — символ собственного ресурса. Чем больше человек выгорел, тем сильнее «сжигал» свою спичку. Этот образ позволил наглядно осознать свою усталость.
Затем речь зашла о стрессе. «В состоянии острого стресса мы все становимся немного странными, — подшучивал Андрей Коваленко, — но именно в такие моменты важно научиться спасать в первую очередь себя». Помочь могут практичные методы борьбы с напряжением: дыхательные техники, простые движения вроде сжатия кулаков, и главное — переключение внимания. «Иногда нужно просто выйти, поговорить с кем-то, и мир уже не кажется таким страшным», - дал совет модератор.
Образ ишака по имени Миша, тащившего мешок проблем, пришелся слушателям особенно по душе. «Не надо быть таким, как Миша! Не тащите всё на себе!» — призывал наставник. Очень важно не сваливать все неприятности в одну кучу, а делить их на «работу, окружение, личное» и, вопреки стереотипам, находиться в зоне комфорта.
Профсоюзной работе традиционно особое внимание. «Профсоюз — это не для слабаков, — заявил Андрей Коваленко. — Но знаете, что самое главное? Люди благодарят. И вот тогда понимаешь: хороших людей вокруг больше, чем кажется».
Финальная часть тренинга была посвящена «волшебной таблетке» от выгорания, состав которой оказался прост: оптимизм, креативность, энтузиазм и активность. И, как метко подытожил спикер, «у каждого должны быть три паруса: надежда, вера и мужество их защитить. Только так можно не потеряться в бурном океане жизни».
В Самаре завершился Всероссийский образовательный модуль «ПрофЛекториУМ», оставив после себя массу положительных впечатлений и ценных знаний.
- Эти два дня пролетели незаметно, но настоящее путешествие только начинается. Вы — будущее нашей профессии, и именно ваш энтузиазм определит её развитие. Не останавливайтесь на достигнутом, продолжайте искать новые пути и решения, — вдохновила участников секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, открывая заключительную церемонию.
Под громкие аплодисменты на сцену вышли спикеры-наставники и модераторы форума — Рауль Халфин, Татьяна Сивохина, Антон Бакшутов, Андрей Коваленко, Наталья Лалетина, Евгения Долгова и Наталья Яковлева. Каждый из них внёс неоценимый вклад в образовательную программу.
«Тот дух, который витал здесь все эти дни, присущ только самым сильным общественным организациям. Ваш Профсоюз — именно такой: молодые, талантливые и стремящиеся к знаниям. Всё было организовано безупречно», — поделилась впечатлениями Наталья Яковлева.
«Мы вместе смогли ответить на важные вопросы, и теперь перед каждым открываются новые горизонты», - отметила Евгения Долгова. А Наталья Лалетина добавила: «Спасибо за искренний интерес. Надеюсь, что полученные знания найдут применение в вашей профессиональной деятельности. Не бойтесь творить и оставаться собой!».
«Вы — те, кто стоит на страже здоровья нации. Важно не только лечить других, но и заботиться о себе. Эти два дня были просто невероятными!», - сказал Андрей Коваленко.
По общему мнению Самарская областная организация Профсоюза продемонстрировала безупречный профессионализм в подготовке форума.
Председатель постоянно действующей молодёжной комиссии ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов отметил невероятную сплоченность и активность молодежи в рамках форума: «Здесь собрались настоящие лидеры, готовые брать на себя ответственность и двигать Профсоюз вперёд».
Татьяна Сивохина в свою очередь поблагодарила участников и пожелала успехов: «Теперь вы вооружены знаниями — научились ценить свое время, не попадёте в конфликты, и не выгорите на работе, а мы всегда будем рады видеть вас снова».
- Эти два дня пролетели незаметно, но настоящее путешествие только начинается. Вы — будущее нашей профессии, и именно ваш энтузиазм определит её развитие. Не останавливайтесь на достигнутом, продолжайте искать новые пути и решения, — вдохновила участников секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич, открывая заключительную церемонию.
Под громкие аплодисменты на сцену вышли спикеры-наставники и модераторы форума — Рауль Халфин, Татьяна Сивохина, Антон Бакшутов, Андрей Коваленко, Наталья Лалетина, Евгения Долгова и Наталья Яковлева. Каждый из них внёс неоценимый вклад в образовательную программу.
«Тот дух, который витал здесь все эти дни, присущ только самым сильным общественным организациям. Ваш Профсоюз — именно такой: молодые, талантливые и стремящиеся к знаниям. Всё было организовано безупречно», — поделилась впечатлениями Наталья Яковлева.
«Мы вместе смогли ответить на важные вопросы, и теперь перед каждым открываются новые горизонты», - отметила Евгения Долгова. А Наталья Лалетина добавила: «Спасибо за искренний интерес. Надеюсь, что полученные знания найдут применение в вашей профессиональной деятельности. Не бойтесь творить и оставаться собой!».
«Вы — те, кто стоит на страже здоровья нации. Важно не только лечить других, но и заботиться о себе. Эти два дня были просто невероятными!», - сказал Андрей Коваленко.
По общему мнению Самарская областная организация Профсоюза продемонстрировала безупречный профессионализм в подготовке форума.
Председатель постоянно действующей молодёжной комиссии ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов отметил невероятную сплоченность и активность молодежи в рамках форума: «Здесь собрались настоящие лидеры, готовые брать на себя ответственность и двигать Профсоюз вперёд».
Татьяна Сивохина в свою очередь поблагодарила участников и пожелала успехов: «Теперь вы вооружены знаниями — научились ценить свое время, не попадёте в конфликты, и не выгорите на работе, а мы всегда будем рады видеть вас снова».
Зампред Профсоюза Михаил Андрочников принял участие во Всероссийском Форуме «Национальная система квалификаций как инструмент повышения качества оказания медпомощи», выступив с приветственным словом от имени нашей организации.
Открыл совещание академик Владимир Стародубов. В своем выступлении он обратил внимание на такой факт: в последнее время произошло увеличение обучающихся на медицинских факультетах непрофильных ВУЗов. Эти заведения не имеют традиции преподавания медицины, поэтому обоснованно возникают опасения о качестве подготовки таких специалистов.
Секретарь Совета по профессиональным квалификациям Союза "Национальная медицинская палата" Владимир Плякин выступил с подробным основным докладом и ответил на вопросы присутствующих.
О поддержании на высоком уровне образовательных программ говорили преподаватели профильных ВУЗОв и практики-специалисты, в том числе Айрат Халиков и Дмитрий Пивень.
Проблемы кадровой политики в здравоохранении осветили Ян Власов, Олег Самошин, Ирина Левина. На юридических вопросах подробно остановились Лилия Айдарова и другие спикеры. О возможных решениях экономических проблем, в том числе по зарплате, в системе ОМС говорил Андрей Рогозин.
Открыл совещание академик Владимир Стародубов. В своем выступлении он обратил внимание на такой факт: в последнее время произошло увеличение обучающихся на медицинских факультетах непрофильных ВУЗов. Эти заведения не имеют традиции преподавания медицины, поэтому обоснованно возникают опасения о качестве подготовки таких специалистов.
Секретарь Совета по профессиональным квалификациям Союза "Национальная медицинская палата" Владимир Плякин выступил с подробным основным докладом и ответил на вопросы присутствующих.
О поддержании на высоком уровне образовательных программ говорили преподаватели профильных ВУЗОв и практики-специалисты, в том числе Айрат Халиков и Дмитрий Пивень.
Проблемы кадровой политики в здравоохранении осветили Ян Власов, Олег Самошин, Ирина Левина. На юридических вопросах подробно остановились Лилия Айдарова и другие спикеры. О возможных решениях экономических проблем, в том числе по зарплате, в системе ОМС говорил Андрей Рогозин.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Команда наших видеооператоров снова показала высший класс, оперативно запечатлев все самые яркие моменты второго дня «ПрофЛекториУМа». Готовы увидеть, как это было?
Что случилось?
📢Из-за масштабного пожара на территории поселка городского типа Успенка Лутугинского района Луганской Народной Республики без жилья остались 2 сотрудника предприятия «Лугмедфарм».
Что сделал Профсоюз?
👍Луганская республиканская организация Профсоюза оперативно отреагировала на тяжелую ситуацию, в которую попали работники. В таких исключительных случаях нужны срочные решения и действия.
Каков результат?
👌Незамедлительно оказана материальная помощь членам Профсоюза, оставшимся без крыши над головой.
📢Из-за масштабного пожара на территории поселка городского типа Успенка Лутугинского района Луганской Народной Республики без жилья остались 2 сотрудника предприятия «Лугмедфарм».
Что сделал Профсоюз?
👍Луганская республиканская организация Профсоюза оперативно отреагировала на тяжелую ситуацию, в которую попали работники. В таких исключительных случаях нужны срочные решения и действия.
Каков результат?
👌Незамедлительно оказана материальная помощь членам Профсоюза, оставшимся без крыши над головой.
При поддержке первички студентов Астраханского медуниверситета в учебном заведении состоялся Всероссийский медицинский квест «Auxillium», в котором кроме хозяев приняли участие команды из Москвы, Санкт-Петербурга и Краснодара.
Мероприятие проходило на территории студенческого клуба «Лаборатория смыслов» и хирургического клуба научно-образовательного комплекса ВУЗа. Команда проекта Studbrain молодёжного движения Студнаст и пожарно-спасательного отряда «Феникс» вместе с профактивистами устроили впечатляющие соревнования по оказанию неотложной помощи.
К ординаторам Астраханского ГМУ присоединились иностранные обучающиеся и гости из других городов, чтобы показать все свои медицинские навыки в условиях, приближенным к экстремальным.
Важно отметить, что Всероссийский медицинский квест проходил на полях научно-образовательной конференции «Горизонты инструментальных технологий в неотложной медицине - знать, уметь, владеть». Таким образом, практические уроки дополнялись самыми востребованными теоретическими знаниями.
Мероприятие проходило на территории студенческого клуба «Лаборатория смыслов» и хирургического клуба научно-образовательного комплекса ВУЗа. Команда проекта Studbrain молодёжного движения Студнаст и пожарно-спасательного отряда «Феникс» вместе с профактивистами устроили впечатляющие соревнования по оказанию неотложной помощи.
К ординаторам Астраханского ГМУ присоединились иностранные обучающиеся и гости из других городов, чтобы показать все свои медицинские навыки в условиях, приближенным к экстремальным.
Важно отметить, что Всероссийский медицинский квест проходил на полях научно-образовательной конференции «Горизонты инструментальных технологий в неотложной медицине - знать, уметь, владеть». Таким образом, практические уроки дополнялись самыми востребованными теоретическими знаниями.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"Россия 1" продолжает рассказывать о "ПрофЛекториУМе". Спикеры-наставники форума объяснили журналистам, почему выбранные ими темы определили направление работы мероприятия.
Специалисты Челябинской областной организации Профсоюза посетили миасскую городскую больницу №1 им. Маврицкого, чтобы на месте познакомиться с соблюдением социально-экономических прав сотрудников.
В ходе контрольных мероприятий выявлен ряд нарушений. Часть из них касалась работы в выходные и праздничные дни: при оплате учитывались не все выплаты компенсационного и стимулирующего характера, начисленные за месяц.
Кроме того, в должностные инструкции уборщиков служебных помещений отделения сестринского ухода, гериатрического отделения, клинико-диагностической лаборатории и рентгеновского кабинета были включены трудовые функции младшего медперсонала.
Также за увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника устанавливались персональные повышающие коэффициенты, а не компенсационные выплаты, что нарушает Трудовой кодекс РФ.
По итогам проверки работодатель совместно с первичкой принял меры по их устранению. В частности, внесены изменения в коллективный договор и положение об оплате труда. Соблюдены рекомендации Отраслевого соглашения: в комиссии первого уровня включены представители профкома. При решении ряда вопросов будет учитываться мнение первички.
Благодаря контрольным мероприятиям руководство лечебного заведения приняло ряд финансовых и организационных мер.
В ходе контрольных мероприятий выявлен ряд нарушений. Часть из них касалась работы в выходные и праздничные дни: при оплате учитывались не все выплаты компенсационного и стимулирующего характера, начисленные за месяц.
Кроме того, в должностные инструкции уборщиков служебных помещений отделения сестринского ухода, гериатрического отделения, клинико-диагностической лаборатории и рентгеновского кабинета были включены трудовые функции младшего медперсонала.
Также за увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника устанавливались персональные повышающие коэффициенты, а не компенсационные выплаты, что нарушает Трудовой кодекс РФ.
По итогам проверки работодатель совместно с первичкой принял меры по их устранению. В частности, внесены изменения в коллективный договор и положение об оплате труда. Соблюдены рекомендации Отраслевого соглашения: в комиссии первого уровня включены представители профкома. При решении ряда вопросов будет учитываться мнение первички.
Благодаря контрольным мероприятиям руководство лечебного заведения приняло ряд финансовых и организационных мер.
Проведение Чемпионата России по мини-футболу среди врачей обсудил сегодня Профсоюз на встрече с представителями «Ассоциации врачей – любителей футбола» и главным врачом Королёвской больницы Эдуардом Шпилянским. Этот турнир, запланированный в Москве на 4-5 января 2025 года, обещает стать едва ли не самым значимым спортивным событием для дипломированных врачей.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил, что поддержка таких инициатив — важная миссия и наша организация будет рада ее продолжить. «Врачи, участвующие в подобных соревнованиях, показывают пример здорового образа жизни не только своим коллегам, но и пациентам. Врач, который сам следит за своим здоровьем, становится наглядным примером для всех, кто обращается за медицинской помощью», — подчеркнул профлидер.
По словам Эдуарда Шпилянского, двукратного чемпиона мира по футболу среди врачей в категории masters, спортивные мероприятия – отличная возможность для медработников поддерживать физическую форму, развивать сплоченность и взаимодействие. Когда врачи играют вместе на одной поле, они становятся единой командой и в работе.
Капитан основной команды сборной Ассоциации Андрей Семешкин напомнил, что прошлый турнир в Уфе при поддержке Профсоюза и его Башкирской организации стал настоящим событием, одним из лучших по уровню подготовки за всю историю проведения. Нынешний чемпионат в Москве имеет все шансы поднять планку ещё выше. Участие в нем подтвердили 27 команд из 24 регионов страны, что говорит о растущей популярности мини-футбола среди медработников.
Важными вопросами будущего турнира займутся заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, а также руководитель столичного Профсоюза Сергей Ремизов, которые возьмут на себя координацию технических и логистических аспектов соревнований.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил, что поддержка таких инициатив — важная миссия и наша организация будет рада ее продолжить. «Врачи, участвующие в подобных соревнованиях, показывают пример здорового образа жизни не только своим коллегам, но и пациентам. Врач, который сам следит за своим здоровьем, становится наглядным примером для всех, кто обращается за медицинской помощью», — подчеркнул профлидер.
По словам Эдуарда Шпилянского, двукратного чемпиона мира по футболу среди врачей в категории masters, спортивные мероприятия – отличная возможность для медработников поддерживать физическую форму, развивать сплоченность и взаимодействие. Когда врачи играют вместе на одной поле, они становятся единой командой и в работе.
Капитан основной команды сборной Ассоциации Андрей Семешкин напомнил, что прошлый турнир в Уфе при поддержке Профсоюза и его Башкирской организации стал настоящим событием, одним из лучших по уровню подготовки за всю историю проведения. Нынешний чемпионат в Москве имеет все шансы поднять планку ещё выше. Участие в нем подтвердили 27 команд из 24 регионов страны, что говорит о растущей популярности мини-футбола среди медработников.
Важными вопросами будущего турнира займутся заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин, начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, а также руководитель столичного Профсоюза Сергей Ремизов, которые возьмут на себя координацию технических и логистических аспектов соревнований.
Что случилось?
📢Соцфонд определил срок выхода на пенсию врачу-терапевту Аскаровской центральной районной больницы не ранее конца 2026 года, исключив из спецстажа около трех лет трудовой деятельности.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза, вникнув в суть дела, выяснила: при расчётах в стаж не были включены региональные праздники, а это в совокупности более двух лет в льготном исчислении. Юристы составили исковое заявление и отстаивали интересы врача на процессе.
Каков результат?
👌Благодаря квалифицированной защите, суд встал на сторону члена Профсоюза. В специальный стаж включены спорные периоды. Таким образом, право на получение пенсии у врача наступило с апреля 2024 года.
📢Соцфонд определил срок выхода на пенсию врачу-терапевту Аскаровской центральной районной больницы не ранее конца 2026 года, исключив из спецстажа около трех лет трудовой деятельности.
Что сделал Профсоюз?
👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза, вникнув в суть дела, выяснила: при расчётах в стаж не были включены региональные праздники, а это в совокупности более двух лет в льготном исчислении. Юристы составили исковое заявление и отстаивали интересы врача на процессе.
Каков результат?
👌Благодаря квалифицированной защите, суд встал на сторону члена Профсоюза. В специальный стаж включены спорные периоды. Таким образом, право на получение пенсии у врача наступило с апреля 2024 года.
Наталья Назарова, заведующая рентгенологическим отделением и председатель первички клинической больницы № 6 имени Захарьина в Пензенской области руководствуется в своей работе в профкоме теми же принципами, которые исповедует ее семья. И не просто семья, а медицинская династия с общим стажем в 250 лет.
Принципы эти простые — воспринимать Профсоюз как большой дружный коллектив единомышленников, как близких людей, как родственников.
Такому подходу Наталью Назарову воспитывали с детства. Несколько поколений медработников, начиная еще с бабушек и дедушек, передавали друг другу непреложные заповеди врача — прислушиваться к человеческой боли, исцеляя словом и делом.
Вот и Наталья Назарова, родившись в семье молодых врачей, естественно связала свою жизнь с медициной, поступив в Саратовский мединститут.
Лидер первички несет в себе двухсотлетнюю историю династии, распространяя ответственность, трудолюбие, коммуникабельность, отзывчивость и целеустремленность не только на профессию, но и на общественную деятельность. Коллеги по больнице, которые частенько заглядывают в профком за советом и помощью, давно обратили внимание на эти качества своего лидера. Впрочем, как и активисты Пензенской областной организации Профсоюза, членом Президиума которой является Наталья Назарова.
Как говорится, порода говорит сама за себя. Когда у тебя за спиной такая история медицинской династии, нужно держать планку и соответствовать тому, чему тебя учили предки.
Принципы эти простые — воспринимать Профсоюз как большой дружный коллектив единомышленников, как близких людей, как родственников.
Такому подходу Наталью Назарову воспитывали с детства. Несколько поколений медработников, начиная еще с бабушек и дедушек, передавали друг другу непреложные заповеди врача — прислушиваться к человеческой боли, исцеляя словом и делом.
Вот и Наталья Назарова, родившись в семье молодых врачей, естественно связала свою жизнь с медициной, поступив в Саратовский мединститут.
Лидер первички несет в себе двухсотлетнюю историю династии, распространяя ответственность, трудолюбие, коммуникабельность, отзывчивость и целеустремленность не только на профессию, но и на общественную деятельность. Коллеги по больнице, которые частенько заглядывают в профком за советом и помощью, давно обратили внимание на эти качества своего лидера. Впрочем, как и активисты Пензенской областной организации Профсоюза, членом Президиума которой является Наталья Назарова.
Как говорится, порода говорит сама за себя. Когда у тебя за спиной такая история медицинской династии, нужно держать планку и соответствовать тому, чему тебя учили предки.